Kernprozesse OdA G+S. OdA Gesundheit und Soziales Graubünden

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1 OdA Gesundheit und Soziales Graubünden Gäuggelistrasse 7, 7000 Chur / Telefon / info@oda-gs.gr.ch / e OdA G+S Verabschiedet durch Vorstand OdA G+S am 21. Juni 2016, im Rahmen des Projekts Leistungsüberprüfung 2016

2 5. Information und Kommunikation 2 e OdA G+S Mission: Unterstützung beim Sicherstellen von Qualität und Quantität des Berufsnachwuchses Input e Output Veränderung in Arbeits- und Bildungswelt Gesetzliche Vorgaben Aufträge von Mitgliedern, Partnern etc. 1. Interessenvertretung und Bildungspolitik Stellungnahmen externe und interne Impulse Veränderung in Arbeits- und Bildungswelt Nachfrage aus der Arbeitswelt Potenzielle Interessenten 2. Berufsmarketing zum Bedarf passende Interessenten (quantitativ und qualitativ) Adäquates Berufsimage Informationsbedarf Koordinationsbedarf Lehrbetriebe Referenten / Experten 3. Unterstützung betriebliche Ausbildung erhöhte Ausbildungsqualität optimiertes Berufsimage kantonaler Leistungsauftrag ük Bildungsverordnungen Lehrkräfte Lernende / Teilnehmende 4. Bildungsangebote Lernende und Fachleute mit bedarfsorientierten Kompetenzen erhöhte Pflege- und Betreuungsqualität Aufträge aus Leistungsbereichen Betriebsprozesse erfüllte Aufträge zufriedene Auftraggeber zufriedene Mitarbeitende

3 3 1. Interessenvertretung und Bildungspolitik Beispiele / Erklärungen Umsetzungskoordination Ausbildungsverpflichtungen Heime, Spitex, Spitäler Betriebsbewilligung Kinderbetreuung: Qualitätskriterien Personal Studie Vorlehrpraktika FaBe nationale Arbeitsgruppen AGS: Erstellung BK 1 -Prüfung, SKBQ 2 Kontakt kant. Bildungsanbieter: BGS, HFS Zizers Kontakt Branche: BSH, SVGR, Fachverband KiBe 3 Kontakt nationale Gremien: OdASanté, Savoirsocial, Bildungskommission Alter Curaviva Monitoring Statistiken, z. B. Lehrverhältnisse G+S Lehrvertragsauflösungen in GR Arbeitslose Personen mit Ausbildung G+S in GR Vernehmlassungen Einladungen national (BiVo 4, RLP 5, Statuten Savoirsocial, Richtlinien KiBe) Einladungen kantonal (Prüfungsgespräch HF Pflege) Betriebsbewilligungen KiBe: Qualität Personal 1 BK: Berufskunde 2 SKBQ: Schweiz. Kommission für Berufsentwicklung und -qualität 3 KiBe: Kinderbetreuung 4 BiVo: Bildungsverordnung Grundbildungen 5 RLP: Rahmenlehrplan Höhere Fachschulen

4 4 2. Berufsmarketing Teilprozesse / Beispiele / Erklärungen Messen und externe Veranstaltungen Berufsausstellungen Informationsanlässe Mitarbeit Infoveranstaltungen HF Pflege Infoveranstaltung Fachmaturität Gesundheit Vorlagen für betriebliche Infoveranstaltungen Lehrabschlussfeiern Berufsmeisterschaften Berufsinformationen bereitstellen Dokumentationen bewirtschaften Betrieben und Beratungsstellen Flyer gratis abgeben individuelle Beratungen Telefonische und persönliche Beratung von Betrieben und Privatpersonen

5 5 3. Unterstützung betriebliche Ausbildung Teilprozesse / Beispiele / Erklärungen Lernortkooperation Forum 6 HF Pflege Forum FaGe / FaBe / AGS Tagung mit Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung GR Einsätze als Prüfungsexperten Fachmaturität Gesundheit, Grundbildungen und HF Pflege Ausbildung von Ausbildnern Ausbildungsgrundlagen pro Beruf für Berufsbildner Praxis (AGS, FaGe, FaBe, HF Pflege) Berufspädagogische Weiterbildungen, z. B. Jugendliche führen Information Revision Bildungsverordnung FaGe Schulungen für Prüfungsexperten FaGe, FaBe und AGS Bereitstellen von Hilfsmitteln Lohnempfehlungen für Lernende Wegleitung Kompetenznachweise FaGe und AGS Regelung Kompetenznachweise bei Lehrvertragsanpassungen Leitfaden ük für Lehrbetriebe Empfehlungen Arbeits- und Lerndokumentation FaBe Umgang mit schützenswerten Daten an allen Lernorten Formular Notenspiegel Hosting und Support Online-Plattform Ausbildungsplanung 6 Forum: Veranstaltung für bildungsverantwortliche Personen aus den Betrieben mit Schule und OdA

6 6 Teilprozesse / Beispiele / Erklärungen Beratungen individuelle Fragestellungen von Betrieben individuelle Fragestellungen von Lernenden Sekretariat Chefexperten Administrative Aufgaben CHEX 7 3 Berufe, 200 Kandidaten Bewirtschaftung PkOrg 8 Nutzerschulungen Hotline 7 CHEX: Chefexperten 8 PkOrg: Online-Tool für die Abwicklung der praktischen Abschlussprüfungen FaGe, FaBe und AGS

7 7 4. Bildungsangebote Beispiele / Erklärungen Überbetriebliche Kurse Kurse für Lernende (obligatorisch) Ausschliesslich Lernende in Grundbildungen FaGe: 7 8 Gruppen pro Lehrjahr, 270 Kurstage pro Jahr AGS: 2 Gruppen pro Lehrjahr, 48 Kurstage pro Jahr Weiterbildungen für Berufsleute Praxisnahe Weiterbildungen für Berufsleute, bisher: Kompetenzerweiterung FaGe: Blasenkatheter legen Spitex: Drehscheibe im Spitex Dienst: Einsatzleitung Spitex: Hauswirtsch. Leistungen FaGe Spitex: Hauswirtsch. Leistungen Haushelferinnen

8 8 übergreifender 5. Information und Kommunikation Prozess Beispiele / Erklärungen Information und Kommunikation (als Betriebsprozess möglich, bei OdA von der Bedeutung her aber selbstständiger ) Auftritte bei Konferenzen, Vorstandsgremien Mitglieder Newsletter OdAinfos Website Aktuelles

9 9 6. Betriebsprozesse Teilprozesse / Beispiele Führungsprozess Vorstand Strategie, Ressortziele etc. Budget Aufbauorganisation Geschäftsstelle Ablauforganisation Mitarbeiterführung Supportprozesse Infrastruktur Personal Rechnungswesen Administration Innovation Chur, 14. Juni 2016