Seminar: Beschäftigungssicherung bei Betriebsänderungen, Outsourcing oder bei Verkauf des Unternehmens

Transkript

1 Newsletter 02/2012 Moin liebe Kolleginnen und Kollegen, das Seminar zur Interkulturellen Kompetenz im letzten Jahr war ein voller Erfolg. Drei Tage lang diskutierten 20 Teilnehmer, darunter zahlreiche Betriebsräte, über ihren Migrationshintergrund, Ausgrenzung, Rassismus und über den sicheren Umgang mit Menschen anderer Kulturkreise. Interkulturelle Kompetenz ist nach wie vor ein wichtiges Thema, das auch dieses Jahr wieder auf der Tagesordnung von BUS Emden steht. Mehr dazu im Newsletter! Viel Spaß beim Lesen! Aktuelles Verein αtopic: Dreharbeiten für Dokumentarfilm gestartet Bremen: Seminare zur Interkulturellen Kompetenz geplant Drogeriemarktkette: Drastischer Stellenabbau bei Schlecker Termine Seminar: Beschäftigungssicherung bei Betriebsänderungen, Outsourcing oder bei Verkauf des Unternehmens Internet-Tipp Streit um Googles neue Datenschutzbestimmungen Verein αtopic: Dreharbeiten für Dokumentarfilm gestartet Nach der Gründung des Vereins αtopic (engl. Association To Promote Intercultural Competence) schreiten die Planungen für unser Filmprojekt voran. Im August dieses Jahres reisen die Filmemacher Thomas Heyse und Eddie Weißbeck zusammen mit den Vereinsmitgliedern Abdou Quedraogo, Matthew Agyekum und Andreas Klöpping nach Ghana, um Aufzeichnungen durchzuführen. Erste Aufnahmen sind bereits in Deutschland entstanden.

2 Der Film soll die Ziele unseres Vereins zur Interkulturellen Kompetenz verständlich machen: Eine Stärkung des Austausches zwischen Menschen verschiedener Kulturen und eine Sensibilisierung für die Idee einer global gerechten Welt. Im Film begleiten wir dazu die Situation der Beschäftigten verschiedener Branchen wie der Fischerei oder der Landwirtschaft. Im Fokus steht auch die Förderung einer lokalen Vertriebs- und Produktionskultur. Bremen: Seminare zur Interkulturellen Kompetenz geplant Nach der erfolgreichen Konferenz zur Interkulturellen Kompetenz Ende Oktober 2011 in Bremen plant BUS Emden zwei Folgeseminare zum Thema. Beide Veranstaltungen sollen erneut im Bremer Hotel Innside an der Weser stattfinden und sind für Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter gedacht. Als vorläufiger Termin für das dreitägige Basisseminar Interkulturelle Kompetenz I ist der 20. bis 22. Juni vorgesehen. Das zweitägige Fortgeschrittenen-Seminar Interkulturelle Kompetenz II soll vom 31. Oktober bis zum 1. November stattfinden. Die Ausschreibung erfolgt in den kommenden Wochen. Wir halten Euch darüber auf dem Laufenden. Im Basisseminar Interkulturelle Kompetenz I werden Grundlagen zum Themenbereich theoretisch, aber auch in praktischen Übungen vermittelt. Einen Schwerpunkt bildet auch der Zusammenhang zwischen Betriebsverfassungsgesetz und der Vermittlung Interkultureller Kompetenz. Die Integration von Migranten und Migrantinnen am Arbeitsplatz gehört nach dem Gesetz auch zum Aufgabengebiet von Betriebsräten. Das Seminar Interkulturelle Kompetenz II baut auf dem Basisseminar auf, eine Teilnahme ist jedoch auch als Quereinsteiger möglich. Die Veranstaltung setzt den Schwerpunkt stärker auf die eigene Kultur, deren Werte und Normen. Aufgelockert werden theoretische Übungen dabei immer wieder durch Trainingseinheiten und Simulationen, die den Umgang mit Menschen anderer Kulturen praktisch vermitteln. Mehr zu den beiden Seminaren in einem der kommenden Newsletter. Drogeriemarktkette: Drastischer Stellenabbau bei Schlecker

3 Die insolvente Drogeriemarktkette Schlecker plant einen drastischen Arbeitsplatzabbau in Deutschland. Das der Ver.di-Tarifkommission vom Insolvenzverwalter Arndt Gleitwitz vorgestellte Sanierungskonzept sieht die Schließung von rund der Filialen des Unternehmens in Deutschland vor. Von den Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen müssten Beschäftigte um ihre Stelle bangen. Schlecker-Betriebsräte erarbeiten in den kommenden Wochen einen Sozialplan mit dem Insolvenzverwalter. Ver.di-Bundesvorstandsmitglied Stefanie Nutzenberger fordert einen Bruch mit der alten Führung und den alten Führungsmethoden. Schlecker-Betriebsräte sammeln im Rahmen einer Ideenbörse derzeit Zukunftskonzepte für die Drogeriemarktkette. Am Internationalen Frauentag am 8. März sind Aktionen der Schlecker-Frauen zusammen mit Ver.di geplant. Die Arbeitnehmerinnen wollen dabei ihre Situation bei der Drogeriemarktkette zum Thema machen. Termine Seminar: Beschäftigungssicherung bei Betriebsänderungen, Outsourcing oder bei Verkauf des Unternehmens Die Krise bei Schlecker stellt die Betriebsräte und die zuständige Gewerkschaft vor große Herausforderungen, denn bei den anstehenden Sozialplan- Verhandlungen geht es um den Kampf eines jeden Arbeitsplatzes. Wie Betriebsräte mit solchen Krisensituationen umgehen sollten, steht auch im Zentrum des Seminars Beschäftigungssicherung bei Betriebsänderungen, Outsourcing oder bei Verkauf des Unternehmens von BUS Emden. Das dreitägige Seminar will Betriebsräte befähigen, Handlungsmöglichkeiten in Krisensituationen zu erkennen mit dem Ziel der Beschäftigungssicherung. Dazu ist auch das Wissen einiger betriebswirtschaftlicher Fachbegriffe notwendig: Was bedeutet eigentlich Outsourcing, was ist eine Due Diligence, was ein Share Deal? Die BUS Emden-Referenten klären darüber auf, behandeln natürlich auch rechtliche Möglichkeiten der Betriebsräte bei Betriebsänderungen, Outsourcing und Verkauf des Unternehmens Das Seminar findet im Hotel Graf Bentinck in Varel / Dangast statt. Zur Auswahl stehen zwei Termine: der Zeitraum vom Juni oder vom September. Als Referenten sind die Berater für Betriebs- und Personalräte Helmut Klöpping, Rüdiger Kirsch und Christian Gerken mit dabei. Dr. Geert

4 Beelmann, Geschäftsführer der auf Transfermaßnahmen spezialisierten Quotac Management GmbH, sowie der Rechtsanwalt und BUS-Referent Michael Strahlmann werden ebenfalls in das Thema einführen. Seminare in der Übersicht: Seminar: Beschäftigungssicherung bei Betriebsänderungen, Outsourcing oder bei Verkauf des Unternehmens Termine, Ort, Uhrzeit: Juni oder September 2012, Hotel Graf Bentinck, Varel / Dangast Kosten pro Person: 1.150,00, zzgl. 19 % MwSt., inklusive Verpflegung, 2 Übernachtungen, Tagungsgebühren, Referentenhonorar und Seminarunterlagen; Freistellung + Kostenerstattung: 37 Abs. 6 BetrVG, 40 Abs. 1 BetrVG, 96 Abs. 8 SGB IX Internet-Tipp: Streit um Googles neue Datenschutzbestimmungen Suchmaschine, Fotodienst, soziales Netzwerk, Textverarbeitung der Web- Gigant Google bietet eine Vielzahl kostenloser Internet-Dienste an und sammelt dabei ein Menge an Nutzerdaten. Jetzt führt das Unternehmen neue Datenschutzregeln für seine insgesamt 60 Dienste ein. Das Ziel: Google will alle Nutzerdaten gesammelt auswerten und nicht mehr getrennt dienstbezogen. Der Anwender soll von verbesserten Produkten profitieren. Datenschützer kritisieren jedoch die neuen Richtlinien von Google. Der Bundesdatenschutzbeauftragte Peter Schaar sieht besonders... die Verknüpfung personenbezogener Daten von Google-Kunden aus unterschiedlichen Diensten... kritisch. Schaar verweist dabei auf eine Untersuchung der französischen Datenschutzbehörde DNIL. Diese war zu dem Ergebnis gekommen, dass die für den 1. März angekündigte Zusammenführung von Nutzerdaten durch Google nicht mit der EU-Datenschutzrichtlinie vereinbar sei. Der Datenschützer hatte deshalb eine Aussetzung der Umstellung gefordert. Schaar kritisiert auch, dass der Nutzer der Erklärung nicht in ausreichender Klarheit entnehmen könne,...welche Daten das Unternehmen für welche Zwecke erhebt, speichert, übermittelt und auswertet. Google selbst versichert, keine Informationen an Werbetreibende zu verkaufen. Stattdessen soll die sogenannte Nutzerfahrung verbessert werden, was auch beinhaltet, dass Google aufgrund der Zusammenführung der einzelnen Nutzerdaten aus den verschiedenen Diensten Werbung gezielter auf den Einzelnen abstimmen kann.

5 Die neue Regelung betrifft ausschließlich Nutzer mit Google-Konto. Eine Kontrolle und Übersicht über die von Google gespeicherten Daten ist über das sogenannte Google Dashboard möglich. Verbraucherschützer raten, Google nicht alle Internet-Daten anzuvertrauen, sondern alternative Dienste auszuprobieren. Bis zum nächsten Newsletter Euer BUS Emden-Team!