Jahresbericht Aktivitäten. 1.1 Lehrstellenförderung

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1 Jahresbericht Aktivitäten 1.1 Lehrstellenförderung Der Verein unterstützte auch im Jahr 2012 Rechtsanwaltskanzleien, die interessiert waren, neue Lehrstellen zu schaffen und Kanzleien die Lernende und kaufmännische Praktikanten auszubilden. Die Beratungen fanden entweder persönlich in der Kanzlei, telefonisch oder per Mail zu den folgende Themen statt: Kanzleien, die überlegten neu Lernende auszubilden: Lehrstellenförderungsprojekt vorstellen Beratung und Unterstützung zu den Themen: Kosten und Nutzen der Lernenden Ausbildung Organisation und Ablauf der Lehre/Praktikum Ausbildungsbewilligung Ausbildungs- und Prüfungsbranchen Ausbildungsmodelle (3-jährige KV-Lehre, Praktikum von privaten Handelsschulen und Handelsmittelschulen HMS, Ausbildungsverbund) Kaufmännische Ausbildungsprofile Rekrutierung von Lernenden und Vorbereiten des Arbeitsplatzes Informationsmaterial per Mail versenden Beratung Kanzleien mit Lernenden: Rekrutierung von Lernenden und Praktikanten Erstellen des Einsatzplans und des Ausbildungsprogramms Ausbildung und Betreuung der Lernenden im Arbeitsalltag einer Kanzlei Ablauf und Regeln bei der Durchführung von ALS (Arbeits- und Lernsituation) und PE (Prozesseinheit) Bewerten und Benoten von ALS und PE Erstellen des Praxisberichts für die mündliche Abschlussprüfung Vorbereiten der Lernenden auf die mündlichen und schriftlichen Abschlussprüfungen Überbetriebliche Kurse Probleme mit Lernenden Workshops des Vereins

2 1.2 Bekanntmachen der KV-Lehre in einer Anwaltskanzlei Die Branche Advokatur ist im kaufmännischen Bereich keine eigene Ausbildungs- und Prüfungsbranche. Deshalb bestand Informationsbedarf über die Lehre bei: Schülerinnen und Schülern Eltern Berufsberatern Lehrpersonen von Abschlussklassen Die Lehrstellenförderin hat auf Anfrage informiert und bei Bedarf mit Unterlagen dokumentiert. Das Ziel des Vereins ist die KV-Lehre in einer Anwaltskanzlei bekannter zu machen. Damit Kanzleien mit offenen Lehrstellen auch genügend geeignete Bewerber finden. 1.3 Workshops Es fanden im 2012 die folgenden Workshops für Lernende, Berufsbildner und kaufmännische Mitarbeitende von Kanzleien statt: Workshop Modul 1: Organisation und Ablauf der Lehre, Arbeits- und Lernsituation (ALS) Workshop Modul 2: Ablauf und Benotung der Prozesseinheit (PE) Advokatur Lehrgang: Modul 1 und Modul 2 mit je einer Klasse in Basel 1.4 Einführung neue Bildungsreform (BiVo 12) Die Einführung der neuen Bildungsreform BiVo 12 auf August 2012 bedeutete für die Kanzleien diverse Änderungen und Neuerungen in der Ausbildung der kaufmännischen Lernenden. Die Lehrstellenförderin hat die Kanzleien regelmässig per Mail informiert und bei Bedarf die Fragen per Telefon und Mail beantwortet zu den folgenden Themen: Überblick über die wichtigen Neuerungen Lern- und Leistungsdokumentation (ersetzt den Modelllehrgang) Änderungen bei Ablauf und Durchführung von ALS und PE Ausbildungsdokumente und deren Einsatz in der Kanzlei Persönlicher Einsatzplan Betriebliches Ausbildungsprogramm Ausbildungskontrolle Selbstreflexion der Lernenden und die Rolle der Berufsbildner Ausbildungs- und Leistungsprofil Jahresbericht /5

3 1.5 Diverses Folgende Aktivitäten aus dem Jahr 2012 sind speziell erwähnenswert: Merkblätter: Es wurden alle Merkblätter durch die Lehrstellenförderin an die neue Bildungsreform angepasst. Kiesen Interventionen: Vier Lernende mit Schwierigkeiten in der Kanzlei aus den Kantonen BS und AG wurden durch die Lehrstellenförderin begleitet. Es fanden diverse Gespräche mit den Lernenden, den zuständigen Berufsbildnerinnen, Anwälten und Anwältinnen, Eltern und Berufsinspektoren statt. Bei allen Lernenden konnten Lösungen gefunden werden und sie haben ihre Lehre fortgesetzt und/oder erfolgreich abgeschlossen. 2. Zusammenarbeit Schweizerischer Anwaltsverband 2.1 Lehrstellenförderung Für die Website des SAV im Teil Lehrstellenförderung wurde von der Lehrstellenförderin zu den bestehenden vier Merkblättern noch eine zusätzliche Übersicht mit Ansprechpersonen und Adressen im Bereich Lehrlingsausbildung pro Kanton erstellt. Zudem ist die Lehrstellenförderin des Vereins seit Januar 2011 über den SAV Ansprechperson für Fragen zur Lernenden Ausbildung und dem Schaffen von Lehrstellen. 2.2 Betriebsgruppe Advokatur Die Branche Advokatur ist in der Ausbildung zum Kauffrau/Kaufmann EFZ keine eigene Ausbildungs- und Prüfungsbranche. Lernende in Anwaltskanzleien werden in der Branche Dienstleistung & Administration (genannt D&A ) ausgebildet. Im Jahr 2011 hat der Verein die Idee betreffend einer offiziellen Untergruppe der Branche D&A, einer sogenannten Betriebsgruppe Advokatur beim Schweizerischen Anwaltsverbands (SAV) eingebracht. Dies würde einen ergänzenden advokaturspezifischen Leistungszielkatalog möglich machen. Der Verein hat in Absprache mit dem SAV diverse Vorabklärungen gemacht mit der IGKG- Schweiz (Interessengemeinschaft Kaufmännische Grundbildung, betreut die Branche D&A). Die Umsetzung einer Betriebsgruppe Advokatur wäre für die ausbildenden Kanzleien der grundlegend wichtige und benötigte Branchenbezug, der bis jetzt gefehlt hat. Nach diversen Gesprächen des SAV mit der IGKG-Schweiz und der schon bestehenden Betriebsgruppe AHV, hat der SAV im Herbst 2012 entschieden, die Idee einer Betriebsgruppe Advokatur aus Kostengründen nicht weiter zu verfolgen. Jahresbericht /5

4 Die Vorabklärungen des Vereins zur Betriebsgruppe betreffend 1. Branchenbezug und Nutzen 2. Initialaufwand 3. Benötigte Stellenprozente 4. Wiederkehrende Kosten haben zu einer grundlegend anderen Einschätzung der Situation geführt. Dazu wurde von der Lehrstellenförderin am 20. Dezember 2012 eine Stellungnahme erstellt. Der Verein wird deshalb im 2013 die Möglichkeiten einer Umsetzung des Projekts weiter verfolgen und mit der IGKG Schweiz die Möglichkeit einer Einführung der Betriebsgruppe in der deutschen Schweiz über den Verein prüfen. 2.3 SAV-Praxislehrgang für Anwaltspersonal Die Lehrstellenförderin war im Projekt für den SAV-Praxislehrgang für Anwaltspersonal in der Koordinationsgruppe. Das Modul 1 des Lehrgangs wurde im November 2012 bereits zum 2. Mal durchgeführt. Die Lehrstellenförderin und auch der Präsident des Vereins haben als Referenten im Lehrgang mitgearbeitet. 3. Mitglieder Es konnten im Jahr 2012 mit dem Bernischen Anwaltsverband ein neues Mitglied gewonnen werden. Mitglieder Stand 31. Dezember 2012 in alphabetischer Reihenfolge: Aargauischer Anwaltsverband Advokatenkammer Basel Basellandschaftlicher Anwaltsverband Bernischer Anwaltsverband Kaufmännischer Verband Baselland Luzerner Anwaltsverband Solothurnischer Anwaltsverband Thurgauischer Anwaltsverband Zürcher Anwaltsverband Die Mitgliederversammlung 2012 wurde am 21. September 2012 durchgeführt. Jahresbericht /5

5 4. Vorstand Es hat am 13. April und am 21. September 2012 eine Vorstandssitzung stattgefunden. Dr. Patrick Middendorf ist als Vertreter des Zürcher Anwaltsverbands per Ende 2012 aus dem Vorstand zurückgetreten. Der Vorstand setzt sich im 2013 wie folgt zusammen: Dr. Hans Furer Christine Mangold Jan Bangert Matthias Becker Rechtsanwalt Projektleiter und Präsident Verein Lehrstellen Advokatur Geschäftsführerin Kaufmännischer Verband BL Vizepräsidentin Rechtsanwalt Delegierter Fortbildung im Recht, Advokatenkammer Basel Rechtsanwalt Vorstandsmitglied Aargauischer Anwaltsverband 5. Finanzierung Projekt 5.1 Unterstützungsbeiträge In diversen Kantonen wurden in Absprache mit den Anwaltsverbänden die Mitglieder durch den Verein angeschrieben. Die Anwälte und Anwältinnen wurden angefragt, den Verein und das Projekt der Lehrstellenförderung mit einem Beitrag von CHF oder mehr zu unterstützen. Auf diesem Weg konnten Total CHF für das Projekt zusammengetragen werden. 5.2 Finanzielle Situation des Vereins Wegen finanzieller Probleme wurde das Pensum der Lehrstellenförderin per Ende September 2012 von 20% auf 10 Stellenprozent reduziert. Durch diese Massnahme konnte der Verein seine Arbeit ohne Unterbruch fortführen. 6. Zukunft des Projekts Das Ziel des Vereins ist die Weiterführung des Lehrstellenförderungsprojekts und das Engagement für eine mögliche Einführung der Betriebsgruppe Advokatur. Für den Jahresbericht Dr. Hans Furer Präsident und Projektleiter Mirjam Zopfi Lehrstellenförderin Jahresbericht /5