8. Fachkongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energiewirtschaft. 10./11. Oktober 2013 Hotel Mövenpick, Hamburg

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1 Personalforum Energie Fachkongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energiewirtschaft 10./11. Oktober 2013 Hotel Mövenpick, Hamburg Partner & Medien Veranstalter

2 PERsonalforum Energie PROGRAMM Veranstaltungstag ab 09:00 Eröffnungsvortrag Empfang & Ausgabe der Tagungsunterlagen 09:45 Begrüßung & Moderation Siegfried Handt, Geschäftsführer, EnergyRelations GmbH 09:50-10:20 Wandel braucht Mut, Wandel braucht Köpfe: Neue Rahmenbedingungen für die Personalarbeit im Energiemarkt Johannes van Bergen, Sprecher der Geschäftsführung, Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH Impulsvortrag 10:20-11:00 Kommen die Talente der Energiewirtschaft aus der Steckdose? Besonderheiten, Herausforderungen und konkrete Lösungsansätze Erkenntnisse aus der internationalen Studie Talentpolitik auf dem Prüfstand Prof. Dr. Gerhard Graf, Vorsitzender des Vorstandes, Transformation Management AG 11:00-11:30 Pause Podiumsdiskussion 11:30-12:45 Schneller, höher, weiter: Veränderungsdruck Energiewende und wie energieunternehmen den Wandel mit ihrem Personal gestalten Susanne Treptow Geschäftsführerin, GWS Stadtwerke Hameln GmbH Johannes van Bergen Sprecher der Geschäftsführung, Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH Marco Westphal Geschäftsführer, Stadtwerke Bonn GmbH Moderation: Erwin Stickling, Chefredaktion Zeitschrift Personalwirtschaft 12:45-14:00 Mittagspause Fachvorträge 14:00-14:40 Coaching ist Energie Fitte Führungskräfte für die Energiewende Dr. Christiane Nill-Theobald, Geschäftsführerin, TheobaldConsulting / Management Coaching Group Berlin 14:40-15:20 mission (IM)POSSIBLE Cultural Change in an international (German) organisation Roland Hess, Head of Business Change Management, RWE Supply & Trading GmbH 15:20-15:40 Pause 15:40-16:20 Was braucht BGM, um wirksam zu sein? Grundlagen und Erfahrungen bei den Stadtwerken Osnabrück AG Christian Campe, Leiter Personal und Recht, Stadtwerke Osnabrück AG 16:20-17:00 Sackgasse Mobile Recruiting? Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer, Jobware Online-Services GmbH 17: HR-Image: Die Personalabteilung im Spiegel ihrer Kunden Prof. Dr. Christoph Beck, Professor Betriebswirtschaftslehre / Direktor Institut für Personalmanagement und Arbeitsrecht, Hochschule Koblenz Abendveranstaltung 18:00-20:00 HR-Energie-Treff Zum Ausklang des 1. Kongresstages laden wir Sie herzlich zu einem Abend empfang ein! Freuen Sie sich auf interessante Gespräche und die besondere Atmosphäre des Industriedenkmals Wasserturm in Hamburg.

3 PROGRAMM Veranstaltungstag Forum I Personalmanagement Führungskräfteentwicklung HR-Strategien Kompetenzmanagement Employability HR-Instrumente Motivation Talentmanagement Digitale Personalakte HR Performance Change Management Forum II Personalmarketing Mobile Recruiting Employer Branding Social Media Azubi-Marketing Karriere-Websites HR Kommunikation WEB-Monitoring Hochschul-Marketing Arbeitgeberattraktivität ab 08:30 Empfang & Ausgabe der Tagungsunterlagen ab 08:30 Empfang & Ausgabe der Tagungsunterlagen 09:00 Einführung des Forumleiters Dr. Felix Kratz, Geschäftsführer, Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH 09:00-09:45 HR-Transformation 2.0 die Personalabteilung als Treiber von Wertschöpfung im Unternehmen Dr. Felix Kratz, Geschäftsführer, Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH 09:45-10:30 im Wandel gut gerüstet für die Zukunft Beschäftigungsfähigkeit erhalten und fördern Claudia Junkers, Leiterin Personalentwicklung, Stadtwerke Düsseldorf AG 10:30-11:00 Pause 11:00-11:45 führungskompetenz: Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung! Dr. Henning Pfaffhausen, Geschäftsführer, terenia gmbh 11:45-12:30 erecruting und Talentmanagement: Fachkräftesicherung mit System Jens Winkler, Bereichsleiter IV-Steuerung, envia Mitteldeutsche Energie AG Ursula Tänzer, Teamleiterin HCM, GISA GmbH Abschlussdiskussion 09:00 Einführung des Forumleiters Siegfried Handt, Geschäftsführer, EnergyRelations GmbH 09:00-09:45 Die Vision am Anfang... Azubis sind die besten Multiplikatoren Recruiting bi uns Maike Griepenburg, Personalwesen, Stadtwerke Emden GmbH 09:45-10:30 Innen hui und außen? Über den Aufbau einer Arbeitgebermarke bei einem regionalversorger. Erfahrungsbericht der N-ERGIE Aktiengesellschaft. Kerstin Rahner, Strategisches Personalmarketing, N-ERGIE Aktiengesellschaft 10:30-11:00 Pause 11:00-11:45 Markenakademie: Mitarbeiter als Botschafter der Unternehmensmarke juwi Isabel Ihm, Leiterin Abteilung Markenkommunikation & Veranstaltungen / Unternehmenskommunikation & Public Affairs, juwi AG 11:45-12:30 Mobile Recruiting: Strategien für Apps und Mobile web Nils Brettschneider, Geschäftsführer, Taktsoft GmbH & Co. KG Abschlussdiskussion Impulse geben Die Praxis im Fokus Im Dialog Exklusive Studienergebnisse geben neue Perspektiven, Denkanstöße und Gestaltungsimpulse für die Personalarbeit. Talentmanagement in Energieunternehmen auf dem Prüfstand Employer Brand Energie: Das Arbeitgeberimage im Energiemarkt Personalarbeit in Zeiten der Energiewende HR-Image oder wie es um das Image ihrer Personalabteilung steht Parallele Best Practise-Foren vertiefen das Plenumsprogramm um konkrete Strategien aus der betrieblichen Praxis. Employability & Leadership Transformation & Talent Management Employer Branding & erecruiting Azubi-Marketing & Social Media Alte Bekannte treffen oder neue Kontakte schmieden, diskutieren oder Netzwerken. Wir freuen uns auf Sie! Geschäftsführer und Arbeitsdirektoren Personalleiter und Betriebsräte Fach- und Führungskräfte aller HR-Bereiche Nachwuchskräfte für Personalwesen

4 Informationen Veranstaltungshinweise Teilnahmegebühr Die Teilnahmegebühr versteht sich zzgl. MwSt. pro Person. Bestandteil des Teilnahmebetrages sind Tagungsunterlagen, Mittagessen, Konferenz- und Pausengetränke sowie die Teilnahme an der Abendveranstaltung am Die Veranstaltungstage beim Personalforum sind in Kombination, aber auch einzeln buchbar. Rabatte Wir gewähren auf die Teilnahmegebühr nachfolgende Ermäßigungen: Bei Anmeldungen bis 31. Mai 2013 ein Frühbucherrabatt von 10 %. Ab der 2. Person aus dem gleichen Unternehmen ein Unternehmensrabatt von 15 % Rabatt (inkl. Frühbucherrabatt), die 3. Person erhält 20 % Rabatt (inkl. Frühbucherrabatt) auf die Teilnahmegebühr (gilt nur bei gemeinsamer Anmeldung!). Teilnahmebedingungen Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung per Post übermittelt. Der Teilnahmebetrag für diese Veranstaltung zzgl. MwSt. ist nach Erhalt der Rechnung vor Veranstaltungsbeginn fällig. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen unter Stornierungen Stornierungen (nur schriftlich) vor Veranstaltungsbeginn sind möglich, jedoch berechnen wir bei Rücktritt bis zu 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn den vollen Teilnahmebetrag, bei 8-14 Tagen 50 % der Teilnahmegebühr und bei Tagen eine Bearbeitungsgebühr von 100,00. Bis 31 Tage vor Veranstaltungsbeginn sind Rücktritte kostenlos möglich. Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten eine(n) Ersatzteilnehmer(in). Änderungen des Programms aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor. Tagungsort Mövenpick Hotel Hamburg Sternschanze 6 Tel.: +49 (0) Hamburg Fax: +49 (0) Mail: hotel.hamburg@moevenpick.com Zimmerreservierung Im Tagungshotel steht Ihnen unter dem Stichwort Personalforum Energie 2013 ein Zimmerkontingent zu ermäßigten Konditionen zur Verfügung. Standard-Einzelzimmer (inkl. Frühstück): 149,00 Bitte nehmen Sie Ihre Zimmerreservierung/-buchung direkt mit dem Hotel, möglichst bis 8 Wochen vor dem Veranstaltungsbeginn, vor und profitieren Sie von dem attraktiven Kontingentpreis. Partner & Medien Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH ist die langjährig erfahrene Hamburger Unternehmensberatung für Personalmanagement und Unternehmensführung. Wir verfolgen einen integrierten Ansatz in den wachstumsrelevanten Beratungsfeldern: Strategie und Steuerung, Change Management, HR Management, Organisation und Prozesse. Marktliberalisierung, Zunahme an Regulierungen, Kosteneffizienzdruck und Fachkräftemangel zwingen Unternehmen der Energiewirtschaft zu ständigem Wandel. Unsere BAUMGARTNER & CO. Experten unterstützen Energiekonzerne, regionale Versorgungsunternehmen sowie kommunale Stadtwerke dabei, die Herausforderungen der Energiewirtschaft zu meistern und als Chance wahrzunehmen. Dabei verstehen wir den Mitarbeiter als den entscheidenden Erfolgsfaktor aller Veränderungsprozesse. Die 14-täglich erscheinende Zeitung Energie & Management (E&M) zählt seit 1994 zu den führenden, unabhängigen Fachmedien im europäischen Energiemarkt. E&M ist Branchenspiegel und meinungsbildendes Medium zugleich mit aktuellen Berichten, Reportagen, Interviews sowie detaillierten Analysen aus Energiewirtschaft, -technik und -politik. Neben der Zeitung erscheinen Sonderhefte zu Spezialthemen sowie das E&M Jahresmagazin. Die karriereführer-reihe umfasst derzeit 16 Printausgaben jährlich, die bundesweit an einschlägigen Hochschulen kostenfrei über neuralgische Punkte wie Prüfungsämter, Dekanate, Fachschaften, Bibliotheken, Career-Centern und zusätzlich auf Recruitingmessen verbreitet werden. Die karriereführer-titel sind informative, anspruchsvolle, serviceorientierte Jobmagazine für Examenskandidaten und Hochschulabsolventen, die im Endspurt des Studiums ihren Berufseinstieg gezielt vorbereiten. Mehrwert-Service: Firmenportraits mit Adressen, Ansprechpartnern und relevanten Informationen für eine erfolgreiche Bewerbung. Unter der Marke Personalwirtschaft bietet Wolters Kluwer Deutschland ein umfangreiches Progamm für HR-Führungskräfte in modernen mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen, deren Fokus auf strategischen und wertschöpfenden Personalthemen liegt und die den Unternehmenserfolg entscheidend mitgestalten wollen. Die Personalwirtschaft ist Deutschlands führende Fachzeitschrift für Personalmanagement. Seit über 30 Jahren berichtet sie zuverlässig über HR-Themen im deutschen und internationalen Umfeld und versteht sich als Wegweiser für eine wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Die HECTOR School bietet 7 berufsbegleitende Master-Programme mit Fokus auf die Kombination Management & Technologie Know-how an. Seit 2012 neu im Angebot ist das Programm Energy Engineering & Management, speziell für Ingenieure, Berater und Manager der Energiebranche. Die Technology Business School des Karlsruher Institut für Technologie (KIT) entwickelt ihre Programme in engem Austausch mit der Industrie, um ein maßgeschneidertes und wirtschaftsorientiertes Angebot sicherzustellen. Alle Programme sind englischsprachig, internationaler Partner ist u.a. die ESADE Business School. Jobware.de ist der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte. Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen finden über Jobware erstklassige Mitarbeiter gegründet, beschäftigt Jobware heute über 150 Mitarbeiter. Als Tochterunternehmen der Medien Union, Ludwigshafen, arbeitet Jobware seit vielen Jahren mit renommierten Verlagen zusammen. Bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen werden heute im Rahmen des Zielgruppenkonzeptes für den Inserenten kostenfrei zusätzlich auf den Stellenmärkten von mehr als 350 Partner- Plattformen veröffentlicht. SONNE WIND & WÄRME ist das Branchenmagazin für alle erneuerbaren Energien. Fachartikel, Firmenporträts und Marktübersichten sowie aktuelle Anwendungsbeispiele, Produktvorstellungen und Praxistipps machen SONNE WIND & WÄRME bei den Fachlesern zu einer unverzichtbaren Informationsquelle und Grundlagenlektüre für Ihre Investitionsentscheidungen. Mit mywwm Recruiting hat die WWM eine umfassende Lösung zur Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen entwickelt. Mit der kostenfreien Miete von Präsentationssystemen lassen sich Investitionskosten um bis zu 75% senken, denn mywwm Kunden zahlen lediglich für ihre individuellen Grafiken. Eine innovative Portallösung ermöglicht, alle Prozesse rund um das Veranstaltungsmanagement online zu koordinieren und sorgt so für höchste Effizienz. Neben europaweiten Logistik- und Montageservices komplettieren Lagerung, Versicherung und Handling von Werbemitteln das Angebot der WWM.

5 FAXANMELDUNG +49 (0) Personalforum Energie Fachkongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energiewirtschaft 10./11. Oktober 2013 Hotel Mövenpick Hamburg Persönliche Daten Nachname Vorname Unternehmen Anmeldung Ja, ich nehme am Personalforum Energie 2013 teil und buche verbindlich: Kongresstag am 10./ zum Preis von 1.495,00 p.p. zzgl. MwSt. mit meiner Teilnahme am Forum I Personalmanagement oder Forum II Personalmarketing Abteilung / Funktion 1. Kongresstag am zum Preis von 995,00 p.p. zzgl. MwSt. Straße / Nr. PLZ / Ort 2. Kongresstag am zum Preis von 695,00 p.p. zzgl. MwSt. mit meiner Teilnahme am Forum I Personalmanagement oder Forum II Personalmarketing Telefon Abendveranstaltung am 1. Kongresstag Telefax Ihre persönliche Teilnahmebestätigung senden wir Ihnen nach Eingang Ihrer Anmeldung per Post zu. Der Teilnahmebetrag ist nach Erhalt der Rechnung vor Veranstaltungs beginn fällig. Es gelten die allgemeinen Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen unter die ich hiermit akzeptiere. Mit meiner Unterschrift erkläre ich die verbindliche Anmeldung. per Fax +49 (0) per anmeldung@personalforum-energie.de per Post EnergyRelations GmbH, Wiesenweg 7b, Schondorf a. Ammersee Datum Unterschrift Stempel Frühbucherrabatt: Bei Anmeldungen bis 31. Mai 2013 erhalten Sie 10 % Rabatt.

6 EnergyRelations GmbH Wiesenweg 7b Schondorf a. Ammersee Ansprechpartnerin: Monika Handt Tel.: + 49 (0) Fax: + 49 (0) Mail: m.handt@energyrelations.de Copyright: Personalforum Energie ist eine eingetragene Veranstaltungsmarke. Veranstalter ist die EnergyRelations GmbH.