Unternehmenspräsentation. AutoVision GmbH

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1 Unternehmenspräsentation AutoVision GmbH

2 Historie 2 April 1998 Die Idee der AutoVision entsteht als strategische Weiterentwicklung des Konzept AutoVision April 2001 Gründung der AutoVision GmbH als 100%ige Tochter von Volkswagen Juni 2007 erstmals in 2007 Top Arbeitgeber Automotive erneute Auszeichnung 2008/2009 September 2007 Die Schwelle Zeitarbeiternehmer wird überschritten Februar 2009 Gewinner des Handelsblatt IT Strategy Award 2009 August 2009 Platz 5 - Lünendonk-Studie 2009: "Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs- Unternehmen in Deutschland"!

3 Daten und Fakten 3 Geschäftsführung Karin Sonnenmoser (Sprecherin) Josef Löffler Unternehmenssitz Gründung Mitarbeiter Umsatz Forum AutoVision, Major-Hirst-Straße 11, Wolfsburg April 2001 als 100 %ige Tochter von Volkswagen (Stand 2008) 346 Mio. Euro (Stand 2008) Standorte bundesweit an 17 Standorten Im Ausland: Ungarn (Györ), Portugal (Palmela), Belgien (Brüssel),

4 Entwicklung & Standorte 4 Beschäftigte Beschäftigte (Jahresstand) Umsatz in Mio. Euro Umsatz

5 Beteiligungen der AutoVision 5GmbH Tochtergesellschaften und venture Beteiligungen Beteiligungen mit Beherrschungsund Gewinnabführungsvertrag Internationale Tochtergesellschaften venture Beteiligungen A-Vision LDA, Portugal A-Vision people LDA, Portugal Autovision S.A., Belgien Volkswagen Individual GmbH Volkswagen Motorsport GmbH Autovision s.r.o., Slowakei Autovision Magyarország Kft. Ungarn Betriebsstätte Volkswagen Motorsport Verwaltungs GmbH Volkswagen Design Center Potsdam GmbH Betriebsstätte Ungarn

6 Dienstleistungen 6 AutoVision GmbH Personaldienstleistungen Kaufmännische und technische Dienstleistungen HR Business Solutions

7 Personaldienstleistungen 7 Im Bereich Personaldienstleistungen bietet die AutoVision GmbH neben ganzheitlichen Lösungen zur Unterstützung der Personalarbeit der Kunden klassische Dienstleistungen, wie Zeitarbeit, Personalvermittlung oder Interimsmanagement. Zeitarbeit Personelle Engpässe durch den Einsatz von temporären Mitarbeitern kompensieren Personalberatung Suche, Auswahl und Vermittlung neuer Mitarbeiter Interimsmanagement Temporäre Spezialisten für flexibles Management Bewerbungsmanagement Unterstützung bzw. Durchführung von Bewerbungsverfahren Transfermarkt Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Veränderungsprozessen von der Konzeptgestaltung bis zur erfolgreichen Umsetzung Regionaler Arbeitskräftepool Branchen- und unternehmensübergreifender Einsatz von qualifizierten Mitarbeitern aus regionalem Pool gleichgesinnter Unternehmen Koordination von Qualifizierungs- u. Trainingsmaßnahmen Initiierung zeitgemäßer Weiterbildung bei geeigneten Bildungsträgern für unsere Kunden

8 Kaufmännische und technische Dienstleistungen 8 Mit kaufmännischen und technischen Dienstleistungen übernimmt die AutoVision GmbH eigenverantwortliche Projekte der Kunden. Dazu zählen zum Beispiel Dienstleistungen aus den Bereichen Kundenservice-Center (Customer Care Services), Marketing, Forschung und Entwicklung, Fertigung, Montage oder Logistik. Logistik Warenumschlag, Transport, Line-Feeding, Verpackung und Kommissionierung, Entsorgung Fertigung Produktions- und Fertigungsaufgaben, Instandhaltung und Wartung von Maschinen und Anlagen Technische Dienstleistungen Entwicklungs- und Forschungsdienstleistungen sowie Aufgaben in der Prüf- und Messtechnik, Qualitätssicherung Kaufmännische Dienstleistungen Übernahme und Weiterleitung kompletter kaufmännischer Dienstleistungsumfänge Customer Care Services Dienstleistungen rund um professionelles Kundenmanagement: Kundenakquisition, Kontakt- und Beschwerdemanagement

9 HR Business Solutions - integrierte Personalprozesse 9 Integration von Prozessen des Personalmanagements durch die Nutzung gemeinsamer Online-Systeme mit der AutoVision und dem Kunden. AutoVision Konzern-Rechenzentrum Personal / Fachabteilung Kunde Produktivumgebung Internet Internet Kunde AutoVision Prozesse & Dienstleistungen QS Test Partner Projektmanagement, Controlling Statistiken, Berichtswesen, Kommunikation

10 HR Business Solutions modulare Dienstleistungsplattform 10 Bewerber- Marketing E-Recruiting Digitale Personalakte Interner Bewerber- Markt Weiterbildungsmanangement Online Assessments, HR Testverfahren Kompetenzmanagement Personaldrehscheibe Schnittstellen zu anderer Software

11 Beispielprozess eines E-Recruiting 11 Bewerbungen kommen von der Website des Kunden AutoVision übernimmt Teilprozesse z.b. Bewerberadministration Bewerbungsunterlagen kommen papierbasiert vom Kunden Datenbank Autovision AutoVision sichtbar AutoVision (Berater) Bewerber kommen direkt über die Site der Autovision Kunde Kunde erhält Aktenumlauf wir übernehmen Prozessschritte

12 Mehrwerte durch HR Business Solutions 12 Mehr Effizienz Technische Infrastruktur bereits vorhanden Software wird gemietet (Software as a Service) Qualität sichern durch Workflows und Service Level Termine werden eingehalten Erhöhung der Kosteneffizienz Vermeidung von Medienbrüchen Einfache Anwendung über Webbrowser Routinearbeiten übernimmt die AutoVision Die AutoVision Ihr Full Service Partner Moderne Konzepte Ihr Prozess-Partner für HR Einbindung von Mitarbeitern und Führung Mehrwert durch vernetzte Informationen Innovation für den HR-Bereich Skalierbar und zukunftssicher Kennzahlen und Reports online verfügbar Mehr Sicherheit Zuverlässige und stabile Systeme Betrieb im Konzernrechenzentrum Zuverlässige Beratung, Service und Prozesse Ausgefeiltes Rollen- und Rechtekonzept Schnittstellen zu SAP

13 Referenzkunden 13 Volkswagen AG Volkswagen Sachsen GmbH Volkswagen Logistics GmbH Volkswagen Bank GmbH sitech Sitztechnik GmbH Peiner Träger GmbH Continental AG Schuberth GmbH Komatsu Hanomag GmbH

14 14 Ihre persönlichen Ansprechpartner AutoVision GmbH Olaf Bock Key Account Manager Neumarkt Osnabrück Fon +49 (0) AutoVision GmbH Peter Brockhaus Key Account Manager Major-Hirst-Straße Wolfsburg Fon +49 (0)

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