Digital Working und Crowd Working: Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen jetzt und für die Zukunft

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Digital Working und Crowd Working: Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen jetzt und für die Zukunft"

Transkript

1 Digital Working und Crowd Working: Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen jetzt und für die Zukunft BMBF- Fachtagung Arbeit in der digitalisierten Welt Moderator: Prof. Dr. Jan Marco Leimeister Universität St. Gallen + Universität Kassel Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI HSG) Müller Friedberg Str. 8 CH 9000 St. Gallen Co-Moderator: Dr. Thomas Klebe Leitung Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) Wilhelm-Leuschner-Straße 79 D Frankfurt/Main

2 Warum diese Session? Voranschreitende Digitalisierung ändern die Art, wie wir leben und arbeiten Beispiel: Millennials auch bekannt als Generation Y Unternehmen machen sich Digitalisierung zu Nutze Home Office, Teleworking, mobiles Arbeiten sind nur einige Facetten digitaler Arbeit Speerspitze dieser Entwicklungen ist das Crowd Working 1. Wo kommt Crowd Working bereits zum Tragen? 2. Wie funktionieren Crowd Working Projekte? 3. Rolle des Individuums / "Selbstständigkeit im Netz"? 4. Chancen und Risiken für Stakeholder? IWI-HSG St. Gallen / 2

3 Agenda Session 3 14:00 14:15: Einführung in die Session Prof. Dr. Jan Marco Leimeister & Dr. Thomas Klebe 14:15 14:30: Digitalisierung in der Arbeitswelt: Fachkräfte on-demand Nicolas Dittberner (Elance-oDesk) 14:30 14:45: Crowd Working aus der Perspektive der Auftraggeber: Die Testbirds GmbH als Intermediär und Kunde Veronika Wasza (Testbirds GmbH) 14:45 15:00: Crowdwork am Beispiel IBM Herausforderungen für die Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit Herbert Rehm (IG Metall Aalen) 15:00 15:30: Podiumsdiskussion IWI-HSG St. Gallen / 3

4 Agenda 1 Wer wir sind 2 Was sind Crowdsourcing und Crowd Work? 3 2 Anwendungsgebiete: Softwareentwicklung & Innovation 4 Crowd Work: Rechtliche Rahmenbedingungen IWI-HSG St. Gallen / 4

5 Wiss. Mitarbeiter: 22 Wiss. Assistenten & Habilitanden: 5 Studentische Hilfskräfte: 42 Jahresumsatz 2014: 1,2 Mio Aktuell 12 geförderte Projekte Das Fachgebiet in Zahlen IWI-HSG St. Gallen / 5

6 Überblick Forschungsschwerpunkte Competence Center Crowdsourcing (IWI HSG) Crowdfunding Softwareentwicklung Open Innovation / Crowdvoting Entwicklung von Geschäftsmodellen für Crowdfunding Konzeption und Aufbau von Crowdfunding- Plattformen Marktstudien Crowdsourcing in der Softwareentwicklung Konsortialforschungsprojekt Crowdtesting Crowdsourcing als neue Form der Arbeitsorganisation Crowdsourcing in der Innovationsentwicklung Konzeption, Aufbau, und Betrieb von Innovation Communities Design und Vergleich von Voting- Mechanismen Internet Economy, Gamification, Dienstleistungsengineering IWI-HSG St. Gallen / 6

7 Agenda 1 Wer wir sind 2 Was sind Crowdsourcing und Crowd Work? 3 2 Anwendungsgebiete: Softwareentwicklung & Innovation 4 Crowd Work: Rechtliche Rahmenbedingungen IWI-HSG St. Gallen / 7

8 Was ist Crowdsourcing? Ursprung: Jeff Howe, Wired Magazine (2006) Crowdsourcing Outsourcing Crowdsourcing bezeichnet die Auslagerung von bestimmten Aufgaben an eine undefinierte Masse an Menschen mittels eines offenen Aufrufs, wobei es in einem Crowdsourcing-Modell immer die Rolle des Auftraggebers, den wir Crowdsourcer nennen, sowie die Rolle der undefinierten Auftragnehmer, die Crowdworker, gibt. Die Durchführung von Crowdsourcing Initiativen erfolgt über eine Crowdsourcing Plattform, die intern aufgesetzt werden kann oder von einem Crowdsourcing Intermediär bereitgestellt wird. IWI-HSG St. Gallen / 8

9 Crowdsourcing Formen (I) Outsourcing Outsourcer Outsourcing Firma (II) Internes Crowdsourcing Crowdsourcer Interne Crowdsourcing Plattform Crowdworker (III) Externes Crowdsourcing ohne Intermediär Crowdsourcer Interne Crowdsourcing Plattform Crowdworker (IV) Externes Crowdsourcing mit Intermediär Crowdsourcer Crowdsourcing Intermediär Crowdworker IWI-HSG St. Gallen / 9

10 Crowdsourcing etabliert sich als neues Wertschöpfungsmodell Hierarchie Crowd Work Markt Crowd "funktioniert" anders als die bestehenden Koordinationsmechanismen Andere Grundprinzipien: (1) IT-basiert; (2) Offener Aufruf; (3) Selbstselektionsmechanismus Beispiel IBM Liquid: Crowd besteht aus allen IBMlern weltweit und aus Individuen außerhalb von IBM (z.b. Freelancer) IWI-HSG St. Gallen / 10

11 Wie arbeitet die Crowd? Arbeitsformen Crowd Work Ergebnisorientiert Wettbewerbsbasierter Ansatz Wettbewerbsprinzip Crowdworker arbeiten unabhängig voneinander Nur das/die beste(n) Ergebnis(se) werden prämiert Prämie wird im Vorfeld definiert Beispiele: TopCoder, InnoCentive Zeitorientiert Wettbewerb auf Zeit: first-come-first-serve Prämierung aller Lösungen, die die Qualitätsanforderungen erfüllen Beispiele: Elance-oDesk, Testbirds Zusammenarbeitsbasierter Ansatz Crowdworker arbeiten zusammen Crowdworker reichen eine gemeinsame Lösung ein Beispiele: SAPiens, Co- Create Uni Kassel IWI-HSG St. Gallen / 11

12 Crowdsourcing Plattformen 1. Microtask-Plattformen Aufgaben von hoher Granularität und geringer Komplexität 2. Freelancer-Plattformen Aufgaben von tendenziell höherer Komplexität und geringer Granularität / Projekte 3. Design-Plattformen Vermittlung von Design-Aufträgen / hoher Spezialisierungsgrad 4. Testing/Validation-Plattformen Testen von (zumeist) Software-Applikationen / stark arbeitsteilig / Dispositive Aufgaben übernimmt Plattform 5. Innovationsplattformen Fokus auf Innovationsentwicklung / Marktplatz-typische Konstellation IWI-HSG St. Gallen / 12

13 Agenda 1 Wer wir sind 2 Was sind Crowdsourcing und Crowd Work? 3 2 Anwendungsgebiete: Softwareentwicklung & Innovation 4 Crowd Work: Rechtliche Rahmenbedingungen IWI-HSG St. Gallen / 13

14 Crowdfunding Crowdsourcing Crowd- in der IT- und Softwareentwicklung Befragungen Open Innovation Budgetallokation Anforderungserhebung Gestaltung und Entwurf Crowdsourcing- Marktplätze Programmier- Wettbewerbe Crowdtesting Implementierung Test Support Communities Dokumentation durch Nutzer Dokumentation Betrieb und Wartung IWI-HSG St. Gallen / 14

15 Crowd Innovation: Making Innovation happen by the Crowd Unternehmen nutzen Crowd zur Innovationsentwicklung Performance Unternehmen suchen oftmals in einem bestimmten Suchraster nach Problemlösungen (z.b. abteilungs-/ unternehmensintern Potential von Crowdsourcing Die Besten Lösungen liegen jedoch oft ausserhalb des Suchfokus Crowdworker als Ideenlieferanten in die frühen Phasen virtuelle Ideen-Communities (SAPiens, Dell Idea Storm) IT-gestützte Ideenwettbewerbe (InnoCentive) Crowdsourcee als Mitgestalter von Innovationen in mittleren Phasen Toolkits Crowsourcees als Tester von Innovationen bzw. Prototypen IWI-HSG St. Gallen / 15

16 Agenda 1 Wer wir sind 2 Was sind Crowdsourcing und Crowd Work? 3 2 Anwendungsgebiete: Softwareentwicklung & Innovation 4 Crowd Work: Rechtliche Rahmenbedingungen Dr. Thomas Klebe Leitung Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) Wilhelm-Leuschner-Straße 79 D Frankfurt/Main IWI-HSG St. Gallen / 16

17 Crowd Work: Arbeitsbedingungen (1) Interne Crowd Work: ArbeitnehmerInnen, keine Besonderheiten Externe Crowd Work: Selbständige: Keine Arbeitnehmerschutzrechte (wie z.b. Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlung, Urlaub) Keine Sozialversicherung Keine Mitbestimmung (Tarifverträge, Betriebsrat) es sei denn Heimarbeit, Arbeitnehmerähnliche (EuGH , 12a TVG -> Tarifverträge) oder ArbeitnehmerInnen (je nach Gestaltung der Arbeitsbedingungen) IWI-HSG St. Gallen / 17

18 Crowd Work: Arbeitsbedingungen (2) Verdienst: Große Spannbreite von Microtasks (ca. 2-8 $/Std.) zu Designer/Softwareentwickler/Spezialisten (ca. 24 $/Std.) zu Preisausschreiben (Local Motors 7.500,00 ) Faktische Probleme: Unsicherheiten bei der Bezahlung, unaufrichtige Zielformulierungen, Zahlungsverzögerungen, untragbare Zeitvorgaben ( Turkopticon ) Allgemeine Geschäftsbedingungen: Häufig sehr unfair, nicht marktüblich Einseitige Änderung durch bloßes Veröffentlichen auf Webseite Unzulässige Nachbesserungsfristen Kontaktverbote, Meldepflichten Unzulässige einseitige Möglichkeiten, Arbeiten zurückzuweisen ( vernünftige Gründe ) Abtretung von Rechten ohne Bezahlung Preisausschreiben IWI-HSG St. Gallen / 18

19 Crowd Work: Arbeitsbedingungen (3) Lucas Biewald (CEO CrowdFlower): Vor dem Internet wäre es richtig schwierig gewesen, jemanden zu finden, der sich für 10 Minuten hinsetzt, damit er für dich arbeitet, und ihn dann nach den 10 Minuten zu feuern. Aber mit dieser Technologie kannst du tatsächlich jemanden finden, bezahlst ihm einen winzigen Geldbetrag und wirst ihn dann los, wenn du ihn nicht mehr brauchst. Mindestlohnklage in San Francisco: Otey vs CrowdFlower Inc., No. 3:12-cv JST (N.D.Cal.2013) IWI-HSG St. Gallen / 19

20 Crowd Work: Interessenlage Sind solche Arbeitsbedingungen Privatsache? Interessen anderer Crowdworker und von Stammbelegschaften: Dumpinggefahr Staatliche Interessen: Finanzierung der Sozialversicherungssysteme (USA: 53 Millionen Selbständige [34 %], Deutschland knapp 3 Mill. Soloselbständige [7 %]) Interessen der Crowdsourcer: Großes Wissenspotenzial, Beschleunigung von Prozessen, Kostenvorteile, keine AN-Schutzrechte Definition der Aufgaben, Koordination, Kompetenzverlust usf. Individuelle Interessen des Crowdworkers: Einkommen, sozialer Austausch, bessere Vereinbarkeit, Selbstmarketing, Lernen, Anerkennung durch andere Crowdworker usf. IWI-HSG St. Gallen / 20

21 Wohin geht die Reise? Was ist die Zukunft der Arbeit? Freiräume/Selbstbestimmung Amazonisierung Machtsymetrie/Gleichgewicht Crowdsourcer/Crowdworker Faire Arbeitsbedingungen (AGB) Faire Entlohnung Transparentes Bewertungssystem Persönliche Freiräume/Ergebnisorientierung/selbstbestimmter Zugang zur Arbeit Digitale Beschäftigte mit Schutzrechten Macht-Asymetrie/Ungleichgewicht zugunsten der Crowdsourcer Einseitiges Diktat, unfaire AGB Dumpingwettbewerb Einseitige Bewertung der Crowdworker durch Auftraggeber Lückenloses Tracking Digitale Tagelöhner vgl. auch Sattelberger, BMBF 27./ IWI-HSG St. Gallen / 21

22 Entwicklung von Marktmacht über Referenzplattformen, ein erster Schritt? z.b. FairCrowdWork Watch z.b. Turkopticon z.b. Selbstverpflichtung der Plattform/Vereinbarung eines Code of Conduct mit Gewerkschaften und Betroffenen IWI-HSG St. Gallen / 22

23 Digital Working und Crowd Working: Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen jetzt und für die Zukunft BMBF- Fachtagung Arbeit in der digitalisierten Welt Moderator: Prof. Dr. Jan Marco Leimeister Universität St. Gallen + Universität Kassel Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI HSG) Müller Friedberg Str. 8 CH 9000 St. Gallen Co-Moderator: Dr. Thomas Klebe Leitung Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) Wilhelm-Leuschner-Straße 79 D Frankfurt/Main

Das Fachgebiet in Zahlen

Das Fachgebiet in Zahlen Agenda Was sind und Crowd Work? die Arbeit der Zukunft? Hans-Böckler-Forum zum Arbeits- und Sozialrecht Prof. Dr. Jan Marco Leimeister Universität St. Gallen Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI HSG)

Mehr

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Please quote as: Leimeister, J. M.; Zogaj, S.; Durward, D. & Blohm, I. (2015): Crowdsourcing und Crowd Work - Neue

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Please quote as: Leimeister, J. M.; Zogaj, S.; Durward, D. & Blohm, I. (2015): Crowdsourcing und Crowd Work - Neue Please quote as: Leimeister, J. M.; Zogaj, S.; Durward, D. & Blohm, I. (2015): Crowdsourcing und Crowd Work - Neue Formen digitaler Arbeit. In: Mensch 2020 - transdisziplinäre Perspektiven. Hrsg./Editors:

Mehr

Dr. Thomas Klebe Vorstand 01 Crowdsourcing: Rechtsfragen und Handlungsmöglichkeiten

Dr. Thomas Klebe Vorstand 01 Crowdsourcing: Rechtsfragen und Handlungsmöglichkeiten Dr. Thomas Klebe Crowdsourcing: Rechtsfragen und Handlungsmöglichkeiten 5. Engineering- und IT-Tagung 24. bis 26.09.2013 Berlin Die rechtliche Grundkonstruktion Kein Rechtsverhältnis zwischen Auftraggeber

Mehr

Crowdtesting: Bessere Software-Qualität durch Schwarmintelligenz?

Crowdtesting: Bessere Software-Qualität durch Schwarmintelligenz? Crowdtesting: Bessere Software-Qualität durch Schwarmintelligenz? Matthew Young (matthew.young@postfinance.ch) Dr. Ivo Blohm (ivo.blohm@unisg.ch) http://crowdsourcing.iwi.unisg.ch 28.05.2015, Bern Was

Mehr

Please quote as: Blohm, I.; Leimeister, J. M. & Zogaj, S. (2014): Crowdsourcing und Crowd Work - ein Zukunftsmodell der IT-gestützten

Please quote as: Blohm, I.; Leimeister, J. M. & Zogaj, S. (2014): Crowdsourcing und Crowd Work - ein Zukunftsmodell der IT-gestützten Please quote as: Blohm, I.; Leimeister, J. M. & Zogaj, S. (2014): Crowdsourcing und Crowd Work - ein Zukunftsmodell der IT-gestützten Arbeitsorganisation?. In: Wirtschaftsinformatik in Wissenschaft und

Mehr

Kirche im Web 2.0...Möglichkeiten und Grenzen des Crowdsourcing. by Crowdsourcingblog.de

Kirche im Web 2.0...Möglichkeiten und Grenzen des Crowdsourcing. by Crowdsourcingblog.de Kirche im Web 2.0...Möglichkeiten und Grenzen des Crowdsourcing Der Begriff,Crowdsourcing Crowdsourcing ist die Allokation von Wissen, Fähigkeiten und Kapital. Der Begriff wurde in 2006 erstmals von Jeff

Mehr

GENIE. Gemeinschaftsgestützte Innovationsentwicklung für Software-Unternehmen. 39. Roundtable, Münchner Unternehmerkreis MUK IT 12.

GENIE. Gemeinschaftsgestützte Innovationsentwicklung für Software-Unternehmen. 39. Roundtable, Münchner Unternehmerkreis MUK IT 12. GENIE Gemeinschaftsgestützte Innovationsentwicklung für Software-Unternehmen 39. Roundtable, Münchner Unternehmerkreis MUK IT 12. Februar 2009 Prof. Dr. Jan Marco Leimeister Technische Universität München

Mehr

Chancen und Risiken der Digitalisierung in der Arbeitswelt: Wie schaffen wir eine Win-Win-Situation?

Chancen und Risiken der Digitalisierung in der Arbeitswelt: Wie schaffen wir eine Win-Win-Situation? Annelie Buntenbach Geschäftsführender DGB-Bundesvorstand Chancen und Risiken der Digitalisierung in der Arbeitswelt: Wie schaffen wir eine Win-Win-Situation? Input zum Forum Wir wollen wir arbeiten? Friedrich-Ebert-Stiftung

Mehr

Pressemitteilung der Universität Kassel

Pressemitteilung der Universität Kassel Pressemitteilung der Universität Kassel 112/11-26. Juli 2011 Open-Innovation für Universitäten nutzbar machen Kassel. Von der Fastfood-Kette bis zum Automobilhersteller: Große Unternehmen lassen heute

Mehr

When googling "Innovation", this picture used to show up as the No. 1 hit.

When googling Innovation, this picture used to show up as the No. 1 hit. 1 Open Innovation: The new imperative? Prof. Dr. Dennis Hilgers I dennis.hilgers@jku.at Aachen: 09-17-09 15-01-151 #1 2 When googling "Innovation", this picture used to show up as the No. 1 hit. 3 Chesbrough

Mehr

Digitalisierung der Arbeitswelt

Digitalisierung der Arbeitswelt Digitalisierung der Arbeitswelt Input im Rahmen des Forum 2015 Bildung und Arbeitsmarkt der OeADGmbH und des AMS Österreich Wien, 28. September 2015 Mag. Regina Haberfellner Soll&Haberfellner Unternehmens-

Mehr

Talent-On-Demand als Lösung für den Fachkräftebedarf

Talent-On-Demand als Lösung für den Fachkräftebedarf München, 16. März 2015 Crowd-Working Talent-On-Demand als Lösung für den Fachkräftebedarf Nicolas Dittberner Country Manager, DACH at Elance-oDesk ndittberner@elance-odesk.com First things first was genau

Mehr

Mehr als Ideenfindung

Mehr als Ideenfindung Mehr als Ideenfindung Neue Chancen für den Innovationsprozess durch Open Innovation Birgit Fingerle Innovationsmanagement 101. Deutscher Bibliothekartag Session "Neue Ansätze im Bibliotheksmanagement"

Mehr

Please quote as: Silka, K.; Zogaj, S. & Bretschneider, U. (2015): Wie sollte die Crowd gesteuert werden? Identifizierung geeigneter Steuerungs- und

Please quote as: Silka, K.; Zogaj, S. & Bretschneider, U. (2015): Wie sollte die Crowd gesteuert werden? Identifizierung geeigneter Steuerungs- und Please quote as: Silka, K.; Zogaj, S. & Bretschneider, U. (2015): Wie sollte die Crowd gesteuert werden? Identifizierung geeigneter Steuerungs- und Kontrollmechanismen für Crowdsourcing-Intermediäre. In:

Mehr

Gesellschaftlich notwendige Dienstleistungen soziale Innovationen denken lernen

Gesellschaftlich notwendige Dienstleistungen soziale Innovationen denken lernen Kassel University Chair for Information Systems Gesellschaftlich notwendige Dienstleistungen soziale Innovationen denken lernen Einführung in das Arbeitspapier im Arbeitskreis Dienstleistungen der Friedrich-Ebert-Stiftung

Mehr

Cloud Computing Den Wandel gestalten Perspektiven und staatliche Fördermaßnahmen

Cloud Computing Den Wandel gestalten Perspektiven und staatliche Fördermaßnahmen Cloud Computing Den Wandel gestalten Perspektiven und staatliche Fördermaßnahmen Worum geht es? Was kann die IG Metall tun? Engineering-Tagung am 20.09.2011 in Essen Constanze Kurz VB 02, Ressort Branchenpolitik

Mehr

Neue Arbeitsorganisation durch Crowdsourcing

Neue Arbeitsorganisation durch Crowdsourcing Arbeit und Soziales Arbeitspapier 287 287 287 Jan Marco Leimeister Shkodran Zogaj Neue Arbeitsorganisation durch Crowdsourcing www.boeckler.de Juli 2013 Arbeitspapier Nr. 287 Jan Marco Leimeister / Shkodran

Mehr

Zukunft der Arbeitswelt

Zukunft der Arbeitswelt DENKANSTÖSSE Matthias Mölleney Direktor am Future Work Forum Leiter des Centers für HRM & Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich HWZ Kontakt: peoplexpert gmbh Seestrasse 110 CH - 8610 Uster

Mehr

Durch die Intelligenz der Crowd zur Smart City Open Government Tage der LH München. Catharina van Delden München, 10.

Durch die Intelligenz der Crowd zur Smart City Open Government Tage der LH München. Catharina van Delden München, 10. Durch die Intelligenz der Crowd zur Smart City Open Government Tage der LH München Catharina van Delden München, 10. September 2015 Vertraulichkeit der Strategien und Daten unserer Kunden ist für uns sehr

Mehr

Please quote as: Leimeister, J. M. (2012): Crowdsourcing: Crowdfunding, Crowdvoting, Crowdcreation. In: Zeitschrift für Controlling und Management

Please quote as: Leimeister, J. M. (2012): Crowdsourcing: Crowdfunding, Crowdvoting, Crowdcreation. In: Zeitschrift für Controlling und Management Please quote as: Leimeister, J. M. (2012): Crowdsourcing: Crowdfunding, Crowdvoting, Crowdcreation. In: Zeitschrift für Controlling und Management (ZFCM), Ausgabe/Number: 56, Erscheinungsjahr/Year: 2012.

Mehr

Entwicklung einer Internetplattform für Ideenwettbewerbe im Bereich Verpackungstechnik

Entwicklung einer Internetplattform für Ideenwettbewerbe im Bereich Verpackungstechnik Entwicklung einer Internetplattform für Ideenwettbewerbe im Bereich Verpackungstechnik 23.01.2014 Agenda 2 Grundlagen Übersicht über bestehende Innovationsplattformen und Ideenwettbewerbe weltweit Chancen

Mehr

Roundtable Open Smart City Bern. Open Data und Open Government

Roundtable Open Smart City Bern. Open Data und Open Government Roundtable Open Smart City Bern Open Data und Open Government Dr. Matthias Stürmer Forschungsstelle Digitale Nachhaltigkeit Institut für Wirtschaftsinformatik Universität Bern Open Data und Open Government

Mehr

Erfahrungen zur Telearbeit. Karl-Heinz (Charly) Brandl Betriebsrat bei der Telekom AG Experte bei Online Forum Telearbeit aktiver Telearbeiter

Erfahrungen zur Telearbeit. Karl-Heinz (Charly) Brandl Betriebsrat bei der Telekom AG Experte bei Online Forum Telearbeit aktiver Telearbeiter Erfahrungen zur Telearbeit Karl-Heinz (Charly) Brandl Betriebsrat bei der Telekom AG Experte bei Online Forum Telearbeit aktiver Telearbeiter Gesellschaftliche Dimension der Telearbeit - Stand 99 F 9 Millionen

Mehr

Kurzdarstellung des Projekts Value4Cloud am 04.10.2011 in Berlin

Kurzdarstellung des Projekts Value4Cloud am 04.10.2011 in Berlin Kurzdarstellung des Projekts am 04.10.2011 in Berlin Vorgestellt von: Prof. Dr. Jan Marco Leimeister (Universität Kassel) Prof. Dr. Helmut Krcmar (Technische Universität München) Idee: Entwicklung marktunterstützender

Mehr

Leseprobe. Crowdwork zurück in die Zukunft? Perspektiven digitaler Arbeit. herausgegeben von Christiane Benner

Leseprobe. Crowdwork zurück in die Zukunft? Perspektiven digitaler Arbeit. herausgegeben von Christiane Benner Leseprobe Crowdwork zurück in die Zukunft? Perspektiven digitaler Arbeit herausgegeben von Überblick Erfahrung Crowdworking in der Automobil industrie Das Beispiel Daimler AG Bernd Öhrler, Jörg Spies 43

Mehr

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsinformatik Universität Kassel FG Wirtschaftsinformatik Einführungsveranstaltung Wirtschaftsinformatik Schwerpunkt 7 1 2013 Prof. Dr. Jan Marco Leimeister Agenda 1. Die Wirtschaftsinformatik 2. Unser Fachgebiet 3.

Mehr

Anwendungsprojekt. Andreas Heberle Lehr- und Lernkonferenz 18.-19.3.2013 Berlin

Anwendungsprojekt. Andreas Heberle Lehr- und Lernkonferenz 18.-19.3.2013 Berlin Anwendungsprojekt Andreas Heberle Lehr- und Lernkonferenz 18.-19.3.2013 Berlin Anwendungsprojekt @ IWI Teams von 5-7 Studierenden bearbeiten Projekte bei realen Kunden Die Studierenden lösen in der Rolle

Mehr

Intranet. Erfolg. Was die Zukunft bringt. Digital Workplace. Namics.

Intranet. Erfolg. Was die Zukunft bringt. Digital Workplace. Namics. Intranet. Erfolg. Was die Zukunft bringt. Digital Workplace. Benjamin Hörner. Senior Manager. 21. März 2013 Der digitale Arbeitsplatz. Connect Collaboration Social Networking and instant Collaboration,

Mehr

Zeitenwende im Büro. Rüsselsheim, 10. September 2014. Dr. Tobias Kämpf

Zeitenwende im Büro. Rüsselsheim, 10. September 2014. Dr. Tobias Kämpf Dr. Tobias Kämpf Zeitenwende im Büro Präsentation auf der 6. Engineering- und IT-Tagung der IG Metall Forum 3: Digitales Büro Aktuelle Entwicklungen und Gestaltungsmöglichkeiten Rüsselsheim, 10. September

Mehr

Industrie 4.0 - Prävention 4.0 Präventive Gestaltungsfelder in der Arbeitswelt von Morgen

Industrie 4.0 - Prävention 4.0 Präventive Gestaltungsfelder in der Arbeitswelt von Morgen Industrie 4.0 - Prävention 4.0 Präventive Gestaltungsfelder in der Arbeitswelt von Morgen Oliver Hasselmann Referent Forschung & Entwicklung Master of Health Administration, M.H.A., & Diplom-Geograf Institut

Mehr

Gute Arbeit für Sachsen. Forum Zukunft der Arbeit Arbeit im Wandel

Gute Arbeit für Sachsen. Forum Zukunft der Arbeit Arbeit im Wandel Gute Arbeit für Sachsen Forum Zukunft der Arbeit Arbeit im Wandel 03.09.2015 Die vier großen Treiber von Veränderung - Alterung (demografischer Wandel, Binnenmigration, Lebensverlaufsperspektive, gute

Mehr

Digitalisierungsprozesse sicher gestalten - Die Perspektive des BSI

Digitalisierungsprozesse sicher gestalten - Die Perspektive des BSI Digitalisierungsprozesse sicher gestalten - Die Perspektive des BSI Oliver Klein Referat Informationssicherheit und Digitalisierung Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Rüsselsheim,

Mehr

Gute Arbeit in einer digitalisierten. Was passiert da und was kann das für uns bedeuten?

Gute Arbeit in einer digitalisierten. Was passiert da und was kann das für uns bedeuten? Gute Arbeit in einer digitalisierten Dienstleistungswelt Was passiert da und was kann das für uns bedeuten? Karl-Heinz Brandl, Leiter IKT-Projekt ver.di-bundesverwaltung http://tk- it.verdi.de Technologie

Mehr

Ibrahim Evsan SOCIAL BUSINESS COLLABORATION STATT STENO-BLOCK

Ibrahim Evsan SOCIAL BUSINESS COLLABORATION STATT STENO-BLOCK Ibrahim Evsan SOCIAL BUSINESS COLLABORATION STATT STENO-BLOCK www.socialtrademarks.de tel.: +49 (171) 288 26 66 ibrahim@evsan.de @Ibo IboS2000 WEB 1.0 SOCIAL MEDIA Technik Der Mensch 2005 2013 2010 WEB

Mehr

f/21 Die Zukunft der Dienstleistungsökonomie Momentaufnahme und Perspektiven

f/21 Die Zukunft der Dienstleistungsökonomie Momentaufnahme und Perspektiven Foto: traumfaengerin, photocase.com Die Zukunft der Dienstleistungsökonomie Momentaufnahme und Perspektiven Dienstleister des Jahres 2014 - Keynote Stuttgart, 16. Juli 2014 Nora S. Stampfl www.f-21.de

Mehr

Werkverträge. - Verbreitung, Erscheinungsformen und rechtspolitischer Handlungsbedarf - BMAS 11.03.2013. Dr. Thomas Klebe.

Werkverträge. - Verbreitung, Erscheinungsformen und rechtspolitischer Handlungsbedarf - BMAS 11.03.2013. Dr. Thomas Klebe. BMAS 11.03.2013 Dr. Thomas Klebe Foto: SAP AG / Wolfram Scheible Werkverträge - Verbreitung, Erscheinungsformen und rechtspolitischer Handlungsbedarf - Werkverträge: Verbreitung in der Metall- und Elektroindustrie

Mehr

Chancen der Digitalisierung für Standort, Beschäftigung und Gute Arbeit nutzen

Chancen der Digitalisierung für Standort, Beschäftigung und Gute Arbeit nutzen Chancen der Digitalisierung für Standort, Beschäftigung und Gute Arbeit nutzen Arbeit 4.0 in MEO 06.10.2015 in Essen Dr. Constanze Kurz Vernetzung Mensch, Produkt, Fertigung Mehr Transparenz und zielgerichtete

Mehr

Die Arbeitswelt im Umbruch Der AGZ als Modell für Beschäftigung

Die Arbeitswelt im Umbruch Der AGZ als Modell für Beschäftigung Die Arbeitswelt im Umbruch Der AGZ als Modell für Beschäftigung Irene Mandl Eurofound Fachtagung 2015 Erfolgsmodell Arbeitgeberzusammenschluss St. Pölten, 16. September 2015 Eurofound Agentur der Europäischen

Mehr

Zertifizierung von sozialer Nachhaltigkeit

Zertifizierung von sozialer Nachhaltigkeit Zertifizierung von sozialer Nachhaltigkeit Fragen und Einblick des Social Auditors Referent: Frank Felix Hartmann Themenüberblick Social Audit: Ein neuer Blickwinkel Schwerpunkte der Normen / Anforderungen

Mehr

Mein eigener Chef Selbstständigkeit im Studium

Mein eigener Chef Selbstständigkeit im Studium Arbeitsrechtliche Vortragsreihe im Sommersemester 2016 Mein eigener Chef Selbstständigkeit im Studium Vadim Reimer (DGB Campus Office Frankfurt) 27.04.2016, Hochschule Darmstadt Selbstständigkeit im Studium,

Mehr

Extras für Gewerkschaftsmitglieder Boniregelungen in Tarifverträgen

Extras für Gewerkschaftsmitglieder Boniregelungen in Tarifverträgen EINLADUNG Extras für Gewerkschaftsmitglieder Boniregelungen in Tarifverträgen in Kooperation mit 04.12. bis 06.12.2015 Extras für Gewerkschaftsmitglieder Boniregelungen in Tarifverträgen Fachtagung 2015

Mehr

Aktuelle Abschlussarbeiten

Aktuelle Abschlussarbeiten Aktuelle Abschlussarbeiten Aktuelle Abschlussarbeiten 1 Projektmanage- ment- Grundlagen 2 Angewandte Projektmanagement- Methoden 3 Prozessmanagement 4 Potentiale moderner IT-Technologien 5 IT- Lösungen

Mehr

Prozessorientiertes Service Level Management

Prozessorientiertes Service Level Management Prozessorientiertes Management Dr. Andreas Kronz IDS Scheer AG andreas.kronz@ids-scheer.com Bettina Kaffai Institut für Wirtschaftinformatik im DFKI kaffai@iwi.uni-sb.de www.ids-scheer.com Agenda IDS Scheer

Mehr

We test mobile apps and websites. We call that crowd testing. Mobile Strategie deutscher Unternehmen und Erfolgsfaktoren bei der App-Entwicklung

We test mobile apps and websites. We call that crowd testing. Mobile Strategie deutscher Unternehmen und Erfolgsfaktoren bei der App-Entwicklung We test mobile apps and websites. We call that crowd testing. Mobile Strategie deutscher Unternehmen und Erfolgsfaktoren bei der App-Entwicklung Berlin, 04.03.2015 1 Georg Hansbauer Testbirds GmbH Radlkoferstraße

Mehr

Beyond Social Media: mit der InnovationsWerkstatt zum Enterprise 2.0. Volksbank Bühl. Impulse für Innovation.

Beyond Social Media: mit der InnovationsWerkstatt zum Enterprise 2.0. Volksbank Bühl. Impulse für Innovation. Beyond Social Media: mit der InnovationsWerkstatt zum Enterprise 2.0 Volksbank Bühl. Impulse für Innovation. Seite 1 16. Juli 2012 Die Volksbank Bühl im Überblick. Beratungscenter: 28 Mitarbeiter: 280

Mehr

Software Configuration Management: Referat-Titel Der lange Weg von Geschäftsanforderungen zur Software-Lösung

Software Configuration Management: Referat-Titel Der lange Weg von Geschäftsanforderungen zur Software-Lösung Workshop-Titel Software Configuration Management: Referat-Titel Der lange Weg von Geschäftsanforderungen zur Software-Lösung Prof. Dr. Reinhard Jung 2. Prozessfux IT Service Management Tagung Zürich, 21.

Mehr

Copyright Dr. Thomas Dübendorfer 1

Copyright Dr. Thomas Dübendorfer 1 Über Möglichkeiten und Risiken im Netz der Netze und ein Einblick in die Arbeitswelt bei Google Technikwoche, 22.-26.9.2008 Kantonsschule Luzern und Kollegium St. Fidelis in Stans Dr. Thomas Dübendorfer,

Mehr

IT-gestütztes Innovationsmanagement

IT-gestütztes Innovationsmanagement IT-gestütztes Innovationsmanagement Martin Stromberger Modernes Innovationsmangement wird von Unternehmen zunehmend als strategischer Prozess erkannt und praktiziert. Unter dem Schlagwort Open Innovation

Mehr

Institut für Wir tschaftsinformatik. IT Operations Day. Zukünftige Herausforderungen des IT-Betriebs

Institut für Wir tschaftsinformatik. IT Operations Day. Zukünftige Herausforderungen des IT-Betriebs Institut für Wir tschaftsinformatik IT Operations Day Zukünftige Herausforderungen des IT-Betriebs 24. November 2009 Executive Campus HSG St. Gallen Veranstalter Prof. Dr. Walter Brenner Technische Universität

Mehr

Arbeitswelt der Zukunft

Arbeitswelt der Zukunft Arbeitswelt der Zukunft Prof. Dr. Sascha Stowasser Fachtagung Arbeit in der digitalisierten Welt Berlin, 29. Mai 2015 Foto: Kzenon /Fotolia.com Das ifaa: Unsere Mission Wir sind das Forschungsinstitut

Mehr

Workshop: E-Learning Landesinitiativen. Shared IT-Services für den Hochschulstandort Hamburg. Frankfurt, 25.-26. Januar 2011

Workshop: E-Learning Landesinitiativen. Shared IT-Services für den Hochschulstandort Hamburg. Frankfurt, 25.-26. Januar 2011 Workshop: E-Learning Landesinitiativen Shared IT-Services für den Hochschulstandort Hamburg Frankfurt, 25.-26. Januar 2011 Übersicht 1. Hochschulstandort Hamburg im kurzen Überblick 2. Zielsetzungen und

Mehr

Informationen für den Engineering-Bereich

Informationen für den Engineering-Bereich Informationen für den Engineering-Bereich 2. Auflage vom Betriebsrat und der IG Metall 3 Liebe Kollegin, lieber Kollege, mit dieser Broschüre möchten wir Ihnen die IG Metall vorstellen. Dazu gehören unter

Mehr

Werkverträge in der Praxis

Werkverträge in der Praxis Dr. Thomas Klebe Werkverträge in der Praxis - Status und Handlungsmöglichkeiten - Betriebs- und Personalrätekonferenz der SPD-Bundestagsfraktion Berlin 13.06.2012 Werk- und Dienstverträge: Ein altes aktuelles

Mehr

Einschätzungen zu Trends in der digitalen Gesellschaft. Ergebnisse einer Befragung unter Rednerinnen und Rednern der Konferenz re:publica 2014

Einschätzungen zu Trends in der digitalen Gesellschaft. Ergebnisse einer Befragung unter Rednerinnen und Rednern der Konferenz re:publica 2014 Einschätzungen zu Trends in der digitalen Gesellschaft Ergebnisse einer Befragung unter Rednerinnen und Rednern der Konferenz re:publica 2014 26. Mai 2014 w4008/30031 Ma/Sh forsa Politik- und Sozialforschung

Mehr

Regulierung von Arbeitsbedingungen in der ITK-Industrie 1993/2013

Regulierung von Arbeitsbedingungen in der ITK-Industrie 1993/2013 Vorstand Vor 20 Jahren: Der Streik bei Digital 1993 Software Hardware Gegenwehr -Symposium ITK-Industrie im Wandel - 20.06.2013 Regulierung von Arbeitsbedingungen in der ITK-Industrie 1993/2013 Dr. Thomas

Mehr

Digitale Arbeit und Technikwandel. Was passiert da und was kann das für uns bedeuten?

Digitale Arbeit und Technikwandel. Was passiert da und was kann das für uns bedeuten? Digitale Arbeit und Technikwandel Was passiert da und was kann das für uns bedeuten? Karl-Heinz Brandl, Leiter IKT-Projekt ver.di-bundesverwaltung http://tk- it.verdi.de Technologie Trends Industrie 4.0

Mehr

Eine global vernetzte Ökonomie braucht die Menschen

Eine global vernetzte Ökonomie braucht die Menschen Tobias Kämpf, Andreas Boes, Andrea Baukrowitz, Kira Marrs Eine global vernetzte Ökonomie braucht die Menschen Strategische Herausforderungen für Arbeit und Qualifikation Abschlusstagung des Förderschwerpunkts

Mehr

Industrialisierung bei offshore/nearshore SW-Projekten Erfahrungen, Trends und Chancen

Industrialisierung bei offshore/nearshore SW-Projekten Erfahrungen, Trends und Chancen Industrialisierung bei offshore/nearshore SW-Projekten Erfahrungen, Trends und Chancen 72. Roundtbale MukIT, bei Bankhaus Donner & Reuschel München, 06.08.2014 Jörg Stimmer, Gründer & GF plixos GmbH joerg.stimmer@plixos.com,

Mehr

Smarter Travel & Transport in the Age of Social Business Ivo Koerner Vice President Software Group, IMT Germany

Smarter Travel & Transport in the Age of Social Business Ivo Koerner Vice President Software Group, IMT Germany Smarter Travel & Transport in the Age of Social Business Ivo Koerner Vice President Software Group, IMT Germany 1 Welcome & Begrüßung Social Business = Social Networks Commerzialisierung von IT und anderen

Mehr

Crowdfunding MEHR ALS EINE FINANZIERUNGSALTERNATIVE. Marc Rosenfeld, 11 / 2013

Crowdfunding MEHR ALS EINE FINANZIERUNGSALTERNATIVE. Marc Rosenfeld, 11 / 2013 Crowdfunding MEHR ALS EINE FINANZIERUNGSALTERNATIVE Marc Rosenfeld, 11 / 2013 Marc Rosenfeld Betriebswirt, Jura-Student Experte für Marketing / Kommunikation Fundraising für NPO Verbandserfahrung Gründer

Mehr

Auswirkungen der Digitalisierung auf Beschäftigung und Erwerbsformen

Auswirkungen der Digitalisierung auf Beschäftigung und Erwerbsformen Auswirkungen der Digitalisierung auf Beschäftigung und Erwerbsformen Experten-Workshop im Kontext des Dialogprozesses Arbeiten 4.0 Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat im Jahr 2015 den Dialogprozess

Mehr

Resilienz Untergehen, Überleben, Gedeihen?! Tagung Arbeit! Wir könn(t)en auch anders! Juni 2015 Dr. Barbara Heitger

Resilienz Untergehen, Überleben, Gedeihen?! Tagung Arbeit! Wir könn(t)en auch anders! Juni 2015 Dr. Barbara Heitger Resilienz Untergehen, Überleben, Gedeihen?! Tagung Juni 2015 >> Wir wollen alles - Effizienz, Innovation, Wachstum, Qualität. An welcher Schraube können wir noch drehen. > Wir haben so viele Interessen

Mehr

Industrie 4.0 und die Herausforderungen für die Mitbestimmung

Industrie 4.0 und die Herausforderungen für die Mitbestimmung Industrie 4.0 und die Herausforderungen für die Mitbestimmung Besser geht s mit.bestimmt 27. - 28. Mai 2015, Düsseldorf Dr. Marc Schietinger, Referatsleiter Strukturwandel: Innovation und Beschäftigung,

Mehr

2.0 aus Erfahrung lernen

2.0 aus Erfahrung lernen Enterprise 20Fallstudien 2.0 aus Erfahrung lernen Prof. Dr. Andrea Back Institut für Wirtschaftsinformatik, Universität St. Gallen Prof. Dr. Michael Koch Forschungsgruppe Kooperationssysteme, Universität

Mehr

Workshop 3: Strategisches Marketing

Workshop 3: Strategisches Marketing BPW Business School Strategie Workshop 3: Strategisches Marketing Anthony-James Owen Guerrilla Marketing Group BPW Business ist eine Initiative des Businessplan-Wettbewerbs Berlin-Brandenburg Weitere Informationen

Mehr

Leadership und Projektmanagement in einer vernetzten und transparenten Welt mit neuartigem Konfliktpotenzial

Leadership und Projektmanagement in einer vernetzten und transparenten Welt mit neuartigem Konfliktpotenzial Leadership und Projektmanagement in einer vernetzten und transparenten Welt mit neuartigem Konfliktpotenzial Themenabend IT Projektmanagement: Aktuelle Aspekte 9. Mai 2012 Edmund Komar Profil Edmund Komar

Mehr

Fachtagung Weiterbildung Karlsruhe 22. Oktober 2013. Die 10 Trends in der Arbeitswelt von Morgen

Fachtagung Weiterbildung Karlsruhe 22. Oktober 2013. Die 10 Trends in der Arbeitswelt von Morgen Fachtagung Weiterbildung Karlsruhe 22. Oktober 2013 Die 10 Trends in der Arbeitswelt von Morgen Rahmenbedingungen und Anforderungen der Arbeit in der Zeitarbeit 1 1. Gesellschaftliche Rahmenbedingungen

Mehr

Crowdbusiness. Die Ideen der vielen bündeln - Erfolgsfaktoren und Beispiele aus der Praxis. Reinhard Willfort Linz 10. Juni 2015

Crowdbusiness. Die Ideen der vielen bündeln - Erfolgsfaktoren und Beispiele aus der Praxis. Reinhard Willfort Linz 10. Juni 2015 Crowdbusiness Die Ideen der vielen bündeln - Erfolgsfaktoren und Beispiele aus der Praxis Reinhard Willfort Linz 10. Juni 2015 Inhalt Die Kräfte der Crowd im Innovationsmanagement Vom Crowdsourcing zum

Mehr

Digitalisierung der Arbeitswelt

Digitalisierung der Arbeitswelt Digitalisierung der Arbeitswelt Chancen und Risiken. Politische Gestaltungsansätze. Oliver Suchy DGB-Bundesvorstand Projekt Arbeit der Zukunft September 2015 Arbeitswelt 4.0: Wird vernetzt, was vernetzt

Mehr

Arbeitsrecht. Georg Grotefels. Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht, Familienrecht und Arbeitsrecht Dortmund und Lünen

Arbeitsrecht. Georg Grotefels. Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht, Familienrecht und Arbeitsrecht Dortmund und Lünen Arbeitsrecht Georg Grotefels Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht, Familienrecht und Arbeitsrecht Dortmund und Lünen Arbeitsvertrag Dienstvertrag, 611 BGB Arbeitnehmer Arbeitsleistung Arbeitgeber

Mehr

Prekäre Beschäftigung. Präsentation Jusos AG Marburg Stadt 1. Juni 2011

Prekäre Beschäftigung. Präsentation Jusos AG Marburg Stadt 1. Juni 2011 Prekäre Beschäftigung Präsentation Jusos AG Marburg Stadt 1. Juni 2011 Einführung Mir ist der "Umgang" der Chefs der Zeitarbeitsfirmen mit diesen Menschen immer wieder sauer aufgestoßen...von unserer Chefetage

Mehr

Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert

Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert Wissensarbeit im Unternehmen der Zukunft nachhaltig gestalten PD Dr. Andreas Boes, Dr. Tobias Kämpf Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert Von einer neuen Qualität der Informatisierung zu einer

Mehr

Chancen und Risiken von Open Innovation

Chancen und Risiken von Open Innovation Chancen und Risiken von Open Innovation Zürich, 24. November 2009 Warum sind die Zuschauer besser? Folie 2 Warum immer der Publikumsjoker? Folie 3 Die Antwort lautet The Wisdom of Crowds Die Weisheit der

Mehr

RWTH SEMINAR OPEN INNOVATION UMSETZEN PROF. DR. FRANK PILLER. A Tradition of Innovation 30. JUNI 01. JULI 2011 SOWIE 20. - 21. OKTOBER 2011 AACHEN

RWTH SEMINAR OPEN INNOVATION UMSETZEN PROF. DR. FRANK PILLER. A Tradition of Innovation 30. JUNI 01. JULI 2011 SOWIE 20. - 21. OKTOBER 2011 AACHEN RWTH SEMINAR OPEN INNOVATION UMSETZEN PROF. DR. FRANK PILLER 30. JUNI 01. JULI 2011 SOWIE 20. - 21. OKTOBER 2011 AACHEN SCHWERPUNKTE: DER NEUESTE STAND DER THEMATIK AUS SICHT EINER DER WELTWEIT FÜHRENDEN

Mehr

Generation Y und die Gewerkschaften

Generation Y und die Gewerkschaften Wir laden ein zum 2. Frankfurter Arbeitsrechtsdialog Generation Y und die Gewerkschaften Mehr Freiheit durch weniger Arbeitsvertrag oder umgekehrt? Wolfgang Apitzsch Thomas Drosdeck Manfred Weiss Einladung

Mehr

Worauf sollten Sie beim Arbeitsvertrag achten?

Worauf sollten Sie beim Arbeitsvertrag achten? Karoline Kleinschmidt, IG Metall Worauf sollten Sie beim Arbeitsvertrag achten? Verfassung Gesetze Tarifvertrag Betriebsvereinbarung 77 Abs. 3 Arbeitsvertrag Betriebsübung 2 Gesetze rund um s Arbeitsrecht

Mehr

Die Lehre als Dienstleistung

Die Lehre als Dienstleistung Hannes Rothe Professur Gersch Department Wirtschaftsinformatik Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Die Lehre als Dienstleistung Was wir vom (Lern-) Service Engineering lernen können Workshop, 30. Oktober2013

Mehr

Formatierte Berichte Excel-Dateien mittels PL/SQL erzeugen. Robert Marz its-people

Formatierte Berichte Excel-Dateien mittels PL/SQL erzeugen. Robert Marz its-people Formatierte Berichte Excel-Dateien mittels PL/SQL erzeugen Robert Marz its-people 1 Robert Marz Technical Architect Portfoliomanagement Datenbanken its-people Hochtaunus GmbH robert.marz@its-people.de

Mehr

2015: Generation Y Herausforderungen und Chance. Herausgegeben von Elance-oDesk and Millennial Branding

2015: Generation Y Herausforderungen und Chance. Herausgegeben von Elance-oDesk and Millennial Branding 2015: Generation Y Herausforderungen und Chance Herausgegeben von Elance-oDesk and Millennial Branding Methodisches Vorgehen Rahmenfaktoren Befragte 1 2 3 4 Befragungsmethode - Online surveys Eswurden2

Mehr

Perspektiven für die Arbeits- und Leistungsbedingungen jenseits der Krise

Perspektiven für die Arbeits- und Leistungsbedingungen jenseits der Krise Helga Schwitzer, geschäftsführendes smitglied der IG Metall Perspektiven für die Arbeits- und Leistungsbedingungen jenseits der Krise Fachtagung Was kommt nach der Kurzarbeit des Bezirks BBS 11. Juni 2010

Mehr

CleanTech-Cluster als Katalysatoren für nachhaltige Systeme: Was zeichnet Spitzencluster aus?*

CleanTech-Cluster als Katalysatoren für nachhaltige Systeme: Was zeichnet Spitzencluster aus?* Hans-Gerd Servatius CleanTech-Cluster als Katalysatoren für nachhaltige Systeme: Was zeichnet Spitzencluster aus?* Die dritte Runde des 2007 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ins Leben

Mehr

Enterprise Agile @Fiducia. Sind Transitionsteams ein Mittel zur Optimierung des agilen Changes?

Enterprise Agile @Fiducia. Sind Transitionsteams ein Mittel zur Optimierung des agilen Changes? Enterprise Agile @Fiducia Sind Transitionsteams ein Mittel zur Optimierung des agilen Changes? Thomas Lang / Matthias Müller, München / Karlsruhe, 21.05.2015 Agenda 1 Vorstellung der Fiducia IT AG 2 Wo

Mehr

Cloud Computing Services. oder: Internet der der Dienste. Prof. Dr. Martin Michelson

Cloud Computing Services. oder: Internet der der Dienste. Prof. Dr. Martin Michelson Cloud Computing Services oder: Internet der der Dienste Prof. Dr. Martin Michelson Cloud Cloud Computing: Definitionen Cloud Computing ist eine Form der bedarfsgerechten und flexiblen Nutzung von IT-Dienstleistungen.

Mehr

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsinformatik Universität Kassel FG Wirtschaftsinformatik Einführungsveranstaltung Wirtschaftsinformatik Schwerpunkt 7 1 2012 Prof. Dr. Jan Marco Leimeister Das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik Prof. Dr. Jan Marco Leimeister

Mehr

www.if-blueprint.de Neue Wege, Menschen im Unternehmen miteinander zu verbinden

www.if-blueprint.de Neue Wege, Menschen im Unternehmen miteinander zu verbinden www.if-blueprint.de Neue Wege, Menschen im Unternehmen miteinander zu verbinden BICCtalk, 20.09.2012 Andreas Essing IF-Blueprint AG Agenda Tools Methoden Menschen Werte Leitbild Strukturen Unternehmen

Mehr

Mittelstand und Mittelstandsforschung

Mittelstand und Mittelstandsforschung Deloitte Mittelstandsinstitut an der Universität Bamberg Univ.-Professor Dr. Wolfgang Becker Mittelstand und Mittelstandsforschung Bamberg, 15. Mai 2007 Mittelstand Quantitative Merkmale Mittelstandsdefinition

Mehr

Digitalisierung der Beratung

Digitalisierung der Beratung Fachbereich Informatik Digitalisierung der Beratung Prof. Dr. Tilo Böhmann Universität Hamburg, Fachbereich Informatik Forschungsgruppe IT-Management & -Consulting tb_itmc Digitalisierung der Beratung

Mehr

Die Welt ist digital geworden Ihr Marketing auch... Wir begleiten Sie!

Die Welt ist digital geworden Ihr Marketing auch... Wir begleiten Sie! Die Welt ist digital geworden Ihr Marketing auch... Wir begleiten Sie! Als Full-Service-Agentur erstellen wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg im Online-Marketing Schon längst ist ein essentieller

Mehr

Zwischenbericht Januar bis März 2015 GFT Technologies AG

Zwischenbericht Januar bis März 2015 GFT Technologies AG Zwischenbericht Januar bis März 2015 GFT Technologies AG Dr. Jochen Ruetz, CFO 13. Mai 2015 Auf einen Blick Die GFT Group ist globaler Partner für digitale Innovation. GFT entwickelt IT-Lösungen für den

Mehr

Werben um High Potentials Talente begeistern und binden.

Werben um High Potentials Talente begeistern und binden. Werben um High Potentials Talente begeistern und binden. Zahlen Schon jetzt sind mehr Arbeitnehmer über 50 als unter 30 Jahre alt. Ab 2020 stehen ca. 3,2 Millionen ältere etwa 7,6 Millionen jüngeren Arbeitskräften

Mehr

DIE SOZIALE SICHERHEIT DER TELEARBEITER

DIE SOZIALE SICHERHEIT DER TELEARBEITER IRMGARD KÜFNER-SCHMITT DIE SOZIALE SICHERHEIT DER TELEARBEITER STELLUNG UND SCHUTZ DER TELEARBEITER IM ARBEITS- UND SOZIALRECHT VERLAG RENE F. WILFER Inhaltsverzeichnis V Abkürzungsverzeichnis XIX Literaturverzeichnis

Mehr

5 JAHRE SERVICE ENGINEERING

5 JAHRE SERVICE ENGINEERING 5 JAHRE SERVICE ENGINEERING AN DER STUDIENRICHTUNG INFORMATIONSTECHNOLOGIEN & WIRTSCHAFTSINFORMATIK Ernst Kreuzer/ Helmut Aschbacher FH CAMPUS 02 Studienrichtung Informationstechnologien, & Wirtschaftsinformatik

Mehr

elearning @ Bosch Training Center

elearning @ Bosch Training Center elearning @ Bosch Training Center elearning bei Bosch Training Center: Eine effiziente Lösung zur Verbreitung standardisierter Lerninhalte Stefan Jakoby (C/BTC4) 1 Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten

Mehr

Wie weit können öffentliche Aufträge Schweizer Auftragnehmer, Schweizer Hard-und Software fordern? 16.04.2015 / Nationalrat Thomas Maier

Wie weit können öffentliche Aufträge Schweizer Auftragnehmer, Schweizer Hard-und Software fordern? 16.04.2015 / Nationalrat Thomas Maier Wie weit können öffentliche Aufträge Schweizer Auftragnehmer, Schweizer Hard-und Software fordern? 16.04.2015 / Nationalrat Thomas Maier Agenda Aktuelle Herausforderungen? Bisherige Lösungsansätze Rahmenbedingungen

Mehr

The European Crowdfunding Network

The European Crowdfunding Network Crowdfunding Blase oder Erfolgsmodell? Status quo und Ausblick Dr. Reinhard Willfort Wien 19. Oktober 2015 European Crowdfunding Network, Secretary of the Board of Directors The European Crowdfunding Network

Mehr

Kleiner Streifzug durch große Gesetze

Kleiner Streifzug durch große Gesetze Mehr wissen über die Arbeitswelt Kleiner Streifzug durch große Gesetze Gutes Recht für faire Verhältnisse Vereinigungsfreiheit schon gehört? für jedermann und für alle Berufe Das Recht, sich in Gewerkschaften

Mehr

StudAssist: Aufbau eines webbasierten. ti Betreuung. Univ.-Prof. Dr.-Ing. Ludger Schmidt. Univ.-Prof. Dr. Jan Marco Leimeister

StudAssist: Aufbau eines webbasierten. ti Betreuung. Univ.-Prof. Dr.-Ing. Ludger Schmidt. Univ.-Prof. Dr. Jan Marco Leimeister StudAssist: Aufbau eines webbasierten Assistenzsystems t zur Unterstützung tüt der studentischen ti Betreuung Dipl.-Ing. Michael Domhardt René Wegener, M. Sc. Univ.-Prof. Dr.-Ing. Ludger Schmidt Fachgebiet

Mehr

Birgit Godehardt. unter Mitarbeit von Andrea Worch. Telearbeit. Rahmenbedingungen und Potentiale. Westdeutscher Verlag

Birgit Godehardt. unter Mitarbeit von Andrea Worch. Telearbeit. Rahmenbedingungen und Potentiale. Westdeutscher Verlag Birgit Godehardt unter Mitarbeit von Andrea Worch Telearbeit Rahmenbedingungen und Potentiale Westdeutscher Verlag Inhaltsverzeichnis Vorwort der ISDN-Forschungskommission des Landes NRW 11 Einleitung

Mehr

Crowdwork zurück in die Zukunft? Perspektiven digitaler Arbeit

Crowdwork zurück in die Zukunft? Perspektiven digitaler Arbeit Leseprobe Auszug aus dem Beitrag: Däubler»Crowdworker - Schutz auch außerhalb des Arbeitsrechts«Crowdwork zurück in die Zukunft? Perspektiven digitaler Arbeit herausgegeben von Christiane Benner Überblick

Mehr

Timo Krauskopf Prof. Dr. Harald Ritz Peter Szincsák, SAP SE. Krauskopf, Ritz, Szincsák

Timo Krauskopf Prof. Dr. Harald Ritz Peter Szincsák, SAP SE. Krauskopf, Ritz, Szincsák Timo Krauskopf Prof. Dr. Harald Ritz Peter Szincsák, SAP SE Absatzmarkt Cloud Große Standardsoftwarehersteller im Wandel Luzern Friedberg Tagung 2015 Agenda Einleitung Standardsoftwarehersteller und Cloud

Mehr