Lehrgang - Interkulturelle Kompetenzen und Diversität

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2 Überblick Das rote Telefon Lehrgang - Moderne Parteiarbeit Zukunftsakademie Seminarreihe - Update Politics Lehrgang - Moderieren im politischen Alltag Lehrgang - Europapolitische Akademie Lehrgang - Top-Lehrgang für Politikerinnen Lehrgang - Interkulturelle Kompetenzen und Diversität Rufseminare für die Region Information für interessierte SeminarteilnehmerInnen Weitere Informationen zu den Trainings erhalten Sie von den jeweils angeführten ProjektleiterInnen. Grundsätzlich umfasst der Teilnahmebeitrag die Verpflegung und Unterbringung während des Seminars. Die Seminare finden, sofern nicht anders angegeben im Seminarverbund mit dem Gartenhotel Altmannsdorf (1120 Wien, Hoffingergasse 26) statt. Impressum Karl-Renner-Institut, Khleslplatz 12, 1120 Redaktion: Barbara Hofmann, Michael Rosecker, Barbara Rosenberg 2

3 Das rote Telefon Ausbildung zum SPÖ-Vertrauensanwalt/SPÖ- Vertrauensanwältin Termine Vertrauensvolle Gesprächsführung mit Menschen in schwierigen Lebenslagen Jänner 2016 Termin nach Vereinbarung mit Institutionen und Rechte der Unterstützung und Hilfe der Landespartei Seminarleitung: Michael Rosecker Teilnahmebeitrag: 115 Trainer: Lothar Tschapka - Armut in Österreich Verstehen und bekämpfen - Grundregeln partnerschaftlicher Gesprächsführung - Aktives Zuhören/kontrollierter Dialog - Steuerungsinstrument Fragetechnik - Komplexe Themen einfach und zuhörerinnengerecht darstellen - Lösungsvorschläge verständlich artikulieren - ausführliche Vorstellung der regionalen sozialstaatlichen Institutionen/Rechte und nichtstaatlichen Anlaufstellen für Hilfe und Beratung mit Fachleuten und/oder BereichssprecherInnen der Bundesländer BezirksgeschäftsführerInnen, MandatarInnen und FunktionärInnen Politik bedeutet ständigen Kontakt und Austausch mit den Bürgerinnen und Bürgern. Dennoch wissen viele Menschen nicht immer wohin mit ihren Sorgen und an wen sie sich damit wenden können. Das Bewusstsein, dass sozialdemokratische PolitikerInnen und FunktionärInnen hier als AnsprechpartnerInnen, VermittlerInnen und BegleiterInnen vor Ort bereitstehen, soll gestärkt werden. Ebenso sind die Erweiterung und Vertiefung der breit gestreuten Kompetenzen des menschlichen und lösungsorientierten Umgangs mit Menschen in schwierigen Lebenslagen der dieser Ausbildung. 3

4 Moderne Parteiarbeit Lehrgang für hauptamtliche MitarbeiterInnen der SPÖ Module Start Frühjahr 2016 Modul 1: Geschichte, Grundsätze und Strukturen der SPÖ (Vormodul für NeueinsteigerInnen und Interessierte) Modul 2: Perfektion Projektmanagement Organisiert planen und umsetzen Modul 3: Effektive Öffentlichkeitsarbeit Politik kommunizieren, Menschen informieren Modul 4: Professionelle Parteiarbeit Prozesse gestalten, Politik organisieren, Menschen beteiligen Lehrgangsleitung: Michael Rosecker Teilnahmebeitrag: 390 TrainerInnen: Gwendolin Jungblut, Walter Edelbauer, Michael Rosecker u. a. - Der professionelle Umgang mit den Projektmanagement-Methoden - Eventmanagement und politisches Marketing - Werkzeuge der Öffentlichkeitsarbeit neu einsetzen - Projektorganisation, Rollen im Projekt - Attraktivitätscheck (Qualität der Mitgliederbindung, Attraktivität für WählerInnen) - Wirtschaftliche Erfordernisse und rechtliche Rahmen BezirksgeschäftsführerInnen, BezirkssekretärInnen und hauptamtliche MitarbeiterInnen der SPÖ auf Bezirks-, Landes- und Bundesebene Die hauptamtlichen MitarbeiterInnen sind das professionelle Fundament der SPÖ. Durch den unmittelbaren Kontakt zu den FunktionärInnen, Mitgliedern und WählerInnen ist ihre alltägliche Arbeit ein grundlegender Beitrag für die erfolgreiche sozialdemokratische Politik der Zukunft. Ein verändertes gesellschaftliches Umfeld, dementsprechend veränderte Erwartungshaltungen an die Politik und neue politische n fordern die Kompetenzen und Arbeitsabläufe in der Parteiarbeit heraus. 4

5 Zukunftsakademie Sommerforum für NachwuchspolitikerInnen und junge MandatarInnen Termin Juli 2016 Seminarleitung: Josef Cap (gf. Präsident), Michael Rosecker Teilnahmebeitrag: 40 - Impulsreferate zu aktuellen Debatten - World Cafés zur konkreten Ideenentwicklung - Politische Kamingespräche - Praxisorientierte Workshops Junge MandatarInnen und AktivistInnen der Bundes-, Landes- und Gemeindeebene Zum dritten Mal findet heuer das Sommerforum für junge MandatarInnen und JungaktivistInnen der Gemeinde-, Landes- und Bundesebene statt, ein innovativer Raum, der die Möglichkeit bietet, sich zu vernetzen, auszutauschen und zu inspirieren. Ebenso wird durch erfahrene Referentinnen und Referenten aus Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft ein Lernen-von-den-Besten ermöglicht. 5

6 Update Politics Seminarreihe für Führungskräfte und MandatarInnen Seminare Verhandlungsführung im politischen Alltag November 2015 Journalistisches Schreiben Februar 2016 Moderne Politik und attraktive Partei März 2016 Brennpunkt Leadership April 2016 Argument und Widerspruch Mai 2016 Lehrgangsleitung: Michael Rosecker Teilnahmebeitrag: 115 TrainerInnen: Walter Csuvala, Gwendolin Jungblut, Christian Kraxner, Alexandra Méndez, Astrid Zimmermann - definieren, Strategien planen und Erfolge erzielen - Effektiv informieren und politisieren in verschiedenen Medien - Neue Wege beteiligungsorientierter und effektiver Parteiarbeit - Führungsaufgaben im Mandat und in der Organisation - Debatten- und Kampfrhetorik im politischen Alltag Haupt- und ehrenamtliche politische Führungskräfte der Bundes-, Landes- und Bezirksebene sowie MandatarInnen In Zeiten der rasanten gesellschaftlichen Veränderungen sind politische Organisationen herausgefordert. Die Update Politics Seminarreihe bietet Führungskräften und MandatarInnen in der sozialdemokratischen Organisation die Möglichkeit, ihre Kompetenzen zu schärfen, Prozesse der Reformen zeitgemäß anzulegen und Entwicklungsfelder zu definieren und zu gestalten. 6

7 Moderieren im politischen Alltag Lehrgang für engagierte AktivistInnen und MitarbeiterInnen zu beteiligungsorientierter Parteiarbeit Termine Grundlagen der Moderation: Februar 2016 Kreative Moderationen und Prozesse vor Ort: April 2016 Projektlabor - planen und proben: Mai 2016 Abschlusspräsentation und Diskurscafé: 18. Juni 2016 Lehrgangsleitung: Barbara Hofmann und Michael Rosecker Teilnahmebeitrag: 390 TrainerInnen: Antonia Cicero, Christian Kraxner, Katharina Kreissl, Siegmar Leitl - Rolle und Aufgabe der Moderation - Basics der Gruppendynamik - Kreativtechniken für Beteiligungsprozesse - Konflikt- und Interventionstechniken - Projektlabor - planen und proben - Ideenmesse und Diskurscafé Personen mit Moderationserfahrung, die diese weiterentwickeln möchten. Neue Wege der politischen Arbeit zu beschreiten und eine zeitgemäße Mitmachkultur im Parteialltag zu leben, das ist eine der zentralen Herausforderungen. Dabei ist eine gute Balance zwischen Information, Beteiligung, Austausch und politischer Diskussion in Sitzungen, Workshops oder Veranstaltungen zu finden. Im Lehrgang werden Moderationstechniken vermittelt und durch die Arbeit an konkreten Praxisprojekten auf Praxistauglichkeit hin getestet und angewendet. 7

8 Europapolitische Akademie Termine Einführung in die Europäische Union: Jänner 2016 Die EU und die Grundrechte: Februar 2016 Politiken der Europäischen Union: März 2016 Netzwerken und Lobbying: April 2016 Exkursion nach Brüssel: Juni 2016 Lehrgangsleitung: Gerhard Marchl Teilnahmebeitrag: 390 ModeratorInnen und TrainerInnen: Sandra Breiteneder, Rebecca Kampl, Gerhard Marchl, Oliver Prausmüller, Christian Kraxner, Jürgen Pfeffer - Rechtliche Grundlagen der EU - Europäische ökonomische Integration in der Krise - Die Asylpolitik der EU Junge, an sozialdemokratischer Europapolitik Interessierte - Aktuelle Debatten und sozialdemokratische Perspektiven - Skills: Netzwerken und Lobbying Grundlegende Kenntnisse über die Europäische Union, ihren Aufbau, ihre rechtlichen Grundlagen, ihre Institutionen, die Entscheidungsmechanismen und die Gesetzgebungsverfahren werden für die politische Tätigkeit immer wichtiger. Die Europapolitische Akademie setzt hier an. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Vermittlung sozialdemokratischer Positionen im Bereich der Europapolitik und somit der Vision und der Konzepte eines sozialen Europas. Darüber hinaus werden den TeilnehmerInnen Soft Skills vermittelt, die ihnen bei ihren künftigen Aufgaben in Politik, Verwaltung oder Wirtschaft nützen werden. 8

9 Top-Lehrgang für Politikerinnen Termine Development Center: Oktober 2015 "Ich als Politikerin": November 2015 "Wirksam auftreten": Jänner 2016 "Erfolgreich gestalten": April 2016 Abschlussfest: 9. April 2016 Lehrgangsleitung: Barbara Hofmann Teilnahmebeitrag: 200 sowie 300 von den nominierenden Organisationen Trainerinnen: Antonia Cicero, Alexandra Méndez, Patrice Fuchs - Persönliche Entwicklungsfelder definieren - Motivation und Zielsetzungen erarbeiten - Die Wirkung der eigenen Persönlichkeit - Kernbotschaften souverän argumentieren - Kameraaufnahme und Videoanalyse - Machtkompetenz und Strategiearbeit Neue Mandatarinnen auf Bundes- und Landesebene sowie Bürgermeisterinnen Im Rahmen des Lehrgangs reflektieren und diskutieren die Teilnehmerinnen die Herausforderungen einer gleichberechtigten Teilhabe in der Politik. Die eigenen Fach- und Handlungskompetenzen werden gestärkt und erweitert, persönliche Entwicklungsschritte definiert und Wege der Umsetzung erarbeitet. Im Mittelpunkt stehen dabei die konkreten Fragestellungen, Erfahrungen und Praxisbeispiele der Teilnehmerinnen. 9

10 Interkulturelle Kompetenzen und Diversität Lehrgang in Kooperation mit dem Interkulturellen Zentrum Termine Das Leben in einer pluralistischen Gesellschaft April 2016 Vielfalt und Fremdheit Interkulturelle Kommunikation Mai 2016 Rassismus und Radikalisierung / Antidiskriminierung und Zivilcourage Juni 2016 Interkulturelles Konfliktmanagement September 2016 Interkulturelle Kompetenzen und Integration Oktober 2016 Lehrgangsleitung: Martina Fürpass (Interkulturelles Zentrum) Teilnahmebeitrag: TrainerInnen: Volker Frey, August Gächter, Sylvia Hahn, Bernhard Perchining, Verena Plutzar ua. - Erweiterung der persönlichen, sozialen und fachlichen Handlungskompetenz - Erweiterung des Handlungsrepertoires in interkulturellen Konflikten - Erwerb von Hintergrundwissen (politisch, wirtschftlich, kulturell) - Erfahrungsaustausch und supervisorische Bearbeitung von Praxisbeispielen Personen, die sich mit Integrationsfragen auseinandersetzen Migrations- und Fluchtbewegungen sind Normalität. Die Gründe für das Weggehen sind vielschichtig. Es gilt sich diese Gründe genauer anzusehen. Zugleich geht es darum, sich mit den verschiedenen Begrifflichkeiten wie Migrant, Asylwerber, anerkannte Flüchtlinge auseinanderzusetzen. Durch die Aneignung von entsprechend fundiertem Wissen über Migrationsströme in Österreich und Europa, Fremdenrecht und Asyl kann der Abbau von Vorurteilen und Ängsten unterstützt werden. 10

11 Rufseminare für die Region Seminare auf Abruf für MitarbeiterInnen der Bezirks- und Landesparteien Termine nach Vereinbarung mögliche e - Umfeldanalyse zu gesellschaftlichen Veränderungen - Politische Kommunikation und Kampagnenstrategie - Team- und Netzwerkentwicklung - BürgerInnenkontakte und Mitgliederwerbung - Workshops zur sozialdemokratischen Geschichte und Identität - Theorie und Praxis der sozialen bzw. partizipativen Demokratie Projektleitung: Michael Rosecker TrainerInnen: Gwendolin Jungblut, Christian Kraxner, Siegmar Leitl, Alexandra Méndez, Michael Rosecker Kosten: Das Karl-Renner-Institut übernimmt 50 % des Honorars und 100 % der Anreisekosten der Trainerin. Alle sonstigen Kosten inklusive Verpflegungs- und Aufenthaltskosten der TeilnehmerInnen werden von der abrufenden Organisation getragen. Schwerpunkt Mut zur Macht - Workshopangebot für Frauen - Politische Standpunkte schlagkräftig vertreten - Einsteigen - mitmischen: Neue Frauen ins Team - Frauenpolitik konkret - Frauenbeteiligung erhöhen Projektleitung: Barbara Hofmann TrainerInnen: Nicole Bernsteiner-Auer, Claudia Schiftner, Dagmar Stranzinger, Angelika Striedinger, u. a. Haupt- und ehrenamtliche MitarbeiterInnen und AktivistInnen der Landes- und Bezirksebene. Gesellschaftliches Leben verändert sich und mit ihm die Formen demokratischer Politik. Die eigene politische Verortung in der Gesellschaft, die politischen e und die praktische Politik stehen auf dem Prüfstand. Erfahrene TrainerInnen unterstützen bei gesellschaftspolitischen Standortbestimmungen und der Entwicklung zeitgemäßer Wege organisatorischer und politischer Arbeit. 11

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