MoveandWork. H e r z l i c h W i l l k o m m e n

Ähnliche Dokumente
Chancen durch Arbeitsaufenthalte im Ausland ZWH Bildungskonferenz 2012

Erfahrungsbericht der päd. MitarbeiterInnenvon GEBA und von IdA-TeilnehmerInnen

Projektauswahlkriterien für das Bundesprogramm "XENOS Integration und Vielfalt"

Erfahrungen des Programms IdA mit der Mobilität benachteiligter Gruppen Bilanz und Ausblick

Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege

Individuelle Lernbegleitung für Jugendliche. Ehrenamtliche geben ihre Kompetenzen weiter

Das Landesprogramm JobPLUS in NRW

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung

IHK-Kompetenzfeststellung bei Teilqualifikationen

Branchenseminar für das Netzwerk der Beschäftigtenvertretungen der Beruflichen Weiterbildung in NRW. Dipl.-Volksw. Matthias Elvenkemper

Nachqualifizierung Jugendlicher und junger Erwachsener Sabrina Reichler Agentur für Arbeit Köln

Partnerschaftsentwicklung für KMU

Newsletter Ausgabe 6 - August 2012

Management Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016

SIE KÖNNEN PROFITIEREN! VON MEINEM ALTER UND MEINER PRAXISERFAHRUNG. Sie suchen Fachkräfte? Chancen geben

Konzeption & Umsetzung eines länderübergreifenden IKZM - Prozesses

Betriebsnahe Umschulung. Umschulung in Partnerschaft mit Unternehmen

Pep. Perspektiven planen. Chancen geben. Chancen ergreifen. Förderinfomationen für Arbeitergeberinnen und Arbeitgeber

Die Wünsche und Bedürfnisse der Kreuzfahrtgäste noch besser kennenlernen

Die Welt entdecken Programmübersicht

International verständliche Titel für. die höhere Berufsbildung

Fragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule

BÜRGERSCHAFT DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache 20/ 20. Wahlperiode

Jugendförderungswerk Mönchengladbach e.v.

wissenswert Informationsveranstaltung für das Thüringer Gastgewerbe

BIS-IMPLACEMENT WOW & AQUA

Anhang E: Checkliste Projektauswahlkriterien der Lokalen Aktionsgruppe Landkreis Freyung-Grafenau e. V.

Stiftung für nachhaltige Entwicklung und gerechte Partizipation

Projekte zur nachhaltigen Integration von Langzeitarbeitslosen ESF in Baden-Württemberg

Frauen in MINT-Berufen

Beschäftigung und Qualifizierung

Laborschule des Landes Nordrhein-Westfalen an der Universität Bielefeld Primarstufe und Sekundarstufe I. Ulrich Bosse für das gesamte Dokument

Abklärung 4 Wochen Abklärung 1 3 Monate Vorbereitungszeit 3 12 Monate

Ergebnisprotokoll der AG 9 der Erftprävent am Kein Abschluss ohne Anschluss Kommunale Kooperation und Jugendhilfe

Wandel der Arbeitsgesellschaft: Unsichere Erwerbsbeteiligung und arbeitsmarktpolitische Instrumente

Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Das kleine 3 x 3: Wege für Flüchtlinge in Praktikum, Ausbildung, Arbeit

Protokoll (Fragen und Antworten) Forum 2: Förderung im Wirtschaftsbereich. Themengebiet Frage Antwort

Integrationsempfehlungen Flüchtlinge als Arbeits- und Fachkräfte

EU-Förderinfo zum Programm Erasmus+

Abbildung 1: Hochschulzugangsberechtigung der INGflex-Probanden/-innen (1. Kohorte:

ERASMUS+ Mobilität für betriebliches Bildungspersonal , Bonn. Friederike Wiethölter

Arbeitslosengeld II II

Assoziierte Plätze Geben Sie ein Zuhause auf Zeit. Werden Sie Gastfamilie.

Das Werk einschließlich aller seiner Texte ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechts

Deutschland-Check Nr. 35

Informationssystemanalyse Problemstellung 2 1. Trotz aller Methoden, Techniken usw. zeigen Untersuchungen sehr negative Ergebnisse:

Brüssel, 13. Mai 2011 Flash-Eurobarometer zu Jugend in Bewegung

Auswertung. Mitarbeiterbefragung zum Leistungsangebot Klinischer Sozialarbeit am Universitätsklinikum Münster

Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln

Studie Autorisierungsverfahren Online-Banking n = 433, Befragungszeitraum: Februar bis März 2014

Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) Berufsausbildung in außerbetriebliche Einrichtungen (BaE)

Spezielle Lebenslösung für die Grafts zum Aufbewahren - Songul Alci

Was macht Layer2 eigentlich? Erfahren Sie hier ein wenig mehr über uns.

7.5 Hamburg Präsentation jobvision der Elbe Werkstätten

Der Arbeitsmarkt im Dezember und Jahresrückblick 2013

Erfolgsfaktor Peer-Mediation Fachtagung zur Kompetenzstärkung und zur Vernetzung ausgebildeter Coaches für Peer-Mediation

Kinderarmut bei unter Dreijährigen: Große regionale Unterschiede Nordrhein-Westfalen hat höchste Armutsquote unter den westdeutschen Flächenländern

Beschäftigtentransfer Mit uns Zukunft neu gestalten

Diversity in regionalen Unternehmen

P H I U S. Strategieentwicklung in Wissenschaft und Forschung

Praxisbeispiele der Qualifizierungsberater des DGB

Evaluation Rahmenlehrplan Höhere Fachschule für Wirtschaft

Übung 1: Busplatine. Elektrotechnik. 19 Baugruppenträger Busplatine. Aufgabe/ Auftrag. Übung 1. RAG Aktiengesellschaft

Leitbild. LG Liechtensteinisches. Gymnasium

INNOVATIONEN UND QUALIFIZIERUNG WAS SAGEN BETRIEBSRÄTE?

Menschen und Natur verbinden

lernen Sie uns kennen...

Durch Tanz und Bewegung zum Arbeitsplatz. Bundesweites inklusives Musicalprojekt 2015

Informationen für Unternehmen. Beschäftigen und Qualifizieren Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU

Die Leistungen der Agentur für Arbeit Hamburg für schwerbehinderte Menschen

Statuten in leichter Sprache

Bildungsträgerkonferenz des Jobcenters Kreis Warendorf

Information. Kinder und Jugend EUROPÄISCHE UNION

Landschaftsverband Rheinland Dezernat Schulen und Jugend. Risikomanagement

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Pressegespräch. Jung im Job - So erleben die Österreicher ihre ersten Berufsjahre

Bedeutung der Netzwerke für hörbehinderte Kinder

2.1 An welchen Weiterbildungsmaßnahmen haben Sie bisher teilgenommen? Beurteilen Sie bitte rückblickend deren Relevanz für Ihr Tätigkeitsfeld?

Existenzgründer Rating

Öffentlicher Aufruf zur Einreichung von Projektvorschlägen BMEIA Integration

Bef e r f a r g a u g n u g n g P at a en e s n c s ha h f a t f sp s r p o r j o ek e te Auswertung

Zusammenfassung CVTS3 Studie, Betriebliche Weiterbildung in Deutschland

Angebote rund um die betriebliche Ausbildung

Der -Online- Ausbilderkurs

Baden-Württemberg-Stipendium für besonders qualifizierte Berufstätige. Merkblatt

GRÖSSEREN BÜROS GEHT ES WIRTSCHAFTLICH BESSER

Ambulant betreutes Wohnen eine Chance!

ERDGAS DIREKT AUS IHRER NACH- BARSCHAFT. Unsere Gasangebote mit günstigen Verbrauchspreisen und niedriger Grundgebühr

Förderzentrum am Arrenberg

Integrationsfachdienste

Für l an gzeitarbeitslose i m Ostalbkreis

Pressenotiz. Veranstaltungsreihe: Themenwerft. Fachkräftesicherung aber wie?

fair_play Let s Go! Eine Gebrauchsanweisung für die Pubertät! GesundheitsLaden e.v. Stuttgart Kristin Komischke, Dipl. Soz.päd.

Lehrbauhof Berlin Berufsförderungswerk der Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg gemeinnützige GmbH

Vom Profiling bis zur Integration der Leistungsprozess des SGB II. Komplexität darf Spaß machen oder machen Programme träge?

Senatsverwaltung für Arbeit, Berlin, den 2. Juli 2014 Integration und Frauen Tel.: 9028 (928) II A renate.irps@senaif.berlin.

Einbruch der Bildungsbranche - Was kommt auf uns zu?

Direkte Übergänge von der Schule in die Ausbildung Hamburger Jugendberufsagenturen als Beispiel für Baden-Württemberg?

Agentur für Arbeit Celle Weiterbildung gering qualifizierter und älterer Mitarbeiter in Unternehmen (WeGebAU)

im Rahmen des Regionalbudgets in Potsdam 2013

Transkript:

H e r z l i c h W i l l k o m m e n

Chronologie und Fakten IdA I für benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene Aufruf im Oktober 2008; gestartet in 2009 mit 69 Projektverbünden 74 Mio. ESF; 17 Mio. BMAS u. 21 Mio. Ko-Finanzierung 10.000 TN geplant, aktuell 7485 IdA II für Menschen mit Behinderungen Aufruf im September 2010, gestartet im Januar 2011 mit 45 Projektverbünden 45 Mio. ESF, 8 Mio. BMAS (davon 3 Mio. Ausgleichsabgabe), 13 Mio. Kofinanzierung

IdA und In Europa IdA 114 Projektverbünde bundesweit

Erfolg durch IdA: bessere Kompetenzen, bessere Integration - Potenziale von Auslandspraktika Lernort Ausland: Berufserfahrung in einem besonderen Umfeld deutliche Zuwächse persönlicher und sozialer Kompetenzen bessere Beschäftigungsfähigkeit, Berufsauswahlkompetenz, und Ausbildungsreife bis zu 6 Monate nach IdA: fast 2/3 in Ausbildung/Studium oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Erfolgsfaktoren von IdA: Qualität und Vernetzung Erfahrungsaustausch zwischen den Projektverbünden (bundesweite Netzwerktreffen, Workshops der pädagogischen MitarbeiterInnen) Enge und abgestimmte Kooperation zwischen allen Akteuren im Projektverbund (nationale und transnational). Jobcenter/Agenturen für Arbeit werden als aktive Partner eingebunden. Das transnationales Vorhaben fügt sich in das lokale bzw. regionale arbeitsmarktpolitische Eingliederungskonzept der Jobcenter/Agentur für Arbeit ein (Eingliederungsketten).

Erfolgsfaktoren von IdA - Qualität und Vernetzung Kooperation im Projektverbund

Erfolgsfaktoren von IdA Qualität und Vernetzung Handreichung zur erfolgreichen transnationalen Arbeit mit benachteiligten Zielgruppen Ausgestaltung d. Projektverbundes Auswahl und Vorbereitung der Teilnehmer/innen Durchführung des Auslandsaufenthalts Pädagogische Begleitung Nachhaltung / Sicherung der Ergebnisse

Erfolg von IdA - Verbleibsanalyse Verbleib bis 6 Wochen nach IdA rund 50 % d. TN haben einen Arbeits-/Ausbildungsplatz Verbleib bis 6 Monate nach IdA rund 60 % d. TN haben einen Arbeits-/Ausbildungsplatz

Instrumente zur Erfolgsbewertung Evaluation ESF- Bund TN-Befragung in 3 Wellen (vor und nach Ausland, nach IdA) Bund Erhebung d. Integrationsergebnisse durch Projekt Verbünde (Träger und Jobcenter / Agenturen für Arbeit) vor IdA nach IdA GEBA Evaluation des Projektverbundes Move and Work (IdA I) WWU Münster, Forschungsgruppe BEMA

Indikatoren MoveandWork

Indikatoren MoveandWork

Indikatoren MoveandWork

Fazit ESF Evaluation IdA I (aktueller Stand) Zielgruppe wird klar erreicht. Teilnehmer/innen fühlen sich gut bis sehr gut vorbereitet. Der Aufenthalt wird als (sehr) nützlich empfunden. Die persönliche Entwicklung wird positiv gezeichnet: Befragte fühlen sich sicherer, selbstbewusster, haben viel über ein anderes Land gelernt. Panelgruppe Männer/Frauen : Zukunftschancen: Verteilung Männer/Frauen unterscheidet sich nicht, bei beiden aber signifikant ist vorher/nachher. Bei Frauen Effekt auf Gesamtnutzen/persönliche Entwicklung höher (auch wegen niedrigerer Einschätzung ex ante); Anstrengung für berufliche Zukunft bei Frauen schon vorher hoch. Multivariate Analysen: Aufenthaltsdauer der wesentliche Einflussfaktor Detailergebnis: Niedrigere Schulbildungsgruppen profitieren besonders hinsichtlich der erreichten beruflichen Kompetenz.

Beurteilung der individuellen Kompetenzzuwächse

Kompetenzzuwachs: Persönliche Eigenschaften

Kompetenzzuwachs: Soziale Kompetenzen

Kompetenzzuwachs: Arbeitsmarktchancen

Kompetenzzuwachs: Arbeitsmarktverhalten

Auszug aus der externen Evaluation des Projektverbundes Move and Work im Münsterland der WWU, Münster Die Evaluation hat eindrucksvoll gezeigt, dass sich die Projektziele in den Antworten der TeilnehmerInnen wiederfinden. ( ) Besonders das Konzept, nicht nur an der Oberfläche berufliche Kompetenzen zu vermitteln, sondern dieses mit dem Ziel einer grundsätzlichen Persönlichkeitsentwicklung zu verbinden, überzeugt. ( ) Die TeilnehmerInnen sind an der anfangs sehr groß erscheinenden Aufgabe eines Auslandsaufenthalts gewachsen und haben neues Selbstvertrauen gewinnen können. Dies alles in einem Zeitraum von wenigen Monaten, eine Entwicklung, die bei einem Verbleib in der vorherigen Lebensrealität wohl nicht möglich gewesen wäre.

Projektverbund Move and Work - Fakten - MoveandWork

Kooperationspartner in Europa Exeter Cupar Edinburgh in Planung Oviedo Ankara

o Edinburgh/Schottland o Chamber of Commerce o Basil Paterson College / Edinburgh/Schottland o Elmwood College (Cupar) o Exeter/Süd-West-England o IPC- International Projects Centre und Fast Track o Fast Track Language Service (Exeter). o Ankara/Türkei o Gemeinde Cankaya

Stadt Nordhorn Kreis Borken Kreis Coesfeld Kreis Steinfurt Stadt Münster Stadt Münster Kreis Warendorf Kreis Unna Kreis Recklinghausen Stadt Hamm

IdA I Teilprojekte I + IV 2*20 arbeitslose Jugendliche und junge Erwachsene aus dem Münsterland mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt 2*20 Jugendliche aus dem nördlichen Ruhrgebiet (in 2013) o Auswahlphase (2 Wochen AC) o Vorbereitung (9 Wochen) o Auslandsaufenthalt (16 Wochen) o Nachbetreuung (12 Wochen) Teilprojekt II u. III 2*24 Schülerinnen und Schüler von Münsteraner Berufskollegs und 1*24 SchülerInnen aus Hauptschulklassen in Nordhorn o Vorbereitung in Klassenverbänden (14 Wochen) o Auswahlphase (4 Wochen) o Intensivvorbereitung (11 Wochen) o Auslandsaufenthalt (6 Wochen) o Nachbetreuung (12 Wochen)

IdA II Teilprojekt I (Münster) 2*12 arbeitslose Arbeitsuchende aus dem Münsterland o o o o AC (2*2 Wochen) Vorbereitung (9 Wochen) Auslandsaufenthalt (9 Wochen) Nachbetreuung (12 Wochen) Teilprojekt II + III (Münster) 2*12 SchülerInnen des Anne-Frank -Berufskollegs und 2*2 SchülerInnen d. der LWL-Förderschulen o Vorbereitung in den Abgangsklassen (14 W) o Auswahlphase (4 W) o Intensivvorbereitung (11 W) o Auslandsaufenthalt 6 W o Nachbetreuung (12 W) Teilprojekt IV (Lünen) 3*15 arbeitslose Jugendliche der Jobcenter Hamm und Unna o o o Auswahl/Vorbereitung (16 Wochen) Auslandsaufenthalt (2 Monate) Nachbetreuung (16 Wochen)

Erfolg von IdA MoveandWork Verbleibsanalyse IdA I junge arbeitslose Erwachsene 2 Gruppen (N=39) - 6 Monate nach IdA rund 69 % d. TN haben einen Arbeits-/Ausbildungsplatz IdA II arbeitslose Erwachsene mit gesundheitlichen Einschränkungen 1 Gruppe (N=12) - 4 Monate nach IdA rund 50 % in Arbeit oder Ausbildung; 33 % in geförderter Umschulung

IdA I HS Abgangsklasse 9 1 Gruppe (N=24) IdA I Berufskollegs 2 Gruppen (N=48)

ohne Worte MoveandWork

IdA II: Schülerinnen des Anne Frank-Berufskollegs MoveandWork

IdA I: Schülerinnen der Münsteraner Berufskollegs in Cupar MoveandWork

IdA II: Schülerinnen des LWL Förderschulen in Edinburgh und arbeitsuchende TeilnehmerInnen des Jobcenters in Münster

Ende