Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung für Erzieher/innen - Aufbaukurse mit den Vertiefungsthemen -

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1 Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung für Erzieher/innen - Aufbaukurse mit den Vertiefungsthemen - Sehr geehrte Damen und Herren, als Heinrich Pesch Haus führen wir seit Juni 2011 sehr erfolgreich die Einführungsseminare zu Gesundheitsschutz für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst durch. Auf dem Rückmeldebogen meldeten uns die Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer Themen, die sie für die Vertiefungsangebote als wichtig erachten. Sie erhalten nun die Termine der Aufbaukurse mit den verschiedenen Vertiefungsthemen für die Zeit von Mitte September bis Mitte Dezember Allgemeine Hinweise: Kurszeiten: 1. Tag: 10 Uhr - ca. 18 Uhr 2. Tag: 9 Uhr - ca. 16 Uhr Kosten (falls nicht Kursgebühr 180 anders angegeben): Unterkunft und Verpflegung 100 Anmeldung: Heinrich Pesch Haus Frankenthaler Str. 229 Telefon: (0621) Ludwigshafen anmeldung@hph.kirche.org Ansprechpartnerin: Judith Ruhig Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Schmidt (Kursleiter)

2 Arbeitsorganisation Erzieher/innen, Kindergartenleiter/innen und Geschäftsführer/innen Vermittlung und Erlernen von Techniken und Methoden zur effektiven Gestaltung von Arbeitsabläufen und -prozessen Klärung und Delegation von Zuständigkeiten Zeitmanagement Selbstmanagement Moderation von Teamsitzungen Eisenhower-Prinzip Pareto-Prinzip Termine: Di Mi VA Di Mi VA Arbeitsschutz und arbeitsmedizinische Betreuung Geschäftsführer/innen, Kindergartenleiter/innen, Kindergartenbeauftragte, Mitarbeitervertretungen Ziel: Rechtliche Grundlagen und praktische Umsetzung der Arbeitssicherheits- und arbeitsmedizinischen Betreuung in den Einrichtungen kennen Zusammenhang Rechtsgrundlagen Arbeitsschutz und Arbeitsstätte Organisation/Betreuungskonzept/Präventionsvertrag in der Erzdiözese Wichtige Informationsquellen im Internet Konkretes Instrument zur Gefährdungsbeurteilung Organisation der arbeitsmedizinischen Betreuung / arbeitsmedizinische Vorsorge / Begehung und Beratung / Gefährdungsbeurteilung / Maßnahmen bei Schwangerschaft Referenten: Klaus Mettke, Peter Sedlak (durch die Mitarbeiter des Versicherungsbüros Löffler in Freiburg) Termine: Mo Di VA Mo Di VA

3 Ergonomie im Gesundheitsschutz für Erzieher/innen Geschäftsführer/innen, Kindergartenbeauftragte, Kindergartenleiter/innen, Mitarbeitervertretungen und Erzieher/innen Verhaltensergonomie: Grundlagen der Biomechanik und Ergonomie am Arbeitsplatz von Erziehern/innen kennen und anwenden lernen Verhältnisergonomie: Gesundheitsfördernde Maßnahmen in der Arbeitsumgebung von Erziehern/innen kennen und anwenden lernen Informationen zur Biomechanik und Ergonomie beim Menschen Heben und Tragen: Vermittlung ökonomischer und körperschonender Techniken beim Umgang mit Lasten und Arbeitsmitteln richtiges Bücken und Hochheben Sitzen: Anwendung von Erzieherstühlen Umgebungsbedingungen am Arbeitsplatz Ausstattung und Mobiliar Alexandra Kurz Termine: Mo Di VA Mo Di VA Mo Di VA Ich als Führungskraft Kindergartenleiter/innen Reflektieren des eigenen Führungsverhaltens und des eigenen Führungsstils Kennenlernen verschiedener Führungsstile, -modelle und -techniken Grundlagen der Führung Ich als Führungskraft Selbstverständnis Meine Rolle als Kindergartenleiter/in Führungsstile, -modelle und -techniken Termine: Di Mi VA Do Fr VA

4 Kommunikation und Konfliktmanagement Geschäftsführer/innen, Kindergartenleiter/innen, Kindergartenbeauftragte, Mitarbeitervertretungen Erzieher/innen Vermittlung und Anwendung verschiedener Kommunikationsmodelle und Konfliktlösungsmodelle Reflexion der kommunikativen Kompetenzen und der Konfliktlösungsstrategien Weiterentwicklung der eigenen Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz Kommunikation: o Vier-Ohren-Modell vier Ebenen einer Nachricht o Sender-Empfänger-Modell o Kommunikationsregeln o Achtsame Kommunikation Konfliktmanagement: o Verschiedene Konfliktebenen o Konflikteskalation o Konfliktlösungsmodelle o Methode der Kollegialen Beratung Termin: Di Mi VA Rechtsgrundlagen für den Gesundheitsschutz Geschäftsführer/innen, Kindergartenleiter/innen, Kindergartenbeauftragte, Mitarbeitervertretungen Ziel: rechtliche Gesetzes- und tarifvertragliche Grundlagen für den Gesundheitsschutz und die Gesundheitsförderung kennen und anwenden lernen Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz Vermeidung von Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen Akteure im Arbeitsschutz Gefährdungsbeurteilung: Nutzen Inhalte Durchführung und Umsetzung Kontrollpflichten tarifvertragliche Aussagen der AVO-Freiburg MAVO-Beteiligungsrechte Referent: Dirk Blens Termin: Di Mi VA

5 Stress lass nach - Stressbewältigung und Burn-out Kindergartenleiter/innen, Mitarbeitervertretungen und Erzieher/innen Einführung in das Thema Stress Einführung in das Thema Burn-out und Sensibilisierung Reflexion des eigenen Stresserlebens und -verhaltens differenzierte Wahrnehmung von Stress Kennenlernen und Erproben verschiedener Stressbewältigungstechniken Stress und Stresstheorie eigener Stress und Umgang damit Stressprävention Zusammenhang zwischen Stress und Burn-out Burn-out: Kennzeichen Phasen Maßnahmen Präventionsmaßnahmen Achtsamkeit zum Schutz vor Burn-out Termin: Do Fr VA Feuer und Flamme ohne zu verbrennen Handlungsfähig bei Stress und Burn-out Kindergartenleiter/innen, Mitarbeitervertretungen und Erzieher/innen belastende Situationen sichtbar machen hinterfragen besser meistern persönliche Stressmuster erkennen und gezielt unterbrechen Aufbau von Ressourcen Stress: persönliche Standortbestimmung denken, fühlen und handeln in Stresssituationen einengende Denk- und Handlungsweisen erkennen Haltungen und Möglichkeiten, die Widerstandsfähigkeit zu fördern persönliche Antreiber und stärkende Erlaubnissätze erkennen Work-Life-Balance und Burn-out Referenten: Thomas Eschbach, Andreas Welte Termine: Mo Di VA Mi Do VA

6 Stress und Burn-out im Betrieb entgegenwirken Führungskräfte: Geschäftsführer/innen, Kindergartenleiter/innen, Kindergartenbeauftragte Einführung in das Thema Stress und das Thema Burn-out Sensibilisierung der Führungskräfte für die Thematik Entwickeln von Handlungsstrategien im Umgang mit Menschen in Burn-out-Situationen Führungsverhalten und Burn-out Konkretes aus der Praxis, praktisches Erproben im Rollenspiel bzw. Fallbesprechung Stress und Stresstheorie, Stressprävention, Stressbewältigung, Zusammenhang zwischen Stress und Burn-out Burnout: Kennzeichen, Phasen, Maßnahmen, Präventionsmaßnahmen Führung: Umgang mit Mitarbeitern/innen in Stress- und Burn-out-Situationen, Führung und Burn-out, stressförderliches und stressminderndes Führungsverhalten Termine: Di Do VA Mi Fr VA Kurszeiten: 1. Tag: 10 Uhr - 18 Uhr 2. Tag: 9 Uhr - 18 Uhr 3. Tag: 9 Uhr - 15 Uhr Kosten: Kursgebühr: 280 Unterkunft und Verpflegung: 150 Zusammenarbeit im Team Erzieher/innen, Kindergartenleiter/innen Dieses Kursangebot können Sie auch zu Extra-Terminen für ganze Kita-Teams buchen! Prozesse und Dynamiken im Team erkennen Einsatzmöglichkeit und Anwendung verschiedener Methoden zur Förderung des Teamprozesses kennen lernen Darstellung und Vermittlung der Entwicklungsphasen einer Gruppe und der Themenzentrierten Interaktion Team-/Gruppenphasen Prozesse und Dynamiken im Team Teamentwicklung Rollen im Team Themenzentrierte Interaktion Termine: Di Mi VA Mo Di VA