SAMSTAG / SONNTAG, 28. / 29. SEPTEMBER Würschtli

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1 SAMSTAG / SONNTAG, 28. / 29. SEPTEMBER 2013 Die Experten für Ingenieurberufe Abonnenten der Printausgabe lesen den Tages-Anzeiger gratis auf dem ipad. AUFLAGE / TEL / STELLEN@TAGES-ANZEIGER.CH / WEITERE KADERSTELLEN: E.M.S. AG ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION Rütistrasse 66 CH-8032 Zürich VOM EIERTANZ BIS ZUM EXIT ODER: Würschtli Betty Zucker: «Der tägliche Tanz wird zur Knochenarbeit bis der Knochen bricht.» «Ich will weg», so empfing mich neulich Max, CEO eines Unternehmens im Handel. «Betty, Du wirst es nicht glauben, wenn Du jetzt den Grund hörst!», sagte er mit einer Stimme, in der die Narben der letzten Zeit zu hören waren. Was war passiert? Von Betty Zucker (*) Der Gründer, Inhaber und Präsident des Verwaltungsrats (VR), nennen wir ihn Fritz, hatte zum Apéro in sein Bergchalet eingeladen. So weit, so gut, hätte Max etwas davon gewusst und wäre er nicht im Urlaub gewesen. Er empfand, dass seine Abwesenheit ausgenutzt wurde. Aber das Schmerzvollste war für ihn, dass die Mitarbeiter, die jahrelang vom Inhaber genervt, geradezu geplagt, unzählige Male in Tränen aufgelöst in seinem Büro ins Sofa sanken, dass ausgerechnet diese Mitarbeiter hingingen. «Sie zeigen absolut kein Rückgrat. Wie oft musste ich sie vor Fritz schützen!» Die Zusammenarbeit von Max und Fritz war schon länger von Ambivalenzen geprägt. Einerseits kannten sie sich lange und gut. Fritz hatte ihn als «Trouble Shooter» in die Firma geholt, ihn nach vielen Jahren zum CEO gemacht und vertraute ihm. Was Max empfahl, wurde gemacht. Der VR war nur eine ausgewählte Abnickerrunde. Die Firma ist nicht börsennotiert, der Inhaber besitzt alle Aktien, das Haftungsrisiko der Räte ist begrenzt. Und so geniesst Fritz seinemachtunddieräteihrenstatusunddie Honorare. Sie sitzen viermal im Jahr über den Unterlagen, betriebliche«convenience Infos», mundgerecht und leicht verdaulich, und im Dezember gehen sie danach zum Gänsebraten und stossen mit mittelmässigen Bordeaux auf ein wieder hervorragendes Jahr an. Fritz fühlt sich seit einiger Zeit nicht ausgelastet und steht nicht mehr im Scheinwerferlicht. Im Gegensatz zu den Zeiten, als er als «Garagenpionier» gefeiert wurde, mit dem ersten Firmensitz im Kinderzimmer seines Elternhauses. Darüber hinaus zeigen die Zahlen seit Kurzem, dass seine zweistelligen Renditeerwartungen in Gefahr sind. Die Krise zeigt Spuren. Spurenelemente, aber das ist dem von Erfolg verwöhnten Fritz schon zu viel. Fast prototypisch für viele Inhaber, die nicht wirklich abgeben können, geistert er in letzter Zeit durchs Unternehmen, marschiert ohneanzuklopfenindiebüros,umzuprüfen, ob diemitarbeiterda sind undschaut auf die Bildschirme, um zu sehen, ob sie Werte schöpfen, «parshippen» oder Facebook lesen. Er entscheidet auch sofort, was seiner Meinung nach allerhöchste Zeit zum Entscheiden sei. Welcher Mitarbeiter sein Geld wert ist, wer nicht und wer von den Praktikanten ersetzt werden kann, welche (Fortsetzung Auftaktseite 2. Bund) THEMEN Stellentrend-Barometer S. 07 Tops und Flops Eine Fremdsprache auffrischen heisst S. 14 Möchten Sie Ihr Sprachenlernen durch eine zusätzliche Dimension erweitern? Dann sorgen Sie für täglichen Hör-Input. Sie werden sehen, dass sich dieser auch bei Vielbeschäftigten in den Alltag integrieren lässt. Durch häufiges Hören sind Sie am schnellsten wieder in der Sprache drin. Sie aktivieren zudem so nicht nur die eingerosteten Kenntnisse, sondern beflügeln auch ganz kräftig Ihre Motivation. Aktuelle Bildungsangebote S. 14 Alpha-Seminare Ihre Einstiegs-Chance für eine Medizintechnik-Karriere! Unser Kunde ist ein weltweit führendes Medizintechnik-Unternehmen, welches hochwertige Produkte für die Chirurgie anbietet. Seine Stärken liegen in innovativen Lösungen, hohem Qualitätsstandard, kundenorientiertem Handeln und bester Liefertreue. Zur Verstärkung des bestehenden erfolgreichen Verkaufsteams suchen wir top-motivierte und proaktive Persönlichkeiten mit ausgeprägter Erfolgs- und Kundenorientierung. Verkaufs-Profi als Sales Consultant (m/w) Region Zürich Region Ostschweiz Als Sales Consultant erhalten Sie die Möglichkeit, sich in die faszinierende Welt der Medizintechnik einzuarbeiten. Dank eines professionellen, mehrstufigen Aus- und Weiterbildungsprogramms werden Sie zu einem spezialisierten und kompetenten Verkaufsberater von Ärzten, OP-Personal und Spitaleinkäufern. Durch Ihre ausgeprägten verkäuferischen Fähigkeiten verstehen Sie es, Kundenbedürfnisse zu erkennen, Projekte zu begleiten und erfolgreich abzuschliessen sowie entsprechende Lösungen aufzuzeigen. Sie sind für die systematische Marktbearbeitung verantwortlich und unterstützen Ihre Kunden bei der Auswahl, Einführung und Anwendung dieser innovativen und breiten Produktepalette. Weiter führen Sie Workshops durch, begleiten aktiv Operationen und nehmen an Kongressen sowie Symposien teil. Diese Aktivitäten bieten Ihnen eine ideale Plattform, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen weiter auszubauen. Sie sind bereits erfolgreich im Verkauf als Key Account Manager oder Aussendienstmitarbeiter von anspruchsvollen technischen Produkten und Lösungen tätig. Zudem verfügen Sie über eine Aus- und Weiterbildung oder ein Studium in technischer oder betriebswirtschaftlicher Richtung. Weiter besitzen Sie ein hohes Mass an unternehmerischem Denken und Handeln sowie grosses Interesse, innerhalb eines Konzerns tätig zu sein. Neben Ihrer deutschen Muttersprache verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse. Der routinierte Umgang mit EDV-Programmen rundet Ihre Fachkompetenz ab. Unser Kunde bietet Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Unternehmung mit stetiger Weiterbildung und Förderung im Dienste der Gesundheit und der Verbesserung der Lebensqualität von Patienten. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer GWM Jan Schadegg oder Roger Stettler freuen sich, Sie persönlich kennen zu lernen. Stettler Consulting AG Executive Services Health Care Burgstrasse Meilen Tel ; GWM jobs@stettlerconsulting.ch

2 <wm>10cfwmmq7dmawdxyrdtcrlqsyiw5ahyo6l6nz_t3w6dsba8a7c97lgvzy349roaqm7summlujawjrjnasptnhnyaoqiz4zfz6p9uhwetvesascxgpxaaotcj-sjz21fv7vl80k8puaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwnba0nauabcbcsq8aaaa=</wm> Seite 2 28./29. September 2013 Inhalt Discover a world that expands through freedom and is bound by responsibility. Die Mars, Incorporated gehört weltweit zu den erfolgreichsten Herstellern von Schokolade, Lebensmitteln und Heimtiernahrung. Als Tochtergesellschaft leistet die Mars Schweiz AG als unkonventionelles, erfolgreiches und dynamisches Unternehmen hierzu einen entscheidenden Beitrag. Unseren Erfolg verdanken wir erstklassigen Mitarbeitenden und qualitativ hochwertigen Produkten. Menschen sind der Mittelpunkt und die treibende Kraft unseres Unternehmens. Für die Leitung unseres Demand Planning Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n DeMAnD planning MAnAGer Geschäftsführung/Unternehmensleitung 4 Banken/Versicherungen 4 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 5 Consulting/Recht/Steuern 6 Marketing/Medien/PR 6 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 8 Stellentrend Barometer: Tops und Flops 9 Personalmanagement Kundenberatung/Verkauf 9 Informatik/Telekommunikation Chemie/Pharma (Science Industries) 12 Gastronomie/Hotellerie/Tourismus 13 Gesundheitswesen/Medizin 13 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Stellengesuche 13 Diverse Berufe 14 Freelance/Freie Kapazität Ausbildung/Kurse 14 Eine Fremdsprache auffrischen heisst Aktuelle Bildungsangebote 14 Sind Sie eine kommunikative, initiative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit? Dann bietet Ihnen diese herausfordernde Funktion die ideale Plattform! Zusammen mit Ihrem Team von vier Mitarbeitenden sind Sie hauptverantwortlich für das Forecasting, Stock Management und Masterdata. Ihre position Führung, Entwicklung und Förderung des Planning Teams Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des lokalen Sales& Operation Prozesses Sicherstellung einer optimalen Produkteverfügbarkeit Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Volumen- sowie Umsatzplänen und permanente Überprüfung der Pläne hinsichtlich Planabweichungen Termingerechte Planung von Neueinführungen, Delistings und saisonalen Artikeln Servicefunktion für alle markt- und volumenrelevanten Anfragen und Analysen sowie Ansprechperson für interne Stakeholder(Management, Marketing und Verkauf) Kontinuierliche Prozessverbesserungen und Weiterentwicklung der genutzten IT Systeme Ihre perspektiven ein internationales Unternehmen, in dem Sie etwas bewirken können eine Kultur, welche sich durch eine direkte sowie offene Kommunikation auszeichnet ein lebendiges, motivierendes und sich stets wandelndes Umfeld ein ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem jungen, offenen Team interessante Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens Unsere erwartungen betriebswirtschaftliche Ausbildung mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance- oder Demand Planning, von Vorteil in einem FMCG-Unternehmen Führungserfahrung auf Stufe Projekt und/ oder Linie ausgeprägte analytische und planerische Fähigkeiten fundiertes Prozessverständnis und ausgezeichnete EDV-Kenntnisse(SAP, JDA, BW) zielorientierte und lexible Persönlichkeit Teamplayer Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Haben wir Sie neugierig gemacht? Vielen Dank für Ihre vollständige Bewerbung via Freedom takes courage. We take the courageous. mars.ch Ingenieurwesen/Technik 10 Gewerbe/Industrie 12 Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt? ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden. «Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und unter der Rubrik «Banken» zu finden. ALPHA DER KADERMARKT DER SCHWEIZ Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung. Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und in der SonntagsZeitung. Auflage Tages-Anzeiger Ex. (WEMF 11) SonntagsZeitung Ex. (WEMF 11) ALPHA Ex. (WEMF 11) Reichweite Herausgeberin Abo-Service Leser und Leserinnen (MACH Basic ) Tamedia AG Tel , Redaktion Dieter Müller, Tel Verlag Geschäftssitz Filiale Anzeigenverkauf Marcel Tappeiner Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, 8004 Zürich Briefe: Postfach 1510, 8004 Zürich Edisonstrasse 5, Oerlikon Tamedia AG, Stellenmarkt Werdstrasse 21, 8021 Zürich Kurt Strebel, Tel Anzeigenverkauf für den Berner Stellenmarkt: Espace Media AG, Werbemarkt Zeitungen Dammweg 9, Postfach 5434, 3001 Bern Adrian Aebi, Tel Impressum Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen» zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe einer Versicherung» unter der Rubrik Gastronomie (und nicht unter Versicherung ). Inserateannahme Tel , Fax stellen@tages-anzeiger.ch Inseratepreise S/W Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Farbinserate Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Preise zuzüglich 8% Mehrwertsteuer. Es handelt sich um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc. entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif. Spalten/Formate Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich; 2-sp. = 71 mm. Mindesthöhe für 2-spaltige Inserate = 6 mm. Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm. über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch verrechnet. Inserateschluss Donnerstag 9.00 Uhr (für Inserate und für Sistierungen) Druck DZZ Druckzentrum Zürich AG Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagen ausdrücklich die übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt. Jeden Dienstag als Beilage im Tages-Anzeiger Weitere Kaderstellen täglich im Internet: MArS SNICKErS M&M S TWIx WHISKAS PEDIGrEE SHEBA CESAr PErFECT FIT UNCLE BEN S EBLY Abt Peter von Sury über Management der langsameren Art «Die Rentabilität ist kein Ziel.» Lesen Sie unter Leiter Produktion(m/w) Geschäftsbereich Holz/Metall-Systeme Die grosse Anzahl an Produktionsaufträgen individuell auf Mass des Kunden gefertigt verlangen einwandfreie Prozesse, perfekte Organisation und höchste Flexibilität. Ihre Welt? Die Ernst Schweizer AG ist ein führendes Unternehmen der Baubranche in der Schweiz und ein wichtiger Lieferant von energieeffizienten Fassaden, Holz/Metall-Systemen, Fenstern, Türen und Briefkästen sowie Sonnenenergie-Systemen. Seit über dreissig Jahren engagiert sie sich für ökologisches Bauen und nachhaltige Unternehmensführung. Der Geschäftsbereich Holz/Metall-Systeme entwickelt, produziert und liefert Aluminium-Rahmen und Zubehörteile an über 180 Fensterbauer in der Schweiz und im nahen Ausland. Für den hochmodernen Produktionsstandort in Möhlin sind wir beauftragt, Sie als Leiter Produktion(m/w) zu finden. Einerseits stellen Sie mit Ihren rund 35 Mitarbeitenden das Tagesgeschäft mit qualitätsmässig einwandfreier, termingerechter und kostenoptimaler Ausführung der Aufträge sicher. Andererseits entwickeln Sie das hohe Niveau des Werkes entsprechend den künftigen Marktanforderungen weiter. Permanente Prozessoptimierung, Produktivitätssteigerung, Verkürzung der Durchlaufzeiten, Reduzierung der Fehlerquote und vorbeugende Instandhaltung sind Themen, die Sie faszinieren und mit Leidenschaft anpacken. Die Führung sowie Ausbildung der Mitarbeitenden nimmt dabei einen wichtigen Stellenwert ein, genauso wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Nachhaltigkeit und Energiefragen. Sie sind ein erfahrener Ingenieur FH/ETH aus dem industriellen Produktionsumfeld, von Vorteil aus der Serienfertigung in der Metallverarbeitung. Hier haben Sie als Führungsverantwortlicher bereits anspruchsvolle Aufgaben erfolgreich gelöst und sind bestens vertraut mit modernen Produktionsmethoden und -techniken(cim, JIT, KANBAN). Sie überzeugen durch Ihre hervorragenden planerischen, organisatorischen und analytischen Fähigkeiten, Ihre Macherqualitäten und Entscheidungsfähigkeit, Ihre Präsenz und Ihre klare, loyale Führung. Mit diesen Eigenschaften und Kompetenzen erreichen Sie zusammen mit Ihrem Team die anspruchsvollen Ziele. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Sandra von Hermanni Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch 2013: Jörg Lienert ist seit 1983 am Markt

3 <wm>10cfwmmq7cqawex-st99aohvyidfekro8gufp_cpkoyprv7ox7-dcl-3y8t0dbmupujfayckrnoxn4snrftgvvcjpgyvnzxwwugejtev0f2b-vffg7o8gz0ndbx-f1_gjlwhymgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwnte2nauacvfb6q8aaaa=</wm> <wm>10cfwmoq7dmaxev8irz84lbg2nsmpgkg-pivv_aevzwjh3nm7fk0wfvbb3sx0scuuipknmhzdgjd0kw1mxoyl8xfqtyl9earxw0cdsrbcxdlaa0tza2idphx-dqzb7vl7uqxckgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwntu2naea-abgjg8aaaa=</wm> 28./29. September 2013 Seite 3 Pöyry ist ein global tätiges Consulting- und Engineering-Unternehmen, das sein Augenmerk auf ausgewogene Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusste Geschäftstätigkeit richtet. Wir bieten unseren Kunden fundierte Beratung sowie Komplettlösungen aus einer Hand einschließlich Planungs- und Bauüberwachungsleistungen. Unsere Experten arbeiten jährlich an Projekten. Wir suchen jederzeit nach den besten Mitarbeitern und Projekten. Für unseren Bereich Eisenbahn und öffentlicher Nahverkehr mit Sitz in Dübendorf ZH suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter/in Abteilung Bahntechnik (Fernbahnen und Nahverkehr) Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe: Sie leiten die Abteilung Bahntechnik mit mehreren Projektteams fachlich und personell Sie stellen die Ressourcen in der Abteilung sicher und fördern ihre Mitarbeitenden Sie leiten eigene Bahnbauprojekte über alle Projektphasen von der Ausschreibung über die Submission bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme Sie sorgen für eine hohe Qualität in den laufenden und neuen Projekten Sie erarbeiten Offerten, Studien und Expertisen Sie pflegen Kundenbeziehungen und arbeiten im Markt mit Lieferanten, Kooperationspartnern, Behörden und Verbänden zusammen Sie wirken im Führungsteam des Bereichs Eisenbahn und öffentlicher Nahverkehr mit Mit diesen Eigenschaften sind Sie dafür bestens gerüstet: Sie sind ein erfahrener Ingenieur ETH oder FH (Elektrotechnik, Maschinenbau oder Bau) Sie haben mehrjährige Erfahrung als Projektleiter von Anlage- / Infrastrukturbauten Sie kennen sich in der Bahntechnik oder in ähnlich gelagerten Gebieten aus Sie sind eine führungserprobte, kommunikative und businessorientierte Persönlichkeit Sie haben nebst technischem Interesse auch ein Flair für kommerzielle Aspekte Sie können in Deutsch und Englisch kommunizieren; weitere Sprachen sind von Vorteil Freuen Sie sich auf eine spannende Führungsaufgabe mit attraktiven Konditionen in einem gut organisierten Umfeld mit moderner Infrastruktur. Arbeitsort ist Dübendorf ZH (Gratisparkplätze bzw. in der Nähe von Bus und S-Bahn). Ihre Bewerbung senden Sie vorzugsweise per an unseren Personalbeauftragten, Herr Reto Keller: reto.keller@keller-personal.ch. Er beantwortet Ihnen auch erste Fragen unter Nach einer ersten Durchsicht Ihrer Bewerbung bringt Sie Herr Keller rasch mit uns in Kontakt. Pöyry Schweiz AG, Hochbordstrasse 9, CH-8600 Dübendorf Kaderselektion HUPAC ist der Pionier im kombinierten Verkehr Strasse/Schiene. Dank ihres intermodalen Netzwerks und den eigenen Ressourcen an Rollmaterial und Bahn-Terminals ist sie die Nummer zwei im europäischen Markt. Der Hauptsitz und Arbeitsort ist in Chiasso. HUPAC hat Niederlassungen in Italien, Niederlande, Belgien, Deutschland und Russland. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir für HUPAC eine pragmatische, erfahrene, führungs- und durchsetzungsstarke Unternehmerpersönlichkeit als Mitglied der GL Ihre Aufgabe: Direkt dem CEO unterstellt sind Sie nach einer systematischen Einarbeitung verantwortlich für die Unternehmensentwicklung, erarbeiten Expansionsstrategien, optimieren die operativen Geschäftsprozesse und richten das aktuelle Geschäftsmodell auf die veränderten Marktbedürfnisse aus. Neben der strategischen Marktausrichtung verantworten Sie den strategischen Einkauf für die gesamte Gruppe. Ihr Profil: Sie verfügen über eine mehrjährige, ausgewiesene operative Führungserfahrung im Transport-, Speditions- und Logistiksektor, haben sich betriebswirtschaftlich oder in der Logistik weitergebildet und sind zwischen 35 und 45 Jahre alt. Ihre strategisch-konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten erlauben Ihnen, sich rasch und systematisch in die verschiedenen Funktionen der HUPAC und deren Führung einzuarbeiten. Sie werden innerhalb der GL ein anerkanntes Mitglied, das das Team wirkungsvoll ergänzt und bereichert. Ihre Auslanderfahrung, Ihr Verhandlungsgeschick in Deutsch, Englisch und nach Möglichkeit Italienisch, Ihre Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft, ins Tessin umzuziehen sind weitere, wichtige Anforderungen. Ihr nächster Schritt: Wenn Sie in dieser entwicklungsfähigen Position eine längerfristige Herausforderung erkennen und Ihre berufliche Zukunft jetzt in die Hand nehmen wollen, freut sich Daniel Bläsi, Direktwahl , auf Ihren Anruf oder Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. BDOAG Daniel Bläsi Biberiststrasse 16, 4501 Solothurn, Telefon kaderselektion.ml@bdo.ch, Prüfung Treuhand Beratung Supply Chain Manager(w/m) Anspruchsvolle Aufgabe für eine umsetzungsstarke Persönlichkeit: kompetent und hands-on. Unsere Auftraggeberin ist ein international tätiger und marktstarker Konzern, der sich mit seinen Produkten weltweit als Marktführer etabliert hat und durch Innovation und Kundennähe überzeugt. Für die Schweizer Vertriebstochtergesellschaft mit Sitz im Grossraum Zürich suchen wir eine initiative, dynamische und belastbare Persönlichkeit als Supply Chain Manager(w/m). In dieser Funktion berichten Sie disziplinarisch an den kaufmännischen Geschäftsführer vor Ort und werden fachlich durch die Group Supply Chain geführt. Sie arbeiten eng vernetzt mit Ihren Ansprechpartnern in den Werken, den externen Lieferanten sowie den internen Kunden im Vertrieb der Deutschund Westschweiz zusammen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Sicherstellen der bedarfsgerechten Produktverfügbarkeit(OTIF) Kommunikation über Produktverfügbarkeit, Engpasse& Überbestände Verantwortung für die Materialstammdaten im ERP System SAP Verantwortung für den operativen Sales Forecast Bestellen von Zukaufsartikel Optimierung der Bestände(MOC) Im Quervergleich am Markt Steuerung der«phase in»/«phase out» Prozesse Inventur Um unser Interesse zu wecken, bringen Sie eine kaufmännische/technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich SCM mit. Sie arbeiten sehr selbständig und sind es gewohnt, belastbare Aussagen zur Warenverfügbarkeit zu machen und diese entsprechend sicherzustellen. Sie sindinderlagekennzahlenzuerläuternundaus deren Entwicklung selbständig adäquate Massnahmen abzuleiten und aktiv umzusetzen. Aufgrund der regionalen Abdeckung sind Deutsch- und Französischkenntnisse unverzichtbar sowie Englischkenntnisse für die Gruppe. Unterstützt werden Sie durch Ihre Kollegen des SCM Zentraleuropa und ein modernes SAP R/3 System. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler Jörg Lienert AG Limmatquai 78, Postfach CH-8022 Zürich Telefon zuerich@joerg-lienert.ch Im Quervergleich am Markt Bereichsleiter(w/m) als zukünftiger stellvertretender Geschäftsführer Ein professionelles und eingespieltes Team, abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie ein fortschrittliches Umfeld mit unternehmerischen Freiheiten. Ihre Chance für den nächsten Schritt. Unsere Auftraggeberin hat sich im Laufe der Zeit zu einem landesweit führenden Anbieter in den Bereichen: Elektroengineering, Gebäudetechnik und Energieberatung für Bauherren, Architekten, Generalunternehmen und Investoren entwickelt. Dabei überzeugt die Unternehmung nicht nur durch ihre Nähe und Handlungsfähigkeit, sondern auch durch das Expertenpotential und die Ressourcen der Gruppe. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung für den Standort in Zürich bieten wir per sofort oder nach Vereinbarung einem frontorientierten und führungsgewandten Bereichsleiter(w/m) die Möglichkeit, sich bei entsprechender Eignung und Leistung zum zukünftigen Stellvertreter des Geschäftsführers zu entwickeln. Sie kümmern sich effizient um die Umsetzung eigener Projekte, erarbeiten qualitativ hochstehende Konzepte und führen Ihr Team von Ingenieuren in organisatorischer, finanzieller, personeller und technischer Hinsicht sehr selbständig und zielorientiert. Durch Ihre Marktkenntnisse und regionale Verankerung gelingt es Ihnen, mit Unterstützung der Geschäftsleitung fortlaufend neue Aufträge zu akquirieren. Zudem werden Sie von der Gruppe im Bereich zentrale Dienste kompetent unterstützt, so dass Sie sich voll und ganz auf Ihre internen Kernaufgaben und die Anliegen der Kundschaft fokussieren können. Als Basis verfügen Sie über eine entsprechende Ausbildung(Ingenieur FH 0. ä.) und ausgewiesene Erfahrung in der Elektroplanung und/oder-installation sowie in der aktiven Abwicklung von anspruchsvollen Projekten. Sie überzeugen als authentische und kommunikative Persönlichkeit, die trotz Detailkenntnissen den Gesamtüberblick im Fokus behält, Probleme rasch erkennt, Prioritäten setzt und Lösungen aufzeigt. Als Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und fundiertem Fachwissen vermitteln Sie eine hohe Glaubwürdigkeit und schaffen bei internen wie auch externen Stellen eine optimale Vertrauensbasis. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen per zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler Jörg Lienert AG Limmatquai 78, Postfach CH-8022 Zürich Telefon zuerich@joerg-lienert.ch 2013: Jörg Lienert ist seit 1983 am Markt 2013: Jörg Lienert ist seit 1983 am Markt

4 <wm>10cfwmqw7dqawev8in9evsq2eufgvu5ueq4vw_sliwsgrmtntw3vdfsu6f9v0mlic4huoza0vpmh1nozdebawvpjraxr45mukpjnk3hefikzv55xl69sl6pdzme2jh93cco1b_on8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwnte3ngia964aqg8aaaa=</wm> Seite 4 Geschäftsführung/Unternehmensleitung - Banken/Versicherungen 28./29. September 2013 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Im Alterszentrum Acherhof in Schwyz betreuen 130 Mitarbeitende die Bewohnenden in unterschiedlichen Wohnformen mit entsprechend angepassten Pflegekonzepten von der Alterssiedlung bis zur Demenzabteilung. Um die Institution in die Zukunft zu führen, suchen wir im Auftrag des Stiftungsrats den neuen/ die neue Geschäftsleiter/in Alterszentrum Sie leiten die Institution operativ, entwickeln die Strategie gemeinsam mit dem Stiftungsrat weiter und nehmen zusammen mit dem obersten Kader massgeblich auf die zukünftigen Prozesse Einfluss. Sie sind eine führungserfahrene, kommunikative Persönlichkeit und verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich. Sie verstehen es, nachhaltig Vertrauen aufzubauen und Ihre Mitarbeitenden einzubeziehen, überzeugen aber auch mit Ihren klaren, nachvollziehbaren Grundsätzen. Es erwartet Sie eine Gesamtverantwortung in einer renommierten Institution. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Details zur Stelle erhalten Sie via QR-Code. Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Michel Maulaz steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zurverfügung. Banken/Versicherungen Unsere Auftraggeberin ist ein seit rund 100 Jahren erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit Sitz im Grossraum Zürich. Die Bereiche Kiesabbau und Handel, Recycling, Transport sowie Immobilien bilden heute die soliden Fundamente der Unternehmung. Der langjährige und treue Kundenstamm ist beachtlich und alle Mitarbeiter pflegen die Kultur der hohen Serviceorientierung. Die aktuelle Ausgangslage und die strategische Ausrichtung verlangen nach einer neu zu schaffenden Position, die durch eine familienexterne Persönlichkeit besetzt werden soll, als Geschäftsführer (m/w) Kies, Recycling & Transport Assistent/-in CEO verbindet Talente mit Unternehmen Ihre Aufgabe umfasst sämtliche Aspekte der Unternehmensführung, angefangen bei der Personalführung und Förderung von ca. 40 Mitarbeitenden. Weitere Tätigkeiten sind die Akquisition, die Kundenbetreuung sowie das Erschliessen von neuen Geschäftsfeldern und Dienstleistungen. Bedingt durch die Grösse der Firma sind Sie grossmehrheitlich selber operativ tätig, beispielsweise unterstützend in der Disposition der Fahrzeuge, der Optimierung der Abläufe in der mechanischen Werkstätte sowie bei der Einführung einer bereichsübergreifenden KMU-Software. Sie werden nach einer kurzen Einführungsphase durch den Inhaber mit grossem Kompetenz- und Handlungsspielraum ausgestattet, um die Unternehmung erfolgreich weiterzuführen. Sie rapportieren dem Verwaltungsrat und Inhaber. Wir wenden uns an eine gefestigte Führungspersönlichkeit, die ihre berufliche Basis in derbauhauptbranche,hoch-odertie au,absolvierthat.siehabeneinebaunaheund praxisbezogene betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe HF absolviert. Weiter können Sie auf Berufserfahrung aus den Bereichen Transportwesen und Disposition setzen. Die Mitarbeiterführung kennen Sie bereits in all ihren Facetten, und Sie zeichnen sich aus durch ein gutes Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Verhandlungsgeschick. Mit Ihrem Unternehmerinstinkt finden Sie schnell zu den richtigen Entscheidungen. SindSiederErsteamMorgenundderLetzteamAbend?WirsindgespanntaufIhre Persönlichkeit und freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen an: bewerben@matthias-doell.ch Kontakt: Matthias Döll Matthias Döll GmbH Zugerstrasse 76b 6340Baar/Zug Tel: * Mit einer Stellenanzeige im ALPHA erreichen Sie Top-Leader! Erfahren Sie jetzt mehr: kurt.strebel@alpha.ch oder unter Das ALPHA erreicht jedes Wochenende Führungspersönlichkeiten. Davon sind in einer Top-Leaderfunktion tätig. Quelle: MA Leader Weil überall Zeit für die Zeitung ist.

5 <wm>10cfwlkq6aqbaexzsb7t6lzstbeqtbryfo_q84hkjmpwpzpad8tpo6z5stvdxklctdyfdx2bg40nger8wreuxk-nwwkkpl7w9iacz00gctokvqz9u-bwlhos4bxiy1qx4aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwnte1nwqaj-7hva8aaaa=</wm> <wm>10cfwmow7dmaxdtyrdzospqrhizmqounsjmuf-u-xuhqiqxcn7j5z0p_d-fpdpqoeurcrqquviceacgbbqllpaxtimhlc_wsxykupyikgly5jgiprh2wzyb2on5-99xg8telj2fgaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mlq00juwnzaytwqahiriia8aaaa=</wm> 28./29. September 2013 Seite 5 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen GEMEINDE RORBAS Die Eidgenössische Finanzkontrolle ( ist das oberste Finanzaufsichtsorgan des Bundes und prüft, ob die Verwaltung die Bundesmittel gesetzeskonform, sparsam sowie wirksam einsetzt. Sie unterstützt damit das Parlament und den Bundesrat bei der Wahrnehmung ihrer Aufsicht über die Verwaltung. Gezielt Mehrwert schaffen sowie Fachkompetenz stehen bei den rund 100 Mitarbeitenden aus den verschiedensten Berufen im Vordergrund. Infolge einer internen Nachfolge suchen wir eine/n neue/n Vizedirektor/in, Leiter/in der sechs Mandatsbereiche Ihr Verantwortungsbereich: Als Mitglied der Direktion gehören Sie zum Führungsteam der EFK und gestalten deren Strategie an vorderster Front mit. Sie sorgen insbesondere für die risikoorientierte Prüfplanung der EFK und deren Umsetzung im Prüfprogramm. Sie entscheiden über die Ausgestaltung von Prüfungen mit und koordinieren das Prüfprogramm mit den kantonalen Finanzkontrollen und den bundesinternen Finanzinspektoraten. Sie fördern die Motivation und die Arbeitsqualität Ihrer Mitarbeitenden und begleiten zum Teil sehr komplexe Prüfaufträge oder Evaluationen. Interdisziplinäre Fragestellungen und Projekte runden das Aufgabenprofil ab. Ihr Profil: Sie sind eine innovationsfreudige Führungspersönlichkeit, die auf allen Ebenen sicher zu kommunizieren weiss. Sie bewahren stets den Überblick und können Prioritäten setzen. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität sind weitere Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Sie haben einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebs-/ Volkswirtschaft oder Recht oder verfügen über eine gleichwertige Aus- bzw. Weiterbildung. Sie sind auch in Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Evaluationen beschlagen und bringen Führungserfahrung mit. Sie haben sehr gute Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache und besitzen gute Englischkenntnisse. Unser Angebot: Eine spannende und breite Herausforderung mit grosser Selbstständigkeit sowie vielschichtigen, interessanten Kontakten zu wichtigen Ansprechpartnern. In dieser äusserst verantwortungsvollen Aufgabe treffen Sie auf ein hochmotiviertes Team in einem nicht alltäglichen Arbeitsumfeld. Die Anstellungsbedingungen entsprechen den fortschrittlichen Richtlinien des Bundespersonals. Weil die bisherige Stelleninhaberin eine neue berufliche Herausforderung antritt, suchen wir für die Gemeindeverwaltung Rorbas mit rund 2500 Einwohnern nach Vereinbarung einen/eine Leiter/Leiterin Finanzen/Steuern 100% Zu Ihren Aufgaben gehören Gesamtverantwortung über das Steueramt und die Finanzverwaltung mit einer Vollzeitmitarbeiterin Bereich Finanzverwaltung selbständige Erstellung der verschiedenen Voranschläge und Jahresrechnungen selbständige Führung der Debitorenbuchhaltung Tagesgeschäft verschiedene Abgleiche Bereich Steueramt Erstellung von Budget sowie Monats-/Jahresabschlüssen selbständige Erledigung Grundstückgewinnsteuern Liegenschaftenbewertungen Veranlagungen (insbesondere Spezialfälle) Bezug von Spezialfällen EDV-System-Verantwortung bei Eignung Stellvertretung der Gemeindeschreiberin Unsere Anforderungen sind abgeschlossene kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung; Bewerber und Bewerberinnen mit Verwaltungslehre und/oder praktischer Berufstätigkeit im genannten Bereich auf einer anderen Gemeinde-/Stadtverwaltung erhalten den Vorzug nach Möglichkeit Fachausweis VZGV oder IVM oder Eidg. Buchhalterdiplom selbständige, exakte Arbeitsweise sowie Stilsicherheit im schriftlichen Ausdruck sehr gute EDV-Kenntnisse Teamfähigkeit und Verschwiegenheit Dafür bieten wir Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und sehr selbständige Tätigkeit ein kollegiales Arbeitsklima eine den Anforderungen entsprechende Besoldung Anstellungsbedingungen gemäss kantonalem Personalgesetz zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Gemeindeschreiberin Barbara Roulet unter Telefon (direkt) oder barbara.roulet@rorbas.ch gerne zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung, versehen mit den üblichen Unterlagen, richten Sie bitte an den Gemeinderat Rorbas, Kirchgasse 1, 8427 Rorbas. Elektronische Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 18. Oktober 2013 an Irène Strobel, Leiterin Stab der Eidgenössischen Finanzkontrolle, Monbijoustrasse 45, 3003 Bern, personaldienst@efk.admin.ch. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Michel Huissoud unter gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL Das Bundesamt für Zivilluftfahrt (BAZL) ist für die Aufsicht und die Rahmenbedingungen im Bereich der schweizerischen Zivilluftfahrt zuständig. Es stellt u. a. einen wirkungsvollen Einsatz von Erträgen aus der Flugtreibstoffbesteuerung («Spezialfinanzierung Luftverkehr») sicher. Für unsere Sektion Wirtschaftsfragen suchen wir eine Ökonomin / einen Ökonomen Im Rahmen einer längerfristigen Nachfolgelösung für den langjährigen Stelleninhaber suchen wir per sofort oder nach Übereinkunft den Abteilungsleiter für die Technisch-Betriebswirtschaftliche Abteilung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: die Führung der Abteilung die Betreuung der Kommissionen die Auskunft im Bereich Kalkulation, SIA-Normen und Vorschriften die Kontakte zu Verbänden und Organisationen die Kontaktpflege zu den Lieferanten und den EDV- Anbietern die Überwachung der NPK-Kapitel die Überwachung und Kontrolle der Herausgabe der Kalkulationshilfen die Schulung in Kalkulation/Angebot Gutachtertätigkeiten Es stehen moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Infrastruktur zur Verfügung. Wir erwarten von Ihnen einen Abschluss als dipl. Elektroinstallateur oder Ingenieur ETH/HTL, permanente Weiterbildung und eine breite Erfahrung in Installation, Planung und Kalkulation. Gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima in modern eingerichteten Arbeitsräumen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie an: Verband Schweizerischer Elektro-Installationsfirmen, H.-P. In-Albon, Direktor, Limmatstrasse 63, 8005 Zürich, oder per Mail an: hans-peter.in-albon@vsei.ch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. VSEI-Zentralsekretariat Selbständigkeit im Personalwesen! Sind Sie Top-Personalberater, Filialleiter oder Geschäftsführer? Dann sind Sie unser Mann. Finanzgruppe unterstützt Sie auf dem Weg in die Selbständigkeit. Erwartungen: Führungspersönlichkeit, bestehendes Kunden-, Mitarbeiter-Netzwerk. Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren und melden Sie sich unter Chiffre V , an Publicitas S.A., Postfach 0048, 1752 Villars-s/Glâne 1 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter oder an folgende Adresse: Bundesamt für Zivilluftfahrt, Personal, Ref. LEWI, CH-3003 Bern Für Auskünfte steht Ihnen Frau Cornelia Wepf, Personal, Tel , gerne zur Verfügung. Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Unter dem Titel «Spezialfinanzierung Luftverkehr» werden jährlich rund 55 Mio. CHF an Erträgen aus der Flugtreibstoffbesteuerung als Subventionen an die verschiedenen Luftfahrtakteure ausbezahlt, um wirksame Massnahmen zur Förderung der Safety, Security und Umwelt in der Zivilluftfahrt finanziell zu unterstützen. Sie sind hauptverantwortlich für den gesamten BAZL-internen Prozess zur Umsetzung der Spezialfinanzierung Luftverkehr und gewährleisten die Anwendung und Weiterentwicklung der relevanten Rechtsgrundlagen, Prozesse und Planungsinstrumente. Sie überprüfen und beurteilen zusammen mit den BAZL-internen Fachexperten die jährlich eingereichten Subventionsgesuche und bereiten zu Handen der Amtsleitung des BAZL die Entscheide über deren Priorisierung, Genehmigung oder Ablehnung vor. Die formelle Eröffnung der erforderlichen Zusicherungs- oder Ablehnungsverfügungen fällt ebenso in den Verantwortungsbereich des Stelleninhabers wie die anschliessende Erfolgskontrolle zu den subventionierten Massnahmen und die Sicherstellung eines effektiven Finanzcontrollings. Für die Ausübung dieser sehr anspruchs- und verantwortungsvollen Tätigkeit suchen wir eine Person mit höherer volkswirtschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausbildung. Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Rechnungslegung. Ebenfalls besitzen Sie allgemeine Kenntnisse des schweizerischen Verwaltungsverfahrensrechts sowie des schweizerischen Subventionsrechts. Berufliche Erfahrung im Bereich der Zivilluftfahrt sind von Vorteil. Wenn Sie sich zudem durch zielorientiertes und effizientes Arbeiten auszeichnen und über Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Leistungsfähigkeit und Selbständigkeit verfügen, erfüllen Sie die Voraussetzungen für diese spannende Aufgabe. Sprachen: Sie beherrschen zwei Amtssprachen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Arbeitsort: Ittigen / Beschäftigungsgrad: 100%

6 <wm>10cfwmrq4cqqwgn6ibtl9_tlssc5ctbl-gohl_xr0omwyymx1vh_zjvh3p7dhcoknsrhltgjf9dlqokjplxvlwk0cdmp56mtniyxu1xexqs4zgzhn5yqmuw-kqbopzen8blvps7iaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwntuynwmazap2nw8aaaa=</wm> <wm>10cfwmkw4cqraft9st9_qbosvzt1lb8gmimvsrdngimpvk7xvhwi_7djy3rxpueksyays4njuly9iau-nudmpriaz8y8vds1jragrtnbzt3mr1vxhrrspp3ihxeb2_f5mb4h8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwntu2mqiaiff0sg8aaaa=</wm> Seite 6 28./29. September 2013 Leiter/in Finanzen und Steuern Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Steuern und leiten die Abteilung mit 13 Mitarbeitenden. Weiter führen Sie die Hauptbuchhaltung, erstellen Jahresabschlüsse, Budgets, Finanzpläne und verantworten das Anlagemanagement. Sie sorgen für die Umsetzung des Rechnungsmodells HRM2 und die Weiterentwicklung der Kosten- sowie Leistungsrechnung. Querschnittprojekte initiieren Sie und arbeiten in solchen mit. Die politischen Verantwortungsträger/innen sowie Vorgesetzte und andere Abteilungen beraten Sie in finanziellen Angelegenheiten kompetent und professionell. Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung(Uni/FH) Allschwil früher ein Sundgauer Bauerndorf, heute eine städtische Vorortsgemeinde ist ein beliebter Wohnort für seine Einwohner. Geschätzt werden die Nähe zur Kulturstadt Basel und deren Zentrumsleistungen, aber auch zum Erholungsgebiet. Immer grössere Bedeutung bekommt Allschwil als Arbeitsort: Im linksufrigen Bachgrabengebiet, dem i-parc, werden bereits über 4000 Arbeitsplätze angeboten Tendenz steigend( Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit als oder einen höheren Fachausweis im Bereich Buchhaltung/Controlling/Treuhand. Nach mehreren Jahren Berufserfahrung mit Gesamtverantwortung für das Finanzund Rechnungswesen sind Sie ein/e ausgewiesene/r Finanzfachmann/-frau mit breiter Führungs- und Projektleitungserfahrung. Sie sind eine integre und zuverlässige Persönlichkeit, die vernetzt denkt und über einen guten sprachlichen Ausdruck(mündlich und schriftlich) verfügt. Mit den Verwaltungsprozessen sind Sie vertraut und die Arbeit in einem politischen Kontext macht Ihnen Freude. Wir bieten Ihnen: Eine herausfordernde Position in einer modernen und dienstleistungsorientierten Gemeinde. Die Möglichkeit, Ihre breite Erfahrung zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen. Die Chance, die finanzpolitische Führung und bedarfsgerechten Prozesse mitzugestalten, Ihre Ideen einzubringen und Ihren Freiraum auszuschöpfen. Einen modernen Arbeitsplatz und eine spannende Stelle mit vielfältigen Themen. Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut. Vielen Dank für Ihre Bewerbung via Ref. Nr. CH-MUBS /127. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. 30 years in Switzerland Consulting/Recht/Steuern Marketing/Medien/PR BEWEGLICHKEIT Die Welt verändert sich, verändern Sie mit. BILDUNGSANGEBOTE in der ALPHA-Seminare-Agenda: Infos mit nur einem Scan. QR-CODE READER INFOS Kein Code-Reader? Den kostenlosen i-nigma-reader für iphone, Android, Windows-Mobile und Nokia finden Sie im entsprechenden App-Store. Weitere Infos: RTR è in unitad d interpresa da la SRG SSR ed occupescha circa 170 persunas. Quellas realiseschan di per di in program da radio da 24 uras, emissiuns da televisiun ed ina purschida multimediala sin las trais paginas RTR tschertga ina persuna sco manadra da la partiziun «Gestiun commerziala RTR» En questa funcziun essas Vus commembra da la direcziun RTR e da diversas gruppas dal fatg da la SRG SSR. La partiziun «Gestiun commerziala» cumpiglia actualmain ils ressorts: controlling, finanzas e persunal, communicaziun e marketing sco era la logistica. Il manader, la manadra da la partiziun prepara cun ses team las dumondas relevantas da ses mandat per la direcziun RTR u/e per la direcziun generala da la SRG SSR a Berna. Ella exequescha e realisescha decisiuns, garantescha l affar da sia partiziun e maina quella. Vus essas ina persuna scolada e furmada bain cun attests che cumprovan Vossas abilitads e cumpetenzas en il management da gestiun d ina interpresa mesauna ina persuna cun auta cumpetenza sociala, cun demananza adequata per quest post, che s exprima communicativamain bain e gugent e che persvada entras arguments logics e chapibels ina persuna che dominescha il rumantsch ed il tudestg e che s exprima a bucca ed a scrit per franzos, sche pussaivel era per talian. Nus offrin ina plazza attractiva cun in contract da cader tenor las directivas da la SRG SSR. Entrada en plazza: entschatta schaner 2014 u tenor cunvegnientscha. Per ulteriuras infurmaziuns pudais Vus gugent contactar Mariano Tschuor, directur RTR, , mariano.tschuor@rtr.ch L annunzia pudais Vus inoltrar fin ils 21 d october 2013 a moda electronica sin plazzas.

7 28./29. September 2013 Seite 7 (Fortsetzung Leitartikel) Projekte futuristisch und abzuschiessen seien, welcher Umsatz pro Mitarbeiter «fair» und bitteschön angesichts der hohen Saläre zu leisten sei. Auch neue Bilder kamen an die Bürowände. Hierarchieregeln hin oder her, Kompetenz brauche keine «Corporate Governance» und es sei schliesslich seine Firma. Das Leben ist kein Wunschkonzert Max ist ein Weggefährte der zweiten Stunde, bei den Garagenpionieren wie Microsoft würde man sagen«mitarbeiter Nr. 100». Er hatalsceodiefirmazumjuwelderbranche weiterentwickelt und professionalisiert. Dabei stets loyal zu Fritz, umsichtig mit den Finanzen, sparsam bei den Spesen, in Innovationen investierend, auch wenn sich diese Entscheide kurzfristig negativ auf seinen gewinnabhängigen Bonus ausgewirkt haben. Er agierte in einer Weise, als ob es sein eigener Betrieb wäre, und dies, obwohl Fritz sein grosses Anliegen nach Mitarbeiteraktien ablehnte. Ein ständig stechender Stachel, aber das «Leben ist kein Wunschkonzert», Max arrangierte sich. Sich auf Situationen einstellen, «Facts» hinzunehmen, sich in all dem Trubel die ZeitzunehmendieVor-undNachteilebei Entscheiden gewissenhaft zu prüfen, ist eine seiner Eigenschaften. Doch Gewissen schafft Haft bzw. Haftung und so braucht er vor allem für Entscheide wie Entlassungen Zeit bzw. je nach Perspektive zu viel Zeit. Die Interventionen seines Chefs relativierteerdamit,dassesinanderenfirmenauch nicht stilvoller oder regelkonformer zu und hergehe. Er sah seine Fehler und erlebte, dass Fritz sein Veto akzeptierte bislang zumindest. Darüber hinaus sind Kinder in der Ausbildung, die Liebe seiner Frau zu Pferden und ein Haus auch nicht umsonst. Kurz: Er arrangierte sich wieder. Er spielte mit. Diesmal damit, dass Fritz seine Autorität als CEO und die Rolle der Geschäftsleitungaushöhlte dashohesalärwurdezur «Schmerzzulage für patronale Kompetenzen»und«bloss,ichhaltedasschweraus» zum Refrain in unseren Sitzungen. Eiertanz Ein Eiertanz war die Folge. Ursprünglich beschrieb das Wort einen «kunstvollen Tanz zwischen ausgelegten Eiern». Heute erklärt der Duden den Begriff als ein«sehr vorsichtiges, gewundenes Verhalten und Taktieren in einer heiklen Situation». Eine Illustration dieser Kunst lieferten die beiden in den letzten Monaten. Nach dem Motto«wenn man eine Omelette machen will muss man ein paar Eier zerschlagen» kam Fritz, sah und hautedrauf.maxkam,sahundräumteauf. Die Kosten sanken schnell und signifikant, ob zum mittelfristigen Wohle der Firma ist noch zu früh zum Beurteilen. Die Angst geht um, gute Mitarbeiter kündigen, innovative Projekte wurden gestoppt, aber es wurden auch «faule Eier» ausgelesen und so manches «Nice to have». Kurzfristig sind die hohen Dividenden für Fritz jedenfalls gesichert. Der Bonus von Max ebenfalls. Max und Fritz tanzen mit trittsicherem Gespür für das für sie gerade noch Machbare. Sie wissen intuitiv, was sie sich zumuten können, was sie aneinander haben und wofür sie einander brauchen. Es entwickelte sich so etwas wie ein «Bad Guy/Good Guy»-Zusammenspiel. Exit? Doch die Haltung bewahren, das Fassadenmanagement frisst Energie, die langjährige Überbelastung, die unzähligen kleinen Verletzungen zermürben, der tägliche Tanz wird zur Knochenarbeit bis der Knochen bricht. Zieht sich Max eine Art Ermüdungsbruch zu? Der äussere Druck, gepaart mit hohen eigenen Ansprüchen an sich selbst, lässt den inneren Druck steigen. Dazu kommt, dassihmniemandimvrzuhört.«siewollen nichts wissen. Ein einziges Mal in all den Jahren hat sich ein VR-Mitglied für Hintergrundinfos interessiert und ein Gespräch gesucht.» Er fühlt sich nicht gehört, nicht verstanden, ohne Anerkennung und nun diese Apéro-Geschichte. «Dabei hätten sie gute Ausreden gehabt, um freundlich abzusagen! Und es gab natürlich nur kleine Würschtli bei diesem Geizkragen.» Es war, als wäre eines der Würschtli in ein allzu volles Fass gefallenunddiesesläuftnunüber.«ichbinnur ein Angestellter, auch wenn ich immer als Unternehmer gehandelt habe. Das ist nicht meins.» Das opportunistische Verhalten selbst seiner engsten Mitarbeiter liess ihn sehen, dass er einer Selbsttäuschung erlegen war. Oder einer Enttäuschung? Darüber, dass es so nicht weitergehen kann? Zuviel hat sich verändert: das Unternehmensumfeld, seine Beziehung zu Fritz und den Mitarbeitern und seine Sicht auf die Situation, seine Selbstbetrachtung und Selbstachtung. Kurz: Sein bisheriges Selbstmanagement, sein Illusionsmanagement für sich selbst, das ihn am Laufen hielt, klappt nicht mehr. Die Desillusionierung bringt das Wesen der Führung dieser Firma, den Reichtum an Widrigkeiten und die ihn verwirrende Ahnung ans Licht, dass seine Arbeit ein Fragment bleibt. Sie geht zu EndeundnichtzumZiel zumindestnicht an diesem Ort. «Und weisst Du was, Betty, ich habe neulich Rosinenbrötli für die Kinder gebacken und mehr Anerkennung erhalten als in den ganzen letzten Jahren hier, in denen ich mir den A... aufgerissen habe. What's the fucking point?» NochistderExitnurimKopfundMaxwäre nicht Max, wenn er nicht die verschiedensten Optionen gut abwägen würde und über sich hinauswächst. Mal schauen, ob ich den vertrauten Refrain im nächsten Treffen höre. (*) Betty Zucker ist eine der bekanntesten Beraterinnen des Top-Managements in Führungsund Change-Management-Fragen. Sie ist Autorin mehrerer Bücher{ STELLENTREND BAROMETER Tops und Flops Im August 2013 wurden von den in der Schweiz inserierten Positionen mit 52% etwas mehr als die Hälfte durch die Personal- und Zeitarbeitsfirmen ausgeschrieben. Dieser Wert ist jedoch von Region zu Region sehr unterschiedlich. Während in der Genferseeregion und im Tessin die Personaldienstleister für fast zwei Drittel aller Jobs verantwortlich zeichnen, liegt Espace Mittelland mit nur 48% am anderen Ende der Skala. Anteil der Stelleninserate über Personaldienstleister nach Einsatzort-Region 64% 48% Basis: Auswertung von 22 Printmedien und 11 Online-Jobbörsen im August 2013 Was sagen die Inserenten? Schweizer Stelleninserenten sind mit der Anzahl an Bewerbungen von Führungskräften im Vergleich zu der des Gesamtkadermarkts deutlich weniger zufrieden (3,70 vs. 3,33; Skala von 1 «sehr zufrieden» bis 6 «unzufrieden»). Auch wenn die Werte in Bezug auf die Qualität der Bewerbungen nicht so weit auseinanderliegen, schätzen sie die Bewerbungen von Führungskräften mit einem Wert von 3,58 im Verhältnis zum Gesamtmarkt (3,50) auch qualitativ etwas schlechter ein. Zahl des Monats aller Stelleninserate im August 2013 suchen die Unternehmen In 21% einen Kandidaten mit Teamgeist. 57% 57% 54% 64% 53% AnzeigenDaten ist ein Service der index Internet und Mediaforschung GmbH. AnzeigenDaten wertet Stelleninserate in 33 Schweizer Print- und Online-Medien sowie Stellenoferten von Firmen-Websites aus. Entdecken Sie im ALPHA Companies spannende Unternehmen Am 6. November 2013 erscheint das Magazin ALPHA Companies als Beilage im Tages-Anzeiger. Im ALPHA Companies stellen sich interessante Unternehmen als Arbeitgeber vor. Stellen Sie die Weichen für Ihre berufliche Zukunft und lernen Sie attraktive Arbeitgeber kennen. Erreichen Sie anspruchsvolle Professionals mit einem Unternehmensportrait. Erfahren Sie jetzt mehr über ALPHA Companies: stellen@tages-anzeiger.ch oder

8 <wm>10cfwmmq7dmawdxyrdoijbqsciw5ahyo6l6nz_t3w6dsbbha7c9xfff3lux7wdw9tqrio99lfrc6mnj0omhiyinx9okpew_pofrg3w5u2ipobztuec0zun-f2w2bpapq_3fwtlnn-aaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwnbewswaakft-1a8aaaa=</wm> Seite 8 28./29. September 2013 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung EXFOUR ist eine mittelgrosse, privatwirtschaftlich geführte AHV-Verbandsausgleichskasse, Familienausgleichskasse sowie Krankentaggeldkasse. EXFOUR unterstützt und entlastet mit ihren Diensten zu vorteilhaften Bedingungen die ihr angeschlossenen Mitgliederfirmen und Selbstständigerwerbenden. Wir suchen eine/n engagierte/n Assistentin/ Assistenten der Geschäftsleitung Eine Position mit spannenden Aufstiegsmöglichkeiten! Ihre Aufgaben: Direkt dem Geschäftsführer und seinem Stellvertreter unterstellt, leisten Sie als rechte Hand der Geschäftsleitung Unterstützung in organisatorischen Tätigkeiten aller Art. Sie helfen mit beim Verfassen von Berichten und Anträgen, erstellen Statistiken und werten diese aus. Terminplanung und Koordination sowie Vorbereitung von Sitzungen und Protokollführung liegen in Ihrer Verantwortung. Innerhalb der Stabsdienste wirken Sie mit in der Personaladministration(ohne Salärwesen), der Informatik sowie der Liegenschaftsverwaltung. In Ihre Zuständigkeit fallen weiter die Organisation und Bewirtschaftung sowohl der Mitglieder als auch der Neukunden. Sie unterstützen den Rechtsdienst und leisten Einsätze in den verschiedenen Fachbereichen. Was Sie mitbringen: Voraussetzung für diese spannende und vielseitige Tätigkeit ist eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Sie verfügen bereits über fundierte Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich der Assekuranz bzw. Sozialversicherung. Mit einem sicheren Zahlenverständnis, sehr guten Informatikkenntnissen und idealerweise juristischer Gewandtheit sind Sie bestens gerüstet. Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch sind unabdingbar. Von Vorteil sprechen Sie zudem Italienisch. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie zusätzlich aus. Das Idealalter liegt zwischen 30 und 40 Jahren. Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Kaderfunktion(Stabstelle) im Bereich der Sozialversicherungen. Ein vielseitiges Spektrum an Aufgaben und täglich neue Herausforderungen. Der Funktion und den Bedürfnissen entsprechende Weiterbildung. Bei entsprechender Eignung bieten sich mittelfristig Aufstiegsmöglichkeiten zur Abteilungsleitung bis hin zur Übernahme der Stellvertretung des Geschäftsführers. Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich an guter Verkehrslage in der Stadt Basel. Abgerundet wird dieses spannende Angebot durch ein ansprechendes Gehalt und interessante Sozialleistungen. Vielen Dank für Ihre Bewerbung via Ref. Nr. CH-MUBS /XXX. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. 30 years in Switzerland Eidgenössisches Departement des Innern EDI Bundesamt für Veterinärwesen BVET Die Bundeseinheit für die Lebensmittelkette (BLK) ist den Direktoren der Bundesämter für Landwirtschaft, Veterinärwesen und Gesundheit unterstellt. Sie unterstützt diese Ämter bei der Umsetzung der Lebensmittel-, Tierseuchen- und Tierschutzgesetzgebung. Im Bereich «Verarbeitung und Vertrieb von Lebensmitteln» suchen wir eine(n) wissenschaftliche(n) Mitarbeiter(in) Veterinärmedizin / Lebensmitteltechnologie % Im Sinne der ständigen Verbesserung der Qualität der amtlichen Kontrollen durch Bundesstellen und Kantone führen wir Audits zu verschiedenen Fragestellungen im Zusammenhang mit Konformität und Wirksamkeit durch. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und die Erarbeitung der Kontrollgrundlagen und führen die Audits selbständig durch. Sie erstellen die Berichte mit den entsprechenden Empfehlungen. Sie pflegen einen aktiven Kontakt mit andere Bundesstellen und arbeiten in diversen Arbeitsgruppen mit. Das ALPHA umwirbt Sie, damit Ihre Stellenanzeige die meisten potenziellen Bewerbenden erreicht. Erfahren Sie jetzt mehr: kurt.strebel@alpha.ch oder unter Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse: Bundesamt für Veterinärwesen Frau Regula Wiser, Leitung Personal Schwarzenburgstrasse Bern Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Lebensmittelingenieur-in, als Veterinärmediziner-in mit Schwerpunkt Lebensmittelhygiene oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Lebensmittelsektor. Sie kennen den Vollzug und bringen Erfahrung in der Durchführung von Audits mit. Sie erarbeiten gerne Konzepte und finden es spannend, diese selber umzusetzen. Sie bezeichnen sich als innovativ, offen und interessiert und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Ihre Sprachkenntnisse erlauben es Ihnen, Audits in zwei Landessprachen durchzuführen. Weil überall Zeit für die Zeitung ist.

9 <wm>10cfwmiq7dqawex-tt2l7xdzwmwqkcqvxivzz_oyrlaqtmnnptq2j4b1lfn_vdcruurmbqvg89ejhrirqwjab1j_leyc5bl6q9unnejwci-dquhhifne718-fyvkdt398braebciaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwntuwmgaaeo_mca8aaaa=</wm> <wm>10cfxmoq7emawd0c9k5arj2yxwgpsgpvgq0-h7f3tr2icnnr3vyqvp1u24tjmylj1ghuahxmuwetp6mfoaiwq4lgyxww5_evkv1rnnnaqn0wtctdbsvzlrfmi5bsrv8_0dhndduyaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwntuwswqa2vjwfq8aaaa=</wm> 28./29. September 2013 Seite 9 Kundenberatung/Verkauf Unser Auftraggeber ist eine im Segment Functional Food/Lebensmittel führende Unternehmung in der Region Zürich. Das Private-Label- Geschäft für grosse nationale und internationale Marken ist ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftsmodells. Neben einer jahrzehntelangen Tradition und entsprechend solidem Umsatz in der Schweiz ist das Wachstum im Ausland in den letzten Jahren und auch zukünftig eine strategische Stossrichtung. Die enge und schnelle Zusammenarbeit zwischen dem Verkauf/Marketing und der Entwicklung bildet einen essentiellen Wettbewerbsvorteil. Um den Marktfokus im Export noch zu verstärken, suchen wir für unseren Kunden einen aktiven, eigenverantwortlichen, selbstständig agierenden Sales & Marketing Manager (w/m) Verantwortung Sie verantworten die Marketing-/Verkaufsaktivitäten auf konzeptioneller und operativer Ebene gemeinsam mit Ihrem kleinen Team. Dabei pflegen Sie die bestehenden Top-Kunden (Key Account Management) und beraten diese aktiv bei der Weiterentwicklung und bei der Kreation von neuen Produktelinien oder -varianten. Die Zusammenarbeit mit der F&E-Abteilung ist besonders eng: Entwicklungen und Markttests konzipieren Sie im Team mit dem Ziel, Ihre Kundenbeziehungen zu stärken bzw. neue Kunden zu gewinnen. Sie entdecken Möglichkeiten für Wachstum, insbesondere ausserhalb der Schweiz, gelangen an die «richtigen» Ansprechpartner beim Kunden, überzeugen und beraten. Im Team arbeiten Sie kundenorientiert mit einem ausgesprochen flachen Hierarchieverständnis. Kompetenzprofil Eine solide Aus- und Weiterbildung im Marketing und/oder Verkauf setzen wir voraus. Noch wichtiger sind uns Ihre fundierten Erfahrungen bzw. Ihr Leistungsausweis in praxisorientiertem Marketing und im Verkauf in einer ähnlichen Aufgabe. Sie verstehen die Kaufanreize der grossen Markenartikler im Bereich Functional Food und OTC. Sie haben die Ambition, in einer ausgesprochen dienstleistungs- und kundenorientierten Aufgabe substantiell selbst zum Unternehmenserfolg beizutragen. Dabei steht für Sie die Vielfältigkeit der Aufgabe im Vordergrund. Erfahrung in der Lebensmittelindustrie ist ein Vorteil, aber kein Muss. Ihr hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre Flexibilität, Ihre Beraterqualitäten sowie Ihre unkomplizierte, anpackende Art machen Sie extern wie intern zu einem kompetenten Ansprechpartner der Unternehmung. Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre strukturierte Vorgehensweise konnten Sie schon mehrfach unter Beweis stellen. Neben Deutsch sind Sie in Englisch verhandlungssicher; gute Französischkenntnisse sind ein Plus. Angebot Hier wartet eine nicht alltägliche Marketing- und Verkaufsaufgabe auf Sie. Die grosse Nähe zum Produkt, zum Kunden, zu Ihren internen Kolleginnen und Kollegen machen aus dem Aufgabenportfolio eine umfassende, vielfältige und abwechslungsreiche Verantwortung. Durch Ihre langfristige Perspektive können Sie sich einen direkt messbaren Leistungsausweis erarbeiten. Der stark wachsende Markt bietet ein weites Feld für Ihre Initiative. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Michel Maulaz steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. Unsere Mandantin, domiziliert in der Zentralschweiz, ist als überschaubares KMU Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe. Die wachstumsorientierte und von Innovationsgeist geprägte Unternehmenskultur bildet eine ideale Plattform für das Entwickeln, Produzieren und Verkaufen der faszinierenden Produkte, welche den Ruf geniessen, führend in Technologie und Design zu sein. Eingang finden sie in der Wachstumsbranche Medizintechnik. Die Ziele der Vertriebsstrategie sind ambitioniert und herausfordernd. Mit der Gewinnung von Ihnen als VERKAUFS- UND BERATUNGSINGENIEUR / KAM (W/M) wollen wir die Marktbearbeitung und Marktbetreuung weiter stärken. Sie erkennen im Titel richtig, dass es sich um eine sehr interdisziplinäre und generalistische Position handelt, wo Sie das ganze Spektrum Ihrer Qualitäten einbringen können. Eine attraktive Breite, wie sie nur eine kleinere Unternehmung bieten kann. Was heisst, dass Sie sich in der Akquisition ebenso zu Hause fühlen wie in der technischen Beratung, im Projektmanagement, in der Marktentwicklung und in der bindenden Kundenbetreuung. Ideenreich und feinspürig erkennen Sie neue Chancen bei bestehenden Kunden und bauen weitere zielstrebig auf. Ein besonderer Reiz für Sie sind die multikulturellen Kontakte, welche Ihnen Ihr INTERNATIONALER AKTIONSRADIUS bieten wird. In Verbindung natürlich mit Ihrer Reisebereitschaft ab Home Office und Ihrem Flair, Menschen begeistern und überzeugen zu können. Mit Seriosität, kompetenter Beratung, unternehmerischem Weitblick und zuverlässiger Leistungserbringung. Sie verfügen über eine höhere technische Diplomausbildung (Ingenieur/Techniker HF o.ä.) sowie idealerweise über eine Zusatzausbildung in den Themen Marketing / Verkauf/ BWL. Einige Jahre Erfahrung in frontorientierten Aufgaben (Verkauf, Service, PM, Projektleitung) und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Wenn Sie also ein Umfeld suchen, in welchem Sie Ihre Stärken nutzbringend entfalten, Sie innerhalb einer unkomplizierten und motivierten Firmenkultur Akzente setzen können, dann haben wir für Sie das passende Wirkungsfeld. Auf Ihre Bewerbung mit Foto freut sich Herr Renato Zurkirchen. Wenn wir unsere Kundin vorstellen, dann sprechen wir von einer Pionierin und Technologieführerin in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von überzeugenden Produkten für die Medizintechnik. Domiziliert auf der Achse Luzern Aarau ist die KMU (50 Mitarbeitende) Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe, welche auf den Brand unserer Mandantin baut. So wird kräftig in die Zukunft investiert, um weitere Marktanteile zu gewinnen. Weitund umsichtig ist auch die Planung der Nachfolgeregelung in der Geschäftsleitung und so können wir Ihnen ein attraktives Angebot unterbreiten. Als LEITER MARKETING UND VERKAUF (W/M) helfen Sie an vorderster Stelle mit, den eingeschlagenen Weg weiter zu optimieren und zu stärken. Sie sind der vertriebsorientierte Steuermann, welcher strategische Schwerpunkte setzen, aber auch operative Impulse geben kann. Ihr Wirken beginnt mit der Gestaltung und der Definition der Vertriebs- und Servicestrategie, deren pragmatische Umsetzung in Strukturen resp. Prozesse und findet Fortsetzung in der motivierenden und resultatorientierten Führung Ihres überschaubaren Teams. Dabei schenken Sie der zielstrebigen Akquisition von neuen Kunden in Europa besondere Beachtung; betreuen teilweise selber ausgewählte Key Accounts und bleiben durch Messen und Ausstellungen am Puls der Trends. In Ihrer übergeordneten Aufgabe als GL-Mitglied gestalten Sie das Firmengeschehen massgeblich mit. Unser Angebot zielt auf eine UNTERNEHMERPERSÖNLICHKEIT mit Überzeugungskraft, Charisma und Stehvermögen. Wir suchen einen Gestalter und Macher mit der Fähigkeit, Bestehendes zu hinterfragen, neue Ansätze und Lösungen zu generieren und diese auch umzusetzen. So überzeugend wie Ihr Auftritt sollte auch Ihr Leistungsausweis im Verkauf und Marketing im Investitionsgüterbereich sein. Fachlich verfügen Sie über eine höherführende Diplomausbildung und idealerweise sind Ihnen die Medical Device Industrie sowie das Servicegeschäft vertraut. Sie sind erfahren in der Führung eines Kollektivs und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Wichtig für uns ist, dass Sie die Begeisterung und Leidenschaft mitbringen, das Besondere leisten zu wollen. Auf Ihre Bewerbung mit Foto freut sich Herr Renato Zurkirchen. MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon mail@medici-sprecher.ch MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon mail@medici-sprecher.ch

10 Seite 10 Kundenberatung/Verkauf - Ingenieurwesen/Technik 28./29. September 2013 Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften We set patients lives in motion! In developing our high tech medical devices we combine innovation and quality. Could you enrich our team? Head of Sales Clinic Market (m/f) Wouldyouliketo buildupandmanageanewmarketdivisionwithinoursalesteaminclosecollaborationwithour international subsidiaries and sales partners around the world? be in direct customer contact at outpatient facilities? deine and implement sales strategies for your division and establish new sales channels? build up and lead local sales partners and interact with key customers and opinion leaders? represent our company on international trade fairs, congresses and symposia(approx. 30% travels)? buildastrongteamwithyourpeersofthetwoothermarketdivisionsandourchiefsalesandmarketingoicer? manageasmallteamandgrowwiththesuccessofourcompany? We match with persons who are passionate to live their entrepreneurial skills, are dedicated and convincing, have natural leadership skills and a keen perception, communicate tailored to the speciic needs of diferent external and internal stakeholders, seethebigpictureandaremotivatedtocontributetotheoverallsuccessofthecompany. You have an advanced degree in business management and/or in a technical discipline, experience in the medical device ield and a paramedical formation are a plus, a proven track record in operational and strategic selling positions in an international environment, extensive knowhow in marketing and sales of high-tech industrial goods, preferably medical devices, at least two years of experience in leading teams and distributors, averygoodcommandinenglishandgerman(spokenandwritten). Leading. Innovative. Reliable. Functional. Enabling. Passionate. ThatiswhatHocomastandsfor.Whatdoyoustandfor? Get involved in our young, dynamic team! Please send your application with all documents and a photo to personal@hocoma.com. Mrs. Simone Hemmeler, Head of Human Resources, Tel , is glad to answer your questions. School of Engineering Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 2500 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz mit über 10'000 Studierenden. Die School of Engineering (SoE) setzt als eine der führenden technischen Hochschulen in der Schweiz auf zukunftsrelevante Themen. 13 Institute und Zentren garantieren qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung (F&E) mit Schwerpunkt in den Bereichen Energie, Mobilität und Gesundheit. Gerne möchten wir an der School of Engineering unsere Diversity & Family Care Aktivitäten weiter ausbauen. Wir suchen deshalb am Standort Winterthur eine/n Dozentin / Dozenten und Beauftragte/n im Bereich Diversity & Family Care In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, in der Lehre und F&E tätig zu sein und sich zudem mitthemen aus dem Bereich Diversity & Family Care (ca.20 bis 40%) zu beschäftigen.die Stelle setzt ein Pensum von 80 bis 100% voraus. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in unseren technischen Studiengängen Selbständige Akquisition, Leitung und Bearbeitung von Projekten in angewandter Forschung & Entwicklung Aufbau und Betrieb der Stabstelle Diversity & Family Care der SoE. Dies beinhaltet die Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Diversity & Family Care Strategie Integration von Diversity Management an der SoE Beratung der Departements- und Studiengangleitung sowie Marketing / Kommunikation bei Diversity & Family Care Aktivitäten Unterstützung bei der Gestaltung von Studiengängen zur Steigerung der Attraktivität für weibliche Studieninteressierte und Studentinnen Sie bringen sowohl ein abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften als auch mehrjährige Erfahrung im Hochschul- oder Industrieumfeld mit. Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Thematik Diversity & Family Care und sind motiviert, diesen Bereich weiter an der SoE zu verankern. Zudem schätzen Sie die Arbeit in Lehre und Forschung. Als integrative, konzeptionell denkende Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und guter Dialogkultur verstehen Sie es, konstruktiv auf die verschiedenen Anspruchsgruppen einzugehen. Als Nahtstelle zur Departementsleitung, den Instituten / Zentren und Studiengängen sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine pragmatische Umsetzungsfähigkeit weitere wichtige Voraussetzungen. Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Martina Hirayama, Direktorin School of Engineering, Tel , martina.hirayama@zhaw.ch gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per bis 12. Oktober 2013 mit der Referenz T0901 an: bewerbung.soe@zhaw.ch, Gabi Giger, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Human Resources, Postfach, 8401 Winterthur. Weitere Informationen finden Sie unter und Hocoma AG, Industriestrasse 4, 8604 Volketswil, We move you Zürcher Fachhochschule Ingenieurwesen/Technik Ihre Qualitäten und Kreativität sind gefragt für ein globales, strategisches Entwicklungsmanagement SEFCO ist ein führendes und leistungsstarkes Unternehmen im Bereich der Spezialmaschinen für tiefkalte verlüssigte Luft- und Petrogase von internationalem Ruf und mit weltweiter Marktpräsenz. Innovationskraft, eine diversiiziert, technisch hochstehende Produktpalette sowie exzellente Leistungen sind wichtige Elemente unserer expansiven Strategie. Dafür suchen wir eine(n) engagierte(n) und kreative(n) Dipl. Maschineningenieur/-in Ihre Aufgaben umfassen: Bearbeiten von anspruchsvollen Projekten, von den grundlegenden und experimentellen Untersuchungen bis zur industriellen Einsatzbereitschaft Neuprodukt-Planung und Projektbudgetierung Fachkompetente Unterstützung der verschiedenen Unternehmensbereiche Beratung unserer internationalen Industriekunden Technische Präsentationen bei unseren internationalen Kunden mit Fachgesprächen über Leistungen und Qualitätsverhalten unserer Produktpalette im Einsatz sowie Abklärung des Produktbedarfs Was Sie mitbringen: Fundierte Ausbildung und Abschluss als hochschuldiplomierter Maschineningenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung, Erfahrung auf dem Gebiet der Strömungsmaschinen von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Engagiertes, kommunikatives Verhalten Resolutes, verantwortungsvolles Agieren Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Kreativität Gute PC-Kenntnisse(CAD, MS Ofice) Erwarten dürfen Sie: Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem hochspezialisiertem Umfeld Zusammenarbeit mit aussenstehenden Experten und Hochschuldozenten Erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem weltweit renommierten Kundenkreis Gerne erwarten wir Ihre kompletten, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, bevorzugt per Post. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. SEFCO AG Wuhrmattstrasse 15 CH-4103 Bottmingen BL Tel.+41(0) ai@sefco.ch Zugkraft Sie sind zugkräftig. Und Sie wollen sich für die Sicherheit und das Wohl unserer Kunden engagieren als Forstingenieur/in FH oder Förster/in HF in Luzern Der Bereich Holz & Gemeinwesen der Abteilung Arbeitssicherheit befasst sich mit Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes und betreut Forst-, Gemeinde- und Gartenbaubetriebe sowie Unternehmen der Holzverarbeitung. Ihre Hauptaufgaben in dieser Funktion: Kontrolle, Beratung und Information von Betrieben zum Thema Arbeitssicherheit Prüfung der Sicherheitssysteme und Arbeitsplätze sowie Vereinbarung von Verbesserungsmassnahmen Erstellung von Expertisen zu Berufsunfällen Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten Tätigkeit im Aussendienst (50%) Die wichtigsten Anforderungen an Sie: Abgeschlossene Ausbildung als Forstingenieur/in FH oder Förster/in HF Führungserfahrung in einem Unternehmen Mündliche Französischkenntnisse Hohe Selbständigkeit und überzeugendes Auftreten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Die Suva bietet Prävention, Versicherung und Rehabilitation aus einer Hand. Nähere Auskünfte erteilt: Philipp Ritter, Bereichsleiter Holz & Gemeinwesen, Tel Bitte bewerben Sie sich über unsere Online-Stellenbörse.

11 28./29. September 2013 Ingenieurwesen/Technik Seite 11 Wir sind ein etabliertes Ingenieurbüro der Wärme-, Kälte-, Luft- und Energietechnik mit spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten. Wir arbeiten als Energieberater, planen und realisieren HLKS-Gewerke und Alternativenergieanlagen für Gewerbe-, Industrie-, Dienstleistungs- und öffentliche Bauten im Dreieck Schaffhausen-Winterthur-Zürich. Unser langjähriger Planer geht nach 33-jähriger Mitarbeit nächstes Jahr in Pension. Zur Übergabe des Know-how und zur Verstärkung unseres Fachteams suchen wir frühzeitig seinen Nachfolger als HLK-Planer Interessante Projekte erwarten Sie für Beratungs-, Planungs- und Bauleitungsaufgaben. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst Objekte im Schule-Forschung-Laborbau, Spezialanlagen im Luxusgüterbereich und Präzisionsindustrieanlagen. Bundesamt für Strassen ASTRA Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) mit Hauptsitz in Ittigen ist die Fachbehörde für die Strasseninfrastruktur und den individuellen Strassenverkehr in der Schweiz. Das Finanzinspektorat (FISP) ist für die Oberaufsicht der operationellen und finanziellen Aktivitäten im Nationalstrassenbereich zuständig. Das FISP führt auf der Basis von Risiko-Analysen Audits und Prüfungen durch, die den Kriterien der Ordnungsmässigkeit, Rechtmässigkeit und Wirtschaftlichkeit Rechnung tragen. Das FISP sorgt zudem für eine wirksame und verantwortungsvolle Nutzung der Steuergelder und die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen. Bauingenieur/in als Auditor/in im Nationalstrassenbereich Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die kantonalen Instanzen im Nationalstrassenbereich sowie die 5 Infrastrukturfilialen und die 11 für den betrieblichen Unterhalt zuständigen Gebietseinheiten. Das FISP führt ferner interne Audits bezüglich aller Tätigkeitsbereiche des ASTRA durch. Zu Ihren Aufgaben gehören die Überprüfung der Sachdienlichkeit und Wirksamkeit der Tätigkeiten einer Organisation sowie des Kontrollumfeldes im Bereich Planung, Ausführung, Betrieb und Finanzierung der Nationalstrassen. Sie erstatten ausführlichen Bericht und geben entsprechende Empfehlungen ab. Als Fachspezialist/in führen Sie die Audits selbständig oder in einem Team unter der Leitung eines/r Mandatsleiters/in durch. Haben Sie mehrjährige Erfahrung speziell im Lüftungs- und Klimaanlagenbau und Kenntnisse in Wärme- und Kältetechnik? Oder allenfalls eine Weiterbildung als Lüftungstechniker TS oder Ingenieur FH? So freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme mit unserem Geschäftsführer Alfred Gründler unter gruendler@eh-ing.ch INGENIEURBÜRO FÜR ENERGIE + HAUSTECHNIK AG 8200 SCHAFFHAUSEN FISCHERHÄUSERSTR. 34 TEL 052/ WINTERTHUR WISENTALSTRASSE 12 FAX 052/ Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung Schindler steht für Mobilität. Mobilität braucht Prois. Verstärken Sie unser Team in Schlieren: Leiter/in Service& Reparaturen Zürich Der 1874 gegründete Schindler Konzern ist einer der weltweit führenden Anbieter von Aufzügen und Fahrtreppen und damit einhergehenden Dienstleistungen. Täglich bewegt Schindler mit seinen Mobilitätslösungen eine Milliarde Menschen auf der ganzen Welt. Hinter diesem Erfolg stehen rund Mitarbeitende in über 100 Ländern. Mobilität ist das Ziel In dieser Funktion mit konkreten Entwicklungschancen innerhalb eines dynamischen internationalen Konzerns übernehmen Sie die Leitung des Geschäftsbereichs Service & Reparaturen für sämtliche Aufzugsanlagen und Fahrtreppen in der Stadt Zürich. Als Area Serviceleiter/in und gleichzeitig Mitglied des Management Teams von Schindler Zürich beinhaltet Ihr Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten: - Schaffung eines inspirierenden, mitarbeiter- und kundenorientierten Führungsstils im Verantwortungsbereich - Aktive Führung, Schulung und Weiterentwicklung der unterstellten Serviceleiter sowie Koordination und Leitung der Aktivitäten des Führungsbereichs zur Erfüllung der Ziele der Geschäftsstelle Zürich - Gewährleistung des mit den Kunden vereinbarten qualitativen und quantitativen Leistungsumfangs - Unterstützung der Serviceleiter bei der Beratung und Betreuung der Kunden sowie bei Aufbau und Plege dauerhafter, tragfähiger Kundenbeziehungen - Planung und Budgetierung des Verantwortungsbereichs - Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter Modernisierungen sowie den zentralen Produktlinien- Verantwortlichen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele Mobilität braucht Sie Als initiative, motivierende Führungspersönlichkeit bewegen Sie mit uns die Aufzugswelt von morgen. Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: - Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung im kommerziellen Bereich bzw. technischer und/oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss - Mehrjährige Führungs- und Verkaufserfahrung, vorzugsweise im baunahen Umfeld, wie Haustechnik, Gebäudeautomation, Facility Management, etc. - Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse und Kenntnis einer zweiten Landessprache - Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundensowie Mitarbeiterorientierung Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen Fridolin Stübi, HR Business Partner, unter Tel Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online unter: / Job & Karriere / Stellenanzeiger Ihre Bewerbung senden Sie bitte online (Ref. Code 14467) unter oder an folgende Adresse: Bundesamt für Strassen ASTRA, Bereich Personal, Mühlestrasse 2, 3003 Bern-Ittigen. Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Claude Page, Bereichsleiter FISP, Tel.: Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Wir suchen per April 2014 oder nach Vereinbarung einen versierten und kompetenten Nachfolger für unseren langjährigen Technischen Leiter der im Laufe des kommenden Jahres in den Ruhestand tritt. Aufgabenbereich: Unterhalt und Reparaturen modernster technischer Anlagen und Maschinen im Hotel und in allen Nebenbetrieben Sicherheit im Betrieb (Sicherheitsbeauftragter) Führung des internen und externen Handwerkerteams von ca. 10 Personen Enge Zusammenarbeit mit relevanten Behörden und externen Institutionen Planen und Teilnahme am Bereitschaftsdienst Der geeignete Kandidat: verfügt über einen höheren Fachabschluss im Elektrotechnischen Bereich und hat Erfahrung in der Haustechnik ist flexibel, hat gute Umgangsformen und vermag sein Handwerkerteam motivierend zu führen versteht die Dienstleistungsansprüche eines internationalen Luxushotels übernimmt unternehmerische Verantwortung, hat Durchsetzungsvermögen und Organisationserfahrung Sie stellen hohe Ansprüche an Ihren neuen Arbeitgeber. Das renommierte Baur au Lac ist in der Lage, Ihnen das zu bieten, was Sie erwarten. Schriftliche Bewerbungen sind zu richten an: Hotel Baur au Lac Herr Yves Dreyfus Director of Human Resources Talstrasse Zürich Oder per an: humanres@bauraulac.ch Nächste Station: Textchefin. Schreibwerkstatt neu im HB Zürich: Wer mit dem Zug kommt, fährt gratis! Erlernen Sie die Grundlagen des Schreibens in PR und Unternehmen. Neu jeweils samstags bequem im 1. Klass-Restaurant«Au Premier» im HB Zürich. Weitere Studienorte: Zürich(Technopark), Bern, Davos KontaktundAnmeldung:Tel info@textakademie.ch Für diese Funktion verfügen Sie über eine Ausbildung als dipl. Bauingenieur/in ETH/FH oder einen eidgenössischen Fachausweis als diplomierte/r Bauunternehmer/in o.ä., gegebenenfalls diplomierte/r Bauführer/in mit langjähriger, entsprechender praktischer Erfahrung, im Idealfall ergänzt durch eine wirtschaftliche Ausbildung. Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung im Bereich der Ausarbeitung, Leitung und Durchführung von Projekten sowie über Erfahrung und/oder Kenntnisse im Bereich des Betriebsaudits. Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken. Die Beherrschung zweier Landessprachen rundet Ihr Profil ab. Centre suisse d études pour la rationalisation de la construction Centro svizzero di studio per la razionalizzazione della costruzione Die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB entwickelt im Auftrag der schweizerischen Bauwirtschaft klare Standards für die Planung, Ausführung und Bewirtschaftung von Bauwerken. Ziel der CRB-Arbeitsmittel ist ein effizienter Informationsaustausch zwischen allen am Bau beteiligten Personen. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir eine(n) Ingenieur(in) Tiefbau In dieser spannenden Position können Sie Ihre praktischen Erfahrungen aus Planungsbüros in unser Entwicklungsteam einbringen. In Ihrer neuen Tätigkeit bearbeiten Sie die CRB-Arbeitsmittel und tragen massgebend zu deren Weiterentwicklung bei. Nach entsprechender Einführung übernehmen Sie folgende Aufgaben: Projektleitung inhaltliche Konzeption sowie formale und technische Umsetzung von CRB-Produkten Koordination der Planung unter Einbezug der Schnittstellen Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Für diese Position bringen Sie eine höhere Baufachausbildung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Arbeitsmittel aus dem Planungs- und Bauprozess. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit macht Ihnen die Arbeit im Team Spass. Eine analytische Denkweise, das Erfassen von komplexen Zusammenhängen und die Umsetzung von innovativen Lösungen gehören zu Ihren Stärken. Im Weiteren sind Sie gewandt im Umgang mit modernen Informatikmitteln. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem kollegialen Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zuhanden von Christoph Horat, Leiter Finanzen/Personal, CRB, Steinstrasse 21, Postfach, 8036 Zürich, ch@crb.ch, Telefon Die Region Appenzell AR St.Gallen Bodensee bringt den Wirtschaftsstandort und Lebensraum im Herzen der Ostschweiz voran. Für den Geschäftsbereich Agglomerationsprogramm suchen wir eine Persönlichkeit mit Kompetenzen in den Bereichen Raumentwicklung, Mobilität und Verkehr. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung. Mit viel Engagement initiieren, koordinieren und realisieren Sie Projekte in einem Netzwerk mit vielfältigen Akteuren. Die detaillierte Ausschreibung finden Sie auf

12 <wm>10cfwmqw4dmqwev8jr-pe4ocmqldpqlztuxf1_1muxgiwjmv0rasg9xzxf8xkmfifucu0h4cit1k2wa2cixugp9lo1sz-dzkq5e26hmegscdfb8oxdk3u_5k6b8n1_fqff7dl_aaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwntuwtgaactymhw8aaaa=</wm> Seite /29. September 2013 Gewerbe/Industrie Chemie/Pharma (Science Industries) Der Verband Schweizerischer Elektro-Installationsfirmen sucht per sofort oder nach Vereinbarung einen Projektleiter Berufsbildung Hauptaufgaben dieser neuen Stelle sind: Auskünfte zu allen Gebieten der Grund- und Weiterbildung erteilen Führen von Projekten der Berufsbildung, der Berufsund Höheren Fachprüfungen, Berufsmeisterschaften, der Nachwuchsförderung Mitarbeit in Fachgruppen Gestalten von Präsentationen und Lehrmitteln für Veranstaltungen Organisation von und Mitarbeit an Anlässen und Messen Voraussetzungen: Sie verfügen über eine Grundbildung als Elektroinstallateur EFZ oder Elektroplaner EFZ und eine Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter mit eidg. Fachausweis oder als Dipl. Elektroinstallateur. Zusätzlich besitzen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Installation und/oder Planung. Sie verfügen über gute EDV- Anwenderkenntnisse, beherrschen die deutsche Sprache und besitzen gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch. Eine selbstständige, zielstrebige Arbeitsweise und unternehmerisches Handeln sind für Sie selbstverständlich. Wir bieten fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima. Es stehen Ihnen moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Infrastruktur zur Verfügung. Falls Sie Fragen haben, steht Ihnen Erich Schwaninger, Leiter Berufsbildung, gerne zur Verfügung (Tel ). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie an: VSEI Zentralsekretariat, Erich Schwaninger, Limmatstrasse 63, 8005 Zürich Der Verband für Stark- und Schwachstrominstallationen, Telekommunikation, IT- und Sicherheitsinstallationen, Anlagenbau, Gebäudetechnik Die Zur Rose AG ist seit rund 20 Jahren ein führendes Unternehmen in der Ärztebelieferung und dem Medikamentenversand. Das kontinuierliche Wachstum basiert auf erfolgreichen Marktinitiativen im Bereich Medikationsdienstleistungen und innovativen Konzepten für Ärzte und Privatkunden. Die Firmengruppe beschäftigt rund 800 Menschen in der Schweiz, Deutschland, den Niederlanden und der Tschechischen Republik. Werden Sie Teil unseres Wachstums und helfen Sie mit, den Bereich Home und Specialty Care am Firmenhauptsitz in Frauenfeld TG nachhaltig auszubauen. Sie sind direkt dem Leiter Einkauf und Category Management unterstellt. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen Experten für die neu geschaffene Position Specialty Care Manager (m/w) Hauptaufgaben: Weiterentwicklung der Specialty Care Strategie Markt- und Produktsegmentierung, Zielgruppenanalysen, Trendbeobachtung Entwicklung neuer Mehrwertkonzepte für Patienten, Ärzte, Zulieferirmen, Krankenkassen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Vorbereitung und Leitung von Einkaufsverhandlungen Aufbau eines partnerschaftlichen Lieferantennetzwerkes Ihr Profil: Erfahrung im Specialty Care Markt als Category-, Product Manager oder als strategischer Einkäufer in der Pharmaindustrie BWL oder medizinische Ausbildung auf Stufe Universität, Fachhochschule; evtl. Diplom als Apotheker oder Pflegefachfrau mit Weiterbildung in Richtung Marketing, Verkauf o.ä. Fachwissen in den Bereichen Neurologie, Gastroenterologie oder Onkologie von Vorteil Vertiefte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; Französisch von Vorteil Wir bieten: Hohe Selbständigkeit und viel Gestaltungsraum Teamorientierte Arbeitsweise Moderner Arbeitsplatz und zeitgemässe Anstellungskonditionen Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an Herrn Roland Munz, Human Resources, Zur Rose AG, Telefon +41 (0) Für Fragen kontaktieren Sie bitte Herrn Michael Schmitt, Leiter Einkauf und Category Management. Telefon +41 (0) Direktbewerbungen werden bevorzugt. Was, wenn Ihre Sekretärin einen spannenderen Job hat als Sie? Dranbleiben. Mit dem Stellen-Anzeiger

13 <wm>10cfwmmq7dmawdxyrdiuxijsygw9chyo6l6nz_t3wyzsdiaw48jqxf72z769zfawoi0eodkw4srbykaunnuzsina5gonxjhy_uwmjixi5of3dmarpjcglc9taluc2_z_cpol7ugoaaaaa=</wm> <wm>10cfxmvqrdmbad4cc6o_urz67hki1kcnm9lm59_6lotw5cid6074mfvzy349roovblaao3nkk9nk6uwvjzojsb1b9ai5rp9uclwupy8zacluztkasetyjt_x5ygytqpq_3f3xvc_qaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwnbe0mgcam0bviq8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwnbg0saaaklo_sw8aaaa=</wm> 28./29. September 2013 Seite 13 Gastronomie/Hotellerie/Tourismus Gesundheitswesen/Medizin Die optimale Gesundheitsversorgung im Fokus Das Finanzdepartement organisiert aufgrund der gewachsenen Aufgabenfülle und anstehender strategischer Entscheide das Gesundheitsamt neu. Deshalb suchen wir nach Vereinbarung Sie als Leiter/in Gesundheitsamt Die führende Privatklinikgruppe setzt mit ihren 14 Privatkliniken, über 100 integrierten Kompetenzzentren und mehr als 50 spezialisierten Instituten Standards. Erstklassige medizinische Leistungen und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. Die Vorbereitung von strategischen Entscheiden zuhanden des Regierungsrats, die Leitung von anspruchsvollen Projekten sowie die Umsetzung von Strategien bilden Schwerpunkte Ihrer Arbeit. Sie sind zuständig für den Vollzug des Krankenversicherungsgesetzes und der kantonalen Gesundheitsgesetzgebung sowie für Aufgaben im Spitalbereich. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie wichtige Koordinationsaufgaben mit unterschiedlichen Partnern im Gesundheitswesen und vertreten das Gesundheitsamt in diversen Gremien. Nähere Informationen zu dieser interessanten Stelle finden Sie auf unserer Homepage unter Stellenbörse. Personalamt Obwalden St. Antonistrasse 4, 6061 Sarnen Für die Klinik Hirslanden in Zürich suchen wir zum 1. Januar 2014 oder nach Vereinbarung eine/n LEIDENSCHAFTLICHE/N GASTGEBER/IN ALS LEITER/IN RESTAURATION 100% IHRE AUFGABEN In dieser Position betreuen und fördern Sie Mitarbeitende für die gesamte Restauration (Restaurant Quadro, Kaffee-Lounge, Kiosk und Personalrestaurant) und tragen mit Ihrem Fachwissen wesentlich dazu bei, dass die internen und externen Qualitätsansprüche jederzeit gewährleistet sind. IHR PROFIL Für diese verantwortungsvolle und herausfordernde Position verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und konnten bereits einige Berufsund Führungserfahrung in einer ähnlichen Position gewinnen, Hotelfachschule HF ist von Vorteil. Als innovative Persönlichkeit mit natürlichem Durchsetzungsvermögen haben Sie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen und verstehen es, geschickt zu verhandeln. Sie verfügen über eine stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch und bringen weitere mündliche Sprachkenntnisse in E/F/I mit. Ihre fundierte Erfahrung im Umgang mit Kunden und in der Führung von Mitarbeitenden erlaubt es Ihnen auch in hektischen Situationen professionell zu agieren. Sie sind ein Organisationstalent und Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, in einem lebendigen und spannenden Umfeld viel bewegen, gestalten und beeinflussen zu können. Sie werden Teil eines dynamischen Teams mit zukunftsorientierten Zielen in einer namhaften Privatklinikgruppe. Können wir Sie für diese neue Herausforderung begeistern? Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Frau Manuela Rühle, Assistentin Hospitality & Facilitymanagement, Tel +41 (0) , gerne zur Verfügung. Selena Munari freut sich auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise über das Online-Portal. HIRSLANDEN SERVICE CENTER REKRUTIERUNG SEEFELDSTRASSE ZÜRICH Die Frauenklinik im Stadtspital Triemli Zürich legt grossen Wert auf eine individuelle Betreuung der Frauen während der Schwangerschaft, Geburt und im Wochenbett. Für die Mutter und Kind Station mit 27 Betten und rund 1900 Geburten pro Jahr suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stationsleiterin Mutter und Kind Station, 100% Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Hebamme FH oder Pflegefachfrau HF Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wochenbettpflege Führungsweiterbildung Niveau Stationsleiterin, oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren Geschick und Freude für die Führung, Organisation und Teamentwicklung Motivation, das Team in der Pflegeentwicklung zu unterstützen Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Gute kommunikative Fähigkeiten und Engagement für eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen: Attraktiven und überschaubaren Führungsbereich Unterstützung durch das kollegiale Führungsteam Gezielte Bildungsangebote Zeitgemässe Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich mit einem ansprechenden Salär Gerne lernen wir Sie näher kennen. Weitere Informationen gibt Ihnen Ursina Bavier, Leiterin Pflege, Tel Die Bewerbung senden Sie bitte an: Stadtspital Triemli Zürich, Bereich Human Resources, Stephan Eugster, HR Berater, Birmensdorferstrasse 491, 8063 Zürich, Gesundheits- und Umweltdepartement KOMPETENZ, DIE VERTRAUEN SCHAFFT. HIRSLANDEN A MEDICLINIC INTERNATIONAL COMPANY Stellengesuche Die Qualifikation von Bewerbungen auf Printanzeigen ist überdurchschnittlich hoch. Erfahren Sie jetzt mehr: kurt.strebel@alpha.ch oder unter Erfahrener Senior Manager (51J./ Dipl. Ing.) sucht ein Beschäftigungsverhältnis (auch Teilzeit möglich) im Großraum Zürich als Projektmanager oder als Manager einer Abteilung, eines Bereichs oder eines Instituts / einer Stiftung. Erfahrungen u. a. in den Fachbereichen Administration, Automotive, Engineering, Food, Oil/Gas/Energy, Chemie (letzteres in Basel). Zudem internationale Projektmanagement-Erfahrung; 8-jährige Unternehmensberatertätigkeit; Führungskräfteentwicklung und -Coaching. Das Erreichen einer transparenten, hierarchieübergreifenden Kommunikation sowie langfristige, nachhaltige Ergebnisse sind mir ein Anliegen. kay.schmidt.ch@gmail.com GC5386steA Weil überall Zeit für die Zeitung ist.

14 <wm>10cfwmkw7dqawft-tvs5-9nxhwyvfbfb4kcs79uzuwgigj0wxbrshda33v6ycvak0q3s3tlavht1jldu8mo0g5kgjy9bp_vbhbbdrm3qiggkdcqdgfdjvk-_bzckbcx_kfehix8yaaaaa=</wm> <wm>10cfxmmq7dmawdwbfzecvksuuxybzkclj7ktr3_1odbgxihthw34dx-fw5hdd2dgjiyhyehitv5m3aw00o6eoqsaechhblp15ijuto2xtprx0iygo5l56w-2ftsjh6eb2_ssvjrx8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwnbewmgeavn0kuq8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqx0tu2njm1mweabrryiw8aaaa=</wm> Seite /29. September 2013 N 3: Für täglichen Hör-Input sorgen Von Dr. Verena Steiner «Was, täglich für Input sorgen? Dafür fehlt mir doch die Zeit!» So oder ähnlich werden Sie vielleicht reagieren, wenn Sie die Titelzeile lesen. Keine Sorge: Selbst für Vielbeschäftigte gibt es genügend Gelegenheiten, die Sprache täglich aufzunehmen. Gemeint ist nämlich der Input via Ohr, und dieser kann auch bestens nebenbei erfolgen aufdemweginsbüro,beiderhausarbeit,beim Joggen, im Fitnesszentrum und sogar im Supermarkt. Dabei wird nicht immer totale Konzentration verlangt: Die Skala reicht von Sich-berieseln-Lassen über gelegentliche Aufmerksamkeit bis hin zum Hören mit voller Konzentration. Durch häufiges Hören simulieren Sie ein Stück weit die natürliche Sprachumgebung. Ihr Gehör soll lernen, sich auf die Frequenzen der Zielsprache einzustellen. So trainieren Sie Ihr französisches oder englisches Ohr. Wenn Sie eine Sequenz wiederholt abspielen, wird Ihnen das Klangbild der Wörter und Sätze je länger desto vertrauter werden. Das Vokabular wird jedes Mal reaktiviert, wenn auch vorerst auf passive Weise. Wiederholter Input bewirkt indes noch mehr: Sie werden Ihr Sprachgefühl entwickeln und mit der Zeit intuitiv merken, ob ein Satz richtig klingt und ob Wortwahl und Satzbau stimmen. Und schliesslich können Sie durch häufiges Hören auch die Basis für eine bessere Aussprache und flüssigeres Sprechen legen. Die Möglichkeit, dank MP3-Player, Smartphone oder portablem CD-Player jederzeit und überall in die Zielsprache einzutauchen, existiert noch nicht sehr lange. Wenn Sie diese Möglichkeit richtig nutzen, wird es Ihr Sprachenlernen revolutionieren, denn Sie werden eine ganz neue Lerndimension entdecken. Wie in der letzten Folge beschrieben, benötigen Sie für effizientes Auffrischen Unterlagen, die EINE FREMDSPR ACHE AUFFRISCHEN HEISST Dr. Verena Steiner wirkte als Dozentin und Lehrbeauftragte und ist Autorin mehrerer Bücher ( Aktuell: «Exploratives Lernen. Der persönliche Weg zum Erfolg». Vollständig überarbeitete und erweiterte Neuauflage 2013 (Pendo Verlag). Ihrem Sprachniveau entsprechen. Dies gilt auch für das Audiomaterial. Wichtig ist zudem, dass Sie das Gehörte nachlesen und nachbearbeiten können. Deshalb sollten Sie wenn immer möglich auch über eine Printversion verfügen. Eine Vielfalt von Audiomaterial nutzen Zu unserem Auffrisch-Programm gehören drei Kategorien von Hörmaterial: 1. Audioversionen von Easy Readers und anderen vereinfachten Geschichten 2. Lektionen von Hörkursen sowie Audio-Wortschatztraining 3. Niveaugerechte Podcasts sowie das Audiomaterial aus den Lehrbüchern Legen Sie in der Aufwärmphase den Schwerpunkt auf die erste Kategorie. Hören Sie sich dieselben Kapitelimmerundimmerwiederan so,wiesie es als Kind mit Ihren Kassetten taten. Lesen Sie auch die Textversion und schlagen Sie unbekannte Wörter nach. Sobald Sie den Inhalt kennen und jedes Wort und jeden Satz verstehen, lässt sich die Aufmerksamkeit auf besondere Aspekte richten: Achten Sie beim Hören auf die weniger geläufigen Wörter und Wendungen oder auf die Verben und ihre Zeitformen. Und versuchen Sie zur Abwechslung, das Gehörte nachzusprechen und möglichst akzentfrei zu imitieren. Nehmen Sie sich auch schon ab und zu die Audiomaterialien der zweiten und dritten Kategorie vor. Hören Sie hinein und entscheiden Sie, was davon Sie später aktiv nutzen wollen. Zur heutigen Aufgabe: Machen Sie sich den täglichen Hör-Input zur guten Gewohnheit. Treffen Sie immer bevor Sie das Haus verlassen oder daheim mit einer Routinearbeit beginnen Ihre Audio-Wahl und stecken Sie dann den Knopf ins Ohr. Sie werden sehen: Während des Einkaufs das erste Kapitel des Lernkrimis dreimal zu hören oder im Fitnesszentrum viermal den Wortschatz zum Thema«Tiere» zu repetieren, kann plötzlich spannend sein. Auch wenn es bloss zehn Minuten sind: Der tägliche Hör-Input wird Ihnen jedes Mal neuen Schub verleihen und Ihnen helfen, mit Ihrem Sprachprojekt voranzukommen. Zur Selbstreflexion 1. Bei welchen Aktivitäten will ich es mit dem täglichen Hör-Input versuchen? 2. Habe ich für genügend geeignetes Audiomaterial gesorgt? 3. Kann ich mir vorstellen, warum man beim Auffrischen mit Vorteil auf vereinfachtes Sprachmaterial setzt? Folge 4 erscheint am 12./13. Oktober Das Inhaltsverzeichnis der ganzen Serie: AKTUELLE BILDUNGSANGEBOTE MAS/DAS Pensionskassen-Management Infoveranstaltung um Uhr im Au Premier, Zürich. Erfahren Sie alles Wissenswerte über den Studiengang. Datum: Montag, 7. Oktober 2013 Dauer: 2 Stunden Ort: Au Premier, Zürich Infos: Hochschule Luzern Wirtschaft, IFZ, Zug Tel CAS in Nutrition for Disease Prevention and Health Weiterbildung in Ernährung, deren Einflüsse auf die Gesundheit und die Prävention chronischer Erkrankungen. Datum: Montag, 17. Februar 2014 Dauer: 2 Semester Ort: ETH Zürich Zentrum Infos: ETH Zürich Humanernährung Tel MAS Software-Produktmanagement Nachhaltig erfolgreiche Entwicklung von Softwareprodukten, 3 Zertifikatskurse à 200 Std., Masterarbeit 300 Std., berufsbegleitend. Datum: Montag, 17. März 2014 Dauer: 3 Jahre Ort: HSR Rapperswil/Zürichsee Infos: Informationsabende: in Basel, 19 Uhr, online, 12 Uhr, Tel MAS in Software Engineering FHO Weiterbildung in modernen Software-Engineering-Methoden und -Technologien, berufsbegleitend, 4 Semester. Datum: Dienstag, 1. April 2014 Dauer: 4 Semester Ort: HSR Rapperswil/Zürichsee Infos: nächste Infoabende: und , ab Uhr, HSR, Tel Executive MBA nächste Starts im November 2013 Executive MBA in Dienstleistungsmanagement, Entrepreneurship, Finanzen und Controlling, Sales- u. Marketingmanagement. Datum: auf Anfrage Dauer: 60 Tage Ort: St. Gallen Infos: FHS St. Gallen, Weiterbildungszentrum, Rosenbergstrasse 59 Tel Detailinformationen und viele weitere Kurse... Diverse Berufe Renommierte, eidg. anerkannte Höhere Fachschule sucht für gut honorierten, nebenamtlichen Lehrauftrag (jeweils im Frühlingssemester 1 2 Klassen à 5 Halbtage Grundlagenunterricht am Freitagnachmittag/-abend bzw. Samstag) Dozent/in Logistik Wenn Sie eine Persönlichkeit mit höherer Ausbildung, qualifizierter Praxis im Lehrgebiet und pädagogischem Flair sind, freuen wir uns sehr auf Ihre schriftliche Bewerbung bis 25. Oktober HF TGZ POLYGRAFISCHE AKADEMIE Direktion, Badenerstrasse 414, 8004 Zürich Hochbauamt Kanton Zürich Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns als Junior-Projektleiter/-in für Spitalbauten (100%) In einem Team steuern, koordinieren und realisieren anspruchsvolle Projekte und begleiten sie bis zur Inbetriebnahme. Die vollumfängliche Beratung unserer Auftraggeber, die Bearbeitung der Bauadministration sowie das Submissions- und Vertragswesen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung (Architektur / Bauleitung) und erste Erfahrung im Bauprojektmanagement. Als gut organisierte, umsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit leiten Sie gerne mehrere Projekte gleichzeitig und verstehen es, auf die jeweiligen Bedürfnisse der unterschiedlichen Verhandlungspartner einzugehen. Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem pulsierenden Umfeld nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt. Für Fragen steht Ihnen Herr Werner Arnold, Abteilungsleiter Baubereich 2, Tel gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch im pdf-format an: Baudirektion Kanton Zürich, Human Resources, Jacqueline Müller, Referenz-Nr. 1012, Walcheplatz 2, Postfach, 8090 Zürich, jobs_hba@bd.zh.ch. Weitere Informationen finden Sie unter Weitere Stellenangebote beim Kanton Zürich unter Ausbildung/Kurse +78/ / +78/ / / / / /86 /,7; / / * P6 - / / $/ /032 ;;;,:7,.9217 /2869 -