IHK-Stiftung für Ausbildungsreife und Fachkräftesicherung Bildung, Qualifizierung, Integration

Transkript

1 IHK-Stiftung für Ausbildungsreife und Fachkräftesicherung Bildung, Qualifizierung, Integration Herausforderungen des beruflichen Einstiegs und in der Weiterbildung gemeinsam meistern Fachkräfte sichern.

2 IHK-Stiftung Gemeinsam Zukunft gestalten

3 IHK-Stiftung für Ausbildungsreife und Fachkräftesicherung Die IHK-Stiftung für Ausbildungsreife und Fachkräftesicherung ist eine rechtsfähige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Köln. Sie nahm im August 2014 ihre Tätigkeit auf und verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke. Unser Ziel ist es jungen Menschen mit erschwertem Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt den Weg in eine nachhaltige berufliche Integration zu ebnen sowie dem wachsenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ein Fokus liegt ebenso auf der beruflichen Integration jugendlicher und erwachsener Flüchtlinge in den regionalen Arbeitsmarkt. Dabei sprechen wir Menschen aus dem gesamten IHK-Bezirk an, zu dem neben Köln und Leverkusen der Oberbergische Kreis, der Rheinisch-Bergische Kreis und der Rhein-Erft-Kreis gehören. Wir agieren als operativ aktive Stiftung und setzen eigene Projekte zur Realisierung des Stiftungszwecks um. Ebenso fördern wir Projekte und Initiativen mit entsprechenden Zielsetzungen. Kontakt: IHK-Stiftung für Ausbildungsreife und Fachkräftesicherung Eupener Str. 157, Eingang Köln Tel: Fax: Web: Mail:

4 Die Sommerakademie der IHK-Stiftung Fitmacher für den Ausbildungsmarkt

5 Wenn die Zeugnisnoten nicht überzeugen, besteht die Chance kurz vor Beginn des Ausbildungsjahres gezielt zu lernen, was für einen erfolgreichen Ausbildungsstart wirklich notwendig ist. In den kostenlosen Kursen der Sommerakademie werden junge Menschen fit gemacht für die Ausbildung. Für wen? Junge Menschen, die nach dem Schulabschluss noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben und ihre Chancen auf dem Ausbildungsmarkt verbessern möchten. Programm: Intensive Förderung in den Fächern Mathematik und Deutsch mit besonderem Fokus auf den Anforderungen in der Ausbildungspraxis, Kommunikations- und Teamtraining, Bewerbungstraining und - coaching. Dauer: Zweiwöchige Intensivkurse mit den Schwerpunkten Mathe und Deutsch. Zyklus: Im zweiwöchentlichen Rhythmus innerhalb der NRW-Sommerferien. Ansprechpartnerin: Anmeldung zur Sommerakademie direkt unter: Tina Riepel Geschäftsführerin Tel.: Mail: tina.riepel@ihk-stiftung.koeln die-sommerakademie/

6 AusbildungsPerspektive Köln Eine Zukunft schaffen mit Integration durch (Aus-)Bildung

7 In der AusbildungsPerspektive Köln fokussieren wir auf die praxisnahe Förderung junger Flüchtlinge. Sprachqualifizierung mit ersten praktischen Erfahrungen und Berufsorientierung für Internationale Förderklassen machen Mut und zeigen die Perspektiven der betrieblichen Ausbildung auf. Für wen? Junge Flüchtlinge (U25) mit Sprachniveau B1, die noch über keinen Ausbildungsabschluss verfügen und Internationale Förderklassen der Berufskollegs. Programm: Der Fokus des Kurssystems liegt auf ausbildungsrelevanter Sprachförderung (Kursziel: Sprachniveau B2). Kombiniert mit einem bis zu dreiwöchigen, pädagogisch begleiteten Orientierungspraktikum. SchülerInnen der Internationalen Förderklassen erhalten Informationen zum dualen Ausbildungssystem und Bewerbungsverfahren. Dauer: Vier Monate Sprachkurs Bis zu drei Wochen Orientierungspraktikum Zyklus: Sprachkurse starten ganzjährig im Bezirk der IHK-Köln. Ganzjährig Kursmodule für Internationale Förderklassen. Ansprechpartnerin: Saskia Schaaf Projektkoordinatorin Tel.: Mail: Wir suchen regelmäßig Unternehmen, die für unsere TeilnehmerInnen Praktika anbieten! ausbildungsperspektive-koeln/

8 ArbeitsPerspektive Köln Sprachförderung als Schlüssel zur beruflichen Integration

9 Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind ein wichtiger Faktor für das Gelingen beruflicher Integration. In den Kursen der ArbeitsPerspektive Köln werden Menschen, die in ihrem Heimatland beruflich aktiv waren, gezielt sprachlich gefördert für den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Für wen? Flüchtlinge, die bereits eine berufliche Ausbildung abgeschlossen haben oder Berufserfahrung vorweisen können und über grundlegende Sprachkenntnisse verfügen (Sprachniveau B1). Programm: In speziell entwickelten Kursen werden praxisnahe Deutschkenntnisse vermittelt (Kursziel: Sprachniveau B2). Begleitend lernen die TeilnehmerInnen deutsche Berufsbilder kennen, orientieren sich auf dem Arbeitsmarkt und trainieren Bewerbungsverfahren. Ein pädagogisch begleitetes Orientierungspraktikum ergänzt das Kurssystem als praktisches Modul. Dauer: Vier Monate Sprachkurs Bis zu acht Wochen Orientierungspraktikum Zyklus: Kurse starten ganzjährig im Bezirk der IHK Köln AnsprechpartnerIn: Matthias Nink Sarah Raouah Projektkoordinatoren Tel.: Mail: Wir suchen regelmäßig Unternehmen, die für unsere TeilnehmerInnen Praktika anbieten! arbeitsperspektive-koeln/

10 Das Mentoring der IHK-Stiftung Die Hürden des beruflichen Einstiegs gemeinsam meistern

11 Jugendliche, deren Stärken sich zunächst nicht im klassischen Bewerbungsprofil zeigen oder die aus anderen Gründen noch keinen Zugang zum Ausbildungsmarkt haben, werden im Mentoring- Programm individuell und zielgerichtet auf dem Weg in die Ausbildung begleitet. Für wen? Junge Menschen, die eine berufliche Ausbildung anstreben und dabei Unterstützung und Begleitung für den Zugang zum Ausbildungsmarkt und den Start in die betriebliche Ausbildung benötigen. Programm: In einer 1:1 Beziehung (Tandem) begleiten berufserfahrene und speziell geschulte Mentoren der IHK-Stiftung ihre Mentees auf dem Weg in den beruflichen Einstieg. In regelmäßigen Treffen (2-3 Mal monatlich) unterstützen, motivieren und beraten sie. Zu Beginn der Ausbildung helfen sie bei Fragen, Konflikten und Sorgen in Schule und Betrieb. Dauer: Die Zusammenarbeit ist auf min. 6 Monate und max. 12 Monate angelegt. Zyklus: Tandems starten ganzjährig. Ansprechpartnerin: Tina Riepel Geschäftsführerin Tel.: Mail: tina.riepel@ihk-stiftung.koeln Werden auch Sie MentorIn und geben jungen Menschen Zukunftschancen! das-mentoringprogramm/

12 Chancengeber des Jahres Der Award für außergewöhnliches unternehmerisches Engagement

13 Für viele Unternehmen sind ihre Initiativen zur Integration von jungen Menschen, die bisher keinen Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gefunden oder besonderen Förderbedarf haben, ein wichtiger Erfolgsfaktor in der Fachkräftesicherung geworden. Diese erfolgreichen Ansätze transparent zu machen und zu fördern, ist uns ein Anliegen. Unternehmen, die neue Konzepte entwickeln und umsetzen, um den Ausbildungsmarkt für junge Menschen zu öffnen, die bisher keinen Zugang hatten innovative Ideen entwerfen und angehen, um die berufliche Integration von Menschen voranzubringen Potentiale erkennen und fördern, indem sie einen hohen Einsatz in die zusätzliche Qualifizierung von Auszubildenden und Mitarbeitern investieren und so vielfältige persönliche, berufliche und gesellschaftliche Chancen schaffen, sind unsere Nominierten für den Chancengeber des Jahres. Geehrt werden jährlich Initiativen regionaler Unternehmen für ihr außergewöhnliches Engagement. Die prämierten Erfolgsmodelle aus der Wirtschaft sollen motivieren und zur Nachahmung anregen. Ansprechpartnerin: Werden auch Sie Chancengeber und bewerben sich: Tina Riepel Geschäftsführerin Tel.: Mail: der-chancengeber-award/

14 Projektförderung Innovative Ansätze voranbringen

15 Projektförderung Neben der Umsetzung eigener Programme versteht sich die IHK-Stiftung als fördernde Stiftung, die es Dritten ermöglicht interessante Ansätze zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Förderschwerpunkte sind: Qualifizierung für und in Ausbildung Projekte, die gezielt die Ausbildungsreife junger Menschen fördern und/oder junge Menschen mit Förderbedarf in der Ausbildung entwickelnd begleiten. Vermittlung in Ausbildung Maßnahmen, die den gegenseitigen Zugang von Unternehmen und potentiellen Auszubildenden mit Förderbedarf verbessern. Fachkräftesicherung fördern Initiativen, die zur Integration unterschiedlicher Personengruppen jeglicher Altersstufe in den Arbeitsmarkt und zur Sicherstellung der Beschäftigung durch Weiterbildung beitragen. Eine Förderung beantragen können gemeinnützige Körperschaften und Körperschaften des öffentlichen Rechts. Geförderte Projekte müssen auf mindestens zwei Jahre angelegt sein, wobei sich eine dauerhafte Förderung ausschließt. Ansprechpartnerin: Tina Riepel Geschäftsführerin Tel.: Mail: Informationen zu Förderrichtlinien und Antragsverfahren: projektfoerderung/

16 Unterstützen Sie die Projekte der IHK-Stiftung! Unser Spendenkonto: IHK-Stiftung für Ausbildungsreife und Fachkräftesicherung IBAN: DE BIC: GENODED1PAX Pax Bank Köln IHK-Stiftung für Ausbildungsreife und Fachkräftesicherung Eupener Str. 157, Eingang Köln und auf Facebook: