Neu auf dem Chefsessel

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1 Neu auf dem Chefsessel Seminarinhalt: Themengliederung: Rücktritt: Fachlich gut zu sein heißt nicht gleichzeitig für Führungsaufgaben vorbereitet zu sein, denn Führungsaufgaben sind selten Inhalte, die in den Ausbildungen und Studiengängen vermittelt werden. Gut gemeint heißt für Führungskräfte aber leider nicht gleichzeitig gut gemacht. Teil I: Persönlichkeit, Kommunikation und Führung Teil II: Führungsstile, Führung mit Zielen, Delegation Teil III: Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement Teil IV: Das Mitarbeitergespräch Bewusste und motivierende Vorbereitung auf die (neue oder zukünftige) Führungsrolle und gezielte Einarbeitung in die Führungsaufgabe Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme einer Führungsaufgabe vorbereiten wollen oder eine Leitungsaufgabe vor kurzem übernommen haben. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Ø setzen sich mit ihrer Persönlichkeit und dem eigenen Führungsstil auseinander Ø erkennen die an sie gestellten Erwartungen und setzen sich mit der Vorgesetztenrolle auseinander Ø erkennen ihre persönlichen Zeitfallen Ø entwickeln daraus eigene/neue Arbeitstechniken Ø lernen Führungsinstrumente situationsgerecht anzuwenden Ø üben Anerkennung, Förderung, Zielvereinbarungen und Kritik in Mitarbeitergesprächen umzusetzen Friedel John max. 10 TeilnehmerInnen nach Vereinbarung 4 x 1 Tag innerhalb von 4 Monaten 1.500,00 EUR für alle Tage inkl. der Teilnehmerunterlagen, zzgl. MwSt., Fahrtkosten, Verpflegung Bis 6 Wochen vor Seminarbeginn kostenfrei, bis 4 Wochen vorher 25%, bis 2 Wochen vorher 50%, danach 75% der Seminargebühr. Die Stornogebühr entfällt, wenn ein/e ErsatzteilnehmerIn gestellt wird.

2 Life-Balance Seminarinhalt: Rücktritt: Schnelle Veränderungen und neue Herausforderungen bestimmen den heutigen Lebensalltag. Einfach weiter so wird der Situation und der eigenen Persönlichkeit häufig nicht gerecht. Eine Überprüfung der Arbeits- und Lebenssituation kann zu einer neuen Balance zwischen den eigenen Wünschen und dem Machbaren führen. In diesem Seminar entwickeln die Teilnehmer neue Ideen zur Gestaltung ihrer Life-Balance, finden einen Ausgleich zwischen Anspannung und Entspannung und gewinnen eine neue individuelle Perspektive für die Zukunft. Ausgewogene Balance zwischen den eigenen Werten und Wünschen und der beruflichen Perspektive Führungskräfte Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Ø analysieren ihre derzeitige Lebens- und Arbeitssituation Ø setzen sich mit ihrem Wertesystem und ihren Führungsgrundsätzen auseinander Ø lernen die drei Ebenen der Persönlichkeit kennen Ø machen sich ihre genutzten und ungenutzten Ressourcen bewusst Ø finden neue Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung Ø entwickeln bewusst ihren Lebensstil und ihre Ø Verhaltensmuster weiter Ø planen die notwenigen Umsetzungsschritte Friedel John max. 8 TeilnehmerInnen Bis 6 Wochen vor Seminarbeginn kostenfrei, bis 4 ein/e ErsatzteilnehmerIn gestellt wird.

3 Mit Druck richtig umgehen Zeitvorgaben, hohe eigene und fremde Leistungserwartungen, vielfältige Aufgaben, ein komplexes Beziehungsnetz sowie die eigenen Ansprüche und Werthaltungen setzen uns in vielerlei Hinsicht einem enormen Druck aus. Eine große Rolle spielt dabei der Aspekt des persönlichen Verhaltensmusters. Es geht um die Frage: wie erkenne ich, was oder wer Druck auf mich ausübt und wie das auf mich wirkt? Was kann ich tun? Wie kann ich den Druck positiv nutzen? Wenn Sie die beteiligten Kräfte und zugrunde liegenden Mechanismen einmal erkannt haben, werden Sie einen konstruktiven Weg finden, mit den Drucksituationen besser und gelassener umzugehen. Die druckauslösenden Kräfte erkennen, souverän mit ihnen umgehen und mit mehr Gelassenheit und Ruhe handeln. Mitarbeiter, Führungskräfte, die häufig Belastungssituationen ausgesetzt sind. Ø erkennen die Aspekte des Phänomens Druck Ø analysieren ihre bestehen Drucksituationen Ø identifizieren die wirksamen Kräfte Ø erkennen ihre persönliche Druckauslöser Ø erhalten eine persönliche Beratung Ø entdecken individuelle Veränderungsmöglichkeiten Ø planen Umsetzungsschritte Friedel John/Heike Bubenhofer max. 8 TeilnehmerInnen 1. Tag Uhr, 2. Tag 9-17 Uhr

4 Stress und Entspannung Herausforderungen ja bitte aber nicht so viel Stress! Führungskräfte befassen sich im Zuge ihrer Laufbahnund Karriereplanung häufig mit der Frage, ob die Herausforderungen ihrer Position noch zu ihren persönlichen Lebensprioritäten passen und ob sie sich dem damit verbundenen Stress gewachsen fühlen. In diesem Workshop erleben die Teilnehmer, dass das Wahrnehmen von Stress am Arbeitsplatz von sehr unterschiedlichen Faktoren abhängig ist. Diese Ursachen heraus zu finden und einen individuellen Weg zur Ruhe und Gelassenheit zu erarbeiten, ist Bestandteil dieses Seminars. Mit Entspannungs- und Ruhetechniken, mentalem Training, persönlicher Prioritätensetzung, Einzelarbeiten und Diskussionen lernen die Teilnehmer den Stress besser in den Griff zu bekommen. Besserer Umgang mit persönlichen Stressoren Führungskräfte, die Herausforderung und Belastung in eine persönliche Ausgewogenheit bringen wollen Ø überprüfen ihre Lebensprioritäten Ø erkennen ihre persönlichen Stressoren Ø erarbeiten einen persönlichen Weg-Ziel-Plan Ø schärfen ihre alltägliche Stresswahrnehmung Ø entwickeln neue Gewohnheiten Ø optimieren ihre Lebens- und Karriereplanung Ø lernen Entspannungstechniken Friedel John/Lars Kaiser max. 6 TeilnehmerInnen

5 Konflikte erfolgreich lösen Konflikte und Widerstände gehören zum Alltag. Um zu Lösungen zu kommen, die beide Seiten zufrieden stellen ( Win-Win-Strategie ), bedarf es der schnellen Analyse, mit welcher Kommunikationsart und mit welchem Verhalten der Gesprächspartner seinen Argumenten Wirkung verleiht und was er eigentlich meint, ohne es zu sagen. Der sichere Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächspartnern/-themen Führungskräfte und Projektleiter mit der Bereitschaft zur offenen Kommunikation Ø analysieren Problemsituationen Ø erkennen bestehendes Konfliktpotential Ø entwickeln Win-Win Interventionen Ø lernen methodische Verhaltensweisen kennen Ø bearbeiten bestehende Konflikte am konkreten Fall Friedel John/Gabriele Peters-Kühlinger 4-6 TeilnehmerInnen 1. Tag Uhr, 2. Tag 9-17 Uhr 1.300,00 EUR / Tag zzgl. MwSt., Unterkunft, Verpflegung,

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