Kurzinformation. Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin ggmbh. (Stand Juli 2013)

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1 Kurzinformation (Stand Juli 2013) Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin ggmbh Kompetenzzentrum für Fach- und Führungskräfteentwicklung in den neuen Technologiefeldern der Hauptstadtregion

2 Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin gemeinnützige GmbH Die Lernfabrik ist ein Nachhaltigkeitsergebnis eines zweijährigen Förderprojektes der damaligen Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales (heute Arbeit, Integration und Frauen). Zielstellung des Kooperationsprojektes (RKW Deutschland GmbH und bbw Bildungszentrum Frankfurt/Oder GmbH) war die Vorbereitung der Errichtung eines innovativen Bildungsdienstleisters am Standort Berlin-Adlershof als Unterstützungsstruktur für technologieorientierte Unternehmen zur Sicherung der Fachkräfteentwicklung. Im Ergebnis dieser konzeptionellen Entwicklungsarbeit wurde im April 2012 die Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin als gemeinnützige GmbH gegründet und nahm im Juli desselben Jahres ihren Geschäftsbetrieb auf. Die qualitätsbewusste Arbeit des Teams der Lernfabrik nach den Anforderungen der DIN und den Bestimmungen der AZAV basiert auf einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem der Lernfabrik. Arbeitsmarktpolitische Implikationen der Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin Mit dem Masterplan Industriestadt , der ersten gemeinsamen Fachkräftestudie Berlin- Brandenburg, der Berliner Vereinbarung zur Nachwuchskräftesicherung für Unternehmen durch Ausbildung sowie den Masterplan Qualifizierung haben regionale Entscheidungsträger wichtige Eckpunkte für die zukünftige industrie-, arbeitsmarkt- und bildungspolitische Entwicklung der Hauptstadtregion gesetzt. Ein Schwerpunkt liegt dabei insbesondere im Erhalt und der Erweiterung der Beschäftigungsfähigkeit und Kompetenzentwicklung von Mitarbeiter/innen in den neuen Technologiefeldern, dem Wachstumsmotor der industriellen Entwicklung der Hauptstadtregion. Gerade in den Hochtechnologien kann der Fachkräftebedarf bereits heute nicht ausreichend gedeckt werden und herkömmliche Berufsbilder reichen oft nicht mehr aus, um qualifizierten Nachwuchs zu sichern. Mit der geplanten Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin entsteht deshalb ein innovativer Dienstleistungsanbieter als Infrastrukturelement für die zukünftige Fachkräfteentwicklung und -sicherung, der insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen eine Unterstützungsstruktur für eine moderne Personalentwicklung bietet. Innovation und Alleinstellungsmerkmal der Lernfabrik Die Lernfabrik wird erstmalig in Deutschland als Bildungsdienstleister den Anspruch realisieren, Lernen im Prozess der Arbeit entlang der komplexen Wertschöpfungskette abzubilden und umzusetzen. In der Lernfabrik am Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort Adlershof wird das Prinzip qualifizieren und produzieren am realen Auftrag verwirklicht. Ausgehend vom konkreten Bedarf der Unternehmen werden Beschäftigte anforderungsgerecht und passgenau im realen Arbeitsprozess der Lernfabrik qualifiziert. Dabei steht die Dualität von Technologie-, Produkt- und Prozessinnovation und Qualifizierung im Mittelpunkt. Das heißt, Unternehmen werden bei der Entwicklung bzw. Einführung neuer Technik und Technologien dafür sensibilisiert und dabei unterstützt, Qualifikationsanforderungen von Anfang an mitzudenken. Die Lernfabrik steht in diesem Prozess als Partner für die Konzeption und Durchführung entsprechender Qualifizierungsmodule unter Nutzung ihres eigenen Equipments zur Verfügung. Ein weiterer innovativer Ansatz der Lernfabrik ist die Verwirklichung eines Verbraucher- und Erzeugeroptimierten Energiemanagementsystems. Die Lernfabrik wird als Nullenergiefabrik gebaut, nutzt unterschiedliche alternative Energiequellen (Wind, Sonne, Erdwärme) und entwickelt ein intelligentes, nachhaltiges Energieerzeugungs- und Verbrauchssteuerungssystem, das auch zu Schulungszwecken genutzt werden kann. 2

3 Zielgruppen und Leistungsspektrum der Lernfabrik Hauptzielgruppe der Lernfabrik als Inkubator für die Entwicklung von Fachkräften sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter technologieorientierter Unternehmen, die berufsbegleitend ihre Beschäftigungsfähigkeit sichern und erhalten wollen. Gerade in den neuen Technologiefeldern ist das Fachwissen schnellen Entwicklungen unterworfen und schnell veraltet, so dass eine kontinuierliche Weiterbildung den Fachkräften die Chance bietet, ihren Arbeitsplatz langfristig erhalten und drohende Arbeitslosigkeit vermeiden zu können. In unterschiedlichen arbeitsprozess- und handlungsorientierten Qualifizierungsangeboten können die Fachkräfte ihre technischen Kenntnisse und Fähigkeiten sowie ihre Prozesskompetenzen idealerweise an konkreten betrieblichen Aufgaben - theoretisch erweitern und praktisch anwenden. Neben Fachkräften rückt aber auch die Zielgruppe von Schüler/innen und Jugendlichen in den Fokus der Lernfabrik. Die demografischen Entwicklung und der damit verbundene Rückgang der Schülerzahlen sowie der absehbare Fachkräftemangel gerade in den MINT-Berufen macht es erforderlich, besondere Angebote für die Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern, aber auch für Lehrer/innen und Eltern, zu entwickeln. Darüber hinaus steht die Lernfabrik gerade kleinen und mittelständischen als Dienstleister für den Bereich der beruflichen Erstausbildung zur Verfügung: angefangen bei der Akquise von Auszubildenden und der Durchführung von Auswahlverfahren, die Übernahme bestimmter Ausbildungsabschnitte, über Coaching und Lernprozessbegleitung bis hin zur Prüfungsvorbereitung bietet die Lernfabrik Auszubildenden und Ausbildungspersonal in den KMU eine Unterstützungsstruktur. Auch Studierende technischer Fachrichtungen haben die Möglichkeit, das technische Equipment der Lernfabrik zu nutzen. Dies stellt eine Ergänzung der Ausbildung auf hohem technischtechnologischem Niveau dar und gewährleistet gleichzeitig einen hohen Praxisbezug der ingenieurwissenschaftlichen und IT-Studiengänge. Ausstattung der Lernfabrik Nach bisherigem Planungsstand wird die Lernfabrik im Technologiepark Adlershof, einem der modernsten Wirtschafts- und Wissenschaftsstandorte Europas, gebaut werden. Diese Standortentscheidung garantiert nicht nur eine enge Kooperation mit bedeutenden Industrieunternehmen der Hochtechnologien, sondern auch eine direkte Verzahnung mit am Standort ansässigen universitären und anwendungsorientierten Forschungseinrichtungen. Die an Kundenanforderungen ausgerichtete arbeitsprozessorientierte Qualifizierung impliziert den Aufbau eines flexiblen und zukunftsorientierten Fabriksystems mit modernsten Maschinen und Anlagen sowie Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und IT-Technik. Entsprechend der neuesten technischtechnologischen Entwicklungen erfolgt dabei eine Konzentration sowohl auf das Thema Neue Werkstoffe als auch auf den gesamten Bereich der neuen generativen Fertigungsverfahren (Rapid Technologien). Für die berufliche Aus- und Weiterbildung werden in der Lernfabrik 420 Ausbildungs- und Schulungsplätze geschaffen. Im Technikbereich stehen auf einer Fläche von 4150 m 2 Maschinen und Anlagen der Werkstofftechnik/-technologie, der Lasertechnik, der Automatisierungs- und Steuerungstechnik, der CNC- Technik, der Mechanik/Pneumatik/Hydraulik sowie des Rapid Prototyping zur Verfügung. Für den Schulungs- und Verwaltungsbereich sowie technische Labore werden ca m 2 eingeplant. Die Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin installiert und realisiert ein integriertes Managementsystem bestehend aus Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Umweltschutz- und Gesundheitsschutzmanagement zur Untersetzung einer ganzheitlichen werteorientierten Managementstrategie. 3

4 Entsprechend des Nachhaltigkeitsanspruchs wird der Gebäudekomplex der Lernfabrik als Null- Energie-Fabrik mit einer multivalenten Energieversorgung geplant. Die Versorgung der Lernfabrik wird nicht nur nach Verbrauchslasten, sondern auch nach Erzeugerarten optimiert und gesteuert. Dafür sorgt modernste Gebäudeleit- und Steuerungstechnik mit einem integrierten neuartigen und innovativen Energiemanagementsystem. Strategische Partner der Lernfabrik Der Aufbau eines nachhaltigen Partnernetzwerkes ist nicht nur aus Gründen der Bindung potenzieller Kunden an die Lernfabrik notwendig, sondern vor allem vor dem Hintergrund der Entwicklung eines kundengerechten Angebotsspektrums unerlässlich. Bedarfsorientierte Qualifizierungsangebote für die Wirtschaft können nur mit der Wirtschaft entwickelt und erprobt werden. Bereits jetzt kann auf ein umfangreiches Netzwerk von Kooperationspartnern aus Wirtschaft und Wissenschaft verwiesen werden. Neben zahlreichen intermediären Organisationen (IHK, HWK, Technologiestiftung Berlin, Berlin Partner) und anwendungsorientieren Forschungseinrichtungen (Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Produktionstechnisches Zentrum Berlin, inpro Innovationsgesellschaft für fortgeschrittene Produktionssysteme in der Fahrzeugindustrie mbh Gesellschaft) wird die Lernfabrik vor allem durch führende Industrieunternehmen als strategische Partner unterstützt. Firmen wie DMG/Mori Seiki (Werkzeugmaschinen), DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH (DMG (Mess- und Steuerungstechnik), Hoffmann Group/Perschmann (Qualitätswerkzeuge), Mitutoyo (Hightech-Messinstrumente), Siemens Industries (Software für industrielle Prozesse), SolidCAM (führende Entwickler von integrierten CAD/CAM und CNC-Lösungen) und DPS (Spezialisten für CAD, CAE, CAM, PDM, ERP) stehen bei der Errichtung der Lernfabrik nicht nur mit ihrem Know How beratend zur Seite, sondern beteiligen sich auch an der Ausstattung der Lernfabrik. Mit diesen strategischen Partnerschaften ist auf lange Sicht ein Angebotsspektrum der Lernfabrik auf höchstem technisch-technologischen Niveau sicher gestellt. Aktueller Umsetzungsstand Die Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin gemeinnützige GmbH hat bis zur Errichtung des eigenen Gebäudes ihren Hauptsitz im Zentrum für IT und Medien im Technologiepark Adlershof. Am Standort Berlin- Marzahn betreibt sie ein Schulungs- und Trainingszentrum für Elektrotechnik, Elektronik und IT sowie einen Spezialausbildungsbereich für LWL- Technologie. Das neue prozessorientierte Trainings- und Fertigungszentrum wird am Hauptstandort in Adlershof entstehen. Die Antragsunterlagen für die Investitionsförderung werden momentan erarbeitet; der Businessplan incl. aller Planungsbestandteile (Umsatz- und Liquiditätsplanung, Kosten- und Finanzierungsplanung) sowie die Bauvorplanung (Gebäudebeschreibung, Kostenschätzung, Flächenpläne etc.) liegen bereits vor. Gegenwärtig werden in der Lernfabrik zwei Projekte durchgeführt: Die Wissensallianz Lernfabrik beschäftigt sich mit der Entwicklung und Erprobung eines durchlässigen Qualifizierungssystems für Fachkräfte in technologieorientierten Unternehmen. Das Modellprojekt Beratungs-und Kompetenzzentrum für die Berufsgruppe Elektrotechnik/Elektronik/Informationstechnik, das in Kooperation mit dem a&d-schulungszentrum in Marzahn durchgeführt wird, widmet sich der Aufgabe, förderbedürftige Jugendliche und junge Erwachsene zur Ausbildungsreife zu führen und sie in Ausbildung zu vermitteln. Neben den aktuellen Projekten werden zum Teil in Kooperation mit unseren Partnern verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen erprobt. Dies betrifft Inhouse-Schulungen und offene Seminare in den Bereichen CNC, SPS, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, Innovationsmanagement, (technisches) Projektmanagement und Rapid Technologien (Rapid Prototyping). 4

5 Qualität & Zulassungen: Zertifiziert nach DIN/ ISO 29990:2010 Zulassung AZAV DQS-Zertifikat Reg.-Nr LSP Ansprechpartner/innen: Michael Bose * michael.bose@lernfabrik-berlin.de * Tel.: Dr. Evelyn Schmidt * evelyn.schmidt@lernfabrik-berlin.de * Tel.: Anschrift: Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin ggmbh Albert-Einstein-Straße Berlin 5