mind:match Beraterprofil Heike Bubenhofer

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1 mind:match Beraterprofil Heike Bubenhofer

2 ZUR PERSON Heike Bubenhofer, Jahrgang 1964, studierte nach einer kaufmännischen Ausbildung Wirtschaftswissenschaften an der Universität Stuttgart-Hohenheim. Sie wirkte zunächst viele Jahre als Personalentwicklerin und später in Führungspositionen sowohl in internationalen Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen. Sie verfügt über ein umfangreiches Fachwissen aus ihrer Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung, der Führungskräftebegleitung und dem Recruiting. Sie ist Expertin in der Begleitung von Veränderungsprozessen und moderiert Teams bei Entscheidungsfindungen. Als zertifizierter Coach unterstützt Heike Bubenhofer Unternehmensleitungen, Führungskräfte und Experten in allen Fragen der Leistungsverbesserung, Persönlichkeitsentwicklung, Rollenklärung, im Zeit- und Selbstmanagement, der Führungsphilosophie und der persönlichen Ressourcenstärkung. Nachwuchsführungskräfte stehen dabei besonders im Fokus ihrer beruflichen Aktivität. Heike Bubenhofer ist als Professional Coach aktives Mitglied im DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching).

3 ZUR PERSON Ihre umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnisse reichen von der systemischen Beratung in allen HR-relevanter Themenfeldern, der Entwicklung von jungen Talenten, dem Demografiemanagement über das Recruiting und die Personalauswahl bis hin zur Begleitung von Teamentwicklungsprozessen und der Moderation in Konfliktsituationen. Darüber hinaus ist sie als Mentorin für die Programmlinie Mentoring Plus an der Universität Potsdam für Studentinnen in der Studienabschlussphase aktiv. Heike Bubenhofer lebt mit Ihrem Mann und ihren beiden Kindern im schönen Berlin.

4 PROFESSIONALISIERUNG Neben anderen punktuellen Fort- und Weiterbildungen erweiterte Heike Bubenhofer ihr fachliches Wissen bis heute in folgenden Bereichen: _ einjährige, vom DBVC zertifizierte Ausbildung zum systemisch-interdisziplinären Coach bei artop - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin _ Ergänzungsstudium Erwachsenenpädagogik, Humboldt-Universität zu Berlin _ Zertifizierung Lumina Spark Persönlichkeitsprofil, Lumina Learning Strategic Alliance GmbH in Hamburg _ Systemische Teamentwicklung, Die Coachingakademie in Hamburg _ Ausbildung zur Personalentwicklerin, FAW in Köln _ Demografieorientiertes Personalmanagement, UP Transfer GmbH in Potsdam _ Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Stuttgart-Hohenheim (Diplom-Ökonomin)

5 PHILOSOPHIE Wir arbeiten systemisch und lösungsorientiert. Dabei betrachten wir Vorkommnisse oder Phänomene nicht als einmalige, isolierte Einzelfälle, sondern schauen gemeinsam auf das Umfeld solcher Symptome. Uns leitet die Annahmen, dass es in den seltensten Fällen nur eine Ursache für ein Problem gibt und meist ein ganzes Geflecht von Wirkfaktoren, die bei der Lösungsfindung zu berücksichtigen sind. Wir sind ausgewiesene Experten in unseren jeweiligen Themengebiet und haben neben entsprechenden Qualifikationen langjährige Erfahrung in der Praxis als Führungskraft, Berater, Trainer, Dozent oder Coach. Darüber hinaus legen wir Wert auf Erfahrungen im Umgang mit komplexen Systemen und nachgewiesene didaktische Fähigkeiten. Unsere Leistungen sind individuell auf die Kundenanforderungen zugeschnitten. Je nach Ausgangssituation und relevanten Bedürfnissen erfolgt die Intervention auf einem Kontinuum zwischen schneller und pragmatischer Handlungsorientierung und tiefgehender Auseinandersetzung mit zentralen Erfahrungen, Werten und Visionen der Organisation und ihrer Mitglieder. Dabei arbeiten wir non-derektiv und sind für unsere Kundinnen und Kunden im Beratungsprozess Zuhörer, Fragensteller, Feedbackgeber, Querdenker, Ideensucher, Strukturgeber oder Sparringspartner.

6 LEITGEDANKEN Die Grundwerte unserer Arbeit sind Offenheit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Kooperation, denen wir uns verpflichten und die wir aktiv vorleben. Das Wirken in unseren Themenfeldern macht uns Spaß. Wir bleiben neugierig, arbeiten mit Engagement und Begeisterung und freuen uns über die erfolgreiche Weiterentwicklung mit unseren Kundinnen und Kunden. Dabei bleiben wir interessiert an unseren Kundinnen und Kunden, deren Erfahrungen, Hintergründe, Fragen und Wünsche. Unserem Beratungsansatz liegt die Annahme zu Grunde, dass sich Menschen und damit indirekt auch Organisationen dann nachhaltig verändern, wenn sie sich in ihrer Persönlichkeit respektiert fühlen und die verfolgten Ziele motivierend bleiben. Dabei betrachten wir den Menschen in seiner Gesamtheit mit seinen Werten und Einstellungen, seinem Wissen und Können genauso wie die relevanten Rahmenbedingungen und die organisationalen Notwendigkeiten.

7 REFERENZEN Folgende Unternehmen haben u. a. schon mit uns erfolgreich zusammengearbeitet: 1. FC Köln, Köln; Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, Köln; allrounder mountain resort gmbh & co kg, Neuss; apetito AG, Rheine; Bayer Pharma AG, Wuppertal; Boll & Kirch Filterbau GmbH, Kerpen; Böhme & Weihs Systemtechnik GmbH & Co. KG, Sprockhövel; Commerzbank AG, Frankfurt; Deutsche Fußball Liga, Frankfurt; Deutsche Telekom AG, Bonn; h1 communication, Neuss; Heineken Deutschland GmbH, Berlin; Hochwald Foods GmbH, Thalfang; item Industrietechnik GmbH, Solingen; Liftstar GmbH, Köln; MAN marine, Augsburg; Metro Cash & Carry Deutschland GmbH, Düsseldorf; ÖBB-Holding AG, Wien; Red Noses Clowndoctors, Wien; RheinEnergie AG, Köln; RWE Consulting GmbH, Essen; Skandia Lebensversicherung AG, Berlin; Sony Deutschland GmbH, Düsseldorf; Stadt Rheurdt, Rheurdt; Tomahawk GmbH, Köln (Auszug in alphabetischer Reihenfolge)

8 KONTAKT mind:match mind:match An der Eickesmühle Mönchengladbach Mobil: +49 (160) PC-Fax: +49 (3212) Internetadresse: