JOBSTARTER Monitoring Datengrundlage sind die Monitoring-Daten der JOBSTARTER-Projekte der Förderrunden 1 bis 5, entnommen aus der JOBSTARTER- Datenbank vom 21.11.2013 (N = 59.634). Inhaltsverzeichnis JOBSTARTER-Bilanz kompakt//////////////////////////////...//.////.. 3 Art der Zusätzlichkeit der Ausbildungsplätze/////////////////////////./...4 Ausbildungsplätze nach zuständiger Stelle////////////////////////...////////5 Top-Ten der geschaffenen Plätze nach Ausbildungsberufen////////////////.//////...6 Top-Ten der besetzten Plätze nach Ausbildungsberufen/////////////////.//////./..7 Ausbildungsberufe mit geringer Besetzungsquote/////////////////////////////8 Höchster Schulabschluss der vermittelten Jugendlichen///////////////////////./...9 Anmerkungen zu Akquisebilanz und Besetzungsquoten//////////////////////..///10 Insgesamt geschaffene Ausbildungsplätze nach Bundesland/////////////////////./11 Insgesamt geschaffene Ausbildungsplätze im Ost-West-Vergleich//////////////////./12 Zusätzliche Ausbildungsplätze nach Bundesland///////////////////////////../..13 Zusätzliche Ausbildungsplätze im Ost-West-Vergleich////////////////////////./..14 Besetzungsquote nach Bundesland/////////////////////////////.//////./15 Besetzungsquote im Ost-West-Vergleich////////////////////////.////////./16 Akquisebilanz nach Förderrunden/////////////////////////////////////.17 Besetzungsquote nach Förderrunde/////////////////////////////.//////..18 Branchenfokus der JOBSTARTER-Projekte//////////////////////////./////../19 Branchenfokus der JOBSTARTER-Projekte nach Förderrunde////////////////////./..20 Gender Mainstreaming: Mädchen- und Jungenanteil in JOBSTARTER///////////.////../.21 Mädchenanteil nach Bundesland//////////////////////////////.//////./.22 Mädchen- und Jungenanteil im Ost-West-Vergleich///////////////////////////.23 Mädchen- und Jungenanteile nach Förderrunde/////////////////////////////.24 Top-Ten der Ausbildungsberufe der Jungen//////////////////////////////./..25 1
Top-Ten der Ausbildungsberufe der Mädchen//////////////////////////////.26 Berufe der Jungen und Mädchen nach zuständiger Stelle///////////////////////...27 Zuständige Stellen und Besetzungsquoten nach Geschlecht//////////////////////..28 Mädchen- und Jungenanteile nach Art der Zusätzlichkeit des Ausbildungsplatzes/////////./29 Höchster Schulabschluss der vermittelten Jungen und Mädchen///////////////////..31 Mädchen- und Jungenanteile in Unternehmen mit und ohne Migrationshintergrund////////32 Jugendliche mit Migrationshintergrund/////////////////////////////////...33 Höchster Schulabschluss der vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund////////..33 Ausbildungsplätze der vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund nach zuständiger Stelle//////////////////////////////////////////////////////34 Top-Ten der Ausbildungsberufe der Jugendlichen mit Migrationshintergrund//////////../..35 Top-Ten der Ausbildungsberufe der Jugendlichen ohne Migrationshintergrund/////.////../.36 Mädchen- und Jungenanteile bei den vermittelten Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund//////////////////////////////////////////../37 Teilzeitberufsausbildung in JOBSTARTER/////////////////////////////////..38 Art der Zusätzlichkeit der Ausbildungsplätze in Teilzeit////////////////////////./39 Die Jugendlichen in Teilzeitausbildung//////////////////////////////////..40 Top-Ten der Ausbildungsberufe in Teilzeit///////////////////////////////./.41 KAUSA-Bilanz/////////////////////////////////////////////////.42 Art der Zusätzlichkeit in KAUSA/////////////////////////////////////../.43 Die in KAUSA vermittelten Jugendlichen/////////////////////////////////..44 Mädchen- und Jungenanteil in KAUSA///////////////////////////////////44 Top-Ten der Ausbildungsberufe in KAUSA/////////////////////////////.///.45 2
JOBSTARTER-Bilanz kompakt JOBSTARTER-Bilanz: Anzahl akquirierter und besetzter Ausbildungsplätze davon besetzt akquiriert Insgesamt akquirierte Plätze 43.881 63.077 davon zusätzliche Plätze 28.112 38.823 Bis zum 21. November 2013 akquirierten die JOBSTARTER-Projekte der Förderrunden 1 bis 5 1 insgesamt 63.077 Ausbildungsplätze, darin enthalten sind 2.975 schulische Plätze. Insgesamt wurden 43.881 Jugendliche in Ausbildung vermittelt, das entspricht einer Besetzungsquote von 70 %. 62 % aller akquirierten Ausbildungsplätze (38.823) entsprechen dem Zusätzlichkeitskriterium von JOBSTARTER, 72 % dieser Plätze (28.112) wurden besetzt. Zusätzliche Ausbildungsplätze im Sinne der JOBSTARTER-Förderrichtlinie liegen vor, wenn der Ausbildungsbetrieb bisher nicht ausgebildet hat oder bei ausbildenden Betrieben durch den neu abgeschlossenen Ausbildungsvertrag im Jahr des Ausbildungsbeginns mehr Auszubildende beschäftigt werden, als im Durchschnitt der letzten drei Jahre jeweils zum Stand 31. Dezember. 1 Die Projekte der 6. Förderrunde sind erst Ende 2013 an den Start gegangen und fließen daher nicht in die Auswertung ein. 3
Art der Zusätzlichkeit der Ausbildungsplätze Art der Zusätzlichkeit (n=25.137*) Aufstockung 49*** 12.191 Erstausbildung 32 % 7.970 Neuer Beruf** 11 % 2.641 Wiederaufnahme 10 % 2.577 zusätzlicher Beruf** 7 % 1.830 * Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller zusätzlichen besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze. ** Die Arten der Zusätzlichkeit Neuer Beruf und Zusätzlicher Beruf konnten nur den Förderrunden 1 und 2 gewählt werden. *** Aufgrund von Mehrfachnennungen (z.b. Erstausbildung in einem neugeordneten Beruf ) summieren sich die Angaben auf über 100 Prozent. Knapp die Hälfte aller zusätzlichen und besetzten Ausbildungsplätze (49 %) wurde in Unternehmen akquiriert, die ihre Ausbildungstätigkeit aufstockten, ein Drittel der Plätze entstand in erstausbildenden Unternehmen, für 10 % der Plätze nahmen Unternehmen ihre Ausbildungstätigkeit nach einer längeren Pause wieder auf. Bei 11 % der Ausbildungsplätze handelte es sich eine Ausbildung in einem neuen oder neugeordneten Beruf, bei 7 % der Plätze wurde das bestehende Ausbildungsangebot eines Unternehmens um einen zusätzlichen Beruf erweitert. 4
Ausbildungsplätze nach zuständiger Stelle Ausbildungsplätze nach zuständigen Stellen (n=31.288*) 59,6% 37,3% 3,2% IHK HWK Kammern freier Berufe * Gültige Angaben aus der Gesamtzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze der zweiten Förderrunde. Die Mehrzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze (59,6 %) wurde im IHK-Bereich geschaffen, ein gutes Drittel entfällt auf das Handwerk. Lediglich 3,2 % aller Ausbildungsplätze wurden in freien Berufen geschaffen. 5
Top-Ten der geschaffenen Plätze nach Ausbildungsberufen Ein knappes Drittel aller akquirierten Ausbildungsplätze (31,7 %) wurde in folgenden Ausbildungsberufen geschaffen: Ausbildungsberuf Top-Ten der geschaffenen Ausbildungsplätze nach Ausbildungsberuf (Hier befinden sich 31,7 % der Jugendlichen, n=33.458) Anzahl geschaffene Plätze 1. Kraftfahrzeugmechatroniker/in 1.376 2. Verkäufer/in 1.238 3. Bürokaufmann/-kauffrau 1.231 4. Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 1.133 5. Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 1.118 6. Friseur/in 1.082 7. Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation 921 8. Mechatroniker/in 856 9. Berufskraftfahrer/in 852 10. Koch/Köchin 810 *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller geschaffenen Plätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze Die meisten Ausbildungsplätze wurden im IHK-Bereich geschaffen. In der Top-Ten der!usbildungsberufe dominieren technische Fertigungsberufe ( =3.365) vor kaufmännischen Berufen ( =3.270). Doch nicht alle geschaffenen Ausbildungsplätze konnten erfolgreich besetzt werden (vergleiche Seite 8). So blieben beispielsweise 38 % der Ausbildungsplätze für den Ausbildungsberuf Berufskraftfahrer/in und 26 % der Ausbildungsplätze für den Ausbildungsberuf Koch/Köchin unbesetzt. 6
Top-Ten der besetzten Plätze nach Ausbildungsberufen Top-Ten der besetzten Ausbildungsplätze nach Ausbildungsberuf Ausbildungsberuf Anzahl geschaffene Plätze Kraftfahrzeugmechatroniker/in 1.129 Bürokaufmann/Bürokauffrau 1.097 Verkäufer/in 1.091 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 965 Friseur/in 952 Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 884 Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation 828 Mechatroniker/in 788 Zerspanungsmechaniker/in 701 Industriemechaniker/in 625 *Gültige Nennungen (n=27.898) aus der Gesamtheit aller geschaffenen Plätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze Die meisten Jugendlichen wurden in eine Ausbildung in technischen Fertigungsberufen ( =4.127) vor kaufmännischen Berufen ( =2.890) vermittelt. 7
Ausbildungsberufe mit geringer Besetzungsquote Ausbildungsberuf (Ausgewertet wurden Berufe, in denen mindestens 50 Ausbildungsplätze geschaffen wurden.) Anzahl geschaffene Plätze Anteil unbesetzte Stellen Bankkaufmann/-kauffrau 75 49,3% Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik 561 41,5% Hauswirtschafter/in 146 39,0% Berufskraftfahrer/in 852 37,8% Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau 516 32,4% Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice 103 32,0% Bäcker/in 340 31,2% Fachmann/-frau für Systemgastronomie 87 29,9% Mechatroniker/in für Kältetechnik 81 29,6% Straßenbauer/in 164 29,3% Koch/Köchin 810 26,2% Informationselektroniker/in 82 25,6% Sport- und Fitnesskaufmann/-kauffrau 161 25,5% Informations- und Telekommunikationssystem-Kaufmann/Kauffrau 59 25,4% Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistung 75 25,3% Fachinformatiker/in 390 25,1% Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen 116 25,0% Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk 565 24,4% Feinwerkmechaniker/in 203 24,1% Hörgeräteakustiker/in 68 23,5% Elektroniker/in für Maschinen und Antriebstechnik 64 23,4% Landwirt/in 99 23,2% Informatikkaufmann/-kauffrau 65 23,1% Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 1.133 22,0% Elektroniker/in für Automatisierungstechnik 88 21,6% Zu den Ausbildungsberufen mit den geringsten Besetzungsquoten zählen Berufe in der IT-Branche und im Handwerk (Bsp. Elektroniker/in). Dazu gehören Berufe mit schlechteren Arbeitsbedingungen (Bsp. Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau, Koch/Köchin, Straßenbauer/in), vermeintlich schlechtem Image (Bsp. Bankkauffrau/Bankkaufmann, Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen) 8
sowie Ausbildungsberufe, die nicht mehr dem aktuellen Berufswünschen der Jungen und Mädchen entsprechen (Hauswirtschafter/in, Landwirt/in). Höchster Schulabschluss der vermittelten Jugendlichen Höchster Schulabschluss der vermittelten Jugendlichen (n=25.264*) Hochschulreife Fachhochschulreife 5,2% 11,0% Realschul- oder gleichwertiger Abschluss 48,0% Hauptschulabschluss 34,4% ohne (Hauptschul-)Abschluss 1,4% *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze. Knapp die Hälfte der vermittelten Jugendlichen hat einen Realschul- oder gleichwertigen Abschluss, gut ein Drittel hat einen Hauptschulabschluss. 11 % der Jugendlichen besitzen die Hochschulreife, gut 5 % die Fachhochschulreife, 1,4 % der Jugendlichen haben die Schule ohne Abschluss verlassen. 9
Anmerkungen zu Akquisebilanz und Besetzungsquoten Folgende Aspekte sollten bei der Interpretation der Akquisezahlen und Besetzungsquoten berücksichtigt werden: Akquisebilanz und Besetzungsquoten stehen in Abhängigkeit zur Zielbranche und zum Zielberuf: In attraktiven Berufen ist die Besetzungsquote in der Regel höher als in denen, die unbekannter sind oder unter Imageproblemen leiden. Projektdurchführenden Stelle: Die Betriebsnähe und der inhaltliche Schwerpunkt der projektdurchführenden Stelle beeinflussen das zahlenmäßige Ergebnis der Projektarbeit. So verfügen Kammern oder Wirtschaftsverbände über gänzlich andere Akquisevoraussetzungen als beispielsweise ein Bildungsdienstleister oder eine Forschungseinrichtung. inhaltlichen Schwerpunksetzung der Projekte: Projekte, die den Fokus auf Stiftung und Fundraising, auf EU-Kooperationen oder Jugendliche mit Vermittlungshemmnissen setzen, haben möglicherweise eine geringere Akquiseleistung und Besetzungsquote als andere Projekte. zu den Anforderungen, die die Unternehmen an die Ausbildungsplatzbewerberinnen und bewerber stellen. In vielen Fällen scheiterte die Besetzung von akquirierten Ausbildungsplätzen an überhöhten Anforderungen der Unternehmen. 10
Insgesamt geschaffene Ausbildungsplätze nach Bundesland Anzahl akquirierter Ausbildungsplätze nach Bundesland (n=60.103*) NW SN MV BW TH RP HH BY ST NI BB HE BE SL SH HB 49 Projekte 34 Projekte 26 Projekte 23 Projekte 17 Projekte 7 Projekte 7 Projekte 18 Projekte 24 Projekte 25 Projekte 20 Projekte 11 Projekte 16 Projekte 5 Projekte 3 P. 3 P. 634 545 3.287 3.178 2.848 2.682 2.174 2.151 1.669 4.647 4.681 4.471 5.598 6.064 7.388 8.087 *Gesamtzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze aus NRW. Die Anzahl der in den einzelnen Bundesländern akquirierten Ausbildungsplätze variiert stark und steht in Abhängigkeit zur Anzahl der dort tätigen Projekte, ihrer Zielsetzung, Laufzeit, Größe, Zielregion, Zielbranche und -beruf und Förderrunde. In den westlichen Bundesländern, und hier vor allem in Nordrhein-Westfalen, wurden die meisten Ausbildungsplätze geschaffen (siehe folgende Seite). 11
Insgesamt geschaffene Ausbildungsplätze im Ost-West-Vergleich Anzahl akquirierte Ausbildungsplätze im Ost-West- Vergleich (n=60.103*) 33.994 26.108 130 Projekte 157 Projekte Ost West *Gesamtzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze aus NRW. 57 % aller geschaffenen Ausbildungsplätze entfallen auf die westlichen Bundesländer. Hier wurden durchschnittlich 217 Ausbildungsplätze pro Projekt akquiriert, in den östlichen Ländern 201. 130 Projekte 157 Projekte 12
Zusätzliche Ausbildungsplätze nach Bundesland Zusätzliche Ausbildungsplätze nach Bundesland (n=35.848*) NW SN BW MV BY TH NI RP ST HH HE BB BE SL HB 413 741 2.674 2.491 2.171 2.114 1.933 1.726 1.597 1.541 1.503 3.419 3.976 3.849 5.517 *Gesamtzahl aller zusätzlichen Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze aus NRW. In den westlichen Bundesländern, und hier vor allem in Nordrhein-Westfalen, wurden die meisten zusätzlichen Ausbildungsplätze geschaffen (s. nachfolgende Seite). 13
Zusätzliche Ausbildungsplätze im Ost-West-Vergleich Anzahl zusätzlich geschaffener Ausbildungsplätze im Ost-West-Vergleich (n=35.848*) 20.985 14.863 Osten Westen *Gesamtzahl aller zusätzlichen Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze aus NRW. Bis zum 21.11.2013 wurden in den östlichen Bundesländern von 130 Projekten insgesamt 14.863 zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen, in den westlichen Ländern von 157 Projekten insgesamt 20.985 zusätzliche Plätze. Im Westen ist der Anteil der zusätzlichen Ausbildungsplätze an allen geschaffenen Plätzen höher als im Osten (62 % versus 57 %). 42,2 % 57,8 % 14
Besetzungsquote nach Bundesland Besetzungsquote nach Bundesland (n=60.103*) HB TH BB BY BE NI HH NW MV SN ST BW SH SL HE RP 91,70% 87,10% 78,70% 76,20% 75,00% 71,50% 69,10% 68,90% 68,00% 68,10% 64,00% 58,70% 59,30% 59,00% 56,70% 50,60% *Gesamtzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze aus NRW. Die Besetzungsquoten in den einzelnen Bundesländern variieren stark. Dabei weisen die östlichen Bundesländer höhere Besetzungsquoten auf als die westlichen (s. folgende Seite). 15
Besetzungsquote im Ost-West-Vergleich Besetzungsquote im Ost-West Vergleich (n=60.103*) 72,6% 64,6% Osten Westen *Gesamtzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze aus NRW. Im Osten konnten 72,3 % aller geschaffenen Ausbildungsplätze mit Jugendlichen besetzt werden. Die Besetzungsquote liegt damit deutlich höher als im Westen (64,7 %). 16
Akquisebilanz nach Förderrunden Anzahl akquirierter Ausbildungsplätze nach Förderrunde (n=60.103*) 29.128 7.229 8.597 6.637 8.511 1 2 3 4 5 FR * Gesamtzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze der zweiten Förderrunde. In der zweiten Förderrunde wurden bislang die meisten Ausbildungsplätze akquiriert. In dieser Förderrunde war die größte Anzahl an Projekten tätig (s.u.). Auch war die wirtschaftliche Rezession zu ihrem Beginn noch nicht spürbar. Akquisebilanz und Besetzungsquoten stehen in Abhängigkeit zu Größe (personelle und materielle Ressourcen) und Laufzeit der Projekte: Je mehr Zeit und Ressourcen beispielsweise für den Aufbau von Ausbildungsverbünden oder Netzwerken verwandt werden können, desto höher sind potenziell die Anzahl der geschaffenen Ausbildungsplätze und ihre Besetzungsquoten. Laufzeiten und Anzahl der Projekte nach Förderrunde: Laufzeiten 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 FR 1 52 34 FR 2 91 74 FR 3 57 36 FR 4 41 21 FR 5 46 FR 6 23 23 Laufzeit gestaffelte Anfangs- und Endzeiten Verlängerung 17
Besetzungsquote nach Förderrunde Besetzungsquote insgesamt: 70 % Besetzungsquote nach Förderrunde (n=60.103*) 74,1% 69,0% 55,0% 79,7% 63,8% 1 2 3 4 5 Förderrunde * Gesamtzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Ausbildungsplätze der zweiten Förderrunde. Die Besetzungsquoten der einzelnen Förderrunden variieren sehr. In der vierten Förderrunde wurde die höchste Besetzungsquote erreicht: Hier konnten 80 % aller akquirierten Ausbildungsplätze mit Jugendlichen besetzt werden. In der ersten Förderrunde waren es knapp drei Viertel aller Plätze. Die niedrigste Besetzungsquote erreichte die dritte Förderrunde mit 55%. Hier wurde die Wirtschaftsrezession deutlich spürbar. Diese bewirkte häufig, dass sich kleine und kleinste Unternehmen aus der Ausbildung zurückzogen bzw. keine weiteren Auszubildenden aufnehmen wollten. 18
Branchenfokus der JOBSTARTER-Projekte Branchenfokus der JOBSTARTER-Projekte (Anzahl Projekte (n = 287) HDWK 55 ME 38 TOUR LOGT 24 25 EREN 22 GESW ITMD 15 16 FREI 10 ALTP 7 HTCH 6 UMWT 2 HDWK = Handwerk; ME = Metall- und Elektrobranche; Tour = Tourismus; LOGT = Logistik; EREN = Erneuerbare Energien; GESW = Gesundheitswirtschaft; ITMD = IT und Medien; FREI = Freie Berufe; ALT = Altenpflege; HTCH = Hochtechnologie; UMWT= Umwelttechnologie Das Handwerk und die ME-Branchen stellen die dominierenden Branchen der JOBSTARTER-Projekte der Förderrunde 1. bis 5. dar. 19
Branchenfokus der JOBSTARTER-Projekte nach Förderrunde FR 1 FR 2 FR 3 FR 4 FR 5 EREN 0 6 3 4 8 HDWK 5 22 6 9 13 MTEL 6 8 9 5 10 TOUR 6 6 7 1 5 ALTP 1 2 1 2 1 FREI 1 5 2 0 2 LOGT 1 3 11 5 4 ITDMD 4 7 3 1 0 GESW 5 1 8 1 1 UMWT 0 0 0 0 2 HTCH 1 2 0 0 3 EREN = Erneuerbare Energien; HDWK = Handwerk; MTEL = Metall- und Elektrobranche; Tour = Tourismus; ALT = Altenpflege; FREI = Freie Berufe; LOGT = Logistik; ITMD = IT und Medien; GESW = Gesundheitswirtschaft; UMWT= Umwelttechnologie; HTCH = Hochtechnologie. Die Förderrunden 1 bis 5 unterscheiden sich deutlich im Hinblick auf ihre schwerpunktmäßig gewählten Zielbranchen: In der ersten Förderrunde verteilen sich die Projekte relativ ausgewogenen auf die einzelnen Branchen. In der zweiten Förderrunde dominiert deutlich das Handwerk, in der dritten Förderrunde die Logistik- und Tourismusbranche. In der vierten Förderrunde und liegt der Schwerpunkt auf dem Handwerk, in der fünften Runde auf dem Handwerk und der IT- und Medienbranche. 20
Gender Mainstreaming: Mädchen- und Jungenanteil in JOBSTARTER Anteil der vermittelten Mädchen und Jungen (n=27.564*) Mädchen Jungen 32,7% 67,3% *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Nur ein Drittel aller besetzten Ausbildungsplätze wurde mit Mädchen besetzt. Damit haben vor allem Jungen von JOBSTARTER profitiert. JOBSTARTER-Projekte fokussieren bestimmte Branchen, die in ihrer Region besonderer Unterstützung bedürfen bzw. besondere Potenziale bergen (s. vorherige Seite). Dieser Branchenfokus kann mit ausschlaggebend dafür sein, dass Jungen mehr von JOBSTARTER profitieren als Mädchen. Der Mädchenanteil ist bei den zusätzlichen Ausbildungsplätzen (33,1 %) und hier vor allem in erstausbildenden Unternehmen höher (39 %; siehe dazu auch S.29). 21
Mädchenanteil nach Bundesland Mädchenanteil nach Bundesland (n=27.564*) BW HB SH SL MV HE BY SN NI NW BE ST BB RP HH TH 36,7% 35,6% 34,7% 34,0% 33,6% 31,5% 31,8% 30,1% 28,9% 25,6% 24,9% 24,7% 42,9% 42,0% 42,0% 42,0% *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Der Anteil der in Ausbildung vermittelten Mädchen variiert deutlich nach Bundesland. Er steht in Abhängigkeit zu den regionalen Ausbildungsbranchen, in denen akquiriert wurde, und zur Strukturstärke der Regionen (strukturschwache Regionen berichten von einer überproportionalen Abwanderung der Mädchen). In keinem Bundesland wurden anteilig gleichviele Mädchen und Jungen in Ausbildung vermittelt. Den höchsten Mädchenanteil haben die Projekte der westlichen Bundesländer (siehe folgende Seite) und hier vor allem Projekte aus Baden-Württemberg (42,9 %), Bremen, Schleswig-Holstein und dem Saarland (jeweils 42 %). Den geringsten Anteil in Ausbildung vermittelter Mädchen weisen Projekte in der Hansestadt Hamburg und Thüringen auf: hier wurde jeweils nur ein Viertel aller geschaffenen Ausbildungsplätze mit Mädchen besetzt. 22
Mädchen- und Jungenanteil im Ost-West-Vergleich Mädchen- und Jungenanteil im Ost-West- Vergleich (n=27.564*) Jungen Mädchen 68,5% 66,4% 31,5% 33,6% Osten Westen *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Die Geschlechterdifferenz in der Besetzungsquote ist bei den Projekten in den östlichen Bundesländern etwas stärker ausgeprägt als in den westlichen. Mögliche Ursachen hierfür: anderer Branchenschwerpunkt der JOBSTARTER-Projekte, Abwanderung der Mädchen in westliche Ballungszentren, etc. 23
Mädchen- und Jungenanteile nach Förderrunde Anteil vermittelter Mädchen nach Förderrunde (27.564*) 40,8% 34,9% 33,0% 26,2% 30,6% FR 1 FR 2 FR 3 FR 4 Fr 5 *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Der Anteil der in Ausbildung vermittelten Mädchen variiert zwischen den Förderrunden und ist in der dritten Förderrunde mit knapp 41 % am höchsten. Der Branchenfokus der Projekte dieser Förderrunde lag seltener auf dem Handwerk und häufiger auf der Gesundheitswirtschaft und der Logistik als im Durchschnitt der JOBSTARTER-Projekte (vgl. S. 20). Den geringsten Mädchenanteil weist die vierte Förderrunde auf. Hier wurde rund ein Viertel aller besetzten Ausbildungsplätze mit Mädchen besetzt. Der Branchenschwerpunkt dieser Förderrunde liegt überwiegend auf dem Handwerk. 24
Top-Ten der Ausbildungsberufe der Jungen Top-Ten der mit Jungen besetzten Ausbildungsplätze nach Ausbildungsberuf (hier befinden sich 34 % aller vermittelten Jungen; n=18.260*) Ausbildungsberuf Anzahl geschaffene Plätze Kraftfahrzeugmechatroniker 1.075 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 850 Mechatroniker 729 Zerspanungsmechaniker 648 Industriemechaniker 585 Metallbauer 553 Berufskraftfahrer 498 Koch 436 Maler 428 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 410 *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze 25
Top-Ten der Ausbildungsberufe der Mädchen Top-Ten der besetzten Ausbildungsplätze nach Ausbildungsberuf (Hier befinden sich 54,5 % der Mädchen; n= 8.836) Ausbildungsberuf Anzahl geschaffene Plätze Friseurin 822 Bürokauffrau 792 Verkäuferin 608 Kauffrau für Bürokommunikation 648 Kauffrau im Einzelhandel 516 Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk 400 Rechtsanwaltsfachangestellte 357 Fachkraft im Gastgewerbe 280 Industriekauffrau 261 Restaurantfachfrau 232 *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Die Mädchen konzentrieren sich auf weniger Ausbildungsberufe als die Jungen, wobei kaufmännische und Dienstleistungsberufe dominieren. 26
Berufe der Jungen und Mädchen nach zuständiger Stelle Berufe der Jungen und Mädchen nach zuständiger Stelle (n=25.187) 57,2% 64,7% Jungen 42,2% Mädchen 25,10% 0,6% 10,20% IHK HwK Kammern freier Berufe *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Die in Ausbildung vermittelten Mädchen konzentrieren sich stärker als die Jungen auf Ausbildungsplätze im IHK-Bereich. Bei Jungen wiederum spielt die Ausbildung in freien Berufen zahlenmäßig kaum eine Rolle. 27
Zuständige Stellen und Besetzungsquoten nach Geschlecht Zuständige Stellen und Besetzungsquoten nach Geschlecht (n=25.187*) Jungen Mädchen 78,0% 65,0% 89,8% 22,0% 35,0% 10,2% HWK IHK Kammern freier Berufe *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Hinsichtlich der Kammerbereiche gibt es eine klare geschlechtsspezifische Verteilung: Gut drei Viertel der Ausbildungsplätze, die im Handwerk geschaffen wurden, und knapp zwei Drittel der Ausbildungsplätze im IHK-Bereich wurden mit Jungen besetzt. Dagegen wurden knapp 90 % der Ausbildungsplätze in den freien Berufen mit Mädchen besetzt. Die Mädchenquoten liegen insgesamt unter dem Bundesdurchschnitt (s.u.). Mädchenanteile nach zuständigen Stellen im Bundesgebiet (n=551.271)* 26,1 39,9 95,9 HWK IHK freie Berufe *Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge in 2012; Quelle: Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2013 Im Bundesdurchschnitt sind die Besetzungsquoten mit Mädchen in den Berufen der IHK, der HWK und in den freien Berufen jeweils höher. 28
Mädchen- und Jungenanteile nach Art der Zusätzlichkeit des Ausbildungsplatzes Mädchen- und Jungenanteile nach Erstausbildung, Wiederaufnahme und Aufstockung (n=27.564*) Jungen Mädchen Erstausbildung 39,0% 61,0% Wiederaufnahme Aufstockung zusätzlicher Beruf neuer Beruf 31,1% 30,6% 29,6% 25,9% 68,9% 69,4% 70,4% 74,1% *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Die Arten der Zusätzlichkeit Neuer Beruf und Zusätzlicher Beruf konnten nur den Förderrunden 1 und 2 gewählt werden. Die Mädchenquote ist bei den erstausbildenden Unternehmen mit 39 % deutlich höher als in den übrigen Fällen. Mögliche Ursachen (Hypothesen): Erstausbildende Unternehmen haben (noch) keine geschlechtsspezifischen Präferenzen bei der Besetzung ihrer Ausbildungsstellen und zeigen sich flexibler bei der Einstellung von Jungen und Mädchen. Die erstausbildenden Unternehmen gehören zu Branchen, die generell mehr Mädchen anziehen (siehe nachfolgende Seite). Die erstausbildenden Unternehmen wurden von den JOBSTARTER-Projekten im Rahmen von EXAM intensiver betreut und in diesem Zusammenhang auch stärker für Gender- Mainstreaming sensibilisiert. 29
Zusätzliche Ausbildungsplätze nach zuständiger Stelle (n=25.940)* IHK HWK freie Berufe Aufstockung 3,9% 34,1% 61,9% Erstausbildung 3,9% 37,0% 59,1% Wiederaufnahme 5,4% 47,1% 47,6% *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Die meisten Ausbildungsplätze für Mädchen wurden im IHK-Bereich geschaffen (vergl. Seite 27). Der höchste Anteil aller Ausbildungsplätze im IHK-Bereich wurde in Unternehmen geschaffen, die ihre Ausbildungstätigkeit aufstockten (knapp 62 %), gefolgt von erstausbildenden Unternehmen (knapp 60 %). Damit ist die Hypothese widerlegt, wonach erstausbildende Unternehmen eher zu Branchen gehören, die generell mehr Mädchen anziehen. 30
Höchster Schulabschluss der vermittelten Jungen und Mädchen Höchster Schulabschluss nach Geschlecht (n=25.172*) Jungen Mädchen Hochschulreife Fachhochschulreife 8,9% 15,3% 4,3% 7,1% Realschul- oder gleichwertiger Abschluss 47,9% 48,0% Hauptschulabschluss 37,3% 28,5% ohne (Hauptschul-)Abschluss 1,6% 1,1% *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Die in Ausbildung vermittelten Mädchen verfügen im Schnitt über etwas höherwertigere Schulabschlüsse als die Jungen. 31
Mädchen- und Jungenanteile in Unternehmen mit und ohne Migrationshintergrund Mädchen- und Jungenanteile in Unternehmen mit und ohne Migrationshintergrund (n=27.564*) Jungen Mädchen 69,1% 50,7% 49,3% 30,9% mit MH ohne MH Unternehmen *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Bei den Ausbildungsplätzen, die in Unternehmen mit Migrationshintergrund geschaffen wurden, ist das Geschlechterverhältnis in der Besetzung nahezu ausgewogen. In den anderen Unternehmen besteht ein deutliches geschlechtsspezifisches Ungleichgewicht von gut zwei Drittel Jungen zu knapp einem Drittel Mädchen. Mögliche Ursache: In den Unternehmen mit Migrationshintergrund wurden zu 87 % Ausbildungsberufe im IHK-Bereich und zu 11 % im HWK-Bereich geschaffen (freie Berufe 2 %), in den Unternehmen ohne Migrationshintergrund sind die Verhältnisse umgekehrt (IHK: 57 %, HWK 39 %, freie Berufe 4 %). (Vergl. dazu auch S. 37). 32
Jugendliche mit Migrationshintergrund 12,2 % aller vermittelten Jugendlichen haben einen Migrationshintergrund, in den häufigsten Fällen (40 %) handelt es sich dabei um die Türkei, die russische Föderation (10 %) oder Italien bzw. Kasachstan (5 %). 39 % der Jugendlichen mit Migrationshintergrund wurden in Unternehmen mit Migrationshintergrund vermittelt. Höchster Schulabschluss der vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund Höchster Schulabschluss der Jugendlichen mit Migrationshintergrund (n=4.557*) Hochschulreife Fachhochschulreife 4,5% 5,0% Realschul- oder gleichwertiger Abschluss 36,4% Hauptschulabschluss 51,4% ohne (Hauptschul-)Abschluss 2,7% *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Gut die Hälfte der vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund hat einen Hauptschulabschluss, 36,4 % hat einen Realschul- oder gleichwertigen Abschluss. Jeweils rund 5 % der Jugendlichen besitzen die Hochschul- bzw. Fachhochschulreife. 2,7 % hat die Schule ohne Abschluss verlassen. Die vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund haben durchschnittlich niedrigere Schulabschlüsse als der JOBSTARTER-Durchschnitt (vgl. S. 9). 33
Ausbildungsplätze der vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund nach zuständiger Stelle Ausbildungsplätze der vermittelten Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund nach zuständiger Stelle (n=25.940*) mit MH ohne MH 70,9% 57,8% 25,9% 38,5% 3,2% 3,7% IHK HWK Kammern freier Berufe *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze Die vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund finden sich häufiger auf Ausbildungsplätzen im IHK-Bereich (70, 9%) und seltener auf Plätzen im Handwerk (25,9 %) als die vermittelten Jugendlichen ohne Migrationshintergrund (IHK: 57,8 %; HWK: 38,5 %; Kammern freier Berufe 3,2 %). 34
Top-Ten der Ausbildungsberufe der Jugendlichen mit Migrationshintergrund Top-Ten der Ausbildungsberufe der Jugendlichen mit Migrationshintergrund (hier befinden sich 51,3 % aller vermittelten Jungen; n=4.936*) Ausbildungsberuf Anzahl geschaffene Plätze Verkäufer/in 643 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 378 Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation 376 Friseur/in 231 Fachkraft im Gastgewerbe 221 Bürokaufmann/Bürokauffrau 187 Kraftfahrzeugmechatroniker 159 Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel 139 Koch/Köchin 121 Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau 79 *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze 35
Top-Ten der Ausbildungsberufe der Jugendlichen ohne Migrationshintergrund Top-Ten der Ausbildungsberufe der Jugendlichen mit Migrationshintergrund (hier befinden sich 30,1 % aller vermittelten Jungen; n=22.962*) Ausbildungsberuf Anzahl geschaffene Plätze Kraftfahrzeugmechatroniker 970 Bürokaufmann/Bürokauffrau 910 Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation 808 Mechatroniker/in 735 Friseur /in 721 Zerspanungsmechaniker/in 624 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 587 Industriemechaniker/in 565 Metallbauer/in 515 Koch/Köchin 477 *Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller mit Jugendlichen ohne Migrationshintergrund besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze 36
Mädchen- und Jungenanteile bei den vermittelten Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund Mädchen- und Jungenanteile bei den vermittelten Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund (n=27.564*) Mädchen Jungen 58,8% 69,1% 41,2% 30,9% mit MH ohne MH * Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die 2.975 schulischen Plätze. Bei den vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund ist das Geschlechterverhältnis deutlich ausgewogener als bei der Vergleichsgruppe ohne Migrationshintergrund (der Unterschied zwischen beiden Gruppen beträgt gut 11 %). 37
Teilzeitberufsausbildung in JOBSTARTER Bilanz Teilzeitberufsausbildung* akquiriert davon besetzt Insgesamt akquirierte Ausbildungsplätze 277 176 davon zusätzliche Plätze 213 135 Die JOBSTARTER-Projekte haben insgesamt 277 Ausbildungsplätze in Teilzeit geschaffen und 64 % (176) davon besetzt. 77 % aller akquirierten Teilzeitausbildungsplätze (213) entsprechen dem Zusätzlichkeitskriterium von JOBSTARTER, 63 % dieser Plätze (135) wurden besetzt. 38
Art der Zusätzlichkeit der Ausbildungsplätze in Teilzeit Art der Zusätzlichkeit der Teilzeitausbildungsplätze (n=135*) Aufstockung*** 68,1% Wiederaufnahme 20,7% Erstausbildung 20,7% zusätzlicher Beruf** 6,7% neuer Beruf** 1,5% * Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller zusätzlichen besetzten Ausbildungsplätze in Teilzeit. ** Die Arten der Zusätzlichkeit Neuer Beruf und Zusätzlicher Beruf konnten nur den Förderrunden 1 und 2 gewählt werden. ***!ufgrund von Mehrfachnennungen (z.b. Erstausbildung in einem neugeordneten Beruf ) summieren sich die!ngaben auf über 100 Prozent. 68,1 % aller zusätzlichen und besetzten Ausbildungsplätze in Teilzeit wurde in Unternehmen akquiriert, die ihre Ausbildungstätigkeit aufstockten, für 20,7 % der Plätze nahmen Unternehmen ihre Ausbildungstätigkeit nach einer längeren Pause wieder auf, ebenso 20,7 % der Plätze entstand in erstausbildenden Unternehmen. Bei knapp 7 % der Plätze wurde das bestehende Ausbildungsangebot eines Unternehmens um einen zusätzlichen Beruf erweitert, bei 1,5 % der Ausbildungsplätze handelte es sich eine Ausbildung in einem neuen oder neugeordneten Beruf. Die Art der Zusätzlichkeit der Ausbildungsplätze in Teilzeit entscheidet sich damit deutlich von der der Ausbildungsplätze in Vollzeit (vergl. S. 5). 39
Die Jugendlichen in Teilzeitausbildung Die Teilzeitausbildungsplätze wurden zu 98,3 % mit Mädchen besetzt. Gut ein Viertel (26,1 %) der in Teilzeitausbildung vermittelten Jugendlichen hat einen Migrationshintergrund. Bei dem Ursprungsland handelt es sich in den meisten Fällen um die russische Föderation (28,2 %) sowie Polen oder Kasachstan (jeweils 15,4 %) und die Türkei (10,3 %) (vergl. hierzu den JOBSTARTER-Durchschnitt auf S. 32). Die in Teilzeitausbildung vermittelten Jugendlichen weisen niedrigere Schulabschlüsse auf als die Jugendlichen im JOBSTARTER-Durschnitt (vergl. Seite 8): Knapp die Hälfte der vermittelten Jugendlichen (46 %) hat einen Hauptschulabschluss, 42 % einen Realschul- oder gleichwertigen Abschluss. 5 % der Jugendlichen besitzen die Hochschulreife, weitere 5 % die Fachhochschulreife. Ein vermittelter Jugendlicher hat die Schule ohne Abschluss verlassen. 40
Top-Ten der Ausbildungsberufe in Teilzeit Top-Ten der besetzten Ausbildungsplätze in Teilzeit nach Ausbildungsberuf (Hier befinden sich 75% der Jugendlichen in Teilzeit; n= 277) Ausbildungsberuf Anzahl geschaffene Plätze Verkäufer/in 43 Bürokaufmann/Bürokauffrau 35 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 29 Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk 21 Friseur/in 17 Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation 17 Medizinische/r Fachangestellte/r 15 Rechtsanwaltsfachangestellte/r 14 Fachkraft im Gastgewerbe 9 Industriekaufmann/Industriekauffrau 7 *Gültige Angaben aus der Gesamtzahl aller akquirierten Ausbildungsplätze in Teilzeit Die Ausbildungsplätze in Teilzeit wurden zu zwei Dritteln im IHK-Bereich geschaffen, 19 % der Plätze entstanden im Handwerk, 15 % in den freien Berufen. Die Top-Ten der Ausbildungsberufe in Teilzeit weist bei unterschiedlichen Platzierungen annähernd dieselben Berufe auf wie die Top-Ten der Mädchen (vgl. Seite 26). Anstelle der Fachkraft im Gastgewerbe führt sie den Beruf des bzw. der Medizinischen Fachangestellten. 41
KAUSA-Bilanz KAUSA-Bilanz davon besetzt akquiriert Insgesamt akquirierte Ausbildungsplätze 6.628 9.320 davon zusätzliche Plätze 4.535 6.012 *Aus der Gesamtheit der 41 KAUSA-Projekte der 1.bis 5. Förderrunde. Dazu zählen Projekte, die ausschließlich bei Unternehmen mit Migrationshintergrund Ausbildungsplätze akquirieren sowie Projekte, die dies u.a. bei Unternehmen mit Migrationshintergrund tun und Projekte, die sich auf Jugendliche mit Migrationshintergrund konzentrieren. Die KAUSA-Projekte schufen insgesamt 9.320 Ausbildungsplätze und vermittelten insgesamt 6.628 Jugendliche in Ausbildung. Damit wurden 71 % der Ausbildungsplätze besetzt. 65 % aller Ausbildungsplätze (6.012) entsprechen dem Kriterium der Zusätzlichkeit, drei Viertel dieser Plätze (4.535) wurden besetzt. 73,4 % 42
Art der Zusätzlichkeit in KAUSA Art der Zusätzlichkeit in KAUSA (n=4.535*) Erstausbildung 50,6% Aufstockung 40,6% Wiederaufnahme 6,4% neuer Beruf** 4,7% zusätzlicher Beruf** 3,8% * Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller zusätzlichen besetzten Ausbildungsplätze in KAUSA. ** Die Arten der Zusätzlichkeit Neuer Beruf und Zusätzlicher Beruf konnten nur in den Förderrunden 1 und 2 gewählt werden.!ufgrund von Mehrfachnennungen (z.b. Erstausbildung in einem neugeordneten Beruf ) summieren sich die Angaben auf über 100 Prozent. Die Hälfte aller zusätzlichen 6 % Ausbildungsplätze in KAUSA (50,6 %) entstand in erstausbildenden Unternehmen, 40,6 % der Plätze wurden in Unternehmen akquiriert, die ihre Ausbildungstätigkeit aufstockten, für gut 6 % der Plätze nahmen Unternehmen ihre Ausbildungstätigkeit nach einer längeren Pause wieder auf. Bei knapp 5 % der Ausbildungsplätze handelte es sich eine Ausbildung in einem neuen oder neugeordneten Beruf, bei 4 % der Plätze wurde das bestehende Ausbildungsangebot eines Unternehmens um einen zusätzlichen Beruf erweitert. Damit unterscheidet sich die Art der Zusätzlichkeit deutlich vom JOBSTARTER-Durchschnitt (vergl. S. 4). 4 % 43
Die in KAUSA vermittelten Jugendlichen 38 % aller in KAUSA vermittelten Jugendlichen haben einen Migrationshintergrund, bei 60 % handelt es sich dabei um die Türkei. Bei den KAUSA-Projekten, die sich ausschließlich auf Unternehmen und Jugendliche mit Migrationshintergrund konzentrieren, liegt der Anteil der vermittelten Jugendlichen mit Migrationshintergrund bei 65 %. Mädchen- und Jungenanteil in KAUSA Mädchenanteil in KAUSA-Projekten und den übrigen Projekten 45,8% 32,7% Kausa-Projekte übrige Projekte * Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze ohne die schulischen Plätze. Der Mädchenanteil ist in den KAUSA-Projekten deutlich höher als bei den übrigen JOBSTARTER- Projekten (der Unterschied beträgt 13 %). Die hier geschaffenen Ausbildungsplätze wurden annähernd paritätisch mit Mädchen und Jungen besetzt. Bei den KAUSA-Projekten, die sich ausschließlich auf Unternehmen und Jugendliche mit Migrationshintergrund konzentrieren, liegt der Mädchenanteil sogar bei 50 %. Eine Ursache hierfür liegt in der hohen Anzahl an kaufmännischen Ausbildungsberufen in der Berufe-Top-Ten (siehe folgende Seite). 44
Top-Ten der Ausbildungsberufe in KAUSA Top-Ten der besetzten Ausbildungsplätze in KAUSA nach Ausbildungsberuf (Hier befinden sich 59% der Jugendlichen in Teilzeit; n= 4.665) Ausbildungsberuf Anzahl geschaffene Plätze Verkäufer/in 714 Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation 431 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 373 Friseur/in Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk 358 Fachkraft im Gastgewerbe 272 Bürokaufmann/Bürokauffrau 141 Koch/Köchin Medizinische/r Fachangestellte/r 141 Kraftfahrzeugmechatroniker/in 108 Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel 107 Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 105 * Gültige Nennungen aus der Gesamtheit aller besetzten Ausbildungsplätze in KAUSA. 45