Chronologische Übersicht Berufliche Bildung Fachfrau/-mann Gesundheit FaGe regulär (3-jährige Ausbildung) : Aufgaben und Verbindlichkeiten

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1 Chronologische Übersicht Berufliche Bildung Fachfrau/-mann Gesheit FaGe regulär (3-jährige Ausbildung) : Aufgaben keiten Definitionen : Vorschrift gemäss Bildungsverordnung (siehe Register D, Ausbildungshandbuch FaGe OdASanté) Definition : Konzept für die Beurteilung der beruflichen Praxis (siehe Register I, Ausbildungshandbuch FaGe OdASanté) Je nach Organisation des Lehrbetriebes sind die Berufsbildner/-innen () oder Bildungsverantwortlichen () für die Lernenden hauptverantwortlich. Entsprechend werden die Verantwortlichkeiten in der Umsetzung Kontrolle der praktischen Lernprozessbetreuung aufgeteilt. 1. Lehrjahr: Semester 1 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Lehrbeginn: Erster Ausbildungstag Woche 31 oder Woche 32 gemäss betrieblichen Richtlinien Lehrvertrag ük 1 Woche 32 Dienstag / Mittwoch oder Donnerstag / Freitag Einteilung in die ük-gruppen durch ük- Koordinatorin, Information an Lehrbetrieb Für den ük 1 wird der Einladungsbrief an die Lernenden versandt zusätzlich auf die HP der OdA GS Thurgau gestellt = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

2 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Lerndossier Vor 1. ük Einführungsgespräch 1. oder 2. Woche ük gemäss Plan Semester Wegleitung Lerndossier Inhaltsverzeichnis Einführungsgespräch Ausbildungsplan Bildungsgang ük-übersichtsplan Bildungsgang ük-einladung wird auf die HP gestellt Gemäss Stenplan ük Gespräch nach einem ük Laufend, gemäss Ausbildungsplan, nach jedem ük Gespräch nach einem ük ük-kompetenznachweis 2 Laufend Probezeit Verlauf Probezeit Bewertung Probezeit-Verlängerung Mitte bis Ende September Probezeit 3 Monate gemäss Lehrvertrag Punkt 4 Bei ungenügenden Leistungen / Bei Fehlverhalten, gemäss Richtlinien Lehrbetrieb, gemäss Richtlinien Lehrbetrieb Maximal um 3 Monate Formular Betrieb Formular Probezeitverlängerung Amt für Berufsbildung beratung (A) gemäss betrieblichen Richtlinien Lehraufsicht A = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

3 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Verlaufsdokumentation Modellehrgang wöchentlich Einsicht nehmen Einträge einfordern Verlaufsdokumentation Modellehrgang Regelmässig, alle 4-6 Wochen, mindestens einmal in der Mitte des Semesters 3-6 pro Semester Wegleitung Lernbegleitung Regelmässig Lernbegleitung 3 Lerntage 1 pro Semester Kompetenznachweis 3 pro Semester Während 1. Semester während 2. Semester Wegleitung Kompetenznachweis Prüfplan Kompetenznachweis berufliche Praxis Beschreibung Notengebung Feinplanung Führen des Lerndossiers Ende 1. Semester Ende 2. Semester Wegleitung = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

4 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Ende 1. Semester Ende 2. Semester Wegleitung Fremdeinschätzung berufliche Praxis Vorbereitung Selbsteinschätzung Selbsteinschätzung berufliche Praxis Aktionsplan / Förderungsblatt Bei Bedarf: knapp genügende oder ungenügende Leistungen, umfassende Förderungsmassnahmen notwendig Aktionsplan / Förderungsblatt 4 = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

5 2. Lehrjahr: Semester Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Einführungsgespräch nur bei einem Wechsel einer Station 1. oder 2. Woche Einführungsgespräch ük gemäss Plan Semester Ausbildungsplan Bildungsgang ük-übersichtsplan Bildungsgang ük-einladung wird auf die HP gestellt Gemäss Stenplan ük Gespräch nach einem ük Laufend, gemäss Ausbildungsplan, nach jedem ük Gespräch nach einem ük ük-kompetenznachweis 5 Laufend Verlaufsdokumentation Modellehrgang wöchentlich Einsicht nehmen Einträge einfordern Verlaufsdokumentation Modellehrgang = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

6 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Regelmässig, alle 4-6 Wochen, mindestens einmal in der Mitte des Semesters 3-6 pro Semester Wegleitung Lernbegleitung Regelmässig Lernbegleitung Lerntage 1 pro Semester Kompetenznachweis 3 pro Semester Während 3. Semester während 4. Semester Wegleitung Kompetenznachweis Prüfplan Kompetenznachweis berufliche Praxis Beschreibung Notengebung Feinplanung 6 Führen des Lerndossiers Ende 3. Semester Ende 4. Semester Wegleitung = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

7 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Ende 3. Semester Ende 4. Semester Wegleitung Fremdeinschätzung berufliche Praxis Vorbereitung Selbsteinschätzung Selbsteinschätzung berufliche Praxis Aktionsplan / Förderungsblatt Bei Bedarf: knapp genügende oder ungenügende Leistungen, umfassende Förderungsmassnahmen notwendig Aktionsplan / Förderungsblatt 7 Planung Berufslaufbahn 3. Semester Am offiziellem Berufsfachschultag Obligatorisch für alle Lernenden BfGS Workshops mit Vertretungen aus HF-Berufen im Gesheits- Sozialbereich sowie Plenumsveranstaltung Berufsprüfungen, BMS Bildungssystematik BfGS Planung Berufslaufbahn Ende 4. Semester oder Beginn 5. Semester / nach Wunsch der/s Lernenden oder = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

8 3. Lehrjahr: Semester Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Einführungsgespräch nur bei einem Wechsel einer Station 1. oder 2. Woche Einführungsgespräch ük gemäss Plan 5. Semester Ausbildungsplan Bildungsgang ük-übersichtsplan Bildungsgang ük-einladung wird auf die HP gestellt Gemäss Stenplan ük ük Reflexion Gespräch nach einem ük Laufend, gemäss Ausbildungsplan, nach jedem ük Gespräch nach einem ük ük-kompetenznachweis 8 Laufend Verlaufsdokumentation Modellehrgang wöchentlich Einsicht nehmen Einträge einfordern Verlaufsdokumentation Modellehrgang = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

9 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Regelmässig, alle 4-6 Wochen, mindestens einmal in der Mitte des Semesters 3-6 pro Semester Wegleitung Lernbegleitung Regelmässig Lernbegleitung Lerntage 1 pro Semester Vertiefungsarbeit (VA ABU verfassen) Oktober bis Dezember Einführung Begleitung BfGS BfGS 9 Abgabe VA Dezember Termin gemäss BfGS BfGS Kompetenznachweis 3 pro Semester Während 5. Semester Wegleitung Kompetenznachweis Prüfplan Kompetenznachweis berufliche Praxis Beschreibung Notengebung Feinplanung Abgabe Noten Kompetenznachweise Ende 5. Semester Datum gemäss Vorgabe Meldeblatt Erfahrungsnote im PkOrg Prüfplan Gemäss Vorgabe Chefexpertin QV Chefexpertin QV = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

10 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Führen des Lerndossiers Ende 5. Semester Wegleitung Ende 5. Semester Wegleitung Fremdeinschätzung berufliche Praxis Vorbereitung Selbsteinschätzung Selbsteinschätzung berufliche Praxis Aktionsplan / Förderungsblatt Bei Bedarf: knapp genügende oder ungenügende Leistungen, umfassende Förderungsmassnahmen notwendig Aktionsplan / Förderungsblatt 10 Festlegen Datum IPA Ab dem 6. Semester VA Fachgespräche mündlich Experte/-in QV/r Vorgesetzte/r Fachkraft Gemäss Ablaufbeschreibung Qualifikationsverfahren individuelle praktische Arbeit (IPA) Februar / März Gemäss Planung BfGS BfGS Chefexpertin QV Vorbereitung Durchführung IPA Gemäss Vorgabe Vorgesetzte/r Fachkraft Experte/-in QV Gemäss Ablaufbeschreibung Qualifikationsverfahren individuelle praktische Arbeit (IPA) Chefexpertin QV = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r

11 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Berufskenntnisse schriftliche Prüfung Mai / Juni Gemäss Planung BfGS Chefexpertin QV Schriftliche Prüfung ABU Mai / Juni Gemäss Planung BfGS BfGS Abschlussgespräch Ende Lehre Selbsteinschätzung Ende 6. Semester Ohne Formulierung von Förderungsmassnahmen Als Grlage für das Lehrzeugnis Wegleitung Fremdeinschätzung berufliche Praxis Vorbereitung Selbsteinschätzung berufliche Praxis 11 Lehrzeugnis Ende Lehre oder gemäss Lehrbetrieb = Berufsbildner/-in; = Bildungsverantwortliche/r Alle in der Spalte Formulare / Wegleitungen aufgeführten Dokumente stehen Ihnen auf unserer Homepage zum Download zur Verfügung!