Position: Leiter Kostencontrolling bei einem namhaften Versicherungskonzern Projekt: CTCO Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-16 bzw. 0170/8339333 Frau Christine Skrabs (C.Skrabs@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-28 Frau Dijana Burovic (D.Burovic@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-22 Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf WWW.JOBFINANCE.DE. Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Neue Stellenangebote: Durch eine Registrierung auf unserer Internetseite ist es Ihnen möglich, sich immer die neuesten Unternehmens- und Positionsbeschreibungen aus dem Sie interessierenden Segment per E-Mail-Abo zusenden zu lassen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist seit über drei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienst-leistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist. - 1 -
POSITIONSBESCHREIBUNG CTCO Leiter Kostencontrolling bei einem namhaften Versicherungskonzern 1. Die Aufgaben Neben bedarfsgerechten Produkten und optimalen Geschäfts- und Vertriebsprozessen spielen die Kosten in einem schwierigen Marktumfeld eine immer bedeutendere Rolle. Deshalb suchen wir einen Abteilungsleiter, der als Mitglied des Controllingführungsteams Steuerungsimpulse für die Vorstände des Geschäftsbereiches gibt und darüber hinaus an der Entwicklung einer einheitlichen, adressatenkonformen Kommunikation mitwirkt. Die wesentlichen Aufgaben sind darüber hinaus: Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter sowie laufende Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im Kostencontrolling vor dem Hintergrund sich ändernder Rahmenbedingungen Wahrnehmung einer leitenden und verantwortlichen Rolle im zentralen Zukunftsprojekt der Gesellschaft Weiterentwicklung des geschäftsfeldübergreifenden Planungs-, Forecast- und Controllingsystems zum Thema Kosten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kosten-Berichtswesens Sicherstellung einer aussagekräftigen Kostentransparenz Initiierung oder Durchführung von Ad Hoc-Analysen - 2 -
2. Die Anforderungen Die spezifischen Aufgabenschwerpunkte und die sich in einem dynamischen Umfeld immer wieder ergebenden Anpassungsnotwendigkeiten und Veränderungsprozesse erfordern einen proaktiven, sehr selbständig agierenden, auf allen Ebenen kommunikationsstarken Controller, der die Vorstände und Führungskräfte als betriebswirtschaftlicher Berater in einem lösungsorientierten Dialog begleitet. Die Anforderungen im Einzelnen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Wirtschaftsinformatiker bzw. eine vergleichbare Qualifikation Soziale Kompetenz und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung eines größeren Teams Team-Player mit ausgeprägtem Leistungsanspruch in Verbindung mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit Vertiefte fachliche Kenntnisse im Kostencontrolling mit den dazugehörigen Instrumenten und Prozessen Idealerweise Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten in der Versicherungswirtschaft sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten mit einer erheblichen Anzahl an Schnittstellen Kenntnisse der üblichen Projektmanagementtools und des Projektreportings Fähigkeit, komplexe Sachverhalte managementgerecht (PowerPoint), verständlich und überzeugend darzustellen - 3 -
Routine im Umgang mit Mitgliedern der Geschäftsleitung und externen Beratern Analytische Fähigkeiten, strategisch-konzeptionelle Stärke und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln Eigenständigkeit und Verbindlichkeit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute DV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie idealerweise SAP-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den Modulen CO und FI 3. Das Angebot Einer fachlich wie menschlich souveränen, unternehmerisch denkenden und handelnden Persönlichkeit bietet sich ein anspruchsvolles und herausforderndes Tätigkeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum für die notwendige Eigeninitiative sowie interessante Entwicklungsperspektiven in einem großen Versicherungskonzern. Geboten werden: Status als leitender Angestellter mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsbereichsleitung Controlling Gute, den Anforderungen entsprechende, in Teilen variable Vergütung Attraktive betriebliche Altersversorgung Dienstwagen - 4 -
Versicherungstypische gute Sozialleistungen Alle Einzelheiten der Vertragsgestaltung können fachliche und persönliche Übereinstimmung vorausgesetzt im direkten Dialog mit dem Auftraggeber geregelt werden. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren 4. Ihr nächster Schritt Wir bitten um Ihre Nachricht nach Erhalt der Positionsbeschreibung, ob Sie dieses Angebot weiterverfolgen möchten, damit die weitere Vorgehensweise bzw. ein persönlicher Gesprächstermin abgestimmt werden kann. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen - gerne auch per E-Mail - zu. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen - 5 -