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1 Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier. Newsletter Liebes WoWED-Mitglied, der WoWED-Newsletter hat ein neues Gewand bekommen - hinter dem ein neues Gesicht steckt: Kathrin Hedde unterstützt als studentische Mitarbeiterin seit kurzem das Präsidium bei der Geschäftsstellenarbeit. Die gebürtige Nordfriesin studiert Medieninformatik in Hamburg und verstärkt uns insbesondere bei der Professionalisierung des Internetauftritts. Ihr Hauptaugenmerk wird auf der WoWED-Website, der Community und dem web 2.0 liegen. Ein herzliches Willkommen an dieser Stelle möchten wir nicht nur an Kathrin, sondern auch an unseren neuen Sponsor Nordex richten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! Mit Blick in den Norden möchten wir Dich auch jetzt schon darauf aufmerksam machen, dass unsere diesjährige Jahreshauptversammlung im September auf der Husum Wind stattfinden wird. Gerne wollen wir diesen Programmpunkt mit einem Side-Event abrunden und würden uns freuen, wenn Du Dich mit einer Idee oder konkreter Unterstützung einbringst. Vielen Dank dafür! Herzliche Grüße, Janine Schmidt-Curreli WoWED-Vizepräsidentin Neues aus dem Netzwerk Mentoring-Programm startet in eine neue Runde - Restplätze zu vergeben Vor gut einem Jahr hat WoWED das erste Mentoring-Programm der deutschen Windenergiebranche ins Leben gerufen. Wegen der durchweg positiven Resonanz sowie der großen anhaltenden Nachfrage wird WoWED das Programm auch in diesem Jahr anbieten. Da wir noch wenige Restplätze zur Verfügung haben, verlängern wir noch einmal die Anmeldefrist für das Mentoring-Programm: Anmeldungen bitte bis zum 18. Mai 2015 an info@womenofwindenergy.de

2 Die Bewerbungsbögen für Mentees und Mentoren / Mentorinnen sowie weitere Informationen stehen unter diesem Link zum Herunterladen bereit. Das Programm will dazu beitragen, den Anteil von Frauen in der Windenergiebranche und in Führungspositionen zu erhöhen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Vernetzung von Studentinnen, Absolventinnen, Berufseinsteigerinnen und Berufstätigen mit Führungspersönlichkeiten aus der Branche. Mit einem halbtägigen Kick-off-Workshop wird das Frauennetzwerk im September die Mentoringgruppe 2015/16 begrüßen und die Tandems des Mentoring-Programms 2014/15 verabschieden. Die neuen Tandems lernen sich persönlich kennen, erarbeiten gemeinsam eine Zielvereinbarung und tauschen sich alle ein bis zwei Monate aus. Das Programm wird von einer erfahrenden Mentoring-Expertin begleitet. Nach einem halben Jahr findet ein weiteres Gruppentreffen statt. Alle Mentorinnen sind ehrenamtlich tätig, Mentees müssen einen Unkostenbeitrag von 150 Euro leisten, alle weiteren Unkosten trägt der Verein. Fragen beantwortet Dir gerne die Projektgruppe Mentoring: Simone Thomas: info@womenofwindenergy.de +49 (0) Iva Jukic: Iva.Jukic@abo-wind.de +49 (0) Janine Schmidt: schmidt@womenofwindenergy.de +49 (0) Drei Fragen an... Gudrun Petrick (Geschäftsführerin des WoWED-Firmenmitglieds "Planungsbüro Petrick GmbH & Co. KG") Gudrun, wann hast Du begonnen, dich mit Windenergie zu beschäftigen? Gab es einen besonderen Anlass oder ein besonderes Vorbild? Anlass war die Reaktorkatastrophe von Tschernobyl Ich war gerade bei herrlichem Sonnenschein mit meinem Sohn im Garten als ich von dem GAU hörte. Seitdem beschäftige ich mich mit alternativen Energien, insbesondere der Windenergie. Ich wollte mich vor allem mit Naturschutzfragen in der Bauleitplanung und Landschaftsplanung befassen und gründete 1990 als Biologin mein Planungsbüro. Bereits 1995 gab es die ersten Bedenken in Sachen Vogelschutz und Windkraft. Ein großer Projektentwickler der Branche fragte mich, ob ich als Ornithologin und ehemalige Mitarbeiterin der Vogelwarte Hiddensee bereit bin, eine gutachterliche Einschätzung zum Thema Windkraft und Vogelschutz abzugeben. Schnell kamen weitere Anfrage zum Thema Windenergie dazu und unser Büro, inzwischen mit mehreren Mitarbeitern, beschäftigte sich mit den Genehmigungsverfahren für Windenergie, mit den Gutachten, die dazu erforderlich waren. Wir wurden bald zu gefragten Beratern in Sachen Genehmigungsverfahren für Windenergie im Land Brandenburg, insbesondere was die Naturschutz-Fragestellungen betrifft. Als Projektentwickler haben wir zudem in den letzten Jahren über 50 Windkraftanlagen errichtet, sind angesehen in der Region und inzwischen mit dieser fest verwurzelt. Man kennt sich - das sehen wir als Vorteil.

3 Die Windenergiebranche ist nach wie vor eine Männerdomäne. Du bist hingegen schon seit 1990 in dieser Branche aktiv. Was hat sich seitdem geändert und was muss sich noch ändern? Ich habe es nie so empfunden, dass es Nachteile haben könnte, in einer "Männerdomäne" zu arbeiten. Ich habe meine Arbeit gemacht, ein Büro geleitet, versucht das Team anzuleiten, sodass wir möglichst effizient zu einer Genehmigung für unsere Parks kommen und möglichst viele "Hürden" auslassen. Hier macht es insbesondere Spaß mit zuverlässigen, engagierten Menschen zu arbeiten, die sich für die Sache, die wir vertreten, einsetzen und Spaß daran haben, für ein Ziel zu kämpfen. Welchen Tipp kannst Du Berufsanfängern oder Quereinsteigern geben? Engagiert für die Sache sein, der Rest ergibt sich. Spaß bei der Arbeit haben, sich ein Gebiet suchen, welches den eigenen Interessen sehr nahe kommt, dann ist man auch zufrieden und kann tolle Dinge vollbringen und man findet dann Leute, die einen auf diesem Weg begleiten und unterstützen. Das Planungsbüro Petrick arbeitet seit 1990 in Brandenburg mit einem Team aus Biologen, Landschaftsplanern und Geoökologen. Dieser interdisziplinärer Arbeitsansatz wird zudem durch gute Kooperationsbeziehungen zu Fachplanern und Wissenschaftlern unterstützt. Dies hat sich auch im Themenfeld Windkraft bewährt, welches in den vergangenen Jahren einen Schwerpunkt der Planungs- und Gutachtertätigkeit bildete. Das Planungsbüro Petrick hat an Verfahren für über 200 Windenergieanlagen mitgewirkt. Weitere Informationen Rückblick: Besichtigung der Firma Vallourec in Düsseldorf

4 Mehr als ein Dutzend Frauen folgten der Exkursionseinladung unserer NRW WoWED- Botschafterin Petra Hemming im März. Auf dem Programm stand die Besichtigung der Firma Vallourec in Düsseldorf. Das Projekt PREON marine der Vallourec Deutschland GmbH entwickelt umweltfreundliche und kostengünstigen Gründungssysteme für Offshore-Windenergieanlagen, vorzugsweise für die Anwendung aufgelöster Gründungsstrukturen. Die Geschichte der Vallourec- Gruppe beginnt allerdings bereits Ende des 19. Jahrhunderts mit der Entdeckung des Verfahrens für das Walzen von nahtlosen Rohren durch die Brüder Mannesmann in Deutschland. Heute beschäftigt die Firma Mitarbeiter und hat Produktionsanlagen in mehr als 20 Ländern. Andreas Denker, Industry Division Managing Director bei Vallourec Deutschland GmbH, stellte den WoWED-Frauen das Projekt PREON marine sehr anschaulich und kurzweilig vor. Frau Irina Lucke, Geschäftsführerin der EWE Offshore Service & Solutions GmbH, zeigte in ihrem Vortrag den Teilnehmerinnen in beeindruckender Weise die Herausforderungen der Offshore Windbranche auf und motivierte gleichzeitig die Anwesenden aus den unterschiedlichsten Bereichen der Windenergie sich auch zukünftig in dieser Branche zu engagieren. Der anschließende Rundgang durch die Produktionshallen war für alle Teilnehmerinnen ein einzigartiges Erlebnis: Hautnah konnten die Gruppe um Petra Hemming die einzelnen Produktionsschritte für nahtlose Rohre verfolgen. Termine , Berlin Seminar: Windenergie Finanzierung und Due DiligenceSeminar , Berlin Seminar: Basiswissen Strommarkt und Windenergievermarktung Women of Wind Energy Deutschland e.v. wird unterstützt von: Wenn Sie diese nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier abbestellen.

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