Geschäftsbericht. Stiftung OdA Gesundheit und Soziales im Kanton Solothurn

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1 Geschäftsbericht 2017 Stiftung OdA Gesundheit und Soziales im Kanton Solothurn 1

2 Inhalt Rückblick und Dank... 3 Die SOdAS wächst... 5 Statistik der Schülerzahlen... 5 Geschäftsstelle SOdAS... 6 Bilanz per Betriebsrechnung per Bericht der Revisionsstelle... 9 Was bringt das neue Jahr Organigramm Trägerschaft Organigramm Geschäftsstelle

3 Rückblick und Dank Die SOdAS hat sich auch im Geschäftsjahr 2017 erfolgreich weiter entwickelt: Im Kerngeschäft, den überbetrieblichen Kursen (ük), konnte die Zahl der Kurse und der Teilnehmenden gegenüber dem Vorjahr nochmals gesteigert werden: In der Grundausbildung wurden für 359 Lernende FaGe und 67 Lernende AGS insgesamt ük-tage geleistet. Dazu kamen 626 Tage für die Nachholbildungen. Und seit Januar 2017 werden auch die ük für die Lernenden Fachfrau/Fachmann Betreuung Kind (FaBe K) und Fachfrau/Fachmann Behinderte (FaBe B) von der SOdAS angeboten: insgesamt sind für 164 FaBe-Lernende 1058 ük-tage erbracht worden. Wie in den Vorjahren wurden zudem in unseren Räumlichkeiten von externen Berufsbildungsanbietern die ük für Lernende Medizinische Praxisassistentinnen (MPA) angeboten. Und wiederum führte die Geschäftsstelle im Auftrag des Kantons Solothurn und in Zusammenarbeit mit dem Team der OdA Gesundheit und Soziales Aargau die Erhebung über den Stand der Umsetzung der Ausbildungsverpflichtung durch. Die Jahresrechnung 2017 schliesst erfreulicherweise wiederum mit einem Überschuss ab. Die Trägerschaft der SOdAS ist per mit dem Verein FaBe erweitert worden, der im Stiftungsrat mit zwei Mitgliedern Marlies Murbach als Vertreterin von Institutionen für die Ausbildung FaBe Kinder und Patrick Marti als Vertreter für die Ausbildung FaBe Behinderte vertreten ist. Marianne L. Schär, seit 2011 Vertreterin der soh und seit 2012 Präsidentin der Bildungskommission, hat infolge Pensionierung als Leiterin Berufsbildung Pflege, Solothurner Spitäler AG (soh) per Ende August 2017 als Stiftungsrätin demissioniert. Für ihre langjährige erfolgreiche Arbeit in der Berufsbildung Pflege, für die 3

4 gute Zusammenarbeit im Stiftungsrat SOdAS und für das grosse persönliche Engagement gebührt Marianne L. Schär ein grosser Dank. Als Nachfolgerin sowohl in der soh als auch im Stiftungsrat konnte Melinda Chambers gewonnen werden. Für die erfolgreiche Bewältigung der umfangreichen Arbeiten im Geschäftsjahr 2017 gebührt allen Beteiligten ein herzlicher Dank: Vorab der Geschäftsführerin und Leiterin Bildung, Ursula Grüring, der Leiterin Administration und Finanzen, Gigi Griesser, und allen Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, für die grosse geleistete Arbeit; den Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern ük für das vorbildliche Engagement im Interesse der Lernenden; den kantonalen Behörden im Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen des Kantons Solothurn für die wohlwollende unterstützende Begleitung; und nicht zuletzt den externen Geschäftspartnerinnen und -partnern für die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ein ganz besonderer Dank geht an die Mitglieder des Stiftungsrates für die immer sehr konstruktive und angenehme Zusammenarbeit. Dr. Kurt Altermatt, Präsident Stiftungsrat SOdAS 4

5 Die SOdAS wächst Betriebsertrag Fr. 1'400'000 Fr. 1'200'000 Fr. 1'000'000 Fr. 800'000 Fr. 600'000 Fr. 400'000 Fr. 200'000 Fr. 0 Statistik der Schülerzahlen FaGe / AGS ab 2017 auch FaBe im jeweiligen 1. Lehrjahr

6 Geschäftsstelle SOdAS Das Jahr 2017 stand bei der SOdAS ganz im Zeichen des Fortschrittes und der Weiterentwicklung. Nach der Einführung des online-basierten Informationssystems OdAOrg im Jahr 2016 erweiterten wir 2017 das Tool und führten epak ein. epak steht für elektronische Praxisausbildung konkret und ermöglicht den Institutionen, die Ausbildung jeder/jedes Lernenden individuell zu planen, die Kontrolle der vermittelten Kompetenzen, das Erstellen des Bildungsberichtes und der Kompetenznachweise. epak wurde für die Berufe FaGe und AGS als neues Modul von OdAOrg in Zusammenarbeit mit verschiedenen kantonalen OdA und der Firma IVARIS konzipiert und entwickelt. Das vergangene Jahr stand auch im Zeichen von neuen Projekten. Unter anderem wurde ein Weiterbildungskonzept erarbeitet. Diverse Weiterbildungskurse konnten bereits 2017 erfolgreich durchgeführt werden. Wie sind stetig am Wachsen, was äusserst erfreulich ist. Wachstum wäre für die SOdAS nicht möglich ohne das motivierte, engagierte Team der Geschäftsstelle. An dieser Stelle gebührt dem ganzen Team der SOdAS ein riesiges Dankeschön für den grossen Einsatz im Zeichen der Aus- und Weiterbildung, aber auch die Bereitschaft, sich auf neue Technologien einzulassen. Ursula Grüring Geschäftsführerin 6

7 Bilanz per

8 Betriebsrechnung per

9 Bericht der Revisionsstelle 9

10 Was bringt das neue Jahr Die SOdAS wächst durch das Projekt HF konnte am eine neue Bildungsverantwortliche HF, Ivana Kovacevic, bei der SOdAS starten. Der Aufbau HF gedeiht und es ist geplant, auf Studienbeginn September 2018 die ersten Lernbereich Training und Transfer in der Praxis (LTT-P) durchzuführen. Im Sommer 2018 wird neu eine KV Lehrstelle geschaffen und es freut uns sehr, dass wir mit Cèline Schnyder eine junge Frau gefunden haben, die unser Team verstärken wird. Zusätzlich wird im August 2018 eine Mitarbeiterin Bildung FaGe/AGS zum Team stossen. Auch für diese Stelle konnten wir bereits eine passende Kandidatin finden und Michèle Delaquis wird unsere Bildungsverantwortliche für FaGe/AGS unterstützen. Durch diese personellen Veränderungen musste die SOdAS umbauen, um neuen Büroraum zu erhalten. In den Sportferien im Februar entstand im Flur ein neues Büro für die Berufsbildner überbetriebliche Kurse (BBüK). Und die bestehenden Büros wurden neu eingeteilt. Somit konnten wir zwei neue Arbeitsplätze gestalten. Seit Dezember 2017 sind mit einer Änderung der Verordnung über die Spitalliste und der Sozialverordnung die nötigen gesetzlichen Grundlagen für die Umsetzung der Ausbildungsverpflichtung geschaffen worden. Der Vollzug und die damit verbundene Verfügungskompetenz zur Festlegung und zur Überprüfung der Ausund Weiterbildungsverpflichtung sind an die SOdAS delegiert worden. Sie wird für diese Aufgaben von der Steuerungskommission Ausbildungsverpflichtung begleitet, in der aus den Spitälern, den Heimen und den Spitexorganisationen je drei Delegierte vertreten sind. Gigi Griesser Leiterin Administration und Finanzen 10

11 Organigramm Trägerschaft 11

12 Organigramm Geschäftsstelle 12