Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

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1 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Prävention lohnt sich Seminare 2015 GmbH

2 Fachliche Leitung Karina Heidenreich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Prävention lohnt sich Gut ausgebildete, gesunde und motivierte Mitarbeiter sind im nationalen und internationalen Wettbewerb ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Aus diesem Grund ist es wichtiger denn je, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Ob durch die Vermeidung von Unfällen oder Berufskrankheiten, bessere Ergonomie am Arbeitsplatz oder die Prävention von seelischen Erkrankungen effektiver Gesundheitsschutz sichert den wirtschaftlichen Erfolg eines Unter nehmens. Gefährdungsbeurteilung: Grundlage für wirksamen Arbeitsschutz Arbeitsschutz kostet: krankgeschriebene Mitarbeiter, Produktionsausfälle und sinkende Produktivität. Die Erfahrungen der letzten Jahrzehnte zeigen jedoch deutlich, dass ein effektiver Arbeitnehmerschutz nicht nur ein Kosten - faktor ist, sondern eine der rentabelsten Investitionen ins eigene Unternehmen. Die systematische Erfassung aller Gesundheits- und Sicherheitsgefährdungen am Arbeitsplatz hat das Ziel, mögliche und vorhandene Gefahren am Arbeitsplatz zu erkennen und zu beseitigen, bzw. wenn dies nicht möglich ist, Präventionsmaßnahmen festzulegen. Die Gefährdungsbeurteilung ist somit das Steuerelement im Arbeitsschutz zur Risikominimierung von Unfällen. Gelebter Gesundheitsschutz durch praxisnahe Ausbildung von Arbeitssicherheit bis BGM Gesundheitsschutz kann nur funktionieren, wenn er im Unternehmen auch gelebt wird. Das beste Konzept ist nutzlos, wenn es nur auf dem Papier steht, aber in der alltäglichen Praxis nicht umgesetzt wird. In den Fortbildungen der wird den Teilnehmern daher nicht nur das nötige Fachwissen vermittelt, sondern auch die erforderliche Methodenkompetenz. Anhand mitgebrachter Aufgaben aus der täglichen Praxis werden in Arbeitsgruppen unter Leitung der Referenten Lösungsvorschläge gefunden, die sich später im Betrieb direkt umsetzen lassen. Auch hier zahlt sich die Praxisnähe der Referenten aus: TÜV-SÜD-Experten aus allen Fachbereichen der TÜV SÜD AG sowie erfahrene freie Referenten bürgen für Topqualität und garantieren ausgezeichnete Lernerfolge. Telefonische Beratung und Anmeldung bundesweit (Montag bis Freitag, 8:00 18:00 Uhr): Weitere Informationen, Termine und Online-Anmeldung auch im Internet: 2

3 Inhaltsverzeichnis n Modulare Ausbildung Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) n Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase I n Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase II n Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase III n Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase IV n Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase V n Modulare Ausbildung Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV n Kompaktseminar Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV n BGM Modul 1: Nutzen, Trends und rechtliche Grundlagen n BGM Modul 2: Ziele, Strategien und Organisationsaufbau n BGM Modul 3: Bedarfsanalyse, moderne Instrumente und Methoden n BGM Modul 4: Messbarkeit, Kommunikation und Motivation n Betriebliches Eingliederungs management (BEM) n Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Führungsaufgabe n Interne BGM-Audits erfolgreich durchführen n Expertenlösungen für BGM-Beauftragte Intensivworkshop n Sicherheitsbeauftragter Grundlehrgang ( 22 SGB VII) n Sicherheitsbeauftragter Aufbaulehrgang n Sicherheitsbeauftragter Weiterbildung gemäß DGUV Vorschrift n Aufgaben, Verantwortung und Haftung von Führungskräften im Arbeitsschutz n Arbeitsschutzorientiert führen verhaltensbedingte Unfälle vermeiden n Unterweisungen sicher und effektiv gestalten n Konfliktbearbeitung im Arbeits- und Gesundheitsschutz n Arbeitsschutzvorschriften kennen und praxisgerecht umsetzen n Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) aktuell n Gefährdungsbeurteilungen Grundlage für den systematischen Arbeitsschutz n Psychische Belastungsfaktoren: Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung n Fremdfirmeneinsatz sicher organisieren n Sicherheitsunterweisung für Mitarbeiter nach DGUV Vorschrift n Sicheres Arbeiten in Behältern, Silos und engen Räumen n Fachkundiger zum Freimessen nach BGR n Befähigte Person zur Prüfung von Regalanlagen n Sicherheitsbeauftragter für Regalanlagen n Fortbildung für Befähigte Personen zur Prüfung von Regalanlagen n Befähigte Person zur Prüfung von PSA gegen Absturz n Einfacher Atemschutz nach DGUV Regel /BGR n Befähigte Person zur Prüfung von Gerüsten n Grundlagen Explosionsschutz n Das Explosionsschutzdokument n SCC-Schulung (zweitägig) und anerkannte SGU-Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter n SCC-Schulung (dreitägig) und anerkannte SGU-Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter n SCC-Schulung (zweitägig) und anerkannte SGU-Prüfung für operativ tätige Führungskräfte n SCC-Schulung (dreitägig) und anerkannte SGU-Prüfung für operativ tätige Führungskräfte n Arbeitsschutzfachliche Kenntnisse für SiGe-Koordinatoren gemäß RAB 30, Anlage B n SiGe-Koordinator auf Baustellen spezielle Koordinatorenkenntnisse gemäß RAB 30, Anlage C n SiGe-Koordination in der Praxis aktuelle Weiterbildung n Verantwortlicher für die Verkehrssicherung von Arbeitsstellen nach MVAS n Qualifizierter Spielplatzprüfer nach DIN SPEC n Fachkraft für den sicheren Kinderspielplatz n Der sichere Spielplatz n Sachkunde für die Prüfung von Kletteranlagen, Boulderwänden und Klettergriffen nach DIN EN n Termine 2015 bundesweit n Ihre regionalen Ansprechpartner

4 Modulare Ausbildung Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) der innerbetriebliche Berater zum Thema Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung. Damit die Fachkraft für Arbeitssicherheit den vielfältigsten Anforderungen als qualifizierter Berater des Unternehmers gerecht werden und diese erfüllen kann, fordert der Gesetzgeber den Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde. Vorausgesetzt wird eine Vorqualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur. Fachkraft für Arbeitssicherheit Ziel Präsenzphase V Ausbildungsstufe III Präsenzphase IV LEK 4 LEK 3 Die Qualifikation erfolgt in drei Ausbildungsstufen n Stufe I: Grundausbildung n Stufe II: vertiefende Ausbildung n Stufe III: bereichsbezogene Ausbildung und Erweiterung der Fachkunde Selbstlernphase III Praktikum Präsenzphase III Ausbildungsstufe II LEK 2 Die einzelnen Stufen bauen aufeinander auf. Die Aus bildungsstufen beinhalten fünf Präsenzphasen mit dazwischenliegenden Selbstlernphasen und Lernerfolgskontrollen. Begleitend findet zwischen den Präsenz - phasen III und IV ein Praktikum statt. Vorteile n Erfüllung der Voraussetzungen der DGUV-Vorschrift 2 n Kompetente Betreuung während der gesamten Ausbildung n Kurze Ausbildungszeit n Zentrale Ausbildungsorte Selbstlernphase II Präsenzphase II Lernerfolgskontrolle LEK 1 Selbstlernphase I Präsenzphase I Ausbildungsstufe I Unser Partner Jetzt kosten los testen! Der entscheidende Mehrwert für Ihren Arbeitsschutz! > Praxiswissen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ergonomie > Nützliche Arbeitshilfen, z. B. Unterweisungen oder Mustergefährdungsbeurteilungen 4

5 Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase I Im ersten Teil der modularen Ausbildung erwerben Sie grundlegendes Know-how für die vielfältigen Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit ( 6 ASiG): Sie erhalten aufgabenbezogene, handlungsbezogene und rollenverständnisbezogene Qualifikationen. Das Wissen zum überbetrieblichen Arbeitsschutzsystem und zum Vorschriften- und Regelwerk des Arbeitsschutzes steht im Mittelpunkt. Dabei werden Ihnen die Lehrgangsinhalte so praxisnah vermittelt, dass Sie das Erlernte sofort in Ihrem betrieblichen Umfeld anwenden können. In der anschließenden Selbstlernphase I vertiefen und erweitern Sie die Lern - inhalte. Den Abschluss beider Phasen bildet die Lernerfolgskontrolle 1 (LEK 1), die vor Beginn der Präsenzphase II stattfindet. n Einführung in Sicherheits- und Gesundheitsschutz und in die Aufgaben der Sifa n Grundlagen des Entstehens und Vermeidens von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen n Leistungsvoraussetzungen des Menschen als Grundlage zur Gestaltung der Arbeit n Mechanische Faktoren n Schall n Psychische Faktoren n Übersicht Gefährdungsfaktoren n Analysen Grundlagen für das Tätigwerden der Sifa n Gesamtüberblick zur Ermittlung der Gefährdungen n Einführung in das Selbstlernen Ingenieure, Naturwissenschaftler, Techniker und Meister, die zu Fachkräften für Arbeitssicherheit bestellt werden sollen Voraussetzung Ingenieur, Bachelor- oder Masterabschluss der Studienrichtung Ingenieurwissenschaften, Techniker oder Meister und mindestens zwei Jahre praktische Tätigkeit in diesem Beruf Dauer: 5 Tage Preis: 1.170,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 470,00 Lernmittel (zzgl. MwSt.) (inkl. DVD für alle Selbstlernphasen) (inkl. Prüfungsgebühr LEK 1) 1.951,60 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

6 Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase II Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase III In diesem zweiten Teil der modularen Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erarbeiten Sie grundlegende Modelle und Vorgehensweisen zum Aufbau von sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitssystemen, die in den folgenden Lernabschnitten immer wieder aufgegriffen werden. n Beurteilung der Arbeitsbedingungen als betriebliches Handlungskonzept n Vorausschauende Gefährdungsanalyse und Risikobeurteilung n Ziele setzen zur Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitssysteme n Anforderungen an Maschinen, Geräte und Anlagen sowie Fertigungsverfahren n Anforderungen an Arbeitsaufgaben n Grundlagen der arbeitsmedizinischen Maßnahmen n Verhaltensbezogene Maßnahmen n Rechtspflichten und Rechtsfolgen Ingenieure, Naturwissenschaftler, Techniker, Meister aus verschiedenen Branchen Voraussetzung Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister; erfolgreiche Teilnahme an Präsenzphase I + LEK 1 Dauer: 5 Tage Preis: 1.170,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 50,00 Lernmittel (zzgl. MwSt.) 1.451,80 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 32 Sie lernen u. a., wie wichtig die Orientierung auf den Menschen und seine Leistungsvoraussetzungen ist, um Arbeitssituationen beurteilen zu können. n Erfahrungsaustausch II n Anwendungsbeispiel zur integrativen Arbeitssystemgestaltung n Gesprächsführung, Moderation, Kooperation n Beurteilung von Maßnahmen, Auswahl von Lösungen, Wirtschaftlichkeit n Durch- und Umsetzung von Maßnahmen sowie Wirkungskontrolle n Integration von Sicherheit und Gesundheitsschutz in die betriebliche Aufbauorganisation n Kontinuierlicher Verbesserungsprozess n Umgestaltung von Arbeitsstätten n Vorbereitung des Praktikums und Selbstlernphase III Ingenieure, Naturwissenschaftler, Techniker, Meister aus verschiedenen Branchen Voraussetzung Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister; erfolgreiche Teilnahme an Präsenzphase I + II + LEK 1 Dauer: 10 Tage Preis: 2.330,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 50,00 Lernmittel (zzgl. MwSt.) 2.832,20 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

7 Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase IV Fachkraft für Arbeitssicherheit Präsenzphase V Ziel dieses Lernabschnitts ist es, die Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Anwenden von Gestaltungs-, Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstrategien zu fördern. In exemplarischen Fallstudien werden Ergebnisse entwickelt, die direkt für die Umsetzung im eigenen Betrieb nutzbar sind. n Erfahrungsaustausch und Auswertung des Praktikums (LEK 3) n Projekt- und Zeitmanagement n Innerbetrieblicher Transport und Verkehr n Arbeitsschutz bei Baumaßnahmen im Betrieb n Einordnung des Arbeitsschutzes in betriebliche Organisation n Abschluss der Ausbildungsstufe II Ingenieure, Naturwissenschaftler, Techniker, Meister aus verschiedenen Branchen Voraussetzung Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister; erfolgreiche Teilnahme an Präsenzphase I + II + III + LEK 1 + LEK 2 (Praktikumsbericht) Im letzten Teil der modularen Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wird das Fachwissen bereichsbezogen und branchenspezifisch erweitert und vertieft. Nach Abschluss des Moduls erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen an die Fachkunde und sind in der Lage, einen wirkungsvollen Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrem Betrieb durchzuführen. n Spezifische Gefährdungsarten n Spezifische Geräte/Maschinen/Anlagen n Spezifische Arbeitsverfahren, Arbeitsstätten n Spezifische personalbezogene Themen Ingenieure, Naturwissenschaftler, Techniker, Meister aus verschiedenen Branchen Voraussetzung Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister; erfolgreiche Teilnahme an Präsenzphase I + II + III + IV + LEK 1 + LEK 2 + LEK 3 Das Seminar wird in Kooperation mit einer Berufsgenossenschaft durchgeführt. Abschluss: Lernerfolgskontrolle (LEK) 3 und Teilnahme - bescheinigung der Dauer: 5 Tage Preis: 1.170,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 50,00 Lernmittel (zzgl. MwSt.) 110,00 Prüfungsgebühr (zzgl. MwSt.) 1.582,70 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 32 Abschluss: Lernerfolgskontrolle (LEK) 4, Zertifikat der Dauer: 4 bis 6 Tage (BG-abhängig) Preis: 1.170,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 1.392,30 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

8 Modulare Ausbildung Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV Leistungsfähige Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg in allen Branchen. Deshalb verdient die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter größte Aufmerksamkeit durch das Management. Viele Unternehmen haben dies erkannt und engagieren sich deutlich über die gesetzlichen Vorgaben hinaus für die Mitarbeitergesundheit. Die hohe Kunst besteht allerdings darin, alle Maß - nahmen planvoll, strukturiert und effektiv umzusetzen und miteinander zu verbinden. Das macht ein effektives BGM-System aus: Strategische Planung und Umsetzung aller Gesundheitsmaßnahmen, Kontrolle des Erfolgs in Bezug auf die Unternehmensziele, Ableitung von Ver - besserungsmaßnahmen. Die Ausbildung zum Betrieblichen Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV vermittelt den Teilnehmern kompaktes Wissen aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung, Unternehmensführung, Personalmanagement und interne Unternehmenskommunikation. Nach dem erfolgreichen Abschluss der vier Module erhalten Sie das Zertifikat zum Betrieblichen Präventionsund Gesundheitsmanager TÜV. Zertifikat zum Betrieblichen Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV nach erfolgreichem Abschluss der Module 1-4 BGM Modul 2 Ziele, Strategien und Organisationsaufbau Prüfung Ziel BGM Modul 3 Bedarfsanalyse, moderne Instrumente und Methoden Prüfung Aufbaumodule BGM Modul 4 Messbarkeit, Kommunikation und Motivation BGM Modul 1 Nutzen, Trends und rechtliche Grundlagen Grundmodul Weitere Informationen finden Sie unter: Prüfung Fachliche Leitung Birgit Klusmeier akd.bgm@tuev-sued.de 8

9 Kompaktseminar Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV Betriebliches Gesundheits- und Präventionsmanagement sind anspruchsvolle Aufgaben, die spezifisches Know-how in vielen Fachdisziplinen erfordern. Mit einer übergreifenden und präventiv wirkenden Gesundheitsstrategie können Sie für Ihr Unternehmen ein passendes Portfolio an Gesundheitsangeboten ausarbeiten und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter stärken. Das Kompaktseminar greift die Fragestellungen bei der Einführung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) auf und stellt konkrete Lösungsvorschläge vor. Das Vorgehen wird in Workshops anhand von praxisrelevanten Beispielen demonstriert. n Begriffe, Historie und gesetzliche Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements n BGM versus klassischer Arbeits- und Gesundheitsschutz n BGM-Unternehmenskultur, Organisations- und Leitbildentwicklung n Ziele, Strategien und moderne Ansätze des BGM n Relevante Prinzipien des Qualitätsmanagements im Betrieblichen Gesundheitsmanagement n DIN SPEC n Einflussfaktoren auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern n Psychische Gefährdungsbeurteilung nach aktuellen gesetzlichen Anforderungen n Analysetools und Kennzahlensysteme für BGM n Kommunikation und Motivation n Erstellung eines Gesundheitsberichts n BGM-Praxistipps zur Umsetzung n Führungskräfte und zuständige Mitarbeiter für die Umsetzung des BGM n Betriebs- und Personalräte n Betriebs- und Werksärzte, Arbeitsmediziner n Leitende Fachkräfte für Arbeitssicherheit n Überbetriebliche Experten und Multiplikatoren n QMBs, die das Managementsystem mit BGM verknüpfen möchten n Mitarbeiter in Krankenkassen und Berufsgenossenschaften Nach erfolgreichem Abschluss erwerben Sie das Zertifikat Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV., bei Prüfung Zertifikat Dauer: 8 Tage Preis: 3.240,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 210,00 Prüfungsgebühr (zzgl. MwSt.) 4.105,50 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

10 BGM Modul 1: Nutzen, Trends und rechtliche Grundlagen BGM Modul 2: Ziele, Strategien und Organisationsaufbau Dieses Seminar vermittelt Ihnen das Grundwissen zu BGM. Sie verstehen die Fachbegriffe und wissen, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen für Betriebliches Gesundheitsmanagement gelten. Außerdem lernen Sie innovative Konzepte aus der Praxis kennen und erfahren, was ein zeitgemäßes BGM ausmacht. n BGM-Grundlagenwissen für Teilnehmer Nutzen und Trends n Historie und Entwicklung des BGM bis heute n Gesetzliche Grundlagen und politische Struktur n Zahlen, Daten, Fakten rund um das BGM n Klassischer Arbeits- und Gesundheitsschutz n Moderne BGM-Ansätze und innovative Entwicklungen n Informationsquellen für BGM n DIN SPEC n Erfolgsfaktoren und Fallstricke im BGM Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, Betriebsund Werksärzte, Arbeitsmediziner Nach erfolgreichem Abschluss aller Module erwerben Sie das Zertifikat Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV. Wie integrieren Sie alle notwendigen Strukturen und Prozesse für ein erfolgreiches BGM in Ihrem Unternehmen? Gesundheitsmanager brauchen spezifisches Know-how, um ein nachhaltig effizientes BGM zielsicher zu etablieren. Sie lernen alle entscheidenden Rollen und Verantwortlichkeiten kennen und wissen, wie Sie Ihr BGM laufend kontrollieren und optimieren. n BGM-Leitbild und Strukturen Entwicklung eines BGM-Leitbildes Rollen und Verantwortlichkeiten im BGM Erstellen einer Arbeitsstruktur n Ziele und Strategien im BGM Definition und Kategorisierung von belastbaren Zielen im BGM Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung n Projektmanagement und Controlling im BGM Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, Betriebsund Werksärzte, Arbeitsmediziner Nach erfolgreichem Abschluss aller Module erwerben Sie das Zertifikat Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV. Dauer: 2 Tage Preis: 810,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 963,90 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 32 Dauer: 2 Tage Preis: 810,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 90,00 Prüfungsgebühr (zzgl. MwSt.) 1.071,00 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

11 BGM Modul 3: Bedarfsanalyse, moderne Instrumente und Methoden Erprobte Analysetools aus der Praxis helfen Ihnen, eine passgenaue Gesundheitsförderung zu konzipieren und die notwendigen Veränderungsprozesse einzuleiten. Sie kennen die Einflussfaktoren auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und wissen Krankheitsrisiken systematisch und effizient vorzubeugen. n Ist-Analyse des BGM im Unternehmen n Valide Verfahren zur Messung psychischer Belastungen n Analysetools: objektive vs. subjektive Verfahren SALSA (Salutogenetische Subjektive Arbeitsplatzanalyse) COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) WAI (Work-Ability-Index), Tool-Box (Inqa) n Einflussfaktoren auf die psychische Gesundheit n Identifikation und Maßnahmen zum Thema demografischer Wandel Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, Betriebsund Werksärzte, Arbeitsmediziner Nach erfolgreichem Abschluss aller Module erwerben Sie das Zertifikat Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV. Dauer: 2 Tage Preis: 810,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 90,00 Prüfungsgebühr (zzgl. MwSt.) 1.071,00 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 32 BGM Modul 4: Messbarkeit, Kommunikation und Motivation Über den langfristigen Erfolg Ihres BGM entscheiden vor allem ein effektives Controlling und die Motivation Ihrer Mitarbeiter. In Modul 4 lernen Sie, ein für Ihr Unternehmen geeignetes Kennzahlensystem anzulegen. Gesundheitsmanagement ist auch eine Frage der Kommunikation. Ganzheitliches Gesundheitsmarketing unterstützt Sie dabei, mit Ihrem BGM intern wie extern zu punkten. n Spezifische Kennzahlensysteme für BGM und deren Implementierung n Return on Investment im BGM von der Bedarfsanalyse zur Erfolgsmessung n Motivation und Kommunikation im Rahmen von BGM Konzeption einer Kommunikationsstrategie Gesundheitsmarketing (intern/extern) n Strategische Sensibilisierung und Einbindung von Führungskräften n Erstellung eines Gesundheitsberichts Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, Betriebsund Werksärzte, Arbeitsmediziner Nach erfolgreichem Abschluss aller Module erwerben Sie das Zertifikat Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV., bei Prüfung Zertifikat Dauer: 2 Tage Preis: 810,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 90,00 Prüfungsgebühr (zzgl. MwSt.) 1.071,00 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

12 Betriebliches Eingliederungs - management (BEM) Wenn Mitarbeiter nach längeren krankheitsbedingten Fehlzeiten zurückkehren, herrscht oft Unsicherheit. Wie hoch ist das Risiko einer erneuten Erkrankung? Kann man es senken? Solche Fragen klärt das BEM. Nach 84 Abs. 2 SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet, BEM zu nutzen. In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Aspekte kennen, die Akteure, Abläufe, Verantwortungsbereiche, um den BEM-Prozess zu etablieren. Sie erfahren, welche Rehabilitationsträger die Eingliederung fördern. n Verfahren, Ziele und Nutzen des BEM n Akteure und Kompetenzen, externe und interne Stellen n Rechtliche Aspekte n Möglichkeiten der Förderung im BEM n Rolle des BEM innerhalb des BGM n Erfolgsfaktoren und Hindernisse n Der BEM-Prozess in einzelnen Schritten n Willkommens- oder Krankenrückkehrgespräch? n Rückkehrgespräch: Hintergründe und Praxistraining n Rolle der Führungskraft Personalreferenten, Personalleiter/-verantwortliche, Betriebs- und Personalräte, BEM-Koordinatoren und BEM-Beauftragte, Schwerbehindertenvertreter (SBV), Gesundheitsmanager, Betriebs- und Werksärzte Dauer: 2 Tage Preis: 870,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 1.035,30 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 33 Betriebliches Gesundheits - management (BGM) als Führungsaufgabe Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen ein gesundes Arbeiten möglich ist das ist das Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Im Seminar erfahren Sie, weshalb Ihr Führungsverhalten eines der wichtigsten Instrumente in der Gesundheits - förderung ist, und was Sie konkret tun können, um Stress, Fluktuation und Fehlzeiten einzudämmen. Sie lernen zu erkennen, wann Ihre Mitarbeiter oder Sie selbst auf ein Burn-out zusteuern. Im Praxistraining üben Sie den sicheren Umgang mit Mitarbeitern, die krank zur Arbeit kommen oder nach längerer Abwesenheit zurückkehren. n BGM und Unternehmenskultur n Integration von gesundheitsfördernden Maßnahmen in bestehende Systeme n Gesundheit und Motivation durch wertschätzenden Umgang fördern n Die Führungskraft als Vorbild n Grundlagen der Burn-out-Prävention n Selfcare gesund mit sich selbst umgehen n Motivation von Mitarbeitern n Konstruktive Rückkehrgespräche (mit Praxistraining) Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Geschäftsführer, Nachwuchsführungskräfte Preis: 480,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 571,20 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

13 Interne BGM-Audits erfolgreich durchführen Expertenlösungen für BGM- Beauftragte Intensivworkshop Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Instrument zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Motivation, wenn es allen Qualitätsstandards entspricht. Die Aufgabe interner BGM-Audits ist es, das System kontiniuerlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. n Historie und Entwicklung im BGM n Standards und Leitfäden im Gesundheitsmanagement (z. B. SCOHS, DIN EN ISO 6385: (D), Corporate Health Standard, DIN SPEC 91020) n Grundlagen des BGM-Auditwesens Leitfaden für Audits DIN EN ISO 19011: Auditarten, Planung, Dokumentation, Bewertung n BGM-spezifische interne Audits durchführen und dokumentieren n Verbesserungspotenziale im BGM-System ermitteln n Praktische Übungen: Planung, Durchführung und Verbesserungspotenziale BGM-Beauftragte, Führungskräfte und zuständige Mitarbeiter für die Umsetzung des BGM, Qualitäts - management-beauftragte oder HR-Verantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Betriebs- und Werksärzte, leitende Fachkräfte für Arbeitssicherheit Dieses Seminar richtet sich an BGM-Beauftragte und Gesundheitsmanager, die über praktische Erfahrung verfügen und ihr Wissen vertiefen möchten. Zunächst aktualisieren Sie Ihr Wissen über Tools und Verfahren. Auch die jüngsten Entwicklungen, z. B. DIN SPEC 91020, werden besprochen. Am zweiten Tag erarbeiten Sie Lösungswege für Ihre Fragestellungen aus der Praxis. Damit unser Experte auf Ihre Bedürfnisse eingehen kann, haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Fragen im Vorfeld einzureichen. n Aktuelle Entwicklung im BGM n Demografieorientierte Personalpolitik Herausforderungen und Lösungsstrategien Führungskräfte einbinden n Effiziente Prozessgestaltung und Weiterentwicklung im BGM n Interaktiver Lösungs-Workshop n Kennzahlen und Analysetools richtig einsetzen n Erfolgsdarstellung, (Selbst-)Marketing n Fragen und Antworten zu Ihrem BGM-System n Best-Practice-Beispiele BGM-Beauftragte mit Praxiserfahrung, Gesundheits - manager, HR-Verantwortliche Dauer: 2 Tage Preis: 895,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 1.065,05 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 33 Dauer: 2 Tage Preis: 920,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 1.094,80 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

14 Sicherheitsbeauftragter Grundlehrgang ( 22 SGB VII) In Unternehmen mit regelmäßig mehr als zwanzig Beschäftigten hat der Unternehmer Sicherheitsbeauftragte zu bestellen das verlangt das Sozialgesetzbuch VII in 22. Wie viele, das richtet sich nach der Zahl der Beschäftigten und den bestehenden Unfall- und Gesundheitsgefahren. Der Sicherheitsbeauftragte leistet einen maßgeblichen Beitrag zur Steigerung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Unternehmen: Er hat die Aufgabe, den Unternehmer bzw. seinen Vorgesetzten in seinem Umfeld bei der Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz zu unterstützen. n Sicherheitsbeauftragte n Betriebsräte n Personen, die im Arbeitsschutz unterstützend tätig sind Um Interessenkonflikte zu vermeiden, sollten Sicherheitsbeauftragte keine Vorgesetztenfunktion haben. In dieser Schulung erhalten Sie in zwei Tagen das für diese verantwortungsvolle Aufgabe notwendige Rüstzeug: Unsere Experten informieren Sie über die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes und Ihre Aufgaben als Sicherheitsbeauftragter. Sie erhalten eine Einführung in die sicherheitstechnischen Einrichtungen, lernen die wichtigsten Gesundheitsgefahren und Unfallarten kennen und schätzen die Bedeutung und den Aufbau von betrieblichen Sicherheitsprogrammen professionell ein. Durch die praxisbezogene Vermittlung der und zahlreicher Fallstudien sind Sie in der Lage, das Gelernte unmittelbar in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. n Rechtsstruktur und Funktionen im Arbeitsschutz n Stellung und Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten n Unfallarten n Erkennen von Gefährdungen n Persönliche Schutzausrüstung n Gefährdungen durch Lärm n Erste Hilfe n Brandschutz n Ergonomie n Verkehrssicherheit Dauer: 2 Tage Preis: 549,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 653,31 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

15 Sicherheitsbeauftragter Aufbaulehrgang Der zweitägige Aufbaulehrgang erweitert die im Grundlehrgang erworbenen Kenntnisse. Weitere Gefährdungen, die am Arbeitsplatz auftreten können, werden analysiert und die notwendigen Schutzmaßnahmen erläutert. Unter anderem werden spezifische Gefährdungen beim Umgang mit Gefahrstoffen, elektrischen Anlagen oder beim innerbetrieblichen Transport systematisch dargestellt. n Umgang mit Gefahrstoffen n Elektrischer Strom n Innerbetrieblicher Transport und Verkehr n Arbeiten in großen Höhen, Absturzgefahr n Schweißen, Schneiden und artverwandte Verfahren n Hautschutz n Psychische Belastungen am Arbeitsplatz n Gefährdungsanalyse in der Praxis mit Fallbeispielen n Sicherheitsbeauftragte n Betriebsräte n Betriebsangehörige, die auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit tätig sind Voraussetzung Sicherheitsbeauftragter Grundlehrgang Sicherheitsbeauftragter Weiterbildung gemäß DGUV Vorschrift 1 20 Aktuell bleiben ist eine Voraussetzung für die kompetente Arbeit als Sicherheitsbeauftragter. Nicht nur die Arbeitswelt selbst, sondern auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz sind einem permanenten Wandel ausgesetzt: Gesetzliche Neuerungen sowie neue Erkenntnisse zum Arbeitsschutz versuchen der Dynamik unserer Zeit gerecht zu werden. Diese Veränderungen beeinflussen auch die Tätigkeit der Sicherheitsbeauftragten und führen zu Fragen, die unsere Fachexperten praxisbezogen beantworten. n Aktuelles aus dem Vorschriften- und Regelwerk zum Arbeitsschutz n Erfahrungsaustausch zur Umsetzung der Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten in der Praxis n Gefährdungsbeurteilung Grundlage für Sicherheit und Gesundheitsschutz n Lärm und Vibrationen n Umgang mit Gefahrstoffen n Motivation zum Arbeitsschutz Sicherheitsbeauftragte nach 22 SGB VII Voraussetzung Sicherheitsbeauftragter Grundlehrgang Dauer: 2 Tage Preis: 549,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 653,31 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 33 Preis: 336,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 399,84 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

16 Aufgaben, Verantwortung und Haftung von Führungskräften im Arbeitsschutz Unternehmer, Führungskraft, Werksleiter oder Sicherheitsfachkraft: Wer ist im Unternehmen und in welchem Umfang verantwortlich für den Arbeitsschutz? Wer ist zuständig für dessen Umsetzung? Welche Pflichten können übertragen werden? Und wer trägt bei einem Unfall die Konsequenzen? Oft herrscht im Unternehmen Unklarheit darüber, wer welche Rolle in puncto Arbeitsschutz spielt. Im eintägigen Seminar informieren wir Sie, welche Verantwortlichkeiten und Anforderungen für Sie als Führungskraft gelten. Sie werden über alle wichtigen Aspekte der Aufgaben, Pflichten und Verantwortung von Führungskräften im Arbeitsschutz unterrichtet. n Rechtliche Grundlagen im Arbeitsschutz n Duales System im Arbeitsschutz n Arbeitsunfälle n Pflichtenübertragung auf Führungskräfte n Beurteilung von Arbeitsbedingungen n Durchführung von Unterweisungen n Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte n Abteilungs- und Teamleiter sowie Meister Arbeitsschutzorientiert führen verhaltensbedingte Unfälle vermeiden Der Anteil verhaltsbedingter Unfälle liegt je nach Quelle bei 70 bis 80 % des Gesamtunfallgeschehens. Im Mittelpunkt des Seminars steht die häufig gestellte Frage: Worin liegen die Ursachen verhaltensbedingter Unfälle und wie können wir als Führungskräfte das Sicherheitsbewusstsein und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigern? n Was sind verhaltensbedingte Unfälle? n Welches sind typische Ursachen dieser Unfälle? n Wo liegen die Schwachstellen in Ihrem Unternehmen? n Landschaft der Maßnahmen: Wie erreichen Sie mehr sicherheitsgerechtes Verhalten in Ihrem Verantwortungsbereich? n Arbeitschutz als Führungsaufgabe Unternehmer, Führungskräfte, Abteilungsleiter, Personalleiter, Personalentwickler, Betriebsräte Voraussetzung n Teilnahme am Seminar Aufgaben, Verantwortung und Haftung von Führungskräften im Arbeitsschutz (Seminar-Nr ) oder n Kenntnisse zum Arbeitsschutzregelwerk und zur Pflichtenübertragung Preis: 350,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 416,50 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 34 Preis: 350,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 416,50 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Auf Anfrage

17 Unterweisungen sicher und effektiv gestalten Konfliktbearbeitung im Arbeits- und Gesundheitsschutz Im Unternehmen sind die Mitarbeiter über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit regelmäßig zu unterweisen. Die Art der Unterweisung ist entscheidend für den Erfolg. Denn nur Mitarbeiter, die von der Not - wendigkeit und dem Sinn der Maßnahmen überzeugt sind, halten diese ein und unterstützen sie. Das Ziel unseres Seminars ist es, den Aufbau und die einer fachkundigen Unterweisung darzustellen. Sie erhalten praktische und effektive Tipps zu verschiedenen Methoden und Medien für eine nachhaltige Unterweisung. In einer abschließenden Übung können Sie Ihr Erlerntes sofort anwenden und erfahren, wie Sie Anforderungen an eine Dokumentation rechtssicher umsetzen. n Rechtliche Grundlagen und Verantwortung für die Unterweisung n Psychische Grundlagen für das Entstehen von Verhaltensmustern n Unterweisungen richtig dokumentieren n Praktische Übung Durchführung einer Unterweisung Unternehmer, Führungskräfte, Meister, Abteilungsleiter, Beauftragte Personen Als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie in einer Funktion als Beauftragter mit sicherheitsrelevanten Aufgaben benötigen Sie Konfliktlösungskompetenz, um Reibungspunkten durch die Schnittstellenfunktion ohne direkte Führungsverantwortung entgegenzuwirken. Durch die Fähigkeit, Konfliktsignale zu deuten und Problemsituationen positiv und systematisch entgegenzuwirken, erleichtern Sie sich die innerbetriebliche Zusammenarbeit. n Wann gelingt Kommunikation? n Konfliktarten, -ebenen und -stufen n Konfliktsignale erkennen n Konflikte gezielt deeskalieren und schlichten n Praxisbeispiele: Konfliktsituation in der Gruppe Konfliktgespräch zwischen zwei Personen Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, weitere betriebliche Beauftragte, wie z. B. Brandschutzbeauftragte, Gefahrstoffbeauftragte usw. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt. Preis: 339,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 403,41 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 34 Preis: 358,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 426,02 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Auf Anfrage

18 Arbeitsschutzvorschriften kennen und praxisgerecht umsetzen Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) aktuell Im eintägigen Seminar stellen wir Ihnen das aktuelle Regelwerk des Arbeitsschutzes praxisbezogen vor. Sie erfahren, wie sich die Forderung zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit nicht nur an den Unternehmer, sondern an alle Beschäftigten richtet: Die Beteiligten im Arbeitsschutz werden analysiert und entsprechend ihrer allgemeinen Verantwortung gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und BGV A1 beschrieben. n Vorschriften- und Regelwerk des Arbeitsschutzes in Deutschland n EU-Rahmenbedingungen n Rechtliche Grundlagen n Grundpflichten im Unternehmen n Besondere Verantwortung aus speziellen Vorschriften Führungskräfte, Betriebsräte, Mitarbeiter im Arbeitsschutz Sie erhalten zwei Weiterbildungspunkte beim VDSI. Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) regelt in Deutschland die Bereitstellung von Arbeitsmitteln durch den Arbeitgeber, die Benutzung von Arbeitsmitteln durch die Beschäftigten bei der Arbeit sowie den Betrieb von überwachungsbedürftigen Anlagen im Sinne des Arbeitsschutzes. n BetrSichV: Grundstruktur, Ziele und Anwendungsbereiche n Begriffsbestimmungen n Einteilung von Arbeitsmitteln n Verantwortung der Arbeitgeber n Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsmitteln n Prüfung von Arbeitsmitteln und überwachungs - bedürftigen Anlagen n Dokumentation n Befähigte Person Arbeitgeber und von ihm beauftragte Personen, Befähigte Personen, für die Prüfung von Arbeitsmitteln verantwortliche Personen sowie an der BetrSichV interessierte Personen Sie erhalten zwei Weiterbildungspunkte beim VDSI. Preis: 347,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 412,93 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 34 Preis: 347,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 412,93 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

19 Gefährdungsbeurteilungen Grundlage für den systematischen Arbeitsschutz Sie erlernen eine praxisorientierte Methodik zur Durchführung von Gefährdungsanalysen, um die gesetzlich geforderten Gefährdungsbeurteilungen zu erstellen. Die Dokumentation erfolgt u. a. auf Basis der rechtlichen Grundlagen aus 5 ArbSchG, BGV A1, BetrSichV und GefStoffV. n Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung in der Praxis n Rechtliche Anforderungen n Durchführung der Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz n Durchführung der Gefährdungsbeurteilung nach Gefahrstoffverordnung n Gefährdungsbeurteilung Musterlösungen n Last Minute Risk Analysis (LMRA) n Unternehmer, Führungskräfte, Arbeitsmediziner, Personalräte n Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheits - beauftragte n Zum Praxisteil können Sie gerne Ihre Fallbeispiele mitbringen. n Sie erhalten zwei Weiterbildungspunkte beim VDSI. Psychische Belastungsfaktoren: Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung Erhöhtes Stressniveau führt immer häufiger zu Krankschreibungen aufgrund psychischer Belastungen. Deshalb ist es wichtig, den Arbeitsschutz ganzheitlich zu betrachten und auch psychische Belastungsfaktoren in den Gefährdungsbeurteilungen zu berücksichtigen. Im Seminar erwerben die Teilnehmer grundlegende Kenntnisse zu psychischen Fehlbelastungen im beruflichen Alltag. Außerdem werden Risikofaktoren und Lösungsansätze behandelt. n Betriebsbedingte Ursachen n Individuelle und betriebliche Risikofaktoren n Prävention und Lösungsansätze n Workshop Vertiefung der Lösungsansätze psychischer Belastungsfaktoren Gefährdungsbeurteilung psychischer Faktoren Führungskräfte, Abteilungsleiter, Fachkräfte für Arbeits - sicherheit, Personalräte, Sicherheitsbeauftragte Das Seminar ist auf 16 Teilnehmer begrenzt. Preis: 330,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 392,70 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 34 Preis: 358,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 426,02 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

20 Fremdfirmeneinsatz sicher organisieren Die Vorteile des Einsatzes von Fremdfirmen überzeugen: kein Einsatz von eigenem Personal und schneller Zugriff auf Fachexperten anderer Branchen. Aber diese Flexibilität birgt auch Risiken für den Auftraggeber, denn die Mitarbeiter von Fremdfirmen arbeiten oft unter hohem Zeitdruck und in besonders gefährdeten Arbeitsbereichen. Zur Einhaltung von Sicherheitsstandards und -regelungen ist es notwendig, entsprechend zu koordinieren, Verträge zu erstellen und Mitarbeiter zu unterweisen. Dadurch können rechtliche und wirtschaftliche Schwierigkeiten vermieden werden. n Rechtliche Grundlagen n Vertragsarten n Fremdfirmenmanagement n Gefährliche Arbeiten n Gefährdungsbeurteilung in der Praxis n Praxishilfen n Fremdfirmenkoordinatoren n Fachkräfte für Arbeitssicherheit n Betriebsleiter n Betriebsräte Sicherheitsunterweisung für Mitarbeiter nach DGUV Vorschrift 1 4 Von den Berufsgenossenschaften in BGV A1, 4 geforderte jährliche Unterweisung: Sie lernen, Gefahren am Arbeitsplatz zu erkennen, und es werden Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen aufgezeigt. n Aufgaben der Berufsgenossenschaften n Definition Arbeits- bzw. Wegeunfall n Brandschutz, Umgang mit dem Feuerlöscher, Fluchtwege n Sicheres Benutzen von Leitern und Gerüsten n Erste Hilfe, Verbandkasten, Verbandbuch n Ergonomie am Arbeitsplatz n Benutzung von innerbetrieblichen Transportmitteln n Umgang mit Gefahrstoffen n Erklären von Betriebsanweisungen und Sicherheits - datenblättern n Benutzung von Arbeitsmitteln und Erkennen von Defekten n Benutzung der persönlichen Schutzausrüstung (PSA) n Maschinensicherheit, Probleme bei Wartung und Reparatur Arbeitnehmer mit den in den Schulungsinhalten genannten Tätigkeiten Preis: 337,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 401,03 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 35 Preis: 330,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 392,70 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

21 Sicheres Arbeiten in Behältern, Silos und engen Räumen Fachkundiger zum Freimessen nach BGR In unserer Schulung werden Gefährdungspotenziale aufgezeigt und die gemäß BRG erforderlichen Präventions- und Sicherheitsmaßnahmen sowie Rettungsmaßnahmen geschult. n Begriffsbestimmungen n Gefährdungsbeurteilung n Ausgewählte Schutzmaßnahmen n Zugangs- und Positionierungsarbeiten n Notfall- und Rettungsmaßnahmen n Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Hersteller von Behältern, Silos u. a. und deren Mitarbeiter n Mitarbeiter, die Instandsetzungs-, Wartungs-, Inspek - tions- und Reinigungsarbeiten in engen Räumen durchführen Die Berufsgenossenschaftliche Regel Arbeiten in Behältern, Silos und engen Räumen fordert für Personen, die mit dem Freimessen in engen Räumen beauftragt werden, eine Sachkunde. n Arbeitsschutzgesetz, Gefahrstoffverordnung usw. n Gefährdungsbeurteilungen n Arbeitsplatz- und explosionstechnische Grenzwerte n Wirkung und Eigenschaft der Gefahrstoffe n Gasmesstechnik und Messtaktik n Praktische Messung n Schriftliche Prüfung Personen, die gemäß BGR mit dem Freimessen beauftragt werden Voraussetzung Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf n Das Seminar ist auf 16 Teilnehmer begrenzt. n Bitte bringen Sie das in Ihrem Unternehmen eingesetzte und einsatzbereite Messgerät (aufgeladen) mit. Preis: 300,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 357,00 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 35 Abschluss: Zertifikat der Preis: 355,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 75,00 Prüfungsgebühr (zzgl. MwSt.) 511,70 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

22 Befähigte Person zur Prüfung von Regalanlagen Sicherheitsbeauftragter für Regalanlagen Eine Reihe gesetzlicher Bestimmungen verlangt, dass Regalanlagen regelmäßig fachkundig überprüft werden müssen (DIN EN 15635, BetrSichV 10, BGR 234). Im zweitägigen Kurs werden Sie auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet und erhalten den Sachkundenachweis. n Rechtliche Grundlagen n Bau und Ausrüstung von Regalanlagen n Anforderungen an den Betrieb n Nutzungssicherheit n Schäden und Regeln zur Bewertung von Schäden n Schadensbehandlungsverfahren n Prüfungsablauf n Änderung an Lagereinrichtungen n Schriftliche Abschlussprüfung Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte sowie alle Personen, die als Befähigte Person zur Prüfung von Regalen bestellt werden Voraussetzung Allgemeine Anforderungen lt. BetrSichV und TRBS 1203 n Der Lehrgang ist auf 20 Teilnehmer begrenzt. n Sie erhalten einen Weiterbildungspunkt beim VDSI. Dieser Ein-Tages-Kurs vermittelt Ihnen das Wissen, um als Sicherheitsbeauftragter für Lagersicherheit, entsprechend der EU-Norm, tätig zu werden. Dazu werden Sie umfassend über die rechtlichen Grundlagen sowie die allgemeinen Anforderungen an Bau, Ausrüstung und Betrieb von Regalanlagen informiert. Zusätzlich erfahren Sie, was in einem Schadensfall zu tun ist. n Rechtliche Grundlagen n Ortsfeste Regalsysteme aus Stahl n Änderung an Lagereinrichtungen n Schulungsmaßnahmen zur Aufrechterhaltung des sicheren Betriebszustands n Regeln zur Bewertung von Schäden, Schadens - behandlungsverfahren Mitarbeiter aus den Bereichen Lager und Logistik, Instandhaltung, Konstruktion und Montage Für die Durchführung der jährlichen Experteninspektion benötigen Sie die Qualifikation zur Befähigten Person (Seminar-Nr ). Abschluss: Zertifikat der Dauer: 2 Tage Preis: 710,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 60,00 Prüfungsgebühr (zzgl. MwSt.) 916,30 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 35 Preis: 339,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 403,41 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite

23 Fortbildung für Befähigte Personen zur Prüfung von Regalanlagen Befähigte Person zur Prüfung von PSA gegen Absturz Eine ganze Reihe gesetzlicher Bestimmungen und sicherheitsrelevanter Vorschriften wird permanent dem Stand der Technik angepasst und ist in der Praxis zu berücksichtigen. Sichere Regalanlagen und deren ordnungs - gemäße Prüfung hängen deshalb auch vom aktuellen Wissensstand der Befähigten Person ab. Neben der Berufsausbildung, der Berufserfahrung und der zeitnahen beruflichen Tätigkeit ist die regelmäßige Weiterbildung ein Qualitätsmerkmal für den Regalprüfer. n Änderungen zu rechtlichen Grundlagen n Änderungen zu Montagearbeiten, Verkehrswegen, Sicherungen etc. n Nutzungssicherheit und Bewertung von Schäden n Reparaturen n Erfahrungsaustausch Befähigte Personen zur Prüfung von Regalanlagen nach BetrSichV Voraussetzung Teilnahme am Grundkurs zur Befähigten Person zur Prüfung von Regalanlagen (Seminar-Nr ) Fallbeispiele aus Ihrem Betrieb sind willkommen Die Ausbildung zur Befähigten Person zur Sachkunde - prüfung von PSA gegen Absturz entspricht dem berufsgenossenschaftlichen Grundsatz BGG 906. Sie vermittelt umfangreiche Kenntnisse mit den einschlägigen staat - lichen Arbeitsschutzvorschriften sowie den allgemein anerkannten Regeln der Technik. Im Fokus steht die praktische Anwendung verschiedener Schutzsysteme. n Regelwerk und Begriffe n Bauarten von PSA gegen Absturz n Einsatz- und Verwendungsbereiche, Wartung, Lagerung n Pflichten eines Sachkundigen n Organisation und Dokumentation der Prüfung von PSA n Praxis: Anwendung in der Höhe Personen, die die Prüfung von PSA gegen Absturz durchführen Voraussetzung n Befähigte Personen gemäß BetrSichV und TRBS 1203 n Der Teilnehmer muss das 18. Lebensjahr vollendet haben. Wetterfeste Kleidung für Praxisteil mitbringen Preis: 345,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 410,55 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite 35 Abschluss: Zertifikat der Dauer: 2 Tage Preis: 710,00 Teilnahmegebühr (zzgl. MwSt.) 844,90 Endpreis inkl. 19 % MwSt. Termine: Finden Sie auf Seite