Jahresband 2001/2002

Transkript

1 Jahresband 2001/2002

2

3 Jahresband 2001/2002 Hochschule Niederrhein Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Mönchengladbach

4 Mönchengladbacher Schriften zur wirtschaftswissenschaftlichen Praxis herausgegeben vom Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein B a n d 1 4 Jahresband 2001/2002. Shaker Verlag A a c h e n

5 Bibliografische Information Der Deutschen Bibliothek Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar. Bei»Zugl.:«Uni ändern! Es wurde nicht angegeben, ob»diss«oder»habil«bei»zugl.:«!, ansonsten :. Cover und Layout: Birgit Lankes Copyright Shaker Verlag 2003 Alle Rechte, auch das des auszugsweisen Nachdruckes, der auszugsweisen oder vollständigen Wiedergabe, der Speicherung in Datenverarbeitungsanlagen und der Übersetzung, vorbehalten. Printed in Germany. ISBN ISSN Shaker Verlag GmbH Postfach Aachen Telefon: / Telefax: / Internet: info@shaker.de

6 Autorenverzeichnis Professor Dr. Heidrun Ahlers Professor Dr. Wolfgang Geise Professor Dr. Rüdiger Hamm Professor Dr. Andreas Syska Professorin für Wirtschaftsrecht, Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach Professor für Marketing an der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Regional- und Strukturpolitik an der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach Professor für Produktionswirtschaft und Controlling an der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach

7 Inhaltsverzeichnis Methoden des Personalabbaus Heidrun Ahlers 1. Ursachen für Personalabbau Begriff der Personalabbaus Vorbeugende Maßnahmen Maßnahmen der Produktionsplanung Maßnahmen der Personalpolitik Flexibilisierung des Arbeitseinsatzes/Potenzielle Abbaureserve/Personelle Unterdeckung Flexibilisierung der Arbeitszeit Methoden des Personalabbaus im Überblick Personalabbau ohne Bestandsreduktion Maßnahmen der Produktions- und Absatzplanung Erweiterte Lagerhaltung Rücknahme von Fremdaufträgen Vorziehen von Reparatur- und Erneuerungsaufgaben Sonstige Maßnahmen der Produktions- und Absatzplanung Arbeitszeitverkürzende Maßnahmen Der Abbau von Mehrarbeit bzw. Überstunden Einführung von Kurzarbeit Kürzung der regulären Arbeitszeit Umwandlung von Vollzeit- in Teilzeitstellen Urlaubsplanung Personalabbau mit Bestandsreduktion Personalabbau ohne Kündigung Einstellungsbeschränkungen/Einstellungsstopp Nichtverlängerung von Zeitarbeitsverträgen Abbau von Leiharbeit... 22

8 6.2. Personalabbau durch Kündigung Initiierte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Besonderer Kündigungsschutz Dringende betriebliche Erfordernisse Sozialauswahl Massenentlassungen Betriebsänderung Interessenausgleich Sozialplan Freiwillige Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Zustimmung des Arbeitnehmers Traditioneller Aufhebungsvertrag Grundform Aufklärungspflichten beim Aufhebungsvertrag Abgrenzung zu Abwicklungsverträgen Altersteilzeit und vorzeitige Pensionierungen Altersteilzeit Vorzeitige Pensionierung Neue Wege des Personalabbaus Schwerpunkte traditioneller Personalabbaumaßnahmen Folgewirkungen des Personalabbaus in und außerhalb des Unternehmens Mitarbeiter- und prozessorientierte Methoden des Personalabbaus Personalabbau und Überführung in selbstständige Existenz Personalabbau und Übergang in eine Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Inhaltliche Ausgestaltung Vorteile eines Beschäftigungsgesellschaft... 42

9 7.3.3 Personalabbau mit Outplacementberatung Der Begriff des Outplacement Phasen des Outplacement a. Vorbereitungsphase b. Kernphase c. Feedbackphase Vorteile des Outplacement Ausblick Literatur: Zum Einkaufsverhalten von Senioren Ergebnisse einer Analyse von Einkaufsstättenimages Wolfgang Geise 1. Zur demographischen Entwicklung in Deutschland Senioren als Zielgruppe des Einzelhandels Zur Bedeutung des Einkaufsstättenimages für das Verbraucherverhalten Analyse der Einkaufsstättenimages Bekanntheit von Einkaufsstätten in Mönchengladbach Analyse der Imageprofile Faktorenanalytische Auswertung der Imagedaten Zur Image-Verhaltens-Beziehung Zusammenfassung Literatur... 85

10 Die Bedeutung des Flughafens Mönchengladbach für den Mittleren Niederrhein Rüdiger Hamm 1. Nachfrageeffekte Abschätzung der derzeitigen Nachfrageeffekte Abschätzung der Nachfrageeffekte im Falle eines Flughafenausbaus Angebotseffekte Derzeitiger Zustand Erwartungen an den Ausbau Zusammenfassung Footnotes Kann die Ausbildungsreife der Schulabgänger mit den Anforderungen der Wirtschaft Schritt halten? Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im IHK-Bezirk Mittlerer Niederrhein Rüdiger Hamm 0. Einleitung Anforderungen der betrieblichen Praxis an die Ausbildungsplatzbewerber Schulformen und Bewerberqualifikation Das Profil der Bewerber...123

11 4. Die Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft Schlussfolgerungen und einige weiterführende Überlegungen Footnotes Auftragsfertiger als kompetente Wertschöpfungspartner Andreas Syska Die Erfolgsgeschichte Der CEM heute: ein logistisches Multitalent Drei Typen Die Eichhörnchen Die Rennpferde Die Elefantentöchter Entwicklungsperspektiven Fazit...141