BILDUNG. LANDESBEZIRK NORDRHEIN Betriebsratsqualifizierung in deiner Nähe BETRIEBSRATS TARIF ARBEITSRECHT BETRIEBS- VERSAMMLUNG

Transkript

1 LANDESBEZIRK NORDRHEIN Betriebsratsqualifizierung in deiner Nähe für Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertrauenspersonen sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) 9 Alsdorf Moers 9 9 Duisburg 9 Düsseldorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn KÜNDIGUNG ARBEITSRECHT WIRTSCHAFT BETRIEBS- VERFASSUNGSGESETZ PERSONALARBEIT MITBESTIMMUNG SOZIALE ANGELEGENHEITEN PFLICHTEN TARIF BETRIEBS- VERSAMMLUNG RECHTE BETRIEBSRATS 2019 BILDUNG

2 2 WISSEN, WO ES LANGGEHT DIE BWS-BILDUNGSLANDSCHAFT Arbeitsrecht, strategische Personalarbeit, Wirtschaft, Entgelt und Arbeitszeit, Kommunikation und, und, und: Alle zwölf Handlungsfelder für Betriebsrätinnen und Betriebsräte werden durch das Seminarangebot der BWS abgedeckt. Klar, du kannst natürlich nicht alles auf einmal belegen. Ebenso klar: Nicht jedes Seminar ist zu jedem Zeitpunkt das passende für dich. Orientierung gibt dir die BWS-Bildungslandschaft. Sie zeichnet dir den perfekten Weg von den Starterseminaren für neu gewählte Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) und Schwerbehindertenvertrauenspersonen über Spezialisierungen bis zur BWS-Akademie und zu maßgeschneiderten Inhouse-Angeboten auf. STARTERSEMINARE AUF LANDESEBENE Deine Kolleg(inn)en haben dich in den Betriebsrat gewählt. Das zeigt, wie viel Vertrauen sie dir entgegenbringen. Doch Ideen für Verbesserungen und Veränderungen allein machen keine gute Betriebsratsarbeit. Nach der Wahl ist also vor dem Seminar: In den Starterseminaren BR 1 3 lernst du alles über deine Rechte, Pflichten und Aufgaben. Danach kennst du deine Handlungsmöglichkeiten und kannst die Interessen deiner Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten. Für den Erwerb von Grundkenntnissen hast du einen Schulungsanspruch! Alle Informationen findest du in den Broschüren der Landesbezirke oder auf BASISSEMINARE Etwas mehr in die Tiefe gehen unsere Basisseminare zu Arbeitsrecht, strategischer Personalarbeit, Wirtschaft und Kommunikation. Sie sind die ideale Fortsetzung der Starterangebote, wenn du schon einige Erfahrungen in deinem neuen Amt gesammelt hast. Unsere Referent(inn)en vermitteln dir hier Grundkenntnisse, die für deine Arbeit unabdingbar sind.

3 GRUNDLAGENSEMINARE Die Grundlagenseminare der BWS helfen dir, dein fachliches Know-how in allen Handlungsfeldern zu erweitern. Arbeitszeit, Personalmanagement, Verhandlungsführung, Datenschutz, Social Media, Gefahr von Stress und Burn-out für jedes noch so komplexe Thema haben wir die richtigen Referent(inn)en. Und jede(r) von ihnen legt Wert darauf, dass du das theoretische Wissen in der Praxis auch wirklich anwenden kannst. 3 SPEZIALISIERUNG Du möchtest für einige Themen zum Spezialisten deines Gremiums werden? Oder die aktuelle Situation im Betrieb stellt dich vor neue Herausforderungen, die in vorherigen Seminaren nicht behandelt wurden? Dann wähle das entsprechende Angebot aus unserer Spezialisierungsreihe. Hier gehen unsere Referent(inn)en so richtig ins Detail und beleuchten einen bestimmten Bereich in allen Aspekten. BR-AKADEMIE Weiterbildung und lebenslanges Lernen zeichnen auch die Arbeit des Betriebsrats aus. Erst recht, wenn du das Gremium leitest oder als Stellvertreter(in), Projektverantwortliche(r) oder Ausschusssprecher(in) noch mehr Verantwortung übernommen hast. Diesen Anforderungen werden wir mit der BR-Akademie gerecht. Alle Veranstaltungsformate und -themen vertiefen und spezialisieren dein Wissen, fördern inhaltliche Verknüpfungen, geben Orientierungshilfen, verbessern die praktische Betriebsratsarbeit und gestalten die Zukunft deines Gremiums. JAV-SEMINARE Du willst als JAVi deinen Kolleg(inn)en im Betrieb eine Stimme geben? Richtig so! Aber ganz ohne spezielles Wissen geht es nicht. Und das bekommst du in unseren JAV-Seminaren: Du lernst wie Mitbestimmung und JAV-Arbeit überhaupt funktionieren, wie du zielgerichtet im Team arbeitest und wie du dein Wissen immer aktuell hältst. Alles ist perfekt auf deinen Alltag zugeschnitten und wird so vermittelt, dass der Spaß am Lernen garantiert nicht zu kurz kommt. SBV-SEMINARE Die Eingliederung und die Teilhabe schwerbehinderter Kolleg(inn)en fördern, ihre Interessen vertreten von der Neubesetzung von Stellen über die Arbeitsplatzgestaltung bis zu Fragen des Kündigungsschutzes und ihnen beratend zur Seite stehen: Deine Arbeit als Vertrauensperson ist sehr verantwortungsvoll. Sie verlangt nicht nur jede Menge Einfühlungsvermögen, sondern Wissen, das deinen schwerbehinderten Kolleg(inn)en zugutekommt. Unsere Seminare sind darauf abgestimmt: umfassend, praxisnah und passgenau. Bist du neu im Betriebsrat? Dann solltest du jetzt durchstarten. Einen gelungenen Einstieg schaffst du mit unseren Starterseminaren BR 1 3. Michael Ehrhold, BWS-Team Starterseminare INHOUSE-SEMINARE Wir wissen natürlich, dass dein Amt viel von dir fordert. Und dass es oft nicht möglich ist, sich aus dem Betriebsratsalltag für einige Zeit auszuklinken. Deshalb unterstützen wir dich durch Inhouse-Seminare, die genau die Inhalte vermitteln, auf die es in deinem Betrieb ankommt. Thema, Umfang, Dauer, kurz- oder langfristige Unterstützung: Du entscheidest.

4 4 VORWORT

5 VORWORT 5 Landesbezirksleiter Frank Löllgen LIEBE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN DES LANDESBEZIRKS NORDRHEIN, ich freue mich, euch das Bildungsprogramm 2019 überreichen zu können war ein spannendes Jahr für die betriebliche Mitbestimmung. In fast allen Betrieben unseres Organisationsbereichs haben wir Betriebsratswahlen durchgeführt und mit großem Erfolg für die IG BCE gewinnen können sowie mehrere Hundert neu gewählte Kolleginnen und Kollegen mit unseren Bildungsangeboten qualifiziert. Nur gemeinsam können wir die Herausforderungen unserer Zeit gestalten und lösen. Eure Bereitschaft, euch zu qualifizieren, ist ein wichtiger Schritt, die Lebens- und Arbeitswelt der Zukunft zu verbessern. Vielen Dank für euer Engagement. Wir in Nordrhein bieten unsere Starterseminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte regional in den Bezirken an ein bewährter Ansatz, um euch regional besser zu vernetzen, die vorhandenen Kompetenzen besser nutzen zu können und Erfahrungen mit anderen Kolleginnen und Kollegen aus eurer Region und Branche auszutauschen. Auch unsere Referent(inn)en stellen sich bei jedem Seminar individuell auf euch ein und sorgen für eine angenehme und produktive Lernatmosphäre. Besonders wichtig ist uns, dass ihr bei unserem Bildungsansatz das Wissen nicht einfach serviert bekommt, sondern dass unsere Referent(inn)en euch dabei unterstützen, das Wissen selbst zu erarbeiten und an praktischen Beispielen anzuwenden. Unsere Referent(inn)en sind selbst erfahrene Betriebsrätinnen und Betriebsräte aus unseren Betrieben, Expert(inn)en, Jurist(inn)en oder Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre. Sie sprechen eure Sprache und wissen, was es bedeutet, sich als professionelle Interessenvertretung für die Anliegen der Beschäftigten in den Betrieben und Dienststellen einzusetzen. Sie kennen die Praxis mit ihren alltäglichen Hindernissen und können eure Fragen beantworten. Das Angebot unserer Seminare ist breit aufgestellt. Die Starterseminare bilden eine solide Basis für die Arbeit als Betriebsrätin oder Betriebsrat und helfen euch, die Gremienarbeit praxisorientiert gestalten zu können. Aber auch die weiterführenden Seminare und die Angebote aus dem Bundesprogramm bieten Spezialisierungsmöglichkeiten und Vertiefungsseminare, um gute Arbeit möglich zu machen. Bei allen Angeboten ist eines wichtig: Ihr seid nie allein. Die IG BCE steht immer an eurer Seite und unterstützt euch. Das ist auch das Besondere an den Seminaren unserer BWS nur bei uns gibt es die Kombination aus Regionalität, gewerkschaftlicher Kompetenz und Fachwissen in kollegialer Atmosphäre. Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern in unserem Bildungsprogramm. Kollegiale Grüße Frank Löllgen Landesbezirksleiter

6 6 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN Der Landesbezirk erstreckt sich im Nordosten bis nach Westfalen, im Westen bis nach Belgien sowie bis zu den Niederlanden und im Süden bis nach Rheinland-Pfalz. Alles in allem misst er nur km 2. Dennoch ist Nordrhein der mitgliederstärkste Landesbezirk der IG BCE überhaupt: Rund Mitglieder bilden hier eine starke Gemeinschaft. Ihre Interessen sind wichtig und werden von uns gegenüber der Landesregierung NRW vertreten. So bringt die IG BCE ihre Positionen in die Medien sowie in zahlreiche Gremien und politische Foren ein vom DGB-Bezirksvorstand über die Vertretungsgremien der Sozialversicherungen bis hin zu industriepolitischen Initiativen. Darüber hinaus koordinieren wir die überbezirkliche Tarifarbeit und organisieren die Kommunikation mit unseren Standorten Alsdorf, Duisburg, Düsseldorf, Köln-Bonn, Leverkusen und Moers. Die sechs Bezirke unterstützen Vertrauensleute, Betriebsräte sowie Ortsgruppen und dienen dir als Ansprechpartner ganz in deiner Nähe! Duisburg Moers Düsseldorf 9 Alsdorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn Daniel Breitenbach, BWS-Team Landesbezirk Nordrhein

7 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN 7 KONTAKT IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN Hans-Böckler-Straße Düsseldorf Telefon: Telefax: lb.nordrhein@igbce.de BÜROZEITEN Montag bis Donnerstag: 08:00 16:30 Uhr Freitag: 08:00 14:30 Uhr IG BCE-BEZIRK ALSDORF Otto-Brenner-Straße Alsdorf Telefon: bezirk.alsdorf@igbce.de IG BCE-BEZIRK DUISBURG Philosophenweg Duisburg Telefon: bezirk.duisburg@igbce.de IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF Friedrich-Ebert-Straße Düsseldorf Telefon: bezirk.duesseldorf@igbce.de IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN Aachener Straße Köln Telefon: bezirk.koeln-bonn@igbce.de IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN Moskauer Straße 4 a Leverkusen Telefon: bezirk.leverkusen@igbce.de IG BCE-BEZIRK MOERS Ostring Moers Telefon: bezirk.moers@igbce.de

8 Alsdorf Alsdorf Alsdorf Moers Moers Moers Duisburg Duisburg Duisburg Köln-Bonn Köln-Bonn Köln-Bonn 8 INHALT Wissen, wo es lang geht DIE BWS-BILDUNGSLANDSCHAFT...2 Vorwort...5 DER IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN...6 Ein Starkes Team für dich: BWS UND IG BCE...11 Praxis und Nähe auf den Punkt gebracht...11 UNSERE STARTERSEMINARE ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT MIT DEN STARTERSEMINAREN BR q BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!...14 q BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor!...18 für die BR-Arbeit q BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Düsseldorf 9Leverkusen 9 WEITERE REGIONALE SEMINARE IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN...26 q BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten!...28 q BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick!...29 q BR 8 Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz IG BCE-BEZIRK ALSDORF Düsseldorf 9Leverkusen 9 q Terminübersicht Starterseminare BR IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF Düsseldorf 9Leverkusen 9 q Terminübersicht Starterseminare BR Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline

9 Alsdorf Alsdorf Alsdorf Alsdorf Alsdorf Moers Moers Moers Moers Moers Duisburg Duisburg Duisburg Duisburg Duisburg Köln-Bonn Köln-Bonn Köln-Bonn Köln-Bonn Köln-Bonn INHALT Düsseldorf 9Leverkusen 9 IG BCE-BEZIRK DUISBURG...40 q Terminübersicht Starterseminare BR IG BCE-Landesbezirk Nordrhein Düsseldorf 9Leverkusen Düsseldorf 9Leverkusen Düsseldorf 9Leverkusen 9 IG BCE-BEZIRK MOERS...44 q Terminübersicht Starterseminare BR IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN...48 q Terminübersicht Starterseminare BR IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN...52 q Terminübersicht Starterseminare BR IG BCE-Bezirk Alsdorf IG BCE-Bezirk Düsseldorf Düsseldorf 9Leverkusen 9 SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)...56 START UP BILDUNG STARTKLAR FÜR DIE JAV-ARBEIT...58 q JAV I JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul q JAV II JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul q JAV III JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul q JAV-Arbeitsrecht...68 q Kommunikations- und Öffentlichkeitsstrategien in der JAV-Arbeit...69 q JAV Zukunft der Ausbildung...70 q Erfolgreiche Zusammenarbeit von JAV und BR...71 IG BCE-Bezirk Duisburg IG BCE-Bezirk Moers IG BCE-Bezirk Leverkusen Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline IG BCE-Bezirk Köln-Bonn

10 10 INHALT WEITERE INFORMATIONEN q Jahresübersicht q Feiertage 2019 / q Ferien q Man muss nicht alles wissen. Man muss aber wissen, wo es steht...76 q Unser neuer Online-Shop jetzt noch einfacher und übersichtlicher: q BWS on Tour: Weiterbildung direkt vor Ort...78 q Auf Maß gearbeitet: Inhouse-Seminare...80 q Bonusprogramm...81 q Bildung beraten statt nur anbieten...82 q Unterstützung ganz persönlich Anmeldung...83 q Dein Recht auf Fortbildung kompakt erklärt...84 q Für uns unerlässlich: Transparenz der Kosten...85 q Übersichtlich, praktisch, auf den Punkt: unsere Website...86 q Mobil unterwegs? Nutze die App!...87 q Empfehlung: die BR-Akademie...88 q Anmeldeformular...90 q Impressum Fotonachweis...91 Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline

11 EIN STARKES TEAM FÜR DICH: BWS UND IG BCE 11 Wenn du dir unser Programm anschaust, wirst du schnell feststellen: Dein Betriebsratsalltag und die Herausforderungen, denen du dich gegenübersiehst, werden komplett abgebildet. Das hat einen guten Grund: Die BWS und deine Gewerkschaft, die IG BCE, wissen einfach, worum es in deinem Betrieb geht, und arbeiten eng zusammen. Nicht nur mit einem Weiterbildungsangebot, das seinesgleichen sucht, sondern auch im persönlichen Kontakt mit deinen Gewerkschaftssekretär(inn)en, die dir vor Ort mit Rat und Tat zur Seite stehen. Gewerkschaftliche Interessenvertretung und ein darauf abgestimmtes Weiterbildungsprogramm: Das zeichnet das Zusammenspiel von IG BCE und BWS aus. Und das schätzen unsere Mitglieder an uns. Im Umkehrschluss profitieren wir als Gewerkschaft von Betriebsräten, die hochqualifiziert die IG BCE nach außen vertreten. Kurz gesagt: Geben und Nehmen im besten Sinne. WIN-WIN-SITUATION Stefan Soltmann, Abteilungsleiter, IG BCE-Abteilung Mitbestimmung PRAXIS UND NÄHE AUF DEN PUNKT GEBRACHT Unsere Seminare, Workshops, Tagungen und Netzwerktreffen punkten mit einem Plus an Vielfalt: Referent(inn)en mit langjähriger Erfahrung in den jeweiligen Bereichen, die deine alltäglichen Aufgaben und Probleme der Betriebsratsarbeit kennen, werden dir nicht bloß graue Theorie vermitteln, sondern Praxiswissen pur vorstellen. Erwarte also immer spannende, echte Beispiele und Lösungen, die du direkt umsetzen kannst.

12 12 STARTERSEMINARE BR 1 3 ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT MIT DEN STARTERSEMINAREN BR 1 3 Du bist neu im Betriebsrat und voller Enthusiasmus und Engagement bei der Sache? Du willst deiner Verantwortung gerecht werden und bestmögliche Arbeit im Sinne deiner Kolleg(inn)en leisten? Und du hast viele eigene Ideen und Vorschläge, wie sich in deinem Betrieb etwas verbessern ließe? Bravo! Der direkte Weg zu einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit führt über unsere Starterseminare BR 1 3. Darin bekommst du in kompakter Form die nötigen Werkzeuge an die Hand, um deine Ziele zu erreichen und deine Kolleg(inn)en kompetent zu vertreten. Neben den wichtigsten rechtlichen Grundkenntnissen, die du hier erwirbst, erfährst du auch, welche Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsrat hat und wie sich die Betriebsratsarbeit effektiv organisieren lässt. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Tipps zum Führen von Verhandlungen. Und wie du dein Wissen zielführend in die Praxis umsetzt, das sagen dir am besten echte Praktiker nämlich unsere Referent(inn)en, von deren großer Erfahrung du profitierst. ÜBRIGENS: Nutze deinen Schulungsanspruch, damit du mit Sachverstand und Kompetenz eine gute Betriebsratsarbeit leisten kannst. Weiterführende Informationen gibt es natürlich auf unserer Website: für die BR-Arbeit

13 13 Auf den nächsten Seiten findest du die Seminarinhalte und ausführliche Informationen zu unseren Starterseminaren BR 1 3 sowie zu weiteren Seminaren auf Landesebene. Michael Ehrhold, BWS-Team Starterseminare

14 14 STARTERSEMINAR BR 1 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Auf neu gewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte kommt so einiges zu: Sie müssen sich in ein Team integrieren, sie tragen auf einmal eine große Verantwortung und sie müssen der Belegschaft mit kompetentem Rat zur Seite stehen. Am besten bewältigt man das alles auf der Grundlage solider Kenntnisse und genau dafür ist dieses Seminar gemacht. Neu gewählte Betriebsratsmitglieder und Ersatzkandidat(inn)en erhalten hier das Basiswissen, um ihre Aufgaben im Amt von Anfang an (rechts)sicher erfüllen zu können. Anhand zahlreicher Beispiele aus dem Betriebsalltag und mithilfe vieler praktischer Übungen führt das Seminar Schritt für Schritt in die rechtlichen Grundlagen, die Handlungsfelder und -möglichkeiten sowie die erfolgreiche Gestaltung der Betriebsratsarbeit ein. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. q Betrieb und Mitbestimmung Zusammenspiel der betrieblichen Akteure Historische Wegepunkte der Betriebsverfassung q Gesetze und Beteiligungsrechte Einführung in die Rechtssystematik Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechten Normenpyramide Zitieren von Gesetzestexten Rechte des Betriebsrats Fallbeispiele zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats q Zusammenarbeit, Aufgaben und Rechtsstellung Die gesetzlichen Aufgaben des Arbeitgebers und des Betriebsrats nach 80 BetrVG q Geschäftsführung des Betriebsrats Aufgaben der / des Betriebsratsvorsitzenden Die Betriebsratssitzung Die Geschäftsordnung Einladung, Tagesordnung, Protokoll, Beschluss q Die Betriebsversammlung Ai BWS-Tasche mit Regenschirm BR-1-Ordner BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Prof. Karl Fitting u. a.: Betriebsverfassungsgesetz, Basiskommentar mit Wahlordnung, Handkommentar Beck-Texte: ArbG Arbeitsgesetze q Die Abstufung der Beteiligungsrechte von echter Mitbestimmung bis zur Information Die Rolle der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände in der betrieblichen Mitbestimmung Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Schutzvorschriften für die Betriebsratsmitglieder q Bildungsangebote der BWS WEITERE INFORMATIONEN ZU DIESEM SEMINAR WIE TERMINE, PREISE UND DEN SEMINARORT FINDEST DU AUF DER NÄCHSTEN DOPPELSEITE.

15 AUSSTATTUNG DES STARTERSEMINARS BR 1 15 für die BR-Arbeit BR 1 Mit der Grundausstattung des Starterseminars BR 1 bist du bestens gerüstet für eine erfolgreiche Seminarteilnahme und die tägliche Betriebsratsarbeit. ALLES INKLUSIVE!

16 16 TERMINE STARTERSEMINAR BR 1 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! In der folgenden Übersicht findest du die Termine des BR-1-Starterseminars für deinen betreuenden Bezirk. für die BR-Arbeit IG BCE-BEZIRK ALSDORF * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-BEZIRK DUISBURG Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

17 BR 1 TERMINE STARTERSEMINAR BR 1 17 IG BCE-BEZIRK MOERS Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Seminaris Hotel Bad Honnef 1.230,00 817,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr PHÖNIX-Hotel, Bergneustadt 1.230,00 625,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.230,00 565,00 BWS * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE ALSDORF UND LEVERKUSEN: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

18 18 STARTERSEMINAR BR 2 BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Einstellung, Versetzung, Kündigung es gibt kaum Entscheidungen, von denen die Arbeitnehmer(innen) so unmittelbar und persönlich betroffen sind und die einen so großen Einfluss auf ihr weiteres Leben haben können. Umso mehr ist hier die Kompetenz des Betriebsrats gefragt. In diesem Seminar erwirbst du die erforderlichen Kenntnisse rund um Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sowie Kündigungen und erfährst, welche Rechte und Möglichkeiten der Betriebsrat hat, die Arbeitsplätze der Kolleg(inn)en zu schützen. In dem Seminar geht es nicht nur um deine Handlungsoptionen bei personellen Einzelmaßnahmen, sondern auch darum, wie der Betriebsrat durch aktive Mitwirkung bei der Personalplanung und betrieblichen Qualifizierung nachhaltig zur Beschäftigungssicherung beitragen kann. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. q Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Arbeitsrechtliche Normenpyramide Das Zitieren von Gesetzestexten Unbestimmte Rechtsbegriffe q Die Grundfragen und Aufgaben des Personalwesens Personalbedarf und Personalplanung Personalbeschaffung q Besondere Beschäftigungsformen Befristung und Arbeitnehmerüberlassung q Beschäftigungssicherung und Qualifizierung Demografische Entwicklung in den Betrieben q Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Vorgehensweise des Betriebsrats bei Kündigungen Ai BWS-Tasche BR-2-Ordner BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Dr. Michael Kittner: Arbeits- und Sozialordnung Gesetze / Verordnungen, Einleitungen, Checklisten / Übersichten, Rechtsprechung q Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Personalplanung und Ausschreibung Einstellung und Versetzung Wann beginnt die Beteiligung des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und welche Aufgaben ergeben sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)? q Die Abmahnung q Bildungsangebote der BWS WEITERE INFORMATIONEN ZU DIESEM SEMINAR WIE TERMINE, PREISE UND DEN SEMINARORT FINDEST DU AUF DER NÄCHSTEN DOPPELSEITE.

19 AUSSTATTUNG DES STARTERSEMINARS BR 2 19 für die BR-Arbeit BR 2 Die Materialien aus dem Starterseminar BR 2 helfen dir bei deiner täglichen Betriebsratsarbeit. Aktuelle Gesetze und Verordnungen, Rechtsprechungen, Informationen zum Arbeitsvertrag etc. hast du so immer zur Hand. ALLES INKLUSIVE!

20 20 TERMINE STARTERSEMINAR BR 2 BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! In der folgenden Übersicht findest du die Termine des BR-2-Starterseminars für deinen betreuenden Bezirk. für die BR-Arbeit * IG BCE-BEZIRK ALSDORF Dauer 5 Tage IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 823,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 805,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 674,00 BWS IG BCE-BEZIRK DUISBURG Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

21 BR 2 TERMINE STARTERSEMINAR BR 2 21 IG BCE-BEZIRK MOERS Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Seminaris Hotel Bad Honnef 1.230,00 817,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.230,00 565,00 BWS * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE ALSDORF UND LEVERKUSEN: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

22 22 STARTERSEMINAR BR 3 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Sei es die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Urlaubsplanung oder die Regelung der Arbeitszeit in keinem anderen Bereich hat der Betriebsrat so weitreichende Mitbestimmungsrechte wie in sozialen Angelegenheiten. Aber es genügt nicht, Rechte zu besitzen, man muss sie auch kennen und nutzen können. Dieses Seminar zeigt dir die zahlreichen Bereiche betrieblicher Mitbestimmung auf sowie die Möglichkeiten, deine Beteiligungsrechte durchzusetzen, beispielsweise in Form einer Betriebsvereinbarung. Der Schwerpunkt des Seminars liegt nicht nur darauf, wie der Betriebsrat auf Entscheidungen des Arbeitgebers reagieren kann, sondern es stellt dir Strategien vor, mit denen er die sozialen Themen im Betrieb aktiv mitgestaltet. Dazu wird auch dein Verhandlungsgeschick geschult und du lernst Wege zur Konfliktlösung kennen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. q Einführung in das Thema Mitbestimmung Die Normenpyramide in Bezug auf die betriebliche Mitbestimmung Reichweite der Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieben Innere und äußere Einflussfaktoren auf die Mitbestimmung q Die Organe der Mitbestimmung und ihre generellen Zuständigkeiten q Die Mitbestimmungstatbestände des 87 BetrVG Fallbeispiele zu 87 BetrVG q Wege der betrieblichen Konfliktlösung Grundlagen der Verhandlungsführung Bedeutung und Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens q Informationsquellen des Betriebsrats Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Auskunftspersonen Experten in eigener Sache q Arbeits- und Gesundheitsschutz und Mitbestimmung Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Akteure der Arbeitssicherheit Betriebsratsziel: Gute Arbeit Ai BWS-Laptop-Tasche BR-3-Ordner BWS-Schreibblock BWS-Laserpointer BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen q Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Bausteine einer Betriebsvereinbarung nach 77 BetrVG q Bildungsangebote der BWS WEITERE INFORMATIONEN ZU DIESEM SEMINAR WIE TERMINE, PREISE UND DEN SEMINARORT FINDEST DU AUF DER NÄCHSTEN DOPPELSEITE.

23 AUSSTATTUNG DES STARTERSEMINARS BR 3 23 für die BR-Arbeit BR 3 ALLES INKLUSIVE! Die Ausstattung des Starterseminars BR 3 umfasst tolle Utensilien für den Betriebsratsalltag sowie wichtige Unterlagen zum Kernthema des Seminars: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten.

24 24 TERMINE STARTERSEMINAR BR 3 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! In der folgenden Übersicht findest du die Termine des BR-3-Starterseminars für deinen betreuenden Bezirk. für die BR-Arbeit IG BCE-BEZIRK ALSDORF * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Am Zault Das Landhotel, Düsseldorf 1.230,00 957,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 674,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 674,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS IG BCE-BEZIRK DUISBURG Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

25 BR 3 TERMINE STARTERSEMINAR BR 3 25 IG BCE-BEZIRK MOERS Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Seminaris Hotel Bad Honnef 1.230,00 817,00 BWS * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE ALSDORF UND LEVERKUSEN: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

26 26 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN IG BCE-Landesbezirk Nordrhein IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN Hans-Böckler-Straße Düsseldorf Telefon: Telefax: Moers 9 9 Duisburg 9 Düsseldorf 9 Alsdorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn

27 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN 27 IG BCE-Landesbezirk Nordrhein

28 28 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN WEITERE REGIONALE SEMINARE IG BCE-Landesbezirk Nordrhein BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafendschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruflicher Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast, diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. 1. Christian Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z 2. BR-4-Ordner q Das Arbeitsrecht Historie des Arbeitsrechts Ein Überblick über die Gesetze Das Arbeitsgericht q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein erfolgreiches Vorgehen Schriftformerfordernis Nutzung der elektronischen Form q Die Konfliktlösung in Mitbestimmungsfragen Innerbetriebliche Schlichtung Deeskalation durch klare Kommunikation Die Einigungsstelle q Systematische Vorgehensweise anhand eines Handlungsplans für die Praxis q Bildungsangebote der BWS q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen Verfahren Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren q Vertrauensvolle Zusammenarbeit Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber Zusammenarbeit und Monatsgespräch Sozialpartnerschaft Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.288,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Sport- und Tagungshotel De Poort, Goch 1.288,00 592,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.288,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Sport- und Tagungshotel De Poort, Goch 1.288,00 592,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

29 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN WEITERE REGIONALE SEMINARE 29 BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! Nur wer unternehmerische Entscheidungen versteht, kann sie auch beeinflussen und unter Umständen sogar verhindern. Und da Unternehmensentscheidungen nun einmal weitgehend auf wirtschaftlichen Gesichtspunkten beruhen, ist es für den Betriebsrat unerlässlich, sich ein volks- und betriebswirtschaftliches Basiswissen anzueignen, mit dem er die Motive unternehmerischen Handelns durchschauen und eigene Strategien entwickeln kann. Dieses Basiswissen erhältst du in diesem Seminar. Damit schafft es gleichzeitig die perfekte Ausgangsposition für den Besuch weiterführender BWS-Seminare zu diesem Themenbereich. Es vermittelt dir die Grundlagen der Wirtschaftsordnung und der Betriebswirtschaft und zeigt dir auf, wie wirtschaftliche Aspekte zusammenhängen und welchen Einfluss sie auf Managemententscheidungen und -strategien haben. BR-5-Ordner IG BCE-Landesbezirk Nordrhein q Grundlagen Wirtschaft und Unternehmen Der Wirtschaftskreislauf und die Rolle der Unternehmen Wandel der Wirtschaft und Unternehmenswandel Auswirkungen auf die Unternehmen und die betriebliche Mitbestimmung q Industriepolitik und betriebliche Mitbestimmung Indikatoren für Standortbedingungen Auswirkungen einer von Betriebsräten beeinflussten Industrie Standortpolitik: Möglichkeiten und Maßnahmen q Der Betriebsrat und wirtschaftliche Angelegenheiten Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung Betriebsänderungen und Betriebsübergang q Betriebswirtschaft und Betriebsrat Unternehmens- und Managementstrategien Analyse und Reflexion der eigenen betrieblichen Situation q Grundlagen der Betriebswirtschaft Zusammenwirken von Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Beteiligungsrechte Begriffs- und Kennzahlendefinitionen q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik bei betrieblichen Veränderungsprozessen Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns q Bildungsangebote der BWS Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Sport- und Tagungshotel De Poort, Goch 1.288,00 592,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.288,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.288,00 669,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

30 30 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN WEITERE REGIONALE SEMINARE IG BCE-Landesbezirk Nordrhein BR 8 Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz Laut Arbeitsschutzgesetz ist es die Pflicht des Arbeitgebers, die Beschäftigten vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Das betrifft offensichtliche Risiken wie die beim Umgang mit Gefahrstoffen oder die Vermeidung von Unfällen, aber auch subtilere Formen gesundheitlicher Beeinträchtigung, die es zu verhindern gilt, beispielsweise solche, die infolge seelischer Belastungen entstehen können. Um die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz überwachen und auch aktiv auf die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Belegschaft hinwirken zu können, muss der Betriebsrat sowohl die rechtlichen Bestimmungen als auch seine Mitwirkungsrechte kennen und die reichen gerade auf diesem Gebiet sehr weit. All dies vermittelt dir dieses Seminar und zeigt dir darüber hinaus Wege auf, wie sich ein moderner Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb initiieren und umsetzen lässt. q Das duale Arbeitsschutzsystem q Rechtliche Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Arbeitsschutzgesetz Arbeitsstättenverordnung Arbeitssicherheitsgesetz q Betriebliche Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes q Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsschutzes Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.288,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.288,00 669,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

31 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN WEITERE REGIONALE SEMINARE 31 IG BCE-Landesbezirk Nordrhein

32 32 IG BCE-BEZIRK ALSDORF IG BCE-Bezirk Alsdorf IG BCE-BEZIRK ALSDORF Otto-Brenner-Straße Alsdorf Telefon: bezirk.alsdorf@igbce.de Moers Duisburg Düsseldorf 9 Alsdorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn

33 IG BCE-BEZIRK ALSDORF 33 IG BCE-Bezirk Alsdorf 9 Alsdorf Der Bezirk Alsdorf betreut insgesamt rund Mitglieder in 108 Betrieben, 85 Betriebsratskörper, 31 Vertrauensleutekörper und 68 Ortsgruppen.

34 34 IG BCE-BEZIRK ALSDORF STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit IG BCE-Bezirk Alsdorf * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE ALSDORF UND LEVERKUSEN: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE ALSDORF UND LEVERKUSEN: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

35 IG BCE-BEZIRK ALSDORF STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-Bezirk Alsdorf * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE ALSDORF UND LEVERKUSEN: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

36 36 IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF IG BCE-Bezirk Düsseldorf IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF Friedrich-Ebert-Straße Düsseldorf Telefon: Moers Duisburg Düsseldorf 9 Alsdorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn

37 IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF 37 IG BCE-Bezirk Düsseldorf Der Bezirk Düsseldorf hat etwa Mitglieder in über 100 Betrieben. Räumlich umfasst der Bezirk die Stadtgebiete Düsseldorf, Wuppertal, Solingen, Remscheid, Neuss, Hilden, Grevenbroich und Ratingen sowie den größten Teil der Kreise Mettmann und Neuss. Dabei ist der Bezirk insbesondere durch folgende Branchen geprägt: 9 Düsseldorf q Chemische Industrie mit z. B. Henkel, BASF, 3M, ASK Chemicals, Ecolab, KLK Emmerich und Air Liquide q Lacke- und Farbenindustrie mit z. B. Axalta, PPG Industries, Sherwin-Williams q Pharma- und Healthcare-Industrie mit z. B. Bayer Pharma, Janssen-Cilag und Qiagen q Kosmetikindustrie mit z. B. L Oréal q Papiererzeugende Industrie mit z. B. Stora- Enso, Erfurt & Sohn, FS-Karton, Julius Schulte Söhne, Hakle und SCA Hygiene Products q Glasindustrie mit z. B. O-I Glaspack und Gerresheimer q Aluminiumerzeugende Industrie mit z. B. verschiedenen HYDRO-Standorten und Real Alloy q Energieerzeugende Industrie q Keramikindustrie q Kunststoffindustrie q Zementindustrie q Feuerfest

38 38 IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-Bezirk Düsseldorf :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 823,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 805,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 674,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

39 IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Am Zault Das Landhotel, Düsseldorf 1.230,00 957,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 674,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Süd 1.230,00 674,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Welcome Hotel Essen 1.230,00 890,00 BWS IG BCE-Bezirk Düsseldorf Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

40 40 IG BCE-BEZIRK DUISBURG IG BCE-BEZIRK DUISBURG Philosophenweg Duisburg Telefon: Moers Duisburg 9 9 IG BCE-Bezirk Duisburg 9 Alsdorf 9 Düsseldorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn

41 IG BCE-BEZIRK DUISBURG 41 IG BCE-Bezirk Duisburg Duisburg Das gesamte Betreuungsgebiet umfasst rechtsrheinisch die Städte Duisburg, Mülheim, Oberhausen, Dinslaken und Wesel, im Norden das Gebiet von Emmerich bis Rees und die nicht zum schwarzen Bereich gehörenden Betriebe in Essen. Das Bezirksteam betreut derzeit 75 Betriebe. In folgenden Bereichen findet die Betreuung statt: in der chemischen, der Bergbau-, der Kunststoff-, der Leder-, der Hohl- und Flachglas-, der Papier- und der Kautschukindustrie, der Grob- und Feinkeramik sowie der Umwelt-, Entsorgungs- und Energiewirtschaft. In den Betrieben der Region unterstützt das Team 70 Betriebsratsgremien mit 434 Betriebsrät(inn)en, 49 Jugend- und Auszubildendenvertreter(inne)n sowie 23 Schwerbehindertenvertreter(inne)n nicht zuletzt durch das Engagement der 429 gewerkschaftlichen Vertrauensleute sowie von 27 Ortsgruppen mit mehreren Tausend Mitgliedern. Sie alle sind die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie im Bezirk Duisburg. 9

42 42 IG BCE-BEZIRK DUISBURG STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-Bezirk Duisburg BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

43 IG BCE-BEZIRK DUISBURG STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite IG BCE-Bezirk Duisburg q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

44 44 IG BCE-BEZIRK MOERS IG BCE-BEZIRK MOERS Ostring Moers Telefon: bezirk.moers@igbce.de Moers Duisburg Düsseldorf IG BCE-Bezirk Moers 9 Alsdorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn

45 IG BCE-BEZIRK MOERS 45 Moers 9 IG BCE-Bezirk Moers Der Bezirk Moers liegt im Westen des Landes Nordrhein-Westfalen, innerhalb der geografischen Grenzen: Staatsgrenze zu den Niederlanden im Westen, linke Rheinseite im Osten, der Stadt Mönchengladbach im Süden und der Stadt Kleve im Norden.

46 46 IG BCE-BEZIRK MOERS STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit IG BCE-Bezirk Moers Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

47 IG BCE-BEZIRK MOERS STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr The Rilano Hotel Cleve City, Kleve 1.230,00 845,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite IG BCE-Bezirk Moers q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

48 48 IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN Moskauer Straße 4 a Leverkusen Telefon: bezirk.leverkusen@igbce.de Moers Duisburg Düsseldorf 9 Alsdorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn IG BCE-Bezirk Leverkusen

49 IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN 49 9Leverkusen Der Bezirk Leverkusen hat mehr als Mitglieder. 50 Unternehmen von klein- und mittelständischer Industrie bis hin zu Großkonzernen gehören zum Betreuungsbereich des Bezirks. Der Schwerpunkt liegt in der chemischen und der pharmazeutischen Industrie, aber auch die Papier- und die Schuhindustrie sind hier vertreten. Die meisten Unternehmen sind im Chempark Leverkusen ansässig, aber regional gehören auch der südliche Kreis Mettmann und Teile des Oberbergischen Kreises zur Region des Bezirks. IG BCE-Bezirk Leverkusen

50 50 IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE LEVERKUSEN UND ALSDORF: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS IG BCE-Bezirk Leverkusen * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE LEVERKUSEN UND ALSDORF: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

51 IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit * Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS * KOOPERATION DER IG BCE-BEZIRKE LEVERKUSEN UND ALSDORF: Dieses Seminar wird gemeinsam von den Bezirken Alsdorf und Leverkusen angeboten. Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite IG BCE-Bezirk Leverkusen q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

52 52 IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN Aachener Straße Köln Telefon: Moers Duisburg Düsseldorf 9 Alsdorf 9Leverkusen 9 Köln-Bonn IG BCE-Bezirk Köln-Bonn

53 IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN 53 9 Köln-Bonn Der Bezirk Köln-Bonn der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) erstreckt sich geografisch über den Großteil der Region Mittelrhein in Nordrhein-Westfalen. Die IG BCE betreut hier Arbeitnehmer(innen) aus den Bereichen Chemie, Papier, Kunststoff, Glas und Kautschuk sowie weiteren kleineren Branchen. Insgesamt sind rund Mitglieder im Bezirk Köln-Bonn organisiert. Der Raum Mittelrhein ist Europas größte Chemieregion: Neben vielen Einzelstandorten werden vier große Industrieparks von der IG BCE im Bezirk betreut. Mit dem Logistikstandort Köln liegen hier weitere wirtschaftliche Potenziale, die in Zukunft durch ein aktives Engagement für den Standort aktiviert werden können. IG BCE-Bezirk Köln-Bonn

54 54 IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Seminaris Hotel Bad Honnef 1.230,00 817,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr PHÖNIX-Hotel, Bergneustadt 1.230,00 625,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.230,00 565,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Seminaris Hotel Bad Honnef 1.230,00 817,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.230,00 565,00 BWS IG BCE-Bezirk Köln-Bonn q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

55 IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See 1.230,00 669,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr Seminaris Hotel Bad Honnef 1.230,00 817,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt. IG BCE-Bezirk Köln-Bonn

56 56 start up BILDUNG Ausbildungsqualität verbessern und Übernahme ermöglichen: Das sind mit deine wichtigsten Aufgaben in der JAV. Doch wie geht das genau und wie gewinnst du den Betriebsrat für deine Anliegen? Was macht eine gute Ausbildung aus? Welche Rechte und Pflichten hast du? Mach dich schlau für die JAV! Locker und praxisnah geht s in unseren Seminaren zu. Und am Ende weißt du genau, wie du deine Kolleg(innen) in allem unterstützen kannst, was ihnen wichtig ist. Michael Graczyk, BWS-Team JAV

57 SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 57 SOLIDE BASIS FÜR EINE ERFOLGREICHE JAV Welche Rechte und Pflichten hast du in der JAV? Wie sind die JAV und die Arbeitsabläufe überhaupt organisiert? Welche Beteiligungsrechte bestehen? Und wie lässt sich die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten? Damit du deine wichtige Aufgabe als JAVi auf ein starkes Fundament stellen kannst, haben wir für dich ein interessantes Seminarprogramm aufgelegt. Praxisnähe und viele Tipps sind dabei selbstverständlich. ZUM EINSTEIGEN UND AUFFRISCHEN: WISSEN, DAS DIE JAV NOCH BESSER MACHT Aktiv in der JAV sein das heißt, sich als professionelle Vertretung für die Anliegen der Auszubildenden und Jugendlichen im Betrieb einzusetzen. Damit das von Anfang an richtig gut gelingt, bieten wir von der Jugend für die Jugend verschiedene Seminare an und verbinden dabei Theorie und Praxis. Das gemeinsame Lernen erleichtern wir dir: Unsere Teamer(innen) sind nicht nur Spezialisten auf ihrem Gebiet, sondern wissen genau, was dir wichtig ist. Sie beantworten deine Fragen und geben dir Tipps zu weiterführenden Informationen und Seminaren. Du lernst in kleinen Gruppen und vertiefst dein Wissen mit verschiedenen Übungen und Rollenspielen. Denn ein richtig gutes Seminar lebt vom Miteinander und nicht nur vom Zuhören.

58 58 start up BILDUNG

59 SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 59 STARTKLAR FÜR DIE JAV-ARBEIT Um einen gelungenen Start als JAVi hinzulegen, brauchst du das nötige Wissen und Know-how, auf dessen Basis du sicher agieren und deine jungen Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten kannst. Die Seminare JAV 1 3 machen dich fit für deinen Start als Jugend- und Auszubildendenvertreter(in) und vermitteln dir die Grundlagen, die du für deine Arbeit benötigst. Hier lernst du nicht nur deine Rechte und Pflichten als JAVi kennen, sondern erfährst auch, welche Gestaltungsmöglichkeiten das Arbeitsrecht der JAV eröffnet, zum Beispiel wenn es darum geht, für eine möglichst gute Ausbildung im Betrieb zu sorgen und die Übernahmechancen der Azubis zu erhöhen. Aber auch die effektive Organisation der JAV-Arbeit und eine wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit stehen auf dem Trainingsplan. Darüber hinaus bieten dir unsere Seminare die Gelegenheit, deine eigenen Ideen zu entwickeln und dich mit anderen JAVis auszutauschen. Mit all dem bist du startklar für eine erfolgreiche JAV-Arbeit!

60 60 AUSSTATTUNG DES JAV-I-SEMINARS start up BILDUNG JAV I Mit der Grundausstattung des JAV-I-Starterseminars bist du bestens gerüstet für eine erfolgreiche Seminarteilnahme und die tägliche JAV-Arbeit.

61 AUSSTATTUNG DES JAV-I-SEMINARS 61 ALLES INKLUSIVE!

62 62 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) JAV I JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul 1 Du hast dir als Mitglied der JAV viel vorgenommen und willst etwas im Betrieb bewegen? Du möchtest die Auszubildenden bestmöglich vertreten und deine Ideen in den verschiedenen Gremien einbringen? Und natürlich willst du dabei sicher und souverän auftreten? Dann stell deine JAV-Arbeit von Anfang an auf eine solide Basis. Dieses Seminar vermittelt dir die Grundlagen, die du für eine erfolgreiche Jugend- und Auszubildendenvertretung brauchst, und ist gerade für die JAVis wichtig, die erst seit Kurzem dabei sind. Es führt dich in die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV ein und du lernst die rechtlichen Rahmenbedingungen der JAV-Arbeit kennen. Zudem erfährst du, wie die Zusammenarbeit innerhalb der JAV, aber auch mit anderen betrieblichen Gremien wie dem Betriebsrat am besten funktioniert. q Die betriebliche Interessenvertretung Die heutige Bedeutung der betrieblichen Interessenvertretung Entwicklung der betrieblichen Mitbestimmung und ihrer Rahmenbedingungen in Deutschland Grundwerte der betrieblichen Interessenvertretung q Die Arbeit in der JAV Grundlagen der Zusammenarbeit und Kommunikation im JAV-Gremium Umgang mit verschiedenen Methoden und Medien zur Darstellung und Zusammenarbeit Grundlagen zur Erarbeitung von Informationen q Rechtliche Grundlagen Aufbau und Zusammenwirken verschiedener Bestandteile unserer Arbeitsrechtsnorm Einführung ins Recht Gesetzliche Grundlagen der JAV-Arbeit aus dem Betriebsverfassungsgesetz Gesetzliche Gestaltungsmöglichkeiten durch das Zusammenwirken von JAV und BR Grundlagen: Aufbau und Struktur von Betriebsvereinbarungen Individualrechtliche Bestimmungen aus dem Betriebsverfassungsgesetz Eigene Rolle als Mitglied der JAV in der Interessenvertretung q Zusammenarbeit mit anderen Akteuren Grundlegende Darstellung des besonderen Zusammenspiels unterschiedlicher Beteiligter in der Interessenvertretung Bedeutung und Nutzen verschiedener Netzwerke zur Interessenvertretung Zusammenarbeit der betrieblichen Akteure fördern q Qualifizierung als Instrument einer starken Interessenvertretung Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Formate zur Zusammenarbeit mit und Information von Auszubildenden Ai JAV-Tasche BWS-Hefter Federmappe mit BWS-Bleistift, Radiergummi, Spitzer und Lineal BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Prof. Karl Fitting u. a.: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar Dr. Michael Kittner: Arbeits- und Sozialordnung Gesetze / Verordnungen, Einleitungen, Checklisten / Übersichten, Rechtsprechung Der Besuch dieses Starterseminars ist Voraussetzung für die Teilnahme an weiterführenden JAV-Seminaren auf Landesebene sowie Bundes-JAV-Seminaren. Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline

63 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 63 Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.198,00 565,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 626,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 626,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.198,00 565,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 626,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.198,00 565,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 626,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.198,00 565,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

64 64 AUSSTATTUNG DES JAV-II-SEMINARS start up BILDUNG JAV II ALLES INKLUSIVE!

65 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 65 JAV II JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul 2 Zu den wichtigsten Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung gehört es, dazu beizutragen, dass die Qualität der beruflichen Ausbildung im Betrieb möglichst hoch ist und dass möglichst viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung im Betrieb übernommen werden. Dieses Seminar hilft dir dabei, dieser Aufgabe gerecht zu werden. Es zeigt auf, wie sich die Qualität der Berufsausbildung in den verschiedenen Berufsbildern beurteilen und verbessern lässt. Du lernst die rechtlichen Grundlagen rund um das Thema Ausbildung kennen und erfährst, welche Gestaltungsspielräume die verschiedenen Gesetze der JAV eröffnen. q Rechtliche Grundlagen Gestaltung der betrieblichen Ausbildung durch die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) Grundlagen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) Grundlagen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) q Berufsbildung Berufliche Bildung als Schwerpunkt der JAV-Arbeit Umgang mit Berufsbildern im Betrieb Berufsbildungspolitische Gestaltungsmöglichkeiten Betriebliche Akteure und Beteiligte bei der Berufsbildung im Betrieb Strukturen und Aufbau der Berufsbildung in Deutschland q Die Arbeit der JAV Relevante Tarifverträge und Verordnungen für die JAV-Arbeit Vertiefend: Bedeutung von Betriebsvereinbarungen als Instrument der betrieblichen Interessenvertretung Entwicklung von Zielen in der JAV-Arbeit Konfliktlösungsstrategien für die JAV-Arbeit Einbindung von neuen Auszubildenden in die JAV-Arbeit Bildungsbedarfe für die JAV-Arbeit und eigene Bildungsplanung Ai BWS-Hefter BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Bleistift BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Thomas Lakies, Annette Malottke: BBiG Berufsbildungsgesetz Kommentar für die Praxis Thomas Lakies: Jugendarbeitsschutzgesetz, Basiskommentar Voraussetzung für die Teilnahme ist der vorherige Besuch des JAV-I-Starterseminars. Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.198,00 565,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.198,00 565,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr GENO Hotel, Rösrath-Forsbach 1.198,00 565,00 BWS :00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 626,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

66 66 AUSSTATTUNG DES JAV-III-SEMINARS start up BILDUNG JAV III ALLES INKLUSIVE!

67 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 67 JAV III JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul 3 Projekte initiieren, vorbereiten, durchführen, auswerten und kommunizieren das will gelernt sein. Genauso wie eine effektive Organisation der Jugend- und Auszubildendenvertretung, eine gute Zusammenarbeit im Team und eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb. Mit all diesen Themen beschäftigt sich dieses Seminar. Du lernst, wie sich Projekte planen und umsetzen lassen, und bekommst dabei auch die Grundlagen der Verhandlungstechnik vermittelt. Über das Projektmanagement hinaus beschäftigen wir uns in diesem Seminar aber auch mit aktuellen Entwicklungen bei der Berufsbildung wie beispielsweise der Digitalisierung in der Ausbildung. q Arbeiten in Projekten Strategien zur Umsetzung von Projekten Grundlagen zum Thema Verhandlungstechnik Projektplanung zur Verbesserung der Ausbildungsqualität im Betrieb q Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb q JAV-Arbeit Gesetzliche Rahmenbedingungen zur strategischen JAV-Arbeit Rechtliche Grundlagen zum Umgang mit digitaler Kommunikation in der JAV-Arbeit Nachhaltige JAV-Arbeit im Kontext des Wissenstransfers innerhalb der JAV Umgang mit Informationen und deren Bewertung Weitere Beteiligungsmöglichkeiten in der betrieblichen Interessenvertretung q Berufsbildung Aktuelle Entwicklungen in der Berufsbildung Gute Ausbildung als Zielvorstellung Digitalisierung in der Ausbildung Neue Herausforderungen für die berufliche Bildung q Strukturen, Institutionen und Zusammenwirken von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden Ai BWS-Hefter BWS-Marker-Set BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Bleistift BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Sabine Peipe: Crashkurs Projektmanagement Andrea Lotsch, Michael Rasch, Martin Rzeppa: Mitmacher finden. Durch Öffentlichkeit begeistern Voraussetzung für die Teilnahme ist der vorherige Besuch des JAV-II-Starterseminars. Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 626,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 179 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

68 68 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) JAV-Arbeitsrecht Du hast bereits die JAV-Starterseminare belegt und möchtest dein Wissen über die gesetzlichen Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten der JAV vertiefen? Dann bist du in diesem Seminar genau richtig! Es gibt dir einen Überblick über die aktuellste Rechtsprechung und über alle für die JAV relevanten Gesetze. q Aktuelle Rechtsprechung für JAVen q Arbeiten mit Rechtskommentierungen am Beispiel des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) q Rechtsform des Arbeits- und Ausbildungsverhältnisses q Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und deren Auswirkung auf die JAV-Arbeit Ai 1. Holger Perschke JAV Rechtsprechungsübersicht Teil 1: Rechte und Pflichten im Berufsausbildungsverhältnis 2. Holger Perschke JAV Rechtsprechungsübersicht Teil 2: Rechte und Pflichten der Jugendund Auszubildendenvertretung q Praxisbeispiele der Arbeitsgerichtsbarkeit q Praxisbeispiele Arbeitsrecht q Rolle der Gewerkschaften im Arbeitsverhältnis q Kündigungsschutz bei Azubis Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 15:00 Uhr Hotel Nikko Düsseldorf 966,00 491,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

69 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 69 Kommunikations- und Öffentlichkeitsstrategien in der JAV-Arbeit Du hast viele Ideen und möchtest als JAV so richtig was erreichen? Dann solltest du dir Gehör verschaffen und deine Ideen gut und verständlich kommunizieren. Aber wie geht das und was musst du dabei beachten? Welche Informationen sind öffentlich und welche Gesetze musst du berücksichtigen? Dieses Seminar gibt dir Antworten auf diese Fragen und zeigt dir Lösungsansätze für die besondere Herausforderung einer guten Kommunikationsstrategie. q Rechtliche Grundlagen für kommunikationsstrategische Fragen q Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich umsetzen Handlungsmöglichkeiten durch 70 BetrVG q Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, JAV und Arbeitgeber q Strategische Kommunikation im Betrieb q Themen zum Thema machen q Die Macht der Medien Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 15:00 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 966,00 248,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

70 70 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) JAV Zukunft der Ausbildung Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die heutigen Ausbildungsberufe? Wie stark verändern sich die Berufsbilder? Wie kann ich als JAV bei dieser Entwicklung mitwirken? Dieses Seminar zeigt dir, welche Herausforderungen gemeistert werden können und müssen, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen gelten und welche Möglichkeiten du als JAV hast, eine Zukunftsstrategie zu entwickeln und die Veränderungen gemeinsam mit dem Betriebsrat, der Gewerkschaft und dem Arbeitgeber zu gestalten. Das Seminar gibt dir Gelegenheit, Zukunftspläne mit JAVis aus deiner Branche zu diskutieren und dabei neue Lösungsansätze zu erarbeiten. q Handlungsmöglichkeiten der JAV im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und Berufsbildungsgesetzes (BBiG) q Veränderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen in der Ausbildung und deren Auswirkungen auf die JAV Arbeit q Überbetriebliche Beteiligungsmöglichkeiten der JAV q Neuordnung von Ausbildungsberufen im Zuge der Digitalisierung q Sozialpartnerschaft im Zeichen des Wandels Herausforderungen der Betriebsparteien bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen Ausbildung q Interessensvertretung, Ausbilder, Kammern, Berufsschulen q Moderne Ausbildungskonzepte q Qualität der Ausbildung messbar machen q Veränderungsmanagement im Betrieb und in der Ausbildung Rolle der JAV in diesem Prozess q Grenzen und Möglichkeiten des Betriebsverfassungsgesetzes in Zeiten der Digitalisierung Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr IG BCE Jugenddorf Hans-Böckler, Grömitz 1.198,00 600,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

71 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 71 Erfolgreiche Zusammenarbeit von JAV und BR Was macht eine gute Zusammenarbeit zwischen Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat aus? Wie kann sie verbessert und ausgebaut werden? Dieses Seminar vermittelt den beteiligten Parteien das notwendige Know-how für eine effektive Zusammenarbeit und für gemeinsame Erfolge. q Zusammenarbeit der JAV und des BR am Beispiel des Betriebsverfassungsgesetzes q Gemeinsame Handlungsfelder aus dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) q Schnittmengen im Betriebsverfassungsgesetz Ai 1. Däubler Kittner Klebe Wedde BetrVG Betriebsverfassungsgesetz Mit Wahlordnung und EBR-Gesetz 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung q Aufgaben und Unterschiede der Gremien q Kooperation im Betrieb q Strategische und strukturierte Zusammenarbeit q Gemeinsame Themen finden und umsetzen und Erfolge erzielen q Rolle der Gewerkschaften Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 12:45 Uhr Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst 966,00 409,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

72 72 JAHRESÜBERSICHT 2019 JANUAR FEBRUAR MÄRZ APRIL MAI JUNI 1 Di Neujahr 1 Fr 1 Fr 1 Mo 1 Mi Tag der Arbeit 1 Sa 2 Mi 2 Sa 2 Sa 2 Di 2 Do 2 So 3 Do 3 So 3 So 3 Mi 3 Fr 3 Mo 4 Fr 4 Mo 4 Mo Rosenmontag 4 Do 4 Sa 4 Di 5 Sa 5 Di 5 Di Fastnacht 5 Fr 5 So 5 Mi 6 So Heilige Drei Könige* 6 Mi 6 Mi Aschermittwoch 6 Sa 6 Mo 6 Do 7 Mo 7 Do 7 Do 7 So 7 Di 7 Fr 8 Di 8 Fr 8 Fr 8 Mo 8 Mi 8 Sa 9 Mi 9 Sa 9 Sa 9 Di 9 Do 9 So Pfingstsonntag 10 Do 10 So 10 So 10 Mi 10 Fr 10 Mo Pfingstmontag 11 Fr 11 Mo 11 Mo 11 Do 11 Sa 11 Di 12 Sa 12 Di 12 Di 12 Fr 12 So Muttertag 12 Mi 13 So 13 Mi 13 Mi 13 Sa 13 Mo 13 Do 14 Mo 14 Do Valentinstag 14 Do 14 So Palmsonntag 14 Di 14 Fr 15 Di 15 Fr 15 Fr 15 Mo 15 Mi 15 Sa 16 Mi 16 Sa 16 Sa 16 Di 16 Do 16 So 17 Do 17 So 17 So 17 Mi 17 Fr 17 Mo Aufstand des 17. Juni 18 Fr 18 Mo 18 Mo 18 Do Gründonnerstag 18 Sa 18 Di 19 Sa 19 Di 19 Di 19 Fr Karfreitag 19 So 19 Mi 20 So 20 Mi 20 Mi 20 Sa Karsamstag 20 Mo 20 Do Fronleichnam* 21 Mo 21 Do 21 Do 21 So Ostersonntag 21 Di 21 Fr 22 Di 22 Fr 22 Fr 22 Mo Ostermontag 22 Mi 22 Sa 23 Mi 23 Sa 23 Sa 23 Di 23 Do 23 So 24 Do 24 So 24 So 24 Mi 24 Fr 24 Mo 25 Fr 25 Mo 25 Mo 25 Do 25 Sa 25 Di 26 Sa 26 Di 26 Di 26 Fr 26 So 26 Mi 27 So 27 Mi 27 Mi 27 Sa 27 Mo 27 Do 28 Mo 28 Do Weiberfastnacht 28 Do 28 So 28 Di 28 Fr 29 Di 29 Fr 29 Mo 29 Mi 29 Sa 30 Mi 30 Sa 30 Di Walpurgisnacht 30 Do Christi Himmelfahrt 30 So 31 Do 31 So 31 Fr * In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

73 JAHRESÜBERSICHT JULI AUGUST SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DEZEMBER 1 Mo 1 Do 1 So 1 Di 1 Fr Allerheiligen* 1 So 1. Advent 2 Di 2 Fr 2 Mo 2 Mi 2 Sa 2 Mo 3 Mi 3 Sa 3 Di 3 Do Tag der Deutschen Einheit 3 So 3 Di 4 Do 4 So 4 Mi 4 Fr 4 Mo 4 Mi 5 Fr 5 Mo 5 Do 5 Sa 5 Di 5 Do 6 Sa 6 Di 6 Fr 6 So Erntedankfest 6 Mi 6 Fr Nikolaus 7 So 7 Mi 7 Sa 7 Mo 7 Do 7 Sa 8 Mo 8 Do 8 So 8 Di 8 Fr 8 So 2. Advent 9 Di 9 Fr 9 Mo 9 Mi 9 Sa 9 Mo 10 Mi 10 Sa 10 Di 10 Do 10 So 10 Di 11 Do 11 So 11 Mi 11 Fr 11 Mo Martinstag 11 Mi 12 Fr 12 Mo 12 Do 12 Sa 12 Di 12 Do 13 Sa 13 Di 13 Fr 13 So 13 Mi 13 Fr 14 So 14 Mi 14 Sa 14 Mo 14 Do 14 Sa 15 Mo 15 Do Mariä Himmelfahrt* 15 So 15 Di 15 Fr 15 So 3. Advent 16 Di 16 Fr 16 Mo 16 Mi 16 Sa 16 Mo 17 Mi 17 Sa 17 Di 17 Do 17 So Volkstrauertag 17 Di 18 Do 18 So 18 Mi 18 Fr 18 Mo 18 Mi 19 Fr 19 Mo 19 Do 19 Sa 19 Di 19 Do 20 Sa 20 Di 20 Fr 20 So 20 Mi Buß- und Bettag* 20 Fr 21 So 21 Mi 21 Sa 21 Mo 21 Do 21 Sa 22 Mo 22 Do 22 So 22 Di 22 Fr 22 So 4. Advent 23 Di 23 Fr 23 Mo 23 Mi 23 Sa 23 Mo 24 Mi 24 Sa 24 Di 24 Do 24 So Totensonntag 24 Di Heiligabend 25 Do 25 So 25 Mi 25 Fr 25 Mo 25 Mi 1. Weihnachtstag 26 Fr 26 Mo 26 Do 26 Sa 26 Di 26 Do 2. Weihnachtstag 27 Sa 27 Di 27 Fr 27 So 27 Mi 27 Fr 28 So 28 Mi 28 Sa 28 Mo 28 Do 28 Sa 29 Mo 29 Do 29 So 29 Di 29 Fr 29 So 30 Di 30 Fr 30 Mo 30 Mi 30 Sa 30 Mo 31 Mi 31 Sa 31 Do Reformationstag* 31 Di Silvester Alle Angaben ohne Gewähr. Stand: Juli 2018

74 74 Feiertage und Ferien 2019/2020 Feiertag Neujahr Heilige Drei Könige* Karfreitag Ostern 21. / / Tag der Arbeit Christi Himmelfahrt Pfingsten 09. / / Fronleichnam* Mariä Himmelfahrt* Tag der Deutschen Einheit Reformationstag* Allerheiligen* Buß- und Bettag* und 2. Weihnachtstag 25. / / * In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

75 FERIEN Land Winter Ostern / Frühjahr Himmelfahrt / Pfingsten Sommer Herbst Weihnachten Baden-Württemberg Bayern Berlin / / Brandenburg Bremen / Hamburg / / Hessen Mecklenburg- Vorpommern / / Niedersachsen / Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen Sachsen-Anhalt / Schleswig-Holstein* Thüringen * Auf den Inseln Sylt, Föhr, Amrum und Helgoland sowie auf den Halligen gelten für die Sommer- und Herbstferien Sonderregelungen. Angaben ohne ohne Gewähr. Stand: Stand: Juli Juli Quelle: Quelle:

76 76 BWS FACHVERLAG MAN MUSS NICHT ALLES WISSEN Man muss aber wissen, wo es steht. Und Fakt ist: Ohne Fachliteratur geht es nicht. Aber welche ist in der Angebotsfülle die richtige und nützliche? Endlos lange Regale in Bibliotheken oder Buchhandlungen sind nur mühsam zu durchkämmen. Viele unserer Seminare liefern die richtige Literatur inklusive. So kannst du in Ruhe nachlesen und dein Wissen ausbauen. Und: Du findest bei Bedarf alle Informationen, um deine Kolleg(inn)en kompetent zu beraten. MAN MUSS ABER WISSEN, WO ES STEHT.

77 77 Ein Buch zu bestellen, ist mehr als einfach: Schreib eine Mail an Wenn du Fragen hast oder Hilfe benötigst, bin ich gern für dich da. Telefonisch erreichst du mich unter Katharina Budych, BWS Fachverlag UNSER NEUER ONLINE-SHOP JETZT NOCH EINFACHER UND ÜBERSICHTLICHER: Die erste Anlaufstelle für Fachliteratur ist der Online-Shop des BWS Fachverlags. Hier findest du ein breites Spektrum an aktueller Fach- und Spezialliteratur für die Arbeit im Betriebsratsgremium. Die Schwerpunktthemen sind: q Neu im Betriebsrat q Arbeitsrecht q Betriebsverfassung q Tarifrecht q UN-Mitbestimmung q Sozialrecht q Wirtschaftswissen q Kommunikation q Arbeitsorganisation Darüber hinaus können auch alle auf dem deutschen Markt erhältlichen Bücher per oder telefonisch über den BWS Fachverlag bestellt werden: BWS Fachverlag GmbH Königsworther Platz Hannover Telefon: (Bestellungen): shop@bws-fachverlag.de (sonstige Anfragen): info@bws-fachverlag.de

78 78 BWS ON TOUR BWS ON TOUR: WEITERBILDUNG DIREKT VOR ORT Manchmal bildet ein Seminarprogramm nicht zu 100 Prozent das ab, was sich dir gerade an Hürden in den Weg stellt. Oder die Termine passen nicht. Oder du kannst nicht einschätzen, bei wem aktuell welcher Weiterbildungsbedarf besteht. Gründe gibt es viele doch keiner ist ausschlaggebend dafür, lieber ganz auf eine Schulung zu verzichten. Die Lösung ist wie so oft einfach: Wir kommen zu dir in den Betrieb und schauen uns gemeinsam an, wo der Schuh drückt. Auf dieser Basis entwickeln wir einen individuellen und kostenlosen Bildungsplan, der exakt passt entweder für dein gesamtes Gremium oder für dich persönlich. Klingt gut, oder? Wenn man Nähe zum Betriebsrat verspricht, sollte man sie auch einhalten das ist für mich und meine Kolleg(inn)en selbstverständlich. Im direkten Gespräch offenbaren sich zudem viel mehr Möglichkeiten für eine starke Interessenvertretung. Cornelia Rottmann, BWS on Tour

79 BWS ON TOUR 79 DEIN INDIVIDUELLER WEG ZUM ZIEL 1 Analyse Lösungen aus der Schublade bekommst du von uns nicht. Hinhören, hinterfragen, verstehen, strukturieren: Diese Schritte gehen wir gemeinsam beispielsweise während einer Betriebsratssitzung. Im Anschluss erhältst du ein Protokoll mit den Ergebnissen und Empfehlungen zum Bildungsplan für dein Gremium. 2 Diskussion Was beschäftigt dich besonders? Gibt es akute Probleme und Herausforderungen? Wo verbergen sich Potenziale? Wie könnt ihr diese heben? Ein persönliches Gespräch mit Außenstehenden also mit den BWS-on-Tour-Partner(inne)n macht vieles klarer, worum ihr euch in der letzten Zeit eventuell erfolglos im Kreis gedreht habt. 3 Orientierung Was uns wichtig ist: echte Unterstützung zu bieten. Neben Handlungsempfehlungen stehen wir dir auch mit Rat und Tat zur Seite, wenn es darum geht, Zuständigkeiten zu klären. 4 Bildungsplan Erst wenn jedes Für und Wider genau abgewogen ist, wenn alle Fragen besprochen und alle Aufgaben zugeordnet sind, erstellen wir den Bildungsplan. Passgenau, individuell, maßgeschneidert das ist für uns kein hohles Versprechen, sondern symbolisiert den Anspruch an unsere Beratung. Buche uns einfach unter: Telefon oder bws@igbce.de Deine Ansprechpartnerinnen für BWS on Tour sind: Cornelia Rottmann Julia Sämel Telefon: Telefon: cornelia.rottmann@igbce.de julia.saemel@igbce.de

80 80 INHOUSE-SEMINARE AUF MASS GEARBEITET: INHOUSE-SEMINARE EINZIGARTIGE THEMENVIELFALT: Du möchtest eines der Seminare aus dem Zentralprogramm bei dir im Betrieb durchführen? Vielleicht auch nur einen Teil davon? Oder hat dein Gremium ein bestimmtes Ziel und braucht ein individuelles Weiterbildungskonzept? Die Antwort ist immer: Buche ein Inhouse-Seminar bei der IG BCE BWS! Die Vorteile liegen auf der Hand: Du wählst Thema, Termin und Dauer, wir erarbeiten das passende Konzept und finden die richtigen Referent(inn)en. Deine betriebliche Situation und konkrete Wünsche bestimmen das Thema und die Inhalte Überflüssiges und Zeitraubendes entfällt. Das gesamte Team wird in kürzester Zeit (weiter)qualifiziert, kann die Zusammenarbeit optimieren und kommt gestärkt ins Handeln. q q q q q q q Seminare aus dem Zentralprogramm Teamentwicklung Konfliktklärung und Mediation Strategieentwicklung BR-Klausuren Internationales (auch in englischer Sprache) Aktuelle Trends und Entwicklungen

81 INHOUSE-SEMINARE 81 WIE GEHEN WIR VOR? q q q q q q Du nimmst Kontakt zu unseren Bildungsberatern auf. Du teilst uns den Weiterbildungswunsch mit. Für die genaue Planung musst du nur das Formular unter Inhouse auf ausfüllen und uns schicken. Wir erarbeiten ein Konzept, das die Wünsche und Ziele deines Gremiums berücksichtigt. Unsere Expert(inn)en führen die Weiterbildung nach Annahme unseres Angebots bei dir im Betrieb durch. Wir evaluieren die Weiterbildung und besprechen mit dir das Ergebnis. Mit einer Teilnahmebescheinigung weist du deine Qualifizierung nach.* ÜBRIGENS: Durch 37 Abs. 6 BetrVG bzw. 179 Abs. 4 und 8 SGB IX ist der Anspruch auf Freistellung sichergestellt. Du möchtest mehr erfahren oder direkt ein konkretes Angebot? Du erreichst uns telefonisch oder per Hotline: , bws@igbce.de Jede gute Beratung beginnt mit einem offenen Austausch. Das garantiert die Fokussierung auf die definierten Ziele und schafft Vertrauen. Peter Wind im Gespräch mit Christian Müller, BWS-Team * BONUSPROGRAMM Hier zeichnet sich übrigens deine Treue aus: Wenn du viele Seminare bei uns belegst, greift unser Bonusprogramm. Du erhältst besondere Zusatz-Zertifikate und du kannst nach 15 oder mehr Seminaren Mitglied im Platin-Club werden, wo exklusive Seminare angeboten werden. Es lohnt sich! Alle Infos zu unserem Bonusprogramm findest du unter

82 82 BILDUNG BERATEN STATT NUR ANBIETEN Mehr als Seminare hält die BWS für dich bereit. Damit du schnell die für dich richtigen auswählen kannst, ist jeder einzelne Themenbereich in einer Broschüre zusammengefasst klar erkennbar an der farblichen Zuordnung zum jeweiligen Handlungsfeld. Recherchierst du lieber online, besuche einfach unsere Website Hier findest du alle Angebote im Überblick oder kannst über die Seminarsuche deine Schwerpunkte eingrenzen und direkt buchen. So weit, so gut. Und immer so einfach? Eben nicht! Denn manchmal weiß man in der Fülle des Möglichen nicht, was exakt das Richtige ist. Hier kommen unsere Bildungsberater(innen) oder die Bezirke der IG BCE ins Spiel: Gemeinsam mit dir entwickeln sie einen persönlichen Bildungsplan, der exakt auf deinen aktuellen Wissensstand zugeschnitten ist. Auf Wunsch nicht nur für dich, sondern für das gesamte Gremium. ALLES FAMILIENFREUNDLICH UND ZERTIFIZIERT Unser Qualitätsmanagement ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig darlegen. Zertifiziert wurden wir durch die CERTQUA Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbh. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeitsfeld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewussten Personalpolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vereinfachen. Durch das audit berufundfamilie dokumentieren wir dies. Die Zertifizierungen kannst du online einsehen: Wir nehmen Maß und schneidern dir von A bis Z deinen individuellen Weiterbildungsplan. Kerstin Panoussis und Claudia Binnewies, BWS-Team Seminarberatung

83 ANMELDUNG 83 UNTERSTÜTZUNG GANZ PERSÖNLICH Wir unterstützen dich gern bei der Wahl deiner Seminare und geben dir Orientierung und weitere Tipps ganz unkompliziert am Telefon oder per . Michael Bärwinkel Claudia Binnewies Bärbel Gieseler Kerstin Panoussis HOTLINE: Anmelden kannst du dich telefonisch, schriftlich per , Post oder Fax oder direkt auf unserer Website ERREICHBARKEIT Montag Donnerstag: Freitag: 08:00 17:00 Uhr 08:00 15:00 Uhr

84 84 DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG KOMPAKT ERKLÄRT Der Schulungsanspruch für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertretungen ist Thema vieler Auseinandersetzungen. Im Folgenden geben wir dir Antworten auf die meistgestellten Fragen. Detaillierte Ausführungen zur Freistellung und zum Schulungsanspruch findest du auf unserer Website Bei allen Rechtsfragen zum Seminarbesuch ist auch der für dich zuständige IG BCE-Bezirk der richtige Ansprechpartner. WANN IST EINE SCHULUNG FÜR EIN BR-MITGLIED ERFORDERLICH? Wenn für den Betriebsrat Aufgaben anstehen, die mit den bestehenden Kenntnissen und Fähigkeiten nicht oder nicht ausreichend erfüllt werden können, ist ein entsprechendes Seminar generell erforderlich. Die Weiterbildung muss das notwendige Rüstzeug vermitteln. Dabei ist durch den Betriebsrat stets die Erforderlichkeit zu prüfen, wie es beispielsweise bei der Einführung neuer Lohnmethoden der Fall wäre. WIE VIELE SEMINARE DARF EIN BR-MITGLIED BESUCHEN? Das entscheidet das Gremium. Die Mitglieder können alle Seminare besuchen, die erforderlich sind. Die häufig genannte Obergrenze von drei oder vier Wochen pro Amtszeit bezieht sich auf den zusätzlichen Bildungsurlaub nach 37 Abs. 7 BetrVG. IST ES MÖGLICH, EIN SEMINAR ZU WIEDERHOLEN? Die Erforderlichkeit gilt unseres Erachtens auch, wenn ein Seminar erneut besucht werden muss, um die bisherigen Kenntnisse aufzufrischen und zu erweitern. Das ist vor allem wichtig, wenn das Wissen veraltet ist, was beispielsweise bei der Vielzahl an Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht schnell der Fall sein kann. DARF DER SEMINARANBIETER FREI GEWÄHLT WERDEN? Der Betriebsrat ist in der Auswahl des Anbieters und Ortes frei. Entscheidend ist allein, ob die für die Betriebsratsarbeit erforderlichen Kenntnisse vermittelt werden. Svenja Fromm, BWS-Team

85 KOSTEN 85 FÜR UNS UNERLÄSSLICH: TRANSPARENZ DER KOSTEN SEMINARGEBÜHREN Voraussetzung für die Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber und den Anspruch auf Gehaltsfortzahlung ist, dass der Betriebsrat zuvor deine Teilnahme an der Schulung beschlossen hat. Hast du also einen Weiterbildungswunsch, suchst du dir in unserem Programm als Erstes die für dich erforderliche Veranstaltung aus, holst den Beschluss deines Gremiums ein und informierst dann den Arbeitgeber. Dieser übernimmt die entstehenden Kosten für Kursgebühr, Verpflegung sowie An- und Abreise. Bei jeder Seminarvorstellung findest du auch Angaben zu Terminen, Orten und Kosten (steuerfrei gemäß 4 Nr. 22a UStG). Ein Formblatt zur Kostenübernahme kannst du bei uns anfragen oder auf unserer Website herunterladen. erstattet. Wir bemühen uns jedoch, diesen Fall zu vermeiden, und sorgen beispielsweise beim Ausfall einer Referentin oder eines Referenten für gleichwertigen Ersatz. ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN Welche Allgemeinen Geschäftsbedingungen bei der Buchung von Angeboten der IG BCE BWS gelten, kannst du auf unserer Website einsehen. DEINE ANSPRECHPARTNER(INNEN) SIND: KOSTEN FÜR UNTERKUNFT UND VERPFLEGUNG Diese Kosten berechnen wir separat und zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Eine Übersicht aufgeteilt nach Bildungszentren der IG BCE und Hotels der Bildungsoffensive Süd findest du auf unserer Website Michael Ehrhold Telefon: buchhaltung-bws@igbce.de Marion Probst Telefon: buchhaltung-bws@igbce.de FAHRTKOSTEN UND SPESEN Hast du einen Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, rechnest du Fahrtkosten und Spesen direkt mit ihm ab. Dafür gehen wir nicht in Vorleistung. RÜCKTRITTS- UND STORNOGEBÜHREN Bis 28 Tage vor Veranstaltungsbeginn kannst du kostenlos stornieren. Bis zum 7. Tag vor Beginn berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 80 % pro Teilnehmer(in). Danach also auch am Veranstaltungstag wird bei Rücktritt, Stornierung oder Nichterscheinen die volle Kursgebühr berechnet. Die Stornogebühren entfallen nur, wenn du verbindlich eine(n) Ersatzteilnehmer(in) benennst. Wird das Weiterbildungsangebot durch die IG BCE BWS abgesagt, werden bereits gezahlte Gebühren selbstverständlich Heidi Wenzel Telefon: buchhaltung-bws@igbce.de

86 86 BWS-WEBSITE ÜBERSICHTLICH, PRAKTISCH, AUF DEN PUNKT: UNSERE WEBSITE Vielfalt gehört quasi zur DNA der IG BCE BWS das spiegelt nicht zuletzt unser Seminarprogramm wider, das dich quer durch alle Handlungsfelder der Betriebsratsarbeit begleitet. Das zeigt sich aber auch in unserem Internetauftritt. Hier findest du alle Weiterbildungen und ergänzende Veranstaltungen, entweder über die praktische Stichwortsuche oder sortiert nach den Handlungsfeldern. Du kannst dich über Inhouse-Seminare, BWS on Tour und das Bonusprogramm informieren und hast die Kontaktdaten deiner Ansprechpartner(innen) schnell im Blick. Die Rubrik Service ist genau das: deine Anlaufstelle für Nützliches und Notwendiges. Das Spektrum reicht von Wissenswertem für deine Betriebsratsarbeit über Antworten auf häufig gestellte Fragen bis zur Downloadmöglichkeit für Formulare und Broschüren. Und: Du kannst dich unter diesem Navigationspunkt direkt für den Newsletter der IG BCE BWS anmelden, der einmal im Monat erscheint.

87 BWS-APP 87 MOBIL UNTERWEGS? NUTZE DIE APP! Klick dich rein: Oder hol dir die BWS-App. So bist du garantiert immer auf dem Laufenden. Natascha von Morgenstern-Bläsig, BWS-Team Neue Medien Smartphones und Tablets setzen ihren Siegeszug in Alltag und Beruf fort. Sicher greifst auch du dazu, um unterwegs schnell etwas zu suchen oder nachzulesen. Genau deshalb gibt es auch die BWS-App: Klicke zum Herunterladen ganz einfach auf den QR-Code und surfe mobil durch unsere Angebote! NOCH MEHR NEWS? GIBT S AUF FACEBOOK! Wir kennen das aus eigener Erfahrung: Eine Website ist zwar nur einen Klick entfernt, trotzdem besucht man sie nicht regelmäßig. Schöner ist es, wenn einem Informationen, Tipps und Einblicke direkt serviert werden. Wie in deinem Facebook-Newsfeed, den du wahrscheinlich öfter aufrufst. Deshalb findest du uns auch auf dieser Social-Media-Plattform ein Like für die Seite lohnt sich. Hol dir unsere BWS-App!

88 88 DIE BR-AKADEMIE EMPFEHLUNG: DIE BR-AKADEMIE DIE BETRIEBSRATSAKADEMIE: FÜR WEN UND WARUM? Besondere Aufgaben, die mit mehr Verantwortung verbunden sind, stellen oft auch größere Herausforderungen an deine Arbeit im Gremium sei es als Betriebsratsvorsitzende(r), Stellvertreter(in), Freigestellte(r), Projektverantwortliche(r) oder Ausschusssprecher(in). In diese Rollen musst du hineinwachsen und dich dafür fachlich qualifizieren. Durch die Fortbildungsreihe der BR-Akademie erlangst du komplexes Zusatzwissen und unterstreichst deine hohe Kompetenz. Du versetzt dich in die Lage, aktuelle Zusammenhänge zu verstehen und ihre Folgen und Risiken einzuschätzen. Zusätzlich gewinnst du an Überzeugungskraft sowie an gewerkschaftlichem und unternehmerischem Weitblick.

89 WAS ERWARTET DICH IN DER BR-AKADEMIE? Eine solide Basis hast du mit dem Wissen aus anderen Weiterbildungsangeboten der BWS bereits geschaffen. In der BR-Akademie geht es Stück für Stück immer detaillierter in die Tiefe. Und immer stehen dabei deine individuellen Herausforderungen im Betrieb im Fokus denn uns ist es wichtig, dass dir die Teilnahme den größtmöglichen Gewinn für die Praxis bringt. Neben der Vermittlung fachlicher Inhalte trägt der intensive Austausch mit Kolleg(inn)en aus anderen Unternehmen zur Stärkung deiner Kompetenz bei. WEITERBILDUNG SO FLEXIBEL, WIE DU ES WÜNSCHST Das Portfolio der BR-Akademie ist so breit gefächert, wie du es aus unserem Zentralen Seminarprogramm kennst. In die Schwerpunkt- und Wochenseminare integrieren wir neueste Fachinhalte, arbeiten nach aktuellen methodisch-didaktischen Ansätzen und orientieren uns an deinem spezifischen Qualifizierungsbedarf. Mit Blended Learning kannst du zudem das neue Wissen gezielt vertiefen. Durch internetgestützte Seminarvorbereitung und Webinare können die Seminarzeiten kurz und effektiv gestaltet werden mit viel Raum zum Erfahrungsaustausch. Ein weiterer Pluspunkt: familienfreundlicher Seminarbeginn am Montagmittag. Und wenn es dein Ziel ist, die BR-Akademie mit einer Zertifizierung abzuschließen: Dafür haben wir in Kooperation mit dem Institut für Weiterbildung e. V. und der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg gesorgt. Hier kannst du unterschiedliche Grade von theoretischer Vertiefung wählen: je nachdem, ob dir eine Zertifizierung mit Abschlussprüfung durch die Universität wichtig ist oder für dich die praktische Anwendungsorientierung ausreicht. FACHWISSEN UND VERMITTLUNGSKOMPETENZ IN KLEINEN GRUPPEN Wir machen besser möglich! Wenn es einen Anspruch gibt, den unsere Referent(inn)en erfüllen, dann ist es wohl dieser. Egal ob Fachexpert(inn)en oder Praktiker(innen) der IG BCE: Sie vermitteln wichtiges Know-how, bringen eigene Erfahrungen ein und eröffnen neue Sichtweisen. Kleine Studiengruppen sorgen dabei für einen handlungsorientierten Erfahrungsaustausch und lebendige Diskussionen. 89 INTERESSIERT? ALLE INFOS AUF ODER IN DER BROSCHÜRE DIE BR-AKADEMIE