Chronologische Übersicht FaGe Reform Berufliche Bildung Fachfrau/-mann Gesundheit FaGe regulär (3-jährige Ausbildung) : Aufgaben und Verbindlichkeiten

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1 Chronologische Übersicht FaGe Reform Berufliche Bildung Fachfrau/-mann Gesundheit FaGe regulär (3-jährige Ausbildung) : Aufgaben und keiten Definitionen : Vorschrift gemäss Bildungsverordnung (siehe Register D, Ausbildungshandbuch FaGe OdASanté) Definition : Konzept für die Beurteilung der beruflichen (siehe Register H, Ausbildungshandbuch FaGe OdASanté) Je nach Organisation des Lehrbetriebes sind die Berufsbildner/-innen () oder Berufsbildungsverantwortlichen () für die Lernenden hauptverantwortlich. Entsprechend werden die Verantwortlichkeiten in der Umsetzung und Kontrolle der praktischen Lernprozessbetreuung aufgeteilt. 1. Lehrjahr: 1. und 2. Semester Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle 1 Lehrbeginn: Erster Ausbildungstag Woche 32 s. Ausbildungsplan gemäss betrieblichen Richtlinien Lehrvertrag ük 1 Woche 33/34 s. Ausbildungsplan Einteilung in die ük-gruppen durch ük- Koordinatorin, Information an Lehrbetrieb Für den ük 1 wird der Einladungsbrief an die Lernenden versandt und zusätzlich auf die HP der OdA GS Thurgau gestellt = Berufsbildner/-in; = Berufsbildungsverantwortliche/r (neuer Begriff, entspricht der alten Bezeichnung Bildungsverantwortliche/r (BV))

2 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Lerndossier Vor 1. ük Einführungsgespräch 1. oder 2. Woche ük gemäss Plan Semester Wegleitung Lerndossier Inhaltsverzeichnis Einführungsgespräch Ausbildungsplan Bildungsgang ük-übersichtsplan Bildungsgang ük-einladung wird auf die HP gestellt Gemäss Stundenplan ük Gespräch nach einem ük Laufend, gemäss Ausbildungsplan, nach jedem ük ük-nachweis ük-gespräch 2 Laufend Probezeit Verlauf Probezeit Bewertung Probezeit-Verlängerung Mitte bis Ende September Probezeit 3 Monate gemäss Lehrvertrag Punkt 4 Bei ungenügenden Leistungen / bei Fehlverhalten, gemäss Richtlinien Lehrbetrieb, gemäss Richtlinien Lehrbetrieb Maximal um 3 Monate / Formular Betrieb Formular Probezeitverlängerung Amt für Berufsbildung und beratung (A) gemäss betrieblichen Richtlinien Lehraufsicht A

3 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle wöchentlich Einsicht nehmen Einträge einfordern Regelmässig, alle 4-6 Wochen, mindestens einmal in der Mitte des Semesters 3-6 pro Semester Wegleitung Lernbegleitung Regelmässig Lernbegleitung 3 Lerntage 1 pro Semester Kompetenznachweis Je 1 per Ende 1. Semester und Ende 2. Semester Wegleitung Kompetenznachweis Kompetenznachweis Führen des Lerndossiers Laufend Wegleitung Ende Semester Einsichtnahme durch

4 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Ende 1. Semester und Ende 2. Semester Wegleitung Fremdeinschätzung berufliche Vorbereitung Selbsteinschätzung Selbsteinschätzung berufliche Planung Bei Bedarf: knapp genügende oder ungenügende Leistungen, umfassende notwendig Dokument Planung 4

5 2. Lehrjahr: 3. und 4. Semester Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Einführungsgespräch (nur bei einem Wechsel einer Station) 1. oder 2. Woche Einführungsgespräch ük gemäss Plan Semester Ausbildungsplan Bildungsgang ük-übersichtsplan Bildungsgang ük-einladung wird auf die HP gestellt Gemäss Stundenplan ük Gespräch nach einem ük Laufend, gemäss Ausbildungsplan, nach jedem ük ük-nachweis ük-gespräch 5 Laufend wöchentlich Einsicht nehmen Einträge einfordern

6 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Regelmässig, alle 4-6 Wochen, mindestens einmal in der Mitte des Semesters 3-6 pro Semester Wegleitung Lernbegleitung Regelmässig Lernbegleitung Lerntage 1 pro Semester 6 Kompetenznachweis Je 1 per Ende 3. Semester und Ende 4. Semester Wegleitung Kompetenznachweis Kompetenznachweis Führen des Lerndossiers laufend Wegleitung

7 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Ende 3. Semester und Ende 4. Semester Wegleitung Fremdeinschätzung berufliche Vorbereitung Selbsteinschätzung Selbsteinschätzung berufliche Planung Bei Bedarf: knapp genügende oder ungenügende Leistungen, umfassende notwendig Planung 7 Planung Berufslaufbahn 3. Semester Am offiziellem Berufsfachschultag Obligatorisch für alle Lernenden BfGS Workshops mit Vertretungen aus HF-Berufen im Gesundheits- und Sozialbereich sowie Plenumsveranstaltung Berufsprüfungen, BMS Bildungssystematik BfGS Planung Berufslaufbahn Ende 4. Semester oder Beginn 5. Semester / nach Wunsch der/s Lernenden oder

8 3. Lehrjahr: 5. und 6. Semester Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Einführungsgespräch (nur bei einem Wechsel einer Station) 1. oder 2. Woche Einführungsgespräch ük gemäss Plan 5. Semester Ausbildungsplan Bildungsgang ük-übersichtsplan Bildungsgang ük-einladung wird auf die HP gestellt Gemäss Stundenplan ük ük Reflexion Gespräch nach einem ük Laufend, gemäss Ausbildungsplan, nach jedem ük ük-nachweis ük-gespräch 8 Laufend wöchentlich Einsicht nehmen Einträge einfordern

9 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Regelmässig, alle 4-6 Wochen, mindestens einmal in der Mitte des Semesters 3-6 pro Semester Wegleitung Lernbegleitung Regelmässig Lernbegleitung Lerntage 1 pro Semester Vertiefungsarbeit (VA ABU verfassen) Oktober bis Dezember Einführung und Begleitung BfGS BfGS 9 Abgabe VA Dezember Termin gemäss BfGS BfGS Kompetenznachweis 1 per Ende 5. Semester Wegleitung Kompetenznachweis Kompetenznachweis Führen des Lerndossiers Laufend Wegleitung Ende Semester Einsichtnahme durch Festlegen Datum IPA 5. Semester gemäss Vorgabe Chefexpertin QV Chefexpertin QV Vorgesetzte/r Fachkraft Gemäss Ablaufbeschreibung Qualifikationsverfahren individuelle praktische Arbeit (IPA) Chefexpertin QV

10 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Abgabe Noten Kompetenznachweise Ende 5. Semester Datum gemäss Vorgabe Erfahrungsnote im PkOrg Gemäss Vorgabe Chefexpertin QV Chefexpertin QV Ende 5. Semester Wegleitung Fremdeinschätzung berufliche Vorbereitung Selbsteinschätzung Selbsteinschätzung berufliche Planung Bei Bedarf: knapp genügende oder ungenügende Leistungen, umfassende notwendig Dokument Planung 10 VA Fachgespräche mündlich Februar / März Gemäss Planung BfGS BfGS Vorbereitung und Durchführung IPA Gemäss Vorgabe Vorgesetzte/r Fachkraft Experte/-in QV Gemäss Ablaufbeschreibung Qualifikationsverfahren individuelle praktische Arbeit (IPA) Chefexpertin QV

11 Was Zeitraum keit Verantwortlich Formulare / Wegleitungen Kontrolle Berufskenntnisse schriftliche Prüfung Mai / Juni Gemäss Planung BfGS Chefexpertin QV Schriftliche Prüfung ABU Mai / Juni Gemäss Planung BfGS BfGS Abschlussgespräch Ende Lehre Selbsteinschätzung Ende 6. Semester, ohne Formulierung von (Grundlage für das Lehrzeugnis) Wegleitung Fremdeinschätzung berufliche Vorbereitung Selbsteinschätzung berufliche 11 Lehrzeugnis Ende Lehre oder gemäss Lehrbetrieb Alle in der Spalte Formulare / Wegleitungen aufgeführten Dokumente stehen Ihnen auf unserer Homepage zum Download zur Verfügung!