I N F O R M A T I O N

Transkript

1 I N F O R M A T I O N zur Pressekonferenz mit KommR Viktor SIGL Wirtschafts-Landesrat Mag.ª Ulrike RABMER-KOLLER Vorsitzende Firmenausbildungsverbund OÖ (FAV OÖ), WK- Vizepräsidentin Birgit GERSTORFER Landesgeschäftsführerin AMS OÖ am 6. Mai 2011 zum Thema Von der Hilfskraft zur Fachkraft: "Du kannst was!" Arbeitsmarkt-Initiative von Land OÖ, AMS OÖ und FAV OÖ / /

2 SIGL / RABMER-KOLLER / GERSTORFER 2 Kurzfassung Erfolgreiches Pilotprojekt wird fixer Bestandteil der aktiven Arbeitsmarktpolitik Von der Hilfskraft zur Fachkraft: "Du kannst was!" Eigene Fähigkeiten nützen und Abschluss nachholen Die Pflichtschule als höchster formeller Abschluss: Das gilt für tausende Menschen in OÖ zum Beispiel die klassischen Hilfsarbeiter/innen. Aus diesen Hilfskräften wertvolle Fachkräfte der Zukunft zu machen, das ist das erklärte Ziel des Projektes "Du kannst was!" von Wirtschafts- Landesrat Viktor Sigl, AMS OÖ und Firmenausbildungsverbund Oberösterreich (FAVOÖ). Denn oftmals verfügen diese Menschen, vielfach mit Migrationshintergrund, über beachtliche berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten. Mit gezielten Qualifizierungsmaßnahmen, ergänzenden Aus- und Weiterbildungen können diese Personen einen Lehrabschluss nachholen und verfügen damit dann auch über eine abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung. Das Pilotprojekt war überaus erfolgreich: 72 Personen haben bereits einen Lehrabschluss nachgeholt. Die Erfolgsquote liegt bei 83 Prozent. Jetzt wird das Projekt unter dem Namen "Du kannst was 2.0" fortgesetzt und ist fester Bestandteil des Paktes für Arbeit und Qualifizierung. "Das Projekt 'Du kannst was!' gibt Menschen mit Berufserfahrung und wertvollen Kompetenzen und Fähigkeiten, aber ohne beruflichen Abschluss, eine neue Perspektive. Und auf der anderen Seite bekommt die oö. Wirtschaft wertvolle Fachkräfte, die sie in Zukunft dringend benötigt", betont Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl und dankt den Partnern AMS OÖ und FAVOÖ. Abgewickelt wird das Projekt wieder vom Firmenausbildungsverbund OÖ einer Initiative von Land OÖ, Arbeiterkammer und Wirtschaftskammer. Landesrat Sigl fördert die Initiative im Rahmen des "Pakt für Arbeit und Qualifizierung" mit Euro. Aus- und Weiterbildungskosten werden über das Bildungskonto des Landes OÖ bzw. den AK OÖ Bildungsbonus unterstützt. Angesprochen werden besonders Berufe mit überdurchschnittlich vielen "angelernten" Kräften wie Koch/Köchin, Maurer/in, Universalschweißer/in, Garten- und Grünflächengestaltung, Metallbearbeitung, Tischler/in, Einzelhandel, Restaurantfachmann/-frau, EDV-Techniker/in. Diese Auswahl wird im neuen Projekt um "green jobs" erweitert in Branchen wie Installations-/Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Lagerlogistik, Produktionstechnik. Anmeldungen für "Du kannst was 2.0" (DKW 2.0) sind ab Juni zb. beim AMS OÖ (regionale Geschäftsstellen), FAVOÖ (+43 70) office@favooe.at bzw. bei den Bildungsabteilungen von AKOÖ, LFI, Volkshochschule und WKOÖ möglich.

3 SIGL / RABMER-KOLLER / GERSTORFER 3 Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl Von der Hilfskraft zur Fachkraft: Projekt "Du kannst was!" wird fortgesetzt Die Pflichtschule als höchster formeller Abschluss: Das gilt für tausende Menschen in Oberösterreich - zum Beispiel die klassischen Hilfsarbeiterinnen und Hilfsarbeiter. Dabei verfügen diese häufig über beachtliche berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten. Um diese sichtbar zu machen und diesen Personenkreis zu dringend benötigten Fachkräften zu qualifizieren, haben Land OÖ und die Sozialpartner das Projekt "Du kannst was!" initiiert. Denn wer besser qualifiziert ist, wer mehr kann, ist auch nicht so rasch von Arbeitslosigkeit bedroht als Mitbürger/innen ohne formalen Bildungsabschluss. Ziel von Du kannst was war und ist es, Qualifizierungsmaßnahmen für (gemeinsam mit dem AMS) ausgewählte Berufe zu schaffen und die betroffene Zielgruppe zu einem Lehrabschluss zu begleiten. Im Rahmen des ersten Durchganges des Pilotprojekts wurden folgende Berufe mit überdurchschnittlich vielen angelernten Kräften angeboten: Koch, Maurer, Universalschweißer, Garten- und Grünflächengestaltung, Metallbearbeitung, Tischlerei, EDV- Techniker, Einzelhandel, Restaurantfachmann/frau. Mehr als 70 Personen haben im Pilotprojekt bereits Lehrabschluss geschafft und sich zur Fachkraft entwickelt Das Pilotprojekt wurde ein Erfolg: 72 Personen haben bereits einen Lehrabschluss geschafft. Die Erfolgsquote liegt bei 83 Prozent die Kosten lagen inklusive Vorarbeiten und Entwicklungskosten bei etwa Euro pro Teilnehmer/in und erfolgreichem Lehrabschluss ein vergleichsweise preisgünstiges Projekt (Kurskosten für notwendige Aus- und Weiterbildungen sind nicht eingerechnet, da diese je Teilnehmer/innen sehr individuell sind). "Du kannst was!" gibt Menschen mit Berufserfahrung und wertvollen Kompetenzen und Fähigkeiten, aber ohne beruflichen Abschluss, eine neue Perspektive. Dieser Gesichtspunkt, verbunden mit der Kompatibilität zu den LLL- Strategien des Landes OÖ, den Erkenntnissen aus einer wissenschaftlichen Evaluierung und der in Zeiten von Budgetnöten wohl sehr willkommenen Preiswürdigkeit des Projektes geben den Ausschlag zur

4 SIGL / RABMER-KOLLER / GERSTORFER 4 Fortsetzung des Projektes Du kannst was. Im Rahmen eines zweiten Durchganges DKW 2.0 sollen zusätzliche Erfahrungen gesammelt werden, mittelfristig soll DKW 2.0 ein Standardangebot in der Bildungslandschaft werden. Das Projekt wurde wieder in den PAQ aufgenommen, auch das AMS hat DKW 2.0 in seine Angebotspalette übernommen und wird verstärkt jene ihrer Kunden, welche für DKW 2.0.in Frage kommen, zum Erwerb eines Bildungsabschlusses im Rahmen dieses Angebotes ermutigen werden. DKW 2.0 ist vorerst für 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmern vorgesehen. "Du kannst was 2.0" setzt Qualifizierungsoffensive in OÖ fort Die im Pilotprojekt entwickelten Qualifizierungsschritte haben sich bewährt und werden versehen mit dem entsprechenden Feinschliff weitergeführt. Diese Qualifizierungsschritte stellen sich nunmehr wie folgt dar: Einstiegsberatung Portfolio- Analyse Erste Kompetenz-Feststellung Weiterbildungsberatung Weiterbildung/ Aufschulung = Ergänzung fehlender Kompetenzen zur Erfüllung der Anforderungen an die Prüfungsordnung des jeweiligen Lehrberufes eventuell abschlussbezogene Beratung Zweite Kompetenz-Feststellung/(ähnlich einer Lehrabschlussprüfung) Validierung der gesamten Verfahrensergebnisse auf Grundlage der Prüfungsordnung des jeweiligen Lehrberufes Dann ist das Endziel ein formeller Berufsabschluss mit Prüfungszeugnis erreicht. Mit Umsetzung und Abwicklung von DKW 2.0 wurde der bisherige Träger des Pilotprojektes, der Firmenausbildungsverbund Oberösterreich (FAVOÖ eine Initiative von Land Oberösterreich, AK OÖ und WKOÖ) betraut. Das Wirtschaftsressort des Landes OÖ von Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl fördert im Rahmen des "Pakt für Arbeit und Qualifizierung 2011" das Projekt mit Euro, Aus- und Weiterbildungskosten werden über das Bildungskonto des Landes OÖ bzw. den AK OÖ- Bildungsbonus gefördert.

5 SIGL / RABMER-KOLLER / GERSTORFER 5 Mag. a Ulrike Rabmer-Koller, Vorsitzende FAV OÖ "Du kannst was!" als Teil einer Strategie für LebensLangesLernen Du kannst was! ist der Beweis, dass besonders jene Mitbürger/innen noch Potentiale ausschöpfen könnten, die in der Vergangenheit entweder keine Chance auf eine Berufsausbildung gehabt haben oder die in ihrer Jugend die gebotenen Chancen (noch) nicht nutzten. Nicht zu vergessen der Wissens- und Erfahrungsschatz unserer Mitbürger/innen mit Migrationshintergrund. Das Projekt ist ein typisches Win-Win- Projekt: Die Höherqualifikation von der Hilfskraft zur Fachkraft hilft, dem in OÖ herrschenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken Unsere Mitbürger/innen mit Migrationshintergrund haben in ihren Herkunftsländern meist schon berufliche Erfahrungen gemacht. Verbunden mit in Österreich erworbenem Wissen und Kenntnissen wäre es volkswirtschaftlich beinahe leichtsinnig, diese Arbeitskräfte nicht als Fachkräfte zu qualifizieren Viele ältere Hilfskräfte tun sich schwer mit körperlich harter Arbeit, haben aber das Potential, als Fachkraft z.b. komplexe Maschinen und Anlagen bedienen und zu warten. Mit einer Aufqualifizierung im Rahmen von DKW 2.0 ist der Weg offen für Aufgaben und Tätigkeiten, die den/die ältere/n Arbeitnehmer/in körperlich entlasten Formel LLL: Denn LebensLangesLernen ist für jedermann/frau ein Thema Eine Erfahrung aus dem Pilotprojekt ist, dass die meisten Projektteilnehmer/innen ihr Wissen und Können eher unterschätzt als überschätzt haben. Ein Zusatznutzen: bisher eher nicht so bildungsnahe Menschen konnten davon überzeugt werden, dass Lernen auch Freude macht. DKW 2.0 knüpft an diese Erkenntnisse an. LebensLangesLernen ist auch für jene Oberösterreicher/innen (auch mit Migrationshintergrund) möglich, die bis jetzt mit Aus- und Weiterbildung nichts zu tun hatten vielleicht auch gar nicht zu tun haben wollten. Gerade der Erwerb eines formellen Berufsabschlusses hebt das

6 SIGL / RABMER-KOLLER / GERSTORFER 6 Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen eines Menschen ungemein. Verfolgt man die Entwicklung der bisherigen Absolvent/innen und Absolventen von Du kannst was stellt man fest, dass sehr viele von ihnen Geschmack am Lernen gefunden haben, war doch der Schritt zum Lehrabschluss für die meisten neuen Fachkräfte generell der Schritt in eine neue Karriere erfreulicherweise meist in ihrem alten Betrieb. Es bereiten sich einige schon auf die nächsten, weiteren Qualifikationen vor. Sowohl die oö. Wirtschaft als auch die österreichische Volkswirtschaft stehen vor großen Herausforderungen: Rückgang des Nachwuchses auf Grund gesunkener Geburtenzahlen Längeres Verbleiben älterer Mitbürger/innen im Arbeitsprozess Höheres Lebensalter und damit verbundene Herausforderungen von Arbeitnehmer/innen. Ein Projekt wie DKW 2.0 ist der erste Schritt, sich von der ungelernten Hilfskraft über das Nachholen eines Abschlusses und eine darüber hinaus gehende Weiterbildung hin für anspruchsvollere Tätigkeiten zu qualifizieren. Abgesehen davon stellen die in OÖ zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze auf Grund des technischen Fortschrittes, aber auch des Kundenanspruches und des im weltweiten Mitbewerb notwendigen Einsatzes moderner Qualitätssicherungssysteme immer höhere Anforderungen an Unternehmer/innen und deren Mitarbeiter/innen. Damit verbunden ist eben auch die Notwendigkeit von formalen Qualifikationen und Berufsabschlüssen. DKW 2.0 wird sicher die nächste Erfolgsstory in der oö. Weiterbildungslandschaft und ist eine wertvolle Ergänzung der bereits länger bestehenden Möglichkeiten zur verkürzten Erreichung eines Lehrabschlusses, wie z.b. die ausnahmsweise Zulassung zu einer Lehrabschlussprüfung.

7 SIGL / RABMER-KOLLER / GERSTORFER 7 Birgit Gerstorfer, Landesgeschäftsführerin AMS OÖ "DKW 2.0" wird Teil des Angebotes des AMS für seine Kundinnen und Kunden Mit Interesse hat das AMS OÖ den Verlauf des Pilotprojektes beobachtet. Bei der seinerzeitigen Auswahl der in Frage kommenden Berufe war das AMS OÖ schon involviert. Nach Abschluss und Evaluierung des Pilotprojektes war für das AMS klar, den zweiten Durchgang des Projektes DKW 2.0 in das Angebotsportfolio für seine Kund/innen zu übernehmen. Besonders jene Kund/innen des AMS werden zur Teilnahme an DKW 2.0 ermutigt werden, welche a) mind. 22 Jahre alt sind und bereits praktische Vorkenntnisse in folgenden Berufen besitzen: Gärtner/in Metallbearbeitung Universalschweißen Gastronomiefachmann/-frau Tischler/in Einzelhandelskaufmann/-frau IT-Technik Koch / Köchin Maurer/in und b) über soviel Deutschkenntnisse verfügen, dass sie an möglicherweise notwendigen Aufschulungsmaßnahmen problemlos teilnehmen können. Die Auswahl der Berufe wurde auch unter dem Gesichtspunkt green jobs getroffen: Ab Herbst wird das Angebot um die Bereiche Elektrotechnik, Installations-/ Gebäudetechnik, Lagerlogistik und Produktionstechnik erweitert.