Seite - 1 - der Anlage zum Info VERBAND 5 / 2004: Tarifsituation 2004 Tabelle 1: Tarifverträge / Tarifempfehlungen / Laufzeiten im LMM-Handwerk 2004 (Stichtag (sofern nicht anders angegeben): 01-07-2004) Tarifvertrag Tarifempfehlung von bis von bis Baden-Württemberg nein 7/2004 6/2005 Bayern 6/2002 12/2005 nein Brandenburg / Berlin 10/2003 12/2004 nein Hessen nein 7/2004 6/2005 nein in Anlehnung an VLT Brandenburg-Berlin Niedersachsen / HB 07/2004 12/2006 nein NRW 04/2004 04/2005 nein Rheinland-Pfalz (Innung KL) nein 8/2002 7/2005 Rheinland-Pfalz (Innung KO) nein 9/2003 Sachsen-Anhalt nein 07/2004 Schleswig-Holstein / HH nein 04/2004 Thüringen nein 04/2003 03/2005 Anmerkungen: Manteltarif-Verträge [A] und -Weiterempfehlungen [B]: Bayern: seit 6/2001 (A) Brandenburg / Berlin: seit 01/1997 (A) ungekündigt Niedersachsen / HB: seit 1/1999 (A) ungekündigt, neue Fassung seit 7/2004 NRW: 01/1997 (A) Rheinland-Pfalz: 1980 (A), seitdem jährlich weiter empfohlen (B) Sachsen-Anhalt: seit 10/1991 (A) Schleswig-Holstein / HH: ja (A), vertraglos weiterempfohlen seit 1997 (B) Thüringen: von 1993 bis 1997 (A), seitdem in Nachwirkung (B) Aktuelle Vertragsergebnisse 2004 (erstmals gesondert abgefragt): Baden-Württemberg: Bayern: Hessen: Niedersachsen: NRW: Rheinland-Pfalz: Schleswig-Holstein/HH: Thüringen: Empfehlung: Ecklohn +1%; Urlaubs- / Weihnachtsgeld -50%; Lehrlingsvergütungen nicht erhöhen; Flexibilisierung mit Arbeitszeitkonten seit 7/2004: Altersvorsorgetarifvertrag (50 /Mon./AN) Empfehlung: Ecklohn +1%; Urlaubs- / Weihnachtsgeld -50%; Lehrlingsvergütungen nicht erhöhen neuer Entgeltrahmentarifvertrag (keine separaten Lohn-, Gehalts-, Auszubildendenverträge) mit Neueingruppierung in 9 Entgeltgruppen nach Qualifikation und Tätigkeit; Sonderzahlungstarifvertrag gekündigt; 13% der MA dürfen 40 Std./Woche arbeiten Tarifabschluss mit +1,5% (erst ab 12/2004, April bis Nov. Nullmonate, daher effektiv +0,5%); Lehrlingsvergütungen nicht erhöht, VL-Vertrag bis 04/2005 verlängert; Altersteilzeittarifvertrag überarbeitet Nullrunde Empfehlung: +1,2%; 5,- je Lehrjahr Nullrunde
Seite - 2 - der Anlage zum Info VERBAND 5 / 2004: Tarifsituation 2004 Tabelle 2: Tarifliche Arbeits- und Urlaubszeiten / Urlaubsgeld / VL im maschinenmechaniker-handwerk 2004 (Stichtag (sofern nicht anders angegeben): 1-07-2004) Arbeitszeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Urlaub Tage/Jahr Zus. Urlaub VL ( / Mon.) Std./ Woche % vom Monatsgeh. % vom Monatsgeh. Azubis 18. - 25. Lebensj. 26. - 30. Lebensj. ab 30. Lebensj. Tage für Arb.nehm. Baden-Württemberg 40 50 20 50 1) 21 25 2) 27 27 30 nein nein nein Bayern 38 Az: nein 20 40 3) 30 27 4) 28 4) 29 4) 1 4) 40,- 20,- Brandenburg / Berlin 39 27 20 25 25 25 25 1-5 nein nein Hessen 40 50 20 50 1) 21 25 2) 27 27 30 nein nein nein Mecklenburg-Vorp. 40 individuelle Vereinbarung Niedersachsen / HB 37 5) 70 6) nein 30 30 30 30 nein 26,60 13,30 NRW 37 50 bis 50 11) 26 30 30 30 nein 26,59 13,29 Rheinland-Pfalz 38,5 50 10 50 8) 30 30 30 30 nein 19,94 9,97 Sachsen-Anhalt 40 50 30 30 30 nein nein nein Schleswig-Holst./HH 38,5 50 30/40 9) 30 10) 30 30 30 nein nein nein Thüringen 38 50 50 30 30 30 30 nein nein nein Anmerkungen: 2) Arbeitstage (Mo Fr); nach Jugendschutzgesetz: unter 16 Jahre 25, unter 17 Jahre 23 und unter 18 Jahre 21 Arbeitstage 1) nach Betriebszugehörigkeit: 20% nach 6 Monaten, 30 % nach 12 Monaten, 40% nach 24 Monaten, 50% ab 36 Monaten 3) nach Betriebszugehörigkeit: 20% nach 12 Monaten, 30 % nach 24 Monaten, 40% nach 36 Monaten 4) altersunabhängig: 1. Kalenderjahr: 27 Tage; 2. Kalenderjahr: 28 Tage; 3. Kalenderjahr: 29 Tage; 4. Kalenderjahr: 30 Tage 5) Regelmäßige Wochenarbeitszeit ist 37 Tage; mit 13% aller Beschäftigten, mindestens mit 3, kann 40 vereinbart werden 6) ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit 7) Angaben aus Innung Koblenz 8) nach Betriebszugehörigkeit: 10% nach 6 Monaten, 30 % nach 12 Monaten, 40% nach 24 Monaten, 50% ab 36 Monaten 9) nach Betriebszugehörigkeit: ab 12 Monaten 30%, ab 5 Jahren 40% 10) über 18 Jahre alt 11) nach Betriebszugehörigkeit für Azubis
Seite - 3 - der Anlage zum Info VERBAND 5 / 2004: Tarifsituation 2004 Tabelle 3: Regelungen zur Arbeitszeitflexibilisierung in Tarifverträgen des maschinenmechaniker-handwerks 2004 Arbeitszeit Arbeitszeitflexibilisierungszeitraum Std./ Woche von (Std.) bis (Std.) Sonderregelungen Erntesaison Baden-Württemberg 40 Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeitkonto empfohlen Bayern 38 Ausgleichszeitraum für Flexibilisierung wöchentlich ohne Zuschlag 1) Kalenderjahr max. 46 Brandenburg / Berlin 39 nein Hessen 40 Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeitkonto empfohlen 40 Niedersachsen / HB 2) 37 30 40 NRW 37 29 40 Rheinland-Pfalz 38,5 Von 1. Juli bis 15. November täglich bis maximal 15 Stunden, wöchentlich jedoch maximal 48 Std. Ausdehnung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit bei saisonalen Spitzen bis zu max. 3 Monate mehrarbeitszuschlagsfrei i.d.r. 12 Monate, maximal 15 Monate 12 Monate Sachsen-Anhalt 3) 40 maximal 50 Stunden 6 Monate Schleswig-Holstein / HH 38,5 Thüringen 38 nein Anmerkungen: 1) zwischen 15. April und 15. Oktober 2) Arbeitszeitguthaben innerhalb des Ausgleichzeitraumes maximal ansammelbar bis zu 165, die Defizite bis maximal 100 Stunden 3) Angaben aus 2003
Seite - 4 - der Anlage zum Info VERBAND 5 / 2004: Tarifsituation 2004 Tabelle 4: Tariflöhne 1) ( / Std.) im maschinenmechaniker-handwerk 2004 (Stichtag (sofern nicht anders angegeben): 01-07-2004) Ungelernte Angelernte 1. Gesellenjahr Ecklohn (Lohngruppe) weitere Tariflöhne (Lohngruppen) Baden-Württemberg 2) 8,90 9,00 9,80 10,40 10,90 11,50 12,00 - Bayern 3) 7,90 8,67 9,75 11,48 (5) 10,42 12,40 13,30 14,40 16,70 17,92 Brandenburg 6,33 (L1) 6,96 (L2) 7,75 (L3) 8,76 (L4) 9,21 (L5) 9,62 (L6) - - - - Hessen 2) 8,90 9,00 9,80 10,40 10,90 11,50 12,00 - in Anlehnung an VLT Brandenburg-Berlin Niedersachsen / HB 8,80 (1) 9,90 (2) 10,45 (3) 11,00 (4) 11,82 (5) 12,65 (6) 13,75 (7) 16,50 (8) 19,25 (9) NRW - 8,82 9,81 (L2) 11,27 (L2) 11,94 (L3) 12,55 (L4) Rheinland-Pfalz (Innung KL) 7,68 8,02 10,14 8,50 5) 9,20 5) 9,66 5) 11,05 5) Rheinland-Pfalz (Innung KO) 8,17 8,03 10,30 8,53 6) 9,29 6) 9,79 6) 11,27 6) Sachsen-Anhalt 7,90 (L7) 8,65 (L7) 8,77 (L8) 9,33 (L9) 10,27 (L10) Schleswig-Holstein / HH 7) 8,68 (L1) 9,77 (L3) 8,68 (L5) 10,85 (L5) 11,9 (L6) 11,94 (L7) 12,28 (L8) 13,02 (L9) 13,56 (L10) Thüringen 6,67 (L1) 7,00 (L2) 7,32 7,65 (L3/4) 7,99 (L5) 8,48 (L6) 9,30 (L7) - - - - Anmerkungen: 1) Durchschnitt für 20-jährige, ohne altersabhängige Zu- / Abschläge 2) keine Lohngruppen angegeben, Angaben beziehen sich auf: 2. Berufsjahr (9,80); 3. Berufsjahr (10,40); 4. Berufsjahr (10,90); qualifizierte Gesellen (11,50); Vorabeiter (12,00); Ecklohn nicht gesondert definiert 3) Entgelttarifvertrag mit 10 Entgeltgruppen 4) Entgelttarifvertrag mit Entgeltgruppen 1-9 (Azubis: Gruppe 0); Gruppendefinition passt nicht immer zu Spalte 5) Lohngruppendefinition: 2. Gesellenjahr (8,50); 3. Gesellenjahr (9,20); 4. Gesellenjahr (9,66); Vorarbeiter (11,05) 6) Lohngruppendefinition: 2. Gesellenjahr (8,53); 3. Gesellenjahr (9,29); 4. Gesellenjahr (9,79); Vorarbeiter (11,27) 7) Durchschnitt bei Personen über 22 Jahre
Seite - 5 - der Anlage zum Info VERBAND 5 / 2004: Tarifsituation 2004 Tabelle 5: Tarifgehälter 1) ( / Monat) im maschinenmechaniker-handwerk 2004 (Stichtag (sofern nicht anders angegeben): 01-07-2004) kaufmännische Angestellte technische Angestellte Meister K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 M1 M2 M3 Baden-Württemberg 1366 1385 1497 1623 1816 2297 2780 1366 1385 1497 1755 1883 2457 2910 1914 2087 2337 Bayern in neuen Entgeltgruppen 1-10 aufgegangen, s. Tabelle 4 Brandenburg / Berlin 1245 1414 1592 1776 1951 2221-1245 1414 1592 1776 1951 2221-1776 1951 2221 Hessen 1366 1385 1497 1623 1816 2297 2780 1366 1385 1497 1755 1883 2457 2910 1914 2087 2337 in Anlehnung an VLT Brandenburg-Berlin Niedersachsen / HB in neuen Entgeltgruppen 1-9 aufgegangen, s. Tabelle 4 NRW 1505 1788 1942 2242 2820 2031 2425 2650 Rheinland-Pfalz (Innung KL) 2) 1108 1317 1571 2003 1338 1396 1616 2211 1902 2084 2297 Rheinland-Pfalz (Innung KO) 1154 1376 1652 2120 1399 1462 1700 2346 1986 2174 2391 Sachsen-Anhalt 1170 1325 1490 1580 1730 1920 2170 1170 1325 1490 1580 1730 1920 2170 einordnen Schleswig-Holstein / HH 3) 1321 1539 1817 2209 2681 3000 1321 1539 1817 2209 2681 3000 2400 2935 Thüringen 1086 1189 1320 1524 1728 1934 2205 Anmerkungen: 1) Durchschnittswerte für 25-jährige Personen mit 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 2) Angaben auf glatte -Werte gerundet 3) Durchschnittswerte für Personen über 24 Jahren / ab 5. Tätigkeitsjahr
Seite - 6 - der Anlage zum Info VERBAND 5 / 2004: Tarifsituation 2004 Tabelle 6: Azubis: Ausbildungsvergütungen ( / Monat), und Urlaubsgeld (%) für 2004 1) im maschinenmechaniker-handwerk (Stichtag (sofern nicht anders angegeben): 01-07-2004) 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4. Lehrjahr Urlaubsgeld (% der Monatsvergütung) Baden-Württemberg 2) 456 494 542 611 50 Bayern 355 380 447 472 nein Brandenburg / Berlin 335 365 425 450 27 Hessen 2) 320 489 527 553 50 in Anlehnung an VLT Brandenburg-Berlin Niedersachsen / HB 380 440 540 600 70 NRW 391 406 455 485 50 Rheinland-Pfalz (Innung KL) 365 386 425 445 k.a. Rheinland-Pfalz (Innung KO) 320 370 410 450 k.a. Sachsen-Anhalt 335 370 420 450 k.a. Schleswig-Holstein / HH 295 335 400 490 k.a. Thüringen 370 410 455 485 50 Anmerkungen: 1) für kaufmännische wie gewerbliche Auszubildende 2) für gewerbliche Auszubildende, im 1. Lehrjahr nicht bei Besuch der Berufsfachschule