MAS. Master of Advanced Studies FH (MAS FH) Angewandte Wirtschaftspsychologie. Mögliche CAS-Bausteine

Transkript

1 Master of Advanced Studies FH (MAS FH) Angewandte Wirtschaftspsychologie Hervorragende Perspektiven für Ihre Karriere MAS Kontinuierliche Weiterbildung wird in der heutigen Wirtschaft immer bedeutsamer. Für Führungspersonen und Spezialisten bedeutet das einen umfassenden Kompetenzerwerb, der nur dann zielführend ist, wenn sich eine Weiterbildung an den individuellen Bedürfnissen orientiert und sowohl den aktuellen Wissensstand als auch die beruflichen Ziele berücksichtigt. Aus diesem Grund legen wir sehr grossen Wert auf ein bedarfsorientiertes und flexibles Studium, das sich nach Ihnen, Ihrer Karriere und Ihrem Weiterkommen ausrichtet. Die Kalaidos Fachhochschule ist DIE Hochschule für Berufstätige und bietet für Ihren MAS- Abschluss eine größere Vielfalt an Bausteinen als alle andere Hochschulen der Schweiz. Über 20 Vertiefungsrichtungen und Module ermöglichen es Ihnen, sich gezielt weiterzubilden und Ihr Studium inhaltlich weitestgehend selbst zu gestalten. Zudem verfolgen wir den Ansatz einer ganzheitlichen Kompetenzorientierung. Neben der Weiterbildung in den Fachkompetenzen erhalten Sie daher auch die Gelegenheit, Ihre Methoden- und Sozialkompetenzen zu vertiefen. Unsere Programme richten sich an Berufstätige, die sich weiterbilden wollen, um nicht stehen zu bleiben. Deshalb sind die Bausteine des Studiums so konzipiert, dass berufliche Verpflichtungen nicht eingeschränkt oder aufgegeben werden müssen. Kompromisslose Praxisorientierung ist bei allen Kursen unser Credo. Für die praxisrelevante Umsetzung sorgen unsere Dozierenden: Sie nehmen in der Berufswelt bedeutende Rollen wahr und werden von uns aufgrund ihrer akademischen Exzellenz und ihrer praktischen Erfahrung ausgesucht. Von diesen herausragenden Qualitäten profitieren unsere Teilnehmenden ganz besonders. Nach Abschluss des MAS-Studiums werden die Absolvierenden als Mitglieder in unsere Alumni-Organisation aufgenommen und bleiben so mit den Ehemaligen verbunden ein ausgezeichnetes Karriere-Netzwerk, das ein Leben lang hält. Welche Schritte Sie für eine Aufnahme durchlaufen müssen, erfahren Sie auf den folgenden Seiten. Nutzen Sie Ihre Chance, Teil eines Netzwerks von über 9'000 erfolgreichen Absolvierenden zu werden und bald auch Ihr MAS-Diplom in den Händen zu halten! Mögliche CAS-Bausteine Angewandte Psychologie Arbeits- & Organisationspsychologie Unternehmenspsychologie Wirtschaftspsychologie Medienpsychologie sowie Strategisches Management Change Management Brandmanagement Personalentwicklung Marketingmanagement Organisationsberatung Laufbahncoaching Service Excellence Entrepreneurship Executive Management Dr. Jakob Limacher Rektor Kalaidos Fachhochschule Prof.Dr.Dr. Andrea Rögner Prorektorin General & International Management Kalaidos Fachhochschule

2 Schritt 1: Prüfen Sie, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen Berufserfahrung Leitungserfahrung mind. 3 Jahre (nicht einschlägig) wünschenswert Anrechnung von ECTS anderer Hochschulen ab CAS-Stufe möglich Anrechnung von ECTS aus Bachelorprogrammen nicht möglich Einstieg direkt im Anschluss an ein Bachelorstudium möglich Sur Dossier-Aufnahme möglich Schritt 2: Überlegen Sie, mit welchen Bausteinen Sie starten möchten Aus den folgenden Bausteinen wählen Sie für die ersten beiden Semester Ihres Studiums zwei Bausteine aus. Weitere Informationen zu diesen CAS-Bausteinen finden Sie in den Factsheets anbei. F = Fernstudium (Onlinestudium, ohne Präsenz) Für alle anderen Bausteine gilt vorwiegend Präsenz an Samstagen. Schritt 3: Überlegen Sie, welchen weiteren Baustein Sie wählen möchten Ein Master besteht an der Hochschule aus drei CAS-Zertifikatskursen (CAS-Bausteine) und einem Mastersemester. Entsprechend Ihren Präferenzen und Karriere-Ambitionen wählen Sie die CAS- Bausteine entweder aus den Bausteinen des Schritts 2 oder den folgenden Möglichkeiten aus. Die genauen Beschreibungen der CAS-Bausteine entnehmen Sie den beiliegenden Factsheets. Sie können die 3 gewählten CAS-Bausteine jederzeit in der Reihenfolge variieren.

3 Mastersemester? +? +? + = Das Mastersemester beinhaltet die Masterthesis und ein begleitendes Kolloquium. MAS in FH Bei uns gehen Sie nicht erst am Ende des Studiums mit einem Diplom nach Hause. Sie erhalten nach jedem absolvierten CAS-Baustein ein CAS-Hochschulzertifikat mit dem Titel des Bausteins. Schritt 4: Entscheiden Sie, welche Vertiefung Sie belegen möchten Einen Ihrer drei CAS-Bausteine wählen Sie als Vertiefung aus. Dieser CAS bildet den Schwerpunkt Ihrer Semesterarbeit und Masterthesis und muss zwingend einen Themenbezug zur Psychologie nachweisen. Darüber hinaus wird die Vertiefung Ihrem späteren Titel angehängt. Es ist zudem möglich, das Studium mit einem EMBA- oder MBA-Titel statt eines MAS-Titels abzuschliessen. Schritt 5: Kommen Sie zu einem unserer Informationsanlässe oder zu einem Beratungsgespräch Sie wollen uns kennenlernen? Sie haben Fragen zum Ablauf oder den Inhalten? Sie sind unsicher, ob das Studium speziell für Sie geeignet ist? Zögern Sie nicht, Ihre Fragen an unsere Studienberatung, Frau Katja Schwedhelm zu richten (katja.schwedhelm@kalaidos-fh.ch) oder unter einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin zu vereinbaren. Auch bei einem unserer Informationsanlässe sind Sie ein gern gesehener Gast (weitere Informationen unter Die Wahl der Bausteine sollte unbedingt entsprechend Ihrer Erfahrung, Ihrer Position und Ihrer weiteren Karriereplanung erfolgen. Zwar können Sie während des Studiums ggf. noch Bausteine wechseln, doch sollte schon bei der Planung die Perspektive deutlich erkennbar sein. Wir beraten Sie gerne! Schritt 6: Senden Sie uns Ihre Unterlagen zur kostenlosen Prüfung einer Zulassung Im Interesse unserer Studierenden, Dozierenden und Kandidaten treffen wir unter der Anzahl der Bewerbungen eine Auswahl. Wir haben eine sehr geringe Abbrecherquote, denn wir beraten und selektieren die Interessenten optimal. Für eine Prüfung zur Zulassung senden Sie bitte das ausgefüllte Anmeldungsdossier an die Kalaidos Fachhochschule,, Jungholzstrasse 43, 8050 Zürich Oerlikon. Nach der Prüfung der Unterlagen durch die Zulassungskommission findet ggf. ein Aufnahmegespräch statt, das für eine Zulassung ebenfalls ausschlaggebend sein kann. Wir benachrichtigen Sie über den Entscheid der Zulassungskommission. Noten sind bei der Entscheidung nur bedingt ein Kriterium. Unsere Kriterien sind z. B. Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen Motivation, Vorbildung und Erfahrung Auswahl der Bausteine und Vertiefung in Kombination mit CV Schritt 7: Melden Sie sich an Erreicht Sie die positive Nachricht Ihrer Zulassung, kann der letzte Schritt erfolgen: Ihre Anmeldung zum Studium (schriftlich oder online). Nach der erfolgreichen Registrierung erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung. Gerne reservieren wir Ihnen bei Zulassung einen Platz vor Studienstart.

4 Fakten und Zahlen zum Studium MAS FH ECTS-Punkte Dauer Präsenz Unterrichtstage Ausbildungsgebühr Durchführungsort Zürich 60 ( 3 CAS à 15 ECTS + Mastersemester 15 ECTS) 24 Monate, Start im April und Oktober Ab 9 Tage pro Semester (1 Semester = 6 Monate), Mastersemester 4 Tage Je nach CAS: Freitag/Samstag (14 tägig), Mittwoch ganzer Tag CHF inkl. aller regulären Prüfungen, Lehrmittel und Aufnahmegebühren (in Raten zahlbar) Fakten und Zahlen zur Kalaidos Fachhochschule Schweiz Studierende und über Absolventinnen und Absolventen Teil der Kalaidos Bildungsgruppe mit insgesamt über Studierenden Erste System-akkreditierte Fachhochschule der Schweiz mit den Departementen Wirtschaft, Gesundheit und Musik Staatlich anerkannte Fachhochschule mit privater Trägerschaft: unternehmerisch, praxisorientiert und flexibel Erfüllt vollumfänglich den gesetzlichen Leistungsauftrag, nämlich Lehre, Weiterbildung, Forschung und Dienstleistung Studiengänge im Masterbereich durch FIBAA akkreditiert Über 600 ausgewählte Dozierende Kernkompetenz: Masterstudiengänge im Bereich Wirtschaft So kann es im Anschluss für Sie weitergehen Studium DBA 3-5 Jahre (nebenberuflich) Doctor of Business Administation (DBA) à berechtigt zur Führung eines Dr.-Titels Zulassungsverfahren MAS in FH Erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen unseres MAS-Programmes geben wir die Möglichkeit zur Promotionszulassung. Kontakt und Beratung Prof.Dr.Dr. Andrea Rögner andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Prorektorat IAB Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

5 Vertiefungsrichtung Angewandte Psychologie Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Psychologische Erkenntnisse anwenden! Warum verhalten sich Vorgesetzte, Mitarbeitende und Kollegen auf eine bestimmte Weise? Wie kann die Differenziertheit von Persönlichkeiten gewinnbringend sein? Wovon hängt ihr Verhalten ab? Wie interpretieren wir, was wir wahrnehmen und wie? Wie kann die eigene Aufmerksamkeit oder die anderer gesteuert werden? Dies und mehr sind Fragen, die der Studiengang CAS Angewandte Psychologie beantwortet. Der primäre Fokus liegt darin, die psychologischen Erkenntnisse in die Praxis zu übertragen und zu nutzen. Ziel ist außerdem, ein Verständnis in Teilbereichen der Psychologie zu erlangen, das Führungspersonen und Fachspezialisten gleichermassen anspricht. Psychologie als Disziplin ist gefragter denn je: Durch das Studium eröffnet sich für Sie ein breites Spektrum an Karriereperspektiven. Fakten und Zahlen Abschluss CAS FH in Angewandter Psychologie Anerkennung Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt ECTS-Punkte 15 Dauer 6 Monate, Start April Präsenzunterricht Ca. 9 Tage Unterrichtstage Samstag Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen Durchführungsort Zürich-Oerlikon Voraussetzung für den Beginn des Studiums Für dieses CAS sind keine psychologischen, linguistischen oder kommunikationstheoretischen Kenntnisse erforderlich. Voraussetzung ist Ihr Interesse als Führungskraft oder Fachspezialist, bestehende und erfahrene psychologische Phänomene im Berufsleben zu hinterfragen und daraus Erkenntnisse für Ihren eigenen Arbeitsalltag zu ziehen. Psychologische Kenntnisse anzuwenden bedeutet, die Chance für einen entscheidenden Vorsprung zu erhalten. Vorteile für Studierende und Arbeitgeber Praxisnahe Inhalte: Prozesse, Entscheidungen und Vorgänge aus dem Berufsleben können analysiert und deren Hintergrund verstanden werden Methoden der Angewandten Psychologie können zur Lösung einer Vielzahl betrieblicher Problemstellungen gewinnbringend eingesetzt werden auch aus dem beruflichen Alltag Beschreibung psychologischer Phänomene und deren Begründung Präsenztage ausschliesslich samstags, 100 % Berufstätigkeit möglich Kleine Klassen und keine einschlägigen Vorkenntnisse erforderlich

6 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Angewandter Psychologie ist ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung) Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Aufbau und Inhalt des Studiums Übersicht Module Persönlichkeitspsychologie Wahrnehmung und Aufmerksamkeit Motivation und Emotion Wirtschaftspsychologie Management Science Klassifikation von Persönlichkeiten, Persönlichkeitsprofile und Persönlichkeitstypen, Temperament und Fähigkeiten, Handlungen und Einstellungen, Selbstkonzept und Wohlbefinden, Unterschiedlichkeiten und deren Umgang, genetische und kulturelle Einflüsse Wahrnehmung und Abhängigkeiten der Wahrnehmung, Farb- und Formpsychologie, auditive Wahrnehmung und deren Einfluss auf Emotion und Verhalten (Stimme, Musik, Geräusche) Leistungsmotivation, Anschlussmotivation, Machtmotivation, Annäherungsund Vermeidungsmotivation, Ziele als erwünschte Zustände, Emotionsregulation, Anwendungsaspekte Einblick in die Wirtschaftspsychologie, Medienpsychologie, Marktpsychologie, Auswirkungen des Verhaltens von Menschen auf die Wirtschaft (und das Unternehmen) Wissenschaftliches Schreiben, Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit, Themenfindung, Fragestellung und Erstellungsprozess Das CAS beinhaltet keine klassischen schriftlichen Prüfungen, sondern wird mit einer praxisorientierten Seminararbeit abgeschlossen. Kontakt und Beratung Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Prorektorin Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Prorektorat Weiterbildung Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

7 Vertiefungsrichtung Angewandte Psychologie Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Der Mensch und sein Verhalten Was macht den Menschen aus? Dieser substanziellen Frage geht der Studiengang CAS Angewandte Psychologie mit seinen Teilbereichen der Persönlichkeitspsychologie und Sozialpsychologie auf den Grund. Seit jeher fragen sich Menschen: Was unterscheidet uns voneinander? Was macht uns besonders? Schlüssige Antworten darauf gibt die Persönlichkeitspsychologie, die Wissenschaft von der individuellen Besonderheit des menschlichen Verhaltens und Erlebens. Das (Arbeits-)Leben steckt darüber hinaus voller Sozialpsychologie: jemanden lieben, miteinander streiten, zusammen arbeiten, gemeinsam lernen. Wie Gedanken, Gefühle und Verhalten von Menschen durch die Anwesenheit anderer Menschen beeinflusst werden, ist Gegenstand dieses vielseitigenfachgebietes. Fakten und Zahlen Abschluss Anerkennung ECTS-Punkte Berufstätigkeit Präsenz Sprache Ausbildungsgebühr Beginn Studienform CAS FH in Angewandter Psychologie Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt 15 ECTS in 1 Semester mind. 50% (oder Ersatzleistung), 100% möglich keine, Unterstützung durch Fachdozierende Deutsch Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen April und Oktober Online-Fernstudium ohne Präsenz, mit Fachunterstützung Vorteile für Sie als Studierende: Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig) Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge Ablauf und Begleitung Zentral in diesem Studium sind die Lernhefte, die der Studierende zum CAS erhält. Sie werden ergänzt durch Zusammenfassungen, Lernkarten, Repetitionsfragen usw. Professoren, Dozierende und Fachexperten stehen dem Studierenden zusätzlich als Ansprechpartner zu den jeweiligen Themengebieten zur Verfügung. Die einzelnen Module werden über Einsendeaufgaben abgeschlossen.

8 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Angewandter Psychologie ist ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung) Praxis: Einführung in das Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Aufbau und Inhalt des Studiums Persönlichkeit in Alltag, Wissenschaft und Praxis : Alltagsverständnis der Persönlichkeit, wissenschaftliche Persönlichkeitskonzepte, Anwendungen der Persönlichkeitspsychologie. Sechs Paradigmen der Persönlichkeitspsychologie :Eigenschaftsparadigma, Informationsverarbeitungsparadigma, Dynamisch-interaktionistisches Paradigma, neurowissenschaftliches Paradigma, Molekulargenetisches Paradigma, Evolutionspsychologisches Paradigma, Prinzipien der Evolution, Gesamtüberblick. Persönlichkeitsbereiche : Physische Merkmale, Temperament und interpersonelle Stile, Handlungseigenschaften, Bewertungsdispositionen, Selbstkonzept und Wohlbefinden. Umwelt und Beziehung : Persönliche Umwelt, Bindungen, Persönlichkeit und Partnerschaft, Anwendung: Partnersuche mithilfe von Online Dating und Speed Dating. Persönlichkeitsentwicklung : Stabilität, Kontinuität und Vorhersagekraft, Einflüsse, Wechselwirkungsprozesse zwischen Persönlichkeit und Umwelt, Zufall und Notwendigkeit in der Persönlichkeitsentwicklung. Geschlechtsunterschiede : Geschlecht und Geschlechtsstereotyp, Geschlechtsentwicklung, die Grösse psychologischer Geschlechtsunterschiede, Geschlechtsunterschiede im Kulturvergleich, Koedukation oder Geschlechtertrennung, Zusammenfassung. Persönlichkeit im Kulturvergleich: Persönlichkeitsunterschiede und Populationsunterschiede, Ökologie, Genpool, Kultur und Persönlichkeit, ökologische Einflüsse, genetische Einflüsse, kulturelle Einflüsse, exemplarische Anwendung: interkulturelles Training. Persönlichkeitspsychologie Sozialpsychologie Einführung in die Sozialpsychologie und Forschungsmethoden in der Sozialpsychologie Soziale Wahrnehmung und Attribution, soziale Kognition Das Selbst und die soziale Identität Einstellungen: Inhalt, Struktur und Funktionen, Strategien zur Einstellungs- und Verhaltensänderung Aggression und Prosoziales Verhalten Affiliation, zwischenmenschliche Anziehung und enge Beziehungen, sozialer Einfluss Gruppenpsychologie: Grundlegende Prinzipien und Gruppenleistung und Führung, Vorurteile und Beziehungen zwischen sozialen Gruppen Hinweis: Die CAS bauen Angewandte nicht zwingend Sozialpsychologie aufeinander auf und können getrennt voneinander besucht werden. Kontakt, Beratung und Anmeldung Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Studiengangsleiterin andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

9 Vertiefungsrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Menschen und Organisationen im Kontext eines Unternehmens verstehen Wie erleben Menschen Organisationen und deren Veränderungen? Wie wandelt sich ihr Verhalten und ihre Einstellung? Was hat darauf Einfluss? Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Abgedeckt werden alle großen Bereiche wie Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist organisationale Sozialisation? Neben diesen Grundlagen steht vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Fakten und Zahlen Abschluss Anerkennung ECTS-Punkte Berufstätigkeit Präsenz Sprache Ausbildungsgebühr Beginn Studienform CAS FH in Arbeits- und Organisationspsychologie Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt 15 ECTS in 1 Semester mind. 50 % (oder Ersatzleistung), 100 % möglich keine, Unterstützung durch Fachdozierende Deutsch Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen April und Oktober Online-Fernstudium ohne Präsenz, mit Fachunterstützung Vorteile für Sie als Studierende Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig) Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge Ablauf und Begleitung Zentral in diesem Studium sind die Lernhefte, die der Studierende zum CAS erhält. Sie werden ergänzt durch Zusammenfassungen, Lernkarten, Repetitionsfragen usw. Professoren, Dozierende und Fachexperten stehen dem Studierenden zusätzlich als Ansprechpartner zu den jeweiligen Themengebieten zur Verfügung. Die einzelnen Module werden über Einsendeaufgaben abgeschlossen.

10 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in A&O-Psychologie ist ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung)) Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Aufbau und Inhalt des Studiums Arbeits- und Organisationspsychologie GRUNDLAGEN : Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie, Geschichte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden, Interaktion und Kommunikation, Gravitation und organisationale Sozialisation, Führung von Mitarbeitenden, Teamarbeit. ORGANISATION: Organisationstheorien, Konflikte in Organisationen, Organisations-diagnose, Organisationsklima und Organisationskultur, Organisationsentwicklung, Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen. PERSONAL : Berufswahl und berufliche Entwicklung, Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung. ARBEIT: Theoretische Modelle des Arbeitshandelns, Arbeitsanalyse und bewertung, Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung, Gruppenarbeit in der Produktion, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit, Formen des Arbeitsverhaltens, Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung, Psychologie der Arbeitssicherheit, Wirkungen der Arbeit, Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation. DIENSTLEISTUNGEN: DIE SCHNITTSTELLE ORGANISATION MARKT: Dienstleistungstätigkeiten, Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit, Steuerung der Dienstleistungsqualität. Management Science Forschung im Überblick Von einer interessanten Fragestellung zur empirischen Untersuchung Besonderheiten der Evaluationsforschung Quantitative Methoden der Datenerhebung, qualitative Methoden Hypothesengewinnung und Theoriebildung Populationsbeschreibende Untersuchungen Hypothesenprüfende Untersuchungen Evaluationsstudien zur Prüfung von Effekten Kontakt und Beratung Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Studiengangsleiterin andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

11 Vertiefungsrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Menschen und Organisationen im Kontext eines Unternehmens verstehen Menschen als Mitarbeitende und Führungskräfte sind Teil eines Unternehmens. Ihr Schaffen und Wirken tragen massgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Dabei prägen diese Menschen das Unternehmen und werden durch dieses geprägt. Gleichzeitig erleben die Menschen unterschiedliches Verhalten, sind mit unterschiedlichen Einstellungen konfrontiert. Kenntnisse in der Arbeits- und Organisationpsychologie sind für jede Führungskraft unumgänglich. Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit Fragen wie: Wie erleben Menschen Organisationen und deren Veränderungen? Wie wandelt sich ihr Verhalten und ihre Einstellung? Was hat darauf Einfluss? Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Abgedeckt werden alle großen Bereiche wie Organisation, Personal und Arbeit. Dabei gehen die thematisierten Fragen auf all diese Bereiche ein: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Was ist bei Konflikten in Unternehmen zu beachten? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist in der Zusammenarbeit von Menschen zu beachten? Im CAS Arbeits- und Organisationspsychologie steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Fakten und Zahlen Abschluss Anerkennung ECTS-Punkte Berufstätigkeit Sprache Ausbildungsgebühr Beginn Studienform Anschluss CAS FH in Arbeits- und Organisationspsychologie Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt 15 ECTS in 1 Semester mind. 50 % (oder Ersatzleistung), 100 % möglich Deutsch Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen April 9 Präsenztage, Mittwoch ab 13 Uhr Anschlussfähig zu DAS Wirtschaftspsychologie, MAS, MBA und EMBA Vorteile für Sie als Studierende Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge

12 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in A&O-Psychologie ist ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung)) Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Aufbau und Inhalt des Studiums Arbeits- und Organisationspsychologie GRUNDLAGEN : Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie, Geschichte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden, Interaktion und Kommunikation, Gravitation und organisationale Sozialisation, Führung von Mitarbeitenden, Teamarbeit. ORGANISATION: Organisationstheorien, Konflikte in Organisationen, Organisationsdiagnose, Organisationsklima und Organisationskultur, Organisationsentwicklung, Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen. PERSONAL : Berufswahl und berufliche Entwicklung, Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung. ARBEIT: Theoretische Modelle des Arbeitshandelns, Arbeitsanalyse und bewertung, Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung, Gruppenarbeit in der Produktion, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit, Formen des Arbeitsverhaltens, Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung, Psychologie der Arbeitssicherheit, Wirkungen der Arbeit, Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation. DIENSTLEISTUNGEN: DIE SCHNITTSTELLE ORGANISATION MARKT: Dienstleistungstätigkeiten, Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit, Steuerung der Dienstleistungsqualität. Management Science Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten Seminararbeiten und wissenschaftliche Regelungen Kontakt und Beratung Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Studiengangsleiterin andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

13 Vertiefungsrichtung Medienpsychologie Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Menschen und Medien verstehen Ein Leben ohne Medien? Das können wir uns nicht mehr vorstellen. Ob zur Information, Kommunikation oder Unterhaltung, wir greifen tagtäglich auf die verschiedenen Medien zurück vom Telefongespräch über den Fernsehkonsum bis hin zu reinen Medienarbeitsplätzen. Die Medienpsychologie beschäftigt sich mit spannenden und gesellschaftlich wichtigen Themen, z. B. mit dem Zusammenhang zwischen Medien und Aggression. Aber auch Mobilkommunikation, Massenmedien und Massenkommunikation, Aufmerksamkeit, Informationsverarbeitung, Gestaltung sowie das Lehren und Lernen mit Multimedia und Internet sind Themen der Medienpsychologie. Fakten und Zahlen Abschluss Anerkennung ECTS-Punkte Berufstätigkeit Präsenz Sprache Ausbildungsgebühr Beginn Studienform CAS FH in Medienpsychologie Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt 15 ECTS in 1 Semester mind. 50 % (oder Ersatzleistung), 100 % möglich keine, Unterstützung durch Fachdozierende Deutsch Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen April und Oktober Online-Fernstudium ohne Präsenz, mit Fachunterstützung Vorteile für Sie als Studierende Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig) Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge Ablauf und Begleitung Zentral in diesem Studium sind die Lernhefte, die der Studierende zum CAS erhält. Sie werden ergänzt durch Zusammenfassungen, Lernkarten, Repetitionsfragen usw. Professoren, Dozierende und Fachexperten stehen dem Studierenden zusätzlich als Ansprechpartner zu den jeweiligen Themengebieten zur Verfügung. Die einzelnen Module werden über Einsendeaufgaben abgeschlossen.

14 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Medienpsychologie ist ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung) Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Aufbau und Inhalt des Studiums Medienpsychologie Management Science Grundlagen Medienpsychologie: Forschungsmethoden der Medienpsychologie, gesellschaftliche Kommunikation im Wandel der Geschichte, theoretische Perspektiven für die Medienpsychologie Mediennutzung und Medienwirkung: Medienwahl, kognitive Medienwirkungen, Medien und Emotionen, Gewalt in den Medien, medienvermittelte Kommunikation, Mobilkommunikation, psychologische Nutzungs- und Wirkungsdimensionen, Modelle und Evaluation der Werbewirkung Medien und Gesellschaft: Medienwirtschaft, psychologische Beiträge zum Verhältnis von Medien und Politik, medienvermittelte Stereotype und Vorurteile, Public Relations/ Öffentlichkeitsarbeit Mediensozialisation: Mediensozialisation und Medienkompetenz, Mediennutzung und Medienwirkung bei Kindern und Jugendlichen Gestaltung von Medien und Medieninhalten: Medienkonzeption, Usability: systematische Gestaltung und Optimierung von Benutzerschnittstellen Beispiele für den Einsatz von Medien: Electronic Human Resource Management (E-HRM), Personalarbeit mit netzbasierten Medien, Lehren und Lernen mit Multimedia und Internet, Bedeutung der Medien für klinisch-psychologische Interventionen Ausblick: Medienethik, Psychologie in den Medien Forschung im Überblick Von einer interessanten Fragestellung zur empirischen Untersuchung Besonderheiten der Evaluationsforschung Quantitative Methoden der Datenerhebung, qualitative Methoden Hypothesengewinnung und Theoriebildung Populationsbeschreibende Untersuchungen Hypothesenprüfende Untersuchungen Evaluationsstudien zur Prüfung von Effekten Kontakt und Beratung Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Studiengangsleiterin Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

15 Vertiefungsrichtung Unternehmenspsychologie Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Psychologische Erkenntnisse im Unternehmen anwenden! Innerhalb eines Unternehmens besteht eine Vielfalt von Beziehungen zwischen arbeitenden Menschen. Der Wertschöpfungsfaktor Mensch, der nicht isoliert betrachtet werden sollte, spielt eine wesentliche, wenn nicht sogar die wichtigste Rolle im Unternehmen. Das Studium CAS Unternehmenspsychologie thematisiert die komplexen Rollen von Menschen und ihrer Umwelt als Kunde, Vorgesetzter und Entscheider. Neben klassischen Elementen der Kommunikationspsychologie stehen die Erkenntnisse der Führungs- und Kundenpsychologie im Vordergrund, eingefasst in die Elemente Organisation und Personalpsychologie, in der selektiert, evaluiert und weiterentwickelt werden sollte. Psychologie als Disziplin ist gefragter denn je: Durch das Studium eröffnet sich für Sie ein breites Spektrum an Karriereperspektiven. Fakten und Zahlen Abschluss Anerkennung ECTS-Punkte 15 Dauer Präsenzunterricht Unterrichtstage Ausbildungsgebühr Durchführungsort CAS FH in Unternehmenspsychologie Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt 6 Monate, Start Oktober Ca. 9 Tage Samstag Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen Zürich-Oerlikon Voraussetzung für den Einstieg Für dieses CAS sind keine psychologischen, linguistischen oder kommunikationstheoretischen Kenntnisse erforderlich. Voraussetzung ist Ihr Interesse als Führungskraft oder Fachspezialist, bestehende und erfahrene psychologische Phänomene im Berufsleben zu hinterfragen und daraus Erkenntnisse für Ihren eigenen Arbeitsalltag zu ziehen. Psychologische Kenntnisse anzuwenden bedeutet, die Chance für einen entscheidenden Vorsprung zu erhalten. Vorteile für Studierende und Arbeitgeber Praxisnahe Inhalte: Prozesse, Entscheidungen und Vorgänge aus dem Berufsleben können analysiert und deren Hintergrund verstanden werden Methoden der Angewandten Psychologie können zur Lösung einer Vielzahl betrieblicher Problemstellungen gewinnbringend eingesetzt werden Beschreibung psychologischer Phänomene und deren Begründung Präsenztage ausschliesslich samstags, 100 % Berufstätigkeit möglich Kleine Klassen und keine einschlägigen Vorkenntnisse erforderlich

16 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Unternehmenspsychologie ist ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung) Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Aufbau und Inhalt des Studiums Übersicht Module Coaching Personal- & Organisationspsychologie Kommunikations- und Sprachpsychologie Führungspsychologie Management Science In der heutigen Führungsarbeit ist es wichtig, Coachings zu nutzen, um Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu fördern und zu führen. Ebenso ist es für moderne HR- und HD-Leute wichtig, Führungskräfte in ihrer Führungsarbeit fit zu machen. Organisationsdiagnose, Organisationskultur und -klima, Organisationsentwicklung und Change, Organisationsberatung, Personalauswahl, Personalmarketing, Verfahren der Personalauswahl, Kosten und Nutzen, Personalentwicklung, Kompetenzorientierung, Personalevaluation. Bedeutung von Sprache, interkulturelle Kommunikation, Missverständnisse und Verständlichkeit, Lesbarkeit und Gestaltung, Interpretation von Sprache bewusst und unbewusst, Steuerung, semiotischer Ansatz. Führungsbegriff, Neuroleadership, Führungstätigkeiten und Führungsdilemma, Führung in Gruppen, Teamentwicklung, Teamdiagnose, Teams in Organisationen, Führungsalltag, Konfliktmanagement. Wissenschaftliches Schreiben, Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit, Themenfindung, Fragestellung und Erstellungsprozess. Das CAS beinhaltet keine klassischen schriftlichen Prüfungen, sondern wird mit einer praxisorientierten Seminararbeit abgeschlossen. Kontakt und Beratung Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Prorektorin Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Prorektorat Weiterbildung Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

17 Vertiefungsrichtung Wirtschaftspsychologie Basic (I) & Advanced (II) Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Im Vorteil ist, wer die Psychologie der Wirtschaft versteht! Strategische Entscheidungen, Konkurrenzanalysen oder Führungsaufgaben: Betriebswirtschaftliches Handeln wird durch psychologische Prozesse beeinflusst. Das gilt auch für die Einschätzung von Risiken, die Bestimmung von Zahlungsbereitschaften, die Beurteilung von Marketingmassnahmen und für zahlreiche weitere geschäftskritische Vorgänge. Um die psychologischen Prozesse hinter diesen Vorgängen verstehen und nutzen zu können, brauchen Sie wirtschaftspsychologisches Wissen. Dieses vermitteln wir Ihnen anschaulich, fundiert und direkt anwendbar im Studiengang Wirtschaftspsychologie für Ihren Erfolg. Sie gewinnen im CAS Wirtschaftspsychologie einen Überblick über Theorien, Methoden und Tools der Psychologie im Allgemeinen und der Wirtschaftspsychologie im Speziellen. Mit diesem Rüstzeug können Sie das Verhalten in Unternehmen und von Konsumenten besser verstehen, beeinflussen und vorhersagen. Bereits während des Studiums setzen Sie das erworbene Wissen gewinnbringend in Ihrer täglichen Arbeit ein. Fakten und Zahlen Abschluss Anerkennung ECTS-Punkte 15 Dauer Präsenzunterricht Unterrichtstage Ausbildungsgebühr Durchführungsort CAS FH in Wirtschaftspsychologie (Basic/Advanced) Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt Je 6 Monate, Start Oktober (Basic), April (Advanced) Ca. 18 Tage Ca. 50 % Samstag sowie 50 % Dienstag- & Donnerstagabend Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen Zürich-Oerlikon Vorteile für Studierende und Arbeitgeber Marketing, Finance oder Management: Wirtschaftspsychologie ist unverzichtbar für ein betriebliches Gesamtverständnis. Praxisnah: Prozesse, Entscheidungen und Vorgänge aus dem Berufsleben werden wirtschaftspsychologisch analysiert. Dozierende aus der Privatwirtschaft mit hoher fachlicher, methodischer und didaktischer Kompetenz garantieren den Praxisbezug. Das neu erworbene Wissen wird in Projekten umgesetzt. Aktuell: Crowdfunding, Behavioral Targeting, Consumer Empowerment die heutigen wirtschaftlichen Phänomene verlangen nach psychologischem Wissen. Relevant: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse werden mit psychologischem Wissen kombiniert, um Trends in den Kundenbedürfnissen zu erkennen. Anwendbar: Methoden der Wirtschaftspsychologie können zur Lösung einer Vielzahl betrieblicher Problemstellungen gewinnbringend eingesetzt werden.

18 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Die CAS in Wirtschaftspsychologie sind beide ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung) Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Ziele, Aufbau und Inhalt des Studiums Psychologie in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ist gefragter denn je. Durch das Studium eröffnet sich für Sie ein breites Spektrum an Karriereperspektiven, beispielsweise in den Bereichen Marketing, Management und Consulting. Die betriebswirtschaftliche Ausbildung verbinden Sie mit Inhalten aus der angewandten Psychologie. Sie erlernen die grundlegenden psychologischen Methoden, Modelle und theoretischen Konzepte der Wirtschaftspsychologie, zum Beispiel Einstellung und Einstellungsänderung, Image und Werbewirkung, Konsumentscheidungen und Anlegeverhalten. Zudem befassen Sie sich mit der Kognitionspsychologie und der Entscheidungsforschung. Das Verständnis für affektive Entscheidungskomponenten, Urteilsheuristiken und Entscheidungsanomalien können Sie gewinnbringend in Ihre Arbeit einbringen. Organisationspsychologische Grundlagen,beispielsweise Stressforschung, rundendas Profil Ihres Studiums ab. Übersicht Module Management Science Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten Erstellung Dispositionen, Gliederungen und wissenschaftliche Methodik Grundlagen der Wirtschaftspsychologie (Basic) Sozialpsychologie & Motivation (Basic) Kognitionspsychologie und Entscheidungsfindung (Advanced) Arbeits- und Organisationspsychologie (Advanced) Themenbereiche der (Wirtschafts-) Psychologie Methoden der wissenschaftlichen Psychologie, grundlegende Modelle und Theorien Evolutionspsychologische Erklärungen Gruppenprozesse, Einstellung und Einstellungsänderung, Persuasion Fairness und Gerechtigkeit Image und Werbewirkung, Markt- und Konsumentscheidungen Affektive Entscheidungskomponenten, Entscheidungen unter Unsicherheit und Risiko Urteilsheuristiken und Entscheidungsanomalien, Entscheidungsarchitektur Finanzpsychologie Ausgesuchte Aspekte der Arbeits- und Organisationspsychologie: Stress und Belastung, Personalauswahl, Karrieregestaltung, Kompetenzentwicklung Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen, Wohlstand und Zufriedenheit Business Case Praxisnahe Fallbearbeitung Konzeption und Umsetzung von Gelerntem Kontakt und Beratung Dr. Regula Altmann-Jöhl Prorektorin Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Prorektorat Lehre Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

19 Vertiefungsrichtung Wirtschaftspsychologie Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Was kann die Psychologie für die Wirtschaft tun? Wirtschaftspsychologie ist nicht nur ein spannendes Fachgebiet, sondern verfügt auch über eine grosse gesellschaftliche Relevanz und enorme Bandbreite: Von "A" wie Arbeitslosigkeit über "W" wie Work-Life-Balance bis hin zu lebensnahen Themen wie Kundenbindung, Finanzpsychologie, Bürgersinn oder Schädigung öffentlicher Güter. Der Studiengang CAS Wirtschaftspsychologie beschreibt umfassend den Menschen innerhalb von Wirtschaftssystemen als Konsumenten, Verbraucher, Bürger. Von einer Führungskraft in Unternehmen wird zusätzlich Kompetenz in der Handlungs- und Motivationspsychologie verlangt. Auch diesen Teilbereich deckt das Studium ab. Fakten und Zahlen Abschluss Anerkennung ECTS-Punkte Berufstätigkeit Präsenz Sprache Ausbildungsgebühr Beginn Studienform CAS FH in Wirtschaftspsychologie Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt 15 ECTS in 1 Semester mind. 50 % (oder Ersatzleistung), 100 % möglich keine, Unterstützung durch Fachdozierende Deutsch Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen April und Oktober Online-Fernstudium ohne Präsenz, mit Fachunterstützung Vorteile für Sie als Studierende: Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig) Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge Ablauf und Begleitung Zentral in diesem Studium sind die Lernhefte, die der Studierende zum CAS erhält. Sie werden ergänzt durch Zusammenfassungen, Lernkarten, Repetitionsfragen usw. Professoren, Dozierende und Fachexperten stehen dem Studierenden zusätzlich als Ansprechpartner zu den jeweiligen Themengebieten zur Verfügung. Die einzelnen Module werden über Einsendeaufgaben abgeschlossen.

20 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Wirtschaftspsychologie ist ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: Interesse und erste Erfahrung sich in das Gebiet hineinzuentwickeln (Empfehlung) Praxis: Hinführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Wissenslegung Mix aus Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung theoretisches Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Aufbau und Inhalt des Studiums Übersicht Module Motivationsund Handlungspsychologie Wirtschaftspsychologie Motivation und Handeln: Entwicklungslinien der Motivationsforschung, Eigenschaftstheorien der Motivation Situative Determinanten des Verhaltens Motivation durch Erwartung und Anreiz, Leistungsmotivation Soziale Bindung: Anschlussmotivation und Intimitätsmotivation Machtmotivation Implizite und explizite Motive, Aspekte der Motivation Ziele Dreh- und Angelpunkte der Handlungssteuerung Motivation und Volition im Handlungsverlauf Individuelle Unterschiede in der Selbststeuerung Intrinsische Motivation und Flow-Erleben Kausalattribution von Verhalten und Leistung Motivation und Entwicklung Kaufen und Konsumieren - Erlangen von Ressourcen: Werbewirkungsmodelle, Kaufentscheidungen, Überzeugen durch Argumente, Persuation durch Glaubwürdigkeit, emotionale Werbung, Markenmanagement, Kundenzufriedenheit und Kundenbindung, Marketinginstrumente psychologisch betrachtet, Methoden der psychologischen Marktforschung Haushalten und Verbrauchen - Erhalten von Ressourcen: Finanzpsychologie, Gesundheit in Wirtschaft und Gesellschaft, Work-Life-Balance, Berufswahl und berufliche Entwicklung angesichts des Wandels der Arbeit, Arbeitslosigkeit Bürger sein - Bewerten und Gestalten von Ressourcen: wirtschaftliche Leitbilder und Einstellungen, Bürgersinn, kontraproduktives Verhalten durch Schädigung öffentlicher Güter, berufliche Selbstständigkeit Wirtschaftspsychologie und die Natur des Menschen Kontakt und Beratung Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Studiengangsleiterin andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

21 Vertiefungsrichtung Brand Management Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC Best Brand in the World. Wie schafft man das? Managerinnen und Manager von heute beschäftigen sich dabei mit drei Kernfragen: Wie schaffen Unternehmen Werte? In welchem Brand-Lebenszyklus bewegt sich das Unternehmen? Welche Brand-Management Strategien sind vielversprechend? Der Kunde entscheidet über den Unternehmenserfolg, indem er Produkten und Dienstleistungen einen hohen oder eben einen niedrigen Stellenwert zuschreibt. Dies kann das Unternehmen jedoch stark beeinflussen, indem die richtigen strategischen, taktischen und operativen Ansätze implementiert werden. Dieses Studium betrachtet und analysiert die Schnittstellen zwischen Unternehmung, Umwelt und den Märkten in Bezug auf das Brand Management. Darauf aufbauend werden anhand einer Case Study Gestaltungsmöglichkeiten dieser Schnittstellen sowie Beziehungen aufgezeigt. Fakten und Zahlen Abschluss CAS FH in Brand Management ECTS-Punkte 15 Dauer 6 Monate, Start April Präsenzunterricht 9 Tage Unterrichtstage Samstag Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen Durchführungsort Zürich-Oerlikon Vorteile für Sie als Studierende: Sie werden aktuelle Marketingforschung erleben und verstehen lernen. den Nutzen und die Zielsetzung des Brand Management auf strategischer, operativer und taktischer Ebene verstehen und anwenden lernen. Brand Management Konzepte für praxisrelevante Fragestellungen anwenden lernen. aktuelle Brand Management Forschung erleben und verstehen lernen. à 100%-Berufstätigkeit möglich

22 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Brand Management FH ist ein CoC. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: Interesse und erste Erfahrung sich in das Gebiet hineinzuentwickeln (Empfehlung) Praxis: Hinführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Wissenslegung Mix aus Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung theoretisches Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Aufbau und Inhalt des Studiums Übersicht Module Management Science Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten Erstellung Dispositionen, Gliederungen und wissenschaftliche Methodik Brand Management Einordnung Brand Management, Definition Brand Strategische Relevanz des Branding Brand Typologien, Brandaufbau, Positionierung Brand Kommunikation, Brand Portfolio Management, Brand Identität / Brand Image Revitalisierung von Brands, Re-Positionierung, Brand Equity Ansätze Brand Bewertung, Brand- und Lizenzrecht, Price Management Business Case Praxisnahe Fallbearbeitung Konzeption und Umsetzung von Gelerntem Kontakt und Beratung Maika Lange Studiengangeleiterin maika.lange@kalaidos-fh.ch Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Prorektorat Lehre Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

23 Vertiefungsrichtung Change Management Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoE Praxisnahe Weiterbildung in Veränderungsprozessen Veränderungsprozesse gehören zum Führungsalltag. Dabei kann es sich um die Umsetzung einer grossen Reorganisation handeln. Oft sind es aber kleinere Veränderungen: Die Zusammenlegung von Teams oder Abteilungen; die Einführung neuer Prozesse; neue Aufgaben, die im Team zu verteilen sind etc. Manchmal kommen Veränderungsprozesse unscheinbar daher und ihre Tragweite wird erst in der Umsetzung deutlich. Nicht selten führt das zu bösen Überraschungen. Nach Abschluss des CAS FH in Change Management wissen Sie, welchen Gesetzmässigkeiten ein Veränderungsprozess folgt. Sie kennen Ihre Rolle als Führungsperson im Change Management und können entsprechende Anforderungen an die Führung während Veränderungen einschätzen und wahrnehmen. Sie kennen den Beratungszyklus und können ein Beratungsprojekt entlang dem Zyklus aufsetzen und durchführen. Dabei nutzen Sie auch Elemente des Projektmanagements. Vorteile für Studierende und Arbeitgeber Fakten und Zahlen Erwerb von Fachwissen im Bereich Changemanagement Abschluss CAS FH in Change Management Perspektivenwechsel durch branchenübergreifenden Austausch in den ECTS-Punkte 15 Semestern Dauer 6 Monate Lernen von Profis aus der Wirtschaft Start April Theoretisch fundiert und praxisrelevant Präsenzunterricht Ca. 18 Tage Unmittelbare Anwendung des Gelernten mittels Transferleistungen Unterrichtstage Freitag, Samstag (alle 2-3 Wochen) Vertiefende Weiterbildung ohne Unterbrechung der Karriere Aufwand 1 bis 2 Tage pro Woche inkl. Präsenz Abschluss mit einem anerkannten Zertifikat auf Hochschulstufe (CAS FH) innerhalb Master-Abschluss Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen CAS-Baustein für EMBA-/MBA- und MAS-Abschluss Durchführungsort Zürich-Oerlikon Zielgruppe Erfahrene Führungspersonen Projektleitende mit Führungserfahrung

24 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Change Management FH ist ein CoE. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: Interesse und erste Erfahrung sich in das Gebiet hineinzuentwickeln (Empfehlung) Praxis: Hinführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Wissenslegung Mix aus Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung theoretisches Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Ziele, Aufbau und Inhalt des Studiums Im ersten Teil lernen die Studierenden Methoden und Vorgehensweisen für die Planung und Durchführung von «Changes» kennen. Im zweiten Teil beschäftigen sie sich intensiv mit den weichen Einflussfaktoren von Veränderungen (Emotionen, Machtverhältnisse, Widerstand, Konflikte), da die Praxis zeigt, dass Change- Prozesse oft an diesen Dynamiken scheitern. In diesem CAS besteht eine Kooperation mit dem CAS FH in Organisationsentwicklung und -beratung, das sich an Personen in beratender Funktion wendet. Wir nutzen die Gelegenheit für einen intensiven Austausch zwischen BeraterInnen und Führungskräften und gewinnen so Einblicke in die jeweils «andere Welt». Übersicht Module Grundlagen Organisationsverständnis, -formen, -dynamik Situationsanalyse, Design eines Changes, Steuerung und Controlling im Change Prozess Methoden des Projektmanagements in Veränderungsprozessen Information und Kommunikation im Change Umgang mit Emotionen, Widerstand und Konflikten in Veränderungsprozessen Führen im Change zwischen Durchsetzung und Partizipation Machtgestaltung in Change Prozess Kulturentwicklung als Sonderfall des Changes Kontakt und Beratung Kai Hofmann Studiengangsleiter Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Athemia Institut für Leadership und HR Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

25 Vertiefungsrichtung Entrepreneurship Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoE Engagiert unternehmerisch die eigene Zukunft gestalten! Das CAS Entrepreneurship orientiert sich am State-of-the-Art Know-how rund um Gründung und Entwicklung eines Unternehmens, Übernahme/Fortführung eines bestehenden Unternehmens und Corporate-Entrepreneurship. Entrepreneurship benötigt ein innovatives, belastbares Ideenkonzept, das stimmig zum Markt ist. Das kann man lernen und dann braucht es auch noch ein Quäntchen Glück; manchmal ein kleines, gelegentlich auch ein grösseres. Hauptstränge und Vorteile Intelligentes, innovatives und marktorientiertes Denken und Handeln: durchgängig gefördert und praxisorientiert verankert durch vier Hauptstränge: 1. Businessplan: in Teams gecoacht einen scharfen, relevanten Businessplan erarbeiten: Sie wählen eine Geschäftsidee, entwickeln diese, machen den Proof-of-Concept; entwickeln gecoacht einen stakeholderorientierten Businessplan mit dazugehörigem Pitch. 2. Up-to-Date: in fachlichen Teilthemen aufgerüstet sein: genau das Fachwissen in Teilthemen aufbauen, das Sie als Entrepreneur brauchen; spezifische Tools kennen und anwenden. Nutzen für Studierende und Arbeitgeber 3. Insights: drei Abendveranstaltungen mit Entrepreneuren aus der Wirtschaft: Neues erfahren, mit praxiserprobten Entrepreneuren in Kontakt treten, sich austauschen, den eigenen Horizont erweitern und Motivation zum unternehmerischen Handeln finden. 4. Final-Day: am Schlussevent (mit Apéro) zeigen, was man kann: den Pitch live halten Stakeholder überzeugen! Feedback entgegennehmen daraus lernen! Fakten und Zahlen Erwerb von Wissen und Können im Bereich Entrepreneurship Abschluss CAS FH in Entrepreneurship Entrepreneurship-Haltung auch für Corporate- ECTS-Punkte 15 Entrepreneurship: gelernt von Profis aus der Praxis Start / Dauer April (Oktober) / 6 Monate Praxisprojekt: Businessplan erstellt mit dazugehörigem Pitch Präsenzunterricht 16.5 Tage (inkl. 3 Abendveranstaltungen) Theoretisch fundiert und praxisrelevant: sofort anwendbar Unterrichtstage Samstag (ca. alle 2-3 Wochen) Vertiefende Weiterbildung ohne Unterbrechung der Karriere Aufwand 1 bis 2 Tage pro Woche inkl. Präsenz Abschluss mit einem anerkannten Zertifikat auf Hochschulstufe (CAS FH) innerhalb Master-Abschluss Ausbildungsgebühr Im Gesamtprogramm Master als Baustein inbegriffen CAS-Baustein für EMBA-/MBA- und MAS-Abschluss Durchführungsort Zürich-Oerlikon Zielgruppe Das CAS Entrepreneurship richtet sich mit der zentralen Botschaft «engagiert unternehmerisch» an Persönlichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung aktiv in die eigenen Hände nehmen wollen durch «Gründung eines Unternehmens», «Übernahme eines bestehenden Unternehmens», «vermehrte ideelle und/oder materielle Beteiligung an der Arbeitgeberin»; somit bestandene Berufsleute und Führungskräfte, die unternehmerische Impulse sowohl aus dem beruflichen Umfeld als aus ihrer praktischen Erfahrung ziehen.

26 Bedarfsgerechte Weiterbildung Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Entrepreneurship FH ist ein CoE. Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE) Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite sowie Facetten kennenlernen Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet Expertenwissen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Alter Teilnehmende: vorwiegend ca Voraussetzung: Interesse und erste Erfahrung sich in das Gebiet hineinzuentwickeln (Empfehlung) Praxis: Hinführung ins Themengebiet und Verknüpfung Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Praxisbezug Wissenslegung Mix aus Aus- und Weiterbildung im Themengebiet Antworten auf die Frage nach dem WARUM Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung) Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet Theorie: Festigung theoretisches Wissen im Themengebiet Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch Antworten auf die Fragen nach dem WIE Ziele, Aufbau und Inhalt des Studiums State-of-the-Art Entrepreneurship-Denken und -Handeln ist Hauptziel im CAS Entrepreneurship. Verwendbarkeit des Wissens und Könnens sowohl als eigenständige Unternehmenspersönlichkeit als auch als initiative Führungskraft in einer Unternehmung. Wird dem Anspruch von «Applied Sciences» insbesondere durch die Erarbeitung eines «scharfen» Businessplanes und dazugehörigen, stakholderorientierten Präsentationen gerecht. Übersicht Module und Themen Von der Geschäftsidee bis zur Umsetzung - Praxistag Eigene Businessidee bearbeiten - Businessplan erstellen - Pitchen Expertenwissen Insights Begegnung und Auseinandersetzung mit bestandenen Gründern und Unternehmern Expertenwissen Alles, was ein Entrepreneur an Fachwissen noch braucht Value Proposition Design / Geschäftsidee suchen/wählen Businessmodell / Validierung (Prototyping, Landingpage, usw.) Businessplanteilthemen erarbeiten und ausführen Businessplandokument erstellen Pitchen: Vorstellen der Geschäftsidee vor Stakeholdern; Verkaufspräsentation: Akquirieren von Kunden An drei Abendveranstaltungen: Von praxiserprobten Entrepreneuren lernen In persönlichen Kontakt mit den Referenten treten und diskutieren Achtung: Sie können gerne zusätzlich zwei Interessierte zu diesen Veranstaltungen mitbringen. Natürlich ohne zusätzliche Kosten für Sie Trends: suchen, erkennen und bewerten: wo liegen effektiv grosse Chancen? Kreativität: neue Ansätze kennen und ausprobieren Finanzplanung für Entrepreneure: Planungsmodell verstehen und benutzen Rechtliche Fragen betreffend Gründung, Übernahme, Nachfolge, Franchising, Finanzierung und Schutzrechten erkennen und beantworten Risikobetrachtungen: was sein darf und was nicht / Szenarien Steuern, Abgaben und Versicherungen (Privat- und Sozialversicherungen) Verhandeln mit Lieferanten, Banken, Kunden, usw. Kontakt und Beratung Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Prorektorin andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Tel: Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich

27 Vertiefungsrichtung Executive Management Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoE Ganzheitlich führen! «Executive Management setzt sich mit den Voraussetzungen auseinander, die gegeben sein müssen, damit Initiativen, Opportunitäten und Veränderungen, aber auch spezifische Management-Praktiken und Manager-Communities im Zusammenspiel mit einer Organisation als Ganzer eine Wirkung haben und erfolgreich einen Unterschied machen können.» (Rüegg-Stürm, J./Grand, S. (2014), Das St. Galler Management-Modell, 4. Generation Einführung, S. 145) Ganzheitliche Führung ist mehr als ein Schlagwort. Wer in einer Organisation weitreichende Verantwortung trägt, muss bei seinen Entscheidungen das Ganze im Auge behalten. Das setzt voraus, über die notwendigen Mittel, Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften zu verfügen, die für die erfolgreiche Gesamtgestaltung, Entwicklung und Steuerung notwendig sind. Zu den entscheidenden Fähigkeiten gehören neben der konsequenten Ausrichtung der Organisation auf die strategischen Erfolgspotenziale die kontinuierliche Beurteilung von Potenzialen und Risiken. Eingebettet sind diese Fähigkeiten in ein zukunftsfähiges wirtschafts- und unternehmensethisches Selbstverständnis, das sich an der «Triple Bottom Line» orientiert, dem Credo nachhaltiger Unternehmensführung im Dreieck wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Unternehmensziele. Vorteile für Studierende und Arbeitgeber Fakten und Zahlen Erwerb von Fachwissen im Bereich Executive Management Abschluss CAS FH in Executive Management Perspektivenwechsel durch branchenübergreifenden Austausch in den Semestern sowie Lernen von Profis aus der Praxis ECTS-Punkte 15 Dauer 6 Monate Praxisprojekt und Entwicklung eines persönlichen Laufbahn-Konzeptes Start April / Oktober Theoretisch fundiert und praxisrelevant Präsenzunterricht 9 Tage Unmittelbare Anwendung des Gelernten mittels Transferleistungen Unterrichtstage Samstag (alle 2-3 Wochen) Vertiefende Weiterbildung ohne Unterbrechung der Karriere Aufwand 1 bis 2 Tage pro Woche inkl. Präsenz Abschluss mit einem anerkannten Zertifikat auf Hochschulstufe (CAS FH) innerhalb Master-Abschluss Ausbildungsgebühr CAS-Baustein für EMBA-/MBA- und MAS-Abschluss Durchführungsort Zürich-Oerlikon Im Gesamtprogramm Master als Baustein inbegriffen Zielgruppe Das CAS Executive Management richtet sich an führungserfahrene Personen (Verwaltungsräte, Mitglieder von Geschäftsleitungen, Manager von Geschäftseinheiten), die direkte Führungsverantwortung für Mitarbeitende tragen und Entscheidungen in ihrer Organisation vorbereiten, treffen, umsetzen und kontrollieren, die sich auf das Ganze auswirken.