Abt. 39 Europa - ESF

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1 Förderung: Autonome Provinz Bozen Abt. 39 Europa - ESF Projekt Nr. 55 Projekttitel: ESF Aktive Arbeitspolitik in der Gemeinde Sarntal: Konzepte, wirtschaftliche, soziale und politische Massnahmen Fasz. Nr. 2/15/ Beschluss Nr vom Dauer: Projektträger: Gesamtkosten: GRW Sarntal ,00 + MwSt. Finanzierung: 100%

2 Kurzbeschreibung und Inhalt: Titel des Projektes ESF - Aktive Arbeitspolitik in der Gemeinde Sarntal: Konzepte, wirtschaftliche, soziale und politische Maßnahmen Projektträger (Begünstigter) GRW Genossenschaft für Regionalentwicklung und Weiterbildung Sarntal Rechtssitz (BZ) Sarnthein, Runggenerstraße 10 Ausgeübte Wirtschaftstätigkeit ProjektleiterIn Projektpartner und andere am Projekt beteiligte Einrichtungen/Unter nehmen und deren Adressen Schulung und Weiterbildung der Mitglieder und Dritter sowie Planung und Umsetzung von EU Projekten Josef Günther Mair Gemeinde Sarntal, Kirchplatz 2, Sarntal WIFO der Handelskammer Bozen, Südtirolerstraße 60, Bozen EURAC, Drususallee 1, Bozen Freie Universität Bozen, Prof. Dr. Susanne Elsen, Universitätsplatz 1, Bozen Dr. Oscar Kiesswetter, Gauenbergstrasse 4/3, Tiers

3 Zielsetzung Projektes des Ziel dieses Projekts besteht darin, im Gemeindegebiet Sarntal handfeste Grundlagen zu schaffen, um allen arbeitsfähigen Bürgerinnen und Bürgern den Zugang zu einem Arbeitsplatz im Territorium zu erleichtern. Die hohe Anzahl von Pendlern im Sarntal ist Anregung genug um mit aktiver und präventiver Arbeitspolitik einer Abwanderung der erwerbsfähigen Bürger und Bürgerinnen entgegen zu wirken. Ziel ist es eine umfangreiche Datenbank anzulegen, ein operatives Netzwerk mit allen Akteuren aufzubauen um den Arbeitsmarkt im Sarntal mit einer Vielfalt von bewährten, neuen, innovativen und flexiblen Angeboten zu bereichern. Durch das Projekt sollen die lokalen Ressourcen aufgezeigt, angeboten und mit Aktionen aktiver und präventiver Arbeitspolitik umgesetzt werden. Die Zusammenarbeit zwischen Politik, lokalen Unternehmen und Sozialstrukturen soll Grundlagen schaffen, damit Personen, die aus verschiedensten Gründen im Territorium vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, bei einer Wiedereingliederung im lokalen Arbeitsmarkt begleitet und unterstützt werden können. Durch dieses Projekt soll ebenso die Förderung von Unternehmergeist und Unternehmensgründungen im Bereich neuer Einrichtungen und innovativer Dienstleistungen stark unterstützt werden. Mit Pilotprojekten und flexiblen Maßnahmen sollen innovative Tätigkeiten im Bereich der lokalen Beschäftigungspolitik angekurbelt werden.

4 Kurze zusammenfassende Beschreibung des Projektes Das Projekt gliedert sich in vier Phasen. Beginnend mit der Datenerhebung aller berufsfähigen Menschen auf Gemeindegebiet. Die Erhebung von Bedürfnissen und Kompetenzen bilden den zweiten Teil. Die Analysierung und Ergebnisse aller Daten sind die Grundlage der dritten Phase. Sensibilisierung und Partizipation sind wichtige Säulen in dieser Phase. Arbeitskreise und organisierte Workshops unter Führung von Experten werden sich, stützend auf die erhobenen Daten und unter Berücksichtigung der territorialen Begebenheiten, mit aktiver und präventiver Arbeitspolitik auf Gemeindegebiet befassen. Hauptthemen sind: die Eingliederung schwacher Gruppen in den lokalen Arbeitsmarkt Förderung von Unternehmergeist Beschäftigungspolitiken eines aktiven Alterns. Mit neuen Netzwerken, Kooperationsplattformen, neuen attraktiven Beschäftigungsfeldern sollen die vorhandenen Ressourcen an lokalen Arbeitskräften im Territorium eingesetzt und ein Wiedereinstieg erleichtert werden. Unternehmensgründungen sollen fachlich begleitet und unterstützt werden. Neue Beschäftigungsmodelle sollen den Arbeitsplatz auch im höheren Alter sichern. Der vierte Teil besteht vor allem in der Zusammenfassung aller Ergebnisse Umsetzungsvorschläge, Öffentlichkeitsarbeit und Abschlussbericht. Diese Phase wird das gesamte Projekt begleiten. Direkte und indirekte Zielgruppe Die direkte Zielgruppe dieses Projekts sind die schwachen Bevölkerungsgruppen im erwerbsfähigen Alter der Gemeinde Sarntal, die nur schwer Zugang zum Arbeitsmarkt im Territorium haben. Besonders betroffen sind Jugendliche, Menschen höheren Alters, Menschen mit Beeinträchtigung und Menschen mit Migrationshintergrund. Unterqualifizierung und Überqualifizierung sind Elemente, die einen Zugang zum Arbeitsmarkt im Sarntal nochmals erschweren. Ebenso Zielgruppe sind jene Menschen die Unternehmergeist haben und von einer aktiven Arbeitspolitik Unterstützung brauchen und präventiv zur Arbeitsplatzsicherung beitragen. Indirekte Zielgruppe sind vor allem die ansässigen Familien, welche durch eine verbesserte Arbeitssituation im Territorium ihre Lebensqualität wesentlich anheben können. Gleichzeitig können die Betriebe in der Gemeinde Sarntal durch flexiblere und innovative Dienstleistungsangebote ihre Produktivität steigern oder sich qualitativ verbessern.

5 Projektdauer Projektphasen Datum Projektbeginn: Datum Projektabschluss: Titel und Beschreibung der einzelnen Phasen Phase 1 Datenerhebung über Arbeitsfähige Personen im Gemeindegebiet Phase 2 Erhebung über Kompetenzen und Bedürfnisse, über Struktur der Unternehmen Phase 3 Sektorenübergreifende Zusammenarbeit Phase 4 Sensibilisierungs und Informationskampagne (betrifft alle Phasen) Dauer (in Tagen) Personen, welche die Maßnahme durchführen Josef Günther Mair, Sonja Stofner, Brigitte Eder, Richard Kienzl, Karolina Stofner, Franz Stofner, Veronika Gross, Adelheid Aichner, Thomas Streifeneder, Dr. Stefano Perini, Prof. Dr. Susanne Elsen, Dr. Oscar Kiesswetter Ort der Projektdurchführung: Adresse, Telefon, Fax, E- Mail, Öffnungszeiten des Sekretariates Adresse: Sarnthein, Runggenerstraße 10 Telefon info@grw.sarntal.com Öffnungszeiten des Sekretariates Mo - Fr 08:00 12:00 Di und Do 14:00 17:00 Uhr Gesamtkosten und Dauer des Projektes Gesamtkosten: Euro ,00 + MwSt. Insgesamte Dauer (in Tagen): 690