Betriebliches Gesundheitsmanagement

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1 Maßnahmen und Programme für Ihren Erfolg! Betriebliches Gesundheitsmanagement

2 Regelkreis Betriebliches Gesundheitsmanagement Als Partner unterstützt die DAK-Gesundheit mit ihrer Erfahrung kleine wie große Unternehmen beim Aufbau und bei der Durchführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). In Kooperation mit kompetenten bundesweit tätigen Dienstleistungsunternehmen bietet die DAK-Gesundheit Unternehmen eine Vielzahl von Leistungen an. Partnerschaft von Anfang an Die BGM-Experten der DAK-Gesundheit beraten Unternehmen bei der Konzeption Betrieblicher Gesundheitsförderung und wirken im Arbeitskreis Gesundheit mit. Auf der Basis einer fundierten Analyse legen wir zusammen mit den Entscheidungsträgern im Unternehmen die Ziele und Maßnahmen je nach Dringlichkeit und verfügbaren Ressourcen fest. Dabei legen wir im Sinne einer Prozessberatung Wert auf einen ganzheitlichen, systemischen Ansatz. Wir unterstützen das Unternehmen auf seinem Weg hin zu einem wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Maßgeschneiderte Module Wir entwickeln zusammen mit Ihnen passende Module für ausgewählte Zielgruppen (z. B. Führungskräfte oder Mitarbeiter/ -innen einzelner Abteilungen). Innerhalb des Prozesses beraten wir zu verhältnispräventiven Maßnahmen, z. B. zur Arbeitsplatzgestaltung oder Arbeitsorganisation. Dabei bündeln wir auf Wunsch Maßnahmen zu bestimmten Themenfeldern wie: psychischer Gesundheit Demografie Vermeidung von chronischen Erkrankungen Life Balance Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Umsetzung von Angeboten und Rahmenbedingungen zur Verhaltensänderung Ihrer Mitarbeiter/innen. Dazu greifen wir auf bewährte Module aus allen Präventionsprinzipien wie bewegungsförderlichem Arbeiten, Stressbewältigung, gesundheitsgerechter Ernährung oder Suchtprävention im Betrieb zurück. Darüber hinaus helfen wir Ihnen mit niedrigschwelligen Maßnahmen, Ihre Mitarbeiter für das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Individuell und flexibel Die DAK-Gesundheit entwickelt ihr Angebot ständig weiter und passt die Module auf aktuelle Themen und Problemfelder an. Somit haben wir jederzeit die adäquaten Maßnahmen für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zur Verfügung. 5. Erfolg kontrollieren Verantwortlichkeiten festlegen 4. Maßnahmen durchführen 1. Ist-Situation analysieren Betriebliches Gesundheitsmanagement implementieren 3. BGF- Maßnahmen planen 2. Ziele und Strategie festlegen 2 3

3 Vorbereitungsphase/Sensibilisierung Information und Beratung des Unternehmens Die BGM-Experten der DAK-Gesundheit beraten die Unternehmen beim Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie sensibilisieren die betrieblichen Verantwortlichen für nachhaltige Gesundheit und entwickeln ein gemeinsames Verständnis für BGM, unterstützen bei der Bildung/ Etablierung von betriebsinternen Steuerungsgremien und vernetzen bestehende Strukturen zum Thema Gesundheit im Betrieb. Gesundheits- und Aktionstage Bei der Durchführung von Gesundheits- und Aktionstagen unterstützt die DAK-Gesundheit die Unternehmen mit zahlreichen Maßnahmen. Das Leistungsportfolio reicht von Vorträgen über die Messung von Gesundheitswerten bis hin zu einer individuellen fachlichen Beratung durch Experten aus den einzelnen Präventionsprinzipien (Stressbewältigung, bewegungsförderliches Arbeiten, gesundheitsgerechte Ernährung und Suchtprävention). Analyse Angebote zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen. Vorbereitungsphase, Sensibilisierung Information/Beratung des Unternehmens Sensibilisierung und Motivierung der betrieblichen Verantwortlichen Aufbau eines Arbeitskreises Gesundheit Vernetzung von externen und internen Akteuren Sensibilisierung der Mitarbeiter durch Gesundheits- und Aktionstage Broschüren, DVDs, Poster und andere Medien Analyse DAK-Gesundheitsberichte für Betriebe DAK-M3-Mitarbeiterbefragung Arbeitssituationsanalyse Gesundheitszirkel Seminare für Führungskräfte Maßnahmenplanung und -umsetzung Psychische Gesundheit Altersgerechtes Arbeiten und Gesundheit Arbeitsplatzprogramm Muskel-Skelett-Erkrankung/Ergotrain-Workshop Resilienzmanagement Azubi-Programme Analyse der Betriebsverpflegung und darauf basierende Maßnahmen Betriebliche Suchtprävention Erfolgsbewertung, Evaluation AU-Datenanalyse Befragungen / Auswertungen von Einzelmaßnahmen Laufende Qualitätssicherung der Maßnahmen Evaluation des Gesamtprozesses DAK-Gesundheitsbericht Der Gesundheitsbericht der DAK-Gesundheit liefert einen Überblick über den Gesundheitszustand der DAK-Mitglieder im Unternehmen. Die Daten des Unternehmens werden unter anderem mit branchenspezifischen Daten verglichen. Zudem werden Häufigkeiten und Arten der Krankheiten dargestellt und qualitativ interpretiert. DAK-M3-Mitarbeiterbefragung Motivation, Mitsprache, Meinung darum geht es in der M3-Mitarbeiterbefragung. Sie kann alle Beschäftigungsgruppen einschließen und ermöglicht dadurch eine Beurteilung der vorhandenen Belastungen und Ressourcen im gesamten Unternehmen. Darüber hinaus geben regelmäßige Mitarbeiterbefragungen neue Impulse für eine lebendige und zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung. Ebenso lässt sich der Erfolg der Maßnahmen daraus ableiten. Arbeitssituationsanalyse In moderierten Gesprächsrunden/Gesundheitszirkeln erarbeiten und analysieren Mitarbeiter/innen und Führungskräfte ausgewählter Abteilungen realistische Verbesserungsvorschläge zur Minimierung von gesundheitsgefährdenden Belastungen im Unternehmen. Sie können technische, organisatorische und verhaltensspezifische Lösungen umfassen. Seminare für Führungskräfte Gesund managen Qualifikation für Multiplikatoren : Das Seminar unterstützt Multiplikatoren dabei, Gesundheitsförderung als Managementaufgabe zu verstehen und wahrzunehmen. Ausgehend von der Selbstreflexion in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung sowie Stress- und Suchtprävention erarbeiten die Teilnehmer Strategien für die Umsetzung im persönlichen Alltag und im beruflichen Verantwortungsbereich. Dabei klären sie ihr Rollen- und Selbstverständnis zu den Themen Gesundheit und gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung. Sie lernen zudem, verschiedene Instrumente der Betrieblichen Gesundheitsförderung in den unternehmerischen Alltag zu integrieren. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler, Referenten der Personalabteilung, Betriebs- und Personalräte, Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und BGM-Verantwortliche. Führen auf Distanz : In dem Tagesseminar erhalten die Führungskräfte Tools an die Hand, um ein virtuelles Team professionell und erfolgreich zu führen. Sie lernen, wie sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ihres Teams sicherstellen können, obwohl sie den einzelnen Mitarbeitern kaum persönlich gegenüberstehen. Außerdem lernen sie, ihr Team zu motivieren und ein gemeinsames Teamgefühl sicherzustellen. Bearbeitet werden u. a. die Aufgaben einer virtuellen Führungskraft, das Finden eines angemessenen Führungsstils und der Umgang mit geeigneten Medien. Online-Coaching Beratung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement 4 Diese Übersicht stellt nur einen Auszug aus unserem aktuellen Produktportfolio dar. Zusammen mit den Unternehmen entwickeln wir weitere flexible und bedarfsgerechte Angebote. 5

4 Burn-out-Seminar Qualifikation für Führungskräfte : Psychische Erkrankungen und das Burn-out-Syndrom gehen mit Präsentismus und langen Fehlzeiten einher und verringern damit die Arbeitsqualität und Produktivität. In diesem Tagesseminar lernen Führungskräfte, psychische Erkrankungen und Burn-out bei Mitarbeitern/innen und bei sich selbst zu erkennen. Das Seminar behandelt außerdem Möglichkeiten und Grenzen einer Führungsposition und gibt Hilfestellungen zur Burn-out-Prävention. Aufgrund ihrer Schlüsselfunktion können Führungskräfte mithilfe präventiver Maßnahmen die psychische Gesundheit der Mitarbeiter/innen fördern und so Arbeitsausfälle reduzieren oder verhindern. Maßnahmenplanung und -umsetzung Psychische Gesundheit Arbeitsplatzprogramm Stressbewältigung : Dieses Programm bietet Strategien zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz an. Die Teilnehmer/-innen analysieren ihre berufliche Belastungssituation, lernen Maßnahmen zur Stressreduktion und -vermeidung kennen und wenden sie praktisch an. So befähigt das Programm die Mitarbeiter/-innen, eigene Stressbelastungen künftig besser einzuschätzen und diesen frühzeitig entgegenzuwirken. Multiplikatorenschulung Stressbewältigung: Im Anschluss an Arbeitsplatzprogramme (APP) entsteht oftmals der Bedarf bzw. besteht die Empfehlung zur Sicherung der Nachhaltigkeit der Maßnahme in dem betroffenen Bereich über eine Schulung von Kümmerern oder Aktiv-Lotsen am Arbeitsplatz. Hierzu werden interessierte und engagierte Teilnehmer/-innen aus den durchgeführten APP ausgewählt und in mehreren halbtägigen Schulungen auf ihre Rolle und Aufgabe vorbereitet. Online-Seminar Relax@Fit : Das zertifizierte Online-Seminar Relax@Fit stellt einen weiteren Baustein im Gesamtpaket psychische Gesundheit dar. Hierbei handelt es sich um ein modular aufgebautes Coaching, bestehend aus Videosequenzen, interaktiven Arbeitsblättern und Audiodateien mit Entspannungs- und Achtsamkeitsübungen sowie Handlungsempfehlungen für die konkrete Umsetzung im Alltag. Analyse der Betriebsverpflegung Das modular aufgebaute Programm ermöglicht langfristig eine gesundheitsgerechte Verpflegung der Mitarbeiter/innen. In Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern, etwa der Küchenleitung und den Beschäftigten, wird zunächst der Ist-Zustand der Kantine festgestellt. Gemeinsam mit Ernährungsexperten erarbeiten die Beteiligten dann Verbesserungsvorschläge. Altersgerechtes Arbeiten und Gesundheit Das Seminar Altersgerechtes Arbeiten und Gesundheit ist als Angebot für ältere Mitarbeiter/-innen in den Betrieben konzipiert worden und resultiert aus der demografischen Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland. Die Schwerpunkte des Programms liegen in der Verbesserung der Arbeits- (bewältigungs)fähigkeit der älteren Teilnehmer, in der Integration von gesundheitsförderlichem Lernen in den Arbeitsprozess und in der Stabilisierung und Verbesserung der psychischen und physischen Leistungsfähigkeit. Arbeitsplatzprogramme/Workshops Arbeitsplatzprogramm Muskel-Skelett-Erkrankung : Selbst hohe Investitionen in die Arbeitsumgebung erweisen sich oft als wirkungslos, wenn die Mitarbeiter/-innen ihren Arbeitsplatz nicht mitgestalten und effektiv nutzen können. Ziel dieses Programms ist es, vermeidbare Belastungen zu beseitigen und Muskel-Skelett-Erkrankungen vorzubeugen. Die Mitarbeiter/-innen lernen, ihre Arbeitsumgebung richtig einzuschätzen, sich rückengerecht zu verhalten und entscheidende kleine Veränderungen selbst zu organisieren. Das Programm wird auf Basis einer tätigkeitsbezogenen Belastungsanalyse individuell erstellt. Ergotrain-Workshop : Selbst hohe Investitionen in die Arbeitsumgebung erweisen sich als wirkungslos, wenn die Mitarbeiter/-innen ihren Arbeitsplatz nicht optimal mitgestalten und nutzen. Ziel des Ergotrain-Workshops ist es, vermeidbare Arbeitsbelastungen zu beheben. Die Mitarbeiter/-innen lernen, ihren Arbeitsplatz und seine Bedingungen zu beurteilen und entscheidende kleine Veränderungen selbst mit zu organisieren. Resilienzmanagement Resilienz bedeutet Belastbarkeit und innere Stärke. Eine gute Resilienz ist erlernbar, jeder Mensch kann seine Resilienz steigern, wenn es daran mangelt. In diesem 2-Tages-Seminar erhalten die Teilnehmer/-innen wichtige Impulse zur Steigerung ihrer Belastbarkeit und inneren Stärke, insbesondere durch den Aufbau von Optimismus und Selbstvertrauen sowie geistiger Flexibilität und Körperkraft. Azubi-Programm Mit der Berufsausbildung starten Jugendliche in einen neuen Lebensabschnitt. Längere Arbeitszeiten, körperliche Anstrengungen, konzentriertes Lernen und Arbeiten sowie langes Sitzen oder Stehen sind neue Anforderungen an Körper und Psyche. Damit die Auszubildenden mit arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und privaten Risikofaktoren verantwortungsvoll umgehen, lernen sie im Azubi-Programm, eigene Ressourcen zielgerichtet einzusetzen. Erfolgsbewertung/Evaluation Auch bei der Bewertung des Erfolgs stehen die DAK-Gesundheit und ihre Kooperationspartner den Unternehmen zur Seite. Wir unterstützen die Qualitätssicherung und evaluieren den gesamten Prozess. Betriebliche Suchtprävention Die DAK-Gesundheit bietet eine Reihe von Maßnahmen zur Betrieblichen Suchtprävention an. Seminare für Führungskräfte und Betriebsräte behandeln den Umgang mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitern/-innen nur durch zielgerichtete Intervention können diese frühzeitig adäquate Hilfe erhalten. Seminare speziell für Auszubildende sollen das Gesundheitsund Konsumverhalten junger Mitarbeiter/-innen langfristig positiv beeinflussen. Darüber hinaus bietet die DAK-Gesundheit eine Ausbildung zum Betrieblichen Suchtbeauftragten an. Dieser berät und betreut individuell suchtmittelauffällige Beschäftigte und deren Führungskräfte. Zudem begleiten Suchtbeauftragte primärpräventive Maßnahmen und ergänzen somit das innerbetriebliche Gesundheitsmanagement. Beratung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dient der Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, zu verbessern oder wiederherzustellen. In dem 2-tägigen Seminar werden den Führungskräften die Steuerungspotenziale des BEM aufgezeigt, theoretisches Hintergrundwissen zur Thematik vermittelt und Instrumente und Methoden zur erfolgreichen Umsetzung aufgezeigt, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. 6 7

5 Sie haben noch Fragen? Wir sind für Sie da, rund um die Uhr an 365 Tagen. Alles über Leistungen, Beiträge und Mitgliedschaft: DAKdirekt zum Ortstarif Allgemeine medizinische Fragen oder Fragen aus den Bereichen Kinder- und Sportmedizin: DAKGesundheitdirekt zum Ortstarif Ein Krankheitsfall im Urlaub oder im Ausland eine medizinische Frage auf dem Herzen: DAKAuslanddirekt Einfach, bequem und sicher: der Onlineservice für unsere Kunden mit persönlichem Postfach. Gleich registrieren und Passwort zuschicken lassen: Persönliche Beratung online: der DAK-Berater-Chat auf DAK-Gesundheit Gesetzliche Krankenversicherung Nagelsweg 27 31, Hamburg W / Gedruckt 11/15. Nachträglich kann es z. B. durch Gesetzesänderungen zu abweichenden Regelungen kommen. Aktuelle Auskünfte erhalten Sie in Ihrem Servicezentrum der DAK-Gesundheit.