Seminarangebot für Weiterbildung gefördert durch das Land Rheinland - Pfalz
Agenda Wer hat Anspruch auf die Förderung? Wie sieht die Förderung aus? Seminare, die gefördert werden Meine Seminarangebote Wo bekomme ich den Qualischeck?
Wer hat Anspruch auf die Förderung? sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (inklusive Geschäftsführer) ab 45 Jahren mit Hauptwohnsitz in Rheinland - Pfalz (auch Grenzgänger!!) Selbstständige oder Freiberuflerinnen / Freiberufler ab 45 Jahren Ausnahme: Öffentlicher Dienst
Wie sieht die Förderung aus? Gefördert werden im Wege der Anteilsfinanzierung 50 Prozent der Kosten der Weiterbildungsmaßnahme bis zu maximal 500,- Euro pro Person und Kalenderjahr.
Welche Seminaranbieter werden gefördert? Gefördert werden Weiterbildungsanbieter, die für das Programm beim Land Rheinland Pfalz, vertreten durch die RAT GmbH, akkreditiert sind.
Seminare, die gefördert werden Berufliche Weiterbildungsmaßnahmen, die im Rahmen des Bildungsfreistellungsgesetzes anerkannt sind die der Verbesserung der Persönlichkeits-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz dienen die Kenntnisse, Fähigkeiten und berufspraktische Fertigkeiten im handwerklichen und kaufmännischen Bereich vermitteln
Meine Seminarangebote Kommunikation Konflikte managen Effizienztraining Stärkenentwicklung / Stärkenmanagement als Führungsinstrument Burn Out Prävention Systemische Organisationsaufstellungen
Kommunikation Ziele: Besseres Verständnis wie Kommunikation abläuft; was will mein Gegenüber mir sagen; sicherstellen, dass der Partner so viel wie möglich versteht Inhalte: Sender-Empfänger Modell; Die vier Seiten einer Nachricht; Jeder lebt in seiner Welt; Persönlichkeitsgerechte Kommunikation; Non verbale Kommunikation; Aktives Zuhören; Kommunikation per Telefon, Brief und Mail; erleben des Gelernten durch Übungen zum verinnerlichen Seminardauer: 2 Tage Seminarkosten: 390,00 EUR netto
Konflikte managen Ziele: Lernen Konflikte zu erkennen und die eigene Rolle einzuschätzen; finden der eigenen Art mit Konflikten umzugehen und zu lösen; Konflikte bieten auch Chancen der Entwicklung Inhalte: Konfliktaufbau mit den Konfliktdimensionen und den Konfliktarten; Konfliktsignale; der Konflikt hinter dem Konflikt; Konfliktrollen und eigene Anteile; Selbsterfahrung im Konflikt; Konfliktlösungsstrategien (in die Welt des anderen eintauchen, drei Stühle); Umgang mit Konfliktlösungen; erleben des Gelernten durch Übungen zum verinnerlichen Seminardauer: 2 Tage Seminarkosten: 390,00 EUR netto
Effizienztraining Ziele: Erkennen der Zeitfresser; finden neuer Wege und erhalten von Ansatzpunkten zur eigenen Effizienzsteigerung; Steigerung des eigenen Wohlbefindens Inhalte: Zeitmanagement; zeitfressende Muster identifizieren; neue sinnvolle Muster erarbeiten; Blockaden beseitigen; die Macht der Glaubenssätze; die Macht der Gedanken; neue Muster leben und halten; erleben des Gelernten durch Übungen zum verinnerlichen Seminardauer: 2 Tage Seminarkosten: 390,00 EUR netto
Stärkenentwicklung / Stärkenmanagement als Führungsinstrument Ziele: Erkennen der eigenen Stärken, diese zu entwickeln und zielgenau einzusetzen; effektives managen der eigenen Stärken und die der Mitarbeiter Inhalte: Lifo Persönlichkeitsanalyse; Kennenlernen der eigenen Stärken, Schwächen, Bedürfnisse, Verhaltensstilvielfalt; günstige vs. ungünstige Bedingungen; Akzeptanz der eigenen Struktur; Stärken ausbauen vs. Schwächen ausmerzen; übertriebener Einsatz von Stärken; Selbstführung als Grundlage der Führung anderer; Übertragung der Erkenntnisse auf die eigene Führung; erleben des Gelernten durch Übungen zum verinnerlichen Seminardauer: 2 Tage Seminarkosten: 390,00 EUR netto
Burn Out Prävention Ziele: Lernen die Signale des Körpers wahrzunehmen, zu deuten und zu bearbeiten; Risikofaktoren / Blockaden erkennen und bearbeiten; erschließen neuer Kraftquellen / eliminieren von Energiefressern; entwickeln Ihrer eigenen Work Life Balance Inhalte: den Körper wahrnehmen; was sagt der Körper; der eigenen Intuition vertrauen; Energiefresser identifizieren / ausmerzen; EFT; EMDR; neue individuelle Kraftquellen erschließen; Work Life Struktur; neuer individueller Work Life Balance Entwurf; Techniken der Umsetzung; erleben des Gelernten durch Übungen zum verinnerlichen Seminardauer: 2 Tage Seminarkosten: 390,00 EUR netto
Systemische Organisationsaufstellungen Ziele: Theoretische Einführung in die Aufstellungsarbeit; bringen Sie das innere Bild Ihrer Arbeit, Ihrer Abteilung oder Ihres Problems in ihr Bewusstsein und stellen Sie sich Ihren Themen; die eigene Betroffenheit ablegen und die Sicht der Metaebene einnehmen; erhalten eines Lösungsansatzes Inhalte: Systemische Grundsätze; Historie der Aufstellungsarbeit; Wirkungsweise von Aufstellungen; das Informationsfeld der Erde; Umgang mit Aufstellungen; Klärung der eigenen Themen; Möglichkeit einer eigenen Aufstellung Seminardauer: 2 Tage Seminarkosten: 390,00 EUR netto
Wo bekommen Sie den Qualischeck? Bestellung telefonisch oder im Internet bei Rat GmbH Trier Tel.: 0800-5888432 Internet: www.qualischeck.rlp.de
Dr. Holger Klein Unternehmensberatung Im Wiesengrund 7 54636 Rittersdorf Tel.: 0151/11610416 info@holger-klein.biz www.holger-klein.biz