How To Reflect On The Year At Sodas

Transkript

1 SOdAS Newsletter Nr. 05 Liebe Leserin, lieber Leser Das Jahr 2018 neigt sich dem Ende zu. Dies ist für mich die Zeit, sich auf das Jahr zu besinnen. Die SOdAS darf auf ein erfreuliches, ereignisreiches 2018 zurückblicken. Mit der Eröffnung Fachstelle HF Pflege konnten wir einen Meilenstein setzen. Ich erachte es als wichtig, dass sich die SOdAS in der Ausbildung auf der Tertiärstufe engagiert. Ebenfalls hat sich das Team der Geschäftsstelle verändert und ist gewachsen. Am 1. Januar 2018 nahmen Frau Ivana Kovacevic und Herr David Meier, per 1. August Frau Michèle Delaquis ihre Arbeit auf. Besonders erfreulich finde ich, dass wir zum ersten Mal eine Lernende ausbilden dürfen. Mit Frau Celine Schnyder haben wir eine junge dynamische Lernende Kauffrau in unserem Team, welche uns bereits tatkräftig unterstützt. Per 1. Januar 2019 wird Frau Nadine Silva zur Stellvertreterin Leitung Bildung befördert. Herzliche Gratulation! Dem ganzen Team der SOdAS ein riesiges Dankeschön für den grossen Einsatz im Zeichen der Ausund Weiterbildung, aber auch die Bereitschaft, sich immer wieder auf neue Herausforderungen einzulassen. Ein herzliches Merci gebührt allen Lehrbetrieben, allen Stiftern und Partner mit denen wir im 2018 zusammenarbeiten durften. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute, für alle Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit. Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien besinnliche, lichterfrohe Weihnachtstage und ein gutes neues Jahr. Herzlich Ursula Grüring Geschäftsführerin Seite 1 von 12

2 Inhaltsverzeichnis Unsere neuen Teammitglieder stellen sich vor... 3 Michèle Delaquis, Mitarbeiterin Bildung... 3 Celine Schnyder, Kauffrau in Ausbildung... 4 Start der neuen Lernenden... 5 Fachmann/frau Betreuung... 5 Fachmann/frau Gesundheit und Assistent/in Gesundheit und Soziales... 5 HF Pilotprojekt, der neuste Stand der Dinge... 7 Kursgelder ük-reglement... 8 Ausbildungsverpflichtung Deklaration Wir machen dich schlau Der Geschäftsbericht Organigramm Trägerschaft Organigramm Geschäftsstelle SOdAS Seite 2 von 12

3 Unsere neuen Teammitglieder stellen sich vor Michèle Delaquis, Mitarbeiterin Bildung Mein Name ist Michèle Delaquis und gerne möchte ich mich bei Ihnen kurz vorstellen. Den Anfang meines beruflichen Wertegangs begann ich mit einer 3-jährigen Lehre zu Fachfrau Gesundheit. Nach erfolgreicher abgeschlossener Ausbildung startete ich als Fachfrau Gesundheit in einem neu eröffneten Gesundheitszentrum und konnte bei den Aufbauarbeiten von verschiedenen Pflegeabteilung mithelfen. Im Verlauf der Zeit absolvierte ich den Berufsbildner Kurs sowie die Fachvorgesetzten Schulung. Anschliessend absolvierte ich ein Jahr später die Expertenschulung und begleitete zukünftig verschiedene Praktische Abschlussprüfungen im Kanton Solothurn. Ich gab mein Wissen und Können in dieser Funktion über 3 Jahre lang als Berufsbildnerin an die 9 Lernenden weiter. Im 3ten Jahr ermöglichte dazumal der Betrieb eine Lernstation im Gesundheitszentrum aufzubauen und zu eröffnen. Diese Zeit war sehr spannend und herausfordernd für mich. Seit anfangs August 2018 darf ich als neues Mitglied des SOdAS Teams für den Bereich Bildung FaGe mithelfen und bin zentral zuständig für den Bereich AGS und übernehme die Verantwortung für die Logistik. Ich freue mich sehr auf eine gute Zusammenarbeit Mit herzlichen Grüssen Michèle Delaquis Seite 3 von 12

4 Auch seit dem ersten August haben wir eine neue Ausbildungsstelle als Kauffrau, unsere neue Lernende stellt sich kurz vor. Celine Schnyder, Kauffrau in Ausbildung Mein Name ist Celine Schnyder und ich bin seit dem ersten August in der SOdAS als Kauffrau in Ausbildung angestellt. Mein Arbeitsplatz ist direkt am Empfang, weshalb Sie meist als erstes mich antreffen werden, wenn Sie in die SOdAS kommen. Gerne stelle ich mich kurz vor. Bevor ich meine Ausbildung als Kauffrau startete, schloss ich eine dreijährige Grundbildung als Wohntextilgestalterin EFZ ab. Meine Aufgaben als Wohntextilgestalterin beinhalteten das Verkaufen, Produzieren und Montieren von Vorhängen, Kissen, und Draperien in verschiedenster Art und Weise. Obwohl mir die kreative Arbeit mit den Textilien sehr gefallen hat, habe ich mich dazu entschieden mich direkt im Anschluss der Ausbildung weiter zu bilden. Durch Bekannte wurde ich auf die neue Lehrstelle als Kauffrau in der SOdAS aufmerksam. Meine Lehre in einem Ausbildungszentrum zu machen fand ich sehr interessant, aus diesem Grund habe ich mich sofort für diese Lehrstelle beworben. Schon nach dem ersten Tag schnuppern wusste ich, dass es mir hier sehr gefallen würde. Nachdem ich drei Tage geschnuppert hatte, bekam ich auch sofort die Zusage für die Lehrstelle was mich sehr gefreut hat. Seit meinem ersten Arbeitstag in der SOdAS habe ich schon sehr viel dazu gelernt und freue mich auch weiterhin viele neu Dinge zu erlernen. Da ich jeden Montag und Dienstag in der Berufsschule bin, bin ich in der SOdAS von Mittwoch bis Freitag erreichbar. Ich freue mich darauf mit Ihnen zusammen zu arbeiten. Liebe Grüsse Celine Schnyder Seite 4 von 12

5 Start der neuen Lernenden Im Sommer haben die neuen Lernenden Ihre Ausbildung begonnen: Fachmann/frau Betreuung Erfreulicherweise haben wir 2018 mehr Lernende als je zuvor im Bildungsgang Fachfrau/mann Betreuung begrüssen dürfen. In den Jahren 2016 und 2017 waren es im Durchschnitt 60 Lernende. In diesem Jahr haben wir mit rund 90 Lernenden eine Rekordzahl erreicht. Der Bildungsgang Fachfrau/mann Betreuung steht vor grossen Veränderungen. Die neue Bildungsverordnung 2021 ist aktuell in der Anhörungsphase. Der Inhalt der ük und die Aufteilung der Kompetenzen auf die drei Lernorte werden zurzeit schweizweit diskutiert. Im Sommer 2020 soll die neue Bildungsverordnung veröffentlicht werden. Wir sind gespannt! Fachmann/frau Gesundheit und Assistent/in Gesundheit und Soziales Im Sommer 2018 haben insgesamt 169 Lernende die FaGe oder AGS erfolgreich abgeschlossen, dies freut uns sehr und wir gratulieren nachträglich nochmals den Absolventen und Absolventinnen. Nun ist das neue Schuljahr bereits im vollen Gange und rund 260 Lernende haben ihre neue Ausbildung im Gesundheitswesen begonnen. Im Vergleich zu letzten Jahr ist die Anzahl der Lernenden deutlich gestiegen es sind circa 40 Lernende mehr als im letzten Jahr. Die neue Bildungsverordnung der FaGe ist nun bereits im zweiten Durchführungsjahr. Wir erhalten viele positive Rückmeldungen betreffend der neuen Bildungsverordnung. Im ersten ük der FaGe und AGS wurden ein paar tolle Übungen gemacht um die Teambildung zu fördern und zu stärken. Hier sehen sie einige Impressionen des Spiels «Tower of Power», bei dem die Lernenden gemeinsam, nur mit Hilfe der Schnüre und des Hackens, so schnell wie es geht, einen möglichst hohen Turm bauen müssen. Bei den anderen Fotos ging es darum in einer Gruppe eine Murmelbahn zu basteln. Die Zeit wurde gestoppt und man durfte nur wenig Material dafür verwenden. Die Schüler haben diese Arbeiten mit Bravour gemeistert. Seite 5 von 12

6 Und hier noch Impressionen für Sie.. Seite 6 von 12

7 HF Pilotprojekt, der neuste Stand der Dinge Entwicklung der Fachstelle HF Pflege und der LTT-P Kurse an der SOdAS Von Januar bis September 2018 wurde die Fachstelle HF Pflege als Pilotprojekt intensiv aufgebaut. Sie soll erfahrenen sowie auch weniger erfahrenen Institutionen in der Ausbildung von diplomiertem Pflegefachpersonal auf Tertiärstufe Unterstützung bieten. Die Beratungsangebote wurden von den Institutionen aus dem Langzeitbereich bereits mehrfach in Anspruch genommen. Themen wie das Erlangen der Mindestanforderungen zur Ausbildungsbewilligung auf Tertiärstufe, direkte Beratung vor Ort zu Lernbegleitungen, den elektronischen Tools, den Grundsätzen zur Verfassung von Einträgen im Portfolio der Studierenden waren häufige Inhalte der Sequenzen. Auch die Möglichkeit das Mandat Ausbildungsverantwortung an die SOdAS abzugeben wurde seit September 2019 genutzt. Das Angebot der Fachstelle HF Pflege stellte sich zusammenfassend als eine Bereicherung für die Institutionen dar. Das erste Praxistreffen HF wird am 10. Januar 2019 stattfinden, dort werden wir sicherlich noch mehr Feedbacks zur Fachstelle HF Pflege einholen können. Die LTT-P Kurse starteten am Für alle drei Ausbildungsjahre konnte je eine sehr gut ausgelastete Klasse formiert werden. Die Maximalanzahl der Studierenden pro Kurs wurde in zwei von drei Kursen fast erreicht. Ausbildungsjahr: 11 Studierende (+ 1 ab Februar 2019) Ausbildungsjahr: 8 Studierende Ausbildungsjahr: 12 Studierende Die Feedbacks der bereits durchgeführten Kurse durch die Studierenden in den Kursevaluationen sowie die Feedbacks der Dozenten fielen gesamthaft positiv aus. Das Projekt wurde nebst den Stiftungsmitgliedern auch vom Bildungsträger Höhere Fachschule Pflege Olten sehr unterstützt. Dadurch ist eine enge, partnerschaftliche und professionelle Beziehung zwischen SOdAS und HFPO entstanden, die wir sehr schätzen. Seite 7 von 12

8 Kursgelder 2019 Die ük Kosten werden für das Jahr 2019 gleich bleiben wie in Wie bereits in 2018, wird die SOdAS wieder Rückstellungen auflösen, um Sie bei Ihrem Einsatz in der Ausbildung finanziell zu unterstützen. Es freut uns sehr, dass wir auch wieder in 2019 mit vergünstigten ük Kursen arbeiten können. ük-reglement Gerne möchten wir Sie noch auf unsere Regelung bei einer Vertragsauflösung aufmerksam machen. Wir werden ab 2019 bei allen Vertragsauflösungen einen Administrationsaufwand in Rechnung stellen, wie wir dies in unserem ük-reglement festgelegt haben. Seite 8 von 12

9 Ausbildungsverpflichtung Deklaration 2017 Die Steuerungskommission Ausbildungsverpflichtung hat an ihrer Sitzung vom 17. September 2018 das Verfahren für die Erfüllung und Nichterfüllung der Ausbildungsverpflichtung 2017 festgelegt. Grundlage ist das Reglement über die Ausbildungsverpflichtung für nicht-universitäre Gesundheitsberufe im Kanton Solothurn. Sie finden dieses Reglement über unsere Homepage: Es wurde entschieden, dass der Verkauf und Einkauf der Punkte zentral über die SOdAS erfolgen wird. Somit müssen die Institutionen sich nicht selber darum bemühen, wo und wie sie zum Beispiel an die fehlenden Punkte kommen können, respektive wem sie die über dem Soll liegende Punkte verkaufen können. Dies sollte eine Erleichterung des Verfahrens für die Institutionen darstellen. Es kam bei einigen Institutionen die Frage auf, ob sie überhaupt der Ausbildungsverpflichtung unterstellt sind. Gerne möchten wir hier nochmals die zwei Grundbedingungen für eine allfällige Befreiung von der Ausbildungsverpflichtung festhalten: 22bis Abs. 4 SG: Von der Aus- und Weiterbildungsverpflichtung ausgenommen sind Betriebe, die aufgrund ihrer Grösse nicht in der Lage sind, Ausbildungsplätze anzubieten und die sich keinem Ausbildungsverbund anschliessen können. 3bis Abs. 4 SV: Als Betriebe, die gemäss 22bis Abs. 4 SG aufgrund ihrer Grösse nicht in der Lage sind, Ausbildungsplätze anzubieten, gelten solche mit weniger als 400 Stellenprozent im Bereich der nicht-universitären Gesundheitsberufe. Eine Befreiung von Ausbildungsverpflichtung kann nur durch ein Gesuch an das Amt für soziale Sicherheit beantragt werden. Das ASO wird anschliessend einen Bericht an die Steuerungskommission Ausbildungsverpflichtung abgeben und an der nächsten Sitzung der Steuerungskommission im Juni 2019 wird über eine allfällige Befreiung entschieden. Nachdem der Kauf/Verkauf durchgeführt wurde, wird im Tool Ausbildungsverpflichtung der Wert 2017 entsprechend dem getätigten Kauf bzw. Verkauf von Ausbildungsleistung angepasst. Wir werden Sie danach umgehend über den neuen Punktestand Ihrer Institution informieren. Dadurch wird sich jedoch die Deklaration 2018 zeitlich verschieben. Voraussichtlich kann die gewohnte Eingabefrist in Februar nicht stattfinden. Wir werden Sie so bald wie möglich benachrichtigen, ab wann die Daten 2018 im Tool Ausbildungsverpflichtung für die Deklaration 2018 eingegeben werden können. Für Fragen steht Ihnen Frau Griesser (Tel ) sehr gerne zur Verfügung. Seite 9 von 12

10 Wir machen dich schlau Gerne möchten wir Ihnen wieder einmal in Erinnerung rufen, dass wir Weiterbildungskurs für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner anbieten. Schauen Sie doch einfach von Zeit zu Zeit bei uns rein und finden heraus, ob für Sie oder Ihre Mitarbeiter ein interessanter Kurs dabei ist. Nützen Sie die Chace und besuchen Sie eine oder auch mehrer unserer tollen Weiterbildungen. Wir freuen uns bereits darauf, Sie in der SOdAS begrüssen zu dürfen. Die Anmeldung läuft über unsere Homepage: Seite 10 von 12

11 Der Geschäftsbericht 2017 Der Geschäftsbericht 2017 der Stiftung Oda Gesundheit und Soziales im Kanton Solothurn können Sie unter folgendem Link einsehen: Gesundheit-und-Soziales-im-Kanton-Solothurn2.pdf Der Geschäftsbericht 2018 wird voraussichtlich im Mai 2019 aufgeschaltet. Seite 11 von 12

12 Organigramm Trägerschaft Organigramm Geschäftsstelle SOdAS Seite 12 von 12