I N F O R M A T I O N

Transkript

1 I N F O R M A T I O N zur Pressekonferenz mit Viktor SIGL Wirtschafts- und Jugend-Landesrat und Generaldirektor Dr. Ludwig SCHARINGER Raiffeisenlandesbank OÖ am 29. Februar 2008 zum Thema "JugendService boomt: Start der Ferialjobbörse mit über Job-Angeboten" Weiterer Gesprächsteilnehmer: HR Mag. Reinhard Anreiter, JugendReferat des Landes OÖ. / Rückfragen-Kontakt: Mag.ª Anna M. Ortmayr, ( ) , ( )

2 SIGL, SCHARINGER 2 Kurzfassung JugendService das Landes OÖ Die zentrale Anlaufstelle für alle jungen Fragen. Zweifellos die richtige Adresse für jugendrelevante Fragen aller Art ist das JugendService mit seinen 14 Regional-Points für alle Bezirke in OÖ. Schnell und unbürokratisch werden hier Antworten auf Fragen von Au-Pair bis Zivildienst gegeben. Es gilt: für alle wichtigen Entscheidungen im Leben braucht man auch die richtige Information. Egal ob privat oder beruflich wer besser Bescheid weiß, hat die Nase vorne! Start mit Februar auf Oberösterreichs größte Ferialjobbörse startete unter mit mehr als Job-Angeboten. Die Angebote werden laufend ergänzt, zahlreiche freie Stellen kommen hinzu. Alle Jugendlichen sind eingeladen, sich regelmäßig auf der Ferial- und Nebenjobbörse einzuloggen und sich nach Möglichkeit einen passenden Ferialjob zu organisieren. Appell an Firmen und Organisationen Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen sind aufgerufen, sich wie in den Vorjahren wieder an der Aktion zu beteiligen und Jobangebote zu melden. Ein Eintrag ist für Firmen einfach: Online unter das Firmenformular ausfüllen oder unter Tel. ( ) 1799 ein Faxformular bestellen oder telefonisch seinen Bedarf bekannt geben. Projekt "Perspektive Job Jugend hat Vorrang" wird 2008 fortgesetzt Das erfolgreiche Jugend-Coaching-Projekt wird fortgesetzt. Seit Sommer 2006 konnten Jugendliche betreut werden, rund 87 Prozent der Fälle sind bereits abgeschlossen, Jugendliche konnten bis dato in eine Ausbildung vermittelt werden (568 in Lehre, 252 Schule, 238 Job-Maßnahmen, 85 in Alternativen, wie Freiwilliges soziales Jahr, Zivildienst, Präsenzdienst...)

3 SIGL, SCHARINGER 3 Wirtschafts- und Jugend-Landesrat Viktor Sigl Arbeit zu haben, heißt eine Perspektive und Zukunft zu haben Arbeit hat nicht nur gesamtgesellschaftlich, sondern auch besonders bei den Jugendlichen einen zentralen Stellenwert: Laut OÖ. Jugendstudie, von market im Auftrag des LandesJugendReferates durchgeführt, wünschen sich 80 Prozent der Jugendlichen Maßnahmen zur "Schaffung neuer Arbeitsplätze" und 77 Prozent Maßnahmen zur "Sicherung bestehender Arbeitsplätze". "Neben den unmittelbaren wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Initiativen trägt das Jugendressort viel zum beruflichen Ein- und Aufstieg bei. Denn durch attraktive Angebote in den Jugendorganisationen und Jugendzentren werden wichtige soziale Kompetenzen, wie Teamfähigkeit und Organisationstalent gefördert," betont Wirtschafts- und Jugend-Landesrat Viktor Sigl. Darüber hinaus setzt das JugendService, die Informations- und Beratungsstelle des Jugendreferates mit seinen 14 Regional-Points eine Vielzahl von Aktionen. Start der Ferialjobbörse im Februar mit Stellenangeboten Oö. Raiffeisenclub unterstützt Jugendinitiative Nicht jeder liebt ihn, aber viele brauchen ihn: Den Ferienjob. Wie gut man es dabei erwischt, kommt auch darauf an, wie geschickt man sich bei der Suche anstellt. Die Nachfrage nach interessanten sowie ertragreichen Sommerjobs ist groß. "Das JugendService bietet auch heuer wieder mit Unterstützung des Oö. Raiffeisenclubs eine Ferialjobbörse an", informiert Sigl. Die Bandbreite der Jobangebote reicht vom Klassiker Gastgewerbe über Verkauf, Produktion und Handwerk bis zu Tätigkeiten im Sozialbereich. "Die Mädchen und Burschen wollen arbeiten und Erfahrungen sammeln, weil sie wissen, dass sie ohne Berufserfahrung wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt

4 SIGL, SCHARINGER 4 haben", betont Wirtschafts- und Jugend-Landesrat Sigl. "Arbeit zu haben, heißt eine Perspektive und Zukunft zu haben." Mit rund Jobangeboten von aktuell 130 Firmen startet nun die Ferialjobbörse. Alle Jugendlichen sind eingeladen sich auf dieser größten Ferial- und Nebenjobbörse in Oberösterreich unter einzuloggen und sich einen passenden Ferialjob zu organisieren. Im abgelaufenen Jahr gab es viele zufriedene Unternehmen. Aussagen wie: "Ihre Initiative ist super, wir hatten noch nie so viele Bewerbungen. Danke!" unterstreichen den Erfolg der Jobbörse. Natürlich gibt es mehr Nachfrage als Angebot, deshalb werden alle oö. Firmen und Einrichtungen, welche Jugendliche einen Ferialjob anbieten wollen, aufgerufen, sich an dieser Aktion zu beteiligen. "Ferialjobs sind auch eine Gelegenheit für Firmen, die Fühler nach möglichen späteren guten Mitarbeitern auszustrecken", so Sigl. Und für die Jugendlichen ermöglichen die Ferialjobs wichtige Erfahrungen zu sammeln, das erste Geld zu verdienen oder ein vorgesehenes Praktikum zu absolvieren. Broschüre "Ferial- und Nebenjobsuche" In der Broschüre "Ferial- und Nebenjobsuche" sind die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen erklärt, wenn neben der Schule oder dem Studium ein Job angenommen wird. Wie das in Zusammenhang mit Familienbeihilfe und Studienbeihilfe aussieht, sowie die wichtigsten allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen machen die Broschüre zu einem wichtigen Begleiter für alle Jugendlichen.

5 SIGL, SCHARINGER 5 Kompakte Einsteigerinfos fürs Jobben im Ausland Zielgruppengerechte Information über Auslandsaufenthalte für Jugendliche bietet die aktuelle Broschüre "global experience". Ob zur Erdbeerernte nach Dänemark oder in die Hotelbar nach Mallorca die Möglichkeiten sind vielfältig das Angebot reicht von konkreten Jobangeboten bis zur Unterstützung bei der Suche nach bezahlten und unbezahlten Praktika, Workcamps, Au-pair-Plätzen und Volontariatseinsätzen auf der ganzen Welt. Erfahrungen im Ausland sind oft auch ein entscheidender Vorteil für den Karrierestart. Im Lebenslauf kann eine Auslandserfahrung das Tüpfelchen auf dem i sein. Jugendliche informieren Jugendliche "Die Mädchen und Burschen wollen arbeiten und Erfahrungen sammeln, weil sie wissen, dass sie ohne Berufserfahrung wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben", betont Wirtschafts- und Jugend-Landesrat Viktor Sigl. "Arbeit zu haben, heißt eine Perspektive und Zukunft zu haben."foto: Land OÖ

6 SIGL, SCHARINGER 6 Perspektive Job Jugend hat Vorrang Seit 2006 erhielten JugendlicheJob-Coaching Der Übergang von der (Pflicht)-schulischen Ausbildung in Richtung Berufsausbildung ist für Jugendliche ein lebenswichtiger Schritt und stellt die entscheidenden Weichen für den weiteren persönlichen Lebensweg. "Um im Dschungel der Ausbildungsmöglichkeiten und beruflicher Anforderungen nicht die Orientierung zu verlieren, bietet das JugendService mit dem Projekt JobCoaching die passende Unterstützung", informiert Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl. Durch die umfassende und individuell abgestimmte Information und Begleitung der Jugendlichen wird ein positiver Übergang in die Berufswelt möglich. Jugendliche entdecken ihre persönlichen Ressourcen und erarbeiten daraus, gemeinsam mit ihren persönlichen Coach, ihre Ausbildungsziele. Foto: JugendService Das Oö. Coachingprojekt beschränkt sich nicht auf die reine Vermittlung von Ausbildungsplätzen, sondern zeigt den Jugendlichen sämtliche Möglichkeiten für ihre persönliche Weiterentwicklung auf. "Wichtig für unsere erfolgreiche Arbeit ist die gute Kooperation der relevanten Partner im Arbeitsmarktbereich und eine koordinierte Vorgehensweise bei der Unterstützung der Jugendlichen. Hier sind wir in OÖ auf einem guten Weg. Der Erfolg gibt uns recht", unterstreicht Wirtschafts- und Jugend-Landesrat Sigl. Seit Start des Projekts im Juni 2006 erhielten Jugendliche individuelle Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsplätzen. Rund 87 Prozent der Betreuungen wurden bereits abgeschlossen, für Jugendliche konnte ein passender Ausbildungsplatz gefunden werden (568 Lehre, 252 Schule, 238 Job-Maßnahmen (Produktionsschulen etc.) und für 85 Alternativen (Berufsorientierendes Sozialjahr etc.) um Qualifikation und Orientierung zu verbessern.

7 SIGL, SCHARINGER 7 Wer das JugendService kennt, kennt seine Möglichkeiten Nur wer gut über das Angebot und seine Möglichkeiten informiert ist, kann seine Chancen auch wirklich nutzen. Darum ist die aktuelle Informationsaufbereitung und kompetente Erstberatung der 14 regionalen JugendService-Points eine wichtige Schnittstelle für Jugendliche beim Zurechtfinden in unserer komplexen Welt. "Mit mehr als Kontakten ist das JugendService die Anlaufstelle Nr. 1 für Jugendliche", so Sigl. Foto: JugendService Zahlen und Fakten Jugendliche erreicht Internetbesucher [das sind täglich 543] Broschüren und Unterlagen weitergegeben Informationsberatungen [ das sind täglich 81] Internet-Surfer 681 Beratungen zum OÖ. Jugendschutzgesetz 453 Vorträge und Workshops 351 Jugendherbergsausweise und das in 14 JugendService Regional-Points

8 SIGL, SCHARINGER 8 Homepage-Zugriffe * Themen nach Alter/Status Jugendliche Erwachsene Insitutionen Schule/Studium Recht Ferial-u.Nebenjob Arbeit/Lehre Bodyworld Freizeit Internationales Aussprache Sonstiges Zivildienst Beziehung Krise/Gewalt/Psyche Wohnen Sexualität Grafik: JugendService

9 SIGL, SCHARINGER 9 Erreichbarkeit und Team: JugendService des Landes Oberösterreich Bahnhofplatz 1, 4021 Linz, Tel: ( ) Mo-Fr: 13:00 bis 18:00 Uhr jugendservice@ooe.gv.at Internet: Markus Ladendorfer, Teamleiter Dr. Lore Seyfried, Psychologin Mag. Carola Taugwalder, Sozialwirtin Armin Gruber, Pädagoge Mag. Martina Engelberger, Job-Coach Mag. Michael Mollnhuber, Job-Coach Christa Grammer, Job-Coach Claudia Ackerl, Sachbearbeiterin Regionalstellen und Jugendbetreuer/innen: Brigitte GRODER JugendService Braunau: 5280 Braunau, Salzburger Vorstadt 13, Di + Do: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( ) , jugendservice-braunau@ooe.gv.at JugendService Schärding: 4780 Schärding, Linzer Straße 22, Mo + Mi: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( )357 07, jugendservice-schaerding@ooe.gv.at Dipl.Päd. Daniel REISINGER JugendService Eferding: 4070 Eferding, Stadtplatz 4, Di + Do: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( )758 23, jugendservice-eferding@ooe.gv.at JugendService Grieskirchen: 4710 Grieskirchen, Roßmarkt 10, Mo + Mi: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( )644 64, jugendservice-grieskirchen@ooe.gv.at DSA Christine WAGNEDER JugendService Ried: 4910 Ried, Roßmarkt 9, Di + Do: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( )715 15, jugendservice-ried@ooe.gv.at

10 SIGL, SCHARINGER 10 Mag. Karoline OBERMÜLLER JugendService Freistadt: 4240 Freistadt, Hauptplatz 12, Mo + Mi: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( )725 72; jugendservice-freistadt@ooe.gv.at JugendService Rohrbach: 4150 Rohrbach, Pfarrgasse 1, Di + Do: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( )17 99 (oder ( ) )); jugendservice-rohrbach@ooe.gv.at Elisabeth STURM JugendService Gmunden: 4810 Gmunden, Kirchengasse 9, Mo + Mi: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( ) (oder ( ) )); jugendservice-gmunden@ooe.gv.at JugendService Vöcklabruck: 4840 Vöcklabruck, Parkstraße 2a, Di + Do: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( ) ; jugendservice-voecklabruck@ooe.gv.at Mag. Claudia STÖGER Stephan HENZINGER, Job-Coach JugendService Kirchdorf: 4560 Kirchdorf, Kirchengasse 6, Mo + Mi: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( ) , jugendservice-kirchdorf@ooe.gv.at JugendService Wels: 4600 Wels, Rablstr.16, Di + Do: 14:00 17:00 Tel: ( ) , jugendservice-wels@ooe.gv.at Michael PEHAM JugendService Perg: 4320 Perg, Johann-Paur Straße 1, Mo + Mi: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( ) ; jugendservice-perg@ooe.gv.at JugendService Steyr: 4400 Steyr, Bahnhofplatz 1, Di + Do: 14:00 17:00 Uhr Tel: ( ) (oder ( ) )); jugendservice-steyr@ooe.gv.at

11 Public Relations und Medienservice Harald Wetzelsberger Michael Huber 29. Februar 2008 Generaldirektor Dr. Ludwig Scharinger Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind wesentliches Zukunftspotenzial der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Raiffeisen Oberösterreich unterstützt Ferialjobbörse des Landes OÖ Nur hervorragend ausgebildete Mitarbeiter können den Erfolg der Kunden ermöglichen. Die strategische Personalentwicklung ist daher auch wesentlicher Schwerpunkt des Chancen- und Qualitätsmanagements von Raiffeisen Oberösterreich: Permanente Aus- und Weiterbildung über E-Learning. - Modell mit Zertifizierung durch die Johannes Kepler Universität Linz und der LIMAK Johannes Kepler University Business School - Ausgezeichnet mit dem europäischen E-Learning Award - Die E-Learning-Plattform wird permanent weiterentwickelt und ständig den aktuellen Anforderungen angepasst: >> Heuer wird die Lernplattform um die Komponente Video erweitert. Schulungssequenzen werden live oder auch asynchron über die Lernplattform raiffeisen@learning auf die Arbeitsplätze der Mitarbeiter übertragen. Integriert sind auch eine Chat-Funktion, ein Forum und Videokonferenzen. >> Zusätzlich zu den fachorientierten Wissensgebieten werden vernetzende Fallbeispiele und Kundensituationen integriert. >> 570 Mitarbeiter von Raiffeisen OÖ sind bereits zertifiziert, 71 sind am Weg dahin. PUBLIC RELATIONS UND MEDIENSERVICE Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft A-4020 Linz Europaplatz 1 a Harald Wetzelsberger Tel.: Mobil: Mail: wetzelsberger@rlbooe.at

12 Raiffeisen Oberösterreich unterstützt Ferialjobbörse des Landes OÖ Seite 2 Eine eigene Raiffeisenlandesbank-Akademie sichert langfristig das Zukunftspotenzial an hervorragenden Mitarbeitern, indem: - Potenzialträger im Unternehmen identifiziert, - Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung von herausragenden Mitarbeitern gefördert, - Mitarbeiter auf Fach- bzw. Führungspositionen vorbereitet - spezielle Ausbildungsprogramme für Mitarbeiter und potenziell neue Mitarbeiter (Hochschulabsolventen) der Raiffeisenlandesbank OÖ geboten werden. Mit einem maßgeschneiderten Gesamtdesign bei der Lehrlingsausbildung setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ neue Impulse: - Lehrlinge können parallel zu ihrer regulären Lehrausbildung mit dem ersten Semester für die Berufsreifeprüfung beginnen. - Vorraussetzung ist ein ausgezeichneter oder sehr guter Abschluss des ersten Lehrjahres und eine entsprechend positive Rückmeldung der Führungskraft. - Für das Ausbildungsprogramm, das am 17. September 2008 startet, gibt es derzeit 27 potenzielle Kandidaten. Ferialjobs sind für die jungen Menschen als auch für uns unerlässlich, um Neigungen und Fähigkeiten abzutesten: Nach einem Ferialjob bei uns kommen engagierte junge Menschen ein zweites und drittes Mal - und dann gehören sie schon fast zu uns Raiffeisen OÖ bietet jährlich rund 200 Plätze für Ferialpraktikanten davon entfallen rund drei Viertel auf die Raiffeisenlandesbank OÖ. Diese wiederum teilen sich im Verhältnis 60 : 40 auf Schüler und Studenten. Auch die Lehre ist für uns Quelle für künftige Spitzenmitarbeiter: Seit 1972 hat Raiffeisen OÖ ca Lehrlinge ausgebildet Jährlich werden ca. 25 neue Lehrstellen besetzt Generaldirektor Dr. Ludwig Scharinger

13 Raiffeisen Oberösterreich unterstützt Ferialjobbörse des Landes OÖ Seite 3 Spätestens mit dem ersten Ferialjob kommt auch das erste Konto. Wir wollen die Jugend nicht unter einen Glassturz stellen, sondern den jungen Menschen früh den Umgang mit Geld lernen Schulbeginn Schulsparen (das bewährte Sparbuch als eiserne Reserve) 4. Klasse Volksschule Taschengeldkonto mit Karte ohne Überziehungsmöglichkeit Ab 16 kleiner Rahmen bei ständigem Einkommen (Lehrling, Hilfsarbeiter) Ab Volljährigkeit Konto mit Rahmen Die Jugend vertraut auf die Kompetenz von Raiffeisen OÖ Kunden bei Raiffeisen OÖ: Kunden bis 14 Jahre Kunden zwischen 15 und 18 Jahre Kunden zwischen 19 und 27 Jahre Raiffeisen OÖ bietet zusätzlich seinen Mitgliedern beim Raiffeisen Club, dem größten Jugendclub Österreichs, laufend Vorteile und Ermäßigungen in allen Bereichen, wie zum Beispiel Konzerte, Kino, Sport-Events, etc. Insgesamt hat Raiffeisen OÖ bei den jungen Menschen einen Kundenanteil von 53,2 Prozent. Wir tragen daher eine besondere Verantwortung, die wir auch durch die Kooperation mit dem Land Oberösterreich bei der Ferialjobbörse wahrnehmen wollen. Generaldirektor Dr. Ludwig Scharinger