Happenbacher Str Untergruppenbach (07131)
|
|
- Josef Adenauer
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Seminarangebote 2019 Prof. Dr. phil. Gunda Rosenauer Happenbacher Str Untergruppenbach (07131) info@gundrosenauer.de Inhaltsverzeichnis 1. Begeistern, berühren, beeindrucken... So wird Ihr Auftritt ein Erfolg! Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau Humor in Beruf und Alltag - eine hilfreiche Ressource Wertschätzend, konstruktiv und erfolgreich führen Wie Sie Mitarbeitende zum Blühen bringen Wir verstehen uns! Der Personenzentrierte Ansatz (C. Rogers) so macht Zusammenarbeit Spaß Lehren, dass es ankommt Lehrsituationen zielführend und konstruktiv gestalten Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag: kurz, effektiv, zielführend Mehr Abenteuer und Leidenschaft anstatt nur Anforderungen und Pflicht Wofür schlägt mein Herz? Selbstbestimmt und selbstwirksam den eigenen Weg finden und gehen Scheiter heiter Eine konstruktive Fehlerkultur - gewinnbringend für alle
2 1. Begeistern, berühren, beeindrucken So wird Ihr Auftritt ein Erfolg! Redepraxis - Lampenfieber, Körpersprache, Präsentationsaufbau und Präsentationstechniken und Redeanalyse - Wie wirke ich? Kam an, was ich sagen wollte? - beides wollen wir in diesem Seminar üben. Mit Fachwissen, Hintergründen, praktischen Übungen und Reflektionen haben Sie die Gelegenheit, Ihren persönlichen Präsentations- und Argumentations-Werkzeugkoffer zu erweitern passend zu Ihrem individuellen Stil. Das Seminar eignet sich für ungeübte Rednerinnen genauso wie für Profis, da es an den Themen jedes Einzelnen ansetzt. Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden, die präsentieren (oder auch speziell nur für Frauen) Maximale TN-Zahl: 10 (besser 8) Dauer: eintägig Kosten: auf Anfrage
3 Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau... Humor in Beruf und Alltag 2. Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau Humor in Beruf und Alltag eine hilfreiche Ressource Humor ist vor allem eine Haltung und sie erleichtert vieles. Die Humorforschung hat sich in den vergangenen Jahren intensiv mit der Wirkung von Humor beschäftigt und konnte aufzeigen, dass Humor unter anderem die Kommunikation verbessert, die Kreativität voranbringt, die Motivation stärkt, vertrauensvolle Führung unterstützt, Konfliktsituationen entschärft, Stress abbaut und zudem Gesundheit und Glück fördert. Welche ganz konkreten Ideen, Kniffe und Möglichkeiten für mehr Humor in Beruf und Alltag gibt es? Wie kann es gelingen, mehr Humor in die verschiedensten Situationen einzubauen? Es gibt zwar auch eine genetische Komponente, aber Humor kann man ins Leben holen und trainieren und dafür bekommen Sie in diesem Seminar Inspirationen und Ideen. Erwarten Sie Fachwissen, interessante Hintergründe, ein lebendiges Seminar, viele Übungen und eine Menge Spaß. Erweitern Sie Ihren ganz individuellen Humorstil für mehr Himmelblau im Alltagsgrau. Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Maximale TN-Zahl: 14 Dauer: eintägig Kosten: auf Anfrage
4 Wertschätzend, konstruktiv und erfolgreich führen Wie Sie Mitarbeitende zum Blühen bringen 3. Wertschätzend, konstruktiv und erfolgreich führen Wie Sie Mitarbeitende zum Blühen bringen Wertschätzend und respektvoll behandelt zu werden ist eine tiefe Sehnsucht jedes Menschen. Wie kann das gelingen, auch bei schwierigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Dazu gilt es, zunächst die eigenen Werte, Vorstellungen und Erfahrungen zu erkunden, denn sie fließen in unsere tägliche Arbeit und jede Interaktion ein. Es geht in diesem Workshop um erfolgreiches Führen, um Wertschätzung, Humor, Beziehungsmanagement, Motivation, lösungsorientiertes Kommunizieren und um die täglichen Herausforderungen. Mit Reflektionen, Übungen, Hintergrundinformationen und vor allem konkreten Ideen für den Alltag werden wir einen abwechslungsreichen Tag verbringen, der Ihr Führungsverhalten hinterfragt und weiterentwickelt. Dieses Seminar ist das richtige für Sie, wenn Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und Ihre individuellen Führungskompetenzen zu erweitern. Auch als langjährige Führungskraft ist es eine Bereicherung, Wissen und Fähigkeiten immer wieder zu reflektieren und zu aktualisieren. Zielgruppe: Führungskräfte Maximale TN-Zahl: 12 Dauer: eintägig Kosten: auf Anfrage
5 Wir verstehen uns! So macht Zusammenarbeit Spaß! 4. Wir verstehen uns! Der Personenzentrierte Ansatz (C. Rogers) so macht Zusammenarbeit Spaß Wertschätzend und respektvoll behandelt zu werden wünschen sich alle. Warum gelingt dies im Alltag oft nicht und wie kann der personenzentrierte Ansatz im täglichen Miteinander eine konstruktive und verständnisvolle Kommunikation erleichtern. Wie können Konflikte gemeistert werden und was macht eine gute Beratung und gegenseitige Unterstützung aus. Wie genau funktioniert Empathie in der zwischenmenschlichen Kommunikation? Wie wichtig ist eine Anerkennungskultur? Und was bedeutet es, kongruent zu handeln? Wie gehe ich sinnvoll und förderlich auf mein Gegenüber ein? Diese und andere Fragen besprechen, üben und diskutieren wir in diesem Workshop. Neben Hintergrundinformationen gewinnen Sie theoretisches und praktisches Rüstzeug für eine gelingende Kommunikation. Es erwartet sie ein inspirierender Workshop mit konkreten Beispielen und praktischen Übungen für den Alltag, der Ihre Kommunikation bereichert und intensiviert. Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Maximale TN-Zahl: 12 Dauer: eintägig Kosten: auf Anfrage
6 Lehren, dass es ankommt 5. Lehren, dass es ankommt Lehrsituationen zielführend und konstruktiv gestalten Wir alle mögen keine langatmigen Frontalmonologe oder endlose PowerPoints. In der Didaktik gibt es viele innovative Methoden, um Wissen auf interessante, nachhaltige und eigenengagierte Weise zu vermitteln. Und es ist möglich, selbst trockenen Inhalt und schwieriges Datenmaterial einfach und eindrücklich darzustellen. Aufmerksamkeit ist das höchste Gut in der Lehre. Wie kann sie gewonnen werden? Ziel dieses Seminares ist, Ihnen Ideen und Möglichkeiten an die Hand zu geben, um Ihre Lehr- und Lernsituationen zu bereichern und ihren eigenen Didaktik-Werkzeugkoffer, passend zu Ihrem persönlichen Lehrstil, zu erweitern. Hintergrundinformationen, Beispiele, Praxistransfer und Phasen, in denen Sie selbst Elemente ausprobieren und anwenden können, werden sich abwechseln. Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausbilden/unterrichten/lehren Maximale TN-Zahl: 10 Dauer: eintägig Kosten: auf Anfrage
7 Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag: kurz, effektiv, zielwirksam 6. Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag: kurz, effektiv und zielwirksam Die Anzahl der Stunden, die eine Besprechung dauert, sagt nichts darüber aus, wie effektiv sie ist und ob sich daraus Sinnvolles und Wichtiges ergibt. Besprechungen sind jedoch auch wichtige Termine und Boxenstopps für eine gute und wirkungsvolle Zusammenarbeit. Das Ziel ist daher, in angenehmer und erfolgreicher Arbeitsatmosphäre gemeinsam zu diskutieren, Themen zu bearbeiten und Ziele zu formulieren. In diesem Workshop gewinnen Sie neue Methoden, Ideen und Handlungsoptionen für eine zielwirksame und effektive Besprechungsmoderation. Checkliste für effektive Besprechungen Die Bedeutung der Visualisierung Der Moderationszyklus Kommunikation in Besprechungen, Achtsamkeit, Wertschätzung Powertalking Umgang mit schwierigen Konstellationen und Situationen Wie kann Nachhaltigkeit gewährleistet werden? Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Besprechungen moderieren und leiten Maximale TN-Zahl: 12 Dauer: eintägig oder halbtätig Kosten: auf Anfrage
8 Mehr Abenteuer und Leidenschaft, anstatt nur Anforderungen und Pflicht Mehr Abenteuer und Leidenschaft, anstatt nur Anforderungen und Pflicht... Zeitmanagement, Selbstorganisation und Lebensfreude Oft sind unsere Tage angefüllt mit Routine, Pflichten, Anforderungen und kraftraubenden Situationen. Möglichst effektiv und effizient alles abzuarbeiten überlagert im Alltag immer wieder die Freude und Begeisterung für den Beruf, die Aufgaben und das Leben. Ziel dieses Workshops ist es, sich wieder mal Zeit zu nehmen für die eigenen Träume und Sehnsüchte. Was ist mir wichtig? Was motiviert mich? Wofür stehe ich? Was bringt meine Augen zum Leuchten? Welche Kraftquellen habe ich und welche Ressourcen? Und wir werden Ideen sammeln, wie es gelingen kann, wieder mehr Abenteuer und Leidenschaft in ihrem Leben zu haben und zu fühlen. Mit Impulsen, Reflektionen, Übungen und Diskussionen bekommen Sie Inspirationen für ein selbstbestimmtes und spannendes Leben und spüren wieder das innere Feuer, das Ihnen Kraft bringt. Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Maximale TN-Zahl: 12 Dauer: eintägig oder halbtägig Kosten: auf Anfrage
9 Wofür schlägt mein Herz? 8. Wofür schlägt mein Herz? Selbstbestimmt und selbstwirksam den eigenen Weg finden und gehen Viele wollen mitreden, was am besten zu tun wäre im Leben, was sicher ist oder vernünftig und manchmal verlieren wir dabei unser eigenes Gespür dafür, was wirklich zu uns passt. In diesem Seminar sind Sie richtig, wenn Sie Lust haben, nochmal genau hinzuschauen, welche Sehnsüchte Sie haben, wie Sie leben wollen? Von was brauchen Sie mehr, von was weniger? Welche Aufgaben, welche Berufung, welche Ziele haben Sie ganz persönlich? Und wie bekommen sie den Mut, diese auch zu verfolgen? Wieder die Begeisterung und Lebensfreude zu spüren, sich vielleicht zu erinnern, was es ist, was Sie glücklich macht oder vielleicht auch früher glücklich gemacht hat. Und dann losgehen mit ganz kleinen Schritten oder ganz großen je nach dem. Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Maximale TN-Zahl: 12 Dauer: eintägig Kosten: auf Anfrage
10 Eine konstruktive Fehlerkultur gewinnbringend für alle 9. Scheiter heiter Eine konstruktive Fehlerkultur gewinnbringend für alle Fehler bleiben bei den oft hohen Anforderungen und einer immer größer werdenden Arbeitsdichte nicht aus. Fehler offen zu legen ist wichtig und erfordert Vertrauen und Mut. Welchen Beitrag können Sie als Führungskraft dazu leisten? In diesem Seminar werden wir uns intensiv mit Fehlern auseinandersetzen auf dem Weg von einer belastenden Null- Fehlertoleranz-Kultur hin zu einer lösungsorientierten Fehlerkultur. Wie gewinnen Sie Souveränität und Authentizität im Umgang mit Fehlern? Wie stärken Fehler die Kreativität und den Zusammenhalt eines Teams? Gibt es Bereiche, in denen keine Fehler passieren dürfen? Wie können Sie als Führungskraft Vorbild im Umgang mit Fehlern sein? Welche Instrumente für das Lernen aus Fehlern gibt es? Wie bringen Sie Fehler am besten wieder in Ordnung, auch in der Außendarstellung? Neben der Beschäftigung mit diesen Fragen, Inputs mit Hintergrundinformationen, Übungen und Reflektionen über den eigenen Umgang mit Fehlern bleibt auch Raum für die Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem Kreis der Teilnehmenden. Zielgruppe: Führungskräfte Maximale TN-Zahl: 12 Dauer: eintägig oder halbtätig Kosten: auf Anfrage
WORKSHOPS MIT YVONNE VILLIGER SPEAKERIN, TRAINIERIN, AUTORIN EINZIGARTIG, INSPIRIEREND, BEGEISTERND!
WORKSHOPS MIT YVONNE VILLIGER SPEAKERIN, TRAINIERIN, AUTORIN EINZIGARTIG, INSPIRIEREND, BEGEISTERND! 1 MIT HUMOR ZUM BUSINESS-ERFOLG Yvonne Villiger ist die Expertin für Business-Humor. In ihren inspirierenden
MehrHumor und Lachen im Betrieb
Humor und Lachen im Betrieb Humorvolle, lachende Mitarbeitende = gesunde Mitarbeitende gesunde Mitarbeitende = gesunde Unternehmen Sehr geehrte Damen und Herren Kennen Sie Giberisch? «Dindaranda bekuso
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote Das Wichtigste für den Menschen ist der Mensch, da liegt nicht nur sein Glück, da liegt auch seine Gesundheit. Theodor Fontane Franka
MehrGemeinsam erfolgreich ausbilden. Empowerment für Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende
Gemeinsam erfolgreich ausbilden Empowerment für Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an ihrem Arbeitsplatz junge Menschen ausbilden, leisten viel und stehen dabei
MehrMassgeschneidertes Angebot Anspruchsvolle Führungssituationen mit Wertschätzung meistern. Zürich Januar 2013 Marc Wethmar MScBA
Massgeschneidertes Angebot Anspruchsvolle Führungssituationen mit Wertschätzung meistern Zürich Januar 2013 Marc Wethmar MScBA Ausgangslage Fehlende Wertschätzung ist in aller Munde. Leicht gesagt. Aber
MehrFortbildungen und Trainings für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen
Kommunikations Denn im sozialen Bereich herrschen andere Regeln, arbeiten andere Menschen als im klassischen Unternehmenskontext Verbesserer Dies gilt es auch bei der Mitarbeiterführung zu berücksichtigen.
MehrLÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE LEADERSHIP INTENSIVE
angebote LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Seite 1 DAS LEADERSHIP-INTENSIVPROGRAMM Solution Focused Leadership bietet ein neues Führungsverständnis mit neuen Führungsinstrumenten und liefert die passenden Antworten
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote zur Potential-Entfaltung Jeder Mensch ist einzigartig, wertvoll und wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg im Unternehmen
MehrPERSÖNLICHE KOMPETENZ
PERSÖNLICHE KOMPETENZ Offene Seminare der Ventus AKADEMIE WIR BEWEGEN WISSEN. Herzlich IMPULSE Willkommen FÜR IHREN ERFOLG bei der Ventus AKADEMIE! In den praxisnahen Seminaren der Ventus AKADEMIE Persönliche
MehrPÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT QUALIFIZIERUNGSBAUSTEINE DES PÄB-TRAINERTEAMS. zur Professionalisierung von Beratungskräften +B12 +B11
PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT QUALIFIZIERUNGSBAUSTEINE DES PÄB-TRAINERTEAMS zur Professionalisierung von Beratungskräften +B9 +B10 +B11 +B12 B5 B6 B7 B8 B1 B2 B3 B4 2 Konzeption und Zielsetzung der Qualifizierungsbausteine
MehrDie positive Psychologie
Martina Weiblen Heilpraktikerin (Psychotherapie) / Trainerin / Coaching Ich arbeite nach den Prinzipien der positiven Psychologie. Ich setzte sie therapeutisch ein (Gesprächstherapie, imaginative Verfahren
MehrFÜHRUNGSGRUNDSÄTZE DES MSAGD
FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE DES MSAGD Stand März 2016 1 1 Wir kommunizieren klar, offen, wertschätzend und zielgenau. Wir geben und nehmen Feedback. Wir achten auf Höflichkeit und Respekt. Durch unklare Kommunikation
MehrERFOLGS-IMPULSE FÜR ACHTSAMKEIT IM BERUFSALLTAG
ERFOLGS-IMPULSE FÜR ACHTSAMKEIT IM BERUFSALLTAG Impuls Nr. 1: Achtsame Kommunikation & Wahrnehmung Impuls Nr. 1: Achtsame Kommunikation & Wahrnehmung Achtsamkeit ist eine wesentliche Voraussetzung für
MehrPRÄSENTATIONSWERK Menschen erreichen über Worte, Bilder und das Zusammenspiel von beiden
PRÄSENTATIONSWERK 2017 Menschen erreichen über Worte, Bilder und das Zusammenspiel von beiden LIANE FAUST 15.5.2017 9.3017.00 UHR SILKE MÜLLER 16.5.2017 9.3017.00 UHR BIRGIT NÖPPER 17.5.2017 9.3017.00
MehrSeminarprogramm. Nie war mehr Anfang als Jetzt. W. Withman. Martina Thum Organisationsentwicklung 1 Beratung Coaching - Seminare
Nie war mehr Anfang als Jetzt W. Withman Seminarprogramm 1 Beratung Coaching - Seminare Wie ich arbeite Lernen und Entwicklung sind meine große Leidenschaft. Mit viel Freude führe ich seit einigen Jahren
MehrVorwort. Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern.
Vorwort Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Mit dieser Zielsetzung vor Augen haben wir Führungskräfte der gpe uns Führungsleitlinien gegeben. Sie basieren
MehrZU NEUEN UFERN ! KURS AUF ERFOLG. Überzeugungskraft für die Präsentation der Projektarbeit. Das Präsentationstraining für Auszubildende
Überzeugungskraft für die Präsentation der Projektarbeit KURS AUF ERFOLG ZU NEUEN UFERN Das Präsentationstraining für angehende Industriekaufleute und Fachinformatiker Das Präsentationstraining für Auszubildende
MehrLeitlinien für Führungskräfte
Leitlinien für Führungskräfte Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Führungsleitlinien sind Teil unserer gemeinsamen Werte und Unternehmenskultur. Sie beschreiben Handlungsgrundsätze von Führungskräften
MehrModulares Konzept zur nachhaltigen Team- und Mitarbeiterentwicklung für Mahnwesen, Inkasso und den Kontakt mit schwierigen Kunden
Modulares Konzept zur nachhaltigen Team- und Mitarbeiterentwicklung für Mahnwesen, Inkasso und den Kontakt mit schwierigen Kunden Die Herausforderungen in Mahnwesen, Inkasso und in der Kommunikation mit
MehrModeration, Präsentation & Sitzungsmanagement. i-em INSTITUT FÜR ENTWICKLUNG & MANAGEMENT
Moderation, Präsentation & Sitzungsmanagement 1 Um was geht es? Modul 1 Grundlagen : Die Teilnehmer bauen ihre Erfahrung in der Sitzungsleitung aus und erweitern ihre Kompetenzen bei der Moderation von
MehrPÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT QUALIFIZIERUNGSBAUSTEINE DES PÄB-TRAINERTEAMS. zur Professionalisierung von Beratungskräften +B12 +B11
PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT QUALIFIZIERUNGSBAUSTEINE DES PÄB-TRAINERTEAMS zur Professionalisierung von Beratungskräften +B9 +B10 +B11 +B12 B5 B6 B7 B8 B1 B2 B3 B4 2 Konzeption und Zielsetzung der Qualifizierungsbausteine
MehrVertriebstrainee für moderne Arbeitsweltgestaltung
Vertriebstrainee für moderne Arbeitsweltgestaltung Werden Sie zum gefragten Experten für die Arbeitswelten der Zukunft. Ihre Zukunft: Arbeitswelten neu erfinden Die Arbeitswelt verändert sich rapide. Denn
MehrAutonomie. Authentizität. etwas aufregendes tun, aus der Komfortzone rausgehen, die eigenen Grenzen austesten/erweitern
Abenteuer Ästhetik etwas aufregendes tun, aus der Komfortzone rausgehen, die eigenen Grenzen austesten/erweitern In Kontakt mit Schönheit sein Schönheit erleben Authentizität Autonomie dass Menschen sagen
MehrPsychotherapie Beratung Supervision. Mag. Christoph Schmitz
Psychotherapie Beratung Supervision Persönlich wachsen im Leben verankert sein Mag. Christoph Schmitz Mein Angebot für Kinder & Jugendliche Wenn Kinder und Jugendliche Probleme und Schwierigkeiten haben,
MehrNEUE PERSPEKTIVEN SCHAFFEN NEUE MÖGLICHKEITEN.
NEUE PERSPEKTIVEN SCHAFFEN NEUE MÖGLICHKEITEN. psychologisch fundiert sinnvoll - pragmatisch für EINZELPERSONEN NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UNTERNEHMEN COACHING SEMINARE ENTWICKLUNG PROJEKTE Psychologische
Mehr1. Unsere Werte und Haltungen
Führungsleitbild Einleitung Wir sind bekannt als interdisziplinäres Kompetenzzentrum für einzigartige erwachsene Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen in unterschiedlichen Lebenslagen
MehrSeminarangebote. Mathias Mühlberger. Sehr geehrte Damen und Herren!
Seminarangebote Stefan & Mathias Mühlberger Sehr geehrte Damen und Herren! In Ihren Händen befindet sich unsere Broschüre mit unseren Workshop- und Seminarangeboten. Die Inhalte dieser Angebote haben wir
MehrWertschätzung macht stark Menschen und Unternehmen
Wertschätzung macht stark Menschen und Unternehmen heartleaders: Wertschätzung macht stark! (Virtuelle) Zusammenarbeit braucht ein Klima von Wertschätzung. Wertschätzung fördert die Kreativität und stärkt
MehrZertifizierte Ausbildung zum Business-Trainer
Zertifizierte Ausbildung zum Business-Trainer Entwickeln Sie Ihr persönliches Trainerprofil. Für professionelle Seminare, Workshops und Trainings 2 www.weber-coaching.de Ihre persönliche Business-Trainerausbildung
MehrLeiten mit Leidenschaft. Fortbildungen für Führungskräfte im Ehrenamt
Leiten mit Leidenschaft Fortbildungen für Führungskräfte im Ehrenamt Leiten mit Leidenschaft Führungskräfte im Ehrenamt prägen die Kommunikation und Verbandskultur in besonderer Weise. So ist es für die
MehrApplaus in der Agentur
Wertschätzende Kommunikation ist das entscheidende Tool für einen exzellenten Projektverlauf in Agenturen sie führt zu motivierten Mitarbeitern, guten Teams und zufriedenen Kunden. Applaus in der Agentur
MehrIndividuen Interessen Interaktion
Das element-i-leitbild Wie wir denken. Grundlagen unserer Arbeit. Individuen Interessen Interaktion Verbundenheit Autonomie Resilienz Intellekt Intuition Pragmatismus element-i: Leitbild für unser Handeln
MehrErfolgsfaktor Emotionale Intelligenz
Kommunikations Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz Das kleine 1x1 der Kommunikationspsychologie Menschen benötigen Klarheit und emotionale Intelligenz, um Situationen lösungs- und zielorientiert zu meistern
MehrDein persönlicher ENERGY-CHECK
Dein persönlicher ENERGY-CHECK Für 100 % Höchstform im Business-Leben Werde Dir Deiner mentalen und emotionalen Energiequellen und Deiner Energiekiller bewusst Hier eine kurze Erklärung zu Deinem persönlichen
MehrThesen zum Lernen. 18 Thesen der GAB München zum Lernen in der beruflichen Bildung.
Thesen zum Lernen 18 Thesen der GAB München zum Lernen in der beruflichen Bildung. 1 1 Wissen alleine reicht nicht. Wissen alleine reicht nicht. Die Welt wird immer komplexer, unübersichtlicher und dynamischer.
MehrWORKSHOPS SEMINARE WEITERBILDUNGEN LEHRGÄNGE FIRMENSCHULUNGEN KDG SEMINARANGEBOTE 2018/19
WORKSHOPS SEMINARE WEITERBILDUNGEN LEHRGÄNGE FIRMENSCHULUNGEN KDG SEMINARANGEBOTE 2018/19 KDG WEITERBILDUNGSSEMINARE INNOVATIV UND PRAXISNAH Suchen Sie neue Denkangebote für Ihr Berufsleben, wollen Sie
MehrZielpublikum Personen in herausfordernden Berufsfeldern, die sich für die Thematik interessieren und an ihrer Auftrittskompetenz arbeiten möchten.
Kursausschreibungen 2017/2018 Übersicht Zusatzprogramm Stand: 15.12.2017 Workshop Auftrittskompetenz Erfolgreich auftreten im Beruf Ein Auftritt und ist er noch so kurz hat immer das Ziel zu überzeugen.
MehrGesundes Führen - Führungskräfteentwicklung & Potentialnutzung
Gesundes Führen - Führungskräfteentwicklung & Potentialnutzung Beugen Sie vor, denn vorbeugen ist sinnvoller als heilen. Das Trainingskonzept vermittelt Lebens- und Leitlinien für ausgeglichene und gesunde
MehrFührung. Coaching Pferdegestütztes Coaching Prozessberatung Seminare
Führung Coaching Pferdegestütztes Coaching Prozessberatung Seminare Führung Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen Was macht eine zeitgemäße Führung
MehrCOACHING.
COACHING www.ito.co.at Coaching 2 Ihre Herausforderungen Sie suchen einen Coach um? Herausforderungen zu meistern Ziele zu erreichen Lösungen zu finden Visionen umzusetzen Effizienz zu steigern Strategien
MehrFragebogen zum erlebten Führungsverhalten von Vorgesetzten
Fragebogen zum erlebten Führungsverhalten von Vorgesetzten Ermöglichung von Beteiligung 1) ist offen für neue Ideen. 2) lässt auch andere Sichtweisen zu. 3) hört mir aufmerksam zu. 4) fördert die aktive
MehrStärkenorientierte Führung Ein individuelles Führungskräftetraining
Stärkenorientierte Führung Ein individuelles Führungskräftetraining Stärkenorientierte Führung Als Führungskraft verfügen Sie über eine Vielzahl von persönlichen Stärken, die Ihnen helfen, Ihre Aufgaben
MehrDIGITALE MATERIALIEN FÜR MEHR GESUNDHEIT IM BETRIEB FÜHRUNGSKRÄFTE- FLASHLIGHTS. und MITARBEITER- BRIEFE. 1 Dr. Anne Katrin Matyssek
DIGITALE MATERIALIEN FÜR MEHR GESUNDHEIT IM BETRIEB FÜHRUNGSKRÄFTE- FLASHLIGHTS und MITARBEITER- BRIEFE Dr. Anne Katrin Matyssek 1 MITARBEITER-BRIEFE UND FÜHRUNGSKRÄFTE-FLASHLIGHTS sind digitale Informationen
MehrOFFENE SEMINARANGEBOTE
Wo r k - L i OFFENE SEMINARANGEBOTE D i e e i g e n e E i n s t e l l u n g w ä h l e n... E r f o l g r e i c h k o m m u n P o t e n t i a l e e n t d e c k e n I n n o v a t i o n e n s t e u e r n
MehrSoziale Kompetenzen. Kommunikation Persönlichkeitsentwicklung Verkauf
Soziale Kompetenzen Kommunikation Persönlichkeitsentwicklung Verkauf Seite 38 Soziale Kompetenzen P Kommunikation Es geht echt mit redn. Gewaltfreie Kommunikation für Lehrlinge Zielgruppe: Lehrlinge aller
MehrLebendig präsentieren und frei reden? Nach diesem Workshop kein Problem!
Lebendig präsentieren und frei reden? Nach diesem Workshop kein Problem! Stellten sich der Herausforderung: die Teilnehmer des ersten IKT- Workshops Rhetorik & Präsentation (ganz rechts: Workshopleiter
MehrIndividuen Interessen. Interaktion
Das element-i-leitbild Wie wir denken. Grundlagen unserer Arbeit. Individuen Interessen Interaktion Verbundenheit Autonomie Resilienz Intellekt Intuition Pragmatismus element-i: Leitbild für unser Handeln
MehrInspiration oder Belastung?
? Vom Umgang mit Herausforderungen in der Arbeit mit demenzerkrankten Bewohnerinnen und Bewohnern Susanne Zähringer Psychologin lic. phil I Gesundheitsbeauftragte der (PZZ) Die Zürich (PZZ), die grösste
MehrBiografiearbeit. Ein Programm für die Entwicklung von Lebensqualität und Lebenslust. Praxis für kreative Lebensgestaltung Bochum
Biografiearbeit Ein Programm für die Entwicklung von Lebensqualität und Lebenslust Praxis für kreative Lebensgestaltung Bochum Leitung: Jutta Rosenboom Präsidentstr. 27 44787 Bochum 0234-9160699 www.biografiearbeit.de
MehrWas mir guttut, wenn s mir schlecht geht
LESEPROBE AUS DEM E-MAIL-SEMINAR Was mir guttut, wenn s mir schlecht geht Hilfe bei psychischer Belastung Was mir guttut, wenn s mir schlecht geht. MODUL. MODUL Das Gute sammeln und bewahren Kraft und
MehrUmgang mit schwierigen Schüler/innen. Ilshofen
Umgang mit schwierigen Schüler/innen Ilshofen 16.11.2017 Ziel für heute: Wie kann ich die Arbeit mit schwierigen Schülern gestalten mit dem Ziel, Störungen zu vermindern und selbst handlungsfähig zu bleiben.
MehrVertiefungstage 2018 für Führungskräfte - Personalentwicklung und Chancengleichheit
EVANGELISCHER OBERKIRCHENRAT 70012 STUTTGART, 2018-01-26 POSTFACH 10 13 42 Telefon 0711 2149-0 Sachbearbeiter - Durchwahl Barbara Rau-Preuß 132 E-Mail: Barbara.Rau-Preuss@elk-wue.de AZ 20.74 Nr. 26.61.04-06-07-V10/5
MehrSeminarreihe für Pflegeberufe
Sie sind ständig gefordert sich auf besondere Bedürfnisse von alten oder kranken Menschen einzustellen Sie sind aber auch Ansprechpartner für Angehörige dieser zu betreuenden Menschen und hier oft mit
MehrNetzwerk Gewaltfreie Kommunikation Rheinland. 1. Bonner GFK-Tag
Netzwerk Gewaltfreie Kommunikation Rheinland 1. Bonner GFK-Tag Am 13. April 2014 findet der erste Bonner GFK-Tag mit TrainernInnen aus der Region statt. Ausgerichtet vom Netzwerk Gewaltfreie Kommunikation
MehrBe The Arrow. Seminar: Öffne dein Herz! und verwirkliche deine Träume
Be The Arrow Seminar: Öffne dein Herz! und verwirkliche deine Träume Was dich erwartet: 1. Öffne dein Herz und trete in Kontakt mit dir selbst! 2. Kraftvolle Übungen und Meditationen, die dich von deinen
Mehr"Mein unsichtbarer Gartenzaun"
Michaela Datscher / Eva Hohensinner "Mein unsichtbarer Gartenzaun" ISBN: 978-3-200-04423-4 14,- Euro (zzgl. Versandkosten) Bestellungen bitte direkt an: michi.d@propartner.at oder im spezialisierten Fachhandel
MehrSelbstverwaltung Selbst verwalten Selbst walten
Fotodokumentation Selbstverwaltung Selbst verwalten Selbst walten Raum für zeitgemäße Waldorfpädagogik Workshop 1 Moderation als dienende Führungsaufgabe in selbstverwalteten Netzwerken GAB München Gesellschaft
MehrWerde Experte für deine eigene Gesundheit von Raik Garve
Die verborgenen 4 Kräfte des Menschen Werde Experte für deine eigene Gesundheit von Raik Garve Der Mensch ist ein sonderbares Wesen 1 Der Mensch ist ein sonderbares Wesen. In Ihm schlummern verborgene
MehrVision & Mission Führungsgrundsätze
Vision & Mission Führungsgrundsätze 08/2015 pandomo www.ardex.com Vision & Mission Die Vision der ARDEX-Gruppe ist es, einer der weltweit führenden Anbieter von qualitativ hochwertigen Spezialbaustoffen
MehrWie schaffen Sie Besprechungen, die kurz sind, in denen Ergebnisse erzielt werden und alle zu Wort kommen?
Effiziente Meeting Wie schaffen Sie Besprechungen, die kurz sind, in denen Ergebnisse erzielt werden und alle zu Wort kommen? In diesem Video geht es um effiziente Meetings. Nach der Klärung der Frage,
MehrFührung und Gesundheit
Führung und Gesundheit Veranstaltungsnummer: 2013 Q260 CS Termin: 01.10. 02.10.2013 Zielgruppe: Ort: Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung, sowie der freien Wirtschaft RAMADA-PLAZA Hotel Berlin Prager
MehrErfolg ist kein Zufall!
Erfolg ist kein Zufall! mehr Erfolg mehr Umsatz erreichen der Unternehmensziele zufriedene Mitarbeiter Starke Teams stärken Begeisterung der Mitarbeiter für das Unternehmen und die Kollegen weiterentwickeln
MehrWorkshop Bildungscontrolling
Workshop Bildungscontrolling Veranstaltungsnummer: 2012 Q085 CS Termin: 10.09. 11.09.2012 Zielgruppe: Ort: Führungskräfte und Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung, sowie der freien Wirtschaft Interessierte
MehrIKT-Workshop Rhetorik und Kommunikation : So kommen Sie besser rüber!
IKT-Workshop Rhetorik und Kommunikation : So kommen Sie besser rüber! Enorme Wirkung: Mit dem neuen Wissen treten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gleich viel sicherer auf. Lampenfieber vor einem wichtigen
Mehr1.1. Leitbild und Motto
Leittbild Mit Kompetenz und Herz wollen wir uns einbringen, um unsere KundInnen und TeilnehmerInnen weiter zu begeistern. Wir wollen sichere Arbeitsplätze bieten, wo sich das gesamte Team mit Freude bei
MehrPraxistransfer und Nachhaltigkeit. in der Personalentwicklung
Praxistransfer und Nachhaltigkeit Praxistransfer und Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung in der Personalentwicklung Impulse und wirksame Instrumente Impulse und wirksame Instrumente 13.09.2016 Gedacht
MehrAzubi Basis-Camp 2016
Azubi Basis-Camp 2016 Ihre Azubis, unsere Zukunft! Sie bilden junge Menschen in Ihrem Unternehmen aus, mit dem Ziel, Ihr Unternehmen weiterhin wettbewerbsfähig zu halten, zu wachsen und qualifizierte Fach-
MehrSeminar: Zusammen arbeiten gemeinsam mehr erreichen
Seminar: Zusammen arbeiten gemeinsam mehr erreichen 2-teilige Seminarreihe für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung 1. Basisseminar: Soziale Dynamik in Teams 2. Aufbaumodul:
Mehrmatschnig.com Was nützt es gut zu sein, wenn niemand es weiss?
MONIKA MATSCHNIG matschnig.com 01 Was nützt es gut zu sein, wenn niemand es weiss? matschnig.com INHALTE TEIL 1 INHALTE TEIL 2 Gestaltung, Vorbereitung und Struktur eines Gesprächs oder einer Präsentation
MehrFührungsleitsätze der Verwaltung der Fachhochschule Dortmund
Führungsleitsätze der Verwaltung der Fachhochschule Dortmund Präambel Leitsätze Die Fachhochschule Dortmund befindet sich durch geänderte Rahmenbedingungen in einem Wandel, welcher u. a. neue Anforderungen
MehrStart-Workshop für neue Auszubildende / BA-Studenten
Start-Workshop für neue Auszubildende / Die Schulzeit ist vorüber, die Ausbildung hat vor wenigen Tagen begonnen. Alles ist neu die Umgebung, die Kollegen, die Aufgaben. Von allen Seiten werden die Auszubildenden
MehrWorkshop»Führung durch Motivation das 3K-Modell der Motivation«
Workshop»Führung durch Motivation das 3K-Modell der Motivation«Im Workshop lernen Sie ein Modell zur motivierenden Führung kennen, welches wissenschaftlich fundiert und hervorragend für die praktische
MehrQ 3 _ Die Basis stärken 2018 ff
KICK OFF: FIT FÜRS NEUE EHRENAMT IM LANDFRAUENVERBAND Das neue Vorstandsamt bringt neue Herausforderungen mit sich. Für die Rolle als zentrale Drehscheibe zwischen Mitglieder- und Verbandssicht, ist es
MehrFortbildungskalender Supervision-Mediation-Coaching Seminare Fortbildungen Workshops Klausuren
Fortbildungskalender 2018 Supervision-Mediation-Coaching Seminare Fortbildungen Workshops Klausuren Sehr geehrte Damen und Herren! Unser Fort- und Weiterbildungskalender 2018 ist fertiggestellt. Wir freuen
MehrCoaching, Workshops und Vorträge für Privatpersonen und Unternehmen. Mut steht. Glück am Ende. Wertschätzung Mensch Ideen für Veränderung.
Wertschätzung Mensch Ideen für Veränderung. Coaching, Workshops und Vorträge für Privatpersonen und Unternehmen Mut steht am Anfang des Handelns, Glück am Ende. Demokrit Franka Meinertzhagen Verheiratet,
MehrWeiterbildung. Praxisorientiert mit vielen Übungen München. Führungswerkstatt. für Führungskräfte am Start Inhouse-Schulung.
Weiterbildung Führungswerkstatt für Führungskräfte am Start Inhouse-Schulung Praxisorientiert mit vielen Übungen München Modularer Aufbau Weiterbildung: Führungswerkstatt In Deutschland braucht es für
MehrTrainingsinhalte Persönlichkeitsentwicklung
Trainingsinhalte Persönlichkeitsentwicklung Kollegiale Beratung...2 Spannende Präsentation...3 Gelungene Moderation...4 Mehr Zeit für Mich...5 Small Talk im Business...6 Kollegiale Beratung Herkunft: Reflektion
MehrPeer2Peer Ein Weg zu Recovery für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung durch Peer-Unterstützung, Training und Beschäftigung.
denn wer kann besser vermitteln, was Recovery bedeutet, als eine Person, die dies selbst erlebt hat. Durch PEER2PEER können Menschen, die dieses Wissen erworben haben, andere bei ihrem Genesungsprozess
MehrNeue Idee und neues Konzept: Was Feel good macht
Feel good so heißt die neue Zauberformel für gesunde Unternehmen und vor allem gesunde Mitarbeiter! Inga-Britt Meyer-Stüve, systemische Trainerin für Führungskräfte und Betriebsräte und Mitgründerin von
MehrDas Beurteilungsgespräch für Führungskräfte
Das Beurteilungsgespräch für Führungskräfte Hintergrund und Zweck: Wir wollen 80% unseres Führungskräftebedarfs durch Entwicklung eigener Mitarbeiter decken. Um sich jedoch erfolgreich entwickeln zu können,
MehrSERVICE LEARNING LERNEN DURCH ENGAGEMENT. COMPETENCE & CAREER CENTER Zentrum für Schlüsselkompetenzen, Bewerbung & Karriere
SERVICE LEARNING LERNEN DURCH ENGAGEMENT COMPETENCE & CAREER CENTER Zentrum für Schlüsselkompetenzen, Bewerbung & Karriere Gesellschaftlich engagieren, Spaß haben, Neues lernen und damit punkten? All das
MehrEine kleine Anregung zum Tag der Wertschätzung am
Eine kleine Anregung zum Tag der Wertschätzung am 03.02.2019. Von Dr. Karin Uphoff Führung mit Herz und Haltung Begeisterung? Oder eher Getriebenheit? Mache ich etwas aus Begeisterung oder aus Getriebenheit?
MehrWorkshops Für mehr Gelassenheit, Selbstbewusstsein und. Lebensfreude!
Workshops 2018 Für mehr Gelassenheit, Selbstbewusstsein und Lebensfreude! Terminübersicht Januar SELBSTVERTRAUEN! Darf es ein bisschen mehr sein? 19.01.2018 Beziehungsfrust Ist das normal? 26.01..2018
MehrWorkshop-Phase ( )
(10.45 12.30) 4 thematische Workshops sollen die Teilnehmer/innen einladen und aktivieren, zu einem Teilaspekt des Konferenzthemas mehr zu erfahren, ihre eigenen Erfahrungen aktiv einzubringen und durch
MehrInformationen zur Methodik. Kollegiale Beratung. Coaching unter KollegInnen. counselling & training
Informationen zur Methodik Kollegiale Beratung Coaching unter KollegInnen counselling & training Was steckt hinter dem Begriff Kollegiale Beratung? Vieles von dem Wissen, das in einem Unternehmen benötigt
MehrLeitbild. des Jobcenters Dortmund
Leitbild des Jobcenters Dortmund 2 Inhalt Präambel Unsere Kunden Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unser Jobcenter Unsere Führungskräfte Unser Leitbild Unser Jobcenter Präambel 03 Die gemeinsame
MehrBerner Fachhochschule Gesundheit. Hochschuldidaktische Leitsätze im Bachelor of Science in Pflege
Berner Fachhochschule Gesundheit Hochschuldidaktische Leitsätze im Bachelor of Science in Pflege Ausgangslage Das Leitbild der Berner Fachhochschule (BFH) vom 17. November 2009 bildet die Grundlage und
MehrErziehungspartnerschaft - Auf die Haltung kommt es an
Lehrgangs-Veranstaltungsnummer: 152630 Erziehungspartnerschaft - Auf die Haltung kommt es an aim-lehrgang für pädagogische Fachkräfte in Kita, Hort und Schulsozialarbeit Der Wechsel von der Elternarbeit
MehrJunge Führungskräfte und High Potentials. brauchen einen Trainer, der selbst geführt hat.
Junge Führungskräfte und High Potentials brauchen einen Trainer, der selbst geführt hat. Auf Augenhöhe Im Management-Nachwuchs liegt die Zukunft unternehmerischen Erfolgs. Meine Expertise ist es, aus Talenten
MehrSeminare und Fortbildungen
Seminare und Fortbildungen Wir bieten Fortbildungen im Bereich Führung, Beratung und Persönlichkeitsentwicklung an. Alle Seminare können als Inhouse-Veranstaltung gebucht werden. Nach einem ausführlichen
MehrEin Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Beratung. Coaching. Training Ein Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung Angebot für Firmenkunden 2016 Psychologie für die Berufspraxis Erfolg im Beruf wird nicht nur durch Fach- und Methodenkenntnisse
MehrTeamfähigkeit. 7.1 Teamfähigkeit. 7.2 Kritikfähigkeit. TopTen
7. 2 7.1 7.2 Kritikfähigkeit 7. 3 Ich arbeite selbstständig und auch im Team. Im Team bringe ich eigene Beiträge ein, akzeptiere getroffene Entscheide und setze diese um, übe ich konstruktive Kritik und
MehrKundenkommunikation Teambuilding Mitarbeitermotivation
HUMOR IM UNTERNEHMEN ist keine Stimmung, sondern eine Weltanschauung. LUDWIG WITTGENSTEIN löst Spannungen stärkt das Engagement und den Zusammenhalt im Team Kundenkommunikation Teambuilding Mitarbeitermotivation
MehrPersönliche Ressourcen und Work-Life Balance
Persönliche Ressourcen und Work-Life Balance Nicht mehr machen - aber mehr daraus machen... Jedes Arbeitsteam bezieht seine Stärke und Effizienz aus der Kreativität, Belastungsfähigkeit und Kraft der einzelnen
Mehr