HR FOR BUSINESS TRANSFORMATION HUMAN SUCCESS. in a digital world PROMERIT AG

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1 HUMAN SUCCESS in a digital world PROMERIT AG

2 02 ABOUT PROMERIT ist das Beratungsunternehmen für Transformation und People Management. Von Anfang an mit digitalem Fokus bieten wir neue Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden im Bereich Business und HR. Indem wir den Menschen in den Mittelpunkt jeder Transformation stellen, lassen wir sowohl Organisationen als auch die Menschen darin wachsen.

3 03 MERCER ist eine weltweit führende Beratung in den Bereichen Talent, Health, Retirement und Investment, die Kunden auf der ganzen Welt dabei hilft, die Gesundheit, den Wohlstand und die Leistung ihres wichtigsten Vermögens - ihrer Mitarbeiter - zu verbessern. Mercer integriert Beratung, Marktintelligenz und strenge Analysen für die Mitarbeiter.

4 04 ÜBERZEUGUNGEN

5 05 Im Zentrum jeder Veränderung steht der Mensch. Das gilt für die Digitale Transformation ebenso wie für jede andere strategische Herausforderung. Zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit, Komplexität und Unsicherheit stellen hohe Anforderungen an uns. VUCA (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) ist das Synonym für den neuen Normalzustand. Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, werden wir uns immer wieder neu erfinden müssen. Agilität und Umsetzungsfähigkeit sind die zentralen Eigenschaften erfolgreicher Unternehmen. Die Digitalisierung ist zugleich Treiber und Enabler der Unternehmenstransformation. Das beginnt beim Einsatz neuer Technologien und Arbeitsweisen und endet beim Erweitern oder Erneuern des eigenen Geschäftsmodells (bevor jemand anderes das tut). Menschen machen Strategien erfolgreich mit ihren Kompetenzen und ihrem Engagement. Dabei sind Veränderungswille und Lernfähigkeit die entscheidenden Voraussetzungen: für die persönliche Entwicklung einerseits, den Erfolg der Organisation andererseits. Wir begleiten Unternehmensleitung, HR Management und Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Arbeitsrealität. Wir helfen ihnen, in einer immer dynamischeren Welt, erfolgreich zu sein. People Management und Digitalisierung sind unsere Kernkompetenzen. Wir sind die Beratung, die den Menschen zum Motor der Unternehmenstransformation macht.

6 06 LÖSUNGEN M & A STRATEGY EXECUTION HUMAN DIGITAL TRANSFORMATION BUSINESS TRANSFORMATION AGILITY & CHANGE MANAGEMENT Talent to Transform Das Promerit Portfolio für eine humanzentrierte Transformation HR STRATEGY & ORGANIZATION

7 07 SAP SUCCESSFACTORS WORKDAY BY REALRIGHT BEST OF SUITE HR DIGITALIZATION BEST OF BREED TECHNOLOGY RESEARCH & INTEGRATION CENTER HR TRANSFORMATION HR-IT STRATEGY TALENT & LEADERSHIP TALENT ACQUISITION REWARDS & COMPENSATION

8 08 BUSINESS TRANSFORMATION CONSULTING DER MENSCH IM MITTELPUNKT DER DIGITALISIERUNG

9 09 Business Transformation Umsetzung schlägt Strategie. Seit Beginn des Digitalen Zeitalters zur Jahrtausendwende haben sich die Strategie-Zyklen halbiert. Agilität und Umsetzungsfähigkeit sind die zentralen Eigenschaften erfolgreicher Unternehmen. Die Hebel dafür liegen in der Unternehmenskultur, der Führung, den Strukturen sowie in den erfolgskritischen Kompetenzen. Wir sorgen für den zielgerichteten Einsatz. Als Sparringspartner für Unternehmensleitung und HR Executives unterstützen wir heute direkt die Unternehmenstransformation. Mit einer Kombination aus modernen Arbeitstechniken, bewährten Kommunikationsformaten und agiler Organisationsentwicklung entstehen Lösungen, die Unternehmen verändern. Mit unserem Strategy Execution Consulting kommt die Unternehmensstrategie in die Organisation. Über intelligente Kommunikations- und Dialogformate erzeugen wir ein Veränderungsmomentum. Begleitet von Organisations- und Personalentwicklung entsteht das Zielbild der neuen Organisation. Unsere Antwort auf die Digitalisierung nennen wir Human Digital Transformation. Wir modellieren die Personalstrukturen der Zukunft, entwickeln notwendige Kompetenzen, schaffen eine digitale Kultur und gestalten die neue Arbeitswelt. Business Transformation bedeutet für uns, gleichzeitig die Organisation und die Menschen darin weiter zu entwickeln. Im Kern unseres Business Transformation Consultings stehen unsere Agility und Change Management Services. Hier ist unser Ansatz, alle Menschen in der Organisation zu aktivieren und veränderungsfähig zu machen.

10 10 HR TRANSFORMATION HR Transformation Mit modernem People Management. Die heutige Arbeitswelt und sich schnell verändernde Businessmodelle erfordern eine moderne HR Organisation, die jederzeit dafür sorgt, dass die Workforce so ausgerichtet ist, dass das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Dafür müssen (wirklich) neue HR Strategien entwickelt werden und wirksame HR Instrumente geschaffen werden. Alles aus der Kunden-Perspektive und End-to-End gedacht. Unsere Philosophie und die unserer Kunden ist die gemeinsame Entwicklung des Menschen und der gesamten Organisation zu beiderseitigem Vorteil. Was uns ausmacht, ist die Kombination aus einem modernen Prozesstransformationsverständnis, erfahrenen Experten in den wichtigen Themen Personalgewinnung, Talent Managament und Führung und nicht zuletzt die Fähigkeit, die entwickelten Konzepte und Ideen auch im Sinne der technischen Umsetzbarkeit als HR-IT Strategie klar zu formulieren. Echte HR Transformation erfolgt durch neue HR Strategien, veränderte Perspektiven, mutige Ideen, viel Erfahrung und innovative Konzepte. Wir übersetzen dabei die Business-Anforderungen in entsprechende Leistungen, Inhalte und Prozesse und richten erst dann erst die Organisation darauf aus. Damit stellen wir sicher, dass HR auf die Menschen und das Unternehmen ausgerichtet ist.

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12 12 HR DIGITALIZATION

13 13 HR Digitalization Prozesstransformation, Implementierung und Integration. HR befindet sich in einem raschen und tiefgreifenden Wandel. Einst als Supportfunktion für die Bereitstellung von Dienstleistungen für die Mitarbeiter angesehen, ist HR nun gefordert, die Digitale Transformation in der gesamten Organisationen voranzutreiben. So sind unsere Beratungsleistungen und Lösungen nicht nur auf die Effizienz des Personalwesens ausgerichtet, sondern fokussieren stets auch auf messbare Erfolge im Geschäftsergebnis. Seit 2002 digitalisieren wir HR Prozesse und HR Services. Wir haben früh das Potenzial von Cloud-Lösungen erkannt und uns entsprechend neu ausgerichtet. So haben wir in den letzten Jahren die größten Teams für HR Cloud-Systeme im deutschsprachigen Raum aufgebaut. Unser Portfolio umfasst zum einen die umfassenden Suite- Lösungen SAP SuccessFactors und Workday by Realright. Zudem bieten wir Best-of-Breed- Lösungen für spezifische Anwendungsbereiche. Mit unserem Technology Research & Innovation Center gewährleisteten wir einen umfassenden Blick auf den HR-IT Markt und evaluieren die neuesten Trends und Systeme, um immer die besten Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse anzubieten modern, anwendungsorientiert und praxisnah. Unsere Systemarchitekten und Entwickler haben die Expertise und das systemübergreifende Knowhow, um diese hohe Komplexität zu meistern und umfassend bei der Ablösung von Systemen sowie der Integration von Systemlandschaften zu unterstützen. Die neue Arbeitswelt wird durch intelligente Tools unterstützt. Wir schaffen Systemlösungen, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit denen er frei wird von administrativen Belastungen und Raum für Kreativität und Wertschöpfung bekommt.

14 14 TEAMGEIST Kundentage im letzten Jahr 150 Mitarbeiter und > Kollegen bei Mercer 820 Flugreisen ca. 190 kg Post-its pro Jahr Jüngster Mitarbeiter: 21 Jahre Ältester Mitarbeiter: 56 Jahre Mehr als km Dienstreisen auf denen wir rund Strafzettel gesammelt haben Bahnfahrten 100 % Charakter im Durchschnitt 155 Laptops im Dauereinsatz Indien, USA, China, UK, Frankreich, Spanien, Schweiz, Österreich, Niederlande, Dänemark, Luxemburg, Schweden, Vereinigte Arabische Emirate, Türkei, Ungarn etc. ca. 400 kg Süßigkeiten ca. 350 Kickerstunden pro Jahr Durchschnittlich Tassen Kaffee (manchmal auch zusammen mit unseren Kunden) ca kg Obst im Jahr

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16 16 SPORTSGEIST Wir lieben Wettbewerb. Deshalb stellen wir uns immer wieder gerne dem Vergleich mit der Konkurrenz in ausgewählten Contests mit kompetenten Jurys und harten Kriterien. Und wir freuen uns immer wieder über die Bestätigung, zu den Besten zu gehören. HR Excellence Award Unsere Kunden wurden in den vergangenen Jahren mehrfach für ihre eingereichten Projekte mit diesem Award ausgezeichnet. Gemeinsam mit dem Kunden Infineon ist Promerit mit dem HR Excellence Award 2017 in der Kategorie Talent Acquisition Strategie (Konzerne) ausgezeichnet worden. In den Jahren zuvor waren wir unter anderem mit Projekten bei HSE24, Swisscom, Manor und Ricola erfolgreich Beste Berater Promerit ist eine der besten Beratungen für HR Management und Transformation in Deutschland. Dies wurde uns auch 2018 durch den neuen Branchenbericht von brand eins Wissen und Statista bestätigt. Top Consultants Promerit zählt zu den besten Unternehmensberatungen für den Mittelstand und wurde 2018 wiederholt mit dem Top Consultants Award ausgezeichnet. Dieser basiert auf einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung zur Kompetenz und Professionalität von Beratungsunternehmen. PROJECT EXCELLENCE PERSONALMANAGEMENT 1. PLATZ PROMERIT AG Best of Consulting Promerit wurde fünf Mal in Folge mit dem Best of Consulting Award der WirtschaftsWoche ausgezeichnet (bevor diese Kategorie gestrichen wurde). Unter anderem für ein Projekt zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei Manor, Projekten bei der Swisscom und bei Audi.

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18 18 SELECTED REFERENCES

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20 Über die Promerit AG Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und People Management. Wir entwickeln Organisationen und Menschen weiter. Mit neuen Kompetenzen, guter Führung und einer starken Unternehmenskultur in modernen Strukturen. Wir sind der Partner für HR Management und Unternehmensleitung, die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden, die großen Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu bewältigen. Wir ermöglichen die HR Transformation mit neuen HR Strategien, innovativen Konzepten und wirksamen HR Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalization gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen. Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun, und Spaß daran, wie wir es tun. Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines führenden globalen Beratungsnetzwerks. Promerit Headquarter Torhaus Westhafen Speicherstraße Frankfurt am Main, Germany t welcome@promerit.com