INFORMATIONSVERANSTALTUNG ERPROBUNG IKN / PRA SCHREINEREI
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- Irmgard Ackermann
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1 INFORMATIONSVERANSTALTUNG ERPROBUNG IKN / PRA SCHREINEREI René Samuel Gerber Leiter Berufsbildung Band-Genossenschaft Mitglied PrA-Expertenkommission INSOS
2 ABSCHLÜSSE UND IKN EFZ / EBA IKN PrA Insos Regeln bestandenes Qualifikationsverfahren EBA nicht bestanden Insos PrA O.K. von Insos 2 Jahre Ausbildung Berufsfachschule Träger OdA des Berufs OdA des Berufs Insos &Oda des Berufs Ausbildungsgrundlagen BiVo BiPla Keine Ausbildungsprogramm von Insos (OdA anerkannt)
3 UNTERSCHIEDE EBA - PRA INSOS Grundbildung EBA Praktische Ausbildung PrA Insos Zunehmende Anforderungen EBA PrA Insos QV Resultat: Noten Ø Kompetenz nachweis Resultat: IKN Minimale Anforderungen Individuelle Fähigkeiten Zwingende Ausbildungsinhalte Anpassbare Ausbildungsinhalte Ausschluss von Menschen mit nicht ausreichenden Ressourcen. Möglichkeit der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung.
4 ANFORDERUNGSPROFILE Quelle:
5 PRA INSOS UND BERUFSFELD Wieviel «Beruf» steckt in einem «PrA Insos Abschluss»? Aussage eines PrA-Berufsbildners Logistik: «Ich bilde in der Logistik niemanden aus der nach der Ausbildung nur an einem geschützten Arbeitsplatz Couverts verpacken kann!» Ausbildungsprogramm mit Richtzielen für das erste Ausbildungsjahr. «Leitfaden für die Beratung und Begleitung praktischer Ausbildungen von Jugendlichen» der IVSK BSV 2015 gibt vor welche Kompetenzen erreicht sein müssen um ein zweites Ausbildungsjahr zu erlangen. Das Qualifikationsverfahren, mit Berufsbildnern aus anderen Institutionen als Experten, führt zu einem regelmässigen Austausch über das Ausbildungsniveau.
6 KOMPETENZEN NACHWEISEN Messwerkzeug wählen Messen Kompetenzenbündel Kompetenzbündel eignen sich die Dokumentation von anspruchsvollen Berufsbildungen. Sie fassen Kompetenzen zusammen die von einer Fachperson einfach vorausgesetzt werden. Für zukünftige Arbeitgeber bleibt die Darstellung kurz und übersichtlich. Messwerkzeug handhaben Messwert ablesen Messwert interpretieren Einzelkompetenzen Einzelkompetenzen machen auch isolierte und nicht vernetzte Fähigkeiten sichtbar. Personen mit wenig Ressourcen bekommen so die Möglichkeit ihre Stärken und Fähigkeiten auszuweisen. Zukünftige Arbeitgeber erhalten ein detailliertes Bild der vorhandenen Kompetenzen.
7 BEISPIEL KOMPETENZNACHWEIS Leitziel SchreinerpraktikerIn EBA In jedem Betrieb werden die Produktions-, Transport und Montagemittel auftragsgerecht eingesetzt. Der Schreinerpraktiker, die Schreinerpraktikerin wendet die Produktions-, Transportund Montagemittel auftragsgerecht an. Individueller Kompetenznachweis Bandsäge Kreissäge Plattenkreissäge Abricht-Hobelmaschine und so weiter.
8 BEISPIEL KOMPETENZNACHWEIS Handlungskompetenz Logistiker EBA Handlungskompetenzen A1 Güter kontrollieren Sie nehmen Lieferungen entgegen, kontrollieren diese, identifizieren die Güter und weisen falsche oder beschädigte Güter zurück. Individueller Kompetenznachweis Annahmen einer Lieferung Identifizieren einer Lieferung Überprüfen von Transportdokumenten und Abgleich mit Bestellung Güterkontrolle und bei Schäden dem Vorgesetzten melden und so weiter.
9 BEISPIEL KOMPETENZNACHWEIS Handlungskompetenz Büropraktiker EBA weniger Büromaterial und -geräte einsetzen Ich setzte Büromaterial bzw. Bürogeräte dem Verwendungszweck entsprechend routiniert sowie ökologisch und ökonomisch sinnvoll ein. (Z.B. Verbrauchsmaterial, Locher, Heftapparat, Laminiergerät etc. Nicht gemeint sind hier Computer und Multifunktionsgeräte.) mehr 9
10 VERGLEICH DER 3. PILOT IKN Schreinerei Logistik Büro Beschreibung der Kompetenzen Plattenkreissäge Abstufung selbstständig einzelne Arbeitsschritte selbstständig Mitarbeit unter Anleitung Mitarbeit mit Hilfestellung und Unterstützung Dokument Titel IKN EBA IKN PrA Güterkontrolle und bei Schäden dem Vorgesetzten melden selbstständig teilweise selbstständig mit Unterstützung mit umfassender Unterstützung IKN EBA IKN PrA Ich empfange Kunden freundlich und verhalte mich zuvorkommend und hilfsbereit. Im Gespräch mit Kunden kann ich EBA Ziel erreicht freie Formulierung für mehr oder weniger IKN Büroarbeiten 10
11 PROZESSE UND DOKUMENTE PRA 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr Abschluss Rückmeldungen für die lernende Person Bildungsberichte Probezeit, 1. / 2. Semester 1. / 2. Semester Zeugnis BFS 3. Semester 3. / 4. Semester Zeugnis BFS Arbeitszeugnis Vermittlung / Erfassung der Kompetenzen Ausbildungsprogramm grau hinterlegt Ausbildungsprogramm individueller Kompetenznachweis IKN Zusammenarbeit mit IV Bericht 1 / 2 Semester Standortgespäch Entscheid 2. Lehrjahr Bericht 3 Semester Schlussbericht Rentenprüfung Es wird geprüft was L. kann. Überprüfungsprotokoll Qualifikationsverfahren QV Ausweis PrA Insos
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