NEUE PERSPEKTIVEN SCHAFFEN NEUE MÖGLICHKEITEN.
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- Heidi Sachs
- vor 6 Jahren
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1 NEUE PERSPEKTIVEN SCHAFFEN NEUE MÖGLICHKEITEN. psychologisch fundiert sinnvoll - pragmatisch für EINZELPERSONEN NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UNTERNEHMEN COACHING SEMINARE ENTWICKLUNG PROJEKTE Psychologische Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Themen Praxisorientierte Entwicklung von Führungskompetenz und Soft-Skills Moderierte Entwicklungsprozesse für Teams und Organisationen Konzeption und Begleitung gemeinnütziger Projekte
2 Individuelle Entwicklung gezielt gestalten. Coaching - Psychologische Beratung - Hypnose für EINZELPERSONEN NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UNTERNEHMEN # Übernahme neuer beruflicher Rollen # Führungskompetenz (weiter-)entwickeln # Umgang mit Stress und Belastung # Kommunikationshindernisse überwinden # Mangel an Selbstvertrauen oder Durchsetzungskraft # Neuorientierung und Gestaltung von Umbruchsituationen # Lebensbalance (zurück)gewinnen # Unzufriedenheit begreifen und verändern # Konflikte konstruktiv lösen # Eigene Ressourcen managen # Persönliche Zukunftsplanung # Gesundheitsverhalten optimieren (z.b. Rauchentwöhnung, Gewichtsreduktion) # Psychologisch fundierte Begleitung persönlicher Entwicklungsprozesse # Hohe Ziel-/ Lösungsorientierung # Empathie, Wertschätzung und Humor # Wirkungsvolle Elemente u.a. aus Neurolinguistischem Programmieren (NLP), Hypnose und systemischen Ansätzen # Bedeutsame, persönliche Veränderungen können erfolgreicher, schneller und mit weniger Reibungsverlusten vollzogen werden.
3 Zukunftsmacher/-innen qualifizieren. Seminare - Führungskräfteentwicklung Soft-Skill-Training für EINZELPERSONEN NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UNTERNEHMEN # Führungskompetenz entwickeln # Fundamente für den Führungsnachwuchs # Teams führen und entwickeln # Projekte erfolgreich gestalten # Werkzeuge für strategische Planungsprozesse # GesprächsFÜHRUNG in schwierigen Situationen # Wirkungsvolle Kommunikation # Überzeugend präsentieren # Lösungsorientierung Herausforderungen konstruktiv bewältigen # Umgang mit Stress und Belastung # Ressourcenorientiertes Selbstmanagement # Persönliche Zukunftsplanung # Psychologische Erkenntnisse und Modelle als wesentliche Grundlage # Hoher Praxistransfer durch Arbeit an den Fallbeispielen der Teilnehmenden # Teilnehmende setzen Themenschwerpunkte # Angenehme Lernatmosphäre # Umfangreicher Erfahrungshintergrund des Trainers # Eine bedarfsorientierte, flexible und attraktive Seminargestaltung unterstützt den wichtigsten Seminarerfolg: einen wirkungsvollen Praxistransfer.
4 Gemeinsam an einer besseren Zukunft bauen. Workshop-Moderation Strategische Planung - Zukunftsgestaltung für NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UNTERNEHMEN # Visions-, Leitbild- und Werteentwicklung # Strategische Zukunftsplanung # Produkt-/ Angebotsentwicklung # Führungskultur # Wertschätzung und Vertrauen # Commitment und Mitarbeiterzufriedenheit # Feedback- und Fehlerkultur # Organisationalen Wandel gestalten # Kreative Lösungen entdecken # Teamentwicklung # Partizipation schaffen # Kommunikationsstrukturen neu gestalten # Netzwerke und Kooperationen # Aktivierende, psychologisch fundierte Prozessmoderation # Kommunikation mit Humor und Empathie # Bewährte strategische Planungsinstrumente # Wirkungsvolle Ansätze aus systemischer Organisationsentwicklung und NLP # Menschen ziehen (wieder) an einem Strang so wird eine erfolgreiche Zukunft ermöglicht.
5 Gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Projektbegleitung Soziale Ideen Unternehmerische Verantwortung/ CSR für NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UNTERNEHMEN # Konzeption von Bildungs- und Sozialprojekten # Kooperation von Non-Profit-Organisationen und Unternehmen # Coaching für Projektleitungen und teams # Troubleshooting bei Projektschwierigkeiten # Wirkungsevaluation # Fundraising # Sozialunternehmerisches Handeln soziale Ideen nachhaltig umsetzen # Langjährige Führungs- und Projekterfahrung in sozialunternehmerischen Kontexten # Psychologische Erkenntnisse steuern konzeptionelle Entwicklung und lösungsorientierte Projektbegleitung # Neue Lösungsansätze durch Kreativität und vernetztes Denken # Lösungen für gesellschaftliche Probleme können nachhaltig etabliert werden so, dass alle Seiten profitieren.
6 Und jetzt? ❶ anrufen. ❹ Kontrollierte Umsetzung. ❸ Transparente Vereinbarung. ❷ Unverbindliches Vorgespräch. DIPL.-PSYCH. CHRISTIAN KAMINSKI # Jahrgang # Dipl.-Psychologe mit Studienschwerpunkten in Arbeits-, Betriebs- und Organisations- sowie Klinischer Psychologie. # NLP-Master-Practitioner (zertifiziert nach DVNLP). Fortgebildet u.a. in Systemischer Organisationsentwicklung und Hypnose. # Über 12 Jahre Führungs- und Projekterfahrung in sozialunternehmerischen Kontexten. # Kooperationserfahrung mit unterschiedlichen Branchen. # Seit 2012 als Trainer aktiv. # Humorvoller Optimist. # Kreativer Pragmatiker. # Perspektivenwender. # PSYCHOLOGISCH FUNDIERT, weil wissenschaftliche Erkenntnisse Erfolgswahrscheinlichkeiten vergrößern. # SINNVOLL, weil Menschen mehr sind als Funktionen. # PRAGMATISCH, weil nur sinnvoll sein kann, was funktioniert. PERSPEKTIVENWEN.DE - Dipl.-Psych. Christian Kaminski Burg 15a Overath PERSPEKTIVENWEN.DE Tel Dipl.-Psych kontakt@perspektivenwen.de Christian Kaminski
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