Mit gutem Gefühl. Emotionale Aspekte von. Unternehmensnachfolgen

Ähnliche Dokumente
Delegieren kritisieren loben Warum ist das nur so schwer?

Gewaltfreie Kommunikation

SONDERPÄDAGOGISCHES ZENTRUM BACHTELEN GRENCHEN L E I T B I L D

Fragen zur Konfliktbearbeitung

Bitte beantworten Sie die nachfolgenden Verständnisfragen. Was bedeutet Mediation für Sie?

4. Teil FE Lifestyle. Vorschau. Psychologie

Kommunikation in der Pflege: Interaktion zwischen Pflegepersonal und Patient

Wie Sie Ihren Führungsstil mit Humor bereichern. Matthias Prehm

A Erfolg ist kein Zufall, Vorbereitung einer Präsentation

Wie erkennen Pflegefachpersonen, was Angehörige von onkologischen Patienten brauchen?

Downloadmaterialien zum Buch

Feedback ist keine Einbahnstraße! Ein Plädoyer für eine neue Kommunikationskultur XP Days Germany Hamburg

Kunden wünschen sich starke Partner 7. Der Spitzenverkäufer ein kurzes Profil Die Persönlichkeit des Verkäufers... 15

A Erfolg ist kein Zufall, Vorbereitung einer Präsentation

2.2.1 Werteorientierung und Religiosität

Die 7 größten Fehler die Frauen machen wenn sie eine Freundschaft mit einem Mann in eine Liebesbeziehung verwandeln wollen

Office Forum Berlin 27. November 2010 Workshop 6. Claudia Aschmann - Petra Klein

Ich lasse Dich gehen

Informationen zum Baustein 8: Muttersein, Vatersein oder die Kunst ein Paar zu bleiben

Inhaltsverzeichnis: Leichter leben

Teamfähigkeit. 7.1 Teamfähigkeit. 7.2 Kritikfähigkeit. TopTen

Kinder mit schwierigem Verhalten in Kindergarten und Schule

Angehörige: Unterstützung oder Herausforderung

Um Lob auszusprechen...

Richard Eßer Schwedenschanze Jülich. Tel.: 0173/ esser@tarsysconsult.de.

Um Konfliktsituationen besser zu meistern oder sie gar nicht erst entstehen zu lassen sollten Sie folgendes über das Thema wissen:

Konflikte bewegen. Konflikte konstruktiv angehen

Die Quadratur des Kreises Die Arbeit mit Kindern zwischen äußeren Anforderung und eigenem Wohlbefinden gestalten

Coaching als Führungskultur

Fachstelle für Kinder- und Jugendfragen. Worbstrasse Gümligen

A Erfolg ist kein Zufall, Vorbereitung einer Präsentation

Das Kündigungsgespräch

Die Emotionen im Arbeitsalltag

Mariel Musterfrau (W - 42;0 Jahre) EKF [de]: EKF-F Fremdbeurteilung. Seite 1 von 11 Test vom :24

Ablösung leicht(er) gemacht Zum Umgang mit Trennungsängsten

Struktur und strukturelle Störung

veränderten Bewusstseinszuständen

Wege zu einem entwicklungs- fördernden Miteinander von Erwachsenen und Kindern

Leben mit einer chronischen Erkrankung Wie gehen Angehörige damit um? Ignorieren bis zu in Watte packen?

ist es dir schon einmal passiert, dass du zum Spielball deiner eigenen Gefühle geworden bist? Sicherlich, oder?

Interne Kommunikation und Mitarbeitermotivation

Kollegiale Beratung für Pflegeberufe

Im Berufs- wie im Privatlieben zeigen Sie aufgrund Ihrer Grundprägungen Vorlieben und Haltungen, die von Ihren Mitmenschen empfangen werden.

Alexander Ziegler Technische Universität München Perlenseminar Was beinhaltet das Harvard-Konzept?


GESUNDHEIT ODER DER WEG INS LEBEN

KAPITEL 1. Rapport. * aus Wikipedia. Der Unterschied zwischen einem hochgradig einflussreichen Menschen und einem arbeitslosen Bankkaufmann?

Projekte erfolgreich steuern trotz Change. Strategien zum Umgang mit Unternehmensveränderungen für Projektleiter

Wertschätzende Kommunikation

Wann ist Gewalt Gewalt?

BAUSTEIN 2 / THEMENEINHEIT 4 Verbale Sprache und Körpersprache

Konflikte als Chance erkennen

Erklärung unseres Ansatzes in der Arbeit mit dementen Menschen Aus unserer Sicht ist die Würde eines Menschen dann erhalten, wenn er seine

Individuen Interessen. Interaktion

Das Coaching im Kinderfussball

Soziales Kompetenztraining

Teamentwicklung - Lust oder Frust?

Soziales Lernen Werte erfahren, entdecken, einprägen

3. Therapeutische Beziehung aus psychodynamischer Perspektive. 4. Beziehungsgestaltung im multidisziplinären therapeutischen Team

Beziehung heißt das Zauberwort

Das weitere Vorgehen sieht wie folgt aus:

Führungsstile & Umgang mit Konflikten (Teil I)

Grundlage für erfolgreiches Prozessmanagement die Systemgesetze

Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg

Was ist interkulturelles Lernen?

Psychotherapie Beratung Supervision. Mag. Christoph Schmitz

Georg Kohaupt Osnabrück Der Kontakt zu den Eltern im Konflikt um das Kindeswohl. Fotos: Georg Kohaupt

WERTE. Unser Leitbild weist uns die Richtung auf dem Weg in die Zukunft. Es umfasst die ideellen und materiellen Werte, an die wir uns halten.

Negative somatische Marker Solche Marker sind als Alarmsignale zu verstehen und mahnen zur Vorsicht.

Mehrwert schaffen für Betrieb und Gesellschaft. Thorsten Bach Stadt Nürnberg - "Nürnberger Unternehmen in sozialer Verantwortung

SELBSTVERTRAUEN KANN MAN ERLERNEN

Erklärung der MediatorInnen im Mediationszentrum Berlin e.v.

Elterngespräche mit vier Ohren

UMGANG MIT SCHWIERIGEN SCHÜLERN. Lösungsvorschläge aber keine Betriebsanleitung

Woche 6 Gefühle willkommen heißen

Befragung zu den Einstellungen von Kindern und Jugendlichen gegenüber älteren Menschen

Familien von schwerkranken und sterbenden Menschen stehen vor besonderen Herausforderungen und brauchen unsere Unterstützung

Kommunikation mit Palliativpatienten. Salzburg, 7. Dezember 2006

Wenn Symptome bleiben

Ernährungstrends mehr (Kinder-) Lebensmittel mehr Convenience Food mehr Functional Food mehr Fast Food mehr Mahlzeiten außer Haus

Workshop «Tina und Toni» und «Amidou»

Selbstevaluation meiner Kompetenzen, die ich während meines freiwilligen Engagements erlernt habe

Soziale Kompetenzen. Kommunikation Persönlichkeitsentwicklung Verkauf

Vom Kindergarten in die Schule

[ENTWICKLUNG ÜBERFACHLICHER KOMPETENZEN]

Abendvortrag. Martin Ufer 12. November 2007

Selbstkompetenz /// Persönliche Handlungsfähigkeit

PÄDAGOGIK / PSYCHOLOGIE

Familien stärken- Förderung von Resilienz

Was bedeutet der Begriff Konflikt?

Wie wir innerhalb einer Pa arbeziehung Aufblühen!

Persönlichkeit Beobachtung B Bereich. HHV Beobachtung B- Bereich Persönlichkeit der Schiedsrichter

Basel Bern Munich Zurich

JüL Jahrgangsübergreifendes

Was brauchen Eltern von POS/ADHS betroffenen Kinder? Welche Unterstützungen sind wichtig? Jeannette de Roten, elpos Schweiz Chur,

In jedem Kind den Menschen finden

Anleitung zum Glücklichsein in der Partnerschaft

Transkript:

Mit gutem Gefühl 1

Einführung Dies ist eine Pecha Kucha Präsentation - 20 Folien x 20 Sekunden! Zur 8. Pecha-Kucha-Nacht des Bundesverbands Mittelständischer Wirtschaft (BVMW) in Nürnberg am 05. März 2012 von mir gehalten. 2

Einführung TEASER: Mit gutem Gefühl "Wie gut, wenn das Gefühl stimmt. Doch wie oft ist das der Fall, insbesondere wenn es um "Nachfolgen" geht? Eine Erkenntnis- und Aufarbeitungsphase ist hilfreich und förderlich ein zurückgenommenes Ego sowie Courage für eine wohlwollend gewagte Selbstschau!" 3

4

Wie gut, wenn das Gefühl stimmt. Doch wie oft ist das der Fall, insbesondere wenn es um Nachfolgen" geht?! 5

Unternehmer Übergabewille Verlustängste Mangel an alternativen Lebensinhalten Finanzielle Abhängigkeit Scheu vor familiären Konflikten 6

Nachfolger wollen/können/dürfen Emotionen der Nachfolger Persönlichkeit Defizite Kompetenzen 7

Andere Herausforderungen Familie Mitarbeiter Umfeld Zeit 8

9

Eine Erkenntnis- und Aufarbeitungsphase ist hilfreich! 10

Vorgeschichte 4 Apokalyptische Reiter, die jeder Beziehung schaden: Kritik Verachtung Rechtfertigung Mauern 11

Vorgeschichte Ratschläge sind auch Schläge Das Argumentieren aus der eigenen Brille heraus, meiner eigenen Wahrheit. beraten sondieren bewerten urteilen 12

13

Entscheidung Bestehende Konflikte wahrnehmen akzeptieren aktiv angehen auflösen 14

Gestörte Kommunikation Angenehme Atmosphäre Ärger, Beschwerden Gefühls hls-, Beziehungsebene Sachebene sensibler Bereich Gefühls hls-, Beziehungsebene 15

Vor der eigenen Haustüre kehren! Selbstreflexion unter Zuhilfenahme eines neutralen Sparringpartners auf gleicher Augenhöhe. Niemanden, der Nutzen oder Verlust aus den Ergebnissen ziehen kann! 16

17

Wirklich verstehen wollen! Wirklich verstanden werden! Aktualisierungstendenz nachgehen! In Beziehungen investieren! 18

Strategie zum Positiven 7 Geheimnisse der Beziehungspflege zur Abwehr und Überwindung der 4 apokalyptischen Reiter! 19

Erforderliche Kompetenzen erweitern Gesprächsführung Zuhören und wirklich verstehen Konfliktverhalten Beziehungskompetenz 20

Einstellung zu Neuem Selbstwohlwollend Leicht, frei und ohne Druck Vertrauen in einen positiven Abschluss 21

HELMUT HEIM Businesscoaching - Gründerberatung D - 91575 Windsbach Tel:+49 (0)9871 706460 22

Anhang: Zwei Folien als Ergänzung zu Folie 19-7 Geheimnisse der Beziehungspflege 23

7 Geheimnisse der glücklichen Ehe Tiefe Vertrautheit miteinander und mit der Welt des jeweils anderen. Gegenseitige Zuneigung und Bewunderung. Gegenseitige Zuwendung und Aufmerksamkeit. Gegenseitige Einflussnahme und das Zulassen von Beeinflussung. Die Fähigkeit, lösbare Probleme zu lösen. Die Fähigkeit, unlösbare Probleme zu akzeptieren und damit umzugehen. Ein gemeinsamer Sinn. (nach Gottmann, 2000) 24

Im Unternehmenskontext 7 Geheimnisse der Beziehungspflege Sich über die Gepflogenheiten, Gewohnheiten, Bedürfnisse des Anderen informieren. Den Anderen bewusst anerkennen und wertschätzen. Aufeinander zugehen, statt abwenden. Sich vom Anderen beeinflussen lassen, statt stur bleiben. Probleme aktiv lösen. Pattsituationen überwinden. Einen gemeinsamen Sinn, ein übergreifendes Ziel schaffen. (Kreyenberg, 2004) 25

Weitere Informationen im Internet unter: /nachfolgecoaching_und_vorgruendungscoaching_bayern.htm oder Terminvereinbarung unter 09871 706460. Erstgespräche sind kostenfrei. Helmut Heim 26