Der Königsteiner Intelligent Recruiting

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1 Der Königsteiner 2013 Intelligent Recruiting

2 Vorwort DER KÖNIGSTEINER hat sich einen festen Platz bei den HR-Spezialisten in ganz Deutschland erobert. Und das im neunten Jahr in Folge. Über diesen großen Zuspruch freuen wir uns sehr. Kontinuierlich konnten wir seit 2005 die Auflage auf insgesamt Exemplare steigern und die Inhalte immer weiter für Sie ausbauen. Um den Interessen unserer Nutzer gerecht zu werden, haben wir unser Handbuch mit den Themen Messe- und Kontaktveranstaltungen, Personalmarketing und Personalserviceleistungen erweitert. Unser KÖNIGSTEINER 2013 gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in die komplexe Welt von Intelligent Recruiting. Als eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland konzipieren wir selbstverständlich gern auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruiting-Lösungen. Fordern Sie uns wir stehen Ihnen an neun Standorten mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind dort, wo Sie uns brauchen! Ralf Kuncser KÖNIGSTEINER AGENTUR

3 KÖNIGSTEINER AGENTUR über uns Intelligent Recruiting ist unsere Welt. Für dieses sensible Thema begeistern wir uns. Seit über 45 Jahren am Markt verfolgen wir konsequent neueste Trends und beraten unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen. Dafür hat die KÖNIGSTEINER AGENTUR mit über 150 qualifizierten und motivierten Mitarbeitern das gesamte Know-how an Bord. Wir navigieren Sie ohne Umwege ans Ziel. Das kreative Layout, die ungewöhnliche Rekrutierungsidee, das integrierte Kommunikationskonzept lokal und international stehen wir als Partner an Ihrer Seite. Als einzige Agentur in Deutschland sind wir bundesweit mit neun Niederlassungen vertreten und verfügen über unschlagbare regionale Marktkenntnis. Unsere persönliche Beziehung zu Ihnen liegt uns besonders am Herzen. Nur so können wir uns zielgenau an Ihren Bedürfnissen orientieren und mit Originalität und Fachkenntnis für Sie einsetzen. Unser Weg zu Ihnen ist kurz: Beratung und Betreuung direkt vor Ort ist uns wichtig. Wir kommen zu Ihnen und lernen Ihren Bedarf und Ihr Unternehmensumfeld kennen. Auf diese Weise wissen wir genau, wie wir Sie unterstützen können und finden eine passende Lösung. Die Leistungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR werden individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Sie nutzen nur das, was Sie wirklich brauchen. Unsere Leistungsbausteine sind flexibel und können modular genutzt werden: Personalmarketing/Employer Branding/Recruiting 2.0 Anzeigenmanagement Personalserviceleistungen IT-Lösungen Intelligent Recruiting erfordert ein breites Wissen und stetiges Lernen. Unsere Aufgabe ist es, das traditionelle Handwerk zu beherrschen, aktuelle Trends zu prüfen und unsere Kunden individuell zu beraten und zu begleiten. Bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand. Karriereseiten Kommunikationskonzepte Absolventen Rahmenverträge Online-Kombis Employer Branding Corporate Design Anzeigenlayout Azubimarketing Landing Page Google Adwords Messen Mediapläne PERSONALMARKETING Online Print Personaldienstleistungen Social Media Arbeitgebermarkenbildung Verdeckte Anzeigen Anzeigen-Controlling Anzeigentexte JOB-SEO Wir finden Ihre Mitarbeiter von morgen. Sprechen Sie mit uns. Wir sind in Ihrer Nähe.

4 Der Königsteiner 2013 Der Königsteiner 2013 INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS ONLINE-JOBBÖRSEN Seite 8 55 Allgemein Seite Branchen-/Fachspezifisch Seite Regional Seite Seite Überregional Seite Regional Seite Nielsen I Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen, Hamburg Seite Nielsen II Nordrhein-Westfalen Seite Nielsen III a Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland Seite Nielsen III b Baden-Württemberg Seite Nielsen IV Bayern Seite Nielsen V Berlin Seite Nielsen VI Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt Seite Nielsen VII Sachsen, Thüringen Seite Kombinationen Seite Branchen-/Fachspezifisch Seite Absolventen Seite PERSONALMARKETING Seite Arbeitgebermarke/Employer Branding Seite Karriereseiten Seite Anzeigenlayout Seite Social Media Seite Azubimarketing Seite Hochschulmarketing Seite Messeauftritte Seite PERSONALSERVICELEISTUNGEN Seite Briefkasten-Service (Letterbox) Seite Anzeigengestützte Personalberatung (Package) Seite Kandidatenansprache (Datenbank-Research) Seite Personalberatung (Direct-Search) Seite Impressum Seite 309 MESSEN UND VERANSTALTUNGEN Seite Seite Europa Seite Weltweit Seite Jobbörsen-Netzwerke Seite Partneragenturen Seite

5 ONLINE-JOBBÖRSEN Der Königsteiner 2013 Der Königsteiner 2013 ONLINE-JOBBÖRSEN ONLINE-JOBBÖRSEN ONLINE-JOBBÖRSEN Online-Vielfalt der KÖNIGSTEINER AGENTUR Seite 11 ALLGEMEIN StepStone.de Seite monster.de/jobpilot.de Seite Jobware.de Seite stellenanzeigen.de Seite stellen-online.de Seite careerbuilder.de/jobscout24.de Seite 22 kimeta.de Seite 23 BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH FAZjob.NET Seite XING.com Seite experteer.de Seite ingenieurweb.de Seite itsteps.de Seite Absolventa.de Seite 34 academics.de Seite 35 AUBI-plus.de Seite 36 bauingenieur24.de Seite 37 chemie.de Seite 38 dasauge.de Seite 39 DocCheck.com Seite 40 efinancialcareers.de Seite 41 greenjobs.de Seite 42 health-job.net Seite 43 heisejobs.de Seite 44 ictjob.de Seite 45 ingenieurkarriere.de Seite 46 IT Job Board.de/SAP Job Board.de Seite 47 BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH jobvector.de Seite 48 kliniken.de Seite 49 salesjob.de Seite 50 t5-jobboerse.de Seite 51 Yourfirm.de Seite 52 REGIONAL kalaydo.de Seite 53 meinestadt.de Seite 54 Süddeutsche.de Seite

6 ONLINE-JOBBÖRSEN ONLINE-JOBBÖRSEN Unsere Online-Vielfalt Sie wollen Ihre Vakanzen im Unternehmen zügig, zielgruppengerecht und ohne große Streuverluste besetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie sagen uns, welche Position Sie besetzen möchten und wir kombinieren die Produkte der Anbieter, die am meisten Erfolg versprechen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung auf diesem Gebiet sind wir in der Lage, Ihnen aus allen Jobbörsen, Zusatzprodukten, Resonanzverstärkern und Web 2.0 Komponenten entsprechend der Position, der Region und der Branche die für Sie passende Lösung anzubieten. Unterstützen können wir unsere Empfehlungen z. B. durch die verifizierten Klickzahlen der einzelnen Online-Börsen und das häufige Feedback unserer zufriedenen Kunden. 10

7 ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN 1. Einschätzung: die meistbesuchte private Online-Jobbörse in Deutschland 2. Laufzeit: 30 Tage und länger 3. Einzelschaltung: 725,00 (Stellenanzeige Standard) 995,00 (Stellenanzeige Individuell) 1.395,00 (Stellenanzeige Plus) 4. Paketschaltungen: 5 Anzeigen 4.175,00 10 Anzeigen 7.350,00 5. Darstellung: web-optimiertes Standard-Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: über 8,9 Mio. (IVW-geprüft, Oktober 2012) 7. Page-Impressions pro Monat: über 51,6 Mio. (IVW-geprüft, Oktober 2012) 8. Anzahl der Angebote: über Besonderes: segmentierte Zielgruppen-Channels: Ingenieurwesen, IT/Telekommunikation, Finance/Consulting, Sales/Marketing, Uni/Berufsstart, Führungskräfte, Pharma/ Chemie/Biotechnologie, Personalwesen sowie Ärzte/Pflegepersonal Mehrfachveröffentlichung auf bis zu 200 Kooperations-Webseiten (u. a. DIE WELT, Berliner Morgenpost, Hamburger Abendblatt, hamburg.de, BITKOM) Lebenslaufdatenbank mit mehr als aktiven Profilen mehr als 2,5 Mio. JobAgent-Abonnenten mobile JobApp für iphone und Android mit über Downloads 12

8 ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN 1. Einschätzung: die bekannteste deutsche Jobbörse 2. Laufzeit: 30 Tage und länger 3. Einzelschaltung: 795,00 (Standard-Layout bei Selbsteingabe) 1.045,00 (HTML) 1.245,00 (Employer Branding Anzeige) BESSER MIT MONSTER. ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN 4. Paketschaltungen: 5 Anzeigen 4.655,00 10 Anzeigen 7.810,00 20 Anzeigen ,00 Paketpreise für Employer Branding Anzeigen sind davon abweichend 5. Darstellung: Standard-Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: 4,4 Mio. 7. Page-Impressions pro Monat: keine Angabe berufserfahren und branchenübergreifend. Besser, denn wir führen passende Kandidaten mit den richtigen Arbeitgebern zusammen: über fortschrittlichste Technologien im Web, über mobile Apps und starke Partnerseiten bis zu Sozialen Netzwerken. Monster ist somit einer der weltweit führenden Rekrutierungsund Kompetenzpartner, um Sie mit erfolgreichen Arbeitgeberkampagnen und innovativen Rekrutierungslösungen nach Maß zu unterstützen. Und darin werden wir täglich besser, für Sie. 8. Anzahl der Angebote: keine Angabe 9. Besonderes: zusätzliche Darstellung auf jobpilot.de sowie starken Partnerseiten wie z. B. T-Online, GMX.de, Web.de, manager magazin, SPIEGEL ONLINE u. a. hochaktuelle Bewerberdatenbank mit mehr als Lebensläufen professionelle Social Media Aktivitäten mit eigenem Karrierenetzwerk Beknown TM (auf Facebook) semantische Suchtechnologie 6Sense TM Recruiting Trends Studien Kontaktieren Sie uns noch heute für eine individuelle Beratung unter MONSTER ( ). Oder besuchen Sie uns unter arbeitgeber.monster.de. 14

9 ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN Nur die Besten für die Besten. ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN 1. Einschätzung: auf Qualität ausgerichtetes Karriere-Portal für Fach- und Führungskräfte 2. Laufzeit: 4 Wochen 3. Einzelschaltung: 995,00 4. Paketschaltungen: 5 Anzeigen 4.200,00 10 Anzeigen 7.250,00 weitere Pakete auf Anfrage Jobware Der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte. No. 1 bei Qualität der Bewerbungen PROFILO Rating-Agentur, Hamburg, 10/2012 No. 1 für Fach- und Führungskräfte No. 1 in Anzeigen-Reichweite Aktor Interactive, Rillieux-la-Pape, 10/2012 Hochschule Koblenz, Koblenz, 01/ Darstellung: CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: ca. 2,25 Mio. 7. Page-Impressions pro Monat: keine Angabe 8. Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Zielgruppenkonzept Jobware Plus : zusätzliche kostenlose Online- Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf bis zu 350 Kooperationspartnern, z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, FTD, Badische Zeitung u. a. (siehe Jobware Smart : erstklassige Reichweite unter den klugen Köpfen Deutschlands mit exklusiven Job-Teasern im Zusammenspiel mit der F.A.Z. Zeitung im Zug und Zeitung im Flug : Distribution in der ersten Klasse des ICE bzw. im Loungebereich von airberlin Mobile Recruiting: Unterstützung von mobilen Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf mobilen Stellenmärkten und Apps Studien zu den Themen Mobile Recruiting und Eye-Tracking von Stellenanzeigen Erstklassiger Entwicklungsleiter Erstklassige Vertriebsleiterin Erstklassiger SAP-Consultant Erstklassige Leiterin Rechnungswesen Jobware ERSTKLASSIGE JOBS. ERSTKLASSIGE BEWERBER. 16

10 ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN Mitarbeiter gesucht. Wunschkandidaten gefunden. ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN 1. Einschätzung: reichweiten- und zielgruppenstarke Stellenbörse durch großes Mediennetzwerk Online und Print (Verlagsgruppen Holtzbrinck, WAZ, Ippen) Mehr Erfolg durch das 3-Säulen- Konzept. 2. Laufzeit: 4 Wochen 3. Einzelschaltung: 790,00 4. Paketschaltungen: 5 Anzeigen 2.975,00 10 Anzeigen 5.350,00 20 Anzeigen 8.600,00 5. Darstellung: CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: ca. 1,75 Mio. 7. Page-Impressions pro Monat: keine Angabe 8. Anzahl der Angebote: über Besonderes: Erhöhung der Reichweite mit kostenfreier Einbindung in sämtlichen relevanten Job- Suchmaschinen Deutschlands sollten weniger als 10 Bewerbungen auf eine Anzeige eingehen, wird die Anzeige auf Wunsch kostenlos um 4 Wochen verlängert Preise inklusive Veröffentlichung auf über 100 Partner-Plattformen wie z. B. stern.de, wirtschaftswoche.de, handelsblatt.com und tagesspiegel.de attraktive Online-Print-Kombinationen möglich (Zeilenschaltung in über 100 Printtiteln) kostenfreie Nutzung der E-Recruiting- Software HR-Office sowie der Lebenslaufdatenbank auf Basis der geschalteten Anzeigen Mit unserem einzigartigen 3-Säulen-Konzept für Fach- und Führungskräfte finden Sie jetzt Ihre Wunschkandidaten schnell und gezielt. Es sorgt nicht nur für eine hohe, sondern auch für eine hochwertige Reichweite. Außerdem multiplizieren wir die Reichweite Ihrer Anzeige über eine kostenfreie Einbindung in den relevanten Job-Suchmaschinen. Unser intelligenter SmartReach-Algorithmus weiß dabei zu jeder Zeit, wie viele Klicks Ihre Stellenanzeige benötigt, um die optimale Anzahl der besten Bewerber zu generieren. Schalten Sie jetzt Ihre Stellenanzeigen telefonisch unter: oder online unter 18

11 ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN 1. Einschätzung: Qualitäts-Jobbörse Stellenangebote klar strukturiert, übersichtlich, bildschirmgerecht und werbefrei Jobbörse vieler Personalberatungen 2. Laufzeit: 6 Wochen 3. Einzelschaltung: 425,00 4. Paketschaltungen: 5 Anzeigen 1.675,00 10 Anzeigen 2.750,00 20 Anzeigen 4.700,00 30 Anzeigen 6.300,00 40 Anzeigen 7.200,00 50 Anzeigen 7.750, Anzeigen ,00 5. Darstellung: Standard-Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: (IVW-geprüft) 7. Page-Impressions pro Monat: (IVW-geprüft) 8. Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Zielgruppen-Channels: Ingenieurwesen, IT + Telekommunikation, Technische Berufe, Kaufmännische Berufe, Führungskräfte, Marketing, Vertrieb + Verkauf, Finanzen + Steuern + Recht, Ausbildung + Berufsanfänger Traffic-Partner: Veröffentlichung der Anzeigen auf mehr als 60 Partnerplattformen Crossposting auf zahlreichen Mikroblogs wie Twitter, tumblr, friendfeed etc. 14-täglicher Refresh inklusive Der Qualitätsstellenmarkt aktuell übersichtlich werbefrei stellen-online.de als langjährig etablierte Stellenbörse bietet viel Service, neue Produkte und eine Plattform, die zu 100% für Stellensuchende optimiert ist. Auf Produktwerbung, News-Ticker und weitere Inhalte, die mit der gezielten Jobsuche nichts zu tun haben, wird bewusst verzichtet. Damit hebt sich stellen-online.de von den meisten Jobbörsen wohltuend ab. Das Spektrum umfasst Positionen für Fach- und Führungskräfte der unterschiedlichsten Branchen. Welchen Mehrwert bietet stellen-online.de? SEO Suchmaschinenoptimierung Web 2.0 Funktionen Optimale Suchfunktionen Social-Media-Verknüpfungen Reichweitenerhöhung durch Traffic-Partner IVW-Prüfung Neuer Nutzerbereich Vielzahl neuer Produkte Kundenservice Kooperationen mit führenden Personalberatungen ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN 20

12 ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN ONLINE-JOBBÖRSEN ALLGEMEIN 1. Einschätzung: internationale Jobbörse mit Wachstumspotenzial auf dem deutschen Markt 2. Laufzeit: 30 Tage 3. Einzelschaltung: 695,00 (Standard) 845,00 (Individuell) 995,00 (Premium) 4. Paketschaltungen: 3 Premium-Anzeigen 2.746,20 5 Premium-Anzeigen 4.179,00 10 Premium-Anzeigen 7.363,00 5. Darstellung: Standard-Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: 5 Mio. 7. Page-Impressions pro Monat: 15 Mio. 8. Anzahl der Angebote: Besonderes: einmal schalten dreimal präsent sein: und Social & Mobile Recruiting Recruiting-Dienstleistungen: Aufbau eines komplexen, suchmaschinenoptimierten Talent Network, Outsourcing des Recruitings von der Stellenausschreibung bis hin zur Kandidatenvorselektion 1. Einschätzung: die führende Jobsuchmaschine in Deutschland 2. Laufzeit: 30 Tage 3. Einzelschaltung: 625,00 4. Paketschaltungen: 3 Anzeigen 1.675,00 5 Anzeigen 2.700,00 10 Anzeigen 4.500,00 5. Darstellung: CI-gerechte Darstellung in HTML, PDF oder Direktverlinkung auf die Karriereseite 6. Visits pro Monat: ca. 2,1 Mio. 7. Page-Impressions pro Monat: ca. 20 Mio. 8. Anzahl der Angebote: ca. 1,6 Mio. 9. Besonderes: Auszeichnung Website des Jahres 2011 im Bereich Karriere Platz 1 Deutschlands beste Jobportale 2012 erstklassige Bewerberqualität durch mehrfach ausgezeichnete Suchtechnologie Top SEO-Visibility (Google) im Bereich der Jobsuche 22 23

13 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH KLUGE ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: anspruchsvoller Stellenmarkt profitiert vom renommierten Namen F.A.Z. 2. Laufzeit: 30 Tage 3. Einzelschaltung: 870,00 (Standard-Layout) 1.095,00 (individuelles Layout) 1.500,00 (Top Executive) 4. Paketschaltungen: auf Anfrage 5. Darstellung: HTML (Standard-Layout oder individuelles Firmenlayout) 6. Visits pro Monat: (September 2012) 7. Page-Impressions pro Monat: (September 2012) 8. Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Hochschulanzeiger.de gehört zur F.A.Z. die Channels mit speziellen Themenumfeldern ermöglichen die direkte Ansprache einer Zielgruppe Top Executive: Online-Anzeige im oberen Bereich der Trefferliste; auch als Upgrade buchbar KÖPFE UND FINDEN SIE. Hier erreichen Sie über 2 Millionen* Leser. suchen bei uns. Mit einer Anzeige im F.A.Z.-Stellenmarkt. Sie erreichen mit einer einzigen Anzeige über 2 Millionen* Leser der F.A.Z. am Samstag und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung sowie Unique User** von FAZjob.NET. Wir beraten Sie gerne telefonisch unter der Nummer (069) oder per an stellenmarkt@faz.de 24 *AWA 2012 **AGOF internet facts

14 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte im deutschsprachigen Raum 2. Laufzeit: 30/60/90 Tage für Festpreisanzeigen Klickpreismodell: max. 90 Tage oder bis zum erreichten Klicklimit 3. Einzelschaltung: 350,00 (Fließtext, Selbsteingabe) 395,00 (formatierter Text mit Logo, Selbsteingabe) 595,00 (CI-gerechte Darstellung in HTML) 4. Paketschaltungen: 10 Anzeigen 5.450,00 20 Anzeigen ,00 CI-gerechte Darstellung in HTML 5. Darstellung: Fließtext oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: 22,9 Mio. in Deutschland (IVW-geprüft, Stand September 2012) 7. Page-Impressions pro Monat: 151,4 Mio. in Deutschland (IVW-geprüft, Stand September 2012) 8. Anzahl der Angebote: keine Angabe 9. Besonderes: XING Talentmanager: aktives Recruiting möglich intelligentes Kandidaten-Matching Ansprache von latent Job-Suchenden Kandidatenvorschläge aktuelle Profildaten (6 Mio. in DACH, über 12 Mio. weltweit) 26

15 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: spezialisiert auf Positionen ab Euro Jahresgehalt in Deutschland und Europa 2. Laufzeit: 30 Tage 3. Einzelschaltung: 995,00 (Premium Posting) 1.495,00 (Professional Posting) 1.995,00 (Professional Solution) Ihr Partner für das professionelle Recruiting von Spitzenkräften ab Euro Jahresgehalt 4. Paketschaltungen: auf Anfrage 5. Darstellung: CI-gerechte Darstellung in HTML, Employer Branding 6. Visits pro Monat: über 1,3 Mio. 7. Page-Impressions pro Monat: über 4,5 Mio. 8. Anzahl der Angebote: keine Angabe 9. Besonderes: hochqualifizierte Reichweite mit über 4 Millionen Executives & Professionals in Deutschland und Europa (insgesamt 11 Länder) exklusive Kandidaten-Datenbank mit qualifizierten Spitzenkräften ab Jahresgehalt effizientes Hiring mit Premium Recruiting Lösungen durch Direktsuche und diskrete Kandidaten-Ansprache (Kandidaten- Datenbank), anzeigengestützte Suche (Stellenausschreibungen) und der Kombination aus beiden Produkten innovative Technologien und herausragende Marketinglösungen wie z. B. intelligente Suchfilter, Employer Branding, SEO, SEM und Social Media 28 Erreichen Sie über 4 Millionen Professionals und Executives in Deutschland und Europa Finden Sie die besten Köpfe mit unserer qualifizierten Kandidaten-Datenbank Profitieren Sie von innovativen Technologien für Stellenausschreibungen und Online-Marketing Jetzt testen! Unsere Recruiting-Experten beraten Sie gerne! Kontaktieren Sie uns unter oder recruiting@experteer.de

16 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: spezialisiertes Ingenieurportal für alle technisch geprägten Branchen und Funktionen 2. Laufzeit: 30 Tage 3. Einzelschaltung: 685,00 (Fließtext mit Logo/Selbsteingabe) 875,00 (CI-gerechte Darstellung in HTML) 4. Paketschaltungen: 3 Anzeigen 1.750,00 weitere Pakete auf Anfrage 5. Darstellung: Fließtext mit Logo oder CI-gerechte Darstellung im Firmenlayout 6. Visits pro Monat: über Page-Impressions pro Monat: Anzahl der Angebote: Ø Besonderes: Bewerberdatenbank Reichweitenstärke durch Bannerschaltung Employer Branding mit Firmenportrait kostenlose Online-Veröffentlichung von Stellenanzeigen aus den Bereichen Praktikum, Studium und Ausbildung 30

17 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: spezialisiertes Karriereportal für Fach- und Führungspersonal der IT- & Telekommunikationsbranche 2. Laufzeit: 30 Tage 3. Einzelschaltung: 345,00 (Standard-Layout/Selbsteingabe) 495,00 (Premium: CI-gerechte Darstellung in HTML) 615,00 (PremiumPlus: CI-gerechte Darstellung in HTML mit Extras) 4. Paketschaltungen: Testpaket über 3 Anzeigen ab 780,00 5. Darstellung: Standard-Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: über Page-Impressions pro Monat: Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Banner-Marketing in einem exklusiven und zielgerichteten Werbeumfeld Firmenportrait für Ihr Employer Branding zahlreiche Kooperationen mit Online- Medien wie: Suchmaschinen, Partner aus der Berufs- und Karrierewelt u. v. m. Bewerberdatenbank mit qualifizierten Lebensläufen 32

18 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals 2. Laufzeit: 30 Tage und länger 3. Einzelschaltung: 500,00 4. Paketschaltungen: auf Anfrage 5. Darstellung: Standard-Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: über Page-Impressions pro Monat: über 1 Mio. 8. Anzahl der Angebote: über Besonderes: Spezialportale für - Studenten, Absolventen und Young Professionals mit Absolventa.de - Praktikanten mit praktikum.info - Trainees mit Trainee-Gefluester.de Veröffentlichung der Anzeigen auf über 50 Partnerseiten Lebenslaufdatenbank mit über aktiven Nutzern 1. Einschätzung: größter deutscher Stellenmarkt für Lehre, Forschung und Wissenschaft mit internationaler Anbindung (academics.de/ academics.com) 2. Laufzeit: 4 Wochen 3. Einzelschaltung: 1.495,00 4. Paketschaltungen: 3 Anzeigen 3.885,00 5 Anzeigen 5.975,00 10 Anzeigen ,00 5. Darstellung: Fließtext oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: ca Page-Impressions pro Monat: ca. 2,2 Mio. 8. Anzahl der Angebote: ca Besonderes: alle Printanzeigen werden kostenlos auf zeit.de/jobs und/oder academics.de veröffentlicht Stellenanzeigen auf academics.de erscheinen zusätzlich auf zeit.de/jobs und auf forschung-und-lehre.de Ansprache von hochqualifizierten, internationalen Bewerbern über academics.com möglich 34 35

19 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: spezialisiert auf das Rekrutieren von Auszubildenden, Studierenden und Hochschulabsolventen 2. Laufzeit: 1 Jahr 3. Einzelschaltung: 230,00 pro Angebot bei einer beliebigen Anzahl von Plätzen 4. Paketschaltungen: auf Anfrage 5. Darstellung: Standard-Layout 6. Visits pro Monat: (September 2012) 7. Page-Impressions pro Monat: 1,9 Mio. (September 2012) 8. Anzahl der Angebote: Ausbildungs- und duale Studienplätze Praktika Hochschulangebote (September 2012) 9. Besonderes: All-in-one Lösungsanbieter mit Dienstleistungen vom Bewerbermarketing über Employer Branding bis hin zum Bewerbermanagement bundesweites Schulnetzwerk als Social- Sponsoring-Partner für die Berufs- und Studienorientierung Aussteller auf jährlich über 70 Bildungsmessen, auf Personalmessen und der didacta regionale Recruiting-Offensiven, um nachwuchskräftesuchende Unternehmen mit jungen Talenten unter Mitwirken der (Hoch-)Schulen und Unterstützer zusammenzubringen Einschätzung: der Name ist Programm 2. Laufzeit: 65 Tage (inkl. 3 Datumsaktualisierungen) 3. Einzelschaltung: 375,00 (Anzeigenvorlage mit festem Layout) 465,00 (mit Projektbild) 585,00 (mit Projektbild und Blickfang im Stellenmarkt) 635,00 (mit Projektbild-Animation und Blickfang im Stellenmarkt) 735,00 (mit Video und Blickfang im Stellenmarkt) 485,00 (gestaltete Anzeige in HTML) 585,00 (gestaltete Anzeige in HTML mit Blickfang im Stellenmarkt) 4. Paketschaltungen: ab 5 Anzeigen auf Anfrage 5. Darstellung: festes Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: ca Page-Impressions pro Monat: ca Anzahl der Angebote: ca Besonderes: gemeinsam mit dem Deutschen IngenieurBlatt bietet bauingenieur24.de eine reichweitenstarke Online-Print- Kombination an. Die wichtigsten Angaben der Stellenanzeige werden in einer Printanzeige angeteasert. Stellenanzeigen mit Projektbild-Animation (Slideshow) Video- und vertonte Stellenanzeigen sind möglich 37

20 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: spezialisierter Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in Chemie und Analytik 2. Laufzeit: 8 Wochen 3. Einzelschaltung: 520,00 (Standard-Layout) 720,00 (CI-gerechte Darstellung in HTML) 4. Paketschaltungen: Standard-Layout CI-gerechte Darstellung 3 Anzeigen 1.482, ,00 5 Anzeigen 2.340, ,00 10 Anzeigen 4.420, ,00 weitere Pakete auf Anfrage 5. Darstellung: Standard-Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: Page-Impressions pro Monat: 3 Mio. 8. Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Anzeigen erscheinen bei Eignung zusätzlich auf bionity.com, dem Fachportal für Biotech, Life Science und Pharma (auch Einzelbuchung möglich) dank der Integration der Stellenmärkte in fünf reichweitenstarke Informa tionsportale erreicht die HR-Maßnahme auch Fachpersonal, das derzeit nicht aktiv auf Jobsuche, aber wechselwillig ist internationale Stellenanzeigen auf Englisch weitere Marketingoptionen: Job der Woche; Versand in den CHEMIE.DE Newslettern an bis zu Empfänger; Bannerschaltung kostenlose Bewerberdatenbank 1. Einschätzung: Branchen-Stellenmarkt für Design, Fotografie, Multimedia und Werbung 2. Laufzeit: frei wählbar (Basiseintrag) 3 Wochen (Premiumeintrag) 3. Einzelschaltung: kostenlos (Basiseintrag) 299,00 (Premiumeintrag mit Hervorhebung und Oben-Platzierung) 4. Paketschaltungen: auf Anfrage 5. Darstellung: Portal-Layout (Fließtext + Logo) 6. Visits pro Monat: Page-Impressions pro Monat: 2,5 Mio. 8. Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Mitglieder-Profile z. T. mit Portfolios Mailagent-Abonnenten Facebook- und Twitter-Integration 38 39

21 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: Portal für medizinische Fachberufe in Europa (Zielgruppe: Ärzte, Apotheker, Medizinstudenten und Heilberufe) 2. Laufzeit: 90 Tage 3. Einzelschaltung: 350,00 (gestaltete Premium-Anzeige) 4. Paketschaltungen: 3 Anzeigen 950,00 5 Anzeigen 1.450,00 10 Anzeigen 2.650,00 20 Anzeigen 4.950,00 5. Darstellung: CI-gerechte Darstellung in HTML oder PDF 6. Visits pro Monat: (Jobs) (IVW-geprüft) 3,6 Mio. (Gesamt) (IVW-geprüft) 7. Page-Impressions pro Monat: (Jobs) (IVW-geprüft) 9 Mio (Gesamt) (IVW-geprüft) 8. Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Premium-Stellenanzeigen werden auch in der DocCheck Community, der größten Healthcare-Community Europas mit über Mitgliedern, veröffentlicht DocCheck Jobs ist in 6 Sprachen verfügbar und bietet internationale Jobangebote Rekrutierung per ohne Streuverluste: mit der DocCheck JobMail haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihre Wunschkandidaten ohne Streuverluste anzusprechen, z. B. Assistenzärzte in NRW & RP mit Fachgebiet Innere Medizin kostenlose Bewerber- und Honorarärzte- Datenbank 1. Einschätzung: Spezial-Jobbörse für Positionen im Bankenund Finanzwesen sowie zugehöriger Bereiche wie IT und Versicherung 2. Laufzeit: 30 Tage und länger 3. Einzelschaltung: 695,00 4. Paketschaltungen: 5 Anzeigen 2.800,00 10 Anzeigen 4.500,00 weitere Pakete auf Anfrage 5. Darstellung: Standard-Layout 6. Visits pro Monat: ca. 1,3 Mio. 7. Page-Impressions pro Monat: keine Angabe 8. Anzahl der Angebote: keine Angabe 9. Besonderes: 35 spezifische Finanzsektoren auf der efinancialcareers Website, darunter Investment Banking, Asset Management, Accounting, Versicherungen und Private Equity Kooperation zu 80 renommierten Finanzfach publikationen wie Reuters, Die Bank, Börsen-Zeitung und Risiko-Manager individuelle Employer Branding Lösungen wie Firmenporträt, Banner und ings 40 41

22 ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH ONLINE-JOBBÖRSEN BRANCHEN-/FACHSPEZIFISCH 1. Einschätzung: die führende Jobbörse für Umweltfachkräfte im deutschsprachigen Internet 2. Laufzeit: 6 Wochen 3. Einzelschaltung: 98,00 (Standard-Layout) 128,00 (CI-gerechte Darstellung in HTML oder PDF wird vom Kunden geliefert) 4. Paketschaltungen: 12 Anzeigen 980,00 Flatrate (12 Monate) 2.900,00 5. Darstellung: Standard-Layout oder CI-gerechte Darstellung in HTML oder PDF (wird vom Kunden geliefert) 6. Visits pro Monat: ca Page-Impressions pro Monat: ca Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Anzeigen aus dem Bereich erneuerbare Energien erscheinen zusätzlich auf eejobs.de, der führenden Online-Stellenbörse speziell für erneuerbare Energien zielgerichtete Ansprache von Bewerbern durch inhaltliche klare Fokussierung (Umwelt und erneuerbare Energien) zahlreiche Kooperationen zur zielgerichteten Weiterverbreitung der Stellenanzeigen (Branchenverbände, Messen, Informationsportale) Möglichkeit individuelle Suchergebnisse als Newsfeeds zu abonnieren 1. Einschätzung: Spezial-Stellenbörse für die Gesundheitsbranche mit guten Zugriffszahlen 2. Laufzeit: 8 Wochen 3. Einzelschaltung: 510,00 4. Paketschaltungen: 3 Anzeigen 1.225,00 5 Anzeigen 1.785,00 10 Anzeigen 2.800,00 Anzeigen-Flatrate auf Anfrage 5. Darstellung: CI-gerechte Darstellung in HTML 6. Visits pro Monat: ca Page-Impressions pro Monat: ca Anzahl der Angebote: ca Besonderes: Stellenanzeigen erscheinen zusätzlich auf medical-job.net und nur für Ärzte auf arzt-job.net sowie bei weiteren Kooperationspartnern 42 43