Zeigen Sie die wichtigsten Leistungen und Erfahrungen Ihrer beruflichen Laufbahn auf. Maßgeblich sind dabei Ihre letzten beruflichen Positionen.

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Jasper Arnold
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1 Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung Das Leistungs- und Erfahrungsprofil Das Leistungs- und Erfahrungsprofil ist eine ergänzende Seite ( Dritte Seite ), die sich an den Lebenslauf anschließt. Diese Profilseite ist sinnvoll, wenn sie dem Personalverantwortlichen einen Informationsmehrwert bietet. Geben Sie sich mit dieser Seite genau so viel Mühe wie mit dem Lebenslauf und dem Anschreiben. Sie unterstützt Ihr Profil und thematisiert berufliche Aspekte und Erfolge. Die Seite sollte strukturiert und durchdacht sein nicht überladen. Präsentieren Sie übersichtlich berufliche Highlights und Schwerpunkte. Charakterzüge werden in einem solchen Profil nicht erwähnt. Wenn möglich, stellen Sie Bezüge zur angestrebten Position her. Formulieren Sie diese logisch und nachvollziehbar, konstruieren Sie nichts! Zeigen Sie die wichtigsten Leistungen und Erfahrungen Ihrer beruflichen Laufbahn auf. Maßgeblich sind dabei Ihre letzten beruflichen Positionen. Grundsätzliches: Verwenden Sie eine einheitliche und gut lesbare Schriftgröße (ca Pt.) Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart (z.b. Arial, Calibri, Roman) Grafische Elemente können auflockern, sollten aber nicht dominant sein Bitte geben Sie unbedingt folgende Daten an: Ihren Vor- und Zunamen Ihre Adresse Ihre Kontaktdaten (Tel., Fax, ) Datum der Bewerbung (Erstellungsdatum) Folgende freiwillige Angaben sollten bereits im Lebenslauf präsentiert werden, können aber im Leistungsprofil ergänzt werden: Geburtsdatum Familienstand Foto (Porträtfoto) Hobbys, Interessen Ihre Zielposition Ihre Mitgliedschaft in Organen Seite 1 von 6

Sie unterstützt Ihr Profil und thematisiert berufliche Aspekte und Erfolge. Die Seite sollte strukturiert und durchdacht sein nicht überladen.

2 Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung Folgende Inhalte können im Leistungsprofil aufgeführt werden: Ihre bisherigen Funktionen (z.b. Abteilungsleiter, Betriebsleiter, Geschäftsführer) Ihre Arbeitsgebiete und Aufgabenbereiche (z.b. Vertrieb, Fertigung, Einkauf, Logistik) Ihre Verantwortung (z.b. XX Mitarbeiter, XX.XXX m² Verkaufsfläche, Werk XY, XX Mio Einkaufsvolumen) Ihre Erfolge, Ergebnisse und Highlights (z.b. Umsatzsteigerung +10%, Markteinführung Produkt X, Erweiterung der Produktionsstätte) Angabe der Branche (nur bei wechselnden Branchen) Lehrgänge, Ausbildung, Weiterbildung Internationale Tätigkeiten, Auslandseinsätze EDV- und Sprachkenntnisse (auch im Lebenslauf präsentieren) Mögliche Darstellungsweisen: In Tabellenform (4 7 Spalten) Als Flussdiagramm (4 6 Spalten) Stichpunktartig Seite 2 von 6

Umsatzsteigerung +10%, Markteinführung Produkt X, Erweiterung der Produktionsstätte) Angabe der Branche (nur bei wechselnden Branchen) Lehrgänge, Ausbildung, Weiterbildung Internationale Tätigkeiten,

3 Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung Beispiele: zur Beschreibung von Arbeitsgebieten und Aufgabenbereichen: Aufbau von (Systemen, Organisationen etc.) Führung/Steuerung von (Mitarbeitern, Systemen etc.) Erstellung von (Konzepten etc.) Realisierung/Umsetzung/Einführung von (Systemen, Projekten, Produkten etc.) Auswahl von (Vertriebspartnern etc.) Entwicklung von (Konzepten etc.) Durchführung von (Seminaren etc.) Beratung von/für/der (internationalen Konzernen, Geschäftsführung etc. ) Verwaltung/Management von (Budgets etc.) Mögliche Themenbereiche (willkürlich zusammengestellt): Portfoliomanagement Marktpositionierungen Beschaffung Akquise Marketing und Vertrieb Technik und Produktion Logistik Supply Chain Management Verhandlungen Projektleitungen und -entwicklungen Koordinations- und Führungsaufgaben Lagerungs- und Materialwirtschaft Kalkulation/Kostenrechnung Statistiken/Analysen/Recherchen Controlling Optimierung/Prozessoptimierung Sanierung Umsatz- oder Personalverantwortungen Internationale Erfahrungen Umsatz- oder Profitsteigerungen Reduzierung von Kosten Gewinne/Optimierungen/Ergebnissen/Erfolge Seite 3 von 6

) Entwicklung von (Konzepten etc.) Durchführung von (Seminaren etc.) Beratung von/für/der (internationalen Konzernen, Geschäftsführung etc. ) Verwaltung/Management von (Budgets etc.

4 Leistungs- und Erfahrungsprofil 06. Juni 2009 Foto, wenn vorhanden Monika Mustermann Immenkamp Wandershof / / monika.mustermann@roher.de Ledig Geburtsdatum: 23. Dezember 1965 Dipl. Betriebswirtin Zielposition: Geschäftsführerin Vertrieb Fertigung Logistik/Einkauf Controlling Neustrukturierung von 2 Vetriebsorganisationen Umsatz- und Potentialanalysen strategisches Marketing für eine neue Vertriebseinheit Vertragsverhandlungen mit Kunden im In- und Ausland: China, Rumänien, Tunesien, Fankreich, Italien, etc. 7 Jahre Leitung der Produktion in Deutschland (200 MA) und Österreich (40 MA) Einführung von Standartbaugruppen Prozessanalyse und optimierung 4 Jahre Strategischer Einkauf Abschluss von Rahmenverträgen Internationaler Zukauf Aufbau des Global Sourcing 3 Jahre Einführung Warenwirtschaftssystem Einkaufsvolumen: 30 Mio. Verhandlungen mit internationalen Lieferanten Vertrags- und Kostencontrolling international Risikomanagement - Zinsen / Kredite - Versicherungen Einführung eines Ampel-Systems Budgetierung HR-Controlling Aufbau Controllingsystem (100 MA) im Metallbau 4 Jahre 2Jahre Ausbau des Exports von 6 Mio. auf 18 Mio. Erhöhung der netto- Rendite von 3% auf 7% Steigerung der Produktion im 4-Jahreszeitraum um 34% Reduzierung der Lagerbestände um 12% Reduzierung der Fehlteile um 56% Integration des Controlling in die Fachabteilungen Sprachkenntnisse: EDV-Kenntnisse: Hobbys: Sonstiges: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse) MS-Office, MS-Access, PPS-System, SQL-Programmierung, BDE-Systeme Fußball, Modellbau seit 2001 Mitglied im Aufsichtsrat der Hippo-Bank AG

Betriebswirtin Zielposition: Geschäftsführerin Vertrieb Fertigung Logistik/Einkauf Controlling Neustrukturierung von 2 Vetriebsorganisationen Umsatz- und Potentialanalysen strategisches Marketing für

5 Leistungs- und Erfahrungsprofil Monika Mustermann / Immenkamp / Wandersdorf monika.mustermann@rohrer.de Geburtsdatum: 23. Dezember 1965 Ledig Dipl. Betriebswirtin Zielposition: Geschäftsführerin Funktion/Erfahrungsbereich Vertrieb, 7 Jahre Fertigung, 4 Jahre Logistik/Einkauf, insgesamt 5 Jahre Controlling, 4 Jahre Tätigkeiten Umsatz- und Potentialanalyse Strategisches Marketing sowie strategischer Einkauf Prozessanalyse und optimierung Risikomanagement Einführung neuer Systeme und Baureihen Weitere Arbeitsschwerpunkt Internationale Vertragsverhandlungen und -abschlüsse Vertragsverhandlungen Internationaler Zukauf Abteilungsleitung ( MA) Verantwortungsbereiche Personalabteilungen Geschäftsführung Qualitätsmanagement Anlieferung Zukauf Waren- und Lagerwirtschaft

Potentialanalyse Strategisches Marketing sowie strategischer Einkauf Prozessanalyse und optimierung Risikomanagement Einführung neuer Systeme und Baureihen Weitere Arbeitsschwerpunkt Internationale

6 Erfolge, Ergebnisse und Highlights Ausbau des Exports von 6 Mio. auf 18 Mio. ; Erhöhung der netto Rendite von 3% auf 7% Steigerung der Produktion im 4-Jahreszeitraum um 34% Reduzierung der Lagerbestände um 12%; Reduzierung der Fehlteile um 56 % Integration des Controlling in die Fachabteilungen Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch EDV-Kenntnisse: MS-Office, MS-Access, PPS-System, SQL-Programmierung, BDE-Systeme Hobbys: Sonstiges: Fußball, Modellbau seit 2001 Mitglied im Aufsichtsrat der Hippo-Bank AG Unterschrift Werl, den 06. Juni 2009

Reduzierung der Fehlteile um 56 % Integration des Controlling in die Fachabteilungen Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch

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