Fortbildung aktuell Juni 2011
|
|
- Benjamin Heinrich
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Präsentationstraining Termin: Nummer Erste-Hilfe-Grundausbildung Termin: Nummer Beschäftigte, die häufig präsentieren müssen. Alle Beschäftigten, die als Ersthelfer neu an ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden. Anja Struchholz Feuerwehr Attraktives Reiseziel Hamburg - das Marketing des Hamburg Tourismus Termin: Nummer Erste-Hilfe-Training Termin: Nummer Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Hamburg. Alle Beschäftigten, die bereits als Ersthelfer eingesetzt werden (Voraussetzung: Erste-Hilfe-Grundausbildung, nicht älter als 2 Jahre). Thorsten Tschirner Feuerwehr Arbeitsgrundlagen der Gebäudereinigung (bei Fremdvergabe) Termin: Nummer Hausmeister und Hausmeisterinnen in Dienstgebäuden, Hochschulen und Universitäten der FHH Referenten der Finanzbehörde Ort Finanzbehörde, Rödingsmarkt 2, Raum 124 Grundlagen des Kassenrechts Termin: Nummer Beschäftigte, die ihre Kenntnisse des Kassenrechts vertiefen möchten. Dorothee Hüls
2 Lust auf Führung? Ein Orientierungskurs für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Termin: Nummer Das Mitarbeiterinnen-/ Mitarbeiter-Vorgesetztengespräch: Refresher! Termin: Nummer Beschäftigte, die sich für die Übernahme einer Führungsfunktion interessieren. Führungskräfte, die ihre Kenntnisse zum MAVG auffrischen wollen. Alexander Lutzius Thomas von Holt Personalverwaltung mit PAISY Termin: Nummer Erste-Hilfe-Training Termin: Nummer Beschäftigte, die in Personalstellen tätig sind. Alle Beschäftigten, die bereits als Ersthelfer eingesetzt werden (Voraussetzung: Erste-Hilfe-Grundausbildung, nicht älter als 2 Jahre). Manfred Büch Malteser Ort Dataport, Billstraße 82, Bevor alles zu viel wird: Stress bewältigen, Stress vermeiden Termin: Nummer Beschäftigte, die ihren Stress abbauen und Techniken zur Stressvermeidung erlernen möchten. Wahrnehmung - Kommunikation - Kultur Termin: Nummer Beschäftigte, die Ihre interkulturelle Kompetenz erhöhen wollen. Anna Schulte Latifa Kühn
3 Körpersprache: Richtig deuten - professionell nutzen Termin: Nummer Beschäftigte, die die körpersprachlichen Elemente in der Kommunikation besser verstehen und für sich nutzen möchten. Matthias Simon Deeskalationsstrategien im Kundenkontakt Termin: Nummer Beschäftigte, die in konfliktgefährdeten Bereichen tätig sind und sich mehr Handlungsmöglichkeiten aneignen möchten. Führungs-Know-how für Stellvertretungen Termin: Nummer Beschäftigte, die zeitweise Führungsverantwortung übernehmen und ihre Handlungsmöglichkeiten verbessern möchten. Christa Abbing GS: Arbeitsgrundlagen für neu benannte Frauenbeauftragte nach 14 Gleichstellungsgesetz Termin: Nummer Frauenbeauftragte und deren Stellvertretungen, die nach 14 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes von ihren Dienststellen benannt wurden und noch an keiner Schulung für Frauenbeauftragte teilgenommen haben und/oder neu in ihrer Funktion sind. Jörg Koschmieder Diana Winkler-Büttner Erste-Hilfe-Grundausbildung Termin: Nummer Kollegiales Coaching für Führungskräfte - Grundseminar und Follow-up Termin: , und Nummer Alle Beschäftigten, die als Ersthelfer neu an ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden. Führungskräfte, die Praxisthemen mit der Methode des kollegialen Coachings bearbeiten wollen. Malteser Nezam Taraz
4 Lust auf BWL? Termin: Nummer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen befassen möchten. Björn Raupach Vergaberecht: Nationales Vergaberecht nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (1. Abschnitt der VOL) Termin: Nummer (Neue) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Beschaffungsstellen, die förmliche Vergabeverfahren im nationalen Bereich durchführen. Annette Gelhaus, Andrea Hein PR/SBV: Tarifrecht (TV-L) für Personalvertretungen Termin: Nummer Personalvertretungen und deren Stellvertretungen, die sich mit den durch den TV-L eingetretenen Änderungen vertraut machen wollen. Silke Huneke Verwaltungs-know-how für Quereinsteiger Termin: Nummer Beschäftigte, die keine Verwaltungsausbildung in der FHH absolviert haben. Argumentationstraining gegen diskriminierende Äußerungen - "Stammtischparolen" Termin: Nummer Beschäftigte, die Lösungsstrategien im Umgang mit diskriminierenden Äußerungen entwickeln möchten. Florian Wanke Führungs-Know-how für Stellvertretungen (Vormittagsseminar) Termin: ,20.06.,24.06.,04.07.und Nummer Beschäftigte, die zeitweise Führungsverantwortung übernehmen und ihre Handlungsmöglichkeiten verbessern möchten. Die Veranstaltung kann auch von Vollzeitbeschäftigten besucht werden. Ute Jepsen Walle Gairing
5 Vermögen richtig erfassen und bilanzieren Termin: Nummer Beschäftigte im Haushaltswesen, im Beschaffungswesen, im Bauwesen und anderen Bereichen sowie Beschäftigte, die mit Zuwendungen befasst sind, und die Kenntnisse über die Anforderungen an die Bilanzierung des Anlagevermögens der Stadt erwerben möchten. Andre Bigus Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung Termin: Nummer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in ihrem Arbeitsbereich mit kostenrechnerischen Fragestellungen befasst sind oder befasst sein werden. Björn Raupach Doppische Buchführung in der Hamburger Verwaltung: Grundlagenwissen Termin: Nummer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen über ein Grundwissen der doppischen Buchführung verfügen möchten und bisher keine Kenntnisse in diesem Bereich haben. Kompetent in deutscher Rechtschreibung Termin: Nummer Beschäftigte, die die wichtigsten Regeln der neuen deutschen Rechtschreibung erlernen möchten. Christiane Meyer Edith Weber Erste-Hilfe-Grundausbildung Termin: Nummer Alle Beschäftigten, die als Ersthelfer neu an ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden. Konflikt- und Selbstbehauptungstraining (Vormittagsseminar) Termin: ,22.06.,28.06.und Nummer Beschäftigte, die sich in schwierigen Situationen erfolgreicher behaupten möchten. Die Veranstaltung kann auch von Vollzeitbeschäftigten besucht werden. Feuerwehr Christa Abbing
6 Professioneller Umgang mit Kunden Termin: Nummer Beschäftigte, die ihre Kundenorientierung verbessern möchten. Udo Heck Berufliche Neuorientierung - Eigene Stärken erkennen und nutzen Termin: Nummer Beschäftigte, die ihren beruflichen Standort reflektieren und sich gegebenenfalls neu ausrichten möchten. Udo Heck Rechtsmethodik für Nichtjuristen Termin: Nummer Nachwuchskräfte des höheren Dienstes sowie Beschäftigte, die in ihrem Berufsalltag Rechtsnormen sicher anwenden möchten. Das Beurteilungswesen sicher anwenden Termin: Nummer Führungskräfte, die das Beurteilungssystem verantwortungsvoll und sicher anwenden wollen und wenig oder keine Erfahrung mit dem Instrument haben. Dr. Dagmar Synatschke, Matthias Zabel Claus Freytag Erste-Hilfe-Grundausbildung Termin: Nummer Erste-Hilfe-Training Termin: Nummer Alle Beschäftigten, die als Ersthelfer neu an ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden. Alle Beschäftigten, die bereits als Ersthelfer eingesetzt werden (Voraussetzung: Erste-Hilfe-Grundausbildung, nicht älter als 2 Jahre). Malteser Malteser
7 Resilienz: Die Kunst, mit Belastungen gelassener umzugehen Termin: Nummer Beschäftigte, die Strategien lernen wollen, gestärkt mit Belastungen und "Misserfolgen" umzugehen. Barbara Frien Gesundbleiben am Arbeitsplatz Termin: Nummer Beschäftigte, die sich mit dem Thema Gesundheit effektiv auseinandersetzen und zusätzliche Ressourcen erkennen möchten. Anna Wagner 1x1 der Führung für neue Führungskräfte Termin: Nummer Führungskräfte, die erst seit kurzem Führungsverantwortung übernommen haben und Beschäftigte, die sich auf solche Aufgaben vorbereiten wollen. Laterales Führen - Ergebnisse erzielen ohne Weisungsbefugnis Termin: Nummer Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ohne hierarchische Weisungsbefugnis Arbeitsprozesse mit anderen steuern müssen. Rita Alte Kristine Qualen Führungs-Know-how für Stellvertretungen Termin: Nummer Beschäftigte, die zeitweise Führungsverantwortung übernehmen und ihre Handlungsmöglichkeiten verbessern möchten. PR/SBV/GS: Konflikt- und Selbstbehauptungstraining Termin: Nummer Mitglieder von Personalvertretungen, Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten, Frauenbeauftragte. Dagmar Säger Walle Gairing
8 Englisch im Empfangs- und Kundenbereich Termin: Nummer Beschäftigte, die im Empfangs- und Kundenbereich Englischkenntnisse benötigen. Eurospeak 1x1 der Führung für neue Führungskräfte Termin: Nummer Führungskräfte, die erst seit kurzem Führungsverantwortung übernommen haben und Beschäftigte, die sich auf solche Aufgaben vorbereiten wollen. Alexander Lutzius Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen Termin: Nummer Beschäftigte, die auch in schwierigen Situationen konstruktiv und konfliktlösend reagieren möchten. Hinschauen und handeln: Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten Termin: Nummer Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweitern wollen. Bernhard Steinert Mona Klerings Probier's mal mit Gelassenheit: Anti-Stress-Strategien im Kundenbereich Termin: Nummer Beschäftigte aus Kundenbereichen, die lernen wollen, aktiv mit Stresssituationen umzugehen. Wiebke Schmidt Mediation: Erfolgreich in Konflikten vermitteln Termin: Nummer Beschäftigte, die häufiger in Konflikten vermitteln und ihre Methoden erweitern möchten. Katja Ihde
Fortbildung aktuell März 2010
Führungs-Know-how für Stellvertretungen Termin: 01.03.-03.03.11 Nummer 242004-0038 Beschäftigte, die zeitweise Führungsverantwortung übernehmen und ihre Handlungsmöglichkeiten verbessern möchten. Verwaltungs-know-how
MehrFortbildung aktuell Juni 2013
Einführung in die Verwaltung Termin: 03.06.-05.06.13 Nummer 242977-0023 Ort Nachwuchskräfte in Funktionen des höheren Dienstes Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an Frau Behr, Tel.: 42831-2313.
MehrFortbildung aktuell Februar 2011
Grundlagen des Reisekostenrechts Termin: 01.02.11 Nummer 380941-0015 Beschäftigte, die Reisekostenvergütungen festsetzen oder die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit dem Reisekostenrecht in Berührung kommen.
MehrFortbildung aktuell Januar 2018
Mit dem Zürcher Ressourcen Modell gesund Ziele erreichen Termine: 08.01. und 15.01.2018 von 08:30 bis 16:45 und am 23.05.18 von 08:30 bis 12:30 Uhr Nummer 004764-0013 Beschäftigte, die ihre eigenen Ressourcen
MehrFortbildung aktuell Oktober 2013
Professionell in den Medien auftreten Termin: 02.10.13 Nummer 2245724-0004 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit den Medien zu tun haben und Ihren Auftritt erfolgreich gestalten Brigitte Neumann Gesundbleiben
MehrFortbildung aktuell Oktober 2012
Grundlagen der Teamarbeit - Teams erfolgreich führen Termin: 01.10.-02.10.12 Nummer 242590-0019 Führungskräfte, die die Stärken von Teamarbeit erkennen und nutzen möchten. Sich überzeugend bewerben Termin:
MehrFortbildung aktuell September 2013
Berufliche Neuorientierung - Eigene Stärken erkennen und nutzen Termin: 02.09.-03.09.13 Nummer 242025-0047 Beschäftigte, die ihren beruflichen Standort reflektieren und sich gegebenenfalls neu ausrichten
MehrFortbildung aktuell März 2013
Kompetent in deutscher Rechtschreibung Termin: 01.03.13 Nummer 242713-0048 Beschäftigte, die die wichtigsten Regeln der neuen deutschen Rechtschreibung erlernen Dr. Barbara Steigüber Erfolgreiche Kommunikation
MehrFortbildung aktuell Oktober 2016
Erfolgreiche Verhandlungsführung Termin: 04.10.-05.10.16 Nummer 005073-0006 Islam im Arbeitsalltag Termin: 05.10.-07.10.16 Nummer 004771-0006 Führungskräfte, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
MehrFortbildung aktuell Dezember 2018
Rechtliche Grundlagen des Brandschutzes II (Vormittagsveranstaltung) Termin: 03.12.18 von 08:30 bis 13:00 Uhr Nummer 004911-0004 Beschäftigte der Bezirksämter - Bauaufsichtsbehörden. Heike Hohmann Die
MehrFortbildung aktuell Mai 2016
Grundlagen des Projektmanagements in der FHH Termin: 02.05.-04.05.16 Nummer 005348-0003 Nachwuchskräfte des bisherigen höheren Dienstes. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Frau Lorenz (42831-1354).
MehrFortbildung aktuell Mai 2017
Die letzten Berufsjahre - für Frauen Termin: 02.05.-03.05.17 Führungs-Know-how für Stellvertretungen Termin: 03.05.-05.05.17 Nummer 004934-0022 Nummer 006476-0001 Frauen, die innerhalb der nächsten fünf
MehrFortbildung aktuell April 2017
Blended Learning: Fit für andere Kulturen Termin: 03.04.-15.05.17 Nummer 006480-0001 Beschäftigte, die ihre kommunikative und interkulturelle Kompetenz erweitern möchten und die Interesse haben, eine neue,
MehrFortbildung aktuell April 2018
Qualifizierungskurs zur beruflichen Mobilität - Aufbaukurs (kompakt) 2018 Termin: 03.04.-25.05.18 Nummer 007092-0001 Beschäftigte in Entgeltgruppen bis E 9 und Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe
MehrFortbildung aktuell August 2018
Stärkung der inneren Balance durch Achtsamkeit Termin: 01.08.-02.08.18 Nummer 005964-0018 Beschäftigte, die mit Hilfe der Achtsamkeit mit belastenden Situationen gelassener umgehen möchten. Susann Starck
MehrFortbildung aktuell Juni 2017
Kurzüberblick Haushaltsrecht Termin: 01.06.17 Nummer 004804-0008 Beschäftigte der Kernverwaltung, die Kenntnisse zum Haushaltsrecht erwerben möchten. Andreas Giese Sketchnotes - visuelle Notizen Termin:
MehrFortbildung aktuell Februar 2016
Tarifrecht (TV-L) für Personalvertretungen Termin: 01.02.-02.02.16 Brain-Power: Schneller denken, leichter lernen, mehr behalten (Halbtagsseminar) Termin: 01.02.16 von 08:30 Uhr 12:30 Uhr Nummer 004822-0016
MehrFortbildung aktuell Oktober 2017
Sprechtraining: Mit der Stimme überzeugen! Termin: 02.10.17 Nummer 004845-0020 Beschäftigte, die ihre stimmlichen Fähigkeiten effektiv verbessern Anne Kühl Konstruktiver Umgang mit Arbeitsbelastungen Termin:
MehrFortbildung aktuell Februar 2017
"Mit ein paar Strichen Verständnis erzeugen" - Grundprinzipien wirksamer Visualisierung jenseits von Powerpoint Termin: 01.02.17 Nummer 005041-0008 Beschäftigte, die Inhalte zeichnerisch sichtbar machen
MehrFortbildung aktuell Februar 2018
Drucksachen korrekt und effizient erstellen Termin: 01.02.18 Nummer 005978-0005 Beschäftigte, die Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen korrekt und effizient erstellen möchten und erste Erfahrungen damit
MehrFortbildung aktuell Mai 2018
Dienstliche Beurteilungen und Beförderungsauswahl von Beamtinnen und Beamten: Behördenpraxis vor Gericht Termin: 02.05.18 Nummer 004857-0005 Führungskräfte, die dienstliche Beurteilungen erstellen und/oder
MehrFortbildung aktuell Juni 2018
Erste-Hilfe-Grundausbildung 2018 Termin: 01.06.18 Nummer 007001-0006 Beschäftigte, die als Ersthelferinnen und Ersthelfer neu an ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden. Johanniter-Unfall-Hilfe e.v. Grundlagen
MehrFortbildung aktuell September 2018
Grundlagen des Sozialverfahrensrechts Termin: 03.09.-04.09.18 "Gewusst wie?" - EU-Fördermittel in Hamburg Termin: 03.09.18 Nummer 004914-0004 Beschäftigte, welche die Möglichkeiten von EU- Förderprogrammen
MehrFortbildung aktuell September 2016
Deeskalationsstrategien im Kundenkontakt Termin: 01.09.-02.09.16 Nummer 004772-0011 Beschäftigte, die in konfliktgefährdeten Bereichen tätig sind und sich mehr Handlungsmöglichkeiten aneignen Volker Heer-Rodiek
MehrFortbildung aktuell Oktober 2018
Sprechtraining: Mit der Stimme überzeugen! Termin: 01.10.18 Besprechungen zielführend moderieren Termin: 01.10.-02.10.18 Nummer 004845-0026 Nummer 004829-0012 Beschäftigte, die Besprechungen oder Workshops
MehrRichard Eßer Schwedenschanze 4 52428 Jülich. Tel.: 0173/280 71 41 Email: esser@tarsysconsult.de. www.tarsys-consult.de
Personalentwicklungsprogramm für die Prognos AG im Jahr 2008 Schwedenschanze 4 52428 Jülich Tel.: 0173/280 71 41 Email: esser@tarsysconsult.de Inhaltsverzeichnis: Schulungen Service & Support: Interne
MehrZertifikat Kommunikation Pro Senectute Schweiz in Zusammenarbeit mit SUSANNE MOURET KOMMUNIKATION klären bilden beraten
in Zusammenarbeit mit SUSANNE MOURET KOMMUNIKATION klären bilden beraten Interne Modul-Weiterbildung zum Zertifikat Kommunikation 4,5 8,5 Tage Basis-Module, 2 x 2 Tage : Grundlagen Kommunikationspsychologie
MehrFührungsfortbildung Workshoptage Abendkurse Hauptkatalog 2012
Führungsfortbildung Workshoptage Abendkurse Hauptkatalog 2012 2012 Fortbildungskatalog des ZAF Vorwort I Liebe Kolleginnen und Kollegen, Lebenslanges Lernen, die Qualifizierung für weitere Aufgabenfelder,
MehrDie richtige Beratungsform wählen
Die richtige Beratungsform wählen Beschreibung des Problems/ der Herausforderung Je konkreter Sie sind, desto genauer werden Sie in der Lage sein, eine(n) geeignete(n) BeraterIn auszuwählen Weshalb trage
MehrIT-Fortbildung aktuell Februar 2011
Windows XP - Computernutzung und Dateiverwaltung Termin: 01.02.11 Nummer 245778-0115 Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bisher nur wenig am PC gearbeitet haben und die grundlegende Kenntnisse in
MehrIT-Fortbildung aktuell November 2017
Grundlagen itwo Termin: 01.11.-02.11.17 Word 2010 - Layout und Grafik Termin: 02.11.17 Nummer 004977-0006 Nummer 006888-0004 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die grundlegende Kenntnisse in itwo erwerben
MehrZielpublikum Personen in herausfordernden Berufsfeldern, die sich für die Thematik interessieren und an ihrer Auftrittskompetenz arbeiten möchten.
Kursausschreibungen 2017/2018 Übersicht Zusatzprogramm Stand: 15.12.2017 Workshop Auftrittskompetenz Erfolgreich auftreten im Beruf Ein Auftritt und ist er noch so kurz hat immer das Ziel zu überzeugen.
MehrSchulung des Hörverstehens landes- und wirtschaftskundliche Informationen Grundlagen der englischen Handelskorrespondenz
Business English Basic Kaufmännische Angestellte in der Außenwirtschaft (Export, Import) sowie Sekretärinnen, die englischsprachige Geschäftskorrespondenz sicher bearbeiten möchten. Aufbau und Ausbau von
MehrIT-Fortbildung aktuell September 2016
10-Finger-Schreiben an der PC-Tastatur in 9 Stunden nach dem Emo2Type-System (Vormittagsseminar) Termine: 01.09., 08.09. u. 29.09.16 Nummer 004998-0010 Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der
MehrSeminarbeschreibung: Persönliches Gesundheitsmanagement für Führungskräfte.
Seminarbeschreibung: Persönliches Gesundheitsmanagement für Führungskräfte. Kurzbeschreibung: Das Seminar Persönliches Gesundheitsmanagement für Führungskräfte" zielt darauf ab, das Wissen und die Handlungskompetenzen
MehrBeispielfragen für strukturierte Auswahlgespräche. 1. Einstiegsfragen. Motivation für die Bewerbung
Beispielfragen für strukturierte Auswahlgespräche 1. Einstiegsfragen Motivation für die Bewerbung - Warum haben Sie sich bei uns / für diese Position beworben? - Was spricht Sie an der ausgeschriebenen
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Warum BGM? Herausforderungen für Betriebe Ich hab Rücken 37% aller Erwerbstätigen geben Rückenschmerzen als häufigsten Grund für Beschwerden während der Arbeit
MehrIT-Fortbildung aktuell September 2017
SAP-Berichtswesen: Auswertungen für Prüfzwecke Termin: 04.09.-06.09.17 Nummer 006508-0002 Beschäftigte mit Prüfaufgaben. Offen ab E9/A9 Dataport IT-BBZ, Billstraße 82, 20539 Hamburg 680.00 EUR FHHportal
MehrIT-Fortbildung aktuell April 2011
Berichtswesen für das Controlling Termin: 04.04.11 Nummer 1880635-0001 Beschäftige mit Zugang zum SAP ERP-System, die im Rahmen Ihrer Tätigkeit Berichte für das Controlling nutzen möchten. Gehalt.de für
Mehrfür Lehrlinge Die Workshops sind so aufgebaut, dass sie je nach Bedarf individuell für jedes Lehrjahr zusammengestellt werden können.
Spezial-Workshops für Lehrlinge Die Jugend soll ihre eigenen Wege gehen, aber ein paar Wegweiser können nicht schaden! Pearl S. Buck Jedes Unternehmen ist auf gute, leistungsfähige und motivierte Lehrlinge
MehrFotos:ilker; D3C3MB3R/freeimages EDV
Fotos:ilker; D3C3MB3R/freeimages Word. bleibt Word - Grundkurs..... 52 Word bleibt Word - Aufbaukurs...... 53 MS Excel für alle Fälle - Grundkurs... 54 MS Excel für alle Fälle - Aufbaukurs.... 55 Auf den
MehrIT-Fortbildung aktuell September 2013
Adobe Acrobat 10 - Erstellen von PDF Formularen Termin: 02.09.-03.09.13 Nummer 359747-0019 Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die PDF-Formulare gestalten oder für ihren Arbeitsbereich erstellen
MehrIT-Fortbildung aktuell Februar 2017
Cheyenne - CoreMedia- Redaktionssystem für das Internet der FHH - Grundlagen Termin: 01.02.-02.02.17 Prozessmodellierung mit ARIS Express Termin: 06.02.17 Nummer 005007-0013 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
MehrWorkshoptage. 08. - 10. April 2015. Anmeldungen und weitere Infos: www.lernportal.hamburg.de. Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt
2015 Workshoptage 08. - 10. April 2015 Anmeldungen und weitere Infos: www.lernportal.hamburg.de Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und
MehrALLGEMEINE UND SPEZIELLE MEDIKAMENTENLEHRE IN DER ALTENPFLEGE FERNLEHRGANG ZFU ZUGELASSEN 1 ALLGEMEINE UND SPEZIELLE MEDIKAMENTENLEHRE
DEB-GRUPPE FORT- UND WEITERBILDUNG FERNLEHRGANG ZFU ZUGELASSEN 1 2 INHALT DER LEHRBRIEFE 3 ABLAUF DES FERNLEHRGANGS 4 ZULASSUNG UND FÖRDERUNG 1 2 3 4 Sie sind im Pflegebereich tätig, möchten wieder einsteigen,
MehrJanuar Hof Zeitmanagement mit Outlook
Januar 2019001 16.01.2019-18.01.2019 Hof Zeitmanagement mit Outlook 2019002 16.01.2019-18.01.2019 Hof Work-Life-Balance und Arbeitsalltag 2019003 16.01.2019-18.01.2019 Hof Das staatliche Haushaltsrecht
MehrIT-Fortbildung aktuell März 2011
ELDORADO Recherchemodul (Vormittagsseminar) Termin: 01.03.11 Nummer 243976-0256 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die grundlegende Kenntnisse in der Bedienung dieses Programms erwerben 70,00 EUR Gehalt.de
MehrDie Arbeit in Mutter-Kind-Einrichtungen: Eine fachliche und persönliche Herausforderung
Die Arbeit in Mutter-Kind-Einrichtungen: Eine fachliche und persönliche Herausforderung In Mutter-Kind-Einrichtungen leben heute Frauen, die vielfach belastet sind. Es gibt keinen typischen Personenkreis,
MehrQualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung 2016/17
Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung 2016/17 Ein Qualifizierungsangebot für Mitgliedsbetriebe der Unfallversicherung Bund und Bahn aus der Bundesverwaltung Stand
MehrWas wollen Sie mit dem Rest Ihres Lebens anfangen?
Q wie Qualifikation P wie Passt! Ein guter Schulabschluss ist wichtig, aber: Im Berufsleben kommt es auf mehr an als nur auf gute Noten. Unternehmen achten heute ebenso auf fachliche Kompetenz ( hard skills
MehrSeminare und Fortbildungen
Seminare und Fortbildungen Wir bieten Fortbildungen im Bereich Führung, Beratung und Persönlichkeitsentwicklung an. Alle Seminare können als Inhouse-Veranstaltung gebucht werden. Nach einem ausführlichen
MehrÜbersicht Zusatzprogramm Schwerpunkt «Neue Perspektiven» Kursausschreibungen 2018/2019. Workshop. Auftrittskompetenz Erfolgreich auftreten im Beruf
Stand: 01.10.2018 Übersicht Zusatzprogramm Schwerpunkt «Neue Perspektiven» Kursausschreibungen 2018/2019 Workshop Auftrittskompetenz Erfolgreich auftreten im Beruf Ein Auftritt und ist er noch so kurz
MehrVeranstaltungen 2010. Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt
2010 Senat der Freien Hansestadt Hamburg Personalamt Inhaltsverzeichnis I Kleiner Wegweiser... 8 Ihre Ansprechpartnerinnen Ansprechpartner... 12 Grafiken... 14 Führungsfortbildung... 24 Persönliche Führungskompetenz
MehrE-Learning: Weiterbildung leicht gemacht. Bildelement: FinancialAffairs(5) LERNBÖRSE exklusiv. Bildelement: Logo
Bildelement: FinancialAffairs(5) E-Learning: Weiterbildung leicht gemacht LERNBÖRSE exklusiv Bildelement: Logo Weiterbildung von zu Hause aus E-Learning - eine zeitgemäße Art der Weiterbildung Der Begriff
MehrIT-Fortbildung aktuell Mai 2017
Excel 2010 Grundlagen Termine: 02.05. und 09.05.17 Nummer 004965-0040 Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die grundlegende Kenntnisse des Tabellenkalkulationsprogramms Excel 2010 erwerben Outlook 2010
MehrFortbildung aktuell September 2017
English for beginners (Vormittagsseminar) (A1) Termine: 01.09., 08.09, 15.09., 22.09., 29.09., 06.10., 13.10. und 20.10.17 von 08:30 bis 12:30 Uhr Nummer 004922-0007 Doppische Buchführung in der hamburgischen
MehrPerformance Management
Performance Management Wir sorgen für gute Leistung. STEFAN WERUM Consulting ist Ihr Partner für Projekte, Seminare und Trainings im Bereich Personalmanagement und Unternehmensentwicklung. Performance
MehrDolmetschausbildung Trialog Modul 1
Dolmetschausbildung Trialog Modul 1 «Interkulturelles Dolmetschen im Trialog» Fachorganisation im Migrations- und Integrationsbereich Übersicht Qualifizierte interkulturelle Dolmetscher/innen ermöglichen
MehrPersonalbeurteilung (1): Aufgaben und Ziele
Personalbeurteilung (1): Aufgaben und Ziele Mit der Personalbeurteilung wird die individuelle Leistung bewertet ( Stellenbewertung = Arbeitsplatzbewertung) Aufgaben: MA zeigen, wie die leistungsmäßige
MehrSelbsttest Wie gut sind Sie auf den demografischen Wandel vorbereitet?
Selbsttest Wie gut sind Sie auf den demografischen Wandel vorbereitet? Denken Verstehen Handeln Personalstrategie Personalbestand und Rekrutierung Wie genau kennen Sie die Altersstruktur der Mitarbeiter
MehrL E R N Z I E L. - die Bedeutung der Psychologie für die Handlungsfelder des öffentlichen Dienstes erkennen
Fachbereiche: Kommunaler Verwaltungsdienst Staatlicher Verwaltungsdienst Polizeivollzugsdienst Hinweis: integrativ Fach: Gesamtstunden: Psychologie 6 L E R N Z I E L - die Bedeutung der Psychologie für
MehrProduktivität steigern durch
Produktivität steigern durch Wirksame Führung Ko nkrete Ziele Professionelle Ko mmunikation Stefan Nadenau Dieter Dier Konzept Z i e l e v e r e i n b a r e n E r f o l g r e i c h k o m m u n i z i e
Mehr9. Forum Gebäudemanagement am 07.-08. März 2015: Vergabe im Gebäudemanagement. Einführung. Hannover, den 07. März 2016 Ralf Tegtmeyer
9. Forum Gebäudemanagement am 07.-08. März 2015: Vergabe im Gebäudemanagement Einführung Hannover, den 07. März 2016 Ralf Tegtmeyer Vergabe im GM: Wirtschaftliche Bedeutung Summe für Fremdvergaben in Hochschulen
MehrResilient und optimistisch führen
Resilient und optimistisch führen Das Psychologische Kapital: Mentale Kraft und innere Stärke in turbulenten Zeiten Psychologisches Training für gesunde Menschen Die Positive Psychologie richtet den Blickwinkel
MehrPraxisgruppe Schuldienste Logopädie, Psychomotorik, Schulpsychologie, Schulsozialarbeit
Weiterbildung Berufsbiografische Angebote Berufseinstieg Praxisgruppe Schuldienste Logopädie, Psychomotorik, Schulpsychologie, Schulsozialarbeit KURSBESCHREIBUNG weiterkommen. Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung.
MehrFischer Consulting KG Graben 32B Bruneck. Tel Trainingsangebote. S
Fischer Consulting KG Graben 32B 39031 Bruneck Tel +39 0474 411542 info@consultingfischer.com Trainingsangebote 02 2018 S www.consultingfischer.com 0 Fischer Consulting KG Graben 32B 39031 Bruneck Tel
MehrProcess Communication Model
Process Communication Model Der Schlüssel für konstruktive Kommunikation by Kahler Communication process communication model Überblick Das Process Communication Model ist ein von Dr. Taibi Kahler entwickeltes
MehrHier findest du unsere Filialen! B K. Sparkasse Hanau Am Markt 1 63450 Hanau. Meine Ausbildung! www.sparkasse-hanau.de/ausbildung
Hier findest du unsere Filialen! B K Sparkasse Hanau Am Markt 1 63450 Hanau www.sparkasse-hanau.de/ausbildung Meine Ausbildung! Wenn s um Geld geht Sparkasse Hanau Erfahrung von 275 Jahren Kompetenz von
MehrKompass zur Konfliktbegleitung in Unternehmen
Kompass zur Konfliktbegleitung in Unternehmen Konflikte rauben Energie, kosten Zeit und Geld, jeden Tag Konflikte sind Alltag, die Wege sie zu lösen verschieden Der Konfliktkompass bietet Entscheidungshilfe,
MehrVerkaufs- und Kommunikationstraining Professionelles Verhalten am Telefon
Professionelles Verhalten am Telefon Sympathisches und professionelles Verhalten am Telefon ist oft Teil der Eintrittskarte in langfristige und vertrauenswürdige (Geschäfts-)beziehungen. In diesem Seminar
MehrIT-Fortbildung aktuell Oktober 2013
juris Datenbanken-Recherche - Grundlagen Termin: 14.10.13 Nummer 243957-0018 Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Bereichen, die mit juristischen Fragestellungen befasst sind. Excel 2007 Grundlagen
Mehr1. Anforderungen an Führungskräfte heute. 2. Modell der Emotionalen Intelligenz
Wenn Frauen führen 10.Mai 2005 1. Anforderungen an Führungskräfte heute 2. Modell der Emotionalen Intelligenz 3. Erfolgreich führen als Frau 4. Wie Frauen führen Bundesweite Studie - Befragung von 150
MehrDer Ministerpräsident des Landes Schleswig-Holstein Staatskanzlei Projekt IT-Kooperation Personaldienste - KoPers -
Projekt ITKooperation Personaldienste KoPers Sachstandsbericht in der Sitzung des Finanzausschusses am 23. April 2009 Verwaltungsabkommen ist die Grundlage des Projekts ProjektAuftrag: ITUnterstützung
MehrBusiness Compact. Intensiv-Kurs BWL mit interaktiven WBTs
Business Compact Intensiv-Kurs BWL mit interaktiven WBTs BWL-Web Based Trainings im Überblick www.h-p-m.info 2 Web Based Training Kostenrechnung www.h-p-m.info 3 WBT Kostenrechnung - Details Mit dem interaktiven
MehrMuster eines Ausbildungsplans für das Berufspraktikum
Muster eines Ausbildungsplans für das Berufspraktikum erstellt in der Fachschule für Sozialpädagogik des Berufskollegs des Rhein-Sieg-Kreises in 53844 Troisdorf Stand: Dezember 2009 Verbindlicher Plan
MehrAmtsblatt der Freien Hansestadt Bremen
Amtsblatt der Freien Hansestadt Bremen 517 2013 Verkündet am 1. Juli 2013 Nr. 139 Ordnung zur Änderung der Bachelorprüfungsordnung der Hochschule Bremen für den Internationalen Studiengang Angewandte Freizeitwissenschaft
MehrWeiterbildender Verbundstudiengang. Betriebswirtschaft für New Public Management Master of Business Administration (MBA)
Weiterbildender Verbundstudiengang Betriebswirtschaft für New Public Management Master of Business Administration (MBA) Warum Betriebswirtschaft für New Public Management studieren? D ie öffentliche Verwaltung
Mehrpersolog Persönlichkeits- training
persolog Persönlichkeits- training Beruflich und privat das Beste erreichen Entdecken Sie einen praxisnahen Weg, Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln: Sie lernen unterschiedliche Verhaltenstendenzen
MehrProfil Projektunterricht. Übersicht. Was bieten wir?
Außenwirtschaftslehre - Vermittlung von grundlegenden Fachkompetenzen in allen praxisrelevanten Fragen des Außenhandels - Arbeit mit außenhandelsspezifischen Lernsituationen, Gesetzen, Richtlinien, Gebräuchen
MehrPsychischer Stress Das teure Tabu
BApK Tagung Seelisch kranke Mitarbeiter. Und jetzt? Würzburg, 28.06.2005 Psychischer Stress Das teure Tabu Reiner Wieland Psychosomatische Fachklinik Bad Dürkheim Gliederung 1. Psychischer Stress am Arbeitsplatz
MehrWelches sind unsere inneren Verhaltensmuster, die ein Ausbrennen begünstigen? Energiebilanz woher bekommen wir Energie, wofür verwenden wir sie?
Burnout-Prävention Entscheiden Sie sich für ein Leben im Gleichgewicht! Bewusstmachung der persönlichen Stressfaktoren - Gezielter Abbau von Stress und Belastungen - Besserer Umgang mit Leistungs- und
MehrACHTSAMKEIT am Arbeitsplatz
Jürgen Kalweit Diplom Sozialpädagoge Heilpraktiker (Psychotherapie) 45147 Essen Simsonstrasse 37 0201 8565659 info@entspanntundkreativ.de www.entspanntundkreativ.de www.achtsames-arbeiten-mbsr.de www.achtsamkeitsmeditation.de
MehrSehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,
Workshoptage 2013 Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, wir laden Sie herzlich zu den diesjährigen Workshoptagen vom 03. bis 05. April 2013 ins ZAF ein. Mit dem Format der Workshoptage,
MehrKriterien für eine nachhaltige Beschäftigung im Betrieb Universität
Kriterien für eine nachhaltige Beschäftigung im Betrieb Universität September 2010 Lars Niggemeyer, Abteilung Arbeitsmarkt, Beschäftigung und Öffentlicher Dienst, DGB Bezirk Niedersachsen Bremen Sachsen-Anhalt,
MehrProcess Communication
Process Communication Das Tool für Führungskräfte und Verkäufer by Kahler Communication process communication Überblick Das Process Communication Model ist ein von Dr. Taibi Kahler entwickeltes innovatives
Mehrpflegeakademie Weiterbildung Wirtschaftspsychologie im Gesundheitswesen WWW.MIG-MED.COM
pflegeakademie Weiterbildung Wirtschaftspsychologie im Gesundheitswesen WWW.MIG-MED.COM Weiterbildung Wirtschaftspsychologie Weiterbildung Wirtschaftspsychologie im Gesundheitswesen Langfristig erfolgreiche
MehrFortbildung für Hochschulen
Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. Tagungen, Seminare und Lehrgänge 2016 Vorsprung durch Wissen und Universitäten Baden-Württemberg Seminarreihe 2016 Prüfungsrecht I - Grundlagen
MehrFührungsausbildungen. Zentrum für berufliche Weiterbildung. Gaiserwalds 9015 St.Gal
Führungsausbildungen Zentrum für berufliche Weiterbildung Gaiserwalds 9015 St.Gal Führungsausbildungen Führungsausbildungen am ZbW Die Führungsausbildungen am ZbW nehmen die Vorkenntnisse und Erfahrungen
MehrSPRACHE. Dozent: Steven Miller Termin: ab Mittwoch, 21. September 2016 17.30 19.00 Uhr / 10 Abende Gebühr: 44,00 Ort: Realschule plus, Lambrecht
Endlich Zeit für. Gemäß diesem Motto wollen wir gerade älteren Menschen, die gerne reisen das Erlernen der Sprache ihres Wunschlandes ermöglichen. Dabei geht es nicht um große Ambitionen: Ziel ist es,
MehrInterkulturelles Training Schweden Interkulturelles Coaching Schweden
Interkulturelles Training Schweden Interkulturelles Coaching Schweden Schweden und Deutschland sind im internationalen Vergleich sowohl auf unternehmerischer als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene führend
MehrAMTLICHE BEKANNTMACHUNG
Nr. 74 vom 15. November 2013 AMTLICHE BEKANNTMACHUNG Hg.: Der Präsident der Universität Hamburg Referat 31 Qualität und Recht Änderung der Fachspezifischen Bestimmungen für den Bachelor-Teilstudiengang
MehrIT-Fortbildung aktuell November 2012
Excel 2007 - Vertiefung - Workshop Termin: 01.11.12 Nummer 689428-0105 Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits mit Excel 2007 arbeiten und ihr vorhandenes Wissen festigen möchten. Effizienter
MehrVorsprung durch Wissen
Württembergische Verwaltungs- Wirtschafts-Akademie e. V. Führungsfortbildung Lehrgang Für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung Stuttgart 11. März bis 19. November 2016 Veranstaltungsnummer
MehrUnser Leitsatz, unsere Grundwerte und Prinzipien
Unser Leitsatz, unsere Grundwerte und Prinzipien Unser Leitsatz Es ist das Ziel des Unternehmens, Markenprodukte und Dienstleistungen von überlegener Qualität und hohem Nutzwert anzubieten, die das Leben
MehrFachkräfte gewinnen und binden
Fachkräfte gewinnen und binden Thomas Merfeld, BOMAG GmbH Netzwerkveranstaltung Regionales Bündnis Attraktiver Arbeitgeber Boppard, 12. Mai 2015 Agenda 1. Fachkräfte suchen und gewinnen 2. Vorstellung
MehrFragebogen zur Selbsteinschätzung in der Grundschule
Fragebogen zur Selbsteinschätzung in der Grundschule Impressum Herausgeber Otto-Braun-Str. 27 10178 Berlin Verantwortlich: Elke Dragendorf Referat VI A: Allgemein bildende Unterrichtsfächer Hannelore Kern
Mehrchronologische Übersicht aller verfügbaren Termine für Juni bis Dezember
Unser Seminarprogramm für 2016: chronologische Übersicht aller verfügbaren Termine für Juni bis Dezember Liebe Seminarteilnehmerinnen, sehr geehrte Damen und Herren, in Ergänzung zu unserer Jahresübersicht
Mehrangebote für arbeitsuchende Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung Umschulung in Düsseldorf
angebote für arbeitsuchende Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK). Umschulung in Düsseldorf umschulung Für den beruflichen Neuanfang qualifizieren. In einer Umschulung mit
MehrPortfolio Praxiselemente
Name: Anschrift: Schule des s: Schule des Orientierungspraktikums: Einrichtung des Berufsfeldpraktikums: Schule des Praxissemesters: Schule des Vorbereitungsdienstes: Einführender Text in die Portfolioarbeit
MehrSELBST- PRÄSENTATION. Jörg Schlenker Orleansstrasse 13 D-81669 München joerg.schlenker@schlenker-consulting.de www.schlenker-consulting.
SELBST- PRÄSENTATION Jörg Schlenker Orleansstrasse 13 D-81669 München joerg.schlenker@schlenker-consulting.de www.schlenker-consulting.de Selbstpräsentation Einleitung»Lernen ist wie Rudern gegen den Storm.
Mehr