7. Fachkongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energiewirtschaft. 8./9. November 2012 Hotel im Wasserturm, Köln.

Transkript

1 Personalforum Energie Fachkongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energiewirtschaft 8./9. November 2012 Hotel im Wasserturm, Köln Medien & Partner

2 PERsonalforum Energie PROGRAMM Veranstaltungstag ab 08:30 Empfang & Ausgabe der Tagungsunterlagen 09:30 Begrüßung & Einführung Siegfried Handt, Geschäftsführer, EnergyRelations GmbH Eröffnungsreferate 09:40-10:20 Energiewende Herausforderungen an die Personalpolitik Thomas Breuer, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor, RheinEnergie AG 10:20-11:00 Bausteine einer demografiefesten Personalarbeit Alfred Geißler, Mitglied der Geschäftsführung, STEAG GmbH 11:00-11:20 Pause 14:40-15:20 Demografie meistern Herausforderungen und Lösungsansätze für kleinere Versorgungsunternehmen Andreas Heinrich, Leiter Personal & Sozialwesen, Stadtwerke Dinslaken GmbH 15:20-15:40 Pause Fachvorträge Personalentwicklung Change Management Leadership 15:40-16:20 Neuroleadership motiviert Neueste Erkenntnisse für die Mitarbeiterführung Prof. Dr. Theo Peters, Professor für BWL, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg 16:20-17:00 Personalentwicklung: Praxisbeispiel Stadtwerke Wien Mag. Renate Kerbler, HR-Strategie und Konzernarbeitsrecht, Wiener Stadtwerke Holding AG Podiumsdiskussion 11:20-12:30 Fehlt das richtige Personal für die Energiewende? HR im Spannungsfeld zwischen Sparzwang, Arbeitgeberimage und Veränderungsdruck Thomas Breuer, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor, RheinEnergie AG Alfred Geißler, Mitglied der Geschäftsführung, STEAG GmbH Colette Rückert-Hennen, Vorstand Personal und Marke, SolarWorld AG Prof. Dr. Anja Seng, Professorin für BWL, Rektoratsbeauftragte Diversity Management, FOM Hochschule Moderation: Erwin Stickling, Chefredaktion Personalwirtschaft Studie Arbeitgeberimage Energie : Das Arbeitgeberimage der Energiewirtschaft Prof. Dr. Christoph Beck, Professor BWL, Direktor Institut für Personalmanagement & Arbeitsrecht, Hochschule Koblenz 12:30-14:00 Mittagspause Fachvorträge Demografie Beruf & Familie Flexibilisierung der Arbeitszeit 14:00-14:40 Demografiewandel, Fachkräftemangel, Arbeitszeitflexibilisierung und Familien freundlichkeit wie begegnen wir den Herausforderungen unserer Zeit? Michael von Bronk, Mitglied des Vorstandes, Vattenfall Europe Mining AG und Vattenfall Europe Generation AG Abendveranstaltung 18:00-20:00 HR-Energie-Treff Zum Ausklang des 1. Kongresstages laden wir herzlich ein zu einem Abendempfang! Freuen Sie sich auf interessante Gespräche und die besondere Atmosphäre des Wasserturms.

3 PROGRAMM Veranstaltungstag Forum I Personalmarketing & Recruiting ab 08:30 Empfang & Ausgabe der Tagungsunterlagen 09:00 Begrüßung & Einführung Michael Tschugg, Kommunikationsberater & Trainer 09:05-09:40 Personaler in der Rolle des HR-Kommunikators: Vom Imagepräger zum Imageträger Michael Tschugg, Kommunikationsberater & Trainer 09:40-10:15 Sie sind die Zukunft Neue Wege im Ausbildungs-Marketing Gudrun Ruckes, Bereichsleiterin Personalmanagement, Stadtwerke Bonn GmbH 10:15-10:50 individuelles Traineeprogramm als Personalmarketinginstrument im Mittelstand Tanja Friederichs, Vice President Human Resources, puls GmbH 10:50-11:15 Pause 11:15-11:50 Employer Branding im Internet: Online-Recruiting und Arbeitgebermarke Oliver Erb, Personalkommunikation & Arbeitgebermarke, EnBW Energie Baden-Württemberg AG 11:50-12:25 Rekrutierung 45plus Potenziale erkennen und gewinnen Barbara Lochmann, Personalleitung/Business Development B2B, stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Abschlussdiskussion Forum II Personalentwicklung & Leadership ab 08:30 Empfang & Ausgabe der Tagungsunterlagen 09:00 Begrüßung & Einführung Siegfried Handt, Geschäftsführer, EnergyRelations GmbH 09:05-09:40 Herausforderungen in einem Netzwerk: Das Führungskräfte-Programm der Thüga Lutz Platte, Personalentwicklung, Thüga Aktiengesellschaft 09:40-10:15 talentmanagement und Kompetenzmodelle im Mittelstand am Beispiel der Viega GmbH & Co. KG Peter Schöler, Personalleiter, Viega GmbH & Co. KG 10:15-10:50 Paradigmenwechsel in der Energiewirtschaft: Berufsbegleitende Weiterbildung von Ingenieuren am Puls der Zeit Dr. Birgitta Kappes, HECTOR School of Engineering & Management, Technology Business School des Karlsruher Institut für Technologie (KIT) 10:50-11:15 Pause 11:15-11:50 Energiewende : Veränderung mit Vergnügen oder wie erfolgreiche Mitarbeitermotivierung gelingt Dr. Christiane Nill-Theobald, Geschäftsführerin, TheobaldConsulting / Management Coaching Group, Berlin 11:50-12:25 Aus Mitarbeiterbefragungen lernen: Mitarbeiterbefragungen als Instrument für Lern- und Veränderungsprozesse im Unternehmen Andrea Otten, Leiterin Personalentwicklung, SWT-AöR Abschlussdiskussion Im Wettbewerb um die Fach- und Führungskräfte wird die Bekanntheit und das Image eines Unternehmens zunehmend zum kritischen Erfolgs faktor. Während die Autobauer hier ihre Führungsposition weiter ausbauen, kämpft die Energiebranche und deren Unternehmen weiterhin mit einem undifferen - zierten Image. Dieses entsteht in den Köpfen der Zielgruppen und wird z.b. durch öffentliche Debatten rund um die Energie wende oder die Subventionskürzungen in der Solarbranche auf der einen Seite geprägt, während auf der anderen Seite kaum zwischen den großen Energieversorgern und den vielen Stadtwerken unterschieden wird. Obwohl viele Energieunternehmen hoch attraktive Arbeitgeber darstellen, die den Autobauern und -zulieferern in nichts nachstehen, müssen sie was Bekanntheit und Arbeitgeberimage angeht noch etwas zulegen. Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblenz

4 Informationen Veranstaltungshinweise Teilnahmegebühr Die Teilnahmegebühr versteht sich zzgl. MwSt. pro Person. Bestandteil des Teilnahme betrages sind Tagungsunterlagen, Mittagessen, Konferenz- und Pausen getränke sowie die Teilnahme an der Abendveranstaltung am Der Fachkongress und die Parallelseminare sind in Kombination, aber auch einzeln buchbar. Rabatte Wir gewähren auf die Teilnahmegebühr nachfolgende Ermäßigungen: Bei Anmeldungen bis 30. Juni 2012 ein Frühbucher rabatt von 10 %. Ab der 2. Person aus dem gleichen Unternehmen ein Unternehmensrabatt von 15 % Rabatt (inkl. Frühbucher rabatt), die 3. Person erhält 20 % Rabatt (inkl. Frühbucherrabatt) auf die Teilnahmegebühr (gilt nur bei gemeinsamer Anmeldung!). Teilnahmebedingungen Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung per Post übermittelt. Der Teilnahmebetrag für diese Veranstaltung zzgl. MwSt. ist nach Erhalt der Rechnung vor Veranstaltungsbeginn fällig. Es gelten die allgemeinen Geschäfts bedingungen unter Stornierungen Stornierungen (nur schriftlich) vor Veranstaltungsbeginn sind möglich, jedoch berechnen wir bei Rücktritt bis zu 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn den vollen Teilnahmebetrag, bei 8-14 Tagen 50 % der Teilnahmegebühr und bei Tagen eine Bearbeitungs gebühr von 100,00. Bis 31 Tage vor Veranstaltungsbeginn sind Rücktritte kostenlos möglich. Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten eine(n) Ersatzteilnehmer(in). Änderungen des Programms aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor. Tagungsort Hotel im Wasserturm Kaygasse 2 Tel.: +49 (0) Köln Fax: +49 (0) Mail: info@hotel-im-wasserturm.de Zimmerreservierung Im Tagungshotel steht Ihnen unter dem Stichwort Personalforum Energie 2012 ein Zimmerkontingent zu ermäßigten Konditionen zur Verfügung. Doppelzimmer (zur Einzelbenutzung inkl. Frühstück): 140,00 Junior-/Maisonette-Suiten (zur Einzelbenutzung inkl. Frühstück): 170,00 Bitte nehmen Sie Ihre Zimmerreservierung/-buchung direkt mit dem Hotel möglichst bis 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn vor. Medien & Partner Die 14-täglich erscheinende Zeitung Energie & Management (E&M) zählt seit 1994 zu den führenden, unabhängigen Fachmedien im europäischen Energiemarkt. E&M ist Branchenspiegel und meinungsbildendes Medium zugleich mit aktuellen Berichten, Reportagen, Interviews sowie detaillierten Analysen aus Energiewirtschaft, -technik und -politik. Die Zeitung wird gelesen von Führungskräften in der Energiewirtschaft, der energieintensiven Industrie, der Energie-Anlagen-Industrie, bei Energiedienstleistern, in der Energiepolitik und bei Verbänden. Die karriereführer-reihe umfasst derzeit 16 Printausgaben jährlich, die bundesweit an einschlägigen Hochschulen kostenfrei über neuralgische Punkte wie Prüfungsämter, Dekanate, Fachschaften, Bibliotheken, Career-Centern und zusätzlich auf Recruitingmessen verbreitet werden. Die karriereführer-titel sind informative, anspruchsvolle, serviceorientierte Jobmagazine für Examenskandidaten und Hochschulabsolventen, die im Endspurt des Studiums ihren Berufseinstieg gezielt vorbereiten. Mehrwert-Service: Firmenportraits mit Adressen, Ansprechpartnern und relevanten Informationen für eine erfolgreiche Bewerbung. EnergyCareer.Net ist Wegweiser zu den Arbeitgebern der Energiewirtschaft und Online-Stellenbörse für alle, die von Energie fasziniert sind. Als Karrierenetzwerk bietet das Portal neben den Jobangeboten viel Wissenswertes zum Energiemarkt und zu den Energie berufen. Aktuelle Karriere- und HR-Themen gehören ebenso zum Angebot wie Verzeichnisse von Energieunternehmen, Hochschulen und Bildungsanbietern. Für Unternehmen ist EnergyCareer.Net das ideale Umfeld, um mit aktuellen Stellenanzeigen und einem Arbeitgeberprofil Präsenz zu zeigen. Unter der Marke Personalwirtschaft bietet Wolters Kluwer Deutschland ein umfangreiches Progamm für HR-Führungskräfte in modernen mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen, deren Fokus auf strategischen und wertschöpfenden Personalthemen liegt und die den Unternehmenserfolg entscheidend mitgestalten wollen. Die Personalwirtschaft ist Deutschlands führende Fachzeitschrift für Personalmanagement. Seit über 30 Jahren berichtet sie zuverlässig über HR-Themen im deutschen und internationalen Umfeld und versteht sich als Wegweiser für eine wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. SONNE WIND & WÄRME eines der führenden deutschen Fachmagazine, das alle regenerativen Energiemärkte abdeckt. Seit über 35 Jahren eine unverzichtbare Informationsquelle für Industrie, Handel, Handwerk sowie Planer, Kommunen und Consulting-Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Aktuelle Auflage: Exemplare. SUN & WIND ENERGY - das eigenständige Schwesterprodukt von SONNE WIND & WÄRME beleuchtet die Märkte für Erneuerbare Energien weltweit. Die journalistische Qualität sowie regelmäßige Specials in der jeweiligen Landessprache haben SUN & WIND ENERGY zu einem der führenden internationalen Fachmedien für regenerative Energien gemacht. Aktuelle Auflage: Exemplare. Die Unternehmen der Energiewirtschaft stehen vor großen Herausforderungen. Die Experten von PwC helfen ihnen bei deren Bewältigung mit ganzheitlicher Betreuung und praxisorientierten Lösungen. Dafür engagieren sich in Deutschland rund 30 Partner und 600 Mitarbeiter. Gleich ob Energieversorgungsunternehmen oder kommunale Stadtwerke: mit Branchenkenntnis, Qualitätsbewusstsein und Innovationskraft begleiten wir die Unternehmen beim Umbau der Strukturen für die Energiewende. Über den Branchenfokus hinaus geht das 2010 von Nicole Elert bei PwC gegründete Netzwerk women&energy Das energiegeladene Frauennetzwerk! Damit wollen wir die Karrieren weiblicher Führungskräfte in der Energiewirtschaft begleiten und fördern. Mehr dazu finden Sie auf: stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 1,2 Mio. Visits monatlich und mehr als registrierten Usern zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Neben topaktuellen Stellenanzeigen runden kostenfreie Services wie Jobs per (vorselektierte, passende Stellenangebote), Jobs passend zum Lebenslauf sowie aktuelle Informationen rund um das Thema Beruf und Karriere, das Angebot für Bewerber ab. Somit unterstützen wir Bewerber bei der Suche nach dem Wunschjob und Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Die HECTOR School bietet 7 berufsbegleitende Master-Programme mit Fokus auf die Kombination Management & Technologie Know-How an. Seit 2012 neu im Angebot ist das Programm Energy Engineering & Management, speziell für Ingenieure, Berater und Manager der Energiebranche. Die Technology Business School des Karlsruher Institut für Technologie (KIT) entwickelt hierbei ihr Angebot in engem Austausch mit der Industrie, um ein maßgeschneidertes und wirtschaftsorientiertes Angebot sicherzustellen. Alle Programme sind englischsprachig; intern. Partner sind u.a. die ESADE Business School. Die Programmdauer ist ca. 1,5 Jahre inkl. Master-Thesis als Projektarbeit im Unternehmen. Der Abschluss ist ein Master (M.Sc.) des KIT.

5 FAXANMELDUNG +49 (0) Personalforum Energie Fachkongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energiewirtschaft 8./9. November 2012 Hotel im Wasserturm Köln Persönliche Daten Nachname Vorname Unternehmen Abteilung / Funktion Straße / Nr. Anmeldung Ja, ich nehme verbindlich teil am Kongresstag am 8./ zum Preis von 1.495,00 p.p. zzgl. MwSt. Forum I Personalmarketing & Recruiting oder Forum II Personalentwicklung & Leadership 1. Kongresstag am zum Preis von 995,00 p.p. zzgl. MwSt. 2. Kongresstag am zum Preis von 695,00 p.p. zzgl. MwSt. Forum I Personalmarketing & Recruiting oder Forum II Personalentwicklung & Leadership PLZ / Ort Abendveranstaltung am 1. Kongresstag Telefon Telefax Ihre persönliche Teilnahmebestätigung senden wir Ihnen nach Eingang Ihrer Anmeldung per Post zu. Der Teilnahmebetrag ist nach Erhalt der Rechnung vor Veranstaltungs beginn fällig. Es gelten die allgemeinen Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen unter die ich hiermit akzeptiere. Mit meiner Unterschrift erkläre ich die verbindliche Anmeldung. per Fax +49 (0) per anmeldung@personalforum-energie.de per Post EnergyRelations GmbH, Wiesenweg 7b, Schondorf a. Ammersee Datum Unterschrift Stempel Frühbucherrabatt: Bei Anmeldungen bis 30. Juni 2012 erhalten Sie 10 % Rabatt.

6 EnergyRelations GmbH Wiesenweg 7b Schondorf a. Ammersee Ansprechpartnerin: Monika Handt Tel.: + 49 (0) Fax: + 49 (0) Mail: m.handt@energyrelations.de Die Energiewende spielt in der täglichen Personalarbeit noch keine große Rolle! Damit verspielen viele Unternehmen die Chance, sich im neuen Energiemarkt nachhaltig aufzustellen. Siegfried Handt, EnergyRelations GmbH Copyright: Personalforum Energie ist eine eingetragene Veranstaltungsmarke. Veranstalter ist die EnergyRelations GmbH.