Veranstaltungen Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt

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1 2010 Senat der Freien Hansestadt Hamburg Personalamt

2 Inhaltsverzeichnis I Kleiner Wegweiser... 8 Ihre Ansprechpartnerinnen Ansprechpartner Grafiken Führungsfortbildung Persönliche Führungskompetenz 1x1 der Führung für neue Führungskräfte x1 der Führung für neue Führungskräfte (Vormittagsseminar) Führungs-Know-how für Stellvertretungen Führungs-Know-how für Stellvertretungen (Vormittagsseminar) Sich selbst organisieren - Zeit effektiv nutzen Aktuelle Umgangsformen im Management Persönliche Führungskompetenzen erweitern Kollegiales Coaching für Führungskräfte - Grseminar Follow-ups Personalführung Grlagen der Teamarbeit - Teams erfolgreich führen Führungsunterstützung von Teams im Umgang mit schwierigem aggressivem Publikum Neue Mitarbeiterinnen Mitarbeiter erfolgreich integrieren Konflikte souverän lösen - Konfliktmanagement für Führungskräfte Projektorientiert arbeiten: Grlagen des Projektmanagements Professionell Feedback- Kritikgespräche führen Besprechungen zielorientiert leiten Führen mit Zielvereinbarungen Das neue Beurteilungswesen sicher anwenden Beurteilungsgespräche erfolgreich durchführen Beurteilungen sicher effizient schreiben Beurteilungswesen: Auffrischungstag kompakt Beurteilungswesen: Potenziale erkennen beschreiben Mitarbeiterinnen- Mitarbeiterpotenziale erkennen fördern Fehlzeiten senken - gesheitsförderlich führen Gespräche im Rahmen betrieblicher Wiedereingliederung (BEM) führen Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten Richtiges Handeln bei Suchtproblemen im Kollegium Schluss mit Lustig - Mobbing sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Managementkompetenz Beamtenrecht für Führungskräfte Tarifrecht für Führungskräfte Personalverwaltung mit PAISY für Führungskräfte Überblick über das Vergabe- Beschaffungswesen (VOL VOF) für Führungskräfte Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Überblick für Führungskräfte Kurzüberblick Neues Haushaltswesen Neues Ressourcenverfahren (NHH/NRV) für Führungskräfte Schriftgutverwaltung als Führungsaufgabe Führungskräfte in interkultureller Verantwortung Change Management - Veränderungen erfolgreich gestalten Aufsichtsratsmandate bei öffentlichen Unternehmen... 61

3 II Inhaltsverzeichnis Fortbildung für alle Beschäftigten Persönliche Kompetenzen Arbeitsmethodik Lust auf Führung? Ein Orientierungskurs für Mitarbeiterinnen Mitarbeiter Effektives Zeit- Selbstmanagement Effektives Zeit- Selbstmanagement (Vormittagsseminar) Informationen effektiv aufnehmen - Gedächtnis- Konzentrationstraining Informationen effektiv aufnehmen: Gedächtnis- Konzentrationstraining (Vormittagsseminar) plus: Informationen effektiv aufnehmen - Gedächtnis- Konzentrationstraining plus: Die produktive zweite Phase des Arbeitslebens Berufliche Neuorientierung - Eigene Stärken erkennen nutzen Sich überzeugend bewerben Sich überzeugend bewerben (Veranstaltung für Frauen) Aktiver Umgang mit Arbeitsbelastungen: Stressbewältigungstraining Stressbewältigungstraining (Veranstaltung für hörgeschädigte Beschäftigte - Grseminar mit DGS) Gehen Sie den leichten Weg - Arbeiten Sie mit dem Talent! Probleme lösen mit kreativen Techniken Resilienz: Die Kunst, mit Belastungen gelassener umzugehen Körpersprache: Richtig deuten - professionell nutzen Stressmanagement im Kenbereich Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf Familie (Vormittagsseminar) Schreiben leicht gemacht Kompetent in deutscher Rechtschreibung Präsentationstraining Moderationstraining Sprechtraining: Mit der Stimme überzeugen! Präsenz zeigen - persönliche Wirkung steigern Sicheres Auftreten bei öffentlichen vor Mikrofon Kamera Neuer Lebensabschnitt: Beurlaubung (Vormittagsseminar) Neuer Lebensabschnitt: Rückkehr in den Beruf (Vormittagsseminar) Erfahrungen Chancen nach der Rückkehr in den Beruf (Vormittagsseminar) Der neue Knigge - moderne Umgangsformen im Beruf Schriftgutverwaltung für Sachbearbeiterinnen Sachbearbeiter Verwaltungs-know-how für Quereinsteiger Drucksachen Vermerke korrekt effizient erstellen Kommunikation, Zusammenarbeit Kenorientierung Erfolgreiche Kommunikation Gesprächsführung Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team Das Mitarbeiterinnen-/ Mitarbeiter-Vorgesetztengespräch Gesbleiben am Arbeitsplatz Mediation: Erfolgreich in Konflikten vermitteln Mediation für Fortgeschrittene Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen Professioneller Umgang mit Ken Kenfreliche Korrespondenz Kenorientiertes Telefontraining Deeskalationsstrategien im Kenkontakt Konflikt- Selbstbehauptungstraining Konflikt- Selbstbehauptungstraining (Vormittagsseminar) Pädagogik für nebenamtliche Dozentinnen Dozenten Twittern, bloggen social networks Die Marke Hamburg - Unsere Visitenkarte

4 Inhaltsverzeichnis III Haushalt Betriebswirtschaft Grlagen des Neuen Hamburger Haushaltswesens (NHH/NRV) Kosten- Leistungsrechnung: Praxisanwendung Controlling: Praxisanwendung Simulation Metropolentwicklung Senatsdrucksachen: Auswirkungen auf die Vermögenslage der Stadt ermitteln Doppik für Technikerinnen Techniker sowie Ingenieurinnen Ingenieure Vermögen richtig erfassen bilanzieren Jahresabschlüsse: Abstimmungen - Gewusst wie! Lust auf BWL? Doppische Buchführung in der Hamburger Verwaltung: Grlagenwissen Doppische Buchführung in der Hamburger Verwaltung: Aufbauseminar Grlagen der Kosten- Leistungsrechnung Controlling: Grlagenwissen Einführung in die Geschäftsprozessoptimierung Geschäftsprozessoptimierung: Praxisanwendung Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Recht Rechtsmethodik für Nichtjuristen Informationsveranstaltung zum neuen Status- Laufbahnrecht nach der Föderalismusreform I Informationsveranstaltung zum neuen Besoldungs- Versorgungsrecht nach der Föderalismusreform I Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Überblick für interessierte Beschäftigte Grlagen des Vertragsrechts Kurzüberblick Haushaltsrecht Grlagen des Kassenrechts Grlagenseminar I: Vermittlung von Grkenntnissen für die Beschaffung von Lieferungen Leistungen - ausgenommen Bauleistungen - (VOL) Grlagenseminar II: Nationales Vergaberecht (Verdingungsordnung für Leistungen - ausgenommen Bauleistungen - VOL) Aufbauseminar: Europaweites Vergaberecht (Verdingungsordnung für Leistungen - ausgenommen Bauleistungen - VOL) Vergabe- Beschaffungswesen im Bereich der VOB/A Einführung in die Vergabe freiberuflicher Leistungen Einführung in die Honorarordnung für Architekten Ingenieure (HOAI) Zuwendungsrecht (Grseminar) Zuwendungsrecht (Aufbauseminar) Datenschutz in der Verwaltungspraxis Informationsfreiheit in der Verwaltungspraxis Korruption - was geht mich das an? Ordnungswidrigkeitenrecht Einführung in das Insolvenzverfahren Gesetzesfolgenabschätzung Aktive Beteiligung von Kindern Jugendlichen in der Bauplanung - Modelle zur Umsetzung von 33 des Bezirksverwaltungsgesetzes Europa, Sprachen interkulturelle Kompetenz "Gewusst wie?" - EU-Fördermittel in Hamburg "Quo vadis Europa?" - Institutionelle Reformen der EU: Konsequenzen für die Länder Die erfolgreiche Vertretung Hamburger Interessen in der Europäischen Union Business English Business English (Vormittagsseminar) Englisch im Empfangs- Kenbereich Englisch für Meetings Konferenzen Erfolgreiche Präsentationen auf Englisch Cours intensif de français

5 IV Inhaltsverzeichnis Cours intensif de français (Vormittagsseminar) Türkisch im Kenkontakt für Anfängerinnen Anfänger (Vormittagsseminar) Türkisch im Kenkontakt für Fortgeschrittene (Vormittagsseminar) Russisch im Kenkontakt (Vormittagsseminar) Polnisch im Kenkontakt für Anfängerinnen Anfänger (Vormittagsseminar) Polnisch im Kenkontakt für Fortgeschrittene (Vormittagsseminar) Wahrnehmung - Kommunikation - Kultur Umgang mit kultureller Vielfalt im Kenkontakt Islam im Arbeitsalltag Islam im Arbeitsalltag - Aufbauseminar Argumentationstraining gegen diskriminierende Äußerungen - "Stammtischparolen" Vorträge zu ausgewählten aktuellen Themen Die Marke Hamburg - Unsere Visitenkarte! Metropolregion Hamburg - Wo stehen wir wie geht es weiter? Wer, wo, wie viele? Bevölkerung in Deutschland E-Government - ein modernes Thema für alle! Die Europäische Dienstleistungsrichtlinie - Umsetzung in Hamburg Wissensmanagement im Unternehmen Aufsichtsratsmandate - Bedeutung für das Beteiligungsmanagement der FHH Ges fit am Arbeitsplatz Anders? Gut so! Interkulturelle Vielfalt bei IKEA Bürgerschaftliches Engagement oder Lückenbüßer für staatliche Aufgaben? Fachseminare für Beschäftigte in Querschnittsfunktionen Personal Ausbildung planen Arbeitsgrlagen für Ausbilderinnen Ausbilder in der allgemeinen Verwaltung Didaktik Methodik für die Ausbildung Auszubildende, Anwärterinnen Anwärter beurteilen Perspektiven Strategien in der Ausbildung Perspektiven Strategien der betrieblichen Suchthilfe Perspektiven Strategien in der Betrieblichen Gesheitsförderung (BGF) Perspektiven Strategien in der Personalentwicklung Personalauswahl von A - Z Einführung in das PersonalControlling Personalleitertagung Personalverwaltung mit PAISY Grlagen des Beamtenrechts Vertiefungsworkshop Beamtenrecht Grlagen des Tarifrechts Vertiefungsworkshop Tarifrecht Grlagen des Sozialversicherungsrechts Vertiefungsworkshop Sozialversicherungsrecht Grlagen des Personalvertretungsrechts Grlagen des Reisekostenrechts Organisation Fortbildung zur Organisatorin zum Organisator Stellenbewertung im Beamtenbereich Stellenbewertung im Tarifbereich Schriftgutverwaltung für Registratursachbearbeiterinnen -sachbearbeiter: Einführungskurs (Vormittagsseminar) Schriftgutverwaltung für Registratursachbearbeiterinnen -sachbearbeiter: Workshop Tarifrecht (TV-L) für den Bereich Organisation Tarifrecht (TV-L) für den Bereich Zuwendungssachbearbeitung

6 Inhaltsverzeichnis V Haushalt Betriebswirtschaft Aktuelle Grsatzfragen des Haushaltsrechts der Haushaltswirtschaft für Beschäftigte im Haushaltswesen mit Grkenntnissen Aktuelle Grsatzfragen des Haushaltsrechts der Haushaltswirtschaft für Beschäftigte im Haushaltswesen mit erweiterten Fachkenntnissen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Schulungs- Bildungsveranstaltungen Personal Personalauswahl von A - Z Recht Personalvertretungsrecht (Grveranstaltung) Personalvertretungsrecht (Aufbauveranstaltung) Tarifrecht (TV-L) für Personalvertretungen Informationsveranstaltung zum neuen Status- Laufbahnrecht nach der Föderalismusreform I Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Überblick für Personalvertretungen Aktuelle Handlungsschwerpunkte zur Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes Arbeitsgrlagen für neu benannte Frauenbeauftragte nach 14 Gleichstellungsgesetz Kommunikation, Zusammenarbeit Kenorientierung Konflikt- Selbstbehauptungstraining Sicher auftreten - effektiv verhandeln Jahrestagung der Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung IT - Fortbildung IT - Qualifizierungsoffensive Einstieg in die PC-Welt (Vormittagsseminar) Finger-Schreiben an der PC-Tastatur in 6 Sten nach dem ats-system (Vormittagsseminar) Finger-Schreiben an der PC-Tastatur nach dem ats-system - follow up (Vormittagsseminar) Windows XP - Computernutzung Dateiverwaltung Windows XP - Computernutzung Dateiverwaltung (Vormittagsseminar) Windows Vista - Computernutzung Dateiverwaltung Outlook Grlagenseminar Outlook Grlagenseminar Outlook Grlagen (Vormittagsseminar) Outlook Grlagen (Vormittagsseminar) Outlook Auffrischung Kalenderführung - Workshop Outlook Vertiefung Kalenderführung - Workshop Outlook Kalenderführung (Vormittagsseminar) Outlook Kalenderführung (Vormittagsseminar) Word Grlagenseminar Word Grlagenseminar Word Grlagen (Vormittagsseminar) Word Grlagen (Vormittagsseminar) Word Auffrischung - Workshop Word Vertiefung - Workshop Excel Grlagenseminar Excel Grlagenseminar Excel Grlagen (Vormittagsseminar) Excel Grlagen (Vormittagsseminar) Excel Auffrischung - Workshop Excel Vertiefung - Workshop

7 VI Inhaltsverzeichnis Internet Explorer SharePoint Grlagenseminar MySite-Gestaltung SharePoint Grlagen (Nachmittagsseminar) Umstieg auf Office Word, Outlook, Auffrischung: Dateiverwaltung Umstieg auf Office Lernen ohne Stress - Word, Outlook, Excel (Vormittagsseminar) Umstieg auf Office Word, Outlook, Excel Umstieg auf Office 2007 für Poweruser (Vormittagsseminar) Umstieg auf Office 2007 für Führungskräfte in Spitzenfunktionen (Halbtagsveranstaltung) Umstieg auf Office 2007 für Keyuser Pretester Weiterführende Seminare Büroanwendungen Effizienter Arbeiten mit Outlook Workshop Effizienter Arbeiten mit Outlook Workshop Effizienter Arbeiten mit Outlook Workshop (Vormittagsseminar) Effizienter Arbeiten mit Outlook Workshop (Vormittagsseminar) Informationsflut managen mit Outlook Outlook Formulare - Grlagenseminar Outlook Formulare - Grlagenseminar Effizienter Arbeiten mit Word Workshop Effizienter Arbeiten mit Word Workshop Word Aufbauseminar Word Aufbauseminar Word Aufbau (Vormittagsseminar) Word Aufbau (Vormittagsseminar) Word Seriendruck Word Seriendruck - Grlagen Word Seriendruck - Aufbauseminar Word Erstellen von Dokument- Formatvorlagen - Workshop Word Erstellen von Dokument- Formatvorlagen - Workshop Word Erstellung Gestaltung umfangreicher Dokumentationen Word Erstellung Gestaltung umfangreicher Dokumentationen Word Layout Grafik Word Layout Grafik Word Formulare Makros Word Formulare Makros Effizienter Arbeiten mit Excel Workshop Effizienter Arbeiten mit Excel Workshop (Vormittagsseminar) Effizienter Arbeiten mit Excel Workshop Effizienter Arbeiten mit Excel Workshop (Vormittagsseminar) Excel Aufbauseminar Excel Aufbauseminar Excel Vorlagen Formulare Excel Vorlagen Formulare Excel Datenanalyse Excel Datenanalyse Excel Pivot-Tabellen - Workshop Excel Pivot-Tabellen - Workshop Excel Visualisieren grafische Gestaltung - Workshop Excel Visualisieren grafische Gestaltung - Workshop Excel Makros Von Excel 2007 zu Access PowerPoint Grlagenseminar Umstieg auf PowerPoint 2007 Auffrischung PowerPoint Grlagenseminar PowerPoint Crashkurs PowerPoint Crashkurs PowerPoint Fortgeschrittene Techniken - Workshop PowerPoint Fortgeschrittene Techniken - Workshop

8 Inhaltsverzeichnis VII Publisher Grlagenseminar Publisher Grlagenseminar Office Arbeiten im Team - Workshop Office 2007 für Profis Spezialthemen Fachanwendungen Access Grlagenseminar Access Grlagenseminar Umstieg auf Access 2007 Auffrischung Access Aufbauseminar Access Aufbauseminar Visio Grlagen zur Erstellung von Organigrammen Visio Grlagen zur Erstellung von Organigrammen Project Grlagenseminar Project Grlagenseminar SharePoint zweckmäßig nutzen SharePoint Administration für Site-Collections Adobe Acrobat - Erstellen von PDF-Dokumenten Version 8.X Adobe Acrobat - Erstellen von PDF-Formularen Version 8.X Adobe Photoshop-Elements - Grlagenseminar Version Adobe Photoshop - Aufbauseminar Version CS Mind Mapping mit MindManager Pro Cheyenne - CoreMedia Redaktionssystem für das Internet der FHH - Grlagenseminar Cheyenne - Coremedia Redaktionssystem für das Internet der FHH - Aufbauseminar juris Datenbanken-Recherche - Grlagenseminar ELDORADO - Registraturmodul (Halbtagsseminar) ELDORADO - Recherchemodul (Halbtagsseminar) Personalcontrolling in Behörden - Business Objects InfoView - Grlagen (Vormittagsseminar) Personalcontrolling in Behörden - Business Objects Datenbasis Struktur - Aufbauseminar Personalcontrolling in Behörden - Business Objects Datenbasis Budget - Aufbauseminar DezAus - Grlagenseminar - Personalcontrolling in Behörden DezAus - Aufbauseminar - Personalcontrolling in Behörden Gehalt.de - Grlagenseminar für Verwendungsnachweis- Zuwendungsprüfer HamburgService-Informationssystem (HaSI) - Personendatenpflege (Halbtagsseminar) HamburgService-Informationssystem (HaSI) - Pflege von Organisationseinheiten Dienstleistungen (Halbtagsseminar) AutoCAD - Grlagenseminar INEZ - Grlagenseminar

9 8 Kleiner Wegweiser Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, wir - die Mitarbeiterinnen Mitarbeiter des Zentrums für Aus- Fortbildung (ZAF) - freuen uns, Ihnen auch in 2010 ein inhaltlich interessantes differenziertes Fortbildungsprogramm anbieten zu können. Die Anzahl der, sowohl in der fachübergreifenden Führungsfortbildung als auch in der IT-Fortbildung, haben wir gegenüber 2009 noch einmal deutlich angehoben. Zusätzlich haben wir die Workshoptage, die in 2009 zum zweiten Mal durchgeführt wurden, fest in unser Programm aufgenommen. Sie finden in der Zeit vom 17. bis 19. August 2010 statt. Wir hoffen, Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen persönlichen Kompetenzen gut unterstützen zu können, freuen uns, wenn auch für Sie ein bedarfsgerechtes Angebot dabei ist! Wo finden Sie unsere aktuellen Angebote? Eine Übersicht über unser Angebot finden Sie auf den folgenden Seiten im ZAF-Lernportal (Intranet: Internet: Sobald Sie Ihren persönlichen Bereich im ZAF-Lernportal betreten haben, finden Sie in der linken Navigationsleiste die ZAF. Der Katalog bildet den Stand des Angebotes vom Oktober 2009 ab. Über dieses Angebot hinaus werden wir wieder verstärkt unterjährig auf entsprechende Bedarfe neue Themen reagieren. Sie erreichen unsere Ansprechpartnerinnen Ansprechpartner im ZAF telefonisch oder per Mail. Die entsprechenden Kontaktdaten finden Sie in unserem Katalog auf den Seiten Sie haben sich entschieden möchten sich anmelden? 1. Bitte sprechen Sie Ihren Fortbildungswunsch bei Ihrer Vorgesetzten/ Ihrem Vorgesetzten an lassen Sie sich für die Dauer der Veranstaltung von Ihren sonstigen dienstlichen Verpflichtungen freistellen. 2. Der einfachste Weg ist die Online-Anmeldung über das ZAF-Lernportal. (Intranet: / Internet: Sie starten das komplette Genehmigungsverfahren für Ihre Veranstaltung aus dem ZAF-Lernportal heraus können hier auch immer den aktuellen Status Ihrer Anmeldung erfahren. Alle weiteren Schritte im Genehmigungsverfahren laufen nun automatisiert ab Sie brauchen keine weiteren Schritte veranlassen. 3. Wenn Sie noch keinen Zugang für das ZAF-Lernportal haben, bitten wir Sie noch um ein wenig Geduld um eine Anmeldung in Papierform. Selbstverständlich können Sie sich auch mit einem Anmeldebogen für die von Ihnen gewünschte Veranstaltung anmelden, wenn Sie bereits über einen Zugang zum ZAF-Lernportal verfügen. 4. Den Anmeldebogen finden Sie am Ende dieser Broschüre oder online auf dem Personalportal.

10 Kleiner Wegweiser 9 5. Bitte füllen Sie den Anmeldebogen vollständig aus geben Sie immer Ihr Leitzeichen, Ihre -Adresse den Teilnahmegr an. Senden Sie die Papieranmeldung über Ihre Vorgesetzte/ Ihren Vorgesetzten direkt an das ZAF. Wir leiten dann sowohl das Genehmigungs- als auch das Mitbestimmungsverfahren in Ihrer Dienststelle ein. Bei kostenpflichtigen klären wir in einem weiteren Schritt für Sie die Kostenübernahme durch Ihre Dienststelle. 6. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Buchungsbestätigung von uns. Bitte beachten Sie, dass dies noch keine Zusage für den von Ihnen gewünschten Veranstaltungstermin ist. Bis wann melde ich mich an? Der Meldeschluss ist grsätzlich 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn. Zu diesem Termin sollte Ihre Anmeldung im ZAF vorliegen. Grsätzlich werden aber alle damit auch später eingehende Anmeldungen bearbeitet. Wie geht es weiter? Unabhängig vom Eingangsdatum Ihrer Anmeldung wird erst nach dem Meldeschluss das Mitbestimmungs- Auswahlverfahren eingeleitet. Daher werden Sie erst ca. drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn von uns unterrichtet, ob Sie an der gewünschten Veranstaltung teilnehmen können. Für den Fall, dass Ihre Anmeldung nicht berücksichtigt werden kann, werden wir Ihnen jedoch zu einem späteren Termin einen Platz anbieten. Eine erneute Anmeldung ist hierfür nicht erforderlich. Sie müssen lediglich die Freistellung durch Ihre Vorgesetzte/ Ihren Vorgesetzten zu einem anderen als dem beantragten Termin formlos einholen. Wie sind die n sonstigen Teilnahmevoraussetzungen definiert? Bei den einzelnen finden Sie neben dem jeweiligen Termin die Kategorie Ebene. Hierüber berücksichtigen wir die individuellen beruflichen Anforderungen die Erfahrungen der Teilnehmerinnen Teilnehmer. Die Kürzel md, gd, hd sowie md-hd kennzeichnen folgende Beschäftigtengruppen: md gd hd md-hd mittlerer Dienst gehobener Dienst höherer Dienst alle Beschäftigten Unser Angebot richtet sich gleichermaßen sowohl an Beamtinnen Beamte als auch an Angestellte vergleichbarer Funktionsebenen. Zum Teil sind unsere mit besonderen Teilnahmevoraussetzungen versehen. Sehen Sie sich diese bitte aufmerksam an. Was kostet die Veranstaltung? Die der fachübergreifenden Führungsfortbildung sind ein kostenfreies Angebot des Arbeitgebers FHH an die Behörden Ämter sowie der Einrichtungen nach 15 LHO der Freien Hansestadt Hamburg.

11 10 Kleiner Wegweiser Die Landesbetriebe nach 26 LHO sowie Externe (öffentliche Unternehmen Einrichtungen, Umlandgemeinden usw.) tragen die entstehenden Kosten für die von ihnen entsandten Teilnehmerinnen Teilnehmer selbst. Sollten Sie hierzu Fragen haben, informieren Sie sich gern bei uns! Für die IT- haben wir e pro Veranstaltung ausgewiesen. Auch hier entstehen Ihnen persönlich keine Kosten. Die Kostenübernahme wird von unserer Seite mit Ihrer Dienststelle geklärt. Die Behörden Ämter der FHH sowie die Einrichtungen Landesbetriebe nach LHO zahlen für ihre Beschäftigten die ausgewiesenen e. Für alle externen Ken wird zusätzlich eine Verwaltungspauschale von 15 v.h. berechnet. e für individuelle Schulungen erhalten Sie auf Anfrage. Wann fallen bei kostenpflichtigen Stornogebühren an? Stornierungen von Einzelanmeldungen sind bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei möglich. Bis eine Woche vor Veranstaltungsbeginn werden 50 v.h. des Veranstaltungspreises bei Absagen innerhalb von fünf Arbeitstagen vor Veranstaltungsbeginn werden 90 v.h. berechnet, es sei denn, dass der Platz anderweitig vergeben werden kann. Wo finden die statt? In den Veranstaltungsausschreibungen stehen die jeweiligen Veranstaltungsorte. Wenn es aus organisatorischen Gründen zu Änderungen hinsichtlich des geplanten Veranstaltungsortes kommt, erfahren Sie dies aus Ihrem Einladungsschreiben. Die Standorte, an denen die meisten IT- stattfinden, sind folgende: fi Zentrum für Aus- Fortbildung, Normannenweg 26, Hamburg, U/ S-Bahn Berliner Tor U2, U3, S1, S11, S2 S21, Link: fi Dataport Training, Billstraße 82, Hamburg, S-Bahn Rothenburgsort S2, S21, Buslinie 130 oder 160, Link: fi Skill Networks GmbH, Uwestraße 12, Hamburg, S-Bahn Langenfelde, Link: fi Hanseatische Concipia, Adenauerallee 32, Hamburg, U/S-Bahn Hauptbahnhof Berliner Tor, U2, U3, S1, S11, S2 S21, Link: fi dtc delphi technology consulting GmbH, Ifflandstraße 4, Hamburg, U-Bahn Lohmühlenstraße, U1 oder Lübecker Straße U1/ U2, Link: Über weitere Veranstaltungsorte werden Sie in den Einladungsschreiben informiert. Die Wegebeschreibungen finden Sie sowohl auf der Intranetseite des ZAF als auch im Internet. Welches Cateringangebot bietet Ihnen das ZAF? Während der der fachübergreifenden Führungsfortbildung stehen Ihnen heiße kalte Getränke sowie Kekse, Obst oder andere kleine Aufmerksamkeiten zur Verfügung. In der Mittagspause haben Sie die Möglichkeit, in der Umgebung essen zu gehen oder sich selbst zu verpflegen. Informationen über preisgünstige Mittagstische bzw. Bäcker in der nahen Umgebung liegen in unseren Cateringinseln aus.

12 Kleiner Wegweiser 11 Kann ich als Vollzeitkraft an teilnehmen, die halbtägig organisiert sind? Selbstverständlich können Sie sich zu diesen anmelden. Eine Übersicht über unsere Angebote finden Sie auf den Seiten 15 bis 26. Ihre Frage war nicht dabei oder Sie suchen ein bestimmtes Thema? Für die allgemeine Fortbildung schreiben Sie uns bitte eine an Fortbildung- oder rufen Sie uns an unter 040/ Sollte keine passende IT-Veranstaltung für Sie dabei sein, schreiben Sie uns eine Mail an IT- oder rufen Sie uns unter 040/ an. Auch behördenspezifische Bedarfsmeldungen nehmen wir gerne entgegen. Falls es erforderlich ist, vermitteln wir einzelne Bedarfe auch in von externen Anbietern. Ihr Zentrum für Aus- Fortbildung

13 12 Ihre Ansprechpartnerinnen Ansprechpartner der fachübergreifenden Führungsfortbildung Haben Sie Fragen zu unserem Angebot? Bei Fragen können Sie sich an unsere Service-Nummer wenden. Sie erreichen uns persönlich montags bis donnerstags von 9.00 Uhr bis Uhr sowie freitags von 9.00 Uhr bis Uhr. Oder Sie schicken eine an: Oder Sie schicken uns ein Fax: Gerne stehen Ihnen auch folgende Mitarbeiterinnen des ZAF direkt zur Verfügung: Annika Barthels Tel Fax Carola Behr Tel Fax Petra Klüßmann Tel Fax Sabine Koo Tel Fax Siegrid Küster Tel Fax Anja Lewandowski Tel Fax Sandra Markwardt Tel Fax Maren Vogt Tel Fax Brigitte Weiland Tel Fax Monika Zisler Tel Fax

14 Ihre Ansprechpartnerinnen Ansprechpartner der IT - Fortbildung 13 Haben Sie Fragen zu unserem IT-Angebot? Bei Fragen können Sie sich an unsere Service-Nummer wenden. Sie erreichen uns persönlich montags bis donnerstags von 9.00 Uhr bis Uhr sowie freitags von 9.00 Uhr bis Uhr. Oder Sie schicken eine an: IT-Fortbildung@zaf.hamburg.de Oder Sie schicken uns ein Fax: Gerne stehen Ihnen auch folgende Mitarbeiterinnen Mitarbeiter des ZAF direkt zur Verfügung: Nancy Ermoneit Tel.: Fax: Teilnehmerbetreuung IT - Fortbildung Nancy.Ermoneit@zaf.hamburg.de Heidemarie Hofmann Tel.: Fax: Teilnehmerbetreuung IT - Fortbildung Heidemarie.Hofmann@zaf.hamburg.de Stefan Horn Tel.: Fax: Teilnehmerbetreuung IT - Fortbildung Stefan.Horn@zaf.hamburg.de Ahmet Özsoy Tel.: Fax: Teilnehmerbetreuung IT - Fortbildung Ahmet.Oezsoy@zaf.hamburg.de Ute Kielhorn Tel.: Fax: Teilnehmerbetreuung IT - Fortbildung Ute.Kielhorn@zaf.hamburg.de Marcus Wermter Tel.: Fax: Programmplanung Marcus.Wermter@zaf.hamburg.de

15 Führungsfortbildung Persönliche Führungskompetenz Führungsfortbildung Personalführung Führungsfortbildung Managementkompetenz Grafiken 2010 Fortbildung für alle Beschäftigten Persönliche Kompetenzen Arbeitsmethodik Fortbildung für alle Beschäftigten Kommunikation, Zusammenarbeit Kenorientierung Fortbildung für alle Beschäftigten Haushalt Betriebswirtschaft Fortbildung für alle Beschäftigten Recht Fortbildung für alle Beschäftigten Europa, Sprachen interkulturelle Kompetenz Fortbildung für alle Beschäftigten Vorträge zu ausgewählten Themen der FHH (Vormittagsseminare) Fachseminare für Beschäftigte in Querschnittsfunktionen Personal Fachseminare für Beschäftigte in Querschnittsfunktionen Organisation Fachseminare für Beschäftigte in Querschnittsfunktionen Haushalt Betriebswirtschaft Schulungs- Bildungsveranstaltungen Personal Schulungs- Bildungsveranstaltungen Recht Schulungs- Bildungsveranstaltungen Europa, Sprachen interkulturelle Kompetenz IT-Fortbildung Qualifizierungsoffensive - Grlagen IT-Fortbildung Qualifizierungsoffensive - Auffrischung Vertiefung IT-Fortbildung Qualifizierungsoffensive - Umstieg auf Office 2007 IT-Fortbildung Weiterführende Seminare - Büroanwendungen IT-Fortbildung Weiterführende Seminare - Fachanwendungen IT-Fortbildung Weiterführende Seminare - Spezialthemen

16 Führungsfortbildung Selbstmanagement 1x1 der Führung für neue Führungskräfte Aktuelle Umgangsformen im Management Führungs-Know-How für Stellvertretungen Persönliche Führungskompetenz erweitern Sich selbst organisieren - Zeit effektiv nutzen Kollegiales Coaching für Führungskräfte - Grseminar Follow-Ups Personalführung Grlagen der Teamarbeit - Teams erfolgreich führen Führungsunterstützung von Teams im Umgang mit schwierigem aggressivem Publikum Neue Mitarbeiterinnen Mitarbeiter erfolgreich integrieren Konflikte souverän lösen - Konfliktmanagement für Führungskräfte Projektorientiert arbeiten - Grlagen des Projektmanagements Professionell Feedback- Kritikgespräche führen Besprechungen zielorientiert leiten Beurteilungen sicher effizient schreiben Beurteilungswesen: Auffrischungstag kompakt Beurteilungswesen: Potenziale erkennen beschreiben Mitarbeiterinnen- Mitarbeiterpotenziale erkennen fördern Fehlzeiten senken - gesheitsförderlich führen Gespräche im Rahmen betrieblicher Wiedereingliederung (BEM) führen Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten Führen mit Zielvereinbarungen Richtiges Handeln bei Suchtproblemen im Kollegium Das Neue Beurteilungswesen sicher anwenden Schluss mit Lustig: Mobbing / Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Beurteilungsgespräche erfolgreich führen Managementkompetenz Beamtenrecht für Führungskräfte Kurzüberblick NHH/NRV für Führungskräfte Tarifrecht (TV-L) für Führungskräfte Schriftgutverwaltung als Führungsaufgabe Personalverwaltung mit PAISY für Führungskräfte Führungskräfte in interkultureller Verantwortung Überblick über das Vergabe- Beschaffungswesen für Führungskräfte Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Überblick für Führungskräfte Change Management - Veränderungen erfolgreich gestalten Aufsichtsratsmandate bei öffentlichen Unternehmen

17 Fortbildung für alle Beschäftigten Persönliche Kompetenzen Arbeitsmethodik Lust auf Führung? Ein Orientierungsseminar für Mitarbeiterinnen Mitarbeiter Effektives Zeit- Selbstmanagement Körpersprache: Richtig deuten - professionell nutzen Stressmanagement im Kenbereich Informationen effektiv aufnehmen; Gedächtnis Konzentrationstraining 50 plus: Informationen effektiv aufnehmen Schreiben leicht gemacht Kompetent in deutscher Rechtschreibung 45 plus: die produktive 2. Phase des Berufslebens Präsentationstraining Berufliche Neuorientierung - Eigene Stärken erkennen nutzen Sich überzeugend bewerben Moderationstraining Sprechtraining: Mit der Stimme überzeugen Sich überzeugend bewerben (Veranstaltung für Frauen) Präsenz zeigen - persönliche Wirkung steigern Aktiver Umgang mit Arbeitsbelastungen: Stressbewältigungstraining Stressbewältigungstraining (Kurs für hörgeschädigte Beschäftigte - Grseminar mit DGS) Gehen Sie den leichten Weg - Arbeiten Sie mit dem Talent! Probleme lösen mit kreativen Techniken Sicheres Auftreten bei öffentlichen vor Mikrofon Kamera Der neue Knigge - moderne Umgangsformen im Beruf Schriftgutverwaltung für Sachbearbeiterinnen Sachbearbeiter Verwaltungs-Know-How für Quereinsteiger Resilienz - Die Kunst, mit Belastungen gelassener umzugehen Drucksachen Vermerke korrekt effizient erstellen Kommunikation, Zusammenarbeit Kenorientierung Erfolgreiche Kommunikation Gesprächsführung Kenfreliche Korrespondenz Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team Kenorientiertes Telefontraining Das Mitarbeiterinnen-/Mitarbeiter-Vorgesetztengespräch Deeskalationsstrategien im Kenkontakt Gesbleiben am Arbeitsplatz Konflikt- Selbstbehauptungstraining Mediation: Erfolgreich in Konfliktsituationen vermitteln Mediation für Fortgeschrittene Pädagogik für nebenamtliche Dozentinnen Dozenten Twittern, bloggen social networks Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen Die Marke Hamburg - Unsere Visitenkarte! Professioneller Umgang mit Ken

18 Fortbildung für alle Beschäftigten Haushalt Betriebswirtschaft Grlagen des neuen Hamburger Haushaltswesen (NHH/NRV) Kosten- Leistungsrechnung: Praxisanwendung Controlling: Praxisanwendung Simulation Metropolentwicklung Lust auf BWL? Doppische Buchführung in der Hamburger Verwaltung: Grlagenwissen Doppische Buchführung in der Hamburger Verwaltung: Aufbauseminar Grlagen der Kosten- Leistungsrechnung Senatsdrucksachen: Auswirkungen auf die Vermögenslage der Stadt ermitteln Doppik für Technikerinnen / Techniker Ingenieurinnen / Ingenieure Vermögen richtig erfassen bilanzieren Controlling: Grlagenwissen Einführung in die Geschäftsprozessoptimierung Geschäftsprozessoptimierung - Praxisanwendung Jahresabschlüsse: Abstimmungen - Gewusst wie! Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Recht Rechtsmethodik für Nichtjuristen Einführung in die Vergabe freiberuflicher Leistungen Informationsveranstaltung zum neuen Status Laufbahnrecht nach der Föderalismusreform I Informationsveranstaltung zum neuen Besoldungs Versorgungsrecht nach der Föderalismusreform I Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Überblick für interessierte Beschäftigte Grlagen des Vertragsrechts Einführung in die Honorarordnung für Architekten Ingenieure (HOAI) Zuwendungsrecht (Grseminar) Zuwendungsrecht (Aufbauseminar) Datenschutz in der Verwaltungspraxis Kurzüberblick Haushaltsrecht Informationsfreiheit in der Verwaltungspraxis Grlagen des Kassenrechts Korruption - was geht mich das an? Grlagenseminar I: Vermittlung von Grkenntnissen für die Beschaffung von Lieferungen Leistungen - ausgenommen Bauleistung - (VOL) Grlagenseminar II: Nationales Vergaberecht (Verdingungsordnung für Leistungen - ausgenommen Bauleistungen - VOL) Aufbauseminar: Europaweites Vergaberecht (Verdingungsordnung für Leistungen - ausgenommen Bauleistung - VOL) Vergabe- Beschaffungswesen im Bereich der VOB/A Ordnungswidrigkeitenrecht Einführung in das Insolvenzverfahren Gesetzesfolgenabschätzung Aktive Beteiligung von Kindern Jugendlichen in der Bauplanung - Modelle zur Umsetzung von 33 des Bezirksverwaltungsgesetzes

19 Fortbildung für alle Beschäftigten Europa, Sprachen interkulturelle Kompetenz Gewusst wie? EU-Fördermittel in Hamburg Türkisch im Kenkontakt (Aufbauseminar) Quo vadis Europa? - Institutionelle Reformen der EU: Konsequenzen für die Länder Die erfolgreiche Vertretung Hamburger Interessen in der Europäischen Union Business English Russisch im Kenkontakt Polnisch im Kenkontakt Polnisch im Kenkontakt (Aufbauseminar) Englisch im Empfangs- Kenbereich Wahrnehmung - Kommunikation - Kultur Englisch für Meetings Konferenzen Umgang mit kultureller Vielfalt im Kenkontakt Erfolgreiche Präsentationen auf Englisch Islam im Arbeitsalltag Cours intensif de français Islam im Arbeitsalltag (Aufbauseminar) Türkisch im Kenkontakt Argumentationstraining gegen diskriminierende Äußerungen - Stammtischparolen Vorträge zu ausgewählten Themen der FHH (Vormittagsseminare) Die Marke Hamburg, Unsere Visitenkarte! Wissensmanagement in Unternehmen Metropolregion Hamburg - Wo stehen wir wie geht es weiter? Wer, wo, wie viele? Bevölkerung in Deutschland 2025 Aufsichtsratsmandate - Bedeutung für das Beteiligungsmanagement der FHH Ges fit am Arbeitsplatz E-Government - ein modernes Thema für alle! Anders? Gut so! Interkulturelle Vielfalt bei IKEA Die Europäische Dienstleistungsrichtlinie - Umsetzung in Hamburg Bürgerschaftliches Engagement oder Lückenbüßer für staatliche Aufgaben?

20 Fachseminare für Beschäftigte in Querschnittsfunktionen Personal Ausbildung planen Personalleitertagung Arbeitsgrlagen für Ausbilderinnen Ausbilder in der allgemeinen Verwaltung Didaktik Methodik für die Ausbildung Personalverwaltung mit PAISY Grlagen des Beamtenrechts Auszubildende Anwärter / Anwärterinnen beurteilen Vertiefungsworkshop Beamtenrecht Perspektiven Strategien in der Ausbildung Grlagen des Tarifrechts Perspektiven Strategien der betrieblichen Suchthilfe Vertiefungsworkshop Tarifrecht Perspektiven Strategien in der Betrieblichen Gesheitsförderung (BGF) Perspektiven Strategien in der Personalentwicklung Grlagen des Sozialversicherungsrechts Vertiefungsworkshop Sozialversicherungsrecht Personalauswahl von A Z Grlagen des Personalvertretungsrechts Einführung in das PersonalControlling Grlagen des Reisekostenrechts Organisation Fortbildung zur Organisatorin / zum Organisator Stellenbewertung im Beamtenbereich Schriftgutverwaltung für Registratursachbearbeiterinnen -sachbearbeiter: Workshop Tarifrecht (TV-L) für den Bereich Organisation Stellenbewertung im Tarifbereich Das Tarifrecht (TV-L) für den Bereich Zuwendungssachbearbeitung Schriftgutverwaltung für Registratursachbearbeiterinnen -sachbearbeiter: Einführungskurs Haushalt Betriebswirtschaft Aktuelle Grsatzfragen des Haushaltsrechts der Haushaltswirtschaft für Beschäftigte mit Grkenntnissen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Aktuelle Grsatzfragen des Haushaltsrechts der Haushaltswirtschaft für Beschäftigte mit erweiterten Fachkenntnissen

21 Schulungs- Bildungsveranstaltungen Personalauswahl von A - Z Personal Recht Personalvertretungsrecht (Grveranstaltung) Personalvertretungsrecht (Aufbauveranstaltung) Tarifrecht (TV-L) für Personalvertretungen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Überblick für Personalvertretungen Aktuelle Handlungsschwerpunkte zur Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes Arbeitsgrlagen für neu benannte Frauenbeauftragte nach 14 Gleichstellungsgesetz Informationsveranstaltung zum neuen Status- Laufbahnrecht nach der Föderalismusreform I Kommunikation, Zusammenarbeit, Kenorientierung Konflikt- Selbstbehauptungstraining Sicher auftreten - effektiv verhandeln Jahrestagung der Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung

22 Vormittagsseminare Führungsfortbildung 1x1 der Führung für neue Führungskräfte Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Überblick für Führungskräfte Führungs-Know-how für Stellvertretungen Fortbildung für alle Beschäftigten Effektives Zeit- Selbstmanagement Informationen effektiv aufnehmen: Gedächtnis- Konzentrationstraining Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf Familie Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Überblick für interessierte Beschäftigte Business English Cours intensif de français Neuer Lebensabschnitt: Beurlaubung Türkisch im Kenkontakt für Anfängerinnen Anfänger Neuer Lebensabschnitt: Rückkehr in den Beruf Türkisch im Kenkontakt für Fortgeschrittene Erfahrungen Chancen nach der Rückkehr in den Beruf Russisch im Kenkontakt Konflikt- Selbstbehauptungstraining Polnisch im Kenkontakt für Anfängerinnen Anfänger Schriftgutverwaltung für Registersachbearbeiter -sachbearbeiterinnen: Einführungskurs Polnisch im Kenkontakt für Fortgeschrittene IT-Fortbildung Einstieg in die PC-Welt 10-Finger-Schreiben an der PC-Tastatur in 6 Sten nach dem ats-system 10-Finger-Schreiben an der PC-Tastatur nach dem ats-system - follow up Windows XP - Computernutzung Dateiverwaltung Outlook Grlagen Outlook Grlagen Outlook Kalenderführung Outlook Kalenderführung Word Grlagen Word Grlagen Excel Grlagen Excel Grlagen SharePoint Grlagen (Nachmittagsveranstaltung) Umstieg auf Office 2007 Lernen ohne Stress - Word, Outlook, Excel Umstieg auf Office 2007 für Poweruser Umstieg auf Office 2007 für Führungskräfte in Spitzenfunktionen Effizienter Arbeiten mit Outlook Workshop Effizienter Arbeiten mit Outlook Workshop Word Aufbau Word Aufbau Effizienter Arbeiten mit Excel Workshop Effizienter Arbeiten mit Excel Workshop ELDORADO -Registraturmodul (Halbtagsseminar) ELDORADO -Recherchenmodul (Halbtagsseminar) Personalcontrolling in Behörden - Business Objects InfoView - Grlagen HamburgService-Informationssystem (HaSI) - Personendatenpflege (Halbtagsseminar) Pflege von Organisationseinheiten Dienstleistungen (Halbtagsseminar)

23 IT-Fortbildung IT - Qualifizierungsoffensive Windows XP - Computernutzung Dateiverwaltung Windows Vista - Computernutzung Dateiverwaltung Outlook Grlagenseminar Outlook Grlagenseminar Outlook Auffrischung Kalenderführung - Workshop Outlook Auffrischung Kalenderführung - Workshop Word Grlagenseminar Word Grlagenseminar Word Auffrischung - Workshop Word Vertiefung - Workshop Excel Grlagenseminar Excel Grlagenseminar Excel Auffrischung - Workshop Excel Vertiefung - Workshop Internet Explorer 7.0 SharePoint Grlagenseminar MySite-Gestaltung Umstieg auf Office Word, Outlook, Auffrischung: Dateiverwaltung Umstieg auf Office Word, Outlook, Excel Umstieg auf Office 2007 für Keyuser Pretester Weiterführende Seminare Büroanwendungen Effizienter Arbeiten mit Outlook Workshop Effizienter Arbeiten mit Outlook Workshop Informationsflut managen mit Outlook 2007 Outlook Formulare - Grlagenseminar Outlook Formulare - Grlagenseminar Effizienter Arbeiten mit Word Workshop Effizienter Arbeiten mit Word Workshop Word Aufbauseminar Word Aufbauseminar Word Seriendruck Word Seriendruck - Grlagen Word Seriendruck - Aufbauseminar Excel Aufbauseminar Excel Aufbauseminar Excel Vorlagen Formulare Excel Vorlagen Formulare Excel Datenanalyse Excel Datenanalyse Excel Pivot-Tabellen - Workshop Excel Pivot-Tabellen - Workshop Excel Visualisieren grafische Gestaltung - Workshop Excel Visualisieren grafische Gestaltung - Workshop Excel Makros Word Erstellen von Dokument- Formatvorlagen - Workshop Word Erstellen von Dokument- Formatvorlagen - Workshop Word Erstellung Gestaltung umfangreicher Dokumentationen Word Erstellung Gestaltung umfangreicher Dokumentationen Word Layout Grafik Word Layout Grafik Word Formulare Makros Word Formulare Makros Effizienter Arbeiten mit Excel Workshop Effizienter Arbeiten mit Excel Workshop Von Excel 2007 zu Access 2007 Umstieg auf PowerPoint 2007 Auffrischung PowerPoint Grlagenseminar PowerPoint Grlagenseminar PowerPoint Crashkurs PowerPoint Crashkurs PowerPoint Fortgeschrittene Techniken - Workshop PowerPoint Fortgeschrittene Techniken - Workshop Publisher Grlagenseminar Publisher Grlagenseminar Office Arbeiten im Team - Workshop Office 2007 für Profis

24 IT-Fortbildung Spezialthemen Fachanwendungen Access Grlagenseminar Access Grlagenseminar Umstieg auf Access 2007 Auffrischung Access Aufbauseminar Access Aufbauseminar Visio Grlagen zur Erstellung von Organigrammen Visio Grlagen zur Erstellung von Organigrammen Project Grlagenseminar Project Grlagenseminar SharePoint zweckmäßig nutzen SharePoint Administration für Site-Collections Adobe Acrobat - Erstellen von PDF-Dokumenten Version 8.X Adobe Acrobat - Erstellen von PDF-Formularen Version 8.X Adobe Photoshop-Elements - Grlagenseminar Version 6.0 Adobe Photoshop - Aufbauseminar Version CS3 Mind Mapping mit MindManager Pro 7.0 Cheyenne - CoreMedia Redaktionssystem für das Internet der FHH - Grlagenseminar Cheyenne - Coremedia Redaktionssystem für das Internet der FHH - Aufbauseminar juris Datenbanken-Recherche - Grlagenseminar Personalcontrolling in Behörden - Business Objects Datenbasis Struktur - Aufbauseminar Personalcontrolling in Behörden - Business Objects Datenbasis Budget - Aufbauseminar DezAus - Grlagenseminar - Personalcontrolling in Behörden DezAus - Aufbauseminar - Personalcontrolling in Behörden Gehalt.de - Grlagenseminar für Verwendungsnachweis- Zuwendungsprüfer AutoCAD - Grlagenseminar INEZ - Grlagenseminar

25 Führungsfortbildung Persönliche Führungskompetenz Führungsfortbildung Personalführung Führungsfortbildung Managementkompetenz Führungsfortbildung Persönliche Führungskompetenz Personalführung Managementkompetenz Fortbildung für alle Beschäftigten Persönliche Kompetenzen Arbeitsmethodik Fortbildung für alle Beschäftigten Kommunikation, Zusammenarbeit Kenorientierung Fortbildung für alle Beschäftigten Haushalt Betriebswirtschaft Fortbildung für alle Beschäftigten Recht Fortbildung für alle Beschäftigten Europa, Sprachen interkulturelle Kompetenz Fortbildung für alle Beschäftigten Vorträge zu ausgewählten Themen der FHH (Vormittagsseminare) Fachseminare für Beschäftigte in Querschnittsfunktionen Personal Fachseminare für Beschäftigte in Querschnittsfunktionen Organisation Fachseminare für Beschäftigte in Querschnittsfunktionen Haushalt Betriebswirtschaft Schulungs- Bildungsveranstaltungen Personal Schulungs- Bildungsveranstaltungen Recht Schulungs- Bildungsveranstaltungen Europa, Sprachen interkulturelle Kompetenz IT-Fortbildung Qualifizierungsoffensive - Grlagen IT-Fortbildung Qualifizierungsoffensive - Auffrischung Vertiefung IT-Fortbildung Qualifizierungsoffensive - Umstieg auf Office 2007 IT-Fortbildung Weiterführende Seminare - Büroanwendungen IT-Fortbildung Weiterführende Seminare - Fachanwendungen IT-Fortbildung Weiterführende Seminare - Spezialthemen

26 Führungsfortbildung Persönliche Führungskompetenz 25 1x1 der Führung für neue Führungskräfte Diese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeiterinnen Mitarbeiter, die sich gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben die damit verbene Verantwortung vorbereiten möchten oder ihre aktuelle Führung als neue Führungskraft zeitnah überprüfen möchten. Führung ist eine sehr komplexe vielschichtige Materie mit fachlichen, sozialen persönlichen Anteilen, die die Weiterentwicklung von Kompetenzen erfordert. Die Veranstaltung führt in die Grlagen der Führung ein, vermittelt eine erste Übersicht über die Anforderungen gibt Handlungssicherheit für den Einstieg in die neue Führungsaufgabe. Lernziele Erstes Wissen über Führung erwerben Überblick über die Aufgaben Verantwortungen gewinnen Handlungssicherheit für die Übernahme der Führungsverantwortung entwickeln Persönliche Führungskompetenzen entwickeln Themen Führungsinstrumente -stile Verantwortung Aufgaben von Führungskräften Verhalten in der Vorgesetztenrolle Rollenkonflikte strukturelle Dilemmasituationen Arbeits- Teamprozesse ziel- ergebnisorientiert steuern Führungskompetenzen entwickeln Reflexion des eigenen Führungsverhaltens Führungskräfte, die erst seit kurzem Führungsverantwortung übernommen haben Beschäftigte, die sich auf solche Aufgaben vorbereiten wollen ZAF, Normannenweg 26 gd-hd Kristine Qualen ZAF, Normannenweg 26 md-gd Dr. Ingeborg Rubbert ZAF, Normannenweg 26 md-gd Thomas von Holt ZAF, Normannenweg 26 gd-hd Nezam Taraz ZAF, Normannenweg 26 gd-hd Rita Alte ZAF, Normannenweg 26 md-gd Dr. Thomas Roth ZAF, Normannenweg 26 md-gd Dr. Thomas Roth

27 26 Führungsfortbildung Persönliche Führungskompetenz 1x1 der Führung für neue Führungskräfte (Vormittagsseminar) Diese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeiterinnen Mitarbeiter, die sich gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben die damit verbene Verantwortung vorbereiten möchten oder ihre aktuelle Führung als neue Führungskraft zeitnah überprüfen möchten. Führung ist eine sehr komplexe vielschichtige Materie mit fachlichen, sozialen persönlichen Anteilen, die die Weiterentwicklung von Kompetenzen erfordert. Die Veranstaltung führt in die Grlagen der Führung ein, vermittelt eine erste Übersicht über die Anforderungen gibt Handlungssicherheit für den Einstieg in die neue Führungsaufgabe. Lernziele Erstes Wissen über Führung erwerben Überblick über die Aufgaben Verantwortungen gewinnen Handlungssicherheit für die Übernahme der Führungsverantwortung entwickeln Persönliche Führungskompetenzen entwickeln Themen Führungsinstrumente -stile Verantwortungen Aufgaben von Führungskräften Verhalten in der Vorgesetztenrolle Rollenkonflikte strukturelle Dilemmasituationen Arbeits- Teamprozesse ziel- ergebnisorientiert steuern Führungskompetenzen entwickeln Reflexion des eigenen Führungsverhaltens Führungskräfte, die erst seit kurzem Führungsverantwortung übernommen haben Beschäftigte, die sich auf solche Aufgaben vorbereiten wollen. Die Veranstaltung kann auch von Vollzeitbeschäftigten besucht werden. Die Veranstaltung findet jeweils von 8.30 Uhr bis Uhr statt , , , , , ZAF, Normannenweg 26 md-hd Thorsten Geck