Betriebsrat sucht Mitarbeiter
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- Bernt Krämer
- vor 6 Jahren
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1 Betriebsrat sucht Mitarbeiter AUF VIER JAHRE BEFRISTET OHNE PROBEZEIT MIT KÜNDIGUNGSSCHUTZ Du bist mindestens 18 Jahre alt, seit mindestens 6 Monaten in unserem Unternehmen und verfügst über folgende Eigenschaften: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team Mehrarbeit ist für dich selbstverständlich Wille, Veränderungen und Perspektive für Kollegen aktiv anzugehen Einsatzwille und Engagement auch in schwierigen Zeiten Lernbereitschaft auf fachlicher und rechtlicher Ebene Gute Kontakte zu verschiedenen Abteilungen WIR BIETEN: Herausforderungen außerhalb Deiner Abteilung Teamarbeit Informationen aus erster Hand zu Deinem Unternehmen Weiterbildung auf rechtlicher, sozialer und wirtschaftlicher Ebene Weiterentwicklung Deiner Persönlichkeit INTERESSE? Dann melde Dich doch bei zu einem unverbindlichen Gespräch.
2 Darüber solltest Du verfügen: Hoher Bekanntheitsgrad Positive Ausstrahlung schon beim ersten Eindruck Mehrarbeit sollte selbstverständlich sein Einsatzwille und Engagement auch in schwierigen Zeiten Lernbereitschaft auf sozialer und rechtlicher Ebene Gute Kontakte in verschiedenen Abteilungen Selbskompetenz und Persönlichkeit Life Balance Psychische Belastbarkeit Stress- und Frustrationsmanagement Selbstmotivation/Optimismus Aufgeschlossenheit Kommunikationsfreude Rückrat/Charisma Solidarität Antrieb zum Helfen Lernbereitschaft auf juristischer und BR-fachlicher Ebene Vertraulichkeit Sozialkompetenz Aufmerksam zuhören können Gesprächsführung Beziehungen pflegen Wertschätzung vermitteln können Empathie Teamfähigkeit Kritikfähigkeit Konfliktfähigkeit Integrationsfähigkeit Netzwerke schaffen können Methodische Fachkompetenz Coach-Ratgeber Überzeugungskraft Politisch/Strategisches Denken Moderationsfähigkeit Situative Kommunikationsfähigkeit Zielorientierte Verhandlungsfähigkeit Projektmanagement Zeitmanagement Fachkompetenz Branchenkenntnisse Politische Kenntnisse Gutes Wissensmanagement in Deinem Spezialgebiet Spezialwissen aus Deiner Abteilung Allgemeinwissen
3 Darüber solltest Du verfügen: Hoher Bekanntheitsgrad Positive Ausstrahlung schon beim ersten Eindruck Keine negative Vorgeschichte Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team Mehrarbeit sollte selbstverständlich sein Einsatzwille und Engagement auch in schwierigen Zeiten Lernbereitschaft auf sozialer und rechtlicher Ebene Gute Kontakte in verschiedenen Abteilungen
4 Selbskompetenz und Persönlichkeit Life Balance Psychische Belastbarkeit Stress- und Frustrationsmanagement Selbstmotivation Optimismus Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfreude Rückrat/Charisma Guter Zuhörer Solidarität Antrieb zum Helfen Lernbereitschaft auf juristischer und BR-fachlicher Ebene Vertraulichkeit
5 Fachkompetenz Branchenkenntnisse Politische Kenntnisse Gutes Wissensmanagement in Deinem Spezialgebiet Spezialwissen aus Deiner Abteilung Allgemeinwissen
6 Sozialkompetenz Aufmerksam zuhören können Gesprächsführung Beziehungen pflegen Wertschätzung vermitteln können Empathie Teamfähigkeit Kritikfähigkeit/Konfliktfähigkeit Integrationsfähigkeit Netzwerke schaffen können
7 Methodische Fachkompetenz Coach-Ratgeber Überzeugungskraft Politisch/Strategisches Denken Moderationsfähigkeit Situative Kommunikationsfähigkeit Zielorientierte Verhandlungsfähigkeit Projektmanagement Zeitmanagement
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