Walter Bungard/Oiiver Kohnke (Hrsg.) Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen
Walter Bungard/Oiiver Kohnke (Hrsg.) Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen Konzepte, Ideen und Praxisbeispiele auf Gruppen- und Organisationsebene
Die Deutsche Bibliothek- CIP-Einheitsaufnahme Ein Titeldatensatz für diese Publikation ist bei Der Deutschen Bibliothek erhältlich Alle Rechte vorbehalten Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 Ursprünglich erschienen bei Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2000 Lektorat: Ulrike M. Vetter Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. www.gabler.de Höchste inhaltliche und technische Qualität unserer Produkte ist unser Ziel. Bei der Produktion und Verbreitung unserer Bücher wollen wir die Umwelt schonen. Dieses Buch ist deshalb auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier gedruckt. Die Einschweißfolie besteht aus Polyäthylen und damit aus organischen Grundstoffen, die weder bei der Herstellung noch bei der Verbrennung Schadstoffe freisetzen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, daß solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Umschlaggestaltung: Nina Faber de.sign, Wiesbaden ISBN 978-3-322-99828-6 ISBN 978-3-322-99827-9 (ebook) DOI 10.1007/978-3-322-99827-9
Inhaltsverzeichnis Einführung und Überblick... 7 Walter Bungard, Oliver Kohnke I. Theoretische Grundlagen... 13 Zielvereinbarungen- Renaissance eines "alten" Führungskonzeptes auf Gruppen- und Organisationsebene... 15 Walter Bungard Die Anwendung der Zielsetzungstheorie zur Mitarbeitermotivation und -steuerung... 35 Oliver Kohnke Hoshin KarnilManagement by Policy (MbP) - Grundlagen eines effizienten Ziele-Management-Systems... 67 Eduard Jochum Balanced Scorecard als umfassendes Zielvereinbarungssystem- Eine kritische Betrachtung... 91 Karsten Hofmann Das Sisyphos-Dilemma... 101 Reinhard K. Sprenger II. Gestaltungsaspekte und Problemfelder... 113 Zielvereinbarungen auf Gruppenebene.............................................................. 113 Zielvereinbarungen mit teilautonomen Gruppen- Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung................................................................................... 115 Oliver Kohnke, Cordula Reimann Gestaltung von Zielvereinbarungssystemen für teilautonome Gruppen- Ergebnisse einer Expertenbefragung in der Industrie... 147 Oliver Kohnke Probleme und Strategien bei der Implementierung von Zielsystemen für Gruppen........................................................................................... 179 Conny H. Antoni, Angelo Giardini Zielvereinbarungen auf Organisationsebene... 201 Konzeptionelle Grundlagen eines Zielvereinbarungssystems im öffentlichen Dienst................................................................................................. 203 Walter A. Oechsler, Susanne Eichenberg
6 Inhaltsverzeichnis Zielvereinbarungen im Change Management... 219 Nicole Njaa, Oliver Kohnke Zielsysteme bei Reorganisationsprojekten...................................................... 233 He/ga Unger, Paul Fuchs-Frohnhofen III. Erfahrungsberichte aus verschiedenen Organisationen... 247 Zielvereinbarungen auf Gruppenebene...................................................... 24 7 Zielsystem zur teamorientierten Zielerreichung als Unterstützungssystem teilautonomer Gruppenarbeit.................................................. 249 Rüdiger Fornalski, Florian Decker (AUDI AG) Zielvereinbarungen im gewerblichen Bereich bei der BMW AG, Werk 2.......... 263 Reinhard Götz (BMW AG) Führen mit Zielen in der Gruppenarbeit... 277 Annemarie Krämer, Andreas Edler (Behr GmbH & Co.) Lösungen von Entgeltkonflikten bei der Einftihrung von Zielvereinbarungen mit teilautonomen Gruppen... 295 Manfred Münch, Oliver Kohnke (Mannesmann Rexroth AG) Zielvereinbarungen auf Organisationsebene.................................................... 315 Zielsicher zum Erfolg - Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung auf der Basis von Zielvereinbarungen in der Deutschen Bank... 317 Michael Svoboda (Deutsche Bank AG) Zielvereinbarungen- Ein wesentliches Element wertorientierter Untemehmensftihrung bei DaimlerChrysler... 335 Wilhelm Lücke, Eckhard Gutbrod (DaimlerChrysler AG) Das Zielvereinbarungssystem der DaimlerChrysler Services (debis) AG... 357 Jürgen Deller (DaimlerChrysler Services (debis) AG) Literaturverzeichnis... 373 Stichwortverzeichnis... 391 Die Autoren... 397