Human Resources Bestenliste

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Human Resources Bestenliste"

Transkript

1 Einzelpreis 9,00 EUR ISSN Human Resources Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012

2 Human Resources: Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger Nominiert 2 Human Resources

3 Editorial Liebe Leserinnen, liebe Leser, die IT-Branche trägt stark zum Beschäftigungswachstum in der Bundesrepublik bei. Allein zwischen 2007 und 2010 wurden hier über zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen. Besonders auffällig dabei ist, dass unter den Bedingungen eines Arbeitnehmermarktes eine überdurchschnittliche Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse durch befristete Verträge und Subcontracting mit Freelancern zu verzeichnen ist. Die IT-Branche steht nicht nur für die Innovation von Produktion und Dienstleistung; sie ist auch in personalpolitischer Hinsicht Innovationstreiber. So profitieren Mitarbeiter bei Google von einem kreativen Freiraum, indem ihnen ein Tag pro Woche für die persönliche Weiterbildung zur Verfügung steht. Auch Freizeitangebote werden in den Arbeitskontext integriert. Verbreitet sind außerdem Ansätze der interaktiven Wertschöpfung, indem bspw. Open Source-Programmierer UTA WILKENS in die Qualitätssicherung einbezogen werden. In der IT-Branche ist eine besonders ausgeprägte kreativitätsorientierte Arbeitskultur zu verzeichnen. Diese kommt u. a. in agilen Methoden der Softwareentwicklung und des Projektmanagements zum Ausdruck, die Selbstorganisationsprinzipien anstelle traditioneller Führung ins Zentrum stellen. Hohe Ansprüche an basisdemokratische Entscheidungsprozesse prägen das betriebliche Miteinander. Die IT-Branche hat nicht zuletzt wegen der beschriebenen Formen der Zusammenarbeit eine hohe Attraktivität für die auf den Arbeitsmarkt eintretenden Hochschulabsolventen. Sie hat aber auch einen hohen, kaum zu deckenden Personalbedarf und verzeichnet eine überdurchschnittliche Fluktuation. Dies stellt sie vor besondere Herausforderungen. Schließlich stehen der innovativen Arbeitskultur spezifische Risikokomponenten und Professionalisierungsdefizite der Führungs- und Personalarbeit gegenüber. In der Fachwelt werden Führungsansätze, Rekrutierung, Kommunikation, Anreizsysteme und Personalentwicklungsansätze als besonders virulent für eine personalpolitische Professionalisierung der Branche herausgestellt. Zu Recht wird es doch in Zukunft noch sehr viel stärker darum gehen, zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern eine wechselseitige Verbindlichkeit und Verlässlichkeit herzustellen. Dies muss sich in den Führungs- und Personalsystemen widerspiegeln. Die auf Dynamik und Flexibilität gerichteten Austauschprinzipien sind um stabilitätsbildende Komponenten zu ergänzen. Denn wechselseitige Integrität ist die Voraussetzung, um verantwortlich mit Risikobereichen, z. B. in der Datensicherheit oder auch mit einer heterogenen Beschäftigtenstruktur, umzugehen. Angesichts ihrer personalpolitischen Vorreiterrolle im Hinblick auf Innovationshandeln und ihrer hohen Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen kann angenommen werden, dass die IT-Branche auch diesen Professionalisierungsnotwendigkeiten mit innovativen Lösungskonzepten begegnen wird. Prof. Dr. Uta Wilkens Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal Ruhr-Universität Bochum Impressum Die IT-Bestenliste wird herausgegeben von der Huber Verlag für Neue Medien GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Verlag & Redaktion: Huber Verlag für Neue Medien GmbH, Lorenzstraße 29, D Karlsruhe Gestaltung und Satz: abcdruck GmbH, Waldhofer Straße 19, D Heidelberg, Inhalt Seite 4 Kategoriesieger Seite 5 Nominiert Seite 6 BEST OF-Lösungen Seite 10 Preisverleihung Seite 11 Fachbeitrag Human Resources 3

4 Kategoriesieger Human Resources INNOVATIONSPREIS-IT SIEGER 2012 HUMAN RESOURCES viasto GmbH c/o FU Berlin Malteserstr , Haus L Berlin Tel. +49 (30) Fax +49 (30) viasto interview suite Die interview suite eine innovative, webbasierte HR-Software ermöglicht es Unternehmen, mit Hilfe von kompetenzbasierten, zeitversetzten Videointerviews die gesamte Personalauswahl effizienter, flexibler und zuverlässiger zu gestalten. Die Bewerberinnen und Bewerber werden durch einen personaldiagnostisch fundierten, strukturierten Prozess geleitet, indem sie zeitlich und örtlich unabhängig vom Unternehmen definierte Interviewfragen beantworten. Auch die anschließende Beurteilung durch Personaler und Fachabteilungen finden zeitlich und örtlich unabhängig voneinander statt. Der Vorteil: Unternehmen erhalten zu einem sehr frühen Zeitpunkt unter den Bedingungen absoluter Vergleichbarkeit eine fundierte fachliche und persönliche Einschätzung ihrer Bewerberinnen und Bewerber. Durch das frühzeitige Unterscheiden von geeigneten und ungeeigneten Bewerberinnen und Bewerbern werden die Kosten zusätzlich um bis zu 30 % reduziert. Jury-Statement INNOVATION bedeutet für mich, dass wir es wagen, Experimente am Rand unseres Wissens zu versuchen und dafür die Freiheit gewinnen, die Dinge einmal anders zu betrachten. Prof. Dr. Christoph Meinel 4 Human Resources

5 Nominiert Human Resources Start-up-Site: Das Firmen-Karriereportal Erweitern Sie Ihren Auftritt einfach und schnell mit Ihrer eigenen, persönlichen Karrierewebsite. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen ganz nach Ihren Wünschen potenziellen neuen Mitarbeitern. Rücken Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber in den Fokus und motivieren Sie passende Kandidaten zu einer Bewerbung. INNOVATIONSPREIS-IT NOMINIERT 2012 HUMAN RESOURCES Personalwerk GmbH Kreuzberger Ring Wiesbaden Tel. +49 (611) Fax +49 (611) Human Resources 5

6 BEST OF-Lösungen Human Resources DEXTER HR MONITOR Die DEXTER Cloud-Lösungen unterstützen alle Talent-Management-Anforderungen vom 360-Grad-Assessment bis zur Zielvereinbarung. Dabei ist sowohl die intuitive Bedienbarkeit als auch das Preismodell auf die Bedürfnisse des Mittelstandes zugeschnitten. Einfach, flexibel und robust. DEXTER GmbH & Co. KG Thomasstr Bad Homburg Tel. +49 (6172) Fax +49 (6172) People Development Die axento bietet Unternehmen maßgeschneiderte Personalmanagement-Lösungen rund um die Themen: E-Commerce, (E)-(M)-Payment, Portalgeschäft, IT-Vertrieb sowie New Media an. - Arbeitnehmerüberlassung - Personal-Vermittlung - People Development - On-Boarding Axento GmbH Großweidenmühlstr Nürnberg Tel. +49 (911) Fax +49 (911) µoffice, Die Eine, perfektezeiterfassung µoffice ist das ideale Werkzeug zur Online- Zeiterfassung und -Projektplanung. Neuste Webtechnologien vereint mit innovativen Modulen wie dem Rechnungseditor, der Urlaubs- und Mitarbeiterplanung sowie dem Projektcontrolling bieten maximale Effizienz bei minimalem Aufwand und minimalen Kosten. serv4ness GmbH Hegauweg Wildberg Tel. +49 (7054) Fax +49 (7054) epunkt erecruiter Unsere Softwarelösung erecruiter ist das Resultat von über 10 Jahren Erfahrung im Recruiting und ermöglicht, den gesamten Bewerbungsprozess effizienter und mit höherer Zeitersparnis abzuwickeln. Das spart Kosten und entlastet die Personalabteilung bei einer gleichzeitigen Qualitätsverbesserung. epunkt Internet Recruiting GmbH OK Platz 1a 4020 Linz Österreich Tel. +43 (732) Fax +43 (732) Stress meistern - gesund + fit bleiben Stress meistern - gesund bleiben - Ganzheitlicher präventiver Ansatz - Nachhaltige positive Wirkung auf Körper, Geist und Psyche - Höhere Leistungsfähigkeit - Bessere Zusammenarbeit durch verbesserte Kommunikation - Sinkende Fehlzeiten - Wettbewerbsvorteil durch Attraktivitätssteigerung - Gruppen + Coaching Coaching, Training, Beratung - Kommunikation & Potenzialentwicklung Nerotal Wiesbaden Tel. +49 (611) Fax +49 (611) Human Resources

7 BEST OF-Lösungen Human Resources Team contra Burnout - Kulinarisch zurück Betriebliches Humankapital umschreibt die große Bedeutung motivierter Mitarbeiter für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens; die Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit als Ganzes im Team zu agieren, ohne die Ressourcen zu verbrauchen bzw. zu verschleißen. BavarResi GmbH Lebzelterstr Pfaffenhofen / Ilm Tel. +49 (8441) Fax Datenbank Berufungs-Profil-Diagramm Das Berufungs-Profil-Diagramm ist die Sichtbarmachung der Kernkompetenzen, Stärken, Potenziale, Motivation von Bewerbern auf einen Blick, einschließlich der überprüften berufl. Qualifizierung. So finden Arbeitgeber die optimal passenden und motivierten Mitarbeiter zum optimal passenden Arbeitsplatz. Berufungsberatung nach Ursula Maria Lang Schönbichlstr Herrsching Tel. +49 (8807) Fax +49 (8807) Universal Test System - UTS Webbasierte Lösung zur Erstellung, Verwaltung, Durchführung und Auswertung aller Arten von Befragungen (Meinungsumfragen, Wissenstest, Selbsteinschätzung/ Fremdbeurteilung, Zusammenstellung von Online-Assessments, Personaltests). Unterschiedliche Ebenen für Administratoren, Anwender und Befragte. CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbh Kleine Johannisstraße Hamburg Tel. +49 (40) Fax +49 (40) Mensch Im Mittelpunkt unserer Arbeit - externe Personalentwicklung als Ergänzung zum HRM in Unternehmen oder für Unternehmen ohne eigenes HRM - stehen die Mitarbeiter eines Unternehmens und ihre sozialen Grundbedürfnisse am Arbeitsplatz, die DIE Kraft für dauerhaft positive Entwicklungen in einem Unternehmen sind. Zeit zum Leben Personalentwicklung Falkenstraße Brieselang Tel. +49 (33232) Fax +49 (33232) Certified Agile Tester Certified Agile Tester ist ein kombiniertes Schulungs- und Zertifizierungsprogramm, das sich mit der Rolle des Testers in agilen Softwareprojekten beschäftigt. Die viertägige Schulung verknüpft agile Praxis eng mit Theorie und wird am fünften Tag mit einer Zertifizierungsprüfung abgeschlossen. International Software Quality Institute (isqi GmbH) David-Gilly-Str Potsdam Tel. +49 (331) Fax +49 (331) Human Resources 7

8 BEST OF-Lösungen Human Resources hunter CV-EXTRACTOR Der hunter CV-EXTRACTOR extrahiert aus eingereichten Bewerbungsunterlagen (CV) oder Online-Profilen von Bewerbern mittels semantischer Intelligenz Stammdaten sowie Hard Skills und erzeugt eine HR-XML- Datei zur automatisierten Datenübernahme in beliebige Bewerbermanagementsysteme. fecher e.kfm. Seestr Rodgau Tel. +49 (6106) Fax +49 (6106) Energiesparmodule für Leuchtstofflampen Bis zu 64 % bei Beleuchtungsanlagen Energie sparen und so mit wenigen Handgriffen Kapital freisetzen Amortisation in kürzester Zeit möglich. So einfach wie der Wechsel einer Glühbirne: Leuchtstofflampe raus Komplettleuchtmittel SlimLine wie eine Leuchtstofflampe eindrehen fertig. SWEET-LIGHT GmbH Beuthenerstr Höchstadt Tel. +49 (9193) 1397 Fax +49 (9193) ASSESS Kompetenzmessung Im Rahmen eines zielgerichteten Kompetenzmanagements übernimmt ASSESS die zuverlässige Kompetenzmessung. Das Instrument ist webbasiert und in diversen Sprachen verfügbar. ASSESS wird im deutschsprachigen Raum exklusiv von der SCHEELEN AG und ihren akkreditierten Partnern angeboten. Scheelen AG Klettgaustr Waldshut-Tiengen Tel. +49 (7741) Fax +49 (7741) TPG TeamManager 2010 TPG TeamManager erleichtert die Ressourcenplanung zwischen Linien- und Projektmanager. Das Produkt basiert auf Excel und zeigt, welche Projektverfügbarkeit jeder Mitarbeiter aus der Linie hat. Der Linienmanager verteilt diese pro Mitarbeiter übersichtlich auf die Anfragen von Projektmanagern. TPG The Project Group GmbH Destouchesstr München Tel. +49 (89) Fax +49 (89) cominform HRdoc HRdoc erstellt auf Knopfdruck valide, unterschriftsreife Personalverträge. Basis sind strukturierte, regelbasierte Vorlagen der HR-Abteilung. Für die tägliche, individuelle Vertragserstellung dienen Personaldaten aus einer übersichtlichen Eingabemaske. Genehmigungsprozesse decken Sonderfälle ab. cominform Gesellschaft für Kommunikations- und Informationssysteme mbh Petersbergstraße Pfaffing Tel. +49 (8076) Fax +49 (8076) Human Resources

9 BEST OF-Lösungen Human Resources Ausbildungsplaner Der Ausbildungsplaner ist eine standardisierte Versetzungsplanung, mit der Ausbildungsbetriebe die gesamte Ausbildung planen, organisieren und verwalten können. In der Software sind die gesetzlichen Ausbildungsrahmenpläne für die unterschiedlichen Ausbildungsberufe enthalten. NEXT Engine GmbH Töpfenhofweg Kassel Tel. +49 (561) Fax +49 (561) TriTOM Gerade bei kleineren Firmen ohne Abteilung für Personalmanagement kann der Einsatz von TriTOM enorm helfen. Die Software für Personal- und Dienstplanmanagement erstellt nicht nur effiziente Dienstpläne, sondern erfasst auch alle notwendigen Daten für die Abrechnung in der Lohnbuchhaltung. ICG - Informatics Consulting GmbH Torstraße Berlin Tel. +49 (30) Fax +49 (30) Persis Online Mit Persis Online können Unternehmen auf einfachemweg und nach kurzerzeit verschiedene Portale als Software as a Service nutzen. Vom Bewerber- und Personalmanagement bis hin zur Weiterbildung decken wir viele Bereiche innerhalb des HR-Bereiches ab und entlasten so schnell die Administration. persis online GmbH & Co. KG Heinrich-Heine-Allee Düsseldorf Tel. +49 (211) Fax +49 (211) Human Resources 9

10 Preisverleihung INNOVATIONSPREIS-IT 2012 Die diesjährige Verleihung des INNOVATIONSPREIS-IT auf der CeBIT war mit ihren namhaften Rednern und unerwartet vielen Gästen ein voller Erfolg für die Initiative Mittelstand. Die Gäste, die am auf der CeBIT die Verleihung des INNOVATIONSPREIS-IT besuchten, dürften kaum Schwierigkeiten gehabt haben, den Weg dorthin zu finden: Unübersehbar wiesen Banner und Dekorationen im strahlenden und markanten Orange der Initiative Mittelstand der Initiatorin und Organisatorin des Preises den Besuchern den Weg. Und es waren viele, so viele, dass die Raumkapazitäten schnell erreicht waren: Als um 17 Uhr auf dem Stand der diesjährigen Schirmherrin IBM die Türen für die Gäste des Festakts geöffnet wurden, war der Besucherstrom kaum aufzuhalten und der Saal füllte sich binnen weniger Minuten bis auf den letzten Platz. Mit einer derart großen Resonanz hatte die Initiative Mittelstand nicht gerechnet und war über die riesige Gästeschar entsprechend erfreut. Diejenigen, die im Saal keinen Platz mehr fanden, konnten die gesamte Preisverleihung live auf einer großen Leinwand auf dem Stand der IBM mitverfolgen. 10 Human Resources Als der beliebte Moderator und Innovationsbotschafter Markus Brock schließlich die Preisverleihung mit einem herzlichen und begeisterten Dankeschön für die über Bewerbungen für den INNOVATIONSPREIS-IT 2012 eröffnet hatte, richtete Stephan Wippermann (Vice President Geschäftspartnerorganisation und Mittelstand für IBM ) einige einleitende Worte an das Publikum und auch Reinhold Umminger (Vice President der CeBIT) hielt einen Impulsvortrag zum Thema IT und Innovationen. Danach folgte die Preisvergabe, bei der exemplarisch sechs Kategoriesieger prämiert wurden im Anschluss daran wurden alle weiteren Sieger und Nominierten der einzelnen Kategorien verkündet und auf einem gemeinsamen Gruppenfoto verewigt. Die Stimmung im Saal war entsprechend ausgelassen besonders unter den Siegern, unter denen doch auch einige junge Protagonisten, wie zum Beispiel Mareike Bruns und Fabian Mellin von der Firma Intelligent Apps GmbH, waren. Diese hatten sich den ersten Platz in der Kategorie Apps gesichert und freuten sich sehr über die begehrte Auszeichnung. Die Initiative Mittelstand kann auf eine rundum gelungene Preisverleihung zurückblicken. Freude und Kommunikation, für die die Markenfarbe der Initiative Mittelstand steht, spiegeln sich im Erfolg des INNOVATIONSPREIS-IT definitiv wider. Impressionen zum Preis finden Sie unter: Foto Fabry, Ettlingen 2012 Foto Fabry, Ettlingen INNOVATIONSPREIS-IT 2012 ein Highlight in Orange!

11 Fachbeitrag Mit Apps u. Social Media zum Mitarbeiter-Management 3.0 Mit Apps und Social Media zum Mitarbeiter-Management 3.0 Human Resources. Hieß das nicht früher einmal Personalmanagement? Doch tatsächlich hat Human Resources nur noch wenig mit der früheren Tätigkeit eines Personalmanagers zu tun. Wie kaum ein anderes Segment entwickelt und erfindet sich die Unternehmenssparte auf Basis unterschiedlichster Trends immer wieder neu. Human Resources ist vielfältig. Es bedeutet die Suche nach, das Rekrutieren und Ausbilden sowie Betreuen von Talenten. Aber wo findet man diese Talente? Auf Jobbörsen? Sicher. Über Zeitungsannoncen? Eventuell. Aber die größte Entwicklung passiert gerade dort, wo sich fast eine Milliarde Menschen tummeln: Auf Facebook. Im Social Web. Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und Google+ haben das Human Resources Management (HRM) gewaltig umgekrempelt. Personaler suchen und finden hier potenzielle Mitarbeiter, die bislang nicht erreichbar waren. E-Recruiting heißt der Trend. Lange Zeit beschränkte man sich auf Jobbörsen. Doch jetzt buhlen Unternehmen auch über Social Networks und auf mobilen Endgeräten um Fachkräfte. Dabei hat die elektronische Suche nach Mitarbeitern viele Vorteile: Sie CHRISTOPH STROBEL senkt die Kosten für das Personal- Marketing und beschleunigt das Einstellungsverfahren. 58 Prozent der Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern haben Anzeigen in sozialen Netzwerken veröffentlicht immerhin schon 29 Prozent bei kleinen und mittelständischen Firmen, so das Ergebnis einer Studie des ITK-Branchenverbands Bitkom. Die Telekom zeigt, wie es geht, und buhlt im Social Web um neue Mitarbeiter. Auf Facebook hat der Konzern die Seite Telekom Karriere eingerichtet, auf der Interessenten Ratschläge bekommen und mit dem Konzern in Kontakt treten können. Schon jetzt nutzen den Service weit über User. Neue Technologien beeinflussen allerdings nicht nur die Suche nach Talenten, sondern auch die Verwaltung bestehender Ressourcen. Cloudbasierte Dienste und mobile Endgeräte, wie Smartphones und Tablets, erlauben jederzeit von beinahe überall den Zugriff auf die Arbeitsunterlagen. Das stationäre Büro mit festem Computer, Telefon und Schreibtisch hat sich überlebt. Wir arbeiten flexibler als jemals zuvor. HRM stellt diese Entwicklung vor große Herausforderungen: Wie sieht die Unternehmensstruktur der Zukunft aus? Arbeiten wir bald nur noch in der Cloud? Doch diesen Herausforderungen stehen große Chancen in der Arbeitswelt gegenüber. Nie war es einfacher, in einer hoch diversifizierten Arbeitswelt den passenden Mitarbeiter zu finden und über Landesgrenzen hinweg in ein Team zu integrieren. Und das ist erst der Anfang. Social Media gepaart mit mobilen Endgeräten bieten Möglichkeiten, an die wir bis dato noch gar nicht gedacht haben. Vita von Strobel Christoph Strobel ist Journalist und Autor. Nach dem Jurastudium und einem Volontariat beim Condé NastVerlag arbeitete er als Redakteur für verschiedene Publikationen der Verlagsgruppe Handelsblatt. Von 2006 bis 2008 wechselte er als stellvertretender Chefredakteur zur Aktuell Medien Redaktionsgesellschaft und entwickelte Medienkonzepte für Verlage und Unternehmen gründete Strobel in Berlin seine eigene Medienagentur Solokarpfen Publishing & Communication. In seinen Beiträgen dreht es sich um Gadgets sowie den Herausforderungen und Chancen einer digitalisierten Welt. Human Resources 11

12 IT-Lösungen für den Mittelstand gesucht! Bewerben Sie sich jetzt für den INNOVATIONSPREIS-IT 2013! Ist Ihre IT-Lösung: innovativ mittelstandsgeeignet zukunftsorientiert Dann nichts wie los das Bewerbungsverfahren ist eröffnet. Mittelstand. Innovation. Zukunft.

On Demand Bestenliste

On Demand Bestenliste Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4555 On Demand Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 www.on-demand-bestenliste.de On Demand: Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger Nominiert

Mehr

Systemmanagement Bestenliste

Systemmanagement Bestenliste Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4601 Systemmanagement Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 www.systemmanagement-bestenliste.de Systemmanagement: Sieger, Nominierte und BEST

Mehr

Content Management Bestenliste

Content Management Bestenliste Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4466 Content Management Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 www.cms-bestenliste.de Content Management: Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen

Mehr

Open Source Bestenliste

Open Source Bestenliste Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4571 Open Source Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 www.open-source-bestenliste.de Open Source: Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger

Mehr

Human Resources Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2013

Human Resources Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2013 Human Resources Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2013 2013 We Share Innovation! www.human-resources-bestenliste.de Human Resources: Sieger, Landessieger, Sonderauszeichnung

Mehr

Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4458. CRM Bestenliste. Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012. www.crm-bestenliste.

Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4458. CRM Bestenliste. Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012. www.crm-bestenliste. Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4458 Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 : Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger Nominiert 2 Editorial Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Mehr

Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-413X. BPM Bestenliste. Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012. www.bpm-bestenliste.

Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-413X. BPM Bestenliste. Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012. www.bpm-bestenliste. Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-413X Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 : Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger Nominiert 2 Editorial Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Mehr

E-Payment Bestenliste

E-Payment Bestenliste Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4679 E-Payment Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 www.e-payment-bestenliste.de E-Payment: Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger Nominiert

Mehr

Qualitätsmanagement Bestenliste

Qualitätsmanagement Bestenliste Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4652 Qualitätsmanagement Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 Qualitätsmanagement: Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger Nominiert

Mehr

Business-Softwarelösungen aus einer Hand

Business-Softwarelösungen aus einer Hand manus GmbH aus einer Hand Business-Softwarelösungen aus einer Hand Business-Softwarelösungen Bei uns genau richtig! Die Anforderungen an Software und Dienstleistungen sind vielschichtig: Zuverlässigkeit,

Mehr

Consulting Bestenliste

Consulting Bestenliste Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4385 Consulting Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 Consulting: Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger Nominiert 2 Consulting Editorial

Mehr

Communications.» Social Media. Digital zum attraktiven Arbeitgeber

Communications.» Social Media. Digital zum attraktiven Arbeitgeber Communications» Social Media Digital zum attraktiven Arbeitgeber » Online & Social Media Recruiting verstärkt Ihre Präsenz Um im Informationsdschungel des World Wide Web den Überblick zu behalten, ist

Mehr

Die Zukunft des webbasierten Talent Managements: Die Haufe Gruppe kauft die umantis AG Neue Marke Haufe.umantis entsteht

Die Zukunft des webbasierten Talent Managements: Die Haufe Gruppe kauft die umantis AG Neue Marke Haufe.umantis entsteht Die Zukunft des webbasierten Talent Managements: Die Haufe Gruppe kauft die umantis AG Neue Marke Haufe.umantis entsteht Name: Hermann Arnold Funktion/Bereich: Geschäftsführer Organisation: umantis AG

Mehr

Delphi-Roundtable Talent Management 2020: HR-Abteilungen auf dem Weg zum strategischen Player

Delphi-Roundtable Talent Management 2020: HR-Abteilungen auf dem Weg zum strategischen Player Delphi-Roundtable Talent Management 2020: HR-Abteilungen auf dem Weg zum strategischen Player Name: Funktion/Bereich: Organisation: Stefan Schüßler Vertriebsleiter Personalwirtschaftssysteme SAP Deutschland

Mehr

Human Resources Strategie

Human Resources Strategie Human Resources Strategie unterstützt die Personalabteilung den Unternehmenserfolg nachhaltig? Subjektive Einschätng Bearbeitungshinweise: Bitte beantworten Sie nächst die allgemeinen Fragen Ihrem Unternehmen

Mehr

DEKRA Personaldienste GmbH: Die DEKRA Toolbox

DEKRA Personaldienste GmbH: Die DEKRA Toolbox DEKRA Personaldienste GmbH: Die DEKRA Toolbox E-Interview mit Sabine Botzet Name: Sabine Botzet Funktion/Bereich: Dipl. Psychologin Organisation: DEKRA Personaldienste GmbH Liebe Leserinnen und liebe Leser,

Mehr

Microsoft Dynamics AX Human Resource Management

Microsoft Dynamics AX Human Resource Management Microsoft Dynamics AX Human Resource Management Die integrierte Softwarelösung für mehr Effektivität im Personalmanagement. Microsoft Dynamics AX Human Resource Management Die Microsoft Dynamics AX Human

Mehr

Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4547. Mobile Bestenliste. Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012. www.mobile-bestenliste.

Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4547. Mobile Bestenliste. Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012. www.mobile-bestenliste. Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-4547 Mobile Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 Mobile: Sieger und BEST OF-Lösungen Sieger 2 Mobile Editorial Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Mehr

Bewerbermanagement-Systeme mit Mehrwertfunktionen? Oliver Blind-Galties, Leiter Beratung, MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH

Bewerbermanagement-Systeme mit Mehrwertfunktionen? Oliver Blind-Galties, Leiter Beratung, MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH 10:10-10:40 Uhr Praxisforum 1 - Halle A4 Bewerbermanagement-Systeme mit Mehrwertfunktionen? Oliver Blind-Galties, Leiter Beratung, MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH Erfahren Sie in diesem, welche Funktionen

Mehr

Wir schaffen Freiraum für Ihre Ideen.

Wir schaffen Freiraum für Ihre Ideen. Wir schaffen Freiraum für Ihre Ideen. Software für Macher. Die Welt dreht sich durch jene, die sich die Freiheit nehmen, neue Wege zu gehen. Unsere Vision Wir sind, was wir wissen. Dabei ist das Teilen

Mehr

Clever einstellen, fair arbeiten!

Clever einstellen, fair arbeiten! Clever einstellen, fair arbeiten! Bis zu 25 % Ersparnis beim Einsatz von Zeitarbeitnehmern! Sie möchten sparen aber nicht an Ihren Mitarbeitern. Sparen Sie bei der Einstellung oder dem Wechsel Ihrer Zeitarbeitnehmer

Mehr

OneClick. einfach besser zusammenarbeiten. Mandanten-Information

OneClick. einfach besser zusammenarbeiten. Mandanten-Information OneClick einfach besser zusammenarbeiten. Mandanten-Information ADDISON OneClick dieselben Aufgaben schneller und effizienter erledigt. Nehmen Sie Abschied von alten Denkweisen und entdecken Sie jetzt

Mehr

Software, die Sie jeden Tag

Software, die Sie jeden Tag Software, die Sie jeden Tag entlastet. das Leistungserfassungs- und Abrechnungssystem Zeiterfassung /// Abrechnung /// Reisekosten /// ADressen /// Aufträge LASsen Sie uns über Ihre Anforderungen reden.

Mehr

HRM 3.0. Renato Stalder CEO Soreco AG

HRM 3.0. Renato Stalder CEO Soreco AG HRM 3.0 Renato Stalder CEO Soreco AG 1 AGENDA Thema HRM 3.0 Herausforderung HRM 3.0 Take aways 2 LANDKARTE DER ZUKUNFT Human Capital Wissensgesellschaft Polarisierung Cyber Organisation Digitalisierung

Mehr

Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-458X. Hardware Bestenliste. Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012. www.hardware-bestenliste.

Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-458X. Hardware Bestenliste. Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012. www.hardware-bestenliste. Einzelpreis 9,00 EUR ISSN 2194-458X Hardware Bestenliste Die innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand 2012 www.hardware-bestenliste.de Hardware: Sieger, Nominierte und BEST OF-Lösungen Sieger Nominiert

Mehr

Ihr Erfolg ist uns ein Anliegen

Ihr Erfolg ist uns ein Anliegen Vertrauen. Verantwortung. Professionalität. Kontakt team neusta GmbH Contrescarpe 1 28203 Bremen Ansprechpartner Carsten Meyer-Heder Telefon + 49 (0) 421.20696-0 Telefax + 49 (0) 421.20696-99 email info@team-neusta.de

Mehr

Werkzeuge für effizientes Wissensmanagement. Agenda. Vorstellung. ! Kurzvorstellung itemis AG. ! Werkzeuge für effizientes Wissensmanagement

Werkzeuge für effizientes Wissensmanagement. Agenda. Vorstellung. ! Kurzvorstellung itemis AG. ! Werkzeuge für effizientes Wissensmanagement Werkzeuge für effizientes Wissensmanagement Dipl. Inf. Sebastian Neus (Mitglied des Vorstands) Bielefeld, 15.10.2013 Vorstellung! Studium Wirtschafts-Informatik, Essen/Dortmund (Diplom Informatiker)! IT

Mehr

IT-Bestenlisten 2012 Der Navigator für IT-Entscheidungen im Mittelstand

IT-Bestenlisten 2012 Der Navigator für IT-Entscheidungen im Mittelstand n Mittelstand 2012 s n Mittelstand 2012 IT-n 2012 Der Navigator für IT-Entscheidungen im Mittelstand Cloud Computing CRM IT-Security E-Learn Bestenl Die innovativste www.cloudcomputing-bestenliste.de www.crm-bestenliste.de

Mehr

Recruiting Academy Personality

Recruiting Academy Personality Recruiting Academy Personality Recruiting Recruiting Academy Personality Modernes Recruiting heißt AgroBrain! Moderne Academy- Bildung heißt AgroBrain! Modernes Personality heißt AgroBrain! Sie suchen

Mehr

a team INTELLIGENTE ZEITARBEIT Gehen Sie neue Wege mit uns zusammen. Intelligente Personallösungen für Ihr Unternehmen.

a team INTELLIGENTE ZEITARBEIT Gehen Sie neue Wege mit uns zusammen. Intelligente Personallösungen für Ihr Unternehmen. Gehen Sie neue Wege mit uns zusammen. Intelligente Personallösungen für Ihr Unternehmen. www.ateam-frankfurt.de www.ateam-badhomburg.de a team INTELLIGENTE ZEITARBEIT Wie Sie mit uns schneller flexibel

Mehr

ERFOLGREICHE MENSCHEN LASSEN DIE ORGANISATION GEWINNEN

ERFOLGREICHE MENSCHEN LASSEN DIE ORGANISATION GEWINNEN ERFOLGREICHE MENSCHEN LASSEN DIE ORGANISATION GEWINNEN DIE ARBEITSWELT VERÄNDERT SICH Es gibt eine neue Dynamik in den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Mitarbeiter wollen während ihrer

Mehr

Personalmanagement und HR-Software im Handel Status Quo, Herausforderungen und Ausblick

Personalmanagement und HR-Software im Handel Status Quo, Herausforderungen und Ausblick Personalmanagement und HR-Software im Handel Status Quo, Herausforderungen und Ausblick E-Interview mit Manuel Egger Name: Egger, Manuel Funktion/Bereich: Sales Director Presales Human Capital Management

Mehr

ERFOLGREICHE TALENT MANAGEMENT SOFTWARE BEGINNT AM MENSCHEN 50% 75% 35% 90% NACHFOLGEPLANUNG SCHLÜSSELSTELLEN RICHTIG BESETZEN

ERFOLGREICHE TALENT MANAGEMENT SOFTWARE BEGINNT AM MENSCHEN 50% 75% 35% 90% NACHFOLGEPLANUNG SCHLÜSSELSTELLEN RICHTIG BESETZEN 50% 75% 35% 90% Gute Personalentwicklung ist kein reiner Mitarbeiter zu fördern und damit langfristig HR-Prozess, sie muss vielmehr als Teil der an das Unternehmen zu binden, stellt hohe unternehmerischen

Mehr

IHR PARTNER FÜR DIE EINFACHE UMSETZUNG & VERMARKTUNG VON JOBSHARING

IHR PARTNER FÜR DIE EINFACHE UMSETZUNG & VERMARKTUNG VON JOBSHARING IHR PARTNER FÜR DIE EINFACHE UMSETZUNG & VERMARKTUNG VON JOBSHARING 0,5 + 0,5 =1,5 WIE SOLL DIE ARBEITSWELT DER ZUKUNFT AUSSEHEN? Wir haben nach Antworten auf diese Frage gesucht und im Jobsharing ein

Mehr

Kompetenzbasierte Personalauswahl und entwicklung berufsrelevante Kompetenzen zuverlässig messen -

Kompetenzbasierte Personalauswahl und entwicklung berufsrelevante Kompetenzen zuverlässig messen - Kompetenzbasierte Personalauswahl und entwicklung berufsrelevante Kompetenzen zuverlässig messen - ASSESS Performance Analyse ASSESS Kompetenz Analyse ASSESS SSM-Prozess ASSESS 360 0 Analyse Effektiv,

Mehr

BVDW und MHMK: Bedarf für erfahrene Arbeitskräfte in digitaler Wirtschaft steigt

BVDW und MHMK: Bedarf für erfahrene Arbeitskräfte in digitaler Wirtschaft steigt BVDW und MHMK: Bedarf für erfahrene Arbeitskräfte in digitaler Wirtschaft steigt Arbeitsmarktstudie analysiert Qualifikationsanforderungen von berufserfahrenen Arbeitnehmern in der Digitalbranche Düsseldorf,

Mehr

Von Jobsuchenden besser gefunden werden

Von Jobsuchenden besser gefunden werden Alte Welt der Personaler Ich hä2e da einen Job. Neue Welt der Personaler Arbeite für uns! Arbeite für uns! Arbeite für uns! Arbeite für uns! O=mals die Haltung... Social Media Wo sind meine Bewerber? Arbeiten

Mehr

Gutes in Frage stellen, um Besseres anzustreben.

Gutes in Frage stellen, um Besseres anzustreben. Gutes in Frage stellen, um Besseres anzustreben. Inhaber Klaus-Dieter Kirstein erwarb als Führungskraft der Bundeswehr besondere Kenntnisse im Projekt- und Organisationsmanagement sowie der Weiterbildung

Mehr

Personaldienstleistung & -beratung. Mit der richtigen Einstellung zum Erfolg.

Personaldienstleistung & -beratung. Mit der richtigen Einstellung zum Erfolg. Personaldienstleistung & -beratung Mit der richtigen Einstellung zum Erfolg. Unsere Vorteile auf einen Blick. Die CADCON-Gruppe vereint Personalund Ingenieurdienstleistung in unterschiedlichsten Branchen.

Mehr

Personalmarketing im Zeitalter von Web 2.0 Aktuelle Studienergebnisse

Personalmarketing im Zeitalter von Web 2.0 Aktuelle Studienergebnisse Christian Meser Personalmarketing im Zeitalter von Web 2.0 Aktuelle Studienergebnisse eco e.v. Arbeitskreissitzung E-Recruiting Recruiting 2.0: Die Herausforderungen für Bewerber und Recruiter in Zeiten

Mehr

Employer Brand Day. Ein Tag im Zeichen der Arbeitgebermarke. Mit Keynote Speaker Klaus Kobjoll

Employer Brand Day. Ein Tag im Zeichen der Arbeitgebermarke. Mit Keynote Speaker Klaus Kobjoll Employer Brand Day Ein Tag im Zeichen der Arbeitgebermarke Mit Keynote Speaker Klaus Kobjoll Fühlen Sie Ihrer Arbeitgebermarke auf den Zahn! Wie wirkt Ihr Auftritt auf potenzielle bewerber? Am Employer

Mehr

STELLENANZEIGEN VERFASSEN UND PUBLIZIEREN

STELLENANZEIGEN VERFASSEN UND PUBLIZIEREN STELLENANZEIGEN VERFASSEN UND PUBLIZIEREN JOBBÖRSE Stellenanzeigen erhalten Ihr Corporate Design und können einfach erstellt werden. Sämtliche Angebote werden übersichtlich verwaltet und nach Ablauf archiviert.

Mehr

Führung und. Personalmanagement

Führung und. Personalmanagement Führung und Organisations- und Personalentwicklung Handelsfachwirt/in IHK Dozent: Klaus Imhof Dozent: Klaus Imhof Folie 1 Gliederung 1. Führungsgrundsätze und Führungsmethoden, 2. Personalpolitik, 3. Psychologische

Mehr

RECRUITING-ERFOLGE IM MITTELSTAND

RECRUITING-ERFOLGE IM MITTELSTAND RECRUITING-ERFOLGE IM MITTELSTAND 7 DINGE, DIE SIE VERBESSERN KÖNNEN WIEBKE ZUM HINGST MONSTER WORLDWIDE DEUTSCHLAND GMBH Monster MONSTER Erfinder des Online-Recruitings im Jahr 1994 20 Jahre Monster.com

Mehr

Daniela Filz Masterlehrgang Projektmanagement ARGE Bildungsmanagement Wien 2010

Daniela Filz Masterlehrgang Projektmanagement ARGE Bildungsmanagement Wien 2010 Softskills erfolgreicher Projektmanager Eine empirische Erhebung über die Messung von Softskills im Auswahlverfahren von Projektmanagern in der IT Branche Daniela Filz Masterlehrgang Projektmanagement

Mehr

Jump Project. Softwarelösungen für professionelles Projektmanagement

Jump Project. Softwarelösungen für professionelles Projektmanagement Jump Project Softwarelösungen für professionelles Projektmanagement Jump Project Office Übersichtliche Dokumentenstruktur und schneller Zugriff auf alle wichtigen Funktionen. Steuern Sie Ihre Projekte

Mehr

2015: Generation Y Herausforderungen und Chance. Herausgegeben von Elance-oDesk and Millennial Branding

2015: Generation Y Herausforderungen und Chance. Herausgegeben von Elance-oDesk and Millennial Branding 2015: Generation Y Herausforderungen und Chance Herausgegeben von Elance-oDesk and Millennial Branding Methodisches Vorgehen Rahmenfaktoren Befragte 1 2 3 4 Befragungsmethode - Online surveys Eswurden2

Mehr

Professor Armin Trost und die Promerit AG: Personalmanagement in Zeiten von Social Media, E-Recruiting und Personalentwicklung 2.0

Professor Armin Trost und die Promerit AG: Personalmanagement in Zeiten von Social Media, E-Recruiting und Personalentwicklung 2.0 Professor Armin Trost und die Promerit AG: Personalmanagement in Zeiten von Social Media, E-Recruiting und Personalentwicklung 2.0 Name: Professor Dr. Armin Trost Funktion/Bereich: Partner Organisation:

Mehr

Anwendungsfall Programm-Management: Die clevere Lösung am Beispiel eines internationalen Elektronik-Konzerns

Anwendungsfall Programm-Management: Die clevere Lösung am Beispiel eines internationalen Elektronik-Konzerns Anwendungsfall Programm-Management: Die clevere Lösung am Beispiel eines internationalen Elektronik-Konzerns Von Johann Strasser und Achim Schmidt-Sibeth Auf dem Markt für elektronische Geräteentwicklung

Mehr

Die GFN AG Der Bildungspartner Ihres Vertrauens.

Die GFN AG Der Bildungspartner Ihres Vertrauens. Designing Education Connecting People Die GFN AG Der Bildungspartner Ihres Vertrauens. Weiterbildung? Studium? Beruf? Wir begleiten Ihre Karriere! Für Unternehmen Für Studierende Für Arbeitssuchende Unsere

Mehr

Rückblick auf das Expertenforum. Was Recruiting und Produktmarketing voneinander lernen können

Rückblick auf das Expertenforum. Was Recruiting und Produktmarketing voneinander lernen können Rückblick auf das Expertenforum Was Recruiting und Produktmarketing voneinander lernen können Was Recruiting und Produktmarketing voneinander lernen können Mittwoch, 17. November 2010 Hochhaus des Süddeutschen

Mehr

Zeitversetzte Videointerviews: Recruiting-Software für innovative HR Business Partner. 21.05.2015 HR Software Day Hanna Weyer

Zeitversetzte Videointerviews: Recruiting-Software für innovative HR Business Partner. 21.05.2015 HR Software Day Hanna Weyer Zeitversetzte Videointerviews: Recruiting-Software für innovative HR Business Partner 21.05.2015 HR Software Day Hanna Weyer Über viasto viasto GmbH 2010 gegründet heute: 23 Mitarbeiter aus 8 Nationen

Mehr

HR PORTAL READY TO RUN

HR PORTAL READY TO RUN CHECK-IN TO A NEW PORTAL DIMENSION HR PORTAL READY TO RUN Interne Zusammenarbeit in einer neuen Dimension. 2 Führungskräfte, Personaler, Mitarbeiter: spezifisch informiert und rundum involviert. VANTAiO

Mehr

Die Zukunft der Arbeit ist dabei. Your time, our technologies

Die Zukunft der Arbeit ist dabei. Your time, our technologies Die Zukunft der Arbeit ist dabei Your time, our technologies ÜBER UNS Arca24 ist ein IT-Unternehmen, das sich auf Anwendungen im Human Resources Bereich spezialisiert hat. Dank der HR-Erfahrung seiner

Mehr

BRUNIE ERP.pms. Personalmanagementsystem. Personalmanagement für BRUNIE ERP Systeme. Falko Matte - Fotolia.com. Gina Sanders - Fotolia.

BRUNIE ERP.pms. Personalmanagementsystem. Personalmanagement für BRUNIE ERP Systeme. Falko Matte - Fotolia.com. Gina Sanders - Fotolia. Personalmanagement für BRUNIE ERP Systeme Personalmanagementsystem Falko Matte - Fotolia.com Gina Sanders - Fotolia.com Die Personalwirtschaft als Basis für Ihr Unternehmen Mit Flexibilität und Skalierbarkeit

Mehr

PACKEN WIR S AN FACEBOOK & CO. FÜR IHREN HAND- WERKSBETRIEB

PACKEN WIR S AN FACEBOOK & CO. FÜR IHREN HAND- WERKSBETRIEB PACKEN WIR S AN FACEBOOK & CO. FÜR IHREN HAND- WERKSBETRIEB In einem 1-Tages-Seminar zum zielgerichteten und gewinnbringenden Einsatz von Social Media im Handwerk. Als Handwerker erfolgreich im Zeitalter

Mehr

Werben um High Potentials Talente begeistern und binden.

Werben um High Potentials Talente begeistern und binden. Werben um High Potentials Talente begeistern und binden. Zahlen Schon jetzt sind mehr Arbeitnehmer über 50 als unter 30 Jahre alt. Ab 2020 stehen ca. 3,2 Millionen ältere etwa 7,6 Millionen jüngeren Arbeitskräften

Mehr

Gezielt passende Mitarbeiter finden Personalsuche für Einstiegs-, Spezialisten und Führungspositionen

Gezielt passende Mitarbeiter finden Personalsuche für Einstiegs-, Spezialisten und Führungspositionen Gezielt passende Mitarbeiter finden Personalsuche für Einstiegs-, Spezialisten und Führungspositionen Stand: März 2015 Madeleine Wendt Personalmanagement Fährenkamp 11, 22880 Wedel Postfach 12 62 22871

Mehr

Sugar innovatives und flexibles CRM. weburi.com CRM Experten seit über 15 Jahren

Sugar innovatives und flexibles CRM. weburi.com CRM Experten seit über 15 Jahren Sugar innovatives und flexibles CRM weburi.com CRM Experten seit über 15 Jahren Wie können wir Ihnen im CRM Projekt helfen? Think big - start small - scale fast Denken Sie an die umfassende Lösung, fangen

Mehr

HR ECruiting. professional digital recruiting. Recruiting

HR ECruiting. professional digital recruiting. Recruiting HR ECruiting professional digital recruiting Recruiting leicht gemacht Sehr geehrte Damen und Herren, HReCRUITING bietet insbesondere Industrie, Banken, öffentlicher Verwaltung, Dienstleistungsunternehmen

Mehr

Zukunft sichern durch Weiterbildung. 20. Marktplatz Bildung Die Berliner Bildungsmesse 03.04.2014 WISSENSMANAGEMENT. Der Ausweg aus dem Datendschungel

Zukunft sichern durch Weiterbildung. 20. Marktplatz Bildung Die Berliner Bildungsmesse 03.04.2014 WISSENSMANAGEMENT. Der Ausweg aus dem Datendschungel Zukunft sichern durch Weiterbildung 20. Marktplatz Bildung Die Berliner Bildungsmesse 03.04.2014 WISSENSMANAGEMENT Der Ausweg aus dem Datendschungel Chancen Nutzen Anwendungsfelder Zukunft sichern durch

Mehr

ProfileXT HR HORIZONTE PERSONALBERATUNG. Diagnostik Training Systeme

ProfileXT HR HORIZONTE PERSONALBERATUNG. Diagnostik Training Systeme Diagnostik Training Systeme ProfileXT ProfileXT ist ein vielseitiges psychometrisches Instrument, welches sowohl in der Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung eingesetzt werden kann. Es misst

Mehr

Innovative Personalauswahl und Recruiting für Unternehmen in der Sicherheitsbranche. Fit für den Sicherheitsdienst

Innovative Personalauswahl und Recruiting für Unternehmen in der Sicherheitsbranche. Fit für den Sicherheitsdienst Innovative Personalauswahl und Recruiting für Unternehmen in der Sicherheitsbranche Fit für den Sicherheitsdienst Ziele des Online Assessments für Sicherheitsdienste Optimierung des Personalmarketing durch

Mehr

Sage HR Personalmanagement Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick. Übersichtlich, einfach, sicher.

Sage HR Personalmanagement Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick. Übersichtlich, einfach, sicher. Sage HR Personalmanagement Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick. Übersichtlich, einfach, sicher. Die Produktivität in unserer Personalabteilung konnte sichtlich gesteigert werden.

Mehr

Fachtagung Weiterbildung Karlsruhe 22. Oktober 2013. Die 10 Trends in der Arbeitswelt von Morgen

Fachtagung Weiterbildung Karlsruhe 22. Oktober 2013. Die 10 Trends in der Arbeitswelt von Morgen Fachtagung Weiterbildung Karlsruhe 22. Oktober 2013 Die 10 Trends in der Arbeitswelt von Morgen Rahmenbedingungen und Anforderungen der Arbeit in der Zeitarbeit 1 1. Gesellschaftliche Rahmenbedingungen

Mehr

Interview zum Thema Total Talent Management. Ganzheitliches Total Talent Management: Der StepStone Solutions-Ansatz!

Interview zum Thema Total Talent Management. Ganzheitliches Total Talent Management: Der StepStone Solutions-Ansatz! Interview zum Thema Total Talent Management Ganzheitliches Total Talent Management: Der StepStone Solutions-Ansatz! Name: Michael Lazik Funktion/Bereich: Sales Director Germany & Switzerland Organisation:

Mehr

Studie: Die meisten Einstellungen über Stellenbörsen, Social Media noch wenig wichtig für Personalsuche

Studie: Die meisten Einstellungen über Stellenbörsen, Social Media noch wenig wichtig für Personalsuche Presseinformation Recruiting Trends 2011 Schweiz Eine Befragung der Schweizer Top-500-Unternehmen Studie: Die meisten Einstellungen über Stellenbörsen, Social Media noch wenig wichtig für Personalsuche

Mehr

1,63 Mio. potenzielle Bewerber 2. 310.000 Job- & Ausbildungsangebote. 11.000 lokale Stellen- & Lehrstellenmärkte. 2 Apps für die Stellensuche INHALT

1,63 Mio. potenzielle Bewerber 2. 310.000 Job- & Ausbildungsangebote. 11.000 lokale Stellen- & Lehrstellenmärkte. 2 Apps für die Stellensuche INHALT STELLENMARKT 2015 INHALT Das Unternehmen 5 Der Stellenmarkt 7 Recruiting auf allen Kanälen 8 Mehr als nur ein Stellenmarkt 11 Effizient rekrutieren 12 1,63 Mio. potenzielle Bewerber 2 1 310.000 Job- &

Mehr

DRIVE LIKE A VIRTUAL DEVELOPER Die Poleposition für Ihre Softwareentwicklung

DRIVE LIKE A VIRTUAL DEVELOPER Die Poleposition für Ihre Softwareentwicklung DRIVE LIKE A VIRTUAL DEVELOPER Die Poleposition für Ihre Softwareentwicklung Was für ein Tempo! Das Rad dreht sich rasant schnell: Die heutigen Anforderungen an Softwareentwicklung sind hoch und werden

Mehr

Personalentwicklung im Berliner Mittelstand. Darstellung der Studienergebnisse Berlin, 12.02.2008

Personalentwicklung im Berliner Mittelstand. Darstellung der Studienergebnisse Berlin, 12.02.2008 Personalentwicklung im Berliner Mittelstand Darstellung der Studienergebnisse Berlin, 12.02.2008 Gliederung 1. Ausgangssituation.3 2. Die Studie..4 3. Zentrale Ergebnisse...5 4. Bewertung der Ergebnisse.7

Mehr

» Sie wollen in Ihrem Unternehmen etwas bewegen. Dazu brauchen Sie die richtigen Mitarbeiter. Mit movendum, Ihrer Personalberatung, finden Sie diese.

» Sie wollen in Ihrem Unternehmen etwas bewegen. Dazu brauchen Sie die richtigen Mitarbeiter. Mit movendum, Ihrer Personalberatung, finden Sie diese. » Sie wollen in Ihrem Unternehmen etwas bewegen. Dazu brauchen Sie die richtigen Mitarbeiter. Mit movendum, Ihrer Personalberatung, finden Sie diese. WANN SIE BEI UNS RICHTIG SIND movendum (lat.): was

Mehr

unternehmenserfolg StÄRKeN

unternehmenserfolg StÄRKeN Die Personalberatung für IT-Märkte unternehmenserfolg StÄRKeN Wettbewerbsfähigkeit, zukunftsorientierte Entwicklung und Erfolg: Ihre Mitarbeiter sind der Schlüssel dazu. Um die Wirtschaftlichkeit Ihres

Mehr

Mittelstand. Innovation. Zukunft. INNOVATIONSPREIS-IT 2014

Mittelstand. Innovation. Zukunft. INNOVATIONSPREIS-IT 2014 Mittelstand. Innovation. Zukunft. INNOVATIONSPREIS-IT 2014 be a part of IT - Werden Sie Medienpartner Impressionen Preisvergabe 2013 2012 Foto Fabry, Ettlingen Große Emotionen INNOVATIONSPREIS-IT 2013

Mehr

SMS CONSULTING Wir für Sie

SMS CONSULTING Wir für Sie Integriertes Performance Management Führung Mitarbeiter Vergütung Organisation SMS CONSULTING Wir für Sie Mit unserem integrierten Performance Management System verhelfen wir Ihrem Unternehmen zu nachhaltigen

Mehr

Starten Sie Ihr eigenes Karriereportal mit der Start-up-Site.

Starten Sie Ihr eigenes Karriereportal mit der Start-up-Site. Starten Sie Ihr eigenes Karriereportal mit der Start-up-Site. All-in-one Karrierewebseite Vorhang auf für Ihr Unternehmen: Stellen Sie sich als Arbeitgeber ins Rampenlicht. Erweitern Sie Ihren Online-Auftritt

Mehr

Social-CRM (SCRM) im Überblick

Social-CRM (SCRM) im Überblick Social-CRM (SCRM) im Überblick In der heutigen Zeit ist es kaum vorstellbar ohne Kommunikationsplattformen wie Facebook, Google, Twitter und LinkedIn auszukommen. Dies betrifft nicht nur Privatpersonen

Mehr

Personalwirtschaft 12

Personalwirtschaft 12 www.personalwirtschaft.de 15,90 G 21212 ISSN 0341-4698 Art.-Nr. 07720012 Personalwirtschaft 12 Magazin für Human Resources 2010 Gesundheitsmanagement Unternehmenskultur Change Management Arbeitsrecht Studie:

Mehr

Inhalt. Einordnung von CAPTain in die Welt der Personaldiagnostik Psychometrie Anwendungsfelder Auswertungsmodule Qualität Abwicklung Referenzen

Inhalt. Einordnung von CAPTain in die Welt der Personaldiagnostik Psychometrie Anwendungsfelder Auswertungsmodule Qualität Abwicklung Referenzen CAPTain Inhalt Einordnung von CAPTain in die Welt der Personaldiagnostik Psychometrie Anwendungsfelder Auswertungsmodule Qualität Abwicklung Referenzen Einordnung Einordnung Beurteilungsebenen für die

Mehr

Basispresseinformation zweipunktnull

Basispresseinformation zweipunktnull Basispresseinformation zweipunktnull Innovationen leben gelebte Innovationen. Unternehmen müssen die Technologien und Lösungsansätze ihrer Außenkommunikation zeitgerecht anpassen, damit Kunden und Interessenten

Mehr

Indeed Studie zur mobilen Jobsuche in Deutschland 2014

Indeed Studie zur mobilen Jobsuche in Deutschland 2014 Indeed Studie zur mobilen Jobsuche in Deutschland 2014 Einleitung Das Internet hat viele Bereiche unseres Lebens verändert, so auch die Jobsuche. Mit dem Aufkommen der ersten Online- Stellenbörsen Ende

Mehr

We Share Innovation! Ihr exklusives Förderprogramm 2.0 EXKLUSIV FÜR TEILNEHMER DES

We Share Innovation! Ihr exklusives Förderprogramm 2.0 EXKLUSIV FÜR TEILNEHMER DES We Share Innovation! Ihr exklusives Förderprogramm 2.0 EXKLUSIV FÜR TEILNEHMER DES >> Ihre Lösung gehört zu den besten IT-Innovationen für den Mittelstand. > Teilen

Mehr

Outplacement-Beratung

Outplacement-Beratung Outplacement-Beratung Trennung - positiv verarbeiten. Orientierung - neu entwickeln. Strategie - nachhaltig gestalten. Kompetenz - effektiv einsetzen. Kündigungen gehören zum Arbeitsleben dazu - dennoch

Mehr

so rekrutiert deutschland

so rekrutiert deutschland "quo vadis, recruiting?" Studie so rekrutiert deutschland ergebnisse der hay group-studie quo vadis, recruiting? An der Befragung beteiligten sich im Zeitraum von Januar 2015 bis Juni 2015 Recruiter und

Mehr

Herr Dr. Hattendorf, was macht QSC, um das Arbeiten in der Zukunft angenehmer zu gestalten? Über unser Sprach-Daten-Netz binden wir Heimarbeitsplätze

Herr Dr. Hattendorf, was macht QSC, um das Arbeiten in der Zukunft angenehmer zu gestalten? Über unser Sprach-Daten-Netz binden wir Heimarbeitsplätze Herr Dr. Hattendorf, was macht QSC, um das Arbeiten in der Zukunft angenehmer zu gestalten? Über unser Sprach-Daten-Netz binden wir Heimarbeitsplätze und Außenstellen in das jeweilige private Firmennetzwerk

Mehr

HR MONITOR Plattform. Personalmanagement effizient gemacht

HR MONITOR Plattform. Personalmanagement effizient gemacht Personalmanagement effizient gemacht Effizientes Management aller Personalprozesse Kompetenzen der im Mittelpunkt Sie wissen: Wirkungsvolles Personalmanagement ist effiziente Administration und individuelle

Mehr

Talent Management wirkt

Talent Management wirkt Pressemitteilung Studie: HR Manager bestätigen Zusammenhang zwischen strategischer Personalentwicklung und Unternehmensperformance Talent Management wirkt München, 31. Oktober 2007. Systematische Maßnahmen

Mehr

Innovative IT-Lösung für die Bedarfsplanung von Kindergartenplätzen oder Wie werden aus Daten Informationen?

Innovative IT-Lösung für die Bedarfsplanung von Kindergartenplätzen oder Wie werden aus Daten Informationen? Innovative IT-Lösung für die Bedarfsplanung von Kindergartenplätzen oder Wie werden aus Daten Informationen? Ihr Ansprechpartner bei EITCO Johannes Schabel Head of Business Unit BI Fon +49 (228) 33 88

Mehr

Fact Sheet und Positionsprofil

Fact Sheet und Positionsprofil Erfolgreiches Traditionsunternehmen mit einem diversifizierten Portfolio an Gesellschaften und Ventures 28.11.2012 Inhalt Das Unternehmen Die Funktion Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil

Mehr

Online-Trends 2015+ Welche Trends sind MUSTS und wie lassen sie sich erfolgreich operationalisieren

Online-Trends 2015+ Welche Trends sind MUSTS und wie lassen sie sich erfolgreich operationalisieren Online-Trends 2015+ Welche Trends sind MUSTS und wie lassen sie sich erfolgreich operationalisieren GP+S Digital Consulting GP+S Leistungsangebot Neue Märkte erschließen Bestehendes Business optimieren

Mehr

Personalmanagement und HR-Software im Handel Status Quo, Herausforderungen und Ausblick

Personalmanagement und HR-Software im Handel Status Quo, Herausforderungen und Ausblick Personalmanagement und HR-Software im Handel Status Quo, Herausforderungen und Ausblick E-Interview mit Thomas Eggert Name: Thomas Eggert Funktion/Bereich: Geschäftsführer Organisation: TDS HR Services

Mehr

Rundum Gesund Firmen Konzept

Rundum Gesund Firmen Konzept Rundum Gesund Firmen Konzept Die Investition in die Zukunft Die Leistungsfähigkeit und Gesundheit sowie die Motivation und Dynamik eines Unternehmens fängt bei seinen Mitarbeitern an. Egal ob sie im Dienstleistungs-

Mehr

PEP - Die Potenzialanalyse Das wirksame Instrument zur Führungskräfte-Identifizierung und Führungskräfte-Entwicklung

PEP - Die Potenzialanalyse Das wirksame Instrument zur Führungskräfte-Identifizierung und Führungskräfte-Entwicklung PEP - Die Potenzialanalyse Das wirksame Instrument zur Führungskräfte-Identifizierung und Führungskräfte-Entwicklung Klaus Medicus 2007-01-22 ODIGOS GmbH & Co. KG Brienner Straße 46 80333 München Fon +49

Mehr

Wissen wie der Hase läuft! Trends und Entwicklungen im Personalwesen am Beispiel der Messe Zukunft Personal in Köln

Wissen wie der Hase läuft! Trends und Entwicklungen im Personalwesen am Beispiel der Messe Zukunft Personal in Köln Wissen wie der Hase läuft! Trends und Entwicklungen im Personalwesen am Beispiel der Messe Zukunft Personal in Köln Hochschule Fresenius Fachbereich Wirtschaft & Medien Studiengang: Business Psychology

Mehr

Die wahre Entdeckung besteht nicht darin, Neuland zu finden, sondern die Dinge mit neuen Augen zu sehen. Marcel Proust

Die wahre Entdeckung besteht nicht darin, Neuland zu finden, sondern die Dinge mit neuen Augen zu sehen. Marcel Proust Dynamische Rollen Dreh- und Angelpunkt von perbit.insight ist ein intuitiv bedienbares HR Solution Center. Hier stehen alle personalwirtschaftlichen Anwendungen zusammengeführt unter einer einheitlichen

Mehr

EINFÜHRUNG VON PERSONAL- SOFTWARE

EINFÜHRUNG VON PERSONAL- SOFTWARE EINFÜHRUNG VON PERSONAL- SOFTWARE TIPPS UND TRICKS 2015 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Munzinger Straße 9 79111 Freiburg www.haufe.de Bei der Einführung von HR-Systemen glauben Unternehmen oft, alle Probleme

Mehr

Career & Life Cycle Advice Recruitment Coaching

Career & Life Cycle Advice Recruitment Coaching Career & Life Cycle Advice Recruitment Coaching Wer ein Talent hat, ist ein begabter Mensch Wer sein Talent entdeckt, ist ein glücklicher Mensch Wer sein Talent entwickelt, ist ein kluger Mensch RH Das

Mehr

Strategisches Personalmarketing 10.04.2013

Strategisches Personalmarketing 10.04.2013 Strategisches Personalmarketing 10.04.2013 Inhalt 1. Personalmarketing 2. Kommunikationsstrategie 3. Referenzen Personalmarketing Hintergründe, Ziele, Anforderungen 1 Personalmarketing Hintergründe, Ziele,

Mehr

Fachartikel. amando mobile license manager : Erste App für professionelles Lizenzmanagement

Fachartikel. amando mobile license manager : Erste App für professionelles Lizenzmanagement Fachartikel amando mobile license manager : Erste App für professionelles Lizenzmanagement von Michael Drews, Geschäftsführer der amando software GmbH Laut aktueller Umfragen ist die Internet-Nutzung auf

Mehr

Employer Branding (ein Erfahrungsbericht)

Employer Branding (ein Erfahrungsbericht) Bonn, 18.07.2011 Christine Rogge Leiterin Marketing&Communications T-Systems Multimedia Solutions GmbH Employer Branding (ein Erfahrungsbericht) AGENDA. 1. Herausforderungen für Firmen 2. Was wir selber

Mehr