STATISTIK AUSTRI A Die Informationsmanager esmitarbeiterinnenbefragung 27 AUSWERTUNGEN TEIL 3 EBNISSE NACH RESSORTS UNTERRICHT, KUNST UND KULTUR Durchführung der Erhebung und Auswertung: Statistik Austria
2 Mit meiner Arbeit bin ich... 2 4 6 8 1 sehr zufrieden zufrieden weder zufrieden noch unzufrieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unzufrieden sehr unzufrieden keine Angabe
3 Ich bin stolz auf meine Leistung am Arbeitsplatz. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
4 Ich kenne meine Arbeitsziele. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
5 Meine Arbeitsziele erreiche ich... 2 4 6 8 1 immer meistens manchmal Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 selten nie keine Angabe
6 Ich würde gerne meinen Arbeitsplatz wechseln. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
7 Ich empfinde meine Tätigkeit als abwechslungsreich. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
8 Ich habe Probleme, meine Arbeitsmenge in der Arbeitszeit zu bewältigen. 2 4 6 8 1 immer meistens manchmal Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 selten nie keine Angabe
9 Ich könnte mir vorstellen, mehr zu leisten, als in meinem Aufgabengebiet verlangt wird. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
1 Ich bin mit meiner Einbindung in Entscheidungen, die meine Arbeit betreffen... 2 4 6 8 1 sehr zufrieden zufrieden weder zufrieden noch unzufrieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unzufrieden sehr unzufrieden keine Angabe
11 Ich habe den für meine Tätigkeit notwendigen Handlungsspielraum. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
12 Ich bin gemäß meinen Stärken und Kompetenzen eingesetzt. 2 4 6 8 1 immer meistens manchmal Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 selten nie keine Angabe
13 Mit meinem Einkommen bin ich... 2 4 6 8 1 sehr zufrieden zufrieden weder zufrieden noch unzufrieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unzufrieden sehr unzufrieden keine Angabe
14 Für ein deutlich höheres Einkommen würde ich den esdienst verlassen. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
15 In unserer Organisationseinheit (Referat, Abteilung, Dienststelle, Team,...) gibt es eine gute Zusammenarbeit zwischen den MitarbeiterInne 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
16 Ich bin mit den Informationen, die ich über Entwicklungen im Ressort von den Führungsebenen erhalte 2 4 6 8 1 sehr zufrieden zufrieden weder zufrieden noch unzufrieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unzufrieden sehr unzufrieden keine Angabe
17 Ich bin mit den Informationen, die ich im Hinblick auf meine Aufgabenausführung von den Führungsebenen erhalte,... 2 4 6 8 1 sehr zufrieden zufrieden weder zufrieden noch unzufrieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unzufrieden sehr unzufrieden keine Angabe
18 Ich erhalte Rückmeldung zu meiner Arbeitsleistung. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
19 Wenn ich gute Arbeit leiste, wird meine Arbeitsausführung anerkannt. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
2 Mein Vorgesetzter / Meine Vorgesetzte ist offen für Kritik. 2 4 6 8 1 immer meistens manchmal Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 selten nie keine Angabe
21 Meine direkte Führungskraft ist... 2 4 6 8 1 weiblich männlich keine Angabe Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
22 Meine persönlichen Aufstiegschancen im esdienst sind... 2 4 6 8 1 sehr gut gut durchschnittlich Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unterdurchschnitlich schlecht keine Angabe
23 Für mich ist mein beruflicher Aufstieg ein erstrebenswertes Ziel. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
24 Ich werde von meinen Vorgesetzten motiviert, höhere Positionen anzustreben. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
25 Ich kann mich über meine Aufstiegschancen in der Organisation ausreichend informieren. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
26 Trotz Weiterbildung eröffnen sich mir keine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. 2 4 6 8 1 trifft sehr zu trifft zu unentschieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 trifft nicht zu trifft überhaupt nicht zu keine Angabe
A.1 Mit den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bin ich in Bezug auf das Ausmaß... 2 4 6 8 1 sehr zufrieden zufrieden weder zufrieden noch unzufrieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unzufrieden sehr unzufrieden keine Angabe
A.2 Mit den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bin ich in Bezug auf den Inhalt... 2 4 6 8 1 sehr zufrieden zufrieden weder zufrieden noch unzufrieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unzufrieden sehr unzufrieden keine Angabe
A.3 Ich werde über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausreichend informiert. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
27 Ich schätze den esdienst als Organisation im Vergleich zu anderen Arbeitsorganisationen (Privatwirtschaft, ausgegliederte Organisatione 2 4 6 8 1 eine der besten überdurchschnittlich durchschnittlich Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 unterdurchschnittlich eine der schlechtesten keine Angabe
28 Meine Arbeit im esdienst genießt in meinem Bekanntenkreis hohes Ansehen. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
29 An meinem Arbeitsplatz sind Beruf und Familie grundsätzlich gut vereinbar. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
3 Ich würde Karenz zur Kinderbetreuung in Anspruch nehmen. 2 4 6 8 1 bzw. ich bin in Elternkarenz eher unentschieden Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 eher nein nein keine Angabe
31a sich daraus Karrierenachteile ergeben könnten 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
31b Betreuung durch den anderen Elternteil vorhanden wäre 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
31c anderwärtige Betreuung vorhanden wäre 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
31d meine Vorgesetzten die Karenz nicht gerne sehen würden 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
31e meine KollegInnen die Karenz nicht gerne sehen würden 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
31f ich mir das finanziell nicht leisten könnte 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
31g anderer Grund 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
32 Mit meiner Arbeitszeitregelung bin ich zufrieden. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
33a Normalarbeitszeit 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
33b Teilzeit 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
33c Gleitende Arbeitszeit 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
33d Sabbatical 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
33e Möglichkeit zur Leistung von Überstunden 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
33f Telearbeit 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
33g Schicht- und Wechseldienst 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
34 Bei der Planung von Weiterbildung wird auf meine familiären Bedürfnisse Rücksicht genommen. 2 4 6 8 1 ich stimme sehr zu ich stimme zu weder Zustimmung noch Ablehnung Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 Ablehnung starke Ablehnung keine Angabe
35 Mein(e) Vorgesetzte(r) hat im Jahr 26 mit mir ein MitarbeiterInnengespräch geführt. 2 4 6 8 1 nein keine Angabe Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
36a Ziele der Organisationseinheit 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
36b Aufgabenverteilung innerhalb der Organisationseinheit 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
36c Aufgabenerfüllung im abgelaufenen Jahr 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
36d Stärken / Schwächen des/der Mitarbeiter/in 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
36e Stärken / Schwächen des/der Vorgesetzten 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
36f Zielvereinbarungen für das Folgehr 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
36g Aufgabenstellungen für das Folgehr 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
36h Personalentwicklungsmaßnahmen 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37A1 Anleitung durch Vorgesetzte, ExpertInnen oder FachkollegInnen / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37A2 Anleitung durch Vorgesetzte, ExpertInnen oder FachkollegInnen / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37B1 Mitarbeit an oder Leitung von bereichsübergreifenden Projekten / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37B2 Mitarbeit an oder Leitung von bereichsübergreifenden Projekten / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37C1 Anspruchsvolleres Aufgabengebiet / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37C2 Anspruchsvolleres Aufgabengebiet / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37D1 Kennenlernen von Führungsaufgaben / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37D2 Kennenlernen von Führungsaufgaben / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37E1 ReferentInnentätigkeit bei internen Seminaren oder Schulungen / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37E2 ReferentInnentätigkeit bei internen Seminaren oder Schulungen / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37F1 Selbststudium (Fachliteratur) mit anschließender Besprechung mit ExpertInnen / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37F2 Selbststudium (Fachliteratur) mit anschließender Besprechung mit ExpertInnen / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37G1 Job Rotation (innerhalb und außerhalb des esdienstes) / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37G2 Job Rotation (innerhalb und außerhalb des esdienstes) / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37H1 Teilnahme an Seminaren, Tagungen, Lehrgängen, Kursen / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37H2 Teilnahme an Seminaren, Tagungen, Lehrgängen, Kursen / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37I1 Mitarbeit in Arbeitsgruppen / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37I2 Mitarbeit in Arbeitsgruppen / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37J1 Andere / vereinbart 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
37J2 Andere / durchgeführt 2 4 6 8 1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
38 Meine Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten hat sich durch das MitarbeiterInnengespräch... 2 4 6 8 1 verbessert nicht verändert verschlechtert keine Angabe Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
39 Ich habe im Jahr 26... MitarbeiterInnengespräche geführt. 2 4 6 8 1 bis 5 6-1 Q: MitarbeiterInnenbefragung 27 11-2 über 2 keine Angabe
4 Pro MitarbeiterIn hat mich die Vorbereitung durchschnittlich... in Anspruch genommen. 2 4 6 8 1 keine Vorbereitung bis zu 1/2 Stunde 1/2 bis 1 Stunde länger keine Angabe Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
41 Ein MitarbeiterInnengespräch dauerte durchschnittlich... 2 4 6 8 1 bis zu 3 Minuten bis zu 1 Stunde 1 bis 2 Stunden länger als 2 Stunden keine Angabe Q: MitarbeiterInnenbefragung 27
42 Meine Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat sich durch das MitarbeiterInnengespräch insgesamt eher... 2 4 6 8 1 verbessert nicht verändert verschlechtert keine Angabe Q: MitarbeiterInnenbefragung 27