Frauenpower statt Frauenquote Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung speziell für Frauen Intensivtraining mit maximal 10 Teilnehmerinnen

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Damian Beckenbauer
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1 Frauen in Führung, Führungskräftetraining Frauenpower statt Frauenquote Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung speziell für Frauen Intensivtraining mit maximal 10 Teilnehmerinnen Geschäftsessen: maskuliner Hosenanzug und kleines Schwarzes? Der Kollege lädt nach dem Büro zu einem Glas Wein ein: professionelles Networking oder Anmache? Beförderung: Die Frau hat die beste Expertise, den Posten bekommt der Kollege... Solche Situationen kennen Männer kaum, für Frauen sind sie Berufswirklichkeit. Immer noch werden Frauen bei der Besetzung von Führungspositionen übersehen oder trauen sich diese Aufgabe selbst nicht zu. In der Führungsposition angekommen, sind Frauen immer wieder versucht, männliches Verhalten, Kleidungsstil und Gesprächsgebaren zu übernehmen, weil sie sich mit der weiblichen Variante unsicher fühlen oder gar nicht wissen, wie die aussehen soll. Auch wenn keine geschlechterspezifischen Unterschiede in der Ausbildung und im Fachwissen existieren, agieren Frauen anders als Männer und das kann Ihr Erfolgsrezept sein: mit der richtigen Strategie. Das Ziel Unser ganzheitliches Konzept haben erfolgreiche Frauen in der Wirtschaft und in der Erwachsenenbildung entwickelt für den Erfolg weiblicher Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, angehender Führungskräfte, Unternehmerinnen und Selbständiger. Die Menschen Nach dem Führungskräftetraining für Frauen kennen Sie Ihren eigenen Führungsstil und können ihn einsetzen weibliche Eigenschaften und Stärken sind dabei ein Teil Ihrer Führungspersönlichkeit, einer, den Sie als Ressource begreifen: Stärken, die Sie von Natur aus mitbringen, sei es durch Geschlecht, Sozialisation, Ausbildung oder Berufserfahrung, nutzen Sie nun intensiv, bewusst und konsequent. Der Weg 13 Tage in 5 Modulen max. 10 Teilnehmerinnen Dieses Training kombiniert verschiedene Seminare, die wir auch für Männer oder gemischte Gruppen anbieten die klassischen Elemente einer konzeptionellen Führungskräfte- Entwicklung lernen Sie hier ohne Unterschied zu diesen Seminaren: Sie reflektieren und entwickeln Ihre eigene Führungspersönlichkeit, vertiefen die Schlüsselqualifikation S Y N C O M F r a u e n p o w e r s t a t t F r a u e n q u o t e Seite 1/5

Beförderung: Die Frau hat die beste Expertise, den Posten bekommt der Kollege... Solche Situationen kennen Männer kaum, für Frauen sind sie Berufswirklichkeit.

2 Kommunikation, lernen Gruppen erfolgreich zu leiten und zu lenken und Konflikte konstruktiv zu lösen. In diesem Training geht es um Ihre individuellen Themen und Fragen aus Ihrem praktischen Berufsalltag nicht um ideologisch-theoretische Konzepte: Konkret arbeiten wir an Beispielen aus Ihrem Alltag. Wir nehmen uns jedoch außerdem die Zeit für Fragen wie: Welche Unterschiede existieren (noch) zwischen Männern und Frauen? Inwiefern sind sie für das Berufsleben relevant? Welche Konflikte entstehen durch geschlechtsspezifische Unterschiede und welche Chancen ergeben sich für Frauen in der Führung und für das gesamte Team? Alle unsere Seminare sind Trainings: Der Schwerpunkt liegt auf dem verhaltensorientierten Üben, dem experimentellen Erleben und dem Umsetzen der Theorie. Die Module bauen aufeinander auf. Durch qualifiziertes Gruppen- und Trainerfeedback reflektieren und verbessern Sie stetig Ihr Verhalten und Ihre Wirkung. Modul 1: Persönlichkeitsentwicklung 4 Tage Sie entwickeln und reflektieren Ihr Rollenprofil, lernen, sicher aufzutreten und gelassen zu überzeugen. Sie haben erfahren, wie Spontaneität und Schlagfertigkeit entstehen, und diese Fähigkeiten in zahlreichen Übungen weiterentwickelt. Im Spiegel der anderen: Absicht-Verhalten-Wirkung Wie will ich wirken: mein Rollenprofil erarbeiten Körpersprache die Macht des nonverbalen Ausdrucks Proxemik (Raumverhalten) Umgang mit Unsicherheit und Nervosität Wer richtig atmet, gewinnt Spontaneität und Schlagfertigkeit trainieren und erlernen Modul 2: Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg Sie lernen zahlreiche Kommunikationstechniken und -methoden situativ einzusetzen: In Gesprächen, Konferenzen, Meetings und Verhandlungen überzeugen Sie. Verbale und nonverbale Kommunikation Paraphrasieren die Königsdisziplin Fragetechnik Arten und Strukturen kennen und einsetzen S Y N C O M F r a u e n p o w e r s t a t t F r a u e n q u o t e Seite 2/5

Wir nehmen uns jedoch außerdem die Zeit für Fragen wie: Welche Unterschiede existieren (noch) zwischen Männern und Frauen? Inwiefern sind sie für das Berufsleben relevant?

3 o o o Vom Pacing zum Leading Die Macht der Sprache kennen und nutzen Männersprache Frauensprache: Was wir (voneinander) lernen können Modul 3: Teamdynamik oder Teamdynamit Sie lernen verschiedene Modelle der Teamentwicklung kennen, Gruppen professionell zu moderieren und Projekte zielführend zu leiten. Team? Vom Allerweltsbegriff zur Definition Was sagt die Wissenschaft? Führen ohne Hierarchie: Gruppen erfolgreich moderieren Teamentwicklungsmodelle kennen und nutzen Konflikte im Team erkennen und lösen Modul 4: Leadership (mit Pferden als Co-Trainer) 3 Tage Was authentische Führung bedeutet und wie sie wirkt, erleben Sie hier. Sie gewinnen neue Einsichten in elementare Führungszusammenhänge und unbewusste Prozesse der Mitarbeiterführung. Welche intuitiven Elemente können Sie für Ihren persönlichen Führungsstil nutzen? Welche Ihrer natürlichen Führungskompetenzen können Sie ausbauen? Sie lernen, wie Sie sich selbst und andere besser führen und dabei bewusst Ihren inneren und äußeren Status verändern. Führungsstile Führungspositionen Innerer und äußerer Status Nähe und Distanz Komfortzone wahrnehmen und erweitern Barrieren überwinden und Ziele erreichen Modul 5: Konflikte lösen Kontakt verbessern Sie lernen, Konflikte bei sich und anderen frühzeitig zu erkennen und sie konstruktiv zu lösen: Sie nutzen Konflikte als Chance, verbessern den Kontakt und begegnen Konfrontationen sicher. S Y N C O M F r a u e n p o w e r s t a t t F r a u e n q u o t e Seite 3/5

Führen ohne Hierarchie: Gruppen erfolgreich moderieren Teamentwicklungsmodelle kennen und nutzen Konflikte im Team erkennen und lösen Modul 4: Leadership (mit Pferden als Co-Trainer) 3 Tage Was

4 Konflikt, was ist das? Die eigenen Anteile im Konflikt (Übertragungen, Projektionen, Verstrickung) Ziele zur konstruktiven Konfliktbearbeitung entwickeln Das emotionale Spannungsfeld beeinflussen Kommunikationsregeln im Konflikt (gewaltfreie Kommunikation) Konstruktives Konfrontieren Referentinnen Melanie Schmidt-Krobok, Kristina Wessely, Sabine Benzin, Brita Hurtienne Termin Bitte sprechen sie uns an! Ort Ruhrgebiet Investition 5.950,- Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Hinzu kommen Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel. S Y N C O M F r a u e n p o w e r s t a t t F r a u e n q u o t e Seite 4/5

beeinflussen Kommunikationsregeln im Konflikt (gewaltfreie Kommunikation) Konstruktives Konfrontieren Referentinnen Melanie Schmidt-Krobok, Kristina Wessely,

5 Preise ehrlich, klar und einfach Lerngarantie Sie können jedes Training und jede Ausbildung, die Sie bei uns buchen, kostenlos wiederholen, so oft Sie wollen. Zufriedenheitsgarantie Sollten Sie nach dem ersten Trainings- bzw. Ausbildungstag nicht zufrieden sein oder feststellen, dass das Thema nicht Ihren Vorstellungen entspricht, beraten Sie sich mit uns. Wir buchen Sie ohne Mehrkosten auf ein anderes Training oder eine andere Ausbildung um. Sollten Sie auch dann nicht zufrieden sein, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber. Preise für Trainings Bei uns müssen Sie keine Preise vergleichen und nachrechnen. Bei uns investieren Sie pro Tag 600,00 Euro (zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer) in Ihre Entwicklung, völlig egal, wie groß die Gruppe ist, wie viele Trainer arbeiten oder welches Setting Sie gewählt haben. Wir konzipieren und kalkulieren unsere Trainings und Seminare so, dass wir unsere Versprechen in der Seminarbeschreibung einhalten. Wenn aus unserer Sicht dafür ein zweiter Trainer notwendig ist, die Gruppe kleiner sein muss oder wir ein außergewöhnliches Setting mit Pferden oder Outdoor anbieten, dann ist das unsere Entscheidung und unsere Investition in Ihren Erfolg. Preise für Ausbildungen Unsere zertifizierten Ausbildungen umfassen mehrere Module in einer festen Lerngemeinschaft. Diese Ausbildungen bieten wir Ihnen zu einem günstigen Komplettpreis an. Ihre Entwicklung und Ihr Erfolg sind uns wichtig Unser Kompetenz-Kompass hilft Ihnen, den Weg zu Ihrem Erfolg zu finden. Zu Ihrer Orientierung haben wir unsere Seminare, Trainings und Ausbildungen nach dem SYNCOM- Kompetenz-Kompass eingestuft. Stellen Sie sich Ihr eigenes Management-Development- Programm zusammen! Profitieren Sie von unseren Erfahrungen in der konzeptionellen Personalentwicklung. Wenn Sie zwei Trainings zusammen buchen, erhalten Sie auf beide Veranstaltungspreise 10 % Ermäßigung. Wenn Sie drei Trainings zusammen buchen, erhalten Sie 15 % Preis- Ermäßigung auf diese Veranstaltungen. Ihre Empfehlung ist uns etwas wert Für jeden weiteren Teilnehmer, den Sie zu Ihrem Training, Seminar oder Ihrer Ausbildung mitbringen, erhalten Sie von uns 10 % Preis-Ermäßigung. Wenn Sie vier Teilnehmer mitbringen, ist Ihre Teilnahme sogar kostenlos. Für jeden Teilnehmer, der aufgrund Ihrer Empfehlung an einem unserer Trainings, Seminare oder einer Ausbildung teilnimmt, erhalten Sie 10 % Preis-Ermäßigung auf Ihre nächste Buchung bei uns. S Y N C O M F r a u e n p o w e r s t a t t F r a u e n q u o t e Seite 5/5

Wir buchen Sie ohne Mehrkosten auf ein anderes Training oder eine andere Ausbildung um. Sollten Sie auch dann nicht zufrieden sein, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber.

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