Arbeitszeugnis (Vorlage für ein sehr gutes Zeugnis)



Ähnliche Dokumente
Fachkenntnisse. sehr gut

Zeugnisse. Aufbau des Zeugnisses

Arbeitsverhältnis beenden (Toolgruppe 150) Übersichtsgraph

Industrie-Aktiengesellschaft

So prüfen Sie die Form Ihres Zeugnisses

Formulierungen im Arbeitszeugnis

e-book Rechtsanwaltskanzlei Knoop

In der Praxis haben sich folgende Standardformulierungen herausgebildet, denen meist eindeutige Aussagen oder Notenskalen zuzuordnen sind.

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

40-Tage-Wunder- Kurs. Umarme, was Du nicht ändern kannst.

Anleitung über den Umgang mit Schildern

Das Arbeitszeugnis. Nr. 147/03

Informationen zur Anfertigung von Arbeitszeugnissen

Platinen mit dem HP CLJ 1600 direkt bedrucken ohne Tonertransferverfahren

Was meinen die Leute eigentlich mit: Grexit?

Die Invaliden-Versicherung ändert sich

Alle gehören dazu. Vorwort

Die Post hat eine Umfrage gemacht

Ausstellung von Zeugnissen

Gesprächsleitfaden Mitarbeitergespräch (MAG) für Vorgesetzte

Kreativ visualisieren

Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter!

DER SELBST-CHECK FÜR IHR PROJEKT

Sich einen eigenen Blog anzulegen, ist gar nicht so schwer. Es gibt verschiedene Anbieter. ist einer davon.

Gute Nachrichten: 96% zufriedene BeWoPlaner-Kunden!

EVANGELISCHES SCHULZENTRUM LEIPZIG in Trägerschaft des Evangelisch-Lutherischen Kirchenbezirks Leipzig

Professionelle Seminare im Bereich MS-Office

Was ist Sozial-Raum-Orientierung?

1. TEIL (3 5 Fragen) Freizeit, Unterhaltung 2,5 Min.

Checkliste Arbeitszeugnis

Das qualifizierte Zeugnis die Beurteilung macht's

Professionelle Seminare im Bereich MS-Office

E l t e r n f r a g e b o g e n

erstmalig erwähnt 1048 Bedarfsabfrage 09/2015 GEMEINDE BIBURG Bedarfserhebung

Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut wird, dass sie für sich selbst sprechen können Von Susanne Göbel und Josef Ströbl

Das Leitbild vom Verein WIR

Lernerfolge sichern - Ein wichtiger Beitrag zu mehr Motivation

Serienbrieferstellung in Word mit Kunden-Datenimport aus Excel

Leit-Bild. Elbe-Werkstätten GmbH und. PIER Service & Consulting GmbH. Mit Menschen erfolgreich

Arbeitszeugnisse. Was steht wirklich drin? FETSCHER & STAHL GMBH Personaldienstleistungen & Qualifizierung

Dies fällt oft deshalb schwerer, da der Angehörige ja von früher gewohnt war, dass der Demenzkranke funktioniert. Was also kann oder soll man tun?

Mitarbeiterbefragung nach DIN EN ISO 9001

Das Persönliche Budget in verständlicher Sprache

Hinweise in Leichter Sprache zum Vertrag über das Betreute Wohnen

Eva Douma: Die Vorteile und Nachteile der Ökonomisierung in der Sozialen Arbeit

bagfa ist die Abkürzung für unseren langen Namen: Bundes-Arbeits-Gemeinschaft der Freiwilligen-Agenturen.

Gründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit

Die integrierte Zeiterfassung. Das innovative Softwarekonzept

ZfP-Sonderpreis der DGZfP beim Regionalwettbewerb Jugend forscht BREMERHAVEN. Der Zauberwürfel-Roboter. Paul Giese. Schule: Wilhelm-Raabe-Schule

Fragebogen der IG Metall-Jugend zur Qualität der Berufsausbildung

1. Richtig oder falsch? R F

Das sagt die UN-Behinderten-Rechts-Konvention zu Barriere-Freiheit Wie barriere-frei ist Deutschland?

Diese 36 Fragen reichen, um sich zu verlieben

Leseprobe aus: Müllerschön, Bewerber professionell auswählen, ISBN Beltz Verlag, Weinheim Basel

Das Werk einschließlich aller seiner Texte ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechts

Elternumfrage Kita und Reception. Campus Hamburg

Über den Link erreichen Sie unsere Einstiegsseite:

Name: Wie heißen Sie? Ich heiße... Herkunft: Woher kommen Sie? Ich komme aus. Adresse: Wo wohnen Sie? Ich wohne in

Sichere Anleitung Zertifikate / Schlüssel für Kunden der Sparkasse Germersheim-Kandel. Sichere . der

Elternzeit Was ist das?

Leseprobe - Seite 5 - Kapitel 5 Fragetechniken - Einfürung

Evangelisieren warum eigentlich?

Lineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren

Ein Betriebsrat. In jedem Fall eine gute Wahl.

Jährliche Mitarbeiterbefragung 2012

6 Beiträge zum Platz "Steuerberater Kanzlei Schelly - Hamburg Nord" auf Deutsch. robzim Hamburg 1 Beitrag. Kommentieren 1 Kommentar zu diesem Beitrag

Leitbild. für Jedermensch in leicht verständlicher Sprache

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Elternbefragung der Kindertagesstätte...

Anmeldung und Zugang zum Webinar des Deutschen Bibliotheksverbandes e.v. (dbv)

Impulse Inklusion Selbst-bestimmtes Wohnen und Nachbarschaft

Gutes Leben was ist das?

10.1 Auflösung, Drucken und Scannen

Positions-Papier vom BVWR. Frauen-Beauftragte in Werkstätten für behinderte Menschen

MAB STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH LINCKE, LEONHARDT & SZURPIT

Schrittweise Anleitung zur Erstellung einer Angebotseite 1. In Ihrem Dashboard klicken Sie auf Neu anlegen, um eine neue Seite zu erstellen.

Hautkrebsscreening. 49 Prozent meinen, Hautkrebs sei kein Thema, das sie besorgt. Thema Hautkrebs. Ist Hautkrebs für Sie ein Thema, das Sie besorgt?

Kfz-Versicherung für Fahranfänger. mit der Lizenz zum Fahren

Warum tun manche Menschen nicht das, was Sie als Führungskraft von ihnen erwarten?

Version smarter mobile(zu finden unter Einstellungen, Siehe Bild) : Gerät/Typ(z.B. Panasonic Toughbook, Ipad Air, Handy Samsung S1):

Leichte-Sprache-Bilder

Um Ihre Ziele durchzusetzen! Um Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen! Um in Begegnungen mit anderen Ihre Selbstachtung zu wahren!

ONLINE-AKADEMIE. "Diplomierter NLP Anwender für Schule und Unterricht" Ziele

Test: Sind Sie ein Unternehmertyp?

Die Bundes-Zentrale für politische Bildung stellt sich vor

Neues aus Burma. Liebe Projekt- Burma Freunde,

Zeugnis-Module, -Noten und -Codes

Studieren- Erklärungen und Tipps

Informationen zu den Abschlüssen an der RSS Witten bis zur 11. Klasse (Alle Angaben nach bestem Wissen und ohne Gewähr!) Stand Januar 2013

Geld Verdienen im Internet leicht gemacht

So funktioniert das online-bestellsystem GIMA-direkt

infach Geld FBV Ihr Weg zum finanzellen Erfolg Florian Mock

Lernaufgabe Industriekauffrau/Industriekaufmann Angebot und Auftrag: Arbeitsblatt I Auftragsbeschreibung

ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER

Bestandesaufnahme und Bedürfnisanalyse

Die Gesellschaftsformen

- Unsere Zusammenarbeit

Transkript:

Arbeitszeugnis (Vorlage für ein sehr gutes Zeugnis) Firmenname Tel.: Fax: mail: Herr / Frau Herr/Frau, geb. am, war bei uns von bis als tätig. Ab dem wurde er/sie als Gruppenleiter/in eingesetzt. Seine/Ihre Aufgaben waren: (genaue Beschreibung der Tätigkeit) Er/Sie hat während dieser Zeit alle ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit 1 ausgeführt. Obwohl Herr/Frau gerade erst seine/ihre Ausbildung abgeschlossen hatte 2, als er/sie bei uns eintrat und daher nur über eine geringe berufliche Praxis verfügte, verrichtete er/sie alle Arbeiten mit außerordentlichem Geschick und regelmäßig fehlerfrei. Im direkten Umgang mit den Kunden 3 war Herr/Frau 1 Note eins 2 Der Hinweis auf das noch jugendliche Alter des Mitarbeiters bedeutet, dass er sich nach Ansicht des Arbeitgebers noch erheblich weiterentwickeln kann. 3 Umgang mit Kunden: Der Arbeitnehmer hat sich hier offenbar als Aushängeschild für die Firma betätigt und damit dazu beigetragen, den Kundenstamm weiter auszubauen und zu festigen. www.inventnet.de Arbeitszeugnis (154) Seite 1 von 6

aufgeschlossen und einfühlsam. Auch Kunden mit schwieriger Persönlichkeitsstruktur wurden von ihm/ihr zu ihrer persönlichen Zufriedenheit betreut. Deshalb konnte er/sie bereits nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit zum Gruppenleiter/in ernannt werden. Unseren damit verbundenen Erwartungen ist er/sie stets in allerbester Form gerecht geworden. Besonders anerkennenswert ist, dass Herr/Frau sich von sich aus in seiner/ihrer Freizeit durch Kurse fortbildete 4. So besuchte er/sie im Zeitraum von bis insgesamt drei Kurse, die das in unserem Betrieb eingesetzte EDVProgramm zum Gegenstand hatten. Danach war Herr/Frau in der Lage, nicht nur den ihm/ihr unterstellten Mitarbeitern sondern auch den bei uns im kaufmännischen Bereich eingesetzten Personen wertvolle Anregungen zum Umgang mit der Software 5 zu geben, die sämtlich zu einer wesentlichen Zeit und damit auch zu einer Kostenersparnis führten. Herr/Frau verlässt uns auf eigenen Wunsch, um in einem anderen Unternehmen neue Aufgaben zu übernehmen. Wir bedauern sein/ihr Ausscheiden außerordentlich, haben aber volles Verständnis 6 dafür, dass Herr/Frau sich fortentwickeln und neuen Aufgaben stellen möchte. Wir bedanken uns bei Herrn/Frau für die bei uns geleistete Arbeit und wünschen ihm/ihr für seine/ihre berufliche und private Zukunft alles Gute. Unterschrift 4 Freiwillige Fortbildung: Zeugt von vorbildlichem Einsatz für den Betrieb und ein über den normalen Arbeitnehmerhorizont hinausgehendes Verständnis für übergreifende Betriebsinteressen. 5 Innovative Anregungen: Wer so was bringt, ist für den Arbeitgeber geradezu ein Juwel! 6 Volles Verständnis für den Wechsel: Wir haben versucht, ihn mit einer Beförderung am Wechsel zu hindern leider vergeblich. www.inventnet.de Arbeitszeugnis (154) Seite 2 von 6

Arbeitszeugnis (Vorlage für ein sehr schlechtes Zeugnis) Firmenname Tel.: Fax: mail: Herr / Frau Herr/Frau, geb. am, war bei uns von bis als tätig. Seine/Ihre Aufgaben waren: (genaue Beschreibung der Tätigkeit) Er / Sie hat sich stets bemüht 7, die ihm / ihr übertragenen Aufgaben zufrieden stellend zu erledigen. Herr/Frau war stets pünktlich 8 und hat durch sein/ihr geselliges Wesen 9 zur Verbesserung des allgemeinen Betriebsklimas beigetragen, wobei er/sie viel Einfühlungsvermögen 10 in die Probleme anderer Mitarbeiter bewies und 7 Zwar hat er/sie sich bemüht geschafft hat er/sie es aber nicht. 8 Wenn etwas hervorgehoben wird, was selbstverständlich ist, dann gibt es sonst nichts hervorzuheben, sprich: Ansonsten war der Mann/die Frau eine Niete! 9 Er/Sie sprach regelmäßig dem Alkohol zu! 10 Wenn er/sie betrunken war, hat er/sie sich an die weiblichen/männlichen Mitarbeiter herangemacht. www.inventnet.de Arbeitszeugnis (154) Seite 3 von 6

etliche Verbesserungsvorschläge 11 machte. Wir haben uns von Herrn/Frau einvernehmlich getrennt 12. Unterschrift 11 Ein/e Querulant/in, der/die immer was zu meckern hatte. 12 Wir haben ihm/ihr nahe gelegt, Leine zu ziehen sonst hätten wir ihn/sie rausgeworfen. www.inventnet.de Arbeitszeugnis (154) Seite 4 von 6

Arbeitszeugnis (Phrasencode) Gebiet Was sie schreiben... Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt. Er hat die ihm übertragenen Aufgaben im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt. Er hat sich bemüht, die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigt. Er bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden. Alle Arbeiten erledigte er mit großem Fleiß und Interesse. Er hat sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt. Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen. Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprochen. Er hat unseren Erwartungen in bester Weise entsprochen. Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen. Er hat unseren Erwartungen entsprochen. Er hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledig. Leistung Arbeitsweise Verhalten Er ist ein zuverlässiger / gewissenhafter Mitarbeiter. Er verfügt über Fachwissen und zeigt gesundes Selbstvertrauen. Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen. Er war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen. Wegen seiner Pünktlichkeit war er stets ein gutes Vorbild. Wir haben uns in gegenseitigem Einverständnis getrennt. Im Kollegenkreis galt er als toleranter Mitarbeiter. Wir lernten ihn als umgänglichen Kollegen kennen. Wir wünschen ihm alles Gute, vor allem Gesundheit. Für seine Mitarbeit bedanken wir uns... und was Sie meinen. sehr gute Leistungen gute Leistungen ausreichende Leistungen mangelhafte Leistungen unzureichende Leistungen versagte eifrig, aber nicht tüchtig unzureichende Leistung sehr gut gut ziemlich gut befriedigend schlecht ein Bürokrat, der keine Initiative ergreift zur Stelle wenn man ihn braucht, aber nicht immer brauchbar große Klappe, aber nichts dahinter ein Mitläufer, der sich gut anpasst ein unangenehmer Mitarbeiter in jeder Hinsicht eine Niete wir haben ihm gekündigt für Vorgesetzte ist ein schwerer Brocken man sah ihn lieber von hinten entwertet das Zeugnisses durch Sarkasmus und tschüß..! * * * www.inventnet.de Arbeitszeugnis (154) Seite 5 von 6

Toolname Arbeitszeugnis (154) Hinweis Weitere Muster finden Sie in: www.arbeitszeugnisinfo.de oder auch www.arbeitszeugnis.de. Literatur: Arbeitszeugnisse in Textbausteinen. Rationelle Erstellung, Analyse, Rechtsfragen; ISBN: 3415034410 Das perfekte Arbeitszeugnis. Richtig formulieren, verstehen, verhandeln; ISBN: 3821858540 www.inventnet.de Arbeitszeugnis (154) Seite 6 von 6