WEB 2.0 Personal Recruiting der neuen Generation Gezielte Personalsuche in sozialen Netzwerken wie Xing, Facebook, LinkedIn und Universitäts-Foren

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1 WEB 2.0 Personal Recruiting der neuen Generation Gezielte Personalsuche in sozialen Netzwerken wie Xing, Facebook, LinkedIn und Universitäts-Foren Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihr Personalmarketing? Sind Sie in den führenden sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing, StudiVZ vertreten? Nutzen Sie diese Instrumente für Ihre Suche nach potenziellen Fach- und Nachwuchskräften? Hat Ihr Unternehmen die nötige Präsenz im Web? Gerade die heutige Auszubildenden- und Studentengeneration nützt diese Netzwerke intensiv. Wir machen Ihr Personalmarketing fit für den optimalen Einsatz dieser Kommunikations- und Such-Instrumente. Ihr Nutzen / Sie erhalten: Erfahren Sie, wie Sie diese neuen Kommunikations- und Suchmedien zielgerichtet bei den Recruitingaktivitäten einsetzen können Live-Simulationen: Wir zeigen Ihnen, wie Recruiting-Aktivitäten in der Praxis umgesetzt werden können Gezielte Platzierung von Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken bei voller Kostenkontrolle Überwachung und Erfolgskontrolle Ihrer Social Media-Aktivitäten Strategie-Baukasten: Aufbau Ihrer Web-Aktivitäten je nach Zeit- und Geld-Budget Wir zeigen Ihnen die wesentlichen Foren, damit Sie Ihre Zielgruppe direkt ansprechen können Die Diskussion von Fallbeispielen ermöglicht Ihnen eine klare Einschätzung der aktuellen Anforderungen im Web 2.0 Die Teilnehmer erhalten Checklisten für eine optimale Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in der Praxis Strategie-Baukasten Social Media : Planungshilfe zum schrittweisen Aufbau eines schlüssigen, individuellen Auftritts Effektive Fachkraft-Suche und Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke Termine: Stuttgart Stuttgart Wien München Leipzig Berlin Stuttgart Preis: Seminar 490,00 zzgl. 19 % MwSt. = 583,10 Im Preis enthalten: Teilnehmerunterlagen als PDF, 3-Gänge-Menü, Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke und Snacks in den Pausen

2 Programm Uhr Begrüßung Kaffee und Getränke Uhr Uhr Social Media: Bedeutung und Chancen Herausforderung Nachwuchs- und Fachkräftemangel Veränderung der Personal-Arbeit durch Social Media Erfolgreiche Recruiting-Strategien für Social Media Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch Uhr Uhr Plattform-Dschungel - Wo und wie finde ich wen? Web-Recruiting leicht erklärt: Wie funktionieren Social Media? Aktives Recruiting - Gezielte Suche von Kandidaten - Anzeigeplattformen im Überblick Welche sind die wesentlichen Plattformen? Welches Netzwerk ist für Ihre Bedürfnisse interessant? Instrumente für die aktive und passive Ansprache von möglichen Kandidaten: Welche Zielgruppen finden Sie auf Xing und LinkedIn? Recruiting-Möglichkeiten mit sozialen Netzwerken wie Facebook, StudiVZ und LinkedIn Interaktive LIVE-Simulation: 1. Zielgerichtetes Praxistraining Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten Bewerberprofilen gesucht. 2. Von Anderen lernen: Praxisberichte und Fallbeispiele Uhr Uhr Gemeinsames Mittagessen Uhr Uhr Eine aktive Recruiting-Suche im Web 2.0 muss nicht teuer sein! Optimale Erfolgs- und Kostenkontrolle im Web-gestützten Recruiting-Prozess Google-, Facebook- und Xing-Anzeigen zur gezielten Bewerberansprache Checklisten für eine schnelle und kostengünstige Umsetzung in der Praxis

3 Programm Uhr 16:30 Uhr Optimale Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke Web-Recruiting: Umsetzung in die Praxis Schritt für Schritt Suche nach dem passenden Arbeitgeber 2012: Wie man sich heutigen Anforderungen stellt Arbeitgebermarken: Was macht einen soliden Auftritt aus? Strategie-Baukasten Social Media und Umsetzung: Plattform-Planung von Homepage bis Youtube LIVE im Web 2.0: 1. Perspektiven-Wechsel: Jobsuche aus der Sicht eines Bewerbers 2. Pflegen Ihres Web 2.0-Auftritts per Verwaltungs-Software 3. Praxisberichte und Fallstudien Gemeinsam mit den Teilnehmern werden Positiv- und Negativ-Beispiele von kleinen, mittleren und großen Unternehmen erkundet: Karriereseiten, Facebook, Kununu, Twitter, Youtube Möglichkeiten für mittelständische Unternehmen SEO: Welche Begriffe führen zu uns? Wie wird mein Unternehmen im Web gefunden? Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch Uhr Uhr Netzkultur im Unternehmen: Integration des Web 2.0 in den Unternehmensalltag Mehr als Selbstdarstellung: Was sind weitere Anreize, Social Media zu verwenden? Wie bringe ich Mitarbeitern aller Generationen Relevanz, Bedeutung und Funktionsweise des Web 2.0 so näher, dass Sie mitziehen? Wie kann ich den Erfolg messbar und damit sichtbar für meine Mitarbeiter machen? Welche Werte müssen gelebt werden und wie? Was mache ich, wenn Mitarbeiter in Sozialen Netzwerken negative Aussagen über ihren Arbeitsalltag treffen? Gemeinsam werden Stolpersteine diskutiert und Lösungen für den Unternehmensalltag erarbeitet Ab Uhr Fazit und offene Gesprächsrunde

4 Referenten Achim Schulz Reiner Schon Andreas Leitner Stephanie Müller Das Schulz & Partner Team Wir haben unsere Personalaktivitäten im Schulz & Schon Personalzirkel gebündelt. Unsere Personalberatung bietet Lösungen bei der Personalsuche von Fach- und Führungskräften sowie dem Interim Management an. Wir suchen geeignete Nachfolger für inhabergeführte Unternehmen. Unsere Kunden beraten wir auch bei der Besetzung von Kontrollgremien, wie Aufsichtsrat und Beirat. Leistungen von Schulz & Partner in der Personalberatung: Personalsuche / -Auswahl von Fachund Führungskräften Interim Management Projekt-Lösungen auf Zeit Umsetzungsbegleitung Nachfolgeberatung und -Suche Aufsichtsrat und Beirat Strategische Personalentwicklung Mediation

5 Personal Recruiting der neuen Generation Antwortfax Preis für das Seminar Personal Recruiting der neuen Generation : 490,00 zzgl.19% MwSt. (583,10 ) Es gelten unsere AGBs, welche Sie unter einsehen können. Ja, ich nehme am folgenden Seminar teil (bitte auswählen): Stuttgart Stuttgart Wien München Leipzig Berlin Stuttgart Nein, ich kann leider nicht teilnehmen. Bitte informieren Sie mich über weitere Veranstaltungstermine. Bitte übersenden Sie uns die Vortragsunterlagen als PDF-Version gegen eine Schutzgebühr von 225 zzgl. MwSt. (267,75 ). Wie gut kennen Sie sich mit Social Media aus? Neu-Einsteiger: Ich möchte mir einen Überblick verschaffen und einen Startpunkt als Unternehmen finden. Erste Erfahrungen: Ich benutze Soziale Netzwerke regelmäßig privat und möchte mich über die Möglichkeiten für Unternehmen informieren. Gut: Wir sind als Unternehmen auf mehreren Web 2.0-Kanälen aktiv, möchten unser aktuelles Know-How erweitern und uns mit anderen Unternehmen zum Thema austauschen. Um die Seminarschwerpunkte optimal setzen zu können, bitten wie Sie um diese Orientierungshilfe. (Versand der Unterlagen erfolgt nach Eingang der Zahlung und Stattfinden des ersten Seminartages.) Name und Position im Unternehmen Unternehmen Anzahl der Beschäftigten Straße, PLZ/Ort Telefon Telefax Datum/Unterschrift Diese Anmeldung wird durch meine Unterschrift verbindlich! Gerne informieren wir Sie über weitere Seminare und Intensivtrainings. Sie erreichen uns über unser Servicetelefon Tel.: 089/ oder

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