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2 Seite 04 Vorgehen Seite 05 Bedarf Seite 06 Inhouse Consulting Seite 07 Prozess Optimierung Seite 08 Training & Coaching Seite 09 Aufbau der Abteilung Seite 10 Recruiting Seite 13 Social Media Mangement Seite 14 Workflow & Service

3 S W SWOT T O Unser Konzept : Digitale Beratung von Analytikern für Performance 3

4 Unser Vorgehen 1. Bedarfsanalyse 2. Inhouse Consulting 3. Prozessoptimierung 4. Training & Coaching 8. Workflow & Service 7. Kampagnen Auswertung 6. Recruiting 5. Abteilung Aufbau 4

5 Bedarfsanalyse 1.) Analyse Was genau ist Ihr Bedarf? Warum genau ist dies ein aktueller Bedarf? 2.) Lösungsansätze Wie genau kann Admundo Ihnen helfen? Werden wie Sie langfristig Inhouse betreuen und aktiv Kampagnen aussteuern? 4.) Execution Nach genauer Analyse und Absprache macht sich Admundo an die konsequente Umsetzung der definierten Bedarfsziele 3.) Kundenwünsche Haben Sie spezielle Wünsche? Wie zb eine Online Marketing Abteilung aufzubauen? Admundo kann den gesamten Aufbau Ihrer Abteilung übernehmen 5

6 Case 1 WARUM? - Innerhalb Ihres Unternehmens gibt es Probleme bzgl Ihrer Online Marketing Aktivitäten? INHOUSE Consulting - Sie sind Sich nicht sicher ob Ihre aktuelle Marketing Strategie langfristig erfolgreich sein wird? - Es steht ein neuer Markteintritt an und Sie wollen international mit OM expandieren? - Sie wollen aktuelle Kampagnen überprüfen und eine dritte Meinung zu Ihren Prozessen bekommen? DARUM ADMUNDO - Admundo bringt eine neue Sichtweise auf Ihre Situation und somit neue Lösungesansätze - Wir haben Erfahrungen aus vielen Branchen die wir übergreifend einsetzen können - Uns zeichnet eine jahrelange Performance orientierte Arbeitsweise aus. - Wir sind neben Agentur auch eigene Unternehmer und verstehen worauf es ankommt. 6

7 Prozessoptimierung Admundo analysiert Ihre aktuellen Prozesse bei der Aussteuerung Ihrer Online Marketing Kampagnen. Wir finden Misstände und liefern direkt die passenden Lösungen um Ihren Betrieb maximal profitabal aufzustellen. Ihre Kampagnen werden auf beinah Autopilot optimiert. 7

8 Training & Coaching Workshops & Meetings In denen wir tatsächlich coachen und Mitarbeiter weiterbilden Implementierung Des gelernten in den alltäglichen Arbeitstag Educated Team No educated Team Konzeption Der Trainings und Coachings um Ihr Team weiterzubilden Individuelle Unterlagen Um langfristig eine Wissensbank aufzubauen 8

9 Aufbau der Abteilung 1.) Human Resource Welche Personen braucht Ihre Abteilung. Was für Qualitäten muss diese mitbringen und wieviele Leute sind für ein fließendes Geschäft notwendig 4.) Longterm Goal Welchem Langzeitziel unterliegt die Abteilung und welche Missionen & Visionen sind relevant um diese Ziele zu erreichen 2.) Aufgabendefinition Welche Aufgaben müssen die Abteilung bearbeiten und welche könnten auch zukünftig relevant werden. Was muss bei einem korrekten Aufbau berücksichtigt werden 3.) Daily Business Was werden die täglichen Aufgaben Ihrer Abteilung sein. Wie genau werden diese den Arbeitsalltag beeinflussen und welche sind im Voraus zu ignorieren. 9

10 Recruiting Wir finden die richtigen Kandidaten in Ihrem Namen Wir präsentieren Ihnen eine ausgewählte Gruppe an Kandidaten Wir führen die Assesmentcenters durch und sieben so die relevanten Kandidaten aus 10

11 Kampagnen Auswertung Wir suchen konstant nach Fehlern in Ihren Kampagnen Neue Ideen für Kampagnen und deren Umsetzung Durchgehende Kommunikation mit Ihrem Team Konkurrenzkampagnen Monitoring 11

12 Workflow & Service Erfolg Kurzer Dienstweg Absprachen per , Skype und Telefon Notfall-Telefon 24/7-Erreichbarkeit bei Server-Ausfällen o.ä Reportings & Besprechungen Intervalle nach Wunsch wöchentlich oder monatlich 12

13 CONTACT US Website admundo.net Phone +49 (0)

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