KaRo diversity training

KaRo diversity training

Unsere Mission Vielfalt (englisch: diversity) ist in jeder Organisation gegenwärtig: es gibt Männer und Frauen, Menschen unterschiedlicher sozialer Herkunft, Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund und aus unterschiedlichen Unternehmenskulturen. Unternehmen, die mit ausgebildeten Führungskräften und gleichzeitig integrierten Teams aus Männern und Frauen sowie aus unterschiedlichen Kulturen arbeiten, werden schnell eine gemeinsame Sprache kreieren können, die sie in hoch motivierten Teams zusammenbringt. Fehler in der Integration schaffen dagegen endlose Missverständnisse und kostspielige Ausfälle. Bereits wenige Lücken in der Kommunikationskette können zu Gewinn- und Imageverlust führen. Zwischenmenschliche Widerstände schädigen jedes Unternehmen. Die Kosten des menschlichen Konflikts sind groß. Es ist schwer, talentierte Menschen zu finden und zu behalten. Teams aufzubauen, deren Mitglieder sich auf das gleiche Ziel ausrichten, ist sogar deutlich schwieriger. Die Basis unserer Arbeit liegt in der Wertschätzung und in einer funktionierenden Kommunikation. Der Fokus liegt dabei stets auf den Ressourcen und Talenten der Menschen, so dass jede Person ihre effektivste Position in ihrer Karriere und in ihrem Leben findet. Die Neugier spielt dabei eine essentielle Rolle. Sie reduziert die Reibung zwischen den Menschen. Und mit unseren innovativen Kommunikations-Werkzeugen werden sie befähigt, eine gemeinsame Sprache zu sprechen und ein Win-Win-Szenario für alle zu schaffen. Darüberhinaus werden Ihre kompetenten erfahrenen Manager sowie Ihre neuen Führungskräfte in ausgezeichnete Leader ihrer Teams transformiert. In unseren maßgeschneiderten Schulungen vermitteln wir sehr effektive Kommunikations- und Führungswerkzeuge. Verfahren für das Führen von Team-Meetings werden vermittelt ebenso die Vorgehensweise, Mitarbeiter so zu inspirieren, dass sie sich in einem höheren Maß bei ihrer Arbeit engagieren. Katja Rossel Tel : +49 (0)30 20896872 2

Das Beste für Ihre Vielfalt Gender diversity - the key to success! Frauen, die weibliches Verständnis mit den üblichen geschäftlichen Kommunikationsmustern verbinden, gewinnen das Vertrauen und die Achtung der Männer. Wenn Frauen die Unterschiede zwischen den Geschlechtern besser verstehen, akzeptieren und vielmehr die Stärken in der femininen und maskulinen Herangehensweise schätzen, werden sich Konflikte reduzieren und die Qualität der Zusammenarbeit wird produktiver. Teambuilding forming a winning team! Eine Gruppe von Menschen fühlt und handelt wie ein Team, wenn Teamgeist herrscht. Um zu gewinnen, ist Teamgeist genauso wichtig wie Talent, Kapital und Infrastruktur. Teamgeist entsteht, wenn das Team ein gemeinsames Ziel in einem bestimmten Zeitraum erreichen will. Unsere Kommunikationswerkzeuge ermöglichen es, eine gemeinsame Basis zu finden. Und sie erzeugen bei den Teammitgliedern den Wunsch, enthusiastisch das gemeinsame Ziel zu erreichen. Die gegenseitige Unterstützung und Stärkung ist dabei wichtiger als das Ergebnis eines Einzelnen. Inspirierte Teams können eine höhere Geschwindigkeit erreichen und kreieren gleichzeitig ein Umfeld für die Entstehung von Innovationen. Communication bringing out the best in people! Ob verbale oder non-verbale Kommunikation - Menschen reden miteinander. Erfolgreiche Kommunikation hängt davon ab, wie bewußt man sich über seine "Mitteilungen" und deren Auswirkungen auf andere ist. Es hängt außerdem von unserer Kompetenz ab, die Dinge klar und leichtherzig zu sagen. Die Kommuniaktion wird um so effektiver, je besser wir eine gute Verbindung zum Gegenüber aufbauen können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Menschen "sehen" können, wie Sie sie noch nie zuvor gesehen haben und wie Sie das Beste in ihnen und sich selber hervorbringen können. Durch rezeptiven Dialog, Rollenspiel und Übungen werden Sie erfassen, wie man Menschen auf der tiefsten Ebene erreicht und bewegt. Katja Rossel Tel : +49 (0)30 20896872 3

Leadership provide clear guidance! Um Menschen zu führen, müssen wir sie verstehen. Großartige Führungskräfte können die mentale, emotionale und die richtige Chemie erzeugen, die es benötigt, um Siegerteams in Organisationen zu erschaffen. Diese Kunst entsteht zum einen aus dem Wissen über die eigenen Stärken und Schwächen, zum anderen aus der Fertigkeit, einzigartige Qualitäten in Menschen hervorzulocken. Neugier ist das zentrale Element dabei. Neugierige Leader bringen die Karriere ihrer Mitarbeiter auf die richtige Spur. Sie erkennen deren Vitalität und Interessen. Sie können einen Dialog und Fragen so strukturieren, dass sie die Brillanz ihrer Mitarbeiter hervorbringen. Erlernen Sie die Strukturen hinter der scheinbar magischen Fähigkeit, Konflikte zu lösen und eine klare Führung bereitzustellen. Ihr Nutzen Das Herzstück unserer Angebote sind Aktion und Ergebnisse. Unsere Kunden berichten davon, dass die Rentabilität gesteigert wurde, neue Einnahmequellen entwickelt wurden, Teilnehmer beruflich aufgestiegen sind die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter verbessert wurde der Krankenstand sich verringert hat die Zusammenarbeit verbessert wurde die Arbeitszufriedenheit sich vergrößert hat Katja Rossel Tel : +49 (0)30 20896872 4

Unser Team Katja Rossel repräsentiert KaRo diversity training. Sie wird mit Ihnen besprechen, welcher Ansatz, welches Training Sie am besten beim Erreichen Ihrer Ziele unterstützt. Sie ist Teil eines internationalen Netzwerkes von etwa 100 Trainern und Coaches. Alle verfügen über eine fundierte mehrjährige Trainer- und Coachingausbildung sowie eine langjährige Erfahrung in ihrer jeweiligen Spezialisierung. Für Ihre Themen wird sie Ihnen die besten Trainer zur Verfügung stellen. Katja Rossel Curriculum vitae! 13 Jahre Erfahrung in Training & Coaching! Leiten von Diverstiy-, Kommunikations-, Cross-Gender-, Teambildungs- und Leadershiptrainings in Europa! Coaching von Entrepreneuren und Führungskräften! Leitet seit 10 Jahren erfolgreich eigene Projekte und Unternehmungen! Marktentwicklung für amerikanischen Business Coach in Europa! Diplom-Psychologin, Humboldt-Universität zu Berlin! 4 Jahre bei Daimler-Chrysler AG! Abschluss als Verhaltens- und Kommunikationstrainerin! Abschluss als High Performance Leadership Coach! Mitglied des Global Coaching Network! Deutsch und englisch fließend in Wort und Schrift Katja Rossel Tel : +49 (0)30 20896872 5

Referenzen! Akzeptanz- & Verhaltensanalyse, Daimler-Chrysler AG! Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie des Landes Brandenburg, Potsdam! Hassel-Rechtsanwälte, Berlin! VC-Vollwertkost GmbH, München! Fa. Emil Frey KG, Siebdruck + Schilder, Hamburg! Libra Management GmbH, Berlin! Wasserfreunde Spandau 04 e.v., Berlin! Tanzschule Erika Schermeier, Bremen! Forschungsverbund Berlin e.v., Berlin! Medizinische Textverarbeitung, Dunke & Klingenberg GbR! NDB ELEKTROTECHNIK GmbH & Co. KG, Werder! Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH, Buchholz! Ambulanzzentrum des Universitätsklinikum Hamburg- Eppendorf, Hamburg! Monika Pietsch, Steuerberaterin, Berlin! Franziska Glück, Fotografin, Hamburg! Andrea Hiltbrunner, Künsterlin, Bern! Bärbel Dierks, Modedesignerin, Berlin! Bettina Radatz, Coach, Berlin! Lore Gellersen, Innenarchitektin, Hamburg! Birte Gäbel, Sängerin, Hamburg Katja Rossel Tel : +49 (0)30 20896872 6